组织生活情况报告

第1篇 组织部课题组调研组织生活情况报告

组织部课题组调研组织生活情况报告

*章明确规定，“每个*员，不论职务高低，都必须编入*的一个支*、小组或其他特定组织，参加*的组织生活，接受*内*外群众的监督。”*的十七届四中全会《决定》指出：“增强*内生活原则性和实效性，坚决反对上下级和干*之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对*内生活庸俗化”。当前，*组织面临的形势日益复杂，*组织生活的一些内容、形式已难于适应新时期经济政治社会发展的需要，提高*组织生活质量已经成为**工作面临的重要课题。根据省委组织部的部署和要求，我们组成课题组对全市各县（市、区）及市直单位就提高*的组织生活质量的有关问题进行了专题调研。调研期间，召开了有关专题座谈会5场，有关市直单位*组织**，县（区）委组织部负责同志，镇（街道）*（工）委**，村（社区）、企事业单位*支***共58人参加座谈。向有代表性*员代表发放调查问卷259份。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

从这次调研掌握的情况看，近几年来，我市各级*组织十分重视提高*组织生活质量问题，通过加强组织领导，创新活动方式，健全完善制度等方面进行了大胆的探索，取得了一定的成效，为提高*组织生活质量积累了经验。

（一）加强组织领导，落实责任制。我市高度重视*组织生活质量问题，切实把加强组织领导作为提高*组织生活质量的重要工作，认真落到实处。建立了市委常委和*员副市长基层**工作联系点，每个市委常委和*员副市长联系一个村，定期到点参加组织生活。认真抓督促检查工作，把*组织开展组织生活的情况、*员领导干*参加组织生活的情况，纳入**年度考评的重要内容，督促基层*组织定期、按时、不走样地扎实开展组织生活，对组织生活制度不健全、执行制度不规范、组织生活质量不高的*组织，及时提出批评意见并责令其限期整改。

（二）建好活动阵地，夯实组织生活的基础。我市切实加强基层*组织的硬件建设，着力建设好*组织活动场所，完善硬件设施。20xx年以来，全市新建村级组织活动场所80个。今年又对50个村下拔基建经费，修缮完善村组织活动场所。每年都从市管*费中下拨部分*费到农村、社区和“两新”组织*组织作为组织生活经费。抓好*务公开工作，把全面推进*务公开作为扩大*内民主、拓展组织生活的重要措施，激发*员参与*内事务、参加组织生活的积极性和自觉性。

（三）丰富活动形式，提高组织生活的质量。几年来，我市在坚持“三会一课”基础上，积极创新组织生活活动载体，进一步提高*员参与*组织生活的兴趣。每年“七一”、元旦和春节期间，都开展“送学、送温暖”慰问困难*员活动，组织*员集中学习*章和重温入*誓词、参加*的知识测验，各级领导班子成员与基层*员过*日活动等多种形式主题实践活动；结合“规划到户、责任到人”扶贫开发工作，开展“万名*员进农家”活动，推进城乡*组织一对一结对共建；在***员中开展挂牌上岗、推行*员服务承诺活动；在社区*员中创建*员责任区活动；在农村*员中开展“学沈浩，情系基层”活动；在非公企业*组织中开展以学*章、学理论、学技术和创建*员示范岗为主要内容的“三学一示范”活动；在大学生村官*员中开展“传递沈浩精神”活动。阳东县还结合创优争先活动，在各基层*委轮流举办“阳东基层**工作巡回讲坛”活动等，不断创新活动载体，增强组织生活的质量。

（四）健全相关制度，强化组织生活的保障。坚持“三会一课”制度，各级*组织定期召开支*大会、支委会和*小组会，各级*员领导干*每年到*支*上*课不少于1次；规范各级领导干*参加**；坚持民主评议*员制度，每两年开展一次民主评议*员活动。建立督查指导制度，结合**工作目标考核，落实每年进行1次专项的组织生活落实情况检查制度，对各级*组织的**和班子***的落实情况进行检查考核，督促各级*组织定期、按时、不走样地扎实开展组织生活。

二、存在的主要问题和原因

（一）主要问题。

一是*组织生活形式较单一、实效性不强。*的组织生活还基本停留在“听报告、念文件”的水平上，组织生活的公式化、形式化、千篇一律， 形式单调，枯燥乏味，导致参加组织生活的积极性普遍不高，甚至出现有的人干脆不参加的现象。从我们回收的问卷得知，有近43.2%的认为当前*组织活动存在的主要问题是形式呆板乏味、缺乏新意。另外，有48.3%的选择如实地参观考察等的**会形式。

二是*组织生活比较封闭，内容老套化。把组织生活局限在政治学习上，泛泛而谈，天马行空。领导干****缺乏批评与自我批评氛围，开成了工作汇报会。对关于*员思想、工作、生活的问题分析不多，对*的基本理论、基本路线学习研究不深，对当前社会热点问题把握不准，组织生活就是念文件、读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。从我们回收的问卷得知，有34.4%的认为当前*组织活动存在的主要问题是内容肤浅、枯燥。在关于主题的选定上有42.9% 的*员认为有上级决定，有44.4%的人认为有*组织单位决定，合计有87.3%的人都认为主题选定上不是征求*员意愿决定的，这在主题这一环节上就排除了外界参与的可能，在活动过程中，极少与外界互动。

三是*组织生活中成员被动参与多主动选择少。部分*员对参加组织生活持无所谓的态度，表现出*员参加组织生活的自觉性不强。一些*员反映组织生活的学习资料缺乏，讨论简单肤浅，对*员没有吸引力，缺乏参与兴趣。少数*员认为组织生活是“一言堂”，缺乏*内民主，参加组织生活是一种“负担”，不得已而应付。有相当一部分人认为参加*组织活动是*组织要求、不能不参加的，这实际上是交任务的一种形式，从我们回收的问卷得知，有35.2%的人认为被动参与组织生活的。这就使得活动缺乏积极性及创造性，更别说解决任何实际的问题了。总体来说，*组织生活目前是单向灌输的多，双向互动的少。