形势任务报告

第1篇 公司*委**在深化创先争优活动暨形势任务教育报告会上的讲话稿

同志们：

今天冶炼厂召开深化创先争优活动，巩固科学发展成果，暨形势任务教育报告会，这既是认真总结前一阶段冶炼厂创先争优活动、安排部署下阶段活动的动员会、工作会，也是进一步贯彻落实公司两会精神，解放思想，推动冶炼厂科学发展和跨越式发展的形势任务教育会、报告会，很有必要。

冶炼厂是我创先争优活动的联系点，按照公司*委创先争优活动领导小组“关于*员领导干*到联系点开展‘四个一’活动”的工作安排，我专程来冶炼厂就创先争优活动进行学习调研。刚才，看了冶炼厂有关“创争活动”的材料、听了“创争活动”开展情况的介绍。肖勇同志代表冶炼厂*委作了《深化创先争优活动、基层*组织建设年活动启动动员报告》，既充分肯定了前一阶段创先争优工作所取得的成绩，又客观分析了活动中存在的问题，并对下一步如何扎实深入抓好创先争优活动，提出了很好的意见，讲得很好，我完全赞同。我感到冶炼厂*委前一阶段的创先争优活动，符合中央、省、市和公司*委的要求，开局很好，基础扎实，规范有序，工作实在。之所以取得这么好的成绩，归结起来有五个方面的原因：一是领导重视。厂领导班子，特别是厂*委**、厂长亲自部署安排工作、范文内容地图亲自参与实践活动，自7月创先争优活动在全公司各级*组织启动以来，冶炼厂*委按照公司*委统一部署和安排，紧密结合实际，制定了详细实施方案，明确了活动主题、活动目标和要求，制定了先锋*支*（总支）创建标准、*员先锋岗创建标准及先锋*小组创建标准。二是认识到位。冶炼厂*委，对创先争优认识比较深刻，认为开展这项活动很有必要，提出了开展创先争优活动首要的是增强*员的工作****，增强*组织的战斗力，增进全体员工的工作干劲，从而推动企业发展。三是主题鲜明。冶炼厂*委确定了“科学发展创先进、爱岗敬业争先锋”的主题，把创先争优活动与企业的发展、与*员的本职工作紧密结合起来。对照中央、省、市委和公司*委一系列文件要求，冶炼厂的活动主题是鲜明的，结合是紧密的。四是活动实在。到目前，厂*委“创争活动”的每一个步骤都务求实效，你们把原来的*员量化办法、*员立功竞赛、**示范点、*员安全“六个一”、“三项教育”、“三项共建”、*员责任区等**载体，全部规范到创先争优活动中来，范文写作整合优化了现有的**工作资源，夯实了**工作基础，成效明显。五是重点突出。厂各级*组织将“创争活动”与生产经营管理结合，与澳炉建设投产结合，与各项管理工作结合，开展“六比六赛六争”活动，增强了创先争优工作实效，充分发挥了*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，有力促进了生产经营任务的圆满完成。值得肯定的是，冶炼厂*委开展创先争优活动，注重不断创新活动形式，呈现许多亮点。创先争优活动案例去年底获得黄石市委**工作优秀创新奖。这是冶炼厂*委一班人重视“创争活动”，取得实效的突出标志，也是公司创先争优活动扎实深入开展的关键所在。

当前，创先争优活动正在全国各级*的基层组织和*员中广泛开展。最近，中共中央___、国家**、中央军委**___对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调：“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。”中组部部长李源潮要求：“基层*组织要认真贯彻落实______等中央领导同志重要指示精神，动员广大*员争科学发展之先、创社会和谐之优，努力服务人民群众，为实现”十二五“时期良好开局提供动力和保证，以优异成绩迎接中国******成立周年。”深刻学习领悟这些中央领导同志的讲话精神，对进一步深化创先争优活动提出了新的更高要求，也指明了方向。创先争优不是一时之计，是个永续的过程。要保持*的先进性，保持***员先进性这样一个特征，必须要深入持久地开展创先争优活动。应该看到公司和冶炼厂的创先争优活动才刚刚开始，目前，冶炼厂的“创争活动”已有一个好的开端，工作总结下一步“创争活动”的任务是越来越重，要求越来越高，我们要认真学习上级*组织的指示精神和要求，紧密结合公司和厂的实际来抓好贯彻落实。下面，我结合公司目前改革发展形势，就解放思想，深入开展创先争优和基层*组织建设年活动，讲四点意见。

一、深化认识，查改问题，推进创争活动向纵深发展

目前，公司和冶炼厂的创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与中央、省市和公司*委的整体要求和广大*员群众的期盼相比，还有一定差距，创先争优的主动性、争优的积极性不够，主要表现在:

一是重视程度不够高。在深入贯彻落实科学发展观活动后，中央部署了为期2年半的创先争优活动，对此，少数*员干*存在思想上的误区，没有深刻认识到开展创先争优活动是学习科学发展观的拓展和延伸，是巩固学习实践活动成果的重要举措，是深入贯彻落实*的十七大和十七届三中、四中和五中全会精神的实际步骤。个人简历少数单位领导甚至是主要领导和*员对活动的开展不够重视，思想上不重视、行动上不落实，采取应付态度，存在轻描淡写、敷衍了事的现象，致使活动流于形式。

二是结合工作不紧密，创先争优既是一种工作要求，也是一种工作理念，我们应该把创先争优活动的要求融入到日常工作中去。但部分基层*组织没有精心设计好活动载体，找不到开展活动与推动工作的结合点，活动缺乏实效性。

三是活动气氛不够浓。主要表现在：宣传不到位、发动不充分，一些特色工作、亮点工作得不到及时总结和推介。典型选树也不够深入。一些基层单位没有采取有效措施挖掘典型、树立典型、宣传典型。有的单位缺乏对先进典型的系统性培育，发现了好的“苗子”，却没有及时进行正确引导，也没有注重提炼提升，并利用媒体进行跟踪宣传报道。

四是推进措施不够硬。工作积极性、主动性不强，存在松劲厌战情绪，以文件落实文件、就活动开展活动。

在下一阶段，我们要切实贯彻各上级*组织的指示精神，深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断向前推进。具体来说，要把握四项重点：

一是要提高认识，加强领导。我们一定要深入领会创先争优精神实质，要落实领导责任，投入足够精力，加强调查研究、调度和督导，真正形成协调配合、齐抓共管的工作格局。

二是要准确把握“创争活动”的主要内容。要着力构建“五大体系”、实现“五个提升”目标。创建先进基层*组织，要努力达到“五个好”，即领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀******员，要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；创建基层**工作先进单位，要努力做到“五落实”，即**责任落实、服务大局落实、保障机制落实、**工作落实、督促检查落实。这“五个好”、“五带头”和“五落实”，是按照《*章》和中央、省委要求，在总结以往经验、征求各方意见的基础上，根据新的实践提出的新要求。公司各单位要结合实际，把这些普遍要求具体化，明确先进基层*组织、优秀***员和基层**工作先进单位的具体条件，做到简洁可行、好评好记。

三是要提出以深化日常教育为主的工作思路。“日常”的重点在于*抓不懈，“深化”的重点在于巩固和提升、探索和创新，要有新的内容，有特定的要求，有一套督促落实的新措施，而不是简单地组织几次中心组学习、召开***或局限地抓某几项工作。热门思想汇报公司各级*组织要准确把握“创争活动”的目标要求和任务措施，突出“日常”和“深化”两个关键，确保活动成效。

四要抓好结合和创新。各单位要根据不同工作岗位*员队伍的实际，围绕融入企业中心工作“深化拓展、破解难题、创新服务、提升水平”的总体要求，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分层分类开展“创先争优”活动，努力形成推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。把“创争活动”与倡导“讲*性、重品行、作表率”，设立“*员先锋岗、*员示范窗口”等有机结合起来，借鉴成功经验，各单位要着力在健全激励和约束机制上下功夫，注重对在特殊工作或关键时刻作出重要贡献的集体和个人进行表彰，充分发挥*员作用。

二、突出重点，夯实基础，提升基层**工作水平

______指出，*的基层组织是*执政的组织基础，抓基层、打基础的工作始终不能放松。越是改革发展稳定任务繁重，越是社会矛盾复杂，越要加强基础*组织建设，越要注重发挥基础*组织的作用。公司各级*组织要按照______的要求扎实抓好基层**工作，充分发挥*组织的政治核心作用，为公司实现跨越式发展提供巨大动力和坚强保证。

开展基层*组织建设年活动打基础

为了认真贯彻落实*的十七届四中、酷猫写作范文网五中全会精神，落实省委、省国资委、市委关于加强基层*组织建设的部署要求，切实加强公司基层*组织建设，夯实基础，抓牢基础，有力推行标准化*组织建设，公司*委决定在2011年开展基础*组织建设年活动。公司各级*组织要不断提高对新形势下加强基础*组织建设的重要性和必要性的认识，按照公司《关于加强和改进新形势下公司**工作的实施意见》文件精神，认真做好基础、打基础的各项工作。

基础*组织建设要以省国资委关于基础*组织建设的“五个基本、七个体系”的“十二个一”要求为基础，以建设“标准化*支*”为抓手，以加强制度建设为重点，以*组织“五化”建设为目标，围绕一个中心（即公司生产经营和改革发展中心），加强“五大建设”（思想建设、组织建设、作*建设、制度建设、队伍建设），力求“四个突破”（即**创新上有新突破、融入中心有新突破、制度建设上有新突破、队伍建设上有新突破），推进*组织建设工作的制度化、规范化和标准化，提升公司**工作水平。

冶炼厂作为公司标准化*组织建设5家试点单位之一，要按照《公司基层*组织建设年活动实施方案》文件的部署和要求，重点在*组织设置、**工作基础制度规范、活动阵地建设、*员教育管理等方面，先行探索，把*组织建设成为“组织健全化、制度规范化、活动常态化、业绩优良化、队伍先进化”的“五化”*组织。力争多出亮点、出经验、出成果。以点带面，推动公司其他单位标准化*组织建设工作，提升公司**工作整体水平。

（二）进一步深化创先争优活动促发展

创先争优活动自7月份在公司启动后，公司各级*组织按照公司*委统一部署和要求，加强领导，精心组织，深入开展，取得了明显成效。近日，______对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。中央政治局常委吴邦国、******、贾庆林、李长春、****、李克强、贺国强、周＊＊也分别作出指示，要求各条战线基础*组织按照中央统一部署，组织广大*员立足本职、联系实际，深入开展创先争优活动，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。这为公司各级*组织深入开展创先争优活动指明了方向，提出了要求。

公司各级*组织要认真学习领会、贯彻落实______等中央领导同志的重要指示精神，动员公司广大*员立足岗位，创先争优，充分发挥先锋模范作用，为实现公司“十二五”时期良好开局提供动力和保证，以优异成绩迎接中国******成立90周年。按照《公司关于在公司*组织和*员中深入开展创先争优活动的实施方案》的总体安排，今年创先争优活动已转入第二阶段工作。这一阶段主要工作有学习教育、*员轮训、持续整改，纪念*日、考核表彰等。深入开展好下阶段的“创争活动”，要抓好两项工作：

一是突出生产经营管理。融入中心工作、服务生产经营是开展*内活动必须遵循的基本原则，否则就成了“两张皮”。心得体会深入开展创先争优活动要始终紧密围绕公司的中心工作来谋划和推动。现阶段是公司推进“五大发展战略”，实现跨越式发展的关键时期，各级*组织要紧密围绕公司和单位的重点工作，将创先争优活动的基本要求与本单位的工作实际紧密结合起来，切实提高活动的针对性和实效性。冶炼厂开展创先争优活动坚持与澳炉建设投产等重点、难点工作相结合，广大*员和领导干*率先垂范，吃苦在先，奉献在前，以实际行动影响和带领职工日夜奋战在澳炉现场，确保了澳炉顺利投产。今年要进一步将创先争优活动与澳炉达产达标、澳炉配套改造更新工程等重点工作结合起来，通过开展创先争优活动，充分调动全厂干*职工积极性，确保各项目标任务按公司要求进度完成。

二是吸引职工广泛参与。创先争优活动是*内教育实践活动，但不能认为这是在*内进行的“独角戏”，与职工群众无关。企业职工是企业发展的主体力量，没有职工参与，活动搞得再好，也只是“花架子”。创先争优活动要坚持依靠方针，走群众路线，紧紧团结和依靠广大职工群众，要不断提高广大职工知晓度、参与度和支持度。要坚持以*内创先争优活动带动工会、共青团等群团组织，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成巨大合力，确保活动效果。

（三）加强“四好”班子建设带队伍

公司当前正处于跨越式发展的关键时期，呈现快速扩张态势。许多新公司相继成立，这些公司有一些共同特点，都属于新进入行业，都属于股权多元化的混合所有制经济，这对领导班子的配备以及干*队伍建设都提出了新要求。一流铜业需要一流管理人才。因此，我们要以“四好”班子建设为载体，切实抓好领导班子队伍建设。

一是强化制度建设。积极探索“四好” 领导班子建设的新机制、新方法、新途径，加强思想政治建设，促进各级领导班子和班子成员进一步解放思想，强化市场经济的意识理念，敢闯敢试，注重实效，敢于担当。进一步规范议事制度、集体决策制度，营造领导班子和谐决策氛围。进一步落实领导班子成员分工负责制，班子成员要相互理解，相互尊重，相互配合，齐心协力开展好工作。

二是从严管理干*。按照公司《关于从严管理的实施意见要求》，做好领导干*经常中考核管理工作，建立健全领导班子和领导干*综合考核评价机制，切实加强对各级领导班子的管理、监督、激励与约束。加大治懒治庸力度，对那些为了不出事，宁愿不干事，在工作中不愿触及矛盾、不敢坚持原则、不想担当风险，导致丧失发展机遇的干*要加大考核调整力度。对不称职、不作为的干*做到不换状态就换人，让庸者懒者让其位，让失德失职者失其位，让能者勤者居其位。各级领导班子和领导干*要以良好形象、务实的作*，影响和带动职工心往一处想，劲往一处使，共同推动公司跨越式发展。

（四）推进学习型*组织建设提素质

建设学习型*组织，是*的十七届四中、五中全会根据*的十七大的战略部署向全*提出的重大任务和明确要求，充分体现了我们*对新形势下*的建设规律的清醒认识和自觉把握。中央对这项工作高度重视，______作了深刻阐述，作出一系列重要指示，中央下发了《关于推进学习型*组织建设的意见》。公司各级*组织和广大*员要切实提高认识，增强责任感和紧迫感，扎实推进公司学习型*组织建设。

一是强化政治理论和业务知识学习。深入学习中国特色社会广义理论体系，学习科学发展观，提高战略思维、辩证思维、创新思维能力。及时学习掌握学习改革发展所需要的各方面专业知识，不断优化知识结构，提高工作能力和水平。

二是坚持学以致用解决实际问题。理论的作用在于指导实践，学习的目的全在于运用。要结合公司生产经营管理和改革发展，不断拓展企业管理和改革发展的思路和办法，通过学习切实解决管理上的问题，解决发展中的问题。

三是发挥领导带头示范作用。各级领导班子要率先垂范，把领导班子建设成为学习型领导班子，有效影响和带动各级*组织和广大*员自觉加强学习。在全公司上下形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面。

三、围绕目标，创新管理，实现生产经营目标

开展创先争优活动的目的就是推动基层*组织和广大*员立足岗位，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为推动科学发展提供坚强保证。因此，创先争优活动的最终落脚点，就是促进生产经营管理，推进企业科学发展。2011年是“十二五”规划的开局之年，做好2011年的工作，对公司“十二五”规划目标的实现至关重要。公司各单位要围绕公司年初下达的生产经营目标，分解指标，明确责任，狠抓落实。

优化生产组织，实现澳炉达产达标

铜冶炼节能减排工程，作为公司重点发展项目，能否尽快实现达产达标，对于公司经济运行和改革发展有着决定性的影响。冶炼厂要以澳炉达产达标为核心，抓好冶化生产组织。要根据后续配套项目建设情况，分阶段组织好冶化生产和技术攻关，千方百计确保澳炉尽快实现达产达标。在生产过程中，要收集各种原始数据，针对出现的问题及时采取有效措施，不断完善生产组织及操作方式，结合公司冶化生产实际，尽快总结一套适应澳炉生产的最佳生产组织方案。与此同时，要积极开展澳炉工艺技术的消化吸收，熟悉掌握澳炉工艺控制规律，抓好澳炉各项技术经济指标一般控制，形成有效控制方法，实现节能减排目标，最大程度发挥项目的经济效益和社会效益。