行政总监个人简历范文(3篇范文)

【第1篇】行政总监助理个人简历表格

姓 名：

行政总监助理个人简历表格

性 别：

女

民 族：

汉族

出生年月：

1987年12月28日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身 高：

158cm

体 重：

80kg

户 籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

广东省外语外贸大学南国商学院

学 历：

专科

专业名称：

商务英语

毕业年份：

2009年

工作年限：

四年以上

职 称：

求职意向

职位性质：

全 职

职位类别：

不限

职位名称：

文秘 ; 助理 ; 行政

工作地区：

湛江市赤坎区 ;

待遇要求：

可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：

三天内

技能专长

语言能力：

英语 大学六级 ; 普通话 标准

计算机能力：

良好 ;

综合技能：

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教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：

广东天润商业经营有限公司

时间范围：

2010年2月 - 2013年2月

公司性质：

民营企业

所属行业：

餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游

担任职位：

行政总监助理

工作描述：

1、对上级交待的任务进行上传下达；与各职能部门协调好该部门工作；

2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴；

3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计；

4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部；

5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；

6、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；

7、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；

8、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息；

9、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等；

10、与区域公司各分场（城市广场、国贸ab座、国贸新天地、世贸大厦、金城大厦及天润置业房产公司）协调各项日常相关工作事务。

离职原因：

所在公司：

湛江市宏烽电力技术有限公司

时间范围：

2013年3月 - 2014年1月

公司性质：

民营企业

所属行业：

计算机/互联网/通信/电子

担任职位：

总经理助理

工作描述：

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完善公司绩效考核制度。

离职原因：

其他信息

自我评价：

大学3年通过学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程，接受了英语听、说、读、写、译等方面的良好训练，掌握英语语言和文学、政治、经济、管理、社会文化等方面的基本理论和基本知识，并通过大学英语六级考试。

【第2篇】人资行政总监个人简历范文

简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接pass掉，这是需要注意的地方。

最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为a4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误罪无可恕，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。

个人信息

xx

目前所在：湖北年 龄：33 岁

户口所在：湖北国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：土家族

培训认证：未参加 身 高：167 cm

诚信徽章：未申请 体 重：55 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：行政总监：人资行政总监，人事总监：副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：董事长、总裁助理

工作年限：11职 称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区

工作经历

广州鑫亚集团股份有限公司 起止年月：2010-01-06 ～ 2010-11-20

公司性质：股份制企业 所属行业：物流/运输

担任职位：人资行政总监

工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。

离职原因：个人原因

广州艺兴饮食服务有限公司 起止年月：2005-07-02 ～ 2009-12-28

公司性质：股份制企业 所属行业：餐饮业

担任职位：人资行政总监

工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：

1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。

2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。

3、解决员工服务理念。不管是哪类企业，服务意识决定重要，而如何真正打造团队整体、优质、高效服务理念，是人资行政管理管理工作者kpi考核指标

重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。

4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。

离职原因：公司股份转让

湖北华龙集团 起止年月：2000-07-01 ～ 2005-06-30

公司性质：股份制企业 所属行业：农林牧渔

担任职位：人资行政主管

工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：

1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。

2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。

3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。

4、企业文化建设、推广及管理;负责 文化的建设、宣传及推进。

5、员工招聘选拔管理：建立公司人才库，开发多种渠道，为引进合适人才及做好人才的储备工作;

6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。

7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。

8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。

离职原因：拓展职业发展渠道

教育背景

毕业院校：湖北民族学院

最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2000-06-0

专 业 一：人力资源管理专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2002-06-01-2003-06-01湖北省企业管理局经济管理--

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。

个人自我评价

业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。

【第3篇】行政总监个人简历范文

姓 名

李文伟

身份证号码

性 别

男

年 龄

28岁

政治面貌

中共党员

婚姻状况

已婚

视 力 状 况

1.5

身高(厘米)

177 cm

体重(公斤)

67 kg

民 族

汉族

户口所在地

江西省

技术职称

最 高 学 历

本科

现居住地

江西省

毕业时间

2010

求 职 状 态

有好的机会我会考虑

电话、手机

1376799_____*

email

3463456@vool.cn

个人主页

www.vool.cn

地 址

南昌市北京东路京东住宅小区e4栋303

邮编

330028

受教

育及

培训

状况

2005年9 月 至 2007年7月

江西建设职业技术学院

建筑工程技术 初中

专业描述：

在职

2008年3 月 至 2012年7月

中国人民大学网络教育学院

汉语言文学 本科

专业描述：

在职

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称: 深圳某酒店 。

服务员

工作职责和业绩:

楼什、传菜生、服务员

任职公司名称: 青山湖区塘山镇朱家湖社区 。

负责人

工作职责和业绩:

青山湖区统一试点成立20家社区，本人负责朱家湖社区前期的工作开展。 后因为区域规划，该社区划为东湖区管辖。

任职公司名称: 江西天力建设工程公司 。

副总经理、兼团支书、兼人力资源部经理、兼工会主席

工作职责和业绩:

2004年 经营部科员 2005年 团支部书记 2008年 兼任人力资源部部门经理 2009年12月 兼任工会主席

求职意向

现从事行业：

建筑工程/房地产/建材

现从事职业：

人力资源

现职位级别：

中级职位（两年以上工作经验）

期望月薪：

2000-3000元

目前月薪：

2000-3000元

可到岗时间：

一周以内

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市(含区市县)、未提供、未提供

欲从事行业：

欲从事职业：

人事专员、行政/后勤、行政总监

技能特长

外语水平

第一外语:英语 一般

第二外语:其它外语 一般

兴趣爱好

自我简评

hr部门评语

行政总监个人简历范文