生产经理个人简历范文(6篇范文)

【第1篇】工厂生产经理个人简历范文

一张简历不够书写出想要表达的内容时，求职者是否应该放弃对一些其他问题的阐述?其实在这种情况下，我们不一定需要放弃对这一信息的表达，即便是加长一些内容，也一定要淋漓尽致的将想要表现出来的问题凸显出来。

个人信息

性 别： 男

年 龄： 36岁 民 族： 汉族

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： cm 户 口： 湖南邵阳 新宁县

自 我 评 价

本人从事塑胶行业八年多，精通注塑工艺，具有先进的管理理念;熟悉注塑生产流程、机台调校及简易维修;熟悉pp、pe、pvc、as、abs、ps、pa、pc、pom、tpr等塑胶材质;熟知注塑机、机械手、自动供料系统、热转印机、自动热缩机、自动打包机、碎料拌料机等生产设备;善于大中型制造企业注塑生产技术、品质、成本、生产绩效、生产设备及人力资源管理;擅长于各种流程、制度和标准文件的编制。

求 职 意 向

希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管

寻求职位： 副总经理;厂长;生产经理

希望工作地点： 浙江浙江 江苏江苏 湖南湖南湖南

期望工资： 12000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

工作目标：利用公司的发展平台，充分发挥自己的知识技能及各项管理经验，以实现人生价值为导向，不断的学习和创新，真正达到企业与员工共赢的目标!成为出色的职业经理人。

发展方向：塑料制品/家居日用品生产管理。

工 作 经 历

▌2009-07--2012-11：北京禧天龙塑料制品有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称： 生产部经理

职位描述：主要负责公司生产部门的管理及运作。

1、生产部团队建设，生产部组织架构的拟定，各级技术管理人员的选拔、培训、任用。

2、公司经营战略目标的分解，各级计划的拟定。

3、生产计划及原物料的审核，生产任务指标的达成。

4、生产部各种流程、制度和标准文件的编制。

5、原材料的配比使用、成本测算、bom资料、工艺参数表、作业指导书等工程资料的建立及审核。

6、各车间管理人员的工作跟踪与绩效评估。

7、生产各环节品质事故的处理，并分析原因，制定预防措施。

8、督导及检查各车间5s、各类生产设备(如注塑机、机械手、自动供料系统、碎料拌料机等)的维修保养。

9、主导新设备、新模具的测试验收和新产品样品制作。

10、生产相关设备、工艺技术及管理理念培训，技术难点的攻关和处理。

工作业绩：任职期间制定了生产部各项标准及流程;完成了各类工程资料的建立，以及机械手、自动供料系统等一系列自动化设备的安装调试及运作;重点改善了原材料配比使用,使生产成本同比下降5%,生产效率提高8%以上。

▌2007-02--2009-05：华都家庭用品有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称： 注塑主管

职位描述：全面负责注塑部日常生产管理工作

1、公司生产目标的分解，生产计划的拟定。

2、人员的配置，团队的组建与扩充。部门员工的培训及相关培训教材的编写。

3、部门生产设备的管理(维修、保养)

4、生产流程的控制和改善。

5、现场5s 的执行及安全管理培训。

6、生产进度的跟进与质量控制。

7、与相关部门沟通协调，确保生产顺畅。

8、绩效制度的建立与评估。

工作业绩：任职期间完善了车间各种制度及流程;加大设备保养维修力度，大大提高了设备及人员利用率;严格执行各项生产标准(周期、克重、原料),使生产成本得到有效控制，员工工资稳定，人员流失率低;品质合格率由原来的92%提升到96%以上。

离职原因： 另求发展

▌2005-03--2006-11：诚远家电厂

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(外资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称： 注塑课长

职位描述：全面负责注塑部日常生产管理工作。

1.生产计划的拟定。

2.人力编制的优化。部门人员的技术指导、考核、培训。

3.生产进度的跟进;产品质量、生产成本的控制。

4.现场5s的管控及安全管理培训。

5.部门文件制度的建立及完善。

离职原因： 春节有事回家

▌2014-06--至今：台州市圣强家庭用品厂

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： 厂长

职位描述：全面负责生产管理及部分大客户的业务管理。

1、生产各部门团队建设，生产部组织架构的拟定，各管理及技术人员的选拔、培训、任用。

2、生产计划的制定，原料、辅料(颜料、包材、条码商标等)的预算及预订，生产进度跟踪。

3、生产部各类生产相关的报表审核;生产部各种流程、制度和标准文件的编制。

4、原材料的配比使用、成本测算、bom资料、工艺参数表、作业指导书等工程资料的建立及审核。

5、生产技术支持与培训。

6、各车间管理人员的工作跟踪与绩效评估。

7、生产质量管理。生产各环节品质事故的处理，并分析原因，制定预防措施。

8、督导及检查各车间5s、各类生产设备(如注塑机、机械手、自动吸料机、碎料拌料机等)的维修保养。

9、新产品开发及进度跟踪;主导新品样品制作，新设备、新模具的测试验收。

10、沃之沃、禧天龙等客户的业务管理。

工作业绩：制定了生产部各项标准及流程;完成了《成本测算》、《生产指导书》等工程资料的建立，机械手、自动吸料机等自动化设备的安装调试及运作;原材料配比使用的改善;仓库产品分类设计及整改。

教 育 经 历

1996-09--1999-07 新宁县第一中学 教育类/ 高中

培 训 经 历

2011-07-- 2011-07 北京锡恩英才人力资源管理有限公司 团队执行力训练营 结业证

主要培训课程：4r管控模式;ycya承诺管理法;团队执行力

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练

所在地方言：熟练;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 熟悉office办公软件/photoshop的运用

其它相关技能：

熟悉注塑机及周边设备调校。

拓展阅读：个人简历的对求职的成功几率带来哪些方面的影响

“求职”二字包括了两层含义，一者是说“求”，者也体现现在整个社会经济的状况工作难找，即便是大学生毕业也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是说“职”，代表是职业而不是自己创业。因此求职就是人们求得一个职位的过程。而与求职息息相关的就是个人简历了。

个人简历是求职中的窍门砖，也是现在求职的一个重要步骤。相信所有的人在大学期间都学习过如何做个人简历，如何提高自己求职几率，以及如何在招聘会中使自己脱颖而出都在于你的个人简历写的如何。那么，个人简历在求职中，有哪些方面的影响呢?

一者，个人简历是面试机会的关键

之前也提到了个人简历是求职的窍门砖，你的个人简历写的 如何将决定你是否有面试的机会。众所周知的，在求职中首先就是收取个人简历，然后在个人简历中找到适合的人，然后在进行下一步的统一面试。如果连个人简历 都不过关，那么后来的面试机会也就很难有了，没有面试更何谈求职?

二者，个人简历也是让招聘方了解自己途径

个人简历也是让招聘方了解自己的途径之一，在面试的过程中个人简历依然是起到很重要的作用。特别是在一些大的企业，应聘的人多，则单个面试的时间就非常短，就可以通过个人简历来让面试官全面的了解自己，从而就能增加成功的几率。

三者，个人简历可以体现一人的综合实力

个人简历中的模板设计、语言组织，一个个人简历的创新元素等等，这些都能够体现一个人的综合实力。因此，个人简历也就是影响到求职的成功率。

【第2篇】生产经理个人简历表格

基本信息

个人相片

姓 名：

性 别：

男

民 族：

汉族

出生年月：

1976年8月16日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身 高：

172cm

体 重：

58kg

户 籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

广东职业技术师范学院

学 历：

专科

专业名称：

计算机应用

毕业年份：

2000年

工作年限：

十年以上

职 称：

求职意向

职位性质：

全 职

职位类别：

生产/营运-生产经理/车间主任

物流/仓储-仓库经理/主管

职位名称：

生产经理 ;

工作地区：

湛江市 ;

待遇要求：

可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

良好 ;

综合技能：

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

1997年9月 - 2000年6月

广东职业技术师范学院

专科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：

深圳益宝发动机厂

时间范围：

2000年8月 - 2002年10月

公司性质：

外资企业

所属行业：

其他

担任职位：

仓库主办

工作描述：

仓库规划规仓库规章制度建立。负责仓库日常工作安排

离职原因：

合同期满

所在公司：

广东乔顿卫浴有限公司

时间范围：

2004年5月 - 2008年10月

公司性质：

私营企业

所属行业：

担任职位：

安装助理/仓库主管

工作描述：

负责安装生产进度跟进,车间工作安排。月产值2000w，安装车间员工127人。

负责仓库规划，库存控制，日常工作安排，协助生产部门完成生产任务。

离职原因：

合同到期

所在公司：

蓝特卫浴公司

时间范围：

2009年3月 - 2010年3月

公司性质：

私营企业

所属行业：

担任职位：

生产主管

工作描述：

负责生产安排，生产进度跟进

离职原因：

合同到期

所在公司：

雅洁卫浴有限公司

时间范围：

2010年4月 - 2012年7月

公司性质：

外资企业

所属行业：

担任职位：

仓库主管/生产经理

工作描述：

负责仓库规划，仓库日常工作安排。负责生产计划rmp分析和bom清单分析，日常生产安排，生产进度跟进，确定生产交期。

离职原因：

回家乡发展

其他信息

自我评价：

具有多年仓库管理、生产管理、现场管理管经验

发展方向：

其他要求：

联系方式

【第3篇】生产经理求职个人简历表格

不管是高端职位还是普通的求职，都要进行求职简历表的制定，怎样的简历才能真正打动用人单位。以下的生产经理求职个人简历表格，可供参考。

生产经理求职个人简历表格

基本信息

个人相片

姓 名：

性 别：

男

照片

民 族：

汉族

出生年月：

1976.2.15

证件号码：

430104197602__________

婚姻状况：

未婚

身 高：

170cm

体 重：

58kg

户 籍：

湖南长沙

现所在地：

广东深圳

毕业学校：

湖南财经学院

学 历：

专科

专业名称：

会计学

毕业年份：

1996年

工作年限：

十年以上

职 称：

其他

求职意向

职位性质：

全 职

职位类别：

生产/营运-生产经理/车间主任 生产/营运-生产主管/督导/领班 生产/营运-其它职位

职位名称：

生产主管 ; 系长 ; 生产经理

工作地区：

湖南长沙 ; 广东深圳 ; 广东广州

待遇要求：

5000元/月 可面议 ; 需要提供住房

到职时间：

三个月内

技能专长

语言能力：

英语 一般 ; 普通话 标准

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

1994年9月 - 1996年7月

湖南财经学院

专科

培训经历：

时间

培训机构

证书

1996年8月 - 2006年12月

lg曙光电子有限公司

6sigma gb资格证书

工作经历

所在公司：

长沙lg曙光电子有限公司

时间范围：

1996年8月 - 2006年12月

公司性质：

合资企业

所属行业：

家电业

担任职位：

系长

工作描述：

1997年2001从事3年生产线班长职位 参与2条新的全自动化生产线设备安装和调试工作全阶段。 2001年带领本部门经历新生产线设备安装起始至试生产、pp生产、mp生产到正常量产各阶段，最终达到韩国等同行业平等水平

离职原因：

寻求发展

所在公司：

深圳市豪恩电声科技有限公司

时间范围：

2007年8月 - 2008年4月

公司性质：

民营企业

所属行业：

通讯、电信业

担任职位：

生产主管

工作描述：

进行极化车间工艺流程改造，提高生产效率协助技术部门，提高合格率产线工效管理，增设工装夹具，提高产能

离职原因：

寻求发展

所在公司：

深圳市安培龙敏感科技有限公司

时间范围：

2008年11月 - 2009年10月

公司性质：

民营企业

所属行业：

电子、微电子技术

担任职位：

生产主管

工作描述：

在元器件车间，改良消磁方式，加强电镀液管理，控制液温变化，制定部分关键工序的周期管理项目，并有效的推行。在传感器生产部分，力抓人员管理，制程管理，并积极配合研发部和品质部的工作，大大降低客户投诉率，提高内部合格率，月平均产能得到大力提升

离职原因：

因公司年底迁移到东莞

其他信息

自我评价：

有长达11年的(中韩)合资企业和民营企业工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识等 长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，接触高自动化生产线多年，参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验. 工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力；同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。 一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5s、tpm、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。

发展方向：

本人期望在工作中发挥自身特长，创造个人价值，同时通过持续的工作和学习，提高自身水平。

其他要求：

需要提供社保，最好能安排住宿。

联系方式

联系电话：0731-88888888 电子邮件：

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【第4篇】生产经理个人简历模板

姓名：

目前所在： 花都区 年 龄： 30

户口所在： 湖北 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：

培训认证： 未参加 身 高： 158 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 49 kg

人才 测评： 未测评

我的特长：

求职 意向

人才 类型： 普通 求职

应聘职位： 生产经理/车间主任：生产经理

工作年限： 8 职 称：

求职 类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,

工作经历

公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 生产经理

工作描述： 公司主要生产led超薄面板灯、led嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。

离职原因：

佛山_____照明电器有限公司 起止年月：2008-05 ～ 2010-06

公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 生产主任

工作描述： 公司主要生产led节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、par灯等等，我负责led节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核（日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图）

离职原因：

_____电子科技有限公司作生产部主管 起止年月：2007-03 ～ 2008-05

公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 生产主管

工作描述： 司主要生产led发光极管，主要用于发光玩具、户外显示屏等、车间约60人主要工作内容包括生产计划、作业指导书的制定、品质异常的分析及处理、人员团队的建设、led芯片的采购、工艺流程的监控及修改、报表的审核等。

离职原因：

广州_____电子科技有限公司 起止年月：2002-04 ～ 2007-03

公司性质： 外商独资 所属行业：

担任职位：

工作描述： 公司生产发光玩具和饰品我主要负责产品品质监控，制定qc工程图、检验标准及月品质异常图、品质异常处理、日报表的审核、员工品质意识的宣导程序文件的制定、led芯片的采购、主持召开品质会议等，获得资格证书：is09001内部质量审核员证书。

教育经历

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖北襄樊学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07

专 业 一： 计算机与应用 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

还有对led节能灯等照明电器操作流程熟悉，对于处理生产的进度跟进

【第5篇】生产经理英文个人简历

sandy lin 15/f,tower2 ,bright china,building1,beijing.

career objective

efficient supervisor seeks a team leader position to help increase productivity and meet or exceed company goals.

background summary

extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing operations.particularly effective in increasing productivity and capavcity.demonstrated ability to learn new skills quickly.able to supervise new departments without prior experience and meet production goals.successfuily motivate employees.excellent interpersonal skills.gained reputation for honesty and placed in a position of trust.

summary of accomplishments

supervised the start-up of second shift shipping department.trained new employees,reached full capacity while maintaining quality and production goals.

instructed quality development courses.

participated in upgrading assembly systems at lennon and epstein systems.

consistently met and/or surpassed production goals.supervised same day shipping of orders.

participated with lennon management team in the move of logistics,service operations from st.paui to winona facility.received cash achievement award for this project.

operated computerized warehouse management,inventory control and order processing systems.

researched requirements and supervised the development of a high-tech paint laboratory including procurement and staffing.

planned,arranged and supervised rework groups which traveled to on-site locations to perform engineering repairs and other problem-solving activities.

supervised development of new preassembled components of cabin cruisers at howell boat company.

consistently built and maintained strong relationships with vendors and customers through close and effective communication.

supervised,scheduled and coordinated production of four departments in a metal fabrication operation.

notice:

since candidate has held six jobs as production supervisor,he/she chooses not to repeat same job description six times.

instead,candidate summarizes work history under"summary of accomplishments".<>

【第6篇】生产经理z职业英文个人简历模板

sandy lin 15/f,tower2 ,bright china,building1,beijing.

career objective

efficient supervisor seeks a team leader position to help increase productivity and meet or exceed company goals.

background summary

extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing operations.particularly effective in increasing productivity and capavcity.demonstrated ability to learn new skills quickly.able to supervise new departments without prior experience and meet production goals.successfuily motivate employees.excellent interpersonal skills.gained reputation for honesty and placed in a position of trust.

summary of accomplishments

supervised the start-up of second shift shipping department.trained new employees,reached full capacity while maintaining quality and production goals.

instructed quality development courses.

participated in upgrading assembly systems at lennon and epstein systems.

consistently met and/or surpassed production goals.supervised same day shipping of orders.

participated with lennon management team in the move of logistics,service operations from st.paui to winona facility.received cash achievement award for this project.

operated computerized warehouse management,inventory control and order processing systems.

researched requirements and supervised the development of a high-tech paint laboratory including procurement and staffing.

planned,arranged and supervised rework groups which traveled to on-site locations to perform engineering repairs and other problem-solving activities.

supervised development of new preassembled components of cabin cruisers at howell boat company.

consistently built and maintained strong relationships with vendors and customers through close and effective communication.

supervised,scheduled and coordinated production of four departments in a metal fabrication operation.

notice:

since candidate has held six jobs as production supervisor,he/she chooses not to repeat same job description six times.

instead,candidate summarizes work history under"summary of accomplishments".<>