毕业求职个人简历范文(2篇范文)

【第1篇】大学毕业求职个人简历范文

基本信息

姓 名： xxx

性 别： 女

民 族： 汉族

出生年月： 1986年6月7日

证件号码： xxxxx

婚姻状况： 未婚

身 高： 165cm

体 重： 57kg

户 籍： 安徽合肥

现所在地： 四川成都

毕业学校： 安徽外国语职业技术学院

学 历： 专科

专业名称： 商务日语

毕业年份： 20xx年

工作年限： 二年以上

职 称： 其他

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 其他类

职位名称： 文员 ; 理单员 ; 翻译

工作地区： 成都市龙泉驿 ;

待遇要求： 20xx元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 日语 日语二级 ; 英语 良好 ; 普通话 标准

教育培训

教育经历：

时间 所在学校 学历

20xx年9月 - 20xx年7月 安徽外国语职业技术学院 专科

培训经历：

时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 宁波隆盛丸和时装有限公司

时间范围： 20xx年8月 - 20xx年9月

公司性质： 外资企业

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

担任职位： 理单员、跟单员、翻译

工作描述：

1.根据客户发来的式样书，翻译式样书，安排并确认面、辅料的订购，建立物料进度跟踪表，确保物料的及时到达及跟进物料的品质问题;

2.确认纸样的完成及到位情况，及时反馈公司订单进度情况及存在的问题分歧，解决问题，做好与日本同事的沟通、协调工作;

3.安排订单产前样的生产及确认工作;

4.跟进订单的生产，协商调整订单的生产期，处理好与各部门的事务关系;

5.安排大货的外检，及时向日本反馈外检信息，协调出货;

6.跟进大货货款的到位情况，及时与日本同事对账，与本公司财务部对账，确保已经出货的大货货款及时追回。

离职原因：

其他信息

自我评价：

本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!能熟悉操作office办公软件，熟悉运用sap、erp系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神!

发展方向： 挖掘自身潜能

其他要求： 五险一金

大学毕业简历范文

【第2篇】行政管理毕业求职个人简历范文

求职者之所以将很多宣言写入行政管理简历，其主要目的在于通过自己表示的决心，让招聘单位感觉到只要求职者获得工作的机会，必然会认认真真的完成全部工作任务，将企业作为全部生活的中心。其实企业需要的人才不需要将工作作为生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的适应工作环境。单纯以各类求职宣言提高简历的通过率效果微乎其微，甚至影响到招聘单位对于求职者的正确判断。

行政管理毕业求职个人简历范文

个人信息

性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-湛江 年 龄： 23

现所在地： 广东-东莞 身 高： 161cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-行政助理/文员

客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

寻求职位： 商务助理、 文职类

教育经历

2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中

培训经历

2012-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师

2009-02 ～ 2009-06 湛江市职业培训技校 行政管理

**公司 (2011-07 ～ 2012-08)

公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;

6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。

**公司 (2009-05 ～ 2011-05)

公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业

担任职位： 经理助理、行政人事;兼职财务 岗位类别： 图书情报/档案管理

工作描述： 1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

2.公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。

3.办公用品的采购、管理、发放。

4.来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。

5.公司会议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。

6.公司办公费用计划、日常收支管理。

7.公车使用派车管理。

8.仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。

离职原因： 企业发展前景不佳

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件，掌握internet邮件收发、处理技巧，略懂cad、3dmax软件操作。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 英语专业 良好

英语： 良好 英语： 良好

求职意向

发展方向： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。