人社局书记2023年度述职报告（3篇）

第1篇 人社局书记2023年度述职报告

各位领导：

一年来，在人社局的正确领导下，在各位同志们的大力支持配合下，我以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，与分管党建的同志们共同努力，积极应对工作中存在的困难，围绕单位中心工作，认真履行岗位职责，较为圆满地完成了各项工作任务。现将本人2023年的工作、学习情况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正：

一、思想政治方面

能够做到坚决执行党的基本路线方针政策，通过网络、书刊、组织单位培训等多渠道认真学习和贯彻党的十九大精神，拥护中央全面深化改革等一系列重大决定。全面落实科学发展观，贯彻县委县政府重大决策部署，始终把提高思想政治素质作为搞好各项工作的前提。在学习方面，认真学习《社会保险法》以及延安市关于医疗保险的各项政策规定，积极与同事探讨。努力提高自己的业务知识水平，更好的为全县参保干部群众服务。

二、工作方面

一是做好宣传工作。为使医保政策深入民心，我们通过电视、宣传栏、发放宣传资料等方法进行宣传。我们组织领导干部就医保政策和健康扶贫政策上街和深入农村宣传10多次，发放宣传资料10万余份，培训业务工作人员100余人次。让群众了解了医保政策，进而促进医保工作的高效运行。力争做到医保政策家喻户晓。

二是做好党建工作。1、把每周一早上定为单位例会时间，组织党员干部集体学习一次党的理论和业务知识。推动我办各项工作的开展。

2、扎实开展“双诺双评双公开”活动。紧密结合工作实际，把“双诺双评双公开”作为一项长效机制，努力在规范操作、严把质量上下功夫，使之成为保持党的先进性的常态化工作。

3、深入开展“精准扶贫”包村帮户活动。根据县委、县政府安排、结合本单位实际，我办领导干部紧紧围绕“理清思路、增强信心、发展产业、提升能力、资助上学、协调就业、解决困难”的原则，积极开展包村、帮户活动。一是5月份党员干部深入马家砭镇刘家坪村20余次，给帮扶对象免费发放有机肥xx份，土豆种子xx多袋。二是协调xx县协和医院医护人员到村免费体检xx余人次（体检的项目有，量血压，测血糖，做b超，血液化验等），散发健康扶贫、产业扶持政策宣传资料xx余份。三是中秋节前组织单位全体党员进迎宾路社区为困难老党员捐款xx元。四是10月份组织单位全体党员到xx陵进行党风廉政建设警示教育。五是为xx中学三名贫困学生开展爱心捐款xx元。目前，我办包村帮户活动，已取得阶段性进展，成效明显。

4、加强党员小书包的学习，完善好党建云平台的建设。按照学习要求和任务，全体党员认真学习党员小书包中的学习内容，每月学习任务完成率为100%；抓好党建云平台的建设，将党员信息、“三会一课”制度、支部活动、问题墙、回音壁等各项党建活动上传至党建云平台，维护好云平台的建设，促进了党建工作的发展。

三、廉洁自律方面

一直以树立党员干部良好形象为目标，严格遵守中央“八项规定”，坚决反对“四风”，做到了严于律己，遵纪守法。在日常工作生活中，坚持把“爱岗、敬业、诚信、友善”作为基本行为标准，发挥党员干部的表率作用，自觉维护单位的各项规章制度，服从领导工作安排，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按程序踏踏实实为参保干部群众办事，不以权谋私，不存在借工作便利“吃、拿、卡、要”等行为。

任职以来，能够很好的完成各项工作任务，但也存在学习时间不够长、不够深入，业务知识掌握不全面等不足，缺乏创新和拼搏精神等。在今后的工作实践中还需要多向领导、同事和群众学习，不断提高自己的工作能力、应变能力、沟通能力等，加强自身修养，不断完善和提高自己。

第2篇 人社局总支书记2023年度述职报告

7 人社局总支书记2023年度述职报告

今年以来，在机关工委的正确领导下，在全系统各支部及广大党员干部的大力支持配合下，作为党建第一负责人，我认真履行党建工作第一责任的职责，牵头抓总，当好表率。按照“抓党建、凝合力、促工作、谋发展”的工作思路，较好地完成了各项工作任务。现将我就一年来的工作汇报如下，请各位领导、同志们评议。

一、主要工作

1、抓思想建设。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，利用党员小书包、延安党建云平台、问题墙、回音壁、撰写心得体会等多种形式组织全系统党员认真学习党章党规、学习___的系列讲话。通过学习教育，使广大党员干部更加明确了自己的身份，提升了责任意识强化了担当精神，用先进理论武装党员干部头脑，统一思想，增强党员干部的凝聚力和战斗力。

2、抓队伍建设，增强干部干事创业能力。坚持用制度规范党组织活动和党员干部的行为，为了加强党支部规范化，制度化建设，严格党员教育和管理，我们制定和完善了《周一例会制度》、《按时交纳党费制度和请销假制度》、《人社干部业务限时办结制度》、《党员示范岗》等工作制度，坚持用制度管人，把权力关进制度的笼子，从而达到从严管党治党的目的。坚持民主集中制原则，加强党员的理想宗旨教育，利用巡察办巡察我局系统这一契机，在全系统开展作风建设大整顿，重点对部分窗口单位的服务水平、服务质量、服务态度上下功夫，解决服务群众最后一公里难题。同时注重党员队伍的培养，发展积极分子1名，纳新预备党员1名。

3、以身作则，发挥模范带头作用。严格执行支部书记为党建工作第一责任人的原则，积极开展党建活动。明确责任，各总支成员分工明确，各负其责，使每个成员都有自己的“党建责任地”圆满完成了各项党建工作任务。并且在中秋节前夕，联合迎宾路社区，举行了“在职党员进社区，共驻共建献爱心”为主题的捐款活动，号召全系统各支部和广大党员干部，采取自愿捐款形式，共捐款1万元，用于资助迎宾路社区生活困难老人和贫困学生，并形成长效机制。同时积极带头参与各种公益活动，如义务献血、作交通协理员等活动。

4、立足本质，扎实完成所分管的业务工作。首先认真学习业务知识，对所分管的业务政策熟悉掌握。我主要分管机关事业单位的工资审批，及时开展了每年度的机关事业单位工作人员的正常升薪、升档工作，尽力做到及时落实，截止目前今年的正常升薪升档工作已经基本完成。及时办理职务、职称等工资变动审批手续，截至目前已办理1308次调资工作，保障全县干部职工的应得利益。在工作中，严格按程序按政策办事，不徇私情，全面完成了各项工作任务。

5、全力以赴，做好脱贫攻坚工作。脱贫攻坚工作开展以来，我任xx镇xx村扶贫工作队队长，任职期间，我对xx村75户贫困户每户都进行了走访，全面摸清其致贫原因及主要困难，做到底子一口清，针对所存在的问题，制定了切实可行脱贫方案。同时,积极宣传扶贫有关优惠政策，鼓励他们因地制宜，因人而异发展短期及长效产业，通过扶智扶志，发展内生动力，实现脱贫致富，发展养牛3户xx头，小额贷款15户xx万元，实行贷资入股，每年每户可分红xx元，异地搬迁xx户，现已基本达到入住条件。为了发展长效产业，多次征求贫困户意见，愿意栽植核桃树，经多方协调，为其免费提供核桃苗子xx多株，栽植xx余亩，花费xx万余元。将此做为长效致富产业。在基础设施建设方面，协调水务局修复水毁坝1座，另外有2座也已立项，准备明年动工。另外，通过一事一议项目，对xx党员活动室进行了维修，花费xx万多元，使阵地面目焕然一新。通过一年的努力，年底算账，全村贫困户人均纯收入全部达到国家规定脱贫标准。

6、清正廉洁，警钟长鸣。在平时的工作中，时刻从严要求自己，将廉洁自律作为自己的行动准则。组织广大党员干部认真学习《____党内监督条例（试行）》、《____纪律处分条例》，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观。为了起到警示训诫的作用，组织全系统党员到xx陵观看警示教育专题展，以一个个活生生的事例教育人。告诫广大党员干部莫伸手，伸手必被抓，以达到警钟长鸣，严于律己的目的。从思想上认识到自己不敢腐、不能腐、不想腐的目的，明明白白做事，干干净净做人。

二、存在问题

1、理论学习不够细。对于一些新的理论，缺乏细致的研究，只是了解其皮毛。学习不够深入，主动性、积极性不强，加强学习与搞好日常工作有机结合的不够好，存在学习实用主义、学习形式不够灵活多样，与时俱进利用好互联网等载体的能力不强。

2、对党建工作，重安排、轻监督。不能经常检查各支部的党建工作。党建基础工作不够扎实，由于局系统人员较多，特别是退休党员的管理不到位，导致定期召开支部党员大会、支部委员会，党小组会，和党课等“三会一课”制度落实时紧时松。在发展纳新党员方向力度不大。

3、没有真正把支部党建工作与业务工作紧密结合起来，离先进党支部的标准还有一定差距，对离退休老党员关心不够。

4、党组织活动单一，党员参与热情不高。

三、今后努力方向

作为局总支书记，今后将进一步强化第一责任人的责任，发挥示范带头作用。一是进一步加强学习，不断提升党务工作水平，推动局系统党员干部理论学习深入开展。二是进一步落实党建基础工作，积极研究党建工作规律，探索创新机关党建工作的内容和方式，严格落实“三会一课”制度。三是努力将党建工作与业务工作有机结合，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第3篇 人社局党委书记基层党建工作述职报告

一、工作职责履行情况

一是抓管理建机制。认真履行第一责任人职责，把党建工作贯穿于业务工作部署、落实、考核全过程，推行目标管理，建立“四位一体”抓党建责任制;带头即知即改、立行立改，以整改班子及个人“四风”问题为突破口，解决关系群众贴身利益的就业、社保、医保、劳动关系等难点热点问题28项，修订完善机关管理制度5类30项，与党委委员、支部书记专题探讨、交流分析党建工作9次，安排部署局党务工作12次。

二是抓班子聚合力。坚持民主集中制原则，召开党委会、局务会等会议16次，研究决定人事人才、劳务就业、社会保障等事项124项。突出政治理论、政策法律、业务知识学习，召开中心组学习会12次，班子民主生活会1次，指导各支部召开组织生活会4次，举办党员培训班12场(次)，培养入党积极分子5人，发展党员2名。

三是抓特色育典型。以创建服务型党组织为目标，在社保和就业服务大厅，深入开展优质服务窗口创建活动，建立党员示范岗12个，设置服务窗口39个，对外公示服务事项65项;在全局党员中，深入开展了教育实践活动、“三进五服务”活动，组织在职党员进社区、进村社5次，帮助群众解决生活生产难题114件，在乡镇建立村级金融代办点19个，清欠农民工工资656.9万元，完成就业技能培训3770人，职业技能鉴定3300人。

二、存在的主要问题及原因

一是存在重业务轻党建的倾向。作为局党委负责人，片面注重业务工作，对党建工作思考少、谋划少、投入精力少，从而弱化了党建工作对业务工作的促进作用。

二是履职尽责和服务能力欠缺。个别支部抓党建思路不清、办法不多，缺乏亮点和特色。部分党员在先锋作用发挥上意识不强、责任缺位、本领缺失。

三是党员教育管理措施不力。对党员的教育管理抓的不实不细，方式上按部就班，照用老套，形式固化，致使个别党员对党组织的认同感降低。

产生问题的原因主要有三个方面：一是自身对党建工作意识不强，党建工作“第一责任人”角色定位模糊。二是对抓党建的视野不宽，投入精力不足，对新形势下破解党建工作瓶颈的创新办法不多。三是党员教育管理制度执行不严格，个别党支部党内活动和组织生活不经常，部分党员党性锻炼缺失。

三、下一步工作思路和主要措施

今年，我将认真贯彻落实本次会议精神，全力组织实施“135”党建工作计划，即：围绕创建基层服务型党组织示范点这一目标，健全党建责任、党群联系互动、党员管理考评三大机制，开展群众路线教育实践活动成果巩固提升、三优文明窗口创建、在职党员“三进五服务”、“双联”结对共建和效能风暴五项活动，具体到工作措施上，主要抓好以下三个方面：

一是强化责任落实。强化党建责任观念，健全“四位一体”抓党建责任机制和考评机制，细化目标责任管理，严格推行周汇报，月督查，半年点评，年终考核的党建工作运行机制。加大党建工作责任主体问责力度，推行倒逼问责，对照抓党建责任人职责权限，及时追究不作为行为。

二是严格党员管理。扎实做好党员教育、管理、服务工作，年内召开党委中心组理论学习会12次，利用周一例会开展集中学习48场(次)，举办党员培训班12期，吸纳党员2人。修订完善并严格落实党员联系服务群众等4项党内制度，促进党员联系群众、党内活动和组织生活规范化。