**调研报告主题(8篇范文)

第1篇 2020乡镇**基层**调研报告

****是*的基层组织建设的重要组成部分，在**体系中处于非常重要的地位，在推动**行使领导职能、转变**工作作*、提升***员干*综合素质、密切*群干群关系等方面发挥着基础性和主导性作用。

一、基本情况

市财政局***委共有*员114人，有5个***支*，一个离退休*支*，一个注册会计师行业*总支。**各支*都有**和组织委员、宣传委员，并分别设立*小组，**各级*组织机构健全，领导班子配备齐全，分工明确，各负其责，各项职责得到全面、深入、切实的履行。近年来，市财政局****工作在局*组的领导下，紧紧围绕“加快发展，富民强市”的主题，以经济建设为中心，以加强和改进**作*建设为重点，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

二、拓宽思路，**工作呈现新局面

1、基层组织建设有了新的进展。学习贯彻落实*的十八大精神，深入开展创先争优活动。加强***组织自身建设，充分发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用;组织开展创建基层**工作示范点建设，打造**工作“品牌”、“精品”;窗口单位组织开展单位树形象、“三亮、三比、三创、三评”活动，做到主题实践活动内容丰富，载体鲜明，公开承诺、领导点评和群众评议，成效显著。

2、制度建设进一步完善，坚持民主集中制原则，严格*的组织生活

严格坚持民主集中制原则，建立健全***委议事制度，发扬*内民主，多次召开***。*内各项制度完善并能认真执行，全面推行*务公开制度。尊重全局每一位*员主体地位，激发*员能动作用。

严格执行*员教育管理制度，抓好*内组织生活尤其市“三会一课”制度的落实，局*员领导干*亲自上*课。

3、*政教育和*内监督进一步加强，*风*政教育和反腐败斗争是一项艰巨而又长期的任务。***委在继续抓好*风*政建设和*洁自律工作的同时，针对薄弱环节，着力强化教育和监督这个关键环节，不断加强*风*政建设的教育、预防与惩治工作，加大反腐败斗争的工作力度，建立并完善了*风*政建设惩防体系，不断督促*员领导干*过好双重组织生活，不断加强对*员领导干*的监督和管理。局*组切实履行***组织教育、监督、管理*员的职责，行业*总支、各*支*认真负责地协助本单位局*组做好*员领导干****的各项工作。

4、**精神文明创建活动深入推进，精神文明创建活动有计划、有目标，大力构建和谐**。认真组织学习和落实《公民道德建设实施纲要》，以创建文明**、文明**标兵以及“五型”**和“四好”科室为载体，深入持久开展精神文明创建活动。

三、观念有待更新，工作存在问题不容忽视

长期以来，***务工作者在实践中总结和摸索出了许多好的经验和做法，****工作总体运行态势是好的。但是，随着形势的发展，特别是对照十八大对*的建设提出“以改革创新精神全面推进*的建设新的伟大工程，全面提高*的建设科学化水平”的新要求，***的建设工作还存在一些抓而不实、抓而不活的问题。

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的支**组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是开展共建的呼声强，落到实处的行动弱。有的支*参与共建仍停留在参与扶贫帮困活动方面，尚未实现真正意义上的“优势互补、资源共享”，这些状况直接影响了共驻共建工作成效。

三是活动方式内容缺乏创新性。有的支*在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

四、多措并举，提升**工作能力

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。普遍建立完善多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务业务工作的能力。一要提高服务的素质和本领。要经常开展财政形势的宣传教育，使***员干*及时了解财政工作动态，不断提高服务业务工作、做好本职工作的素质和本领，同时加强本职业务的学习，使业务部门的*员干*成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力打造学习型、诚信型、*洁型、效能型、服务型的“五型”**。

三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。

四是提高做群众路线教育实践活动的能力。xx在*的十八大后提出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦”，这一方面在*与群众之间架起了一座直通的桥梁，使得*的十八大精神能够更好的转化落实到各族人民的行动中;另一方面，也要求我们更好地密切*与群众的关系。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫

一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是创新**工作的方式方法。由于各科室(单位)业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕精神文明创建，开展“道德讲堂”活动等。

第2篇 广西区直**7300名**干*回乡过年形成544份调研报告

今年春节，广西区直**的7300余名干*以回乡为契机，围绕新农村建设、乡村风貌改造、乡村文化、乡村教育、民风民俗、扶贫攻坚、基层组织建设、社会治安、留守儿童关等课题进行深入调研，形成了544份调研报告，提出意见建议2154条。报告中既有动情的故事，也有丰满的实例，更有科学的分析。

美丽乡村有“硬伤”

“田野包裹着村庄，野花飘香，鸟儿欢唱，田间蛙鸣。”干*们在感受日新月异山村新貌时发现，昔日那些美丽的乡村田园画卷正从记忆中消逝。

“农民建房很任性，哪有地就在那里建，想怎么建就怎么建，既影响美观也影响生态。”自治区农业厅绿色食品办公室李仕强的老家在陆川县。他回乡发现，当地一些农村建房杂乱无序，占用农田建房现象较为普遍，农民千方百计进行互换、购买路边、村头的田地，主要目的就是用来建房。

自治区*委督查室干*詹接源亦有同感：随着农村经济的快速发展和农民生活水平的提高，农民的建房速度不断加快，但由于缺少规划和管理，不少地方出现了“有新房无新村”的现象。

美丽乡村建设深得民心，但回乡干*还发现“硬伤”不少。

自治区旅游发展委一些干*春节到桂林市周边游玩，发现部分村庄垃圾池堆满了也没人清运，水沟里堆满了生活垃圾，在公路沿线，还零星散落着一些饭盒和塑料袋。

问题不止于此。

“乡村道路损坏严重!”李仕强大年初二开车去亲戚家，因为乡村道路拥堵，加上坑洼较多，52公里路竟然耗用4小时。

“都安瑶族自治县八仙开发区主干道建设时宽敞顺畅，由于管护不力，如今雨天污水飞溅、晴天飞尘漫天，移民新区黯然失色。”“水利设施的情况与乡村道路情况基本相同，有些地方水利渠道人为破坏、被水冲毁现象严重。”自治区水利厅的回乡干*如是说。

新农村必须培育新农民

新风貌孕育新思想、新观念。干*们回乡发现，农民的思想观念也在发生了转变。自治区环境保护厅监测中心站*员夏新建在调研报告中写到，随着农村基础教育设施的不断完善和农村经济发展，当地农民日益重视教育，他们宁愿自己多吃苦，也要给孩子选择好的学习环境，让孩子接受良好的教育。目前，老家所在的村有学校3所，有46名教师，1020名学生，现已全部通过市、自治区、国家的“两基”建设专项检查验收，已普及九年义务教育，全村没有一个失学儿童。

自治区教育厅一些回乡干*在翻看老乡购买的礼物时也有新奇的发现。“一些长期外出务工的老乡，他们自己或许只是初中毕业甚至小学毕业，但在春节回家时，除了给孩子买各式各样时尚的衣服和玩具，还给孩子买书籍、文具甚至舍得花钱买学习机、学生电脑等学习用品。”

农民的文化娱乐需求也日益活跃。自治区养蜂指导站黄秋莲在其老家贵港市蒙公乡见证了农村的文化能量：2月21日，岭庆村林退屯农民自编自导自演，举办了首届农民春节联欢会。全乡14个行政村就有8个村屯举办春节篮球赛，在全乡农村形成了全民健身大拜年热潮。

瑜中有瑕。回乡干*发现，许多行政村的文化活动中心虽然开展了一些活动，但没有专业的文艺辅导教师，只停留在自娱自乐的层次上，没有形成文化气候，农村文化建设专业人才少，对繁荣农村文化生活带来了较大的影响。他们建议，建设新农村必须培育新农民，有关部门应发挥资源优势，在新农村建设结对共建中帮助农村打造一支本土的、能编会唱的乡村文艺体育骨干队伍。

基层治理需要新思维

“农村普法宣传还是依赖广播、横额、标语等传统形式，内容单一，效果不明显，跟不上形势。”干*回乡调研活动注重从这样的“小事”入手进行剖析，反映当前基层亟待解决的重点难点，为我区经济社会发展提供借鉴。

“留守儿童问题不可忽视!”春节期间，自治区检察院的梁珊珊对钦州市钦北区大直镇王岗村留守儿童犯罪问题进行了调研。王岗村共有留守儿童336名，其中14至18周岁的占50%，已有25人走上了违法犯罪道路，大约有11%的儿童有严重的不良行为，如逃课、盗窃家中财物、聚众斗殴等。

乡村法治建设任重道远。自治区政法委的回乡干*发现，有些地方治安突出，问题整治效果不够明显，尤其是“两抢一盗”案件仍呈高发态势。

“有些村的老人为防止家中牲畜被盗，晚上长期睡在猪栏牛舍边。”

“有些乡村农民春节聚在一起多是喝酒、赌博，甚至聚众吸毒。有的农民工外出辛苦一年攒回来的钱，在赌桌上一天甚至几个小时就全部输光。”

干*们在报告中建议，基层治理，需要新思维，要多方合力：“加强农村寄宿制学校的建设，有效解决留守儿童无人照看、学习和安全得不到保障等问题”“要针对农民实际需求及农村特点，把‘法律六进’切实落到实处”……

第3篇 2019年**基层**调研报告

根据上级关于组织***的建设工作调研的工作安排，县民政局*总支高度重视，组成专题调研组开展了调研活动，调研组总结了县直民政系统*的建设工作情况，分析了民政****工作中存在的问题和原因，提出了新时期加强民政****工作的对策与思路。现将县民政局**工作调研情况报告如下：

一、基本情况

xxx民政局*总支下设局**、慈善办、双拥办、军休所、殡仪馆、城区中心敬老院、马西中心敬老院等7 个*支*。

几年来，民政****工作按照上级*委的部署，抓好各项工作，使各*支*和广大*员干*以马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依据《*章》以及有关的法规，紧紧围绕*的工作大局和县委的中心任务，以提高*员干*素质，全面准确地贯彻*的基本路线为目标，以思想政治建设为重点，以提高工作质量、办事效率和服务水平为落脚点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，团结一致，奋发努力，扎实工作，使**工作取得了新的成绩，保证了各项民政工作任务的完成，为维护社会的稳定、促进社会和谐发挥了积极的作用。

二、民政****工作的主要做法与成效

近几年来，县民政局*总支按照县委、县直**工委的要求，不断创新**工作机制，取得了明显成效。

(一)适应新形势，抓好*支*建设，发挥*组织战斗堡垒作用

近几年来，随着改革开放的不断深入，**职能的不断转变，****工作也面临着许多新情况和新特点。就我们民政**而言主要表现在三个方面：一是城市建设趋于国际化，民政事业趋于多元化，***员干*的综合素质与现实任务需要还存在着一定的差距。二是随着政府职能的不断转变，*的管理教育机制与改革发展形势难以合拍，重形式轻效果的现象还比较突出，影响了政府**职能的有效发挥。三是随着社会的进步与发展，部分*员干*的利益观、政绩观出现了多样化，*的教育管理职能如果发挥不好，就会使**的作*建设和能力建设受到制约，就会影响到整个事业的发展进程。因此，为了适应形势发展的需要，我们坚持以*支*建设为重点，全面加强民政***的建设。

1. 理顺*组织关系，加强*员的发展工作。 按照《中国***和国家**基层工作条例》的要求，建立健全*组织，总支、各支*进行换届选举，健全支*班子，保证了工作的正常运行。*总支根据《*员发展工作实施细则》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥的做好*员的发展工作。

2. 选准用好干*，确保有人管事。 在支*班子成员中，选配有政治责任心、热爱*务工作、有乐于奉献精神的同志，为完成各项*务工作奠定基础。

3. 强化教育培训，推进*支*自身建设。 在影响发展的各种要素中，人的知识和素质是最为关键的因素，所以目前现代化国家普遍高度重视人的资源的开发，把知识运用和智力提高作为增强核心竞争能力的关键。*的xx大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。学习型**是学习型社会重要组织之一，是学习型社会的引领者。因此，加强对*员的教育培训是****工作的重要任务之一。我们把学习能力的提高放在***员干*综合素质和能力水平培养的第一位，使学习和工作相互渗透。一是健全学习制度。总支、支*定期定时抓好*员干*的学习，使学习有组织、有考勤、有学习笔记、有心得体会。二是丰富学习形式。在坚持集中组织学习和个人自学和基础上，结合民政业务工作的特点，定期开办讲座。邀请有关的专业人士进行授课，接受先进思想和工作理念，拓宽*员干*的视野。三是拓宽学习内容。学习政治理论、法律、经济理论、科学文化和业务知识，全面提升*员干*政治、业务的综合素质。并且，健全了*支*职责、支*议事规则、*支***、支委职责、“三会一课”和***等一系列相关制度，并按照这些规章制度抓运转，抓落实，平时检查督促，年终考评总结，做得好的个人和支*，总支给予表彰。

(二)从实际出发，抓好*员教育管理，发挥*员先锋模范作用

针对民政***员年龄偏大，采取了“小型、灵活、多样、实效”原则，开展*的活动，充分发挥***员的先锋模范作用。

1. 本着“次数不多，时间不长”的原则，组织老*员过好组织生活。 对行动方便的老*员安排参加集体组织生活和其他*的活动，对行动不便的老*员指派联系人，重大*内活动上门传达，征求意见，使他们始终感受到*组织的关怀和温暖。

2. 采取一些喜闻乐见的方式，开展适合老*员的活动。 如“七一”建*等重大节日，举行*员表彰大会、座谈会、畅谈改革开放大好形势、通报民政**的工作;就地参观考察;开展*的知识竞赛、文体娱乐活动;走访慰问困难*员等等。近四年来，*总支表彰优秀*员50 人次、优秀*务工作者7 人次;慰问困难*员40人次，向汶川灾区交纳“特殊*费”2万多元。通过这些活动，进一步融洽了支*与*员的关系，增强了*支*的向心力。

(三)以为民解困、为民服务为宗旨，抓好凝聚力工程，发挥*组织的枢纽作用

1. 以思想政治工作为先导，抓好*员的学习教育工作， 把思想政治工作渗透到民政部门的每个角落。强有力的思想政治工作是我们*的一大优势，做好思想政治工作是各项工作的政治保证和力量源泉。因此，我们按照增强时代感、加强针对性、实效性、主动性的要求，加大思想政治工作的力度，着重在“实”字上下功夫。一是了解人员思想情况实。在坚持正常的思想调查和考核的同时，把经常性思想工作做经常。二是教育引导方式实。对于带有普遍性的思想问题，通过定期集中教育方式进行解决，及时统一思想，纠正风气。针对*员干*自身存在的思想差异，广泛开展谈心帮助活动。鼓励优长、告诫缺点。同时，*组织主动关心和帮助解决*员干*个人、家庭中存在的实际困难问题，保持人员思想稳定，体现组织的温暖。

2. 以为民办实事为载体，提高为民办事的质量。

关注民生，改善民生，保障民生，是*的xx大的一个显著特点，也是民政部门践行科学发展观的具体体现，解决民生将作为新时期民政工作的主题。因此，总支、支*坚持以人为本，把“知民、为民、便民、利民”作为民政部门**工作的最终目标，一是强化核心理念——“以民为本、为民解困，为民服务”;二是强化核心职责——“解决民生、维护民利、落实民权”;三是强化核心作用——“维护稳定，促进和谐”，把工作的落脚点放在群众“满意”、“赞成”上，坚持全心全意为人民服务，坚持走群众路线，倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，树立*组织以及*员、干*的良好形象。认真纠正部门和行业的不正之风，维护好人民群众的利益，脚踏实地地多为群众办好事、办实事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把立*为公，执政为民的本质要求落到实处，提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的水平。认真履行承诺，使承诺制成为联系群众、服务群众的有效制度。坚持求真务实，大力弘扬“八个方面”的良好风气，切实改进作*，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。要积极倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费，以优良的*风促政风带民风。

3. 以发展民政事业为重点，夯实工作基础。

几年来，全县民政工作坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，突出重点、紧扣热点、破解难点、扎实推进，民政工作取得了长足发展。一是抗灾救灾工作及时有效，受灾群众的生产生活得到切实保证;二是社会救助体系日趋完善，城乡困难群众的基本生活得到切实保障;三是社会福利事业快速发展，老年人和孤儿、残疾人等特殊群体得到较好帮扶;四是社区建设和民间组织管理全面加强，*的执政和社会和谐基础得到巩固和发展;五是双拥优抚安置工作全面开展，国防和军队建设得到广泛支持;六是专项社会行政事务管理逐步规范，服务水平得到切实提升。这些成绩的取得是民政战线上广大*员干*辛勤劳动的结果，广大*员干*按照*员的标准严格要求自己，在各自的工作岗位上兢兢业业，遵纪守法，依法行政，开拓进取，扎实工作，建功立业，为民政事业的发展作出了贡献。

三、民政****工作存在的问题与原因

总的来说，我县民政****工作有新的发展，但仍存在着一些亟待研究和解决的问题。主要表现在：

1. *员年龄老化，模范作用“难发挥”。 目前，50 岁以上的老*员将近占49.7% 。这些老*员有些身体状况差，“身不由己”，难于发挥模范作用。

2. *员教育方式不新，学习开展“难奏效”。 一些基层*支*对*员教育工作认识不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于传达文件，读读报刊等老办法、老套套，毫无针对性，*员教育内容脱离*员的思想和工作实际，形式和方法呆板，缺乏创新，难以适应新形势、新任务的需要。

3. *支*经费较少，*员活动“难开展”。 就当前情况看，各个*支*不同程度还面临着许多具体困难，如筹措活动资金难等等，*员活动经费得不到保证，不同程度的影响了*员教育活动的正常开展。

4. 个别*员不注意政治理论学习，理想信念动摇。 *性观念淡薄，奉献精神不足，*员的先锋模范作用发挥得不够好。

5. *务干*思想认识不到位。 总支、支*的*务干*基本上是兼职人员，近年来，**工作任务逐步增多，使少数*务干*把做*务工作看成是份外负担，认为支*工作无职无权，费力不讨好，做思想政治工作压力大，不好做，没乐趣，工作认识不到位，信心不足，有一定畏难情绪，积极性不高，加之业务工作繁忙，对抓业务工作与抓支*工作的关系处理得不够好，使有些支*的“三会一课”制度不够正常。

四、新时期加强民政****工作的对策与思路

新形势下，我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观等重要思想为指导，以改革的精神，创造性地抓好民政**基层组织建设，努力形成“一个共识”，建立“二个机制”，抓好“三个工程”。

(一)形成“一个共识”：即齐抓共管的思想共识。 随着改革开放不断深入，保障民生各项工作的不断推进，民政**的工作内容越来越广，涉及救灾救济、城乡低保、优抚安置、社会福利、民间组织管理、基层政权和社区建设、地名区划与社会事务管理、老龄工作等，这些工作仅仅靠单方面的力量是难以奏效的，必须动员全社会的力量。因此民政***员干*要进一步提高认识，转变观念，分工负责，齐抓共管。*组织要充分发挥教育引导、组织协调、监督保障、牵头和表率的作用，民政**的广大*员干*要努力带头做好综合性的协调工作;民政部门*组要指导好支持好***组织建设;各个*支*要调动各方面的积极因素，不断形成****工作的合力。

(二)建立“二个机制”：即责任机制和激励约束机制。 一是强化责任机制。制度建设是规范民政干*行为，提高民政***支*整体素质的重要保证。一些后进的支委会班子战斗力不强，其主要原因之一是办事无章、职责不清。因此，要狠抓以民主集中制为重点的制度建设，健全决策程序、议事规则、***、财务管理、*洁自律等制度，建立*支*建设责任制，明确***政一把手为“直接责任人”的职责，规范制度运作。二是强化激励机制。建立《民政***支*目标量化管理考评办法》，进一步完善*支*任期年度工作目标与考核办法，考评结果作为干*使用和奖惩的重要依据，对工作起色大、跨入先进行列的大张旗鼓地表彰，对工作面貌依旧的给予黄牌*告，限期改正，做到“好有奖牌，差有黄牌”。

(三)抓好“三个工程”：即龙头工程、先锋工程、民心工程。

(1 )抓龙头工程，加强领导班子建设。重点是优化**干*结构，高标准选好配强领导班子。

(2 )抓先锋工程。加强***员队伍建设。一是活化*员教育形式。要建立以支*为龙头，以电化教育为手段，以*员活动室为阵地的*员教育网络，充分利用*员电教、“三会一课”、*员谈心会和***等有效途径，强化*性观念和宗旨意识。二是做好新*员的发展工作。一方面要做到定责定人培养，建立*支*发展*员责任制，对要求入*的**青年和确定为入*对象的，培养责任要落实到人，实行跟踪培养;另一方面要做到定期定点培训，定期将入*积极分子输送到上级*委安排的培训班进行培训，提高政治理论素质，做到成熟一个发展一个，确保*员质量。

(3)抓民心工程。民政部门担负着保障民生的重要职责，大量的工作都是民心工程，通过社会救助，有效保障困难群体的基本生活权益，发挥保障民生的“兜底”作用;通过减灾救灾，全面提高抗灾救灾工作水平，保障受灾群众的基本生活;通过社会福利事业，扶老、助残、救孤、济困、赈灾，提高孤老、孤残、孤儿等特殊群体的保障水平;通过优抚安置，维护优抚安置对象的合法权益;通过促进慈善事业发展，为慈善受助者排忧解难。因此，****工作要围绕中心，服务大局，必须正确处理改革发展稳定的关系，高度重视并着力解决好民生问题;必须高度关注困难群众的基本生活权益，想群众所想、急群众所急、帮群众所需、解群众所困，真正为群众办实事、解难题;必须采取更加有力的措施，推动民政事业与经济社会相互协调，促进全县经济社会又好又快发展。

(4)做好*政文化进**等工作，努力在民政**形成一个良好的**工作氛围。把**的管理与*员的教育结合起来。要开展创建*员模范岗，进一步动员各方面力量，以*支*为单位，把***员组织起来，成立*员两个文明建设的模范岗位，同时要大力开展文化事业，开展丰富多彩、健康有益的文体科教活动，倡导先进文化，推进民政**的精神文明建设。

第4篇 县直****工作调研报告

直属**工委下属基层*组织158个，其中***委2个，*总支14个，*支*142个;所属*组织*员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直****工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

一、县直****工作现状

从全县来看，****工作呈现出“四个新”的特点：

一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县****工作，县委主要领导、分管领导不定期听取****工作情况汇报，重视****工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直**各*组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。

二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全*支***负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善***的工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新****工作长效机制，激发了*员干*的内在动力。

三是形成了“抓特色”的新举措。在县直**广泛开展了“双承诺三满意”主题活动，深入推进“亲民为民，服务群众”，作*建设得到进一步强化，建立流动*员服务网络，增强组织服务功能，不断深化“典型示范、*员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“*员干*下访日”、创建“五型**”等载体活动。县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的**活动，如农业局的*员服务现代农业“十个一”、检察院落实**目标抓队伍建设等，**工作呈现出新的生机和活力。

四是呈现了“抓**促经济”的新局面。县直**各单位坚持以“抓**、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和*员素质为目标，切实转变**作*，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥***组织的战斗堡垒、示范表率和***员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。

二、存在的主要问题

按照新时期对****工作提出的新要求,目前****工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位*组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路，****工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理**;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位***组织对基层**工作状况不了解，领导班子也很少专题研究**工作，对****工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位*组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位*组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位*组织没有具体的**工作考核办法，一些单位*组织没有把考评结果与干*任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。

四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的***组织在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

五是*员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，***的工作水平不够高，*员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

三、对策与建议

面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的****工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫：

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使***员干*及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的*员干*更要成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、*洁型、节约型、创新型的“六型”**。三是组织***员干*直接投身经济建设主战场。支持和鼓励***员干*在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快××发展不断做出新贡献。

三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》(以下简称《条例》)规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。

四是提高做好群众工作的能力。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导**各部门进一步转变作*，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。五是***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫。

一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是创新**工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗*支*”创建活动;围绕**作*建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作*建设活动;围绕**文化建设，开展“五型**”创建活动;围绕**效能建设，开展“****工作创新奖”评选活动;围绕*员干*素质教育，开展“读好一本书、上好一堂课”活动;围绕*的先进性建设，开展“六个一”主题实践活动(每年组织一次“争当先锋，永葆先进，促进发展”思想大讨论活动;一次*的知识竞赛或演讲比赛;一次*员义务劳动;一次为困难*员、职工、群众送温暖的“关爱行动”;一次革命传统教育或*示教育;一次专题(形势)报告会)。

(三)多措并举，在激发张力上下功夫。

一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励*员干*职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。

二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。****工作不仅要鼓励每位*员干*为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干*职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。

三是激发创造力。组织***员开展好“一个*员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀*员”、“示范窗口”等活动，发挥*员先锋模范作用。在***支*、*员队伍中，倡导*洁、高效、勤政、务实的作*，影响和带动基层*组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新××，让****工作为“五新”××建设提供强有力的政治保障和组织保障。

第5篇 2019下半年****工作调研报告范文

通过召开座谈会、面对面谈心等形式详细了解xx县统计局****工作现状。在此基础上，全面总结基层**工作的主要成效和经验做法，深入分析基层**工作面临的形势和存在的突出问题，研究谋划新形势下加强基层**工作的政策措施。

一、xxxx县统计局****工作的主要做法及基本成效

近年来，xx县统计局*支*在县委的正确领导下，坚持以马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的 “转作*、提效能、抓落实、促发展”主题实践教育活动和“爱我xx、敢于担当、跨越发展”主题实践学习活动，深入落实*的群众路线教育实践活动，大力加强*的思想作*建设，团结带领全局干*职工负重图强，艰苦奋斗，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了*组织的战斗堡垒作用和*员的模范带头作用。

(一)抓责任制落实，把**工作摆在重要位置

xx县统计局*组牢固树立“抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**是不称职”的意识，历来高度重视局**的**工作，始终把**工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中，局*组始终做到**工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开**工作会议，研究解决**工作中的重大问题。严格执行“三会一课”制度，并认真做好有关记录。每年年初，局*组都在认真分析**工作形势的基础上，结合实际，及时指导年度**工作计划，对**工作进行安排部署，明确全年**工作的目标和任务，为**工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

(二)抓学习教育，加强学习型*组织建设

xx县统计局班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用*的政治理论武装头脑，指导实践，以建立学习型**为突破口，提高广大*员干*的政治思想理论水平和综合业务素质。针对统计局专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，多次邀请市局各科室长和业务骨干对全县统计系统干*职工授业解惑;组织乡镇街道统计办主任和局**业务人员分别到垦利县、河口区和广饶县学习基层基础建设先进经验。通过理论加实践的学习，既提高了干*职工的综合业务素质，又增强了*员干*职工做好本职工作的事业心、责任感，逐步形成了学习创新型**。保证了局**的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

(三)抓以活动开展，促**工作提升

近年来xx县统计局通过丰富多彩的活动不断提升****工作水平：

一是实行*组**定期上*课活动，*组**每年上一次专题*课，加强全体*员对新形势下*员的带头示范作用的认识;

二是开展“轮岗练兵”活动，以业务学习带动**工作开展，各专业人员定期轮岗，轮岗期间实行“以老带新”，以统计专业岗位为阵地，按照“岗位培训、岗位练兵、岗位学技、岗位成才”的思路，促进政治理论学习和统计业务学习;

三是建立健全了“一对一”互帮互学制度，坚持每季度开展一次“人人讲一课”活动，各业务人员轮流上讲台，为全局干*职工讲解各自专业的主要工作、注意事项和自己的学习心得;

四是推行“ab角”岗位工作制度，几个大型专业都配备了2-3名业务人员，在做好传帮带的同时，解决了岗位互补问题，同志们之间既在业务上互相帮助，在*政建设上又互相监督;

五是开展统计服务提升活动：打造了“三位一体”的统计数据服务新产品。每月月初，对主要经济指标完成情况进行预计，形成《主要经济指标预计表》;利用联网直报统计数据，将上报数据整理形成《统计快报》;月末，根据市统计局正式反馈数据，形成《统计月报》和《xx县主要经济指标简明资料》。形成预报数、快报数、正式数“三位一体”的统计服务产品，满足社会各界对统计数据的需要;

六是提供及时准确的统计数据服务。综合是对外服务的窗口，承担着统计服务的重要职责。要进一步提高工作水平，对外提供各类统计信息咨询服务时，做到及时、准确、规范、统一;

七是成功打造出"xx城讯"服务品牌，在总结成功经验的基础上，对统计系统干*职工长期以来"求真务实、无私奉献、团结实干"的精神进行总结，提炼出以"对*忠诚，永葆先进"___**品牌，在全局大力实施"五个一"工程，营造出浓厚的品牌建设文化氛围，所有这些活动促进了**建设的开展。

(四)抓制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照县委的统一部署，xx县统计局坚持以加强领导班子和*员队伍建设为重点，充分发挥*组织的领导核心作用、*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格***，重视抓好*员发展，*费收缴管理使用和*内统计工作。

一是按照“五好”、“四有”*支*和*员目标管理要求，加强*员队伍管理。我局现有股室、站、队6个，在职职工26人。截至目前，共有*员19人，其中在职*员14人，支*班子成员各负其责，对支*工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、*洁高效的战斗集体;在*员队伍管理中，严格按*员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。

第6篇 ****工作的调研报告

直属**工委下属基层*组织158个，其中***委2个，*总支14个，*支*142个;所属*组织*员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直****工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

一、县直****工作现状

从全县来看，****工作呈现出“四个新”的特点：

一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县****工作，县委主要领导、分管领导不定期听取****工作情况汇报，重视****工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直**各*组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。

二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全*支***负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善***的工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新****工作长效机制，激发了*员干*的内在动力。

三是形成了“抓特色”的新举措。在县直**广泛开展了“双承诺三满意”主题活动，深入推进“亲民为民，服务群众”，作*建设得到进一步强化，建立流动*员服务网络，增强组织服务功能，不断深化“典型示范、*员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“*员干*下访日”、创建“五型**”等载体活动。县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的**活动，如农业局的*员服务现代农业“十个一”、检察院落实**目标抓队伍建设等，**工作呈现出新的生机和活力。

四是呈现了“抓**促经济”的新局面。县直**各单位坚持以“抓**、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和*员素质为目标，切实转变**作*，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥***组织的战斗堡垒、示范表率和***员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。

二、存在的主要问题

按照新时期对****工作提出的新要求,目前****工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位*组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路，****工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理**;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位***组织对基层**工作状况不了解，领导班子也很少专题研究**工作，对****工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位*组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位*组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位*组织没有具体的**工作考核办法，一些单位*组织没有把考评结果与干*任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。

四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的***组织在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

五是*员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，***的工作水平不够高，*员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

三、对策与建议

面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的****工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫：

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使***员干*及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的*员干*更要成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、*洁型、节约型、创新型的“六型”**。三是组织***员干*直接投身经济建设主战场。支持和鼓励***员干*在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快××发展不断做出新贡献。

三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》(以下简称《条例》)规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。

四是提高做好群众工作的能力。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导**各部门进一步转变作*，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。五是***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫。

一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是创新**工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗*支*”创建活动;围绕**作*建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作*建设活动;围绕**文化建设，开展“五型**”创建活动;围绕**效能建设，开展“****工作创新奖”评选活动;围绕*员干*素质教育，开展“读好一本书、上好一堂课”活动;围绕*的先进性建设，开展“六个一”主题实践活动(每年组织一次“争当先锋，永葆先进，促进发展”思想大讨论活动;一次*的知识竞赛或演讲比赛;一次*员义务劳动;一次为困难*员、职工、群众送温暖的“关爱行动”;一次革命传统教育或*示教育;一次专题(形势)报告会)。

(三)多措并举，在激发张力上下功夫。

一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励*员干*职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。

二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。****工作不仅要鼓励每位*员干*为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干*职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。

三是激发创造力。组织***员开展好“一个*员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀*员”、“示范窗口”等活动，发挥*员先锋模范作用。在***支*、*员队伍中，倡导*洁、高效、勤政、务实的作*，影响和带动基层*组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新 ××，让****工作为“五新”××建设提供强有力的政治保障和组织保障。

第7篇 机最新2019关于关加强**文化建设调研报告

广泛开展群众性文化活动，推动**文化建设向深度和广度发展，努力在建设上海国际文化大都市中走前头作表率。

一、坚持以社会主义核心价值体系建设为引领，着力提高*员干*的思想政治素质和道德修养

坚持把社会主义核心价值体系建设作为基础工程，贯彻到**文化建设和精神文明建设全过程，做到理论与实践相结合、知与行相统一，努力以社会主义核心价值观引领思想政治建设。

(一)抓住**文化建设的核心，讨论确立核心价值理念。树立正确的价值观，是**文化建设的核心。市级***的建设坚持把社会主义核心价值体系贯穿到*员干*教育管理全过程，融入到*员干*日常工作学习生活中。xx年，工委下发《关于开展“践行价值取向作表率、着重凝心聚力促发展”*教育活动的通知》，要求*员干*带头践行“公正、包容、责任、诚信”价值取向，在实现创新驱动、转型发展中走前头作表率。各单位抓住**文化建设的核心，讨论确立核心价值理念，努力把社会主义核心价值内化为*员干*的自觉追求。市审计局、市政府发展研究中心、市高级人民法院、市公证行业等许多单位和行业开展**核心价值观大讨论，提炼具有本单位特色的“精气神”，激发*员干*干事创业的内在动力和活力。

(二)注重政治文化的社会化过程，切实加强思想道德建设。加强**文化建设，必须始终坚持以思想道德建设为根本。各单位坚持把加强理论武装作为首要任务，发挥*组(*委)中心组学习的示范作用，通过多种形式引导*员干*不断提高学习贯彻*的理论创新成果的自觉性和坚定性，提高理论素养和分析解决实际问题的能力，努力作真学真懂真信真用的表率。同时，围绕重要节庆日以及重大历史事件纪念日，深入开展理想信念教育和形势政策教育，进一步统一思想、坚定信心。xx年，结合纪念建*90周年，通过举办青年干***学习专题培训班，开展“学**、知*恩、跟*走”、参观上海“红色原点”、唱红歌走红路等“七个一”系列教育活动，增强了*员干*学习**、发扬传统、坚定信念、执政为民的责任感。

(三)拓展文化建设的实践载体，广泛开展精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是社会主义核心价值体系的生动实践。各单位牢牢把握建设社会主义核心价值体系这个根本，紧紧抓住迎办世博等重要契机，广泛开展志愿活动，开展结对帮扶，组织赈灾、慈善捐赠工作等公益活动，深化**精神文明创建活动。许多单位坚持把学习弘扬雷锋精神与文明**、文明单位、文明行业创建结合起来，推动学雷锋活动常态化。xx年，工委通过举办系统文明单位创建工作骨干培训班，制定文明**考评标准和文明**创建管理规定，召开市级**精神文明建设推进大会，明确文明**创建的工作思路。在上一轮精神文明建设中，共有11家全国文明单位、235家上海市文明单位、6个上海市文明行业、55家市级**系统文明单位受到表彰。

二、坚持以创建学习型*组织为抓手，着力提高*员干*的科学文化素养和业务能力

坚持把创建学习型*组织作为**文化建设的重要抓手，把化解“四个危险”作为创建学习型*组织的基本实践，坚持“工作学习化、学习工作化”理念，逐步形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、*政工团共同抓、职能部门具体抓的创建工作格局。

(一)明确创建规划目标，提高**学习文化建设水平。明确发展方向是学习型*组织创建工作不断深化的基本前提。xx年，工委下发《关于市级**学习型**创建的指导意见》，明确了到xx年创建活动的总体目标、基本要求、保障措施、运行机制和组织领导等五个方面的内容。xx年，对应“xx”规划纲要，工委制订下发了《关于xx-xx年深入推进学习型*组织(**)建设的指导意见》，明确新一轮创建规划和目标任务。许多单位相继制定三年或五年学习型**、学习型*组织创建规划，明确了分阶段实施的目标任务。不少单位还将创建学习型**、学习型*组织确定为每年****的重点工作，明确学习目标和创建措施，推动创建工作逐步走上规范化、常态化的轨道。

(二)着力调整知识结构，提高**干*科学文化素质。及时更新知识层次，调整知识结构，才能适应社会经济发展的新要求。各单位坚持把创建工作与上海“xx”发展和本单位实际相结合，时刻关注所处行业的最新发展方向，提前规划学习内容，把调整*员干*的知识结构作为组织学习的重点，结合学习发展服务经济、培育新型产业、建设“智慧城市”、创新社会管理等方面知识，定期举办处长论坛、创意论坛、青年干*论坛等多种形式的论坛模式，坚持创新学习载体和方式，强化本职岗位必备知识的学习和专业技能的教育培训，促进*员干*的知识结构和能力水平不断适应“创新驱动、转型发展”的新要求。

(三)深入推进创建工作，营造**内部学习文化氛围。近几年，工委先后出台了学习型**创建评估指标体系，编辑出版了《团队学习导航》介绍各种创建模式;召开全市学习型**创建推进大会，结合应对金融危机提出创建工作新要求;开展“创建学习型*组织、争当学习型*员”活动，网上展评220个学习型*支*和180名学习型*员的先进事迹;走访调研300多个基层*支*，着力培育创建示范点。xx年2月，工委召开市级**学习型*支*建设推进大会，下发《关于进一步加强市级**学习型*支*建设的意见》，出台了学习型*支*、学习型*员创建导向标准，选编109个优秀案例出版《学习型*支*建设实例》。各单位逐步建立健全激励导向机制，把学习情况纳入干*奖励、选拔、任用评价体系，增强组织学习的吸引力，提高*员干*学习的自觉性和积极性，形成了良好学习文化氛围。近几年，全市共有347个单位被评为“学习型**创建工作先进单位”，其中市级**111家。新华社、《人民日报》等主要媒体xx年都报道了市级**学习型*组织建设的经验。

三、坚持以推进*政文化建设为重点，着力塑造为民务实清*的**形象

坚持把建设*政文化作为加强**文化建设的重点内容，开展多种形式的*政文化进**活动，初步形成了以培育*政价值理念为根本，以*政制度为支撑，以丰富多彩的*政文化产品为载体，*员干*广泛参与的*政文化建设新格局。

(一)深入开展*政教育，扎实推进*政文化建设。加强***政文化建设是提升*员干**洁自律意识的有效途径。各单位通过*组(*委)中心组带头学习贯彻《*政准则》，*政主要领导讲*政*课、举办*政学习辅导报告、参观*政教育基地、开展示范教育和*示教育等形式，积极探索具有本单位特色的岗位*政教育的有效途径。同时，积极培育优秀*政文化建设项目，建设*政文化示范点，创作*政文化作品等，增强*政文化的感染力和覆盖面。许多单位不断创新*政文化的内容和形式，以*政漫画、*政广告、*政小品、*政屏保、*政短信等丰富多彩的形式，营造*政文化建设的浓厚氛围，使*员干*受到生动活泼的*政教育。xx年9月，工委举办“以人为本 执政为民——上海市市级***政文化建设成果展”，5000多名*员干*参观展览，收到了较好的效果。

第8篇 市检察院***支***队伍建设情况调研报告

在新形势下,市检察院***支***队伍建设面临一些新问题、新情况，特别是如何建设一支素质高、能力强、有活力的*支***队伍,需要认真加以研究。最近，我们对市检察院**16个*支*进行了调研，从总体上看，市检察院***支***队伍素质是好的，作用发挥也比较明显。但是按照“有觉悟、有本领、有作为”的要求还有不少的差距，应引起足够的重视。

一、存在的主要问题

市检察院**现有*支***16人，*支*专职副**11人。调查显示，*支*正、副**中称职的12人，基本称职15人。当前支***队伍中存在的主要问题：一是**身份不凸显。市检察院**的*支*正、副**都由各处室的行政负责人兼任，*务工作与行政工作“一肩挑”，因此，有的支***两种主要职责搞不太清楚，往往以政代*，常以处长、主任的身份出现在*内，支***身份淡化。二是素质能力不凸显。调查了解,一些支***凭老经验、老办法办事，不会用新的视角去认识问题、用新的思维方式去分析问题、用新的方法去解决问题。有的谈心不知道怎么谈，更不会有的放矢地做思想工作；有的对创建学习型*支*方法、手段单一，对促使本支*干*政治上进步、业务上提高、事业上发展没有一套行之有效的措施；有的遇到问题不知道怎么处理，要么绕道走，要么把矛盾上交，不会发挥组织的力量解决问题；有的*支*基本知识贫乏，对**、*务知识一知半解，不会正确处理日常*务工作，对如何增强*支*活力办法不多。三是表率作用不凸显。调查中有80左右的*员干*认为，目前市检察院**支***队伍中突出的问题，是表率作用发挥不够到位。有的支***不是有工作就抢、遇困难就上、见荣誉就让，而往往是考虑自己的比较多；有的言行不一，教育别人是一套，自己做的又是一套，要求别人做到的自己不能首先做到，自身形象不佳，在学习、工作、守纪等方面不能时时为支**员干*当表率、作模范。四是自身标准不凸显。有的思想上心浮气躁，不能静下心来思考问题，不能从深层次上分析*员干*队伍中出现的矛盾和问题，对本支**员干*的问题，采取回避态度的多，主动解决的少，姑息迁就的多，从严要求的少；有的不求争先，工作被动应付，缺乏开拓进取精神，缺乏事业心，缺乏创新意识，不求有功，但求无过；有的作*漂浮，工作不深、不细，对*员干*的思想状况不能做到真知、深知，做思想工作缺乏针对性和有效性。

二、存在问题的主要原因

1、思想认识有误区。市检察院**中的有些*支***对自己的地位和作用认识不足，认为行政职务是自己竞争来的，是上级任命的，是“实”的，*内职务是*员选举的，是“虚”的，因此，在思想上存在着一些不正确的认识。一是“无用”思想。认为行政职责和*内职责都是处长、主任一个人的事，没有多大区别，只要把行政工作做好就行，*支*工作可有可无。二是“无为”思想。感到市检察院***支*没有干*任免权、经费使用权、奖惩实施权，而且支*内有的*员干*岁数比自己大，*龄比自己长、资历比自己老，不好开展工作，难有大的作为。三是“无关”思想。觉得市检察院**业务工作是硬任务，*务工作是软指标，总结评比主要是看办了多少案件，完成了多少任务，至于支*建设无关紧要，因此，有的支***认为只要把业务工作干好了，支*建设好与不好，对个人的成长进步影响不大，所以抱着无所谓的态度。

2、*务工作经验欠缺。市检察院**现任支*正、副**大多是xx年初处室领导竞争上岗后产生的，任职不满两年的有7人，任职5年以上的有4人，其他都在3到4年之间，11名支*专职**任职都不满一年，在支***队伍中85以上是由普通*员直接进入支***、副**岗位的，没有从事过*务工作经历，缺少实际工作岗位的锻炼。

3、缺乏系统的*务培训。调查显示，支***队伍中参加过上级组织的*务知识培训的有13人，占支*正、副**总数的48，其他都没有经过系统培训。加之有的支***因忙于事务，没时间学习*务知识，对*内的有关规定、工作制度、*的基本知识不了解、不熟悉，开展工作随意性比较大，遇到具体问题束手无策。

三、主要对策措施

1、强化角色意识，解决“身份淡化”问题，增强工作责任感。强化角色意识是市检察院***支***做好工作的前提。首先要充分认清*支

部**的地位和作用。*支***是*的基层组织的主要领导，是*支*全体*员的带头人，是支委会“一班人”的“班长”，处在*支*建设的关键地位，岗位重要责任重大。*支***的工作开展得如何，直接关系到*的路线、方针、政策能否有效地在市检察院**处室得到落实,关系到*在群众中的整体形象和实际威望；关系到保持*的先进性和纯洁性在检察工作中的全面体现。其次要明确*支***的工作职责。*要管*、*管干*是我们*的重要原则。市检察院***支***虽然没有多大权力，但是担负着组织*员干*学习马列主义、___思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想；带领*员干*认真贯彻执行*的路线、方针、政策和上级的决议、指示；负责*员的教育管理，及时做好经常性思想政治工作；组织发动*员干*积极完成工作任务，引导*员发挥先锋模范作用；自觉抓好*支*自身建设，充分发挥支委会集体领导作用等重要责任。第三要摆正业务工作与*务工作的关系。支***不仅要善于做**工作和思想政治工作，还要了解熟悉检察业务工作，既要克服重业务轻*务，支*活动纯粹“业余化”的现象，也要反对把*务工作放在不适当的位置，与业务工作抢时间、争人头的现象，真正把二者有机地结合起来，切实解决好精力分配、时间安排上的矛盾，做到“两副担子”一起挑，“两个任务”一起抓，“两个轮子”一起转。

2、强化素质意识，解决“本领危机”问题，提高履行职责能力。一名合格、称职的支***要有始终如一的政治风范和永不变形的思想品格；要有毫不动摇的原则立场和明确彻底的政治宗旨；要有率先垂范的工作作*和与时俱进的创新理念；要有全面熟悉*务、检务的政治本领和真实反映社情民意的良好心态；要有内和外顺的协调能力和总揽全局的组织指挥才能；要有鲜明公正的是非标准和呕心沥血的奉献精神。要具备这样的素质，就必须要加强学习，勇于实践，积极进取。一是要加强*性锻炼，提高政治素质。始终把深入学习、积极实践“xxxx”重要思想和科学发展观作为支***思想政治建设的核心内容，自觉做到先学一步，学得更深一些，领会得更透彻一点。加强*性锻炼要在坚持、深入、联系实际上下功夫，坚定理想信念，在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，始终保持清醒和坚定。二是加强理论学习，提高知识素质。作为支***，应掌握与其工作直接或间接相关的基本知识，切实解决不适应、不够用的问题。要重视*务知识的学习，熟悉**、**、*务知识以及*内有关规定、组织制度；要学习文化知识，增强内在储备，不断提高文化素养；要精通法律，带头学法、用法、守法；要掌握科技和信息本领，始终走在群众前列，为创造性开展工作提供厚实的知识积累。三是要加强道德修养，提高品行素质。 支***首先是检察干*，但道德修养、品行素质应该高与一般干*。支***首先要树立社会主义荣辱观，要有共产主义品格，要有纯正的人品。一要善良。富于爱心，与人为善，助人为乐，以善心关爱他人，以爱心温暖人间。二要无私。一事当前，公为大，人在先，心底无私，超然物外。三要公道。坚持原则，追求真理，正派为人，公正对人，公道处事，公平待物，做到贫贱不移、富贵不淫、威武不屈。四要诚信。以诚立身，以信处世，光明磊落，胸襟坦荡，信守承诺，不欺上瞒下，不忽左忽右。四是要加强教育培训，提高能力素质。针对市检察院***支***的实际情况，采取个性化的教育培训方式，对后备*务干*实行超前培训，重点是抓*的基本理论、基本知识、基本路线、基本纲领的学习；对新任支***实行岗位培训，按照“专家讲理论、领导讲*课、老支书讲体会”的方法，对实际工作中经常遇到问题传经验、教方法；对任职多年的支***实行菜单式培训，缺什么补什么，需要什么学习什么。通过有针对性地教育培训，使每个*支***都具备“五种能力”，即高瞻远瞩，能够“把方向”的能力；运筹帷幄，善于“谋略”的能力；全局在胸，从容“理大事”的能力；理顺关系，巧于“协调”的能力；驾驭全局，精心“组织”的能力。

3、强化作为意识，解决“作用弱化”问题，努力在岗位上显身手。发挥*支***的作用不仅是理论问题，更是个实践问题，因此，*支***要增强践行力，在实践中积极发挥引导、组织、带头、协调、监督作用。一是要严于律已，以身作。支***的言行具有重要的引导、示范作用，新的历史时期，人们面临着形形色色的诱惑，经受着各种思潮的冲击，支***更要严于律已，以身作则，做到人格上自重，心正去私欲，身正抑邪念；言行上自省，对照道德标准、*性要求经常反省自己，不断完善自我；精神上自励，以高尚的精神鞭策自己，以远大的理想激励自己，以丰富的知识武装自己；思想上自*，时刻不忘*纪国法，自觉抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想防线，经受各种考验。二是要真抓实干，敢于负责。支***要把干好本职工作视为*赋予的重要使命，以求真务实的作*，真抓实干的精神，脚踏实地干好每一件事。支***还必须做到“五个在前”，即思想工作做在前，完成计划干在前，艰苦任务抢在前，遵守制度走在前，关心同志想在前，敢于负责，勇于承担责任，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。三是要树立形象，作出表率。作为*支***不管是在工作中还是在日常生活中都要严格要求自己，带头遵守职业道德、社会公德、家庭美德，模范遵纪守法，倡导文明新风。时刻检点自己的言行，做到为人正派、宽厚、实在，德在人先，利居人后，*洁自律，淡泊名利，要求别人做到的自己首先身体力行，处处以自身的良好形象影响和带领群众，以高尚的道德情操为广大*员、干*树立好的榜样。