实施个人简历样本范文(5篇范文)

【第1篇】实施工程师个人简历范文

实施工程师在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。

个人信息

性 别： 男

年 龄： 35岁 民 族： 汉族

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： cm 户 口： 浙江台州 黄岩区

自 我 评 价

工业工程(精益生产)毕业，精通制造业pmc和erp。我认为在台州我应该可以配得上精通二字。

另外精通excel，精通提高办公效率。如果觉得单独招我这么一个人有点浪费，也可以兼职，按天计算。

求 职 意 向

希望岗位： 计算机-开发/应用-mrp/erp/sap实施工程师 工业/工厂类-物控经理/主管 计算机-管理/技术支持-信息主管/cio

寻求职位： pmc;erp

希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区 浙江台州黄岩区

期望工资： 4000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

每天进步一点，不能接受长期消磨时间

工 作 经 历

▌2012-12--2015-04：浙江诚信医化设备有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/首席运营官coo

职位名称： 副总助理

职位描述：除了一些日常杂项外，负责公司的erp推进，目前已经完成销售，技术，采购，仓库部分.生产部分由于缺乏必要的基础，所以边兼pmc边做erp.

▌2012-03--2012-12：浙江东晶电子有限公司

所属行业： 电子、微电子技术(股份制企业)

担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称： pmc部长

职位描述：应老领导邀请，一起来这里帮助降低成本提高效率(为期一年的项目)。主要工作是生产企划部(pmc)，从无到有的建起这个部门，下属生管，交管，物控。

这对我来说是一项新的工作。

前3个月加班加点建立了从订单到计划到生产过程到出货的信息体系。后两个月建立了mrp，安全库存等操作规则。

再接下来，整个部门工作流畅，单休变双休。我每天的工作就是：

1.点点鼠标，检查下有没有遗漏或不规范的地方;

2.关注订单的趋势，有变化及时找销售确认后续情况;

3.引导手下生交管去确认产线产能变化，根据销售提供的情报要求产线做出相应的产能规划，并跟踪落实情况;

4.协调新产品试做，物料特裁等事项，根据后续的订单情况及良率情况，对技术提出改善重点。并引导生交管主动去做这些事情;

5.处理材料异常或产线故障，良率异常等异常，努力保证产品的交付。并引导生交管尝试独立处理这些异常;等等

成果：使得交期达成率从80%多上升到95%以上，原材料库存及成品库存下降20%后稳定，每月发货量占产出量的97%以上，有料没订单，有订单没材料的状况至少减少了80%，绝大部分事务没有我后都在照常运行。

工作是一方面,另一方面也是跟领导学习一个空降常务副总是如何展开工作的。在强力领导的支持下，没有太多内部扯皮的事情，自觉对pmc的工作游刃有余，开始喜欢上这种工作。

工作是一方面,另一方面也是跟领导学习一个空降常务副总是如何展开工作的。

▌2010-03--2011-06：水晶光电

所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)

担任岗位： 工业/工厂类/ie工程师

职位名称： ie工程师

职位描述：负责：精益生产推进，车间信息化建设,为erp实施做准备。

成绩：完成车间生产信息的收集传递及分析的数据库化，改善从订单到计划再到生产的过程，使得相关流程信息更完善，数据分析更简便，相关人员从业难度降低。主导整理部分技术数据，使其符合电脑程序逻辑。

多年后的今天生产系统还是在使用我留下的成果。

▌2009-08--2010-02：浙江江森鹤达汽车座椅有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称： 生产经理

职位描述：生产部经理，管理工人，提高生产效率，减少不良，推动5s，建立完整的生产管理体系。在职期间协助提高产量80%,其中20%为效率提高。

▌2005-07--2009-07：台晶电子

所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/ie工程师

职位名称： 专员

职位描述：制造处专员,直属处长.基本上参与了公司所有制造相关活动. 主要是: 1.生产作业改善比如作业员的动作分析,工作桌子的样式,摆放位置.生产流程的调节等. 2.生产信息管理系统开发管理.如电脑化的生产不良率的收集分析,量测资料的收集分析,生产报表的开发等. 3.比专业it人员更懂生产懂管理，比生产/管理人员更懂it,当年引入台湾总公司的oracle时,我是制造和it之间的联系窗口。 4.协助制造各部门完成年度costdown目标。其它的如sop,sip编写,工程问题分析,绩效考核,统计过程控制的推广,ts16949/iso14000的内部稽核等都很熟练.参与了应对intel,松下,华硕等公司的供应商稽核. 在2007年曾赴台湾学习2个月

▌2015-04--至今：浙江诚信医化设备有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 计算机-管理/技术支持/信息主管/cio

职位名称： 副总助理

职位描述：跟前一段分开写的原因是我已经从全职转成兼职了。 因为公司没有那么多工作量要做，所以就跟老板提出一个双赢的方案：我每周上班两天，公司按天数付我工资， 工作照样完成。

其实在东晶电子也是一样的，到最后每天的工作量就很少了。

教 育 经 历

2001-09--2005-07 电子科技大学 管理类/工业工程 本科

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般(4级); 中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 精通excel.熟悉sql，会简单编程.

其它相关技能：

能用excel+sql开发简单的erp系统.

拓展阅读：怎样让你的简历脱颖而出

简历其实就是进入企业的敲门砖，获得面试的通行证，无须神话简历的作用，也没必要去打造一份“完美”的简历，要做的其实就是根据企业与岗位的要求，把能说明自己的能力的事实展示出来就可以了，所以要写一份好的简历，通常有4个步骤：

1、尽可能搞清楚你要应聘的岗位职责和要求

如果连自己准备去的公司是做什么的，自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚，怎么知道这个工作适不适合自己呢?而且要了解一个岗位不是难事，除了招聘简章，现在还有网络，何况还可以直接打电话去该公司咨询。

2、梳理自己的经历

每个人都有很丰富的经历，通过对经历的梳理，把最能说明自己能力的部分挑出来在简历当中进行重点说明，让审简历的人一眼就看出你的优势，而不是费力地去找。

要特别注意的是，梳理、整理不是为了岗位要求去编造，假的总归是假的，就算过了简历关，到面试的时候，多半就会露馅了。

3、寻找好的表达

好的表达不是天马行空、更不是文过饰非，好的表达是清晰、准确、专业的描述事实。

hr是不会在意应聘者对自己的定性的，他们依靠的是自己的判断，你过去的行为反映了你的能力，而你的能力将直接决定你未来的行为，所以简历里面自夸自的“专业技术强”“沟通能力强”之类的东西是没用的，hr关心的是事实。

4、诚恳面对经历中硬伤

频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤，也是让简历遭到“秒杀”的两大因素，说句实话，并没有什么特别好的解决办法，唯一能做的就是更加的诚恳一点，让别人看完简历后，能因为简历中体现出的能力和诚意给出一个面试的机会。

【第2篇】实施主管个人简历表格

在求职中个人简历起到非常重要的作用，这一点也是毋庸置疑的，而简历模板对个人简历的起到的作用也非常重要。首先，模板是个人简历的整体形象，也关系到个人简历内容，模板是设计个人简历的形式，像是怎样的格式、怎样的排版，以及使用怎样的字体，基本上在个人简历模板上就一定确定了。

其次，个人简历模板影响其内容的编写，比如说模板上的一些项目，需要写哪些也是在模板上确定了。因此说，个人简历模板对个人简历的影响非常大，模板做的好可以留下非常好的第一印象。

正是因为个人简历模板的重要性，在使用的时候也有很多需要注意的地方。首先就是对下载的简历模板，需要注意的是模板上的作者姓名，需要修改一些，尤其是电子版的个人简历尤其需要注意。还有就是下载的个人简历模板，有的一些项目可能不适合自己，一定要加以修改一下。

姓 名：

性 别：男

出生日期：

籍 贯：

目前城市：

工作年限：

目前年薪：

联系电话：

e-mail：www.koomao.com

应聘方向

求职行业：

计算机软件，交通/运输/物流，互联网/电子商务，计算机服务（系统、数据服务，维修），机械/设备/重工

应聘职位：

专业顾问，系统分析员，项目经理，信息技术经理/主管，erp实施顾问（oracle/sap）

求职地点：

上海市

薪资要求：

面议

工作经历

2007/08—现在

***公司

所属行业：机械/设备/重工

信息部 erp/pdm实施主管

主要职责：

1. 集团erp/pdm实施开发工作，本人为 ;主数据管理员和财务实施负责人 ;。

2. 该套erp/pdm为挪威mps软件公司历经30年时间，专门为造船等重工行业定做的管理信息系统，整套系统以项目核算为中心，包括财务、项目、物流、生产、工资。

3. 在重点负责财务模块的实施的同时，进行erp/pdm系统的参数设置、主数据接口的二次开发工作。

4. 财务模块包括总帐、应收、应付、成本、固定资产、现金、预算、差旅、增值税。

汇报对象：总监 下属人数：3

工作业绩：做为key user，接收erp系统全面培训，按集团/公司/部门组织之间的纵向要求，以及多模块之间的横向要求独立配置生产系统，保证在集团完整性的前提下实现参数、流程及主数据的个性化，主抓业务场景及业务流程，细节方面重点解决了以下几个方面的问题：

1. 应收/应付的科目设置问题；

2. 按合同比例进行制造费用的分摊及生产成本的结转；

3. 在建工程的项目化管理及转为固定资产的处理方法；

4. 协助相关部门建立工作分解体系和成本分解结构；

5. 按库存采购和按项目采购的成本不同处理方式；

6. 初始化业务数据和生产系统切换的方案；

7. 主数据的批量导入；

8. 多进程之间数据共享问题。

2001/09—2007/07

**供应链管理有限公司

所属行业：互联网/电子商务

研发部 信息技术经理/主管

主要职责：

1. 主持全程供应链产品规划工作，涵盖计划、执行、支持、绩效四个方面，包括协同预测、需求计划、销售计划、生产计划、采购计划、采购行为、销售行为、库存管理、配送管理、终端管理、帐务管理、费用管理、促销管理、产品中心、产品分配、组织管理、关系管理、业务人员管理、绩效分析等模块，形成公司标准的产品功能规划说明书。

2. 主持供应链产品研发工作，担当业务和技术负责人,确定系统开发模型、应用部署架构，指导设计、研发工作。经过一年多时间的努力，形成了公司的标准化产品体系，协助技术人员使用rose、power design、wasd、was、db2等开发工具和数据库管理工具，在此过程中采用rup项目管理理念及管理方法。

3. 从事供应链咨询工作，部门职责主要是销售支持和产品规划，研究企业在供应链管理方面的特征，提出一个中心、五条原则的理念，在此期间编写多篇方案书，并规划多点分销、移动商务两个面向中小企业的产品。

汇报对象：总经理 下属人数：20

离职原因：公司重组

工作业绩：

1. 供应链产品获得 ;上海市高新技术成果转化项目 ;，并成功应用到青岛啤酒、蒙牛集团、光明食品、福建亲亲、华龙集团、正广和、光明便利等企业。

2. 建立saas的理念，并主持saas模式的软件规划及开发工作。

1998/03—2001/09

&&&电脑公司

所属行业：计算机软件

软件开发部 项目经理

主要职责：

1. erp（bpcs)）系统的维护工作，基于公司内部需求进行二次开发；

2. 公司自主研发erp系统的统一客户端)和报表生成器的设计、开发工作，首次实现表现层、业务层、数据层的三层架构体系；

3. 基于浏览器模式的办公自动化系统的设计、开发工作。

汇报对象：部门经理

离职原因：到上海发展

工作业绩：完成开发模式从客户机－服务器的两层架构，转向客户机－应用服务器－数据服务器的三层架构；制定浏览器模式开发的技术标准和测试标准。

1994/07—1998/03

**研究设计院

所属行业：建筑与工程

电算中心 信息技术专员

主要职责：

设计院电算中心管理工作，维护计算机、绘图仪，精通cad技术，掌握pkpm、tbsa、acad建筑结构设计软件，培训建筑师、结构工程师从手工绘图转向采用计算机cad辅助设计。

汇报对象：主任

离职原因：转it行业

工作业绩：实现了院计算机出图率80%的目标，缩短了30％的设计工时，提高了设计质量。

项目经验

2007/08—至今

集团erp/pdm项目

1. 软件环境：windows server2003

2. 项目描述：集团erp/pdm系统涵盖财务、项目、物流、生产、工资、设计六个方面的内容。具体功能包括总帐、应收、应付、成本、固定资产、现金、预算、差旅、增值税、项目、采购、销售、物料清单、仓库控制、质量管理、生产订单、车间管理、计算、人事、薪酬、mrp、文档、图纸、分发等模块。在接收为期三个月的key user全部功能培训工作后，进行测试系统、培训系统、生产系统的搭建工作，收集业务部门的关键参数和主数据（组织、科目、物料、客户、供应商等近150项）进入测试系统，进行业务测试,对总帐、应收、应付、成本、项目、仓库进行重点流程梳理，特别在原材料成本的流转和人力成本的计算方面进行了大量的工作，建立了集团统一的成本分解结构。建立了一支业务熟悉的财务实施队伍，对财务部门最终用户进行了为期两周的培训，与相关责任人建立了良好的关系，完成了系统上线的方案。

3. 责任描述：erp系统主数据管理员和财务模块实施负责人

2005/12—2007/05

多点分销、移动商务等新产品规划开发

1. 软件环境：windows xp、was、db2、opera浏览器

2. 硬件环境：pc服务器、手机

3. 开发工具：wsad、java语言、xml edit、wap2.0

4. 项目描述：公司在标准化产品及多个项目的基础上，提出供应链服务于中小企业的构想，由本人进行整体规划，推出包括采购、销售、库存、帐务、产品中心、合作伙伴、绩效分析等功能的支持网络化模式的多点分销管理系统；包括收集订单、收集客户进销存、收集自定义内容、客户拜访计划管理等功能的移动商务系统，移动商务系统全面基于wap2.0技术开发。

5. 责任描述：业务规划

2004/09—2005/03

**集团供应链管理信息化

1. 软件环境：solaris、was、mq、db2、bi

2. 硬件环境：sun 880、刀片服务器、pc

3. 开发工具：wsad、java语言、spring、hibernet

4. 项目描述：2004年9月份开始负责蒙牛集团供应链管理信息化项目，通过对总部、各地分公司进行实地调研后，制定出满足深度分销协同管理要求的供应链具体方案，实现了总部、大区、销售中心、分公司、经销商、零售终端、业务员在一个平台上协同处理业务、多方位地进行经营分析的要求。系统首次将移动（wap）功能应用到订单采集、信息上报、业务查询中。在满足蒙牛集团整个渠道上所有组织的计划、采购、销售、库存、配送、帐务等基本业务的前提下，系统提供了30余张报表，按渠道层次、重点客户、分销路径、区域、业务员、终端类型、产品类型、保质期等多个角度对蒙牛产品的销售、库存进行多纬度的全面分析。系统满足企业常用的排行、占比、同比、环比、趋势、80/20等分析手段。在项目整个应用过程中，平台的性能出现多次瓶颈，通过对代码、was及db2配置参数进行多次调整，在不降低事务处理效率的前提下，并发量有了很大的提高，客户端的响应时间也大大缩短。该项目专门架设olap服务器，采用bi工具进行钻取、切片等方式的数据挖掘。从项目启动到最后稳定运行历时6个月时间。

5. 责任描述：项目开发经理

2001/09—2004/01

**啤酒集团供应链管理信息化

1. 软件环境：solaris、was、mq、db2、oracle、bi

2. 硬件环境：sun 450、刀片服务器、pc

3. 开发工具：wsad、java语言、structs、hibernet

4. 项目描述：自2001年9月份进入国通，就参与了公司产品1.0版本的设计、开发工作，并成功的应用到青岛啤酒集团，经过多次实地调研、规划、设计、开发，将公司产品逐步升级到2.0、3.0版本，直到4.8版本。经过3年多时间的推广，促成青岛啤酒集团华南事业部的信息化工作达到内部各机构与外部合作伙伴之间协作化状态，实现了供应商、生产厂、销售公司、经销商、分销商的全程供应链管理，实现了相关业务在一个平台上协同工作的场景。订单履约率、计划准确度、库存周转率、费用合理化等各方面都取得了长足的改善。

5. 责任描述：项目开发经理

**

明基erp管理信息系统

1. 软件环境：windows nt、sql server

2. 硬件环境：pc服务器

3. 开发工具：vb、vc

4. 项目描述：主持设计、开发明基erp系统的三层技术底层架构，实现表现层、业务层、数据库层的分离。主要开发整个erp系统的用户操作界面（explorer）和输出报表系统(report writer)，负责挂接erp各系统(总账、应收账、应付账、库存、采购、销售、生产、计划、人事等模块)，整个系统采用三层架构模式，用户操作界面统一定义、动态产生，权限、操作内容由中间事务处理层提供，在一个主系统里就可以操作整个erp系统中的全部功能、查询到所有数据，而不用切换系统。报表系统采用接口、格式、数据、计算公式完全自定义的模式，一个报表处理系统可以挂接在erp系统的任一模块下，可以处理财务报表、人事薪资报表等。

5. 责任描述：基础架构设计

1998/08—1999/05

edflow工作流系统

1. 软件环境：windows nt、sql server

2. 硬件环境：pc服务器

3. 开发工具：asp、vb

4. 项目描述：主持设计、开发的edflow工作流系统，通过建立流程、执行流程、分析流程、优化流程四个环节实现企业管理中计划、执行、检查、纠正的功能。使企业的业务流程在这个不断修正的流程循环中达到最优化。同时通过协同办公应用门户使企业的每一位员工均可以方便的完成自己的工作同时加强与相关部门的沟通。整套系统采用b/s/s架构，前端采用html和dhtml技术，用户通过ie浏览器以web方式进行操作，商务逻辑层采用微软的iis和mts技术，数据库层采用通用db与exchange server。

5. 责任描述：web设计、开发

1998/03—1998/07

seform软件开发流程控制系统

1. 软件环境：windows nt、sql server

2. 硬件环境：pc服务器

3. 开发工具：asp、vb

4. 项目描述：为了控制软件项目开发进度、提高开发质量、降低开发费用，公司组织规划、设计、开发了一套用于控制软件开发流程的系统seform，整个流程控制节点为：需求分析->;技术论证->;功能设计->;详细设计->;编写代码->;测试->;发行->;维护，控制的人员包括：产品经理、系统分析员、开发经理、程序员、实施顾问、客户支持等。应用本套系统，大大提高了软件开发的质量，做到职责分明，可以随时统计出项目相关人员的工作量、工作效率，从而可以有效地降低项目的风险。整套系统采用b/s架构，应用asp、sql server、mts等组件开发技术。

5. 责任描述：程序员

教育培训

1990/09—1994/07

科技大学 工业与民用建筑 本科

2006/05—2006/05

中科院 高级系统架构师 培训认证

2006/03—2006/03

信息委 软件质量管理 培训认证

2004/05—2004/05

ibmwas 应用服务器管理

2003/08—2003/08

ibmdb2 数据库高级管理db2培训认证证书

职业技能

外 语：

英语 良好

证 书：

2004/03 sun 认证java程序员

1995/11 程序员

1992/11 大学英语四级

14年工作经验，参与大型项目10余个，在erp/pdm及供应链管理领域具有丰富的经验，精通财务、成本、物流流程，熟悉车间业务，精通it技术（开发语言、数据库及系统设计）。具有项目管理和部门管理的能力，以及适应快、易沟通、自学能力强、不怕挑战的素质，具有saas的理念和实际操作经验。

【第3篇】实施顾问个人简历表格

要想在个人简历中充分与用人单位进行一种书面沟通，就要学会事先对用人单位进行一个大致的了解。俗话说话不投机半句多，慎言也需在简历中表现出来，除了谨慎，对用人单位的了解也能发货主要的作用。比如在工作经验的填写中，就可以根据对用人单位以及应征职位的了解来制作有共同性质的工作经历，来增加个人的工作经验。在求职意向中也能够凭借对应征职位的了解畅所欲言，增加用人单位的好感。

最后在个人简历的结尾都会有一个自我推荐，只要把握这个自我推荐，就能够增加利用个人简历成功面试的机会。自我推荐一定要突出个人对未来工作的规划，根基对应征职位的事先了解，再写出在工作中的发展计划，让用人单位能够想象到应征者的个人能力，和能够带来的利益，从而获得成功就业的机会。另外在自我推荐的时候一定要用比较真诚的方式表达，真诚是求职者能够打动用人单位的杀手锏，一般来说用人单位都比较喜欢真诚，比较有能力的应征者。

姓 名：

性 别：男

出生日期：

籍 贯：

目前城市：

工作年限：

目前年薪：

联系电话：

e-mail：www.koomao.com

应聘方向

求职行业：

计算机软件，交通/运输/物流，互联网/电子商务，计算机服务（系统、数据服务，维修），机械/设备/重工

应聘职位：

专业顾问，系统分析员，项目经理，信息技术经理/主管，erp实施顾问（oracle/sap）

求职地点：

上海市

薪资要求：

面议

工作经历

2007/08—现在

***公司

所属行业：机械/设备/重工

信息部 erp/pdm实施主管

主要职责：

1. 集团erp/pdm实施开发工作，本人为 ;主数据管理员和财务实施负责人 ;。

2. 该套erp/pdm为挪威mps软件公司历经30年时间，专门为造船等重工行业定做的管理信息系统，整套系统以项目核算为中心，包括财务、项目、物流、生产、工资。

3. 在重点负责财务模块的实施的同时，进行erp/pdm系统的参数设置、主数据接口的二次开发工作。

4. 财务模块包括总帐、应收、应付、成本、固定资产、现金、预算、差旅、增值税。

汇报对象：总监 下属人数：3

工作业绩：做为key user，接收erp系统全面培训，按集团/公司/部门组织之间的纵向要求，以及多模块之间的横向要求独立配置生产系统，保证在集团完整性的前提下实现参数、流程及主数据的个性化，主抓业务场景及业务流程，细节方面重点解决了以下几个方面的问题：

1. 应收/应付的科目设置问题；

2. 按合同比例进行制造费用的分摊及生产成本的结转；

3. 在建工程的项目化管理及转为固定资产的处理方法；

4. 协助相关部门建立工作分解体系和成本分解结构；

5. 按库存采购和按项目采购的成本不同处理方式；

6. 初始化业务数据和生产系统切换的方案；

7. 主数据的批量导入；

8. 多进程之间数据共享问题。

2001/09—2007/07

**供应链管理有限公司

所属行业：互联网/电子商务

研发部 信息技术经理/主管

主要职责：

1. 主持全程供应链产品规划工作，涵盖计划、执行、支持、绩效四个方面，包括协同预测、需求计划、销售计划、生产计划、采购计划、采购行为、销售行为、库存管理、配送管理、终端管理、帐务管理、费用管理、促销管理、产品中心、产品分配、组织管理、关系管理、业务人员管理、绩效分析等模块，形成公司标准的产品功能规划说明书。

2. 主持供应链产品研发工作，担当业务和技术负责人,确定系统开发模型、应用部署架构，指导设计、研发工作。经过一年多时间的努力，形成了公司的标准化产品体系，协助技术人员使用rose、power design、wasd、was、db2等开发工具和数据库管理工具，在此过程中采用rup项目管理理念及管理方法。

3. 从事供应链咨询工作，部门职责主要是销售支持和产品规划，研究企业在供应链管理方面的特征，提出一个中心、五条原则的理念，在此期间编写多篇方案书，并规划多点分销、移动商务两个面向中小企业的产品。

汇报对象：总经理 下属人数：20

离职原因：公司重组

工作业绩：

1. 供应链产品获得 ;上海市高新技术成果转化项目 ;，并成功应用到青岛啤酒、蒙牛集团、光明食品、福建亲亲、华龙集团、正广和、光明便利等企业。

2. 建立saas的理念，并主持saas模式的软件规划及开发工作。

1998/03—2001/09

&&&电脑公司

所属行业：计算机软件

软件开发部 项目经理

主要职责：

1. erp（bpcs)）系统的维护工作，基于公司内部需求进行二次开发；

2. 公司自主研发erp系统的统一客户端)和报表生成器的设计、开发工作，首次实现表现层、业务层、数据层的三层架构体系；

3. 基于浏览器模式的办公自动化系统的设计、开发工作。

汇报对象：部门经理

离职原因：到上海发展

工作业绩：完成开发模式从客户机－服务器的两层架构，转向客户机－应用服务器－数据服务器的三层架构；制定浏览器模式开发的技术标准和测试标准。

1994/07—1998/03

**研究设计院

所属行业：建筑与工程

电算中心 信息技术专员

主要职责：

设计院电算中心管理工作，维护计算机、绘图仪，精通cad技术，掌握pkpm、tbsa、acad建筑结构设计软件，培训建筑师、结构工程师从手工绘图转向采用计算机cad辅助设计。

汇报对象：主任

离职原因：转it行业

工作业绩：实现了院计算机出图率80%的目标，缩短了30％的设计工时，提高了设计质量。

项目经验

2007/08—至今

集团erp/pdm项目

1. 软件环境：windows server2003

2. 项目描述：集团erp/pdm系统涵盖财务、项目、物流、生产、工资、设计六个方面的内容。具体功能包括总帐、应收、应付、成本、固定资产、现金、预算、差旅、增值税、项目、采购、销售、物料清单、仓库控制、质量管理、生产订单、车间管理、计算、人事、薪酬、mrp、文档、图纸、分发等模块。在接收为期三个月的key user全部功能培训工作后，进行测试系统、培训系统、生产系统的搭建工作，收集业务部门的关键参数和主数据（组织、科目、物料、客户、供应商等近150项）进入测试系统，进行业务测试,对总帐、应收、应付、成本、项目、仓库进行重点流程梳理，特别在原材料成本的流转和人力成本的计算方面进行了大量的工作，建立了集团统一的成本分解结构。建立了一支业务熟悉的财务实施队伍，对财务部门最终用户进行了为期两周的培训，与相关责任人建立了良好的关系，完成了系统上线的方案。

3. 责任描述：erp系统主数据管理员和财务模块实施负责人

2005/12—2007/05

多点分销、移动商务等新产品规划开发

1. 软件环境：windows xp、was、db2、opera浏览器

2. 硬件环境：pc服务器、手机

3. 开发工具：wsad、java语言、xml edit、wap2.0

4. 项目描述：公司在标准化产品及多个项目的基础上，提出供应链服务于中小企业的构想，由本人进行整体规划，推出包括采购、销售、库存、帐务、产品中心、合作伙伴、绩效分析等功能的支持网络化模式的多点分销管理系统；包括收集订单、收集客户进销存、收集自定义内容、客户拜访计划管理等功能的移动商务系统，移动商务系统全面基于wap2.0技术开发。

5. 责任描述：业务规划

2004/09—2005/03

**集团供应链管理信息化

1. 软件环境：solaris、was、mq、db2、bi

2. 硬件环境：sun 880、刀片服务器、pc

3. 开发工具：wsad、java语言、spring、hibernet

4. 项目描述：2004年9月份开始负责蒙牛集团供应链管理信息化项目，通过对总部、各地分公司进行实地调研后，制定出满足深度分销协同管理要求的供应链具体方案，实现了总部、大区、销售中心、分公司、经销商、零售终端、业务员在一个平台上协同处理业务、多方位地进行经营分析的要求。系统首次将移动（wap）功能应用到订单采集、信息上报、业务查询中。在满足蒙牛集团整个渠道上所有组织的计划、采购、销售、库存、配送、帐务等基本业务的前提下，系统提供了30余张报表，按渠道层次、重点客户、分销路径、区域、业务员、终端类型、产品类型、保质期等多个角度对蒙牛产品的销售、库存进行多纬度的全面分析。系统满足企业常用的排行、占比、同比、环比、趋势、80/20等分析手段。在项目整个应用过程中，平台的性能出现多次瓶颈，通过对代码、was及db2配置参数进行多次调整，在不降低事务处理效率的前提下，并发量有了很大的提高，客户端的响应时间也大大缩短。该项目专门架设olap服务器，采用bi工具进行钻取、切片等方式的数据挖掘。从项目启动到最后稳定运行历时6个月时间。

5. 责任描述：项目开发经理

2001/09—2004/01

**啤酒集团供应链管理信息化

1. 软件环境：solaris、was、mq、db2、oracle、bi

2. 硬件环境：sun 450、刀片服务器、pc

3. 开发工具：wsad、java语言、structs、hibernet

4. 项目描述：自2001年9月份进入国通，就参与了公司产品1.0版本的设计、开发工作，并成功的应用到青岛啤酒集团，经过多次实地调研、规划、设计、开发，将公司产品逐步升级到2.0、3.0版本，直到4.8版本。经过3年多时间的推广，促成青岛啤酒集团华南事业部的信息化工作达到内部各机构与外部合作伙伴之间协作化状态，实现了供应商、生产厂、销售公司、经销商、分销商的全程供应链管理，实现了相关业务在一个平台上协同工作的场景。订单履约率、计划准确度、库存周转率、费用合理化等各方面都取得了长足的改善。

5. 责任描述：项目开发经理

**

明基erp管理信息系统

1. 软件环境：windows nt、sql server

2. 硬件环境：pc服务器

3. 开发工具：vb、vc

4. 项目描述：主持设计、开发明基erp系统的三层技术底层架构，实现表现层、业务层、数据库层的分离。主要开发整个erp系统的用户操作界面（explorer）和输出报表系统(report writer)，负责挂接erp各系统(总账、应收账、应付账、库存、采购、销售、生产、计划、人事等模块)，整个系统采用三层架构模式，用户操作界面统一定义、动态产生，权限、操作内容由中间事务处理层提供，在一个主系统里就可以操作整个erp系统中的全部功能、查询到所有数据，而不用切换系统。报表系统采用接口、格式、数据、计算公式完全自定义的模式，一个报表处理系统可以挂接在erp系统的任一模块下，可以处理财务报表、人事薪资报表等。

5. 责任描述：基础架构设计

1998/08—1999/05

edflow工作流系统

1. 软件环境：windows nt、sql server

2. 硬件环境：pc服务器

3. 开发工具：asp、vb

4. 项目描述：主持设计、开发的edflow工作流系统，通过建立流程、执行流程、分析流程、优化流程四个环节实现企业管理中计划、执行、检查、纠正的功能。使企业的业务流程在这个不断修正的流程循环中达到最优化。同时通过协同办公应用门户使企业的每一位员工均可以方便的完成自己的工作同时加强与相关部门的沟通。整套系统采用b/s/s架构，前端采用html和dhtml技术，用户通过ie浏览器以web方式进行操作，商务逻辑层采用微软的iis和mts技术，数据库层采用通用db与exchange server。

5. 责任描述：web设计、开发

1998/03—1998/07

seform软件开发流程控制系统

1. 软件环境：windows nt、sql server

2. 硬件环境：pc服务器

3. 开发工具：asp、vb

4. 项目描述：为了控制软件项目开发进度、提高开发质量、降低开发费用，公司组织规划、设计、开发了一套用于控制软件开发流程的系统seform，整个流程控制节点为：需求分析->;技术论证->;功能设计->;详细设计->;编写代码->;测试->;发行->;维护，控制的人员包括：产品经理、系统分析员、开发经理、程序员、实施顾问、客户支持等。应用本套系统，大大提高了软件开发的质量，做到职责分明，可以随时统计出项目相关人员的工作量、工作效率，从而可以有效地降低项目的风险。整套系统采用b/s架构，应用asp、sql server、mts等组件开发技术。

5. 责任描述：程序员

教育培训

1990/09—1994/07

科技大学 工业与民用建筑 本科

2006/05—2006/05

中科院 高级系统架构师 培训认证

2006/03—2006/03

信息委 软件质量管理 培训认证

2004/05—2004/05

ibmwas 应用服务器管理

2003/08—2003/08

ibmdb2 数据库高级管理db2培训认证证书

职业技能

外 语：

英语 良好

证 书：

2004/03 sun 认证java程序员

1995/11 程序员

1992/11 大学英语四级

14年工作经验，参与大型项目10余个，在erp/pdm及供应链管理领域具有丰富的经验，精通财务、成本、物流流程，熟悉车间业务，精通it技术（开发语言、数据库及系统设计）。具有项目管理和部门管理的能力，以及适应快、易沟通、自学能力强、不怕挑战的素质，具有saas的理念和实际操作经验。

【第4篇】软件实施工程师个人简历范文

求职者在招聘会上不能看到什么岗位就去投简历，不能为找工作，什么岗位都去尝试，而是要根据个人简历的内容，选择与简历内容相一致的岗位投递。简历求职内容与投递的岗位不一致，企业看到这样的简历，不是他需要的人才，也就不会给你面试的机会，更不用说得到工作的机会。

在制作简历的过程中，不管是简历模板，还是自己设计的简历，上面都会清楚的表达自己的薪资、工作时间等个人相关的要求。职者在招聘会上投递简历时，一定要实现看看企业提供的岗位及薪资等方面的要求，与个人要求相吻合，再去投递，如果不能达到你个人的最低要求的标准，即便是获得了面试的机会，也不是你想要的工作。

个人信息

xx

目前所在：天河区年 龄：24 岁

户口所在：江西国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：171 cm

诚信徽章：未申请 体 重：65 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：erp应用实施工程师：软件实施工程师，erp实施顾问：，系统工程师：

工作年限：2职 称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：天河区,,

工作经历

青果软件广州办事处 起止年月：2010-02-04 ～ 2010-06-03

公司性质： 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：青果软件项目总负责人

工作描述：汕尾学院负责教务和学生系统，2个项目的总负责人，制定项目实施计划并与学校领导进行沟通，主要职责是负责软件的安装、调试、培训、数据整理、数据录入、修改个性需求、验收工作。

离职原因：正式录职后，公司不办理社保

广东天农食品有限公司 起止年月：2009-11-01 ～ 2010-02-0

公司性质：私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：计算机相关业务

工作描述：负责天农食品的企业管理软件的2次开发、服务器维护等。

软件实施，如软件安装，了解客户需求，业务培训等。

以及电脑和打印机的维修。

离职原因：公司每个月压工资

中兴长天信息技术有限公司 起止年月：2009-01-01 ～ 2009-04-0

公司性质：股份制企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：java程序员

工作描述：该公司主要从事水文信息系统开发，我的职责是通过运用java、div+css、web、ajax、struts、spring等技术通过团队合作进行网站开发;参与南昌市水文局分中心水文信息服务系统项目的开发。

离职原因：实习时间满

教育背景

毕业院校：东华理工大学

最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：2009-07-0

专 业 一：软件工程专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2005-09-01-2009-07-01东华理工大学软件工程学士学位证书104054200902255，尽在酷猫写作范文网。

【第5篇】erp实施顾问个人简历范文

erp实施顾问个人简历范文目前所在： 广州 年 龄： 3

户口所在： 广东省 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm

人才测评： 未测评 体 重： 50 kg 人才类型： 普通求职

应聘职位： erp实施顾问/工程师：，技术总监/经理/主管：，技术支持/维护-经理/工程师：

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 兼职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,

工作经历广东某日化有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2011-08

公司性质： 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 信息管理员

工作描述： sap实施与维护，信息管理，网络管理等。

离职原因：

广州市齐胜电子科技有限公司 起止年月：2006-04 ～ 2006-1，尽在酷猫写作范文网。