职工大会工作报告(2篇范文)

第1篇 教职工大会工作报告

王xx

各位教职工、同志们：

现在我代表学校向第十九届教职工大会作行政工作报告，请大家充分发表意见和建议。

二0一三学校工作回顾

一、xx年的工作思路及落实措施

根据区教育局确立“123564”的具体工作思路，学校狠抓教育教学的过程管理，推进义务教育课程改革，达到“小学减负、初中减压”的目的。三大工程中，教师双达标因“两基”国检等原因，截止目前未进行；课堂教学研究年活动小有成就；特色项目学校创建活动，学校延续去年工作，继续创建社会实践学校，学农基地成果显著。学校狠抓落实，教师队伍素质继续提高，班子建设上水平，学校管理讲求实效，教研质量有了提高。

落实工作思路的一些措施：

一是扎实开展“课堂教学研究年”活动，努力实现教学质量新突破。着力构建教学常规“六有效”体系。以“课堂教学研究年”活动为载体，以校本教研为抓手，以“研说教材”为主题，以提高课堂效率为目的，以提高队伍素质和教育质量为目标，深入扎实开展“课堂教学研究年”活动。通过“课堂教学研究年”活动，使教师队伍整体素质和教学效率明显提高，教学质量稳步上升。

二是强化教研室在“课堂教学研究年”活动中的指导职能。学校为了更好地完成“课堂教学研究年”的各项活动，减轻了教研主任的工作量，并以制度调动其工作积极性。教研室加强了教学科研的针对性研究，让教科研真正成为提高课堂教学实效、提升教师业务水平的“助推器”。学校认真制定并组织实施 “同课异构”教学竞赛，“如何说教材”和“说教材”比赛，“课件制作”比赛活动，积极推进了课堂教学改革，优化课堂教学模式、减轻学生过重课业负担，使学校教研、教学水平更上一个台阶。

三是规范办学行为，认真执行收费政策、教育经费管理和使用教师政策，促进各项工作全面发展。

四是狠抓教师队伍建设，量化教师考核标准，在评优选先上重“算”不重“评”，绩效工资的发放起到奖励先进的目的。加强学校领导和校务委员进课堂和教师一起进行听评课活动。

五是强化学校安全管理和周边环境治理，落实管理责任制。

二、各项专题活动开展情况及所取得的成绩

（一）坚持教育教学中心工作不动摇，“课堂教学研究年”活动成效显著

1. “同课异构”竞赛活动。

3月7日至24日，开展了校级“同课异构”竞赛活动，竞赛按照先说课、后授课、再反思的顺序进行。本次活动严格按照《课堂教学评价》打分评比，参赛教师涉及各年级语、数、外20多名教师，并选拔出教师参加教育局组织的“同课异构”竞赛活动。3月28—30日，在xx区“同课异构”竞赛中，王xx获语文一等奖，柴xx获语文二等奖，张xx获英语二等奖，刘xx获数学三等奖。

2. “如何说教材”和“说教材”竞赛活动。

3月21日至4月11日，进行了“如何说教材”和“说教材”竞赛活动。首先在教研组长的组织下各个教研组内进行研说教材，然后推荐出6位教师参加校级研说教材竞赛活动，王xx获一等奖，韩xx、陈xx获二等奖，何xx、王xx、杜xx获三等奖。在次期间组织教师画知识树活动，每位教师上交一份知识树材料，教师按照自己所教学科，全面阅读教材，吃透教材，理解教学目标，抓住教学重点核心，精心设计，此次活动形成了学校教学参考资料。

3.“电子白板教学”、“研讨课”活动

5月5 --26日开展了教学研讨课，涉及全校各年级的语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史、政治、计算机等9个学科。此次活动准备充分，效果良好。为了使研讨课活动开展的扎实有效，不走形式、不走过场，学校制订了《魏家地学校研讨课、电子白板教学优质课评价标准》，做好研讨课课表安排，明确了主题，提出了要求，扎实抓好活动过程管理：一是每节研讨课，同学科教师全部参加了课前的集体备课、听课、课后的探讨活动；二是研讨时先由做课教师简要说课；三是每个做课教师都写出了详细的课后反思，在集体教研活动宣读了反思。杨xx的《黄金分割》，吴xx的《日出之国，新月之乡》，李刚宁的《人体内的气体交换》，王xx的《俄罗斯》，韩xx《世界最美的坟墓》，杜xx七年级的计算机课《统计图表》各有特色，有一定的研究价值。

研讨课中，新课标的理念得到实施。自主探究、合作学习、交流讨论等学习方式已经走进我们的每节课中，课堂教学真正发挥了教师的主导作用。在10月举行的多媒体环境下的优质课竞赛中，吴来兄、李正玮取得二等奖。

4. 课件制作比赛。

6月2日进行了课件制作比赛，共有9位教师参加了比赛，教师课件制作精美、实用，老师对算机多媒体辅助教学的应运技术高，也提高了教师的教学水平。5. “师带徒，一帮一”活动。

确立骨干教师与新到教师岗位的侯xx、王xx两位青年教师师徒关系，明确师徒结对人员和职责。要求师傅与徒弟要进行一定量的备课研究和相互听课学习，从而促进青年教师成长。

（二）教学教研专题活动长抓不懈。建立长效的校本培训机制

4月18日，召开了教学教研专题会议；6月9日开展了专题研讨《数学教学与数学美》活动； 6月20日召开了“三项活动总结和安排”专题会议，对前半年活动进行了总结，对近期工作的安排做了详细安排，使教学工作有序进行。

从7月14日开始，学校开展为期一周的校本培训，培训内容主要分为三部分：毕业年级任课教师经验交流会，教师业务学习和平川区教育局“三项活动”内容。培训取得良好效果。

三、加强校舍安全建设和学籍管理，规范学籍档案建设，做好“两基”迎国检工作

六月以后，学校的重心放在做好“两基”迎国检和省、市对学校教育工作督导评估的各项准备工作。

1.整个暑假，学校整修校园，粉刷教室。利用政府集中采购，完成中小学体、音、美器材补充配备，更换了三个实验室实验仪器，配备、补充药品。极大地改善了办学条件

2.不断巩固、提高“普九”成果。适龄儿童、少年入学率、巩固率保持100%，九年义务教育完成率达到98%以上。加强“两基”资料建设和“两基”复查工作。对照考核标准，认真开展自查自纠，加强资料的整理和管理，保证资料齐全、准确、规范，确保考核取得较好等次。

3. 继续加强档案管理工作，建成一套完整的档案，提升了档案管理水平。

四、特色学校建设

学校在去年实施“学农基地”的基础上，今年继续开展社会实践特色学校创建活动，以凸显学校办学个性，培养具有鲜明个性和创新精神的师生。

学校经过充分的调研，根据学校的实际提出自己的办学主张，充分利用校本资源和学校周边社会资源，扬长避短，找准合乎校情的切入点，找到办学的优势和突破口，确立了各个阶段的创建目标。学校将独特的教育信念融入到特色学校的创建中，创建活动持之以恒，形成成熟的经验和稳定的工作机制。学校以“学农基地”特色项目为基础，特色学校创建着眼于学校整体发展和学生全面发展。

春季开学，学校对社会实践特色学校创建做了全面部署，并开展了诸多前期准备工作。清明前后，为了美化办公场所，陶冶师生情操，学校大张旗鼓地种植花木。各色鲜艳的花进了办公室、宿舍和教室。养花增强了师生的审美情趣。四月份，特色学校创建进入攻坚阶段。行政后勤人员在校领导的带领下天天劳动，教师无课时也参加劳动，每个节假日学校也组织部分教职工加班劳动。近两个月内，学校完成整体规划及修渠、打埂、平地、移植松柏工作，还种植桃树、苹果树、枣树、葡萄等经济树种，特色学校创建初见成效。六月份以后，学农基地逐步迎来了收获。先期成熟的黄瓜、辣子、黄瓜等蔬菜已经走向学校食堂的饭桌，校领导也时常将新鲜的蔬菜送进教师的办公室，学校迎来一个丰收的季节。夏秋之际，以西红柿和茄子为主的蔬菜成熟供不应求。

在社会实践特色学校创建活动中，校领导冲锋在前，*员起带头模范作用，教职工任劳任怨，无私奉献，中小学生也热情高涨地参加劳动。已形成“人人关心学校特色建设，个个参与特色建设”的局面。学校建立考核激励机制，对在创建特色学校中成绩突出的教师和班级给予奖励，以激发师生创特色的积极性和创造性。

通过劳动实践，师生们体会到劳动的艰辛和快乐。学农基地成为培养养师生创新精神、实践能力、探究能力的有效途径。

五、素质教育深入推进，教学成绩喜人

学生学科竞赛：在平川区小学数学知识竞赛中，路明等十二名学生获奖。在中学学科竞赛中，张保丹等八名学生获奖。

中考：本届毕业班人数多，学生构成复杂，初中三年，多次更换老师，在客观条件不利情况下，仍有70名学生考取了高中，初中毕业暨升学考试排名第十。宋玉梅政治名列全区第一，王浪利地理列第三。

小学质检：六年级质检成绩保持着近几年的优异成绩并略有上升，综合排名列城区学校第一，语文学科三位老师均列全区20名以内。

六、其他方面

健全制度，强化管理，*支*开展“创先争优”活动，为学校教育发展提供组织保证。一是建立健全制度，强化组织管理。二是加强*性教育，密切*群干群关系。三是加强*员队伍建设，稳步发展*员，今年新增三位新*员。四是采取有效措施，确保“创先争优”活动有效开展。

校园文化艺术节。以“我参与、我奉献、我快乐，我能行”为根本宗旨的第三届校园文化艺术节，张扬了学生的个性，拓展了学生的特长，丰富了学生的课余生活，为学生充分展示才华提供了舞台。第二十届田径运动会。以“文明、进取、健康、希望”为主题的运动会共有三百多名运动员参加比赛，是学生广泛参与的盛会，也是对学校体育教学的一次大检阅。学校通过校动会，推进了学校体育教育的发展，培养了全体同学的进取意识和团队意识。

七、学校发展中亟待解决的问题

“两基”国检期间，经上级检查督导部门和教育局要求，学校维修校舍，粉刷教室，布置展室，学校做了力所能及和力所不能及的大量工作，学校仅有的教育经费远远不够支付欠款。学校多次打报告请求解决此问题，可仍不见解决。讨债之人天天到学校索要，校长东躲西藏，从而严重影响到学校和校长的工作。

学校有三位中老年教师，在xx年就评上了中级职称，可五年过去了，仍然未予聘任，这严重挫伤了教师的工作积极性。

回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，学校工作与教育行政部门和人民的要求还有一定差距，我们将正视成绩，求真务实，争取xx年的工作取得更大成绩。

xx年重点工作

一、指导思想

以落实教育局xx年教育工作会精神为重点，以实施“三大工程”活动为抓手，进一步提高教师队伍素质，推进学校管理精细化程度，提高素质教育水平。为魏家地学校迈进平川一流学校打下基础。

二、工作思路

根据学校实际情况，有针对性地落实教育局“123564”的工作思路。优化一个主体——即狠抓教育教学的过程管理，推进义务教育课程改革，达到“小学减负提兴趣、初中减压强素质”的目的。实施“三大工程”——即“教师队伍建设工程”、“精细化管理系列工程”、“特色学校创建工程”。在三大工程中，今年学校重点开展：教师双达标、以“创新教学模式”为主题的课堂教学研究提升年、特色项目学校创建活动。走好三条路子——即学校走特色发展的路子、师生走共同进步的路子、教学走教法创新和质量提高的路子。落实六条措施——即抓队伍，强素质；抓班子，上水平；抓管理，求实效；抓教研，促质量；抓信息，提效率；抓*政，树形象。实现两个新突破——即在加强教育管理、强化师资队伍建设上实现新突破；在推进课程改革、提高教育教学质量上实现新突破。

三、工作要点

(一)开展以“创新教学模式”为主题的“课堂教学研究提升年”活动，形成魏家地学校教育教学特色

1．进一步细化教学环节研究，创新教学模式。以开展 “创新教学模式”为主题的“课堂教学研究提升年”活动为载体，落实教研工作常规要求，推进校本教研，提高队伍素质，打造“理念先进、目标明确、内容充实、结构合理、方法科学、氛围和谐、教学相长、质量提高”的高效课堂。

2．进一步强化教研室在开展以“创新教学模式”为主题的“课堂教学研究提升年”活动中的指导职能。加强教研常规管理，落实教研工作常规要求，在巩固教学常规精细化管理的基础上，构建教学常规与教研常规并重的教学“六有效”体系。积极组织开展“学课标说教材”竞赛、“情境探疑教学模式”运用竞赛、“轻负担、高质量”评比及教师课堂教学水平等级达标听评课等活动，切实加强对校本教研，积极探索并指导学校确立符合实际的、具有魏家地学校特色的高效的学科课堂教学模式。

3．不断优化教育质量评价工作。结合实施义务教育阶段教师奖励性绩效工资制度，充分发挥教育评价在实施有效教学中的作用。坚持教学目标管理和过程管理有机结合，并通过召开毕业年级考试质量分析会，完善教学质量监测与反馈机制。

(二) 全面贯彻*的教育方针，不断规范办学行为

1．全面贯彻*的教育方针，深入推进素质教育。认真执行国家课程计划，开齐课程、开足课时，杜绝在职教师有偿家教等不良行为。

2．切实加强和改进德育工作。加强学校文化建设与实践育人。坚持育人为本、德育为先、注重实效原则，以理想信念教育为核心，以开展养成教育、感恩教育为重点，着力培养学生勤学、乐学的精神，进一步提高德育工作的针对性和实效性。加强班主任队伍建设。强化家长学校培训功能，着力构建学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。

3．进一步加强体育、卫生、艺术、科技教育工作。全面落实《国家学生体质健康标准》，扎实开展阳光体育运动，上好体育课，保证学生每天锻炼一小时。牢固树立“健康第一”思想，抓好健康教育。

4.加强语言文字工作。大力推广和使用国家通用语言文字。切实推进“中华颂·经典诵读行动”，推进语言文字规范化示范校建设。5．进一步加强学籍管理。规范学籍档案建设，做好迎接省级教育督导评估的工作。按照就近入学原则，抓好异动学生管理和控辍工作。

6．加强学校财务管理和收费管理。建立、健全学校财务和收费监管机制，全面提升学校财务管理水平，杜绝乱收费、滥发资料等现象。

(三)大力实施“人才强教”战略，不断加强教师队伍建设

1．进一步加强师德建设。将师德作为绩效考核、评优奖励的首要内容，引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

2．大力推进教师队伍建设。以实施“教师队伍建设工程”为载体，通过写课例分析、课题研究、读书活动、与名师名校“手拉手”互动以及 “双达标”、教育论坛等形式，促进教师的二次发展。

3．扎实抓好教师培训工作。围绕“高效课堂”创建，采取“请进来，走出去”等多种方式，扎实开展培训，提高教师教育教学能力。

（四）继续加强综合实践特色学校建设，营造良好育人环境

1. 学校在近两年实施“学农基地”的基础上，今年继续开展社会实践特色学校创建活动，以凸显学校办学个性，培养具有鲜明个性和创新精神的师生。

2.确立文化立校理念，深化校园文化建设。春季抓好美化、绿化和校容校貌的整治，积极营造良好育人环境。继续办好校园艺术节。突出中心，抓住重点，使学校的一草一木、一墙一路都赋予浓郁的文化色彩。

(五) 加强学校档案管理工作

做好省上对学校教育工作督导评估各项准备工作；继续加强教育系统档案管理工作，着力提升档案管理水平。

(六)落实校园安全稳定工作责任，维护教育系统安全稳定

1．切实加强学校安全工作。开展矛盾排查化解，加强校园安全防范，落实人防、物防、技防措施及各项制度，建设安全校园。强化安全责任，严格实行学校安全校长负责制和岗位责任制，进一步完善安全应急预案和各项安全措施。坚持“安全第一，预防为主。综合治理”方针，加大安全检查与隐患排查力度，竭力消除安全隐患。加强安全教育、法制教育和学生心理健康教育，增强安全教育的针对性和实效性，不断提高中小学生自护、自救、防灾、逃生的能力。

2．加强校园周边环境综合治理工作。认真落实中小学安全及周边环境整治联系会议制度，坚持对学校安全定期检查、定期分析、定期整改。着力抓好学校食品卫生安全检查、传染病、流行病防治、校园周边环境综合整治等工作，努力营造安全、卫生、文明、和谐的校园环境。

3．加强和规范以校方责任险为重点的风险防范管理工作，提高校园安全风险防范管理水平。

(七)加强**工作，提高领导教育事业科学发展的能力

1．加强学校*的基层组织建设。认真学习贯彻*的xx届六中全会精神。充分发挥*组织在教育发展中的政治核心和保证监督作用。加强学校领导班子和干*队伍建设。大力加强学校思想政治建设，努力把学校班子建设成为善于引领科学发展的坚强领导集体。

2．加强*风*政建设。认真落实*风*政建设责任制，组织开展好教育系统预防职务犯罪专项教育、*风*政建设责任制检查、基层单位领导述职述*三项活动。

3．深入开展“创先争优”活动。积极引导教师树立终身学习、终身实践观念，深入查找思想观念、工作作*、业务工作等方面存在的问题及原因，着力整改落实，努力提高服务质量和管理水平，树立教师及学校的良好形象。

老师们，今年是“xx”的规划第二年，我校今年重点工作都已明确，让我们按照既定工作思路，狠抓落实。以开展活动为抓手，以加强教研为手段，以盘活课堂为目的，深化教育改革，提升教育层次，为实现我校教育“质”的突破和跨越而不懈奋斗！

第2篇 厂2015年职工大会工作报告

同志们：

今天，我们在这里召开支护厂xx年职工代表大会。本次会议的主要任务是：简要回顾和总结xx年工作，分析面临的形势，展望xx年发展蓝图，明确xx年的工作思路和奋斗目标，布署今年安全生产工作重要任务，动员全体职工进一步解放思想，坚定信心，在危机中抓机遇，在实干中增效益，攻坚克难，正视面临形势与挑战。

下面，我代表厂班子向大会作行政工作报告。

xx年工作简要回顾

xx年，我们支护厂在矿*委、梅河矿的正确领导下，在厂班子和全体职工的共同努力下，我们坚持以效益最大化为目标，以提升管理效能为主线，以技术创新、精细化6s管理为手段，以职工队伍建设和安全标准化建设为保障，全体干*职工从思想上认识到“形势决定任务”，通过全厂干*职工团结一心、奋力拼搏，克服了人员少、支煤会战久、锅炉供暖牵扯人员多、生产压力大、劳动强度高、职工连班加点实际困难，各项工作取得了可喜成绩，得到了矿各部门领导的高度称赞。成绩取得主要表现在：

一是安全生产实现新突破，全厂各分厂杜绝了各类生产事故、责任事故、及人身轻微伤现象，实现了史无前例的突破。

二是生产任务完成实现了新突破。全年生产锚杆、锚索、锚药实现历史最高水平，u型钢棚修复实现历史最好水平。

三是职工共享企业发展成果：职工生产、生活环境进一步稳步提高，困难职工得到及时帮扶，职工生活质量不断攀升。

主要生产任务和经济指标指标完成情况：

1、加工付出新u型钢棚12981架。消耗支撑钢6986吨。

2、加工付出u型卡子171493付。消耗扁钢1041吨

3、加工付出锚杆630300根, 消耗螺纹钢4610吨。

4、加工付出锚药1499580支。

5、检修综采大柱1233根次。

6、检修单体支柱6460根次。

7、修复旧u型钢棚3285根。

8、完成产值9750万元。

9、完成矿下达盈余指标100万元。

这些成绩主要是通过以下几个方面的努力取得的：

（一）坚持以发展为第一要务，生产管理实现新跨越

1、抓关键，舞龙头。主要抓了班组长以上干*作*建设，树立了以人为本，安全第一的安全理念，牢牢把握生产区域负责制，安全生产质量责任追究制，及时召开安全生产质量分析会，狠反三违，杜绝了事故苗头、消除了安全隐患，确保生产产品合格出厂，为实现强基发展安全年创造了条件。

2、抓重点，发挥岗位效益。培育优秀技术团队，打造过硬的职工队伍，实现了“三个确保”（确保设备运转率、确保废旧产品回收利用率，确保产品产量）。

3、抓士气，开展以情感人，以情暖人。全年在厂班子的带领下，积极调动全厂职工的积极性，广泛宣传爱岗敬业的先进典型；对工作中、生活上有困难的职工开展组织上的帮助，对业绩优秀的职工实行奖励，鼓舞了职工士气，调动了大家的积极性和创造性。

通过以上几个重要举措，去年厂各项工作创历史最好纪录，完成了矿下达的各项盈亏考核指标。

（二）坚持科技发展方式，用科技创新引领新发展

科技进步是转变发展方式、提高企业经济效益、增强企业核心竞争力的关键，我们始终重视科技创新工作并取得丰硕成果，去年厂被评为集团公司先进生产单位、先进*总支、节支降成模范集体等荣誉称号。我们全年坚持在生产加工过程中注重节支降成工作，对生产加工的u型钢棚、锚索、锚杆采取科学下料，定尺购料，从而减少了支护用品原材料的浪费。

（三）坚持提升标准化管理，厂区环境面貌再上新台阶

一是以人为本,抓好安全教育工程。厂把维护职工的生命安全作为维权工作的重点，开展了“以人为本，安全第一”为主题的三个百日安全活动和以六月安全生产月为中心的专项教育。营造了安全工作重要性的舆论氛围。

二是充分发挥全员协管安全的作用，牢固筑起安全生产的防线。 “珍爱生命，注意安全，人人争当安全标兵”，得到了全厂职工的响应。签订安全包保、联保责任书112份，有力地促进了安全工作和安全环境的改善，实现安全生产。

三是提升质量标准化，干*包保车间班组，实行区域负责，突出“一个中心、三个强化、四个突破”目标，开展了以安全生产为中心的各分厂劳动竞赛和开展合理化建议、双增双节活动。全年共节电1万度，修旧利废创造价值 元。

xx工作总体思路：

一要以安全生产为中心，组织起来，切实提高团结带领能力。

努力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工在企业发展中充分发挥工人阶级主力军作用。一是全面提高职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献企业的职业道德，努力提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。二是围绕企业发展的各项任务，深入开展群众性的经济技术创新活动，通过劳动竞赛、技术革新、工艺改进、设备改造、合理化建议等行之有效的活动，为推动科技进步，提高经济效益奉献智慧和力量。三是结合企业发展，努力做好标兵、先进生产者等先进人物的培养、评选工作，努力建立保持标兵、先进生产者先进性的激励机制。

二要以经济效益为主线，深化加快生产技术改造步伐，巩固科学发展奋斗目标，抓质量达标和手指口述工作，强化6s管理，在创新改造上节省人力，提高效益上下功夫，加大u型钢棚，单体支柱等的修旧力度，狠抓节支降成创收和节电工作，为我矿创新发展多做贡献。

三要坚持以人为本，推进职工素质工程，参与企业文化建设，提高职工的教育能力。

教育职工不断提高思想道德、技术和科学文化素质，是建设“四有”职工队伍的必然要求，坚持以“十八大”精神为指导，认真学习贯彻*的十八大会议精神,切实加强生产管理、企业管理和法律知识等方面的学习，不断提高职工的理论水平和综合素质，在工作中逐步健全和完善各项管理制度，积极进行超前参与、高层次参与，使安全生产管理内容不断深化。

我们必须按照6s管理和提升质量标准化的要求全面创建“五高”标准企业。高起点：在国际国内新形势下，我们要以战略思维和世界眼光，以现代化大企业的定位，瞄准行业先进水平，统筹谋划生产经营、改革发展的各项工作。高目标：要自觉与国内省内同行对标，探索经验，不断创新。高质量：我们不仅要改善产品结构、提高产品质量，而且要改变工作模式，提高工作质量、管理质量，在深化体制机制创新、强化内部管理、创建本质安全企业和提高职工生活质量上达到上水平，着力打造科学发展的高品质。高效率：我们要大力实施信息化、专业化、现代化的管理手段和方法，进一步实现管理工作的规范化、标准化、科学化，稳步建立责任心强、互相配合、团结协作的管理团队。高效益：要牢固树立成本意识，加大科技创新力度，进一步提升小改小革、修旧利废力度，提升技术对生产的支撑力，以科技促进低投入高产出，提高企业经济效益。

xx年生产工作安排

xx年预计完成产值8000万元。盈亏±0，力争有结余。其中生产加工各型新品u型钢棚1万架,修旧u型钢3000架；修复各型千斤顶100根；修复单柱6000根；加工锚杆65万根，生产锚药150万支；各种锚索、锚盘2万块，加工u型卡子18万付，生产锚索2万根；焊接各型盘管300吨；滚槽管100吨；及矿井急需各种生产配件和生产工具研究改造。

一、xx年的重点工作（强化四项管理）

1、强化安全管理：一是坚持理念，超前防范，教育是先导，现场是关键，措施是保证，二是吸取教训，严格规程，查处隐患，确保安全生产。

2、深化材料管理：一是计划用料，控制成本，限额限量领料，不积压、不浪费。二是跟踪用料，验收核对，合理用料，少出不出边角余料。三是严格“三长”用料负责制，材料损失与工资挂钩。

3、深化修旧利废管理：一是加大修旧利废力度，重点修旧棚，节省新棚，旧料修复能做梁的、腿的、托盘的、地脚板，能做什么就做什么，做到吃干榨净。二是xx年修旧创收力争1200万元。其中：修旧棚子1000架，价值1100万元；用废u型钢头加工托盘10000块，价值55万元；用u型钢头加工搭接u型钢棚200架，价值22万元；剩下的边角余料割底板。修旧卡子3000付，价值17万元，修旧锚杆xx根，价值8万元。

4、强化用电管理：一是严格执行躲峰填谷用电，杜绝无功运转，二是对容量大的设备调到谷时段用电，设备空负荷不得超过2分钟，如超时，谁操作谁拿钱。三是厂车间电水壶、照明能一个不用两个，能小瓦数的，不用大瓦数的。节约每一度电。

二、xx年实现盈亏正负零指标，实现保底增效目标的五项管理

1、根据矿井生产所需合理使用生产原材料。1：材料申报必须经过审批； 2：料入库进厂必须验收，包含数量与质量，建立材料台帐，作到帐物卡一致； 3：材料领用要有依据并签字确认。材料管理： 1>;库存、在用物资要采用科学的保管办法，按不同的材料进行分类管理，合理摆放。牌号、型号、规格标志明显。2>;厂对出入库材料要及时记帐，做到当日事当日结。时刻保证帐、物一致。3>;盘点制度。主要原材料要向厂报送收支存月报，日清月结。对盘盈、盘亏、报废要说明原因。对工作中浪费、丢失、产生废品的现象给予处罚或按价赔偿。

2、修旧利废：为优化内部管理，提高工效，降低成本，切实有效开展修旧利废工作，确保全年安全生产任务顺利完成，厂对修旧利废车间进行计件管理，具体考核办法如下：

1）、业务范围：支护用品修复，井口维修的风动工具。

2）、考核内容：修旧利废车间考核的内容：工资、材料、电力、维修质量。工资、材料的考核：根据验收合格的加工件，严格按照定额考核，特殊加工件由厂现场核定。

3）、节约用电量。坚持执行躲峰填谷制度。一是要合理配备运转设备，杜绝大马拉小车现象；二是要合理利用设备开启时间，对用电量大的设备尽可能调整到谷时段开气，降低用电成本，无及特殊情况绝不在峰时段用电；三是躲避峰时段用电，根据工作情况，随时调整职工作息时间；四是坚决杜绝设备无功运转。

4）、强化工资管理，严格按照公平、公正、公开的原则，实现含量计件、计效工资，坚持多劳多得，不劳不得，杜绝截留工资现象。计件工时管理。一是严格执行加班、加点管理，能加点决不加班。二是妥善安排工作量，核定好工时点，提高效率，工作安排紧凑，能一个人做的工作不用两个人。三是工资分配向脏、苦、累工种岗位倾斜，调动工人的积极性。

5）、成本管理：加强厂、车间各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制、成本考核。每天一小计，每周一核算，成本控制及时准确，指标分解落实到车间、班组、人头，树立全员成本管理意识，把成本控制在最低限度。

三、经济指标分解

按照矿下达的指标全年盈余 万元，力增盈余 万元。扣除各项管理费，支护分厂盈余 万元，修造分厂盈利 万元，药卷分厂盈利 万元。

四、安全生产措施

1、开展形势任务教育、安全教育。向职工灌输安全生产经验和安全工作经验，提升职工安全文化素质。

2、落实责任。加强职工安全生产知识和安全操作的学习。对于工种变动职工要根据变动的工种进行安全知识的培训。坚持安全知识的宣传和教育，月月讲，天天讲、时时讲，做到安全生产知识深入人心，落实到行动上。坚持遵章守纪，严禁违章指挥和违章操作。坚持实行安全检查制度，在检查过程中，纠正违章，发现不安全隐患及时解决。

3、组织职工学习国家、企业有关安全生产法规，安全技术操作规程，做好安全技术交底，定期召开安全生产办公会和组织职工代表上岗检查，发现违章人员一律按矿有关管理措施严肃处理。

4、加强设备保养与维护，在设备保养与维护方面要做到三勤：即勤检查、勤维护、勤保养。设备检查、维护、保养、有专人负责，设备检修必须严格执行三人以上检修监督责任负责制度，确保检修万无一失。

同志们：让我们以科学发展观为指南，以十八大精神为依托，以矿职代会精神和支护人特有的聪明才智为根基，以安全生产达标，管理模式科学，核心凝聚力一流的工作态势，紧密团结在辽矿公司和矿班子周围，坚持“生命至上，安全第一”安全理念，坚定信心，在危机中抓机遇，在实干中增效益，攻坚克难，正视面临形势与挑战，坚决实现安全效益管理年奋斗目标！

最后，给大家拜个晚年，祝全厂职工及家属在新的一年里，心顺意顺，事业顺前程顺，一顺百顺、天地顺人情顺，风调雨顺，现在顺将来顺，一帆风顺，祝xx一切顺利!