***建工作报告(8篇范文)

第1篇 县直****工作调研报告

直属**工委下属基层*组织158个，其中***委2个，*总支14个，*支*142个;所属*组织*员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直****工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

一、县直****工作现状

从全县来看，****工作呈现出“四个新”的特点：

一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县****工作，县委主要领导、分管领导不定期听取****工作情况汇报，重视****工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直**各*组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。

二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全*支***负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善***的工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新****工作长效机制，激发了*员干*的内在动力。

三是形成了“抓特色”的新举措。在县直**广泛开展了“双承诺三满意”主题活动，深入推进“亲民为民，服务群众”，作*建设得到进一步强化，建立流动*员服务网络，增强组织服务功能，不断深化“典型示范、*员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“*员干*下访日”、创建“五型**”等载体活动。县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的**活动，如农业局的*员服务现代农业“十个一”、检察院落实**目标抓队伍建设等，**工作呈现出新的生机和活力。

四是呈现了“抓**促经济”的新局面。县直**各单位坚持以“抓**、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和*员素质为目标，切实转变**作*，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥***组织的战斗堡垒、示范表率和***员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。

二、存在的主要问题

按照新时期对****工作提出的新要求,目前****工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位*组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路，****工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理**;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位***组织对基层**工作状况不了解，领导班子也很少专题研究**工作，对****工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位*组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位*组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位*组织没有具体的**工作考核办法，一些单位*组织没有把考评结果与干*任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。

四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的***组织在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

五是*员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，***的工作水平不够高，*员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

三、对策与建议

面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的****工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫：

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使***员干*及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的*员干*更要成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、*洁型、节约型、创新型的“六型”**。三是组织***员干*直接投身经济建设主战场。支持和鼓励***员干*在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快××发展不断做出新贡献。

三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》(以下简称《条例》)规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。

四是提高做好群众工作的能力。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导**各部门进一步转变作*，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。五是***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫。

一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是创新**工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗*支*”创建活动;围绕**作*建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作*建设活动;围绕**文化建设，开展“五型**”创建活动;围绕**效能建设，开展“****工作创新奖”评选活动;围绕*员干*素质教育，开展“读好一本书、上好一堂课”活动;围绕*的先进性建设，开展“六个一”主题实践活动(每年组织一次“争当先锋，永葆先进，促进发展”思想大讨论活动;一次*的知识竞赛或演讲比赛;一次*员义务劳动;一次为困难*员、职工、群众送温暖的“关爱行动”;一次革命传统教育或*示教育;一次专题(形势)报告会)。

(三)多措并举，在激发张力上下功夫。

一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励*员干*职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。

二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。****工作不仅要鼓励每位*员干*为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干*职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。

三是激发创造力。组织***员开展好“一个*员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀*员”、“示范窗口”等活动，发挥*员先锋模范作用。在***支*、*员队伍中，倡导*洁、高效、勤政、务实的作*，影响和带动基层*组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新××，让****工作为“五新”××建设提供强有力的政治保障和组织保障。

第2篇 2019下半年****工作调研报告范文

通过召开座谈会、面对面谈心等形式详细了解xx县统计局****工作现状。在此基础上，全面总结基层**工作的主要成效和经验做法，深入分析基层**工作面临的形势和存在的突出问题，研究谋划新形势下加强基层**工作的政策措施。

一、xxxx县统计局****工作的主要做法及基本成效

近年来，xx县统计局*支*在县委的正确领导下，坚持以马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的 “转作*、提效能、抓落实、促发展”主题实践教育活动和“爱我xx、敢于担当、跨越发展”主题实践学习活动，深入落实*的群众路线教育实践活动，大力加强*的思想作*建设，团结带领全局干*职工负重图强，艰苦奋斗，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了*组织的战斗堡垒作用和*员的模范带头作用。

(一)抓责任制落实，把**工作摆在重要位置

xx县统计局*组牢固树立“抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**是不称职”的意识，历来高度重视局**的**工作，始终把**工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中，局*组始终做到**工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开**工作会议，研究解决**工作中的重大问题。严格执行“三会一课”制度，并认真做好有关记录。每年年初，局*组都在认真分析**工作形势的基础上，结合实际，及时指导年度**工作计划，对**工作进行安排部署，明确全年**工作的目标和任务，为**工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

(二)抓学习教育，加强学习型*组织建设

xx县统计局班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用*的政治理论武装头脑，指导实践，以建立学习型**为突破口，提高广大*员干*的政治思想理论水平和综合业务素质。针对统计局专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，多次邀请市局各科室长和业务骨干对全县统计系统干*职工授业解惑;组织乡镇街道统计办主任和局**业务人员分别到垦利县、河口区和广饶县学习基层基础建设先进经验。通过理论加实践的学习，既提高了干*职工的综合业务素质，又增强了*员干*职工做好本职工作的事业心、责任感，逐步形成了学习创新型**。保证了局**的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

(三)抓以活动开展，促**工作提升

近年来xx县统计局通过丰富多彩的活动不断提升****工作水平：

一是实行*组**定期上*课活动，*组**每年上一次专题*课，加强全体*员对新形势下*员的带头示范作用的认识;

二是开展“轮岗练兵”活动，以业务学习带动**工作开展，各专业人员定期轮岗，轮岗期间实行“以老带新”，以统计专业岗位为阵地，按照“岗位培训、岗位练兵、岗位学技、岗位成才”的思路，促进政治理论学习和统计业务学习;

三是建立健全了“一对一”互帮互学制度，坚持每季度开展一次“人人讲一课”活动，各业务人员轮流上讲台，为全局干*职工讲解各自专业的主要工作、注意事项和自己的学习心得;

四是推行“ab角”岗位工作制度，几个大型专业都配备了2-3名业务人员，在做好传帮带的同时，解决了岗位互补问题，同志们之间既在业务上互相帮助，在*政建设上又互相监督;

五是开展统计服务提升活动：打造了“三位一体”的统计数据服务新产品。每月月初，对主要经济指标完成情况进行预计，形成《主要经济指标预计表》;利用联网直报统计数据，将上报数据整理形成《统计快报》;月末，根据市统计局正式反馈数据，形成《统计月报》和《xx县主要经济指标简明资料》。形成预报数、快报数、正式数“三位一体”的统计服务产品，满足社会各界对统计数据的需要;

六是提供及时准确的统计数据服务。综合是对外服务的窗口，承担着统计服务的重要职责。要进一步提高工作水平，对外提供各类统计信息咨询服务时，做到及时、准确、规范、统一;

七是成功打造出"xx城讯"服务品牌，在总结成功经验的基础上，对统计系统干*职工长期以来"求真务实、无私奉献、团结实干"的精神进行总结，提炼出以"对*忠诚，永葆先进"___**品牌，在全局大力实施"五个一"工程，营造出浓厚的品牌建设文化氛围，所有这些活动促进了**建设的开展。

(四)抓制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照县委的统一部署，xx县统计局坚持以加强领导班子和*员队伍建设为重点，充分发挥*组织的领导核心作用、*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格***，重视抓好*员发展，*费收缴管理使用和*内统计工作。

一是按照“五好”、“四有”*支*和*员目标管理要求，加强*员队伍管理。我局现有股室、站、队6个，在职职工26人。截至目前，共有*员19人，其中在职*员14人，支*班子成员各负其责，对支*工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、*洁高效的战斗集体;在*员队伍管理中，严格按*员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。

第3篇 ****工作的调研报告

直属**工委下属基层*组织158个，其中***委2个，*总支14个，*支*142个;所属*组织*员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直****工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

一、县直****工作现状

从全县来看，****工作呈现出“四个新”的特点：

一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县****工作，县委主要领导、分管领导不定期听取****工作情况汇报，重视****工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直**各*组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。

二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全*支***负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善***的工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新****工作长效机制，激发了*员干*的内在动力。

三是形成了“抓特色”的新举措。在县直**广泛开展了“双承诺三满意”主题活动，深入推进“亲民为民，服务群众”，作*建设得到进一步强化，建立流动*员服务网络，增强组织服务功能，不断深化“典型示范、*员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“*员干*下访日”、创建“五型**”等载体活动。县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的**活动，如农业局的*员服务现代农业“十个一”、检察院落实**目标抓队伍建设等，**工作呈现出新的生机和活力。

四是呈现了“抓**促经济”的新局面。县直**各单位坚持以“抓**、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和*员素质为目标，切实转变**作*，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥***组织的战斗堡垒、示范表率和***员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。

二、存在的主要问题

按照新时期对****工作提出的新要求,目前****工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位*组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路，****工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理**;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位***组织对基层**工作状况不了解，领导班子也很少专题研究**工作，对****工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位*组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位*组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位*组织没有具体的**工作考核办法，一些单位*组织没有把考评结果与干*任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。

四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的***组织在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

五是*员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，***的工作水平不够高，*员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

三、对策与建议

面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的****工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫：

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使***员干*及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的*员干*更要成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、*洁型、节约型、创新型的“六型”**。三是组织***员干*直接投身经济建设主战场。支持和鼓励***员干*在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快××发展不断做出新贡献。

三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》(以下简称《条例》)规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。

四是提高做好群众工作的能力。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导**各部门进一步转变作*，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。五是***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫。

一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是创新**工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗*支*”创建活动;围绕**作*建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作*建设活动;围绕**文化建设，开展“五型**”创建活动;围绕**效能建设，开展“****工作创新奖”评选活动;围绕*员干*素质教育，开展“读好一本书、上好一堂课”活动;围绕*的先进性建设，开展“六个一”主题实践活动(每年组织一次“争当先锋，永葆先进，促进发展”思想大讨论活动;一次*的知识竞赛或演讲比赛;一次*员义务劳动;一次为困难*员、职工、群众送温暖的“关爱行动”;一次革命传统教育或*示教育;一次专题(形势)报告会)。

(三)多措并举，在激发张力上下功夫。

一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励*员干*职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。

二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。****工作不仅要鼓励每位*员干*为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干*职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。

三是激发创造力。组织***员开展好“一个*员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀*员”、“示范窗口”等活动，发挥*员先锋模范作用。在***支*、*员队伍中，倡导*洁、高效、勤政、务实的作*，影响和带动基层*组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新 ××，让****工作为“五新”××建设提供强有力的政治保障和组织保障。

第4篇 2019****工作的存在的问题调研和对策研究报告

****是*的基层组织建设的重要组成部分，*的基层组织是*在**全部工作和战斗力的基础，****工作如何，关系*员先锋模范作用的发挥，关系***组织在群众中的形象，关系上级*委决策部署的实施。长期以来，***务工作者在实践中总结和摸索出了许多好的经验和做法，****工作总体运行态势是好的。但是，随着形势的发展，特别是对照xx同志对*的建设提出“在新的形势下，****必须要走在前头、作表率”的新要求，发现当前***的建设工作还存在一些抓而不实、抓而不严、抓而不活的问题。

一、当前县直****工作基本情况

县直**基层*组织现有*总支*6个，*支*113个，*员2047名，其中女*员404名，35岁以下*员278名，35-59岁*员1427名，60岁以上*员342名，大专以上*员1298名，高中、中专以上*员461名，初中以下*员288名。

二、****工作存在的主要问题

尽管我县****工作发展态势较好，但在调查中，我们也还发现一些不容忽视的问题，这些问题集中表现在以下几个方面：

(一)*员示范作用发挥不够明显。有的***员没有严格按照*员标准要求自己，混同于普通群众，有的甚至连普通群众的觉悟都没有。群众也不知道他是*员，他自己有时也不愿承认自己是*员，在工作中没有起到模范带头作用。有的对*的方针政策，对县委的决定，对单位的工作安排品头论足，怪话连篇，不分场合，丧失正确的立场，影响了*员形象。

(二)*的活动质量不高。有的***组织的活动停留在交纳*费、传达*的会议、学习*的文件等方面，*内活动成为一种空洞的、泛泛的说教，不仅活动数量较少，而且质量也不高，标准要求落实更不到位。在*的***和**议上，部分*员自我批评头头是道，查摆剖析问题一针见血，而批评他人往往是蜻蜓点水，轻描淡写，无关痛痒，甚至是颂歌一片，大家都做“老好人”;部分*员对批评意见往往是虚心接受，屡教不改;有的*员对别人提出的批评意见耿耿于怀、怀恨在心、甚至打击报复;有的***组织甚至打着过组织生活名义，外出游玩，看看风景，打打牌，吃吃喝喝，使组织生活庸俗化、娱乐化。

(三)*务经费没有保障。绝大多数单位没有安排*务经费预算，开展*的活动时，要临时打报告，一旦单位经费紧张，*的活动就没保障。有的基层*组织尽管有思路、有想法，一但涉及到经费，就一筹莫展。

(四)部分年轻*务干*业务生疏。基层*组织的*务干*因为是兼职多，所以变化也较大，新上任的*务干*对*内选举、*员发展、组织生活、活动载体等方面的*务不熟悉，导致支*工作缺乏创新，没有活力。

(五)多数*员不愿担任*务干*。在县直**按规定应由部门负责人兼任支***，但一些部门由单位副职或由纪检组长兼任。*内干*任职只是形式而已。不但组织委员、宣传委员没有*员愿意担任，就是通过支*大会选举出来的总(支)部**也不愿意担任，有的通过做工作后才同意担任。有的担任一个时期后，往往也向*员大会推托，向上级*组织申请不再担任。

(六)*员教育管理没有全覆盖。对离退休*员和流动*员的教育管理有差距，有的单位离退休*员居住地远离单位，加上年老体弱，长期没有过组织生活，这个群体的*员有300名左右;有的*员既没有缴纳*费，也没有过组织生活，有的甚至和组织失去了联系，这类*员有100名左右，主要集中在工信系统的解制国有企业。

三、存在问题的主要原因。

(一)部分单位领导同志对**工作重视不够。一些部门和单位的领导同志对****工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，对**工作的极端重要性没有深刻的认识，很大一部分人认为*务工作是虚的、是软指标，做这项工作见效慢，费力不讨好，做不做无关紧要;有的只局限于年初布置，不检查不督促。对*的活动不以身作则积极参与，总是以这样那样的借口缺席，既没有起到表率作用，更没有发挥好*员领导干*的示范带头作用。对*组织活动经费，经常以单位经费紧张为借口。不仅会直接导致部门副职忽视**工作，支***不愿抓**工作，也对普通*员不积极参加*的活动造成了借口。

(二)部分*员理想信仰淡化。从问卷调查和座谈调查的情况了解到，部分*员的理想信念动摇，对马列主义和共产主义理想缺乏信仰。对建设中国特色社会主义的伟大事业缺乏信念，对现行的*的路线、方针、政策不能深刻理解，对社会主义的前途命运心存疑虑;有的*员看到个别领导干*作*不正,思想不纯,一心为自己捞取好处，就对中国***的前途和命运产生悲哀;有的宗旨意识逐渐变得淡薄;有的看到比自己资历浅的同志提拔了，自己仍然在原地跳步，官本位思想开始上升;有的组织观念不强，不愿接受组织的教育监督，作*散漫，纪律松弛;有的*性修养不高，为民办实事的理念扭曲。

(三)**工作缺乏生机和活力。有的单位制定的*内工作、学习制度虽然上了墙,也实施了一个时期,但坚持得不十分好，很多时候是流于形式，措施不够具体，***组织的作用发挥得不够好，对**基层*组织贯彻落实情况不能做到经常化、制度化，好的经验不能得到肯定和总结推广，存在有问题也得不到及时纠正和改进;有的基层*组织的方法、手段只是简单的重复叠加，思考不足，创新不够。有的*支*的*务工作人员思路打不开，视野不够开阔，没有开拓创新能力;有的*支*没有把**工作与单位的中心工作结合起来，不知道通过设置合理的载体，激发*员干事创业的激情，推动中心工作的顺利开展;有的*支*没有把**工作与提升*员素质，满足*员不断进步的需要结合起来，显得简单枯燥，老套不新颖，对*员没有吸引力。

(四)*务工作力量薄弱，培训管理不到位。***组织*务工作者都存在“兼职化、老龄化，新人化”的情况，部分*务工作者在职能上有重叠、交叉现象，职责不清，****的各方面力量没有捏成“拳头”，形不成合力，****工作总的阵势不小，而实际力量薄弱;还有一部分*支*没有形成一套有效的管理机制;一些部门*务工作责任制没有具体化，缺乏硬性检查标准和激励约束机制，靠*务干*做多少算多少;由于多种原因，对县直***务干*的管理、培训还没有一套系统、完善的培训、教育、管理机制，*务干*的培养跟不上形势发展的需要。

四、加强和改进****工作的建议。

(一)加强组织领导，建立完善责任管理机制。加强*性教育，增强*员领导干*的**意识，不断建立和完善**制度，使**工作能够持之以恒，常抓不懈。一是健全县直****工作管理责任制。形成*工委统一领导、*工委**负总责、分管领导具体抓、**各基层*组织抓落实，形成层层有责任、一级抓一级的工作机制。强调各部门主要负责人应带头抓**工作，牢固树立‘抓不好****工作就是不称职，不抓****工作就是失职’的责任意识。二是全面推行****工作目标管理制度。把****工作作为考核领导班子和领导干*的重要内容之一。量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施、加大奖惩力度，真正把****工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实****工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、***制度、民主评议*员制度、*务公开制度等规章制度的执行情况督促检查，防止有章不循、流于形式。三是加强对****工作资料的管理，做到规范化、系统化，科学化，为**工作提供详细的备查材料。

(二)加强**思想作*建设，提高工作效率和服务质量。一是必须把坚持思想政治建设放在首位。***组织要理直气壮地抓**工作，要提高“三会一课”的质量，组织*员开展多种形式的活动，同时针对改革、发展进程中出现的新情况、新问题，加强对*员干*的形势教育和政治思想教育，坚持抓观念更新、职能转变和作*转变，不断提高*员队伍的整体素质。二是以人民群众满意不满意为标准，通过社会和群众监督促进工作不断深入。不断提高政务公开度，通过挂牌上岗和公开办事程序、制度及标准，增强**工作的透明度，不断提高外部监督强度，广泛听取基层单位、有关部门和人民群众的意见。三是以树立**良好形象为目标，发挥***员的表率作用。在新的形势下，xx___对****工作走在前头和***组织、*员干*发挥表率作用，做了新的要求，他在全国***的建设工作会议上强调“****工作必须适应新形势新任务的需要，走在*的基层*组织建设的前头”，要求“***员、干*要做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作*、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率”。

县直***员大多数是单位的骨干力量，有的担当着领导干*，所担负的重要职务和重要工作，要在为民务实清*，弘扬优良作*上作表率。当前和今后一个时期**思想政治建设的首要任务，就是在开展*的群众路线教育实践活动中作表率、在*要管*和从严管理干*上作表率。

(三)严把*员出入口，确保*员队伍的纯洁性。在调查中发现吸收新*员入口门坎过低和对不合格*员处理出口不畅，致使部分不合格*员滞留*内，发挥不了*员的先锋模范作用。为此，必须认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和xx___提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展*员工作程序关、政治审查和教育培训关，完善发展*员公示制，建立发展*员质量考核和违规追究制;其次，要畅通“出口”，坚决清除不合格*员。明确不合格*员的评定和处置标准，在*内评议中，如有50%以上*员认为不合格，且有50%以上群众代表不满意，并且评议分不足60分的，可以确定为不合格*员。深化处置不合格*员评议方法，采取定性评议和定量测评、*内评议和群众评议、支*初审和*委终审相结合的办法。对长期不参加组织活动的*员，搞好区别对待，对离退休*员，可以划转组织关系，使其就近参加组织生活。对流动*员，长期不主动与*组织保持联系，既不交纳*费，又不过组织生活，严重缺乏*员意识的，可以劝其退*或处理出*，以确保*员队伍的纯洁性。

(四)实行*务经费预算，为*的活动提供物质保障。为了保证***组织正常活动的开展，建议***组织活动经费实行预算制。每年由***组织根据本部门的实际情况和工作需要编制活动经费预算，纳入行政经费预算盘子。县财政在划拨部门行政经费时，专门设立**工作经费科目，部门财务设立*组织活动科目。日常开支由***的**根据预算和支付原则一支笔审批，并接受单位和财政监管。这样既规范了***组织活动经费的划拨行为和管理办法，又保证了***组织正常活动的开展。

(五)搭建*内激励关怀平台，激发***组织和*务工作者的工作热情和工作潜力。对在****工作中做出优异成绩和突出贡献的单位、领导同志以及***组织、*务工作者，给予精神和物质上的奖励，对表现优秀的*务工作者，组织上应重点培养，适时提拔使用。有计划地组织*务干*到市、县*校进修学习或到市内外学习考察。对企事业一线优秀*员，可以轮流选派外出学习，使他们的思想素质与身体素质得到持久保持。对特困*员建立帮扶办法，帮助贫困*员摆脱困境，发挥作用，使其真正感受到*组织的温暖。为此，建议建立健全**工作激励关怀机制，最大限度地激发和调动县直**基层*组织，特别是*务工作者的工作潜力和工作热情。

(六)优化*务干*结构，提升****工作的质量和水平。抓好***务干*队伍建设，着重要从年龄结构、业务能力、干*素质三个环节入手。一是要着重优化*务干*队伍的年龄结构。把优秀的年轻*员干*选配到***务工作岗位上来，提升年轻干*的业务水平和工作能力，配齐配强*务干*，优化***务干*队伍;二是要着重优化*务干*队伍的知识结构。根据不同情况，制订培训规划，分阶段、分批次通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式逐层培养，不断充实其业务知识，开阔工作视野，提高工作水平，造就一支既懂业务，又有丰富*务工作经验的***务干*队伍;三是按**部门同级干*条件选配的专职支***或专职副**，可享受部门正科级职干*的待遇。对部门*总支所属的支***或副**，可享受部门中层干*待遇。通过体制机制的转变，充分调动基层*务工作者和*员同志在建设和谐**的积极性和创造性，从而把我县***的建设工作推上一个新台阶。

第5篇 ****工作个人年终述职报告

下面是小编给大家推荐的****工作年终述职报告，供大家参阅!

本人于xxxx年3月担任省海洋与渔业厅*组**，作为****第一责任人，把抓好**作为最大的政绩，认真履行“一岗双责”，落实中央《条例》和我省《实施办法》，扎实抓好新常态下****工作。现将本人两年来抓****工作情况报告如下：

一、坚持“三个到位”，切实落实**工作职责

一是责任落实到位。及时调整班子成员分工，明确分管领导，要求*组其他成员在各自职责范围内抓好**工作，并在年度***上就抓**工作进行**;每年召开厅*组会议2次以上，专题研究部署****工作，亲自协调重大问题，亲自部署重要活动，每年制定下发《年度**工作要点》。二是制度建设到位。制定完善《落实完善*内民主制度的实施意见》等6个**工作制度，对****工作进行规范，明确工作规程。规定各处室各单位行政负责人兼*支***，年终总结必须要有履行“一岗双责”抓**工作内容，开展厅直属各单位*组织**述职评议考核工作。三是人员经费到位。坚持德才兼备、好中选优原则选拔配备*务干*，去年以来交流3名从事综合协调、组织人事、宣传信息工作的处级干*到***办，把2名优秀的*务干*交流到业务处室重要岗位任职，目前厅***办有4 名处级干*。每年将****工作经费列入行政经费预算，保证每年不少于35万元。

二、发挥“四种作用”，切实加强思想政治工作

一是理论武装的引领作用。完善中心组学习制度，要求*组成员带头学习，两年来共主持*组中心组学习研讨21次。建立“厅务学习通报会”制度，要求把参加学习的对象扩大到全厅处级干*和部分科级干*。两年来为全厅*员干*讲*课4次，并提出“八求八度”的工作要求。二是宣传信息的引导作用。成立由本人担任组长的厅宣传信息工作领导小组，定期研究海洋与渔业、*的建设等宣传工作重大问题，领导小组下设办公室，并成立了厅宣传信息中心，全方位推进宣传工作的开展。三是先进人物的示范作用。定期举办先进事迹报告会，组织开展向xx大代表、全国十大海洋人物、平潭水产技术推广站王云同志学习，引导全体*员干*争当为民务实清*海洋人。四是领导干*的表率作用。*组成员经常深入*员干*当中，了解思想、学习、工作和生活情况，及时解决干*入编、调动等问题;在处理古雷 px爆炸事故等应急事件中，*组成员带好头、冲在前，尽职尽责。

三、发扬“两个民主”，切实严肃*内政治生活

一是决策民主。坚持民主集中制，制定《厅工作规则》，完善*组会议、厅务会议议事程序，凡重大事项一律通过厅*组会或厅务会议集体讨论决定;成立海洋经济、安全生产、基本建设、宣传信息、行政审批等5个领导小组，相关工作都要在领导小组会议上讨论通过后再提交厅*组会或厅务会研究。二是政治民主。落实好领导干****制度，用好批评和自我批评武器，互相交心谈心;对***上查摆出的问题以及制定的整改措施在*员干*中公开，接受监督。规定领导干*以普通*员身份参加所在*支***，且每年不少于2次，听取干*职工意见建议;注意严明政治纪律、政治规矩，督促班子成员带头遵守;规定***委专职副**列席*组会议，对*组会研究事项发表看法，对有不同意见的予以暂缓研究。

四、落实“两大任务”，切实加强作*建设

一是加强*风*政建设。修订完善《*风*政建设责任制实施细则》、《*政风险防控管理工作手册》和《贯彻落实中央八项规定实施意见》等42个制度;每年召开*组会研究部署*风*政建设工作不少于2次，每年制定下发工作方案，并在全省海洋渔业工作会议上对*风*政建设进行专项部署;通过参观榕城监狱、oa办公系统、*政文化等形式，加强*示教育;支持驻厅纪检组对厅属单位*风*政建设主体责任、监督责任和中央八项规定精神落实情况进行巡查，对巡查中发现的问题，要求制定整改方案，限时进行整改。二是加强**作*建设。建立“公众开放日”制度，接受人大代表、政协委员以及社会各界人士的监督，征求对海洋与渔业工作的意见建议，这项创新举措在《省委教育实践活动简报》上刊登;注重**精神文明创建，绿化美化大院环境，举办电影晚会，去年省市共建省会文明城市推进会在我厅召开，并在会上作典型发言。

五、围绕“一个中心”，切实发挥*组织作用

就是坚持**围绕中心、服务大局，将**工作融入到海洋与渔业各方面工作中，抓好**促发展。每年组织开展*员干*“四下基层”活动，采取领导分片包干、业务处室定点挂钩、一对一重点扶持等，抓好海洋经济项目的落实，共在渔区、企业建立业务和**联系点21个。注重窗口**工作，成立厅行政服务中心*支*，设立*员先锋岗，编印服务指南，实行承诺办结制。结合“学雷锋、学厦航、学长汀”活动，要求**处室、厅属单位*组织每年都要出台相应举措，服务群众、服务基层、服务发展。加快远洋渔业发展和加强海岛综合整治修复等2项举措被评为省直**“学厦航”、“学长汀”十佳提名奖。举全厅*员干*力量，组织开展“百姓富、生态美”2019年福建海洋生态·渔业资源保护十大行动，该行动被中国环境保护协会等5家机构评为“杰出环境治理工程奖”。

六、存在的不足和下一步工作打算

两年来，本人在抓****工作方面虽然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表现在：一是指导基层单位开展**工作做得还不够，有时侧重于对业务工作的指导和推动，总觉得省厅与基层单位是业务上的指导关系，虽然每年在全省工作会议上对*风*政建设工作都进行了部署，但对履行“一岗双责”监督检查做得不够。二是由于近年来海洋经济发展工作任务重，深入了解每位干*思想、学习、工作和生活状况还不够，特别是具体解决干*职工的实际困难还偏少，存在极少数*员干*工作积极性不够高问题。三是一心总想着如何把工作做好，平时对*员干*要求过高、过严，关心不够，给一些同志带来较大的精神压力和思想负担，工作中放不开手脚。四是开展**理论研讨的氛围还不够浓厚，对新形势下**工作的特点规律研究不够深，围绕海洋经济发展中心任务抓**的活动载体还不够丰富多样。这些问题需要在今后的工作中认真加以改进。

下一步，本人将切实强化*组**抓**工作第一责任人职责，全面落实从严治*要求，把*的政治优势和组织优势转化为推动海洋与渔业事业发展的强大动力。在抓好**各项工作任务的同时，重点围绕以下四个方面去推进：

1. 增强主业意识，科学谋划新常态****工作。一是把****摆上更加重要位置，落实从严治*和“三严三实”要求，把握新常态下****工作的要求，围绕海洋与渔业中心工作，科学谋划，扎实推进。二是加强**理论研讨，创新**工作方式，丰富**工作载体，做到**与业务有机融合，相互促进。

2. 注重基础工作，发挥基层*组织作用。一是加强对新一届***委工作的指导，发挥*委班子及其成员的作用，提升素质，积极作为。二是加强对基层单位**工作的指导，开展对基层*组织**工作调研全覆盖，总结好的经验和做法，树立典型，表彰先进，充分发挥基层*组织的战斗堡垒和*员的先锋模范作用。

3. 践行“三严三实”，培养优良作*。认真组织开展“三严三实”专题教育，坚持问题导向，引导*员干*查找“不严不实”问题，修身谋事做人，努力做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正*洁的好干*。进一步转变**作*，深化“四下基层”活动，从7月中旬开始组织百名处级*员领导干*分批下基层调研，深入全省沿海渔区、贫困乡村和海洋产业园区，推行工作在一线，收集、回应和解决基层发展中遇到的困难和问题，助推海洋产业转型升级，服务海洋经济发展。

4. 开展“三学”活动，服务中心工作。“学雷锋”，认真抓好海洋与渔业项目建设和民生工程，服务企业和渔民，推动海洋经济发展、渔民增收;“学厦航”，加大行政审批制度改革力度，进一步简政放权，提高办事效率;“学长汀”，认真抓好“百姓富、生态美”2019年福建海洋生态·渔业资源保护十大行动，推进生态文明省建设。

第6篇 关于****工作2019年度述职报告范文

各位领导、同志们：

我叫xx，是xx公司*支***。

回顾xx年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体*员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓**、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展 “创先争优”，全面推进支*五大建设，在提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进xx公交事业等方面取得了一些成效。

现就本人xx年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、带头学习，加强班子思想政治建设，努力提升管理水平

我公司坚持支***由公司负责人兼任，支*委员则由公司中层*员同志担任。具体工作中，执行支*工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支*工作与业务工作也实现了有效合拍。

xx年是践行*的十八大及十八届三中全会精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司*支*的主要工作任务之一。公司*支*首先制定了详细的学习计划，学习中，邀请县直属**工委、茶城宣教团、县委*校等老师到公司开展专题讲座。作为支***和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与*员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强*性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。

通过学习活动的深入推进，把*支*建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲*性、重品行、做表率”的良好形象。

二、带头创新，加强支*自身建设，不断提升**工作水平

xx年，为进一步创新**工作方法，发挥*支*的战斗堡垒作用。我一方面坚持 “三会一课”，定期召开*员大会、支委会、*小组会，并重新划分“*员责任区”，成立了xx公司*员义务活动4个小组，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了*员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持**带群建，定期带领*支*听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，*支*协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次***，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。xx年，*支*走访慰问困难职工8人次，送去慰问金xx余元。

三、带头实践，加强企业形象建设，努力提升公司软实力

工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以*员实践激励员工不断创造自我价值。

1、企业文化建设方面

在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强*员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种**活动，推动企业在公交文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。xx年7月1日，公司*支*为增强*员自豪感，组织*员、入*积极分子和部分优秀员工参观考察了xx。全体人员对祖国的大好河山有了进一步的感知，对在*的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对*的热爱。

2、宣传报道方面

xx年，国家级刊物选登xx公司文稿，其他媒体。集团公司网站采用稿件，占采用量的70%。xx年6 月4日，***员网站刊载了由我撰写的《利用公交多种平台，大力开展教育宣传，促进公司发展》一文，文中主要阐述了xx公司*支*如何加强新形势下的*员教育工作。《中国道路运输》杂志xx年12期刊登了我撰写的《xx安全服务誉全城》一文。

3、公益活动方面

公司*支*始终不忘公益性企业所承担的责任和义务。xx年4月27日，我组织支委成员积极响应县直属**工委的号召，组织公司员工踊跃捐款，当天就捐款xx元，为公司树立了良好的社会形象。8月，公司共发放助学金46506元，帮助8名品学兼优、家庭困难的学生继续圆上学梦。10月，公司响应交通局*总支的号召，为贫困村捐资xx元。

四、xx年工作成效及xx年工作打算

(一)xx年工作成效

xx年3月，我公司获县委、县政府“茶城文明单位”荣誉称号;4月，我公司调度员邹辉在市 “双爱双评”活动中，被评为“爱企业的优秀员工”; 7月，公司*支*获中共遵义市委 “基层*组织示范点”荣誉称号，是xx县唯一一家获此殊荣的企业*组织;我个人也被中共xx县委授予“红星*员”荣誉称号; 9月，公司荣获xx县民政局老年工作委员会首批“敬老文明号”先进单位;12月，我公司获遵义市委统战部、遵义市工商联授予我公司“遵义市非公经济代表人士理想信念教育实践活动先进单位”，我公司***员、公司经理代京仙获“先进个人”荣誉称号。

(二)xx年工作打算

成绩只能代表过去，荣誉更是今后工作努力的方向，xx年我将重点做好以下工作：

一是全面完成上级*委下达的各项工作任务。

二是结合公司的经营目标，进一步强化*员集中学习效果，提高*课质量，提升*员素质，充分发挥*员的模范带头作用。

三是通过有效渠道加强对支*委员的业务培训，提高*支*的整体工作水平。

四是结合第二批*的群众路线教育实践活动，开展多形式的*组织活动，进一步增强*员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。

述职完毕，谢谢大家。

第7篇 2016年****工作调研报告范文

****是*的基层组织建设的重要组成部分，在**体系中处于非常重要的地位，在推动**行使领导职能、转变**工作作*、提升***员干*综合素质、密切*群干群关系等方面发挥着基础性和主导性作用。

一、基本情况

市财政局***委共有*员114人，有5个***支*，一个离退休*支*，一个注册会计师行业*总支。**各支*都有**和组织委员、宣传委员，并分别设立*小组，**各级*组织机构健全，领导班子配备齐全，分工明确，各负其责，各项职责得到全面、深入、切实的履行。近年来，市财政局****工作在局*组的领导下，紧紧围绕“加快发展，富民强市”的主题，以经济建设为中心，以加强和改进**作*建设为重点，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

二、拓宽思路，**工作呈现新局面

1、基层组织建设有了新的进展。学习贯彻落实*的十八大精神，深入开展创先争优活动。加强***组织自身建设，充分发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用;组织开展创建基层**工作示范点建设，打造**工作“品牌”、“精品”;窗口单位组织开展单位树形象、“三亮、三比、三创、三评”活动，做到主题实践活动内容丰富，载体鲜明，公开承诺、领导点评和群众评议，成效显著。

2、制度建设进一步完善，坚持民主集中制原则，严格*的组织生活

严格坚持民主集中制原则，建立健全***委议事制度，发扬*内民主，多次召开***。*内各项制度完善并能认真执行，全面推行*务公开制度。尊重全局每一位*员主体地位，激发*员能动作用。

严格执行*员教育管理制度，抓好*内组织生活尤其市“三会一课”制度的落实，局*员领导干*亲自上*课。

3、*政教育和*内监督进一步加强，*风*政教育和反腐败斗争是一项艰巨而又长期的任务。***委在继续抓好*风*政建设和*洁自律工作的同时，针对薄弱环节，着力强化教育和监督这个关键环节，不断加强*风*政建设的教育、预防与惩治工作，加大反腐败斗争的工作力度，建立并完善了*风*政建设惩防体系，不断督促*员领导干*过好双重组织生活，不断加强对*员领导干*的监督和管理。局*组切实履行***组织教育、监督、管理*员的职责，行业*总支、各*支*认真负责地协助本单位局*组做好*员领导干****的各项工作。

4、**精神文明创建活动深入推进，精神文明创建活动有计划、有目标，大力构建和谐**。认真组织学习和落实《公民道德建设实施纲要》，以创建文明**、文明**标兵以及“五型”**和“四好”科室为载体，深入持久开展精神文明创建活动。

三、观念有待更新，工作存在问题不容忽视

长期以来，***务工作者在实践中总结和摸索出了许多好的经验和做法，****工作总体运行态势是好的。但是，随着形势的发展，特别是对照十八大对*的建设提出“以改革创新精神全面推进*的建设新的伟大工程，全面提高*的建设科学化水平”的新要求，***的建设工作还存在一些抓而不实、抓而不活的问题。

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的支**组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是开展共建的呼声强，落到实处的行动弱。有的支*参与共建仍停留在参与扶贫帮困活动方面，尚未实现真正意义上的“优势互补、资源共享”，这些状况直接影响了共驻共建工作成效。

三是活动方式内容缺乏创新性。有的支*在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

四、多措并举，提升**工作能力

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。普遍建立完善多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务业务工作的能力。一要提高服务的素质和本领。要经常开展财政形势的宣传教育，使***员干*及时了解财政工作动态，不断提高服务业务工作、做好本职工作的素质和本领，同时加强本职业务的学习，使业务部门的*员干*成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力打造学习型、诚信型、*洁型、效能型、服务型的“五型”**。

三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。

四是提高做群众路线教育实践活动的能力。xx___在*的十八大后提出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦”，这一方面在*与群众之间架起了一座直通的桥梁，使得*的十八大精神能够更好的转化落实到各族人民的行动中;另一方面，也要求我们更好地密切*与群众的关系。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫

一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是创新**工作的方式方法。由于各科室(单位)业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕精神文明创建，开展“道德讲堂”活动等。

第8篇 ****工作会支***述职报告

各位领导、同志们：

我叫xx，是xx公司*支***。

回顾xx年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体*员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓**、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展 “创先争优”，全面推进支*五大建设，在提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进xx公交事业等方面取得了一些成效。

现就本人xx年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、带头学习，加强班子思想政治建设，努力提升管理水平

我公司坚持支***由公司负责人兼任，支*委员则由公司中层*员同志担任。具体工作中，执行支*工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支*工作与业务工作也实现了有效合拍。

xx年是践行*的十八大及十八届三中全会精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司*支*的主要工作任务之一。公司*支*首先制定了详细的学习计划，学习中，邀请县直属**工委、茶城宣教团、县委*校等老师到公司开展专题讲座。作为支***和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与*员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强*性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。

通过学习活动的深入推进，把*支*建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲*性、重品行、做表率”的良好形象。

二、带头创新，加强支*自身建设，不断提升**工作水平

xx年，为进一步创新**工作方法，发挥*支*的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”，定期召开*员大会、支委会、*小组会，并重新划分“*员责任区”，成立了xx公司*员义务活动4个小组，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了*员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持**带群建，定期带领*支*听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，*支*协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次***，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。xx年，*支*走访慰问困难职工8人次，送去慰问金xx余元。

三、带头实践，加强企业形象建设，努力提升公司软实力

工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以*员实践激励员工不断创造自我价值。

1、企业文化建设方面

在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强*员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种**活动，推动企业在公交文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。xx年7月1日，公司*支*为增强*员自豪感，组织*员、入*积极分子和部分优秀员工参观考察了xx。全体人员对祖国的大好河山有了进一步的感知，对在*的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对*的热爱。

2、宣传报道方面

xx年，国家级刊物选登xx公司文稿，其他媒体。集团公司网站采用稿件，占采用量的70%。xx年6月4日，***员网站刊载了由我撰写的《利用公交多种平台，大力开展教育宣传，促进公司发展》一文，文中主要阐述了xx公司*支*如何加强新形势下的*员教育工作。《中国道路运输》杂志xx年12期刊登了我撰写的《xx安全服务誉全城》一文。

3、公益活动方面

公司*支*始终不忘公益性企业所承担的责任和义务。xx年4月27日，我组织支委成员积极响应县直属**工委的号召，组织公司员工踊跃捐款，当天就捐款xx元，为公司树立了良好的社会形象。8月，公司共发放助学金46506元，帮助8名品学兼优、家庭困难的学生继续圆上学梦。10月，公司响应交通局*总支的号召，为贫困村捐资xx元。

四、xx年工作成效及xx年工作打算

（一）xx年工作成效xx年3月，我公司获县委、县政府“茶城文明单位”荣誉称号；4月，我公司调度员邹辉在市 “双爱双评”活动中，被评为“爱企业的优秀员工”； 7月，公司*支*获中共遵义市委 “基层*组织示范点”荣誉称号，是xx县唯一一家获此殊荣的企业*组织；我个人也被中共xx县委授予“红星*员”荣誉称号； 9月，公司荣获xx县民政局老年工作委员会首批“敬老文明号”先进单位；12月，我公司获遵义市委统战部、遵义市工商联授予我公司“遵义市非公经济代表人士理想信念教育实践活动先进单位”，我公司***员、公司经理代京仙获“先进个人”荣誉称号。

（二）xx年工作打算

成绩只能代表过去，荣誉更是今后工作努力的方向，xx年我将重点做好以下工作：

一是全面完成上级*委下达的各项工作任务。

二是结合公司的经营目标，进一步强化*员集中学习效果，提高*课质量，提升*员素质，充分发挥*员的模范带头作用。

三是通过有效渠道加强对支*委员的业务培训，提高*支*的整体工作水平。

四是结合第二批*的群众路线教育实践活动，开展多形式的*组织活动，进一步增强*员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。

述职完毕，谢谢大家。