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提高基层调研报告

发布时间:2022-02-07 20:26:01 热度:67

提高基层调研报告范文

第1篇 对提高基层*组织***质量的调研报告

对提高基层*组织***质量的调研报告

***制度是发展*内民主的一项重要制度,是加强*内监督的一种重要形式,是提高*员干**性修养的一条重要途径,是建设高素质*员干*队伍的一个重要措施,是促进贯彻落实科学发展观的必要手段。坚持和强化*员干****制度,对解决*员干*存在的问题,加强*员干*队伍自身建设,提高*组织的凝聚力、战斗力和号召力,具有举足轻重的作用。下面,我们结合_____县基层*组织的实际,就如何提高*内***质量,谈几点初浅看法:

一、提高***质量的主要作法和经验

我县现有基层*委27个,总支27个,*支*778个(其中农村*支*315个)。多年来,全县各级基层组织大都注重坚持从实际出发,采取多种有效措施,通过建立健全有关制度,努力提高*员干****质量,确保*员干****取得实效。

一是广泛征求并公示意见建议,亮明纳谏诚意。在*员干****召开之前,各基层*组织都能通过召开座谈会、发放民意调查表、收集群众来信、深入走方群众等途径,广泛征求群众的意见和建设,接着对征求到的意见和建议经梳理归纳,然后通过公开栏、公开墙等形式进行公示,向基层*员干*群众表明纳谏诚意。

二是加强督促检查指导,接受上级监督。根据县委部署和县纪委、县委组织部的要求,我县基层*组织大多每半年召开一次***,第一次基本上安排在六月下旬至七月上旬召开,第二次在12月中下旬;少数基层*组织每季度召开一次。凡基层*委召开班子***,县纪委和县委组织部都派出2-3名干*组成督导组,重点督促检查指导班子***。对情况比较复杂的单位,则由县委领导挂点,并从县纪委、县委组织部抽调干*参与工作,狠抓会前、会中、会后三个重要环节,努力提高***的质量。各基层*委对下属总支或支*的*员民主生活也能采取类似方式,加以督促检查和指导。

三是吸收群众代表列席,促进会风改善。有的基层*组织在召开***时,还邀请部分非*代表及基层群众代表列席会议,现场观察。在会议结束时,请列席人员对***情况按满意、基本满意和不满意三个等次进行测评,有效地避免了上级对下级“拢着、哄着”、同级之间“容着、护着”、下级对上级“捧着、抬着”和一团和气的“客气话”开头、言不由衷的“违心话”过场、不痛不痒的“希望话”结尾的现象。

四是与与主题活动结合制,强化会议效果。根据___和省委、市委的统一部署,我县近年来陆续开展了争创“坚持一个中心、牢记两个务必、实践三个代表”好班子、“保持***员性”、加强**效能建设等主题活动,各基层*组织都能将***与正在开展的主题活动相结合。如在“先教”期间,各基层*组织提出并引导*员干*围绕 “***员是一面旗帜”、“我的先进性该如何体现”等命题,参加***,使会议质量和效果得到深刻强化。

五是通报会议情况通,接受群众监督。为把***上查找出的问题解决好,各级*组织大都将整改措施和进度通过公开监督栏进行公开,并通过召开会议、*员下访等多种形式,把会议情况、会上检查的主要问题、研究制定的整改措施等方面,向下级*组织和干*群众进行通报。

四是对整改效果实行考核,确保取信于民。各级*组织在注重开展“回头看”的同时,对*员干****确定的需要整改的事项,按照分工由班子成员牵头负责整改,实行责任到人跟踪督办;凡措施不力、行动不快、效果不好的,追究有关方面的责任。在此基础上,组织群众评议,凡满意度达不到90%的重新整改,直到群众满意为止。

二、影响***质量的主要表现及成因

***是我们*长期坚持并被实践证明了的行之有效的一项重要制度。但由于各种缘故,目前仍有一些基层*组织***质量不高的问题仍然存在。具体表现在以下四个方面:

一是思想认识不端正,会前准备不充分。有的基层*组织主要领导不是把***作为*员干*沟通思想、消除矛盾、增强团结、提高素质的重要措施来对待,而是错误地认为***是“互相揭短”会,导致在*员干****召开之前,根本就不做认真的准备。有的会前没有围绕主题组织理论学习预热,针对性不强;有的征求意见不够广泛,没有按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求去落实;有的开展交心谈心活动不够深入,难以听到“原汁原味”的批评意见;有的发言材料没按要求认真准备,随意性较大。

二是内容把握不准确,会议议题不集中。***的目的主要是找出问题、揭露矛盾、沟通思想、增强团结。但有的地方和单位*员干*的自我剖析不认真联系思想实际和工作情况,导致内容把握不准确,会议议题不集中,*内***走“样”变“味”,甚至越来越“生活化”。有的泛泛而谈,不着边际地神侃一通, ***变成了“大杂烩”;有的只谈工作不谈思想,***成为情况汇报会或工作研究会;有的只谈成绩不谈问题,“表扬和自我表扬相结合”,***开成了评功摆好会。

三是查摆问题不严肃,相互批评不较真。提高基层*组织***质量,核心是抓住“指出问题”,关键是扣住“剖析问题”,目的是“解决问题”。但有的*员领导干*在*内搞“一言堂”,听到批评就脸色变“阴”、表情发“沉”、脑门冒“火”,加之有的因批评上级怕“穿小鞋”、批评同级怕伤感情、批评下级怕丢选票、批评自己怕“留辫子”,加上“多栽花、少种刺”的思想作祟,导致查摆问题不严肃、相互批评不较真。在自查问题上,不能做到“真、实、像”,往往是摆成绩“金光闪闪”、找问题“星星点点”、谈计划“光辉灿烂”、讲措施空话连篇,或用共性问题代替个性检讨,存在着谈理论学习多、谈理想信念少,谈工作情况多、谈思想问题少,谈努力方向多、谈整改措施少等现象;在指出同事问题上,不能做到实事求是,往往是轻描淡写、拐弯抹角;在开展批评与自我批评上,往往是“自我批评摆情况,相互批评提希望”,或用批评方式体现表扬意图,对他人放“礼炮”,对自己放“空炮”,只评功摆好,不触及矛盾,大搞“你好我好,互不干扰”和“说好不说坏,谁也不见怪”。

四是整改措施不到位,实际效果不明显。衡量基层*组织***的质量,主要是看会后整改措施的落实情况。但有些基层*组织和*员干*虽然对存在的问题找得很准,但因研究不够透彻,整改措施不够明确具体,最终导致问题仍然是问题、矛盾仍然是矛盾;有的存在着虎头蛇尾的现象,只注重把全部精力用在会上,对会后意见归纳梳理、完善整改措施、通报有关情况等不够重视,既无整改措施,更无落实行动,导致会前、会中热热闹闹,会后整改鸦雀无声,直接影响了***的质量和效果。

三、提高基层*组织***质量的几点建议

提高基层*组织***质量,是加强*员干*思想作*建设的重要一环。要充分发挥***统一思想、改进作*、加强监督、增进团结的功能,不断提高*员干****质量,努力增强*员干****的实效性,笔者认为,应从以下四个方面严格把关:

一是广泛征求意见,把好主题确定关。*内***准备充分与否,直接关系到其质量的优劣,直接影响着班子的团结和同志间的感情。而要开好*员干****,必须在会议召开之前,通过各种形式,开展广泛深入的民意调查,科学地选好、选实、选准议题,在认真做好“预热期”工作上下功夫。这就要根据上级*组织关于***的要求,联系本地本单位的实际,通过“上级点、自己找、群众提、互相帮”,准确找出工作中的主要矛盾和优先解决的重大问题,有的放矢地确定***的议题和需要解决的几个突出问题。

二是端正思想认识,把好交心谈心关。端正思想认识,广泛开展交心谈心活动,是开好***的一项有效措施。在***召开前,一方面要紧扣主题,组织*员干*集中学习*的组织生活原则、民主集中制原则、批评与自我批评原则等*内有关条例和*纪法规,积极引导*员干*不仅认识到坚持***制度,是解决*内矛盾的最好方式,是扩大*内民主的有效途径,是加强*性锻炼的重要场所,并且认识到***不是组织“评功会”,更不是个人“摆好会”,而是自查问题、剖析问题、解决问题的“亮丑”会、交心会、共识会,不断增强批评与自我批评的自觉性;另一方面*员干*之间应敞开心扉地交心谈心、沟通思想,尽量消除隔阂和分歧。在此基础上,要根据议题,对照《*章》、《准则》及上级*组织的要求,认真做好个人发言准备;特别是“一把手”要虚心接受上级意见,主动征求同事意见,认真听取群众意见,带头自我剖析问题,勇于查找思想根源,为开好*员干****奠定思想基础。

三是适时给予引导,把好批评与自我批评关。在***上,*员干*之间能否开展批评与自我批评,历来是制约***质量的关键,也是对每个*员干**性是否过硬最实际的检验。在召开***的过程中,要始终坚持相互批评与自我批评相结合,以自我批评为主的原则;坚持总结经验与查摆问题相结合,以查摆问题为主的原则;坚持剖析集体与反省个人相结合,以反省个人为主的原则;坚持检讨工作与清理思想相结合,以清理思想为主的原则,确保*员干****真正起到思想上的“清洗剂”作用,使*的“肌体”永葆生机;起到感情上的“粘合剂”作用,使*员干*通过批评与自我批评消除隔阂、融洽感情。作为“一班之长”,不仅要自觉锻炼和提高“掌舵使向”的领导能力和艺术水平,敢于“超越自我”,勇于带头批评与自我批评,还要引导每名*员干*紧密围绕主题积极发表意见,防止冷场、跑题和无原则的争议,特别是当意见一致或基本一致时,要及时做好优化提炼、归纳集中,当意见偏离主题时,要及时控制、善于引导;更重要的是,要遵循“团结--批评--团结“的方针,充分发扬民主,正确运用批评与自我批评的武器,开展积极的思想斗争。要把*员干*之间是否开展了批评,是否达到了消除矛盾、增进团结等目的,作为衡量***质量的重要标准,防止图形式、走过场的现象。

四是完善有效措施,把好问题整改关。***后的整改,对于提高*员干****质量至关重要。一要突出重点抓整改。要对*员干****上反映的问题,特别是对反映事关改革发展稳定全局性的重大问题、事关人民群众切身利益的难点问题及领导班子作*方面的突出问题,要认真分析原因,总结经验教训,并切实做到凡是本级班子能够解决的问题,都应当提出解决措施;一时难以解决的,亦应提出解决方案逐步落实到位;需要上级组织帮助解决的,应提出建议并及时向上级报告。二要自觉接受监督抓整改。***后,每个*员干*要对群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题逐一研究,制定相应的整改措施,做到解决的具体问题、整改的方法步骤和整改的具体时间都清清楚楚,并在一定范围内公开,接受群众监督,做到取信于民;领导班子及其成员的整改措施要报上级*委、纪检、组织部门备案,上级纪检、组织部门要加强监督,检查整改落实情况。三要督促自纠抓整改。要引导*员干*正确对待批评,虚心接受意见,对涉及*员干*个人方面的突出问题,主要领导要勇于批评,敢于监督;并做到在下次***上,要对上次***的整改措施的落实情况进行检查,总结落实情况,不断巩固***的成果。

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