总裁个人简历范文(5篇范文)

【第1篇】总裁秘书个人简历

基本情况

姓 名：某某某

出生年月：1983年9月

性 别：女

婚姻状况：未婚

身 高：163cm

民 族：汉族

工作经验：4年

求职意向

意向岗位：文秘、外贸人员 国际贸易

工作性质：全职

要求地区：某市区

月薪要求：面议

教育经历

2002年09月-2005年07月 某某职业技术学院 商务英语 大专

技能专长

计算机操作熟练

文字功底扎实

有一定协调管理能力

熟悉外贸流程，能独立完成工作

能流利地与外商沟通

听说写能力均强

有多次参加国际展经验

工作经历

2008年3月-至今 某某集团 总裁秘书

2006年6月-2008年2月 某某企业 外贸业务员

2005年7月-2006年5月 某某公司 外贸跟单

工作描述：负责与外商沟通，与及跟进产品从落单生产至出口的事宜。

自我评价

本人性格文静但开朗，友善，正直，忠诚，刻苦耐劳，有团队精神，遇事冷静，做事细心，悟性高，自觉性及责任心强，能承受高压力工作。

联系方式

手机号码：1388888888

电子邮箱：<>

【第2篇】公司总裁助理个人简历范文

总裁助理个人简历范文姓名： 性别：出生日期：户口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：电子邮件：移动电话：应聘职位：总裁助理自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。工作经历：学 历：社会实践： <>

【第3篇】总裁办文员个人简历范文

自我简介： 良好的团队合作精神和组织管理能力，积极乐观，与人友善； 做事认真细心，沟通能力强。擅于学习，成绩一直名列前5名（5/29）； 较熟练使用办公软件。

工作经历： 20xx— 公司 行政人事助理 职责和业绩：

1、协助人事主管做好人力资源招聘工作，通过人才市场、网络等多渠道招聘，一周内成功招聘：文员2名，仓管员2名，网络管理员1名，技术员1名，普工15名；

2、新员工入职培训工作，如学习考勤人事等规章制度，并对员工进行相关考核；跟进年度培训计划表内训工作，督促相关部门及时上交培训记录等，并做好培训后反馈评估工作；

3、负责员工入职、转正、异动、离职等手续及公司人事档案的编写和管理工作；

4、核算并统计公司每月的工资考勤，如加班时间，请假时间，社保费等；

5、负责各种会议通知及会议记录工作；负责工衣的发放和管理工作；

6、组织统计公司每季度一次…………； 200x—200x 有限公司 总裁办文员 职责和业绩：

1、公司礼品的请购计划、出入库管理及月底用sap系统做各部门领取礼品费用汇总表，准确率100%。

2、有效的计划部门办公用品、领取及发放管理

3、每周部门冰箱食品的请购计划及管理

4、大型会议接待（备茶水、投影设备、调节空调温度等）（7-10次/月）

5、客人接待（备茶水、坚果、精美水果盘及礼品）（8-12次/月）

6、部门卡管理（叫餐）及月底统计费用汇总表

7、部门卫生检查及管理

8、协助总裁办各助理制作一些常规报表（如高管互评汇总表、会议纪要跟进表逾期扣绩效表、edp培训成绩排名汇总表等）

9、办公电脑、复印机、打印机、………… 200x—200x 公司名称 职务 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 教育培训： 职业技能与特长 20xx--20xx<>

【第4篇】总裁办秘书兼内训师个人简历范文

姓 名

李丽

身份证号码

性 别

女

年 龄

24岁

政治面貌

共青团员

婚姻状况

未婚

视 力 状 况

2.0

身高(厘米)

163 cm

体重(公斤)

41 kg

民 族

汉族

户口所在地

南昌市(含区市县)

技术职称

最 高 学 历

本科

现居住地

南昌市(含区市县)

毕业时间

2007

求 职 状 态

待业

电话、手机

1351791179*

email

lili@vool.cn

个人主页

www.vool.cn

地 址

南昌市文教路

邮编

330075

受教

育及

培训

状况

2005年9 月 至 2007年7月

中央广播电视大学

工商管理 本科

专业描述：

主要学习企业各类管理学科。在校期间，利用业余时间学习播音主持。 寒暑期间，担任兼职配音员。

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称: 江西特康科技有限公司 。

2005年3 月 至 2007年7月

市场助理

工作职责和业绩:

1、每季度营销会议主持；

2、每月汇总各区销售数据，完成销售报表；

3、定时跟踪各区销售情况，并协调公司与各区销售点关系；

4、各地区库存管理，每月与各区销售负责人核对盘点各区库存，汇总成报表；

5、招投标书的制作；

6、业务员绩效考核管理；

7、各区展会、内部的会议安排。

任职公司名称: 江西济民可信集团有限公司 。

2007年8 月 至 2009年7月

总裁办秘书兼内训师

工作职责和业绩:

任职公司名称: 江西湖瑞科技发展有限公司 。

培训师

工作职责和业绩:

1、人力培训：制定培训计划，每周定期组织老员工各类职场知识内训与新进人员培训；

2、人力招聘：招聘（面试、筛选）入岗人员

3、心理辅导：受理公司内部员工心理咨询

任职公司名称: 杭州鑫森科技有限公司 。

总经理助理

工作职责和业绩:

求职意向

现从事行业：

计算机软件

现从事职业：

总经理助理

现职位级别：

高级职位（管理类）

期望月薪：

面议

目前月薪：

面议

可到岗时间：

一周以内

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市(含区市县)

欲从事行业：

文化/艺产业

欲从事职业：

高级秘书/助理、人力资源、主持人

技能特长

有较强的语言沟通力和丰富的文职类工作经验； 精通word、excell、ppt、投影仪等办公软件； 曾参加ttt培训课程；www.jianlimoban.cn 曾获“年度优秀员工”称号。

外语水平

第一外语:英语 中级

第二外语:其它外语 普通英语四级

兴趣爱好

朗诵演讲、钢琴古筝、旅游摄影、歌舞观画展

自我简评

本人非常乐于接受新事物，勇于尝试各种挑战！ “重学习”是我一直坚持的工作态度。 “激情与快乐并重”是我工作的宗旨与目标。

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总裁办秘书兼内训师个人简历范文

【第5篇】总裁助理个人简历模板

姓 名

惠和明

身份证号码

性 别

女

年 龄

25岁

政治面貌

中共党员

婚姻状况

未婚

视 力 状 况

良好

身高(厘米)

168 cm

体重(公斤)

54 kg

民 族

汉族

户口所在地

上饶市(含区市县)

技术职称

最 高 学 历

大专

现居住地

南昌市(含区市县)

毕业时间

2008

求 职 状 态

待业

电话、手机

email

heming@vool.cn

个人主页

www.code8.net

地 址

南昌市南浦路321号

邮编

330000

受教

育及

培训

状况

自考

工商企业管理 大专

专业描述：

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称: 福建金德啤酒/七匹狼酿酒 。

计调/行政管理课长

工作职责和业绩:

工作期间完成各市场的销量状况进行分析作出相应提货计划，并对各地区的销量进行统计、预测，以实际情况录入电脑并将真实情况以电话或传真的形式向总部汇报,与各市场经销商电话沟通，处理销售订单的出货调度工作；做好公司内部事务的的处理（管理南昌市场业务人员所需领用的促销品、业务所用表格，办公人员所需的办公用品，人事档案的管理，文件的归档）、人事接洽、财务工作的协助。

任职公司名称: 南昌飞燕食品有限公司 。

总裁助理/秘书

工作职责和业绩:

协助总裁对公司高层人员的日常考核；配合总裁处理好公司外部公共关系，如政府、重要的客户；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；撰写总裁所需的文件和资料；协调公司各职能部门的关系；根据总经理办公会议纪要，实时追踪和检查落实情况；完成总裁交办的临时任务

任职公司名称: 鸿运比亚迪汽车 。

2009年2 月 至 2009年9月

人事、行政

工作职责和业绩:

根据公司人员招聘信息,全面做好人员招聘工作；负责组织拟录用人员的面试、掌握人才信息、拓宽招聘渠道；负责办理员工入职手续；负责销售服务店各项规章制度的建设、公文档案管理及人员档案的管理；负责销售服务店后勤保障工作；包括办公环境、通讯设施、薪资等相关事务；日常办公用品及设备的采购、发放和管理；临时司机。

任职公司名称: 江西黑谷坊餐饮有限公司 。

综合部经理助理

工作职责和业绩:

1、全面负责公司人事招聘、入/离职手续的办理、工资核算、人事档案管理；

2、负责公司各门店用物料采购、供应商收集与维护、款项处理；

3、协助综合部经理处理其它临时性事务。

求职意向

现从事行业：

汽车产业

现从事职业：

人事/行政管理类

现职位级别：

高级职位（管理类）

期望月薪：

面议

目前月薪：

面议

可到岗时间：

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市(含区市县)、南昌市(含区市县)、南昌市(含区市县)

欲从事行业：

汽车产业

欲从事职业：

人事/行政管理类、高级秘书/助理、贸易

技能特长

外语水平

第一外语:英语 一般

第二外语:英语 一般

兴趣爱好

喜欢旅游、听音乐、读书、看杂志

自我简评

由于性格开朗、大方加之适量的自信让我获得了两份很有意义的工作，经过几年来的学习与磨练，培养出认真的工作态度，较强的工作责任感与较高的工作效率，并且有良好沟通、组织协调能力，于此同时其工作所需的独立性、计划性与预测性都得到了良好的体现。

hr部门评语

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