***建调研报告(8篇范文)

第1篇 县直****工作调研报告

直属**工委下属基层*组织158个，其中***委2个，*总支14个，*支*142个;所属*组织*员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直****工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

一、县直****工作现状

从全县来看，****工作呈现出“四个新”的特点：

一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县****工作，县委主要领导、分管领导不定期听取****工作情况汇报，重视****工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直**各*组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。

二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全*支***负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善***的工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新****工作长效机制，激发了*员干*的内在动力。

三是形成了“抓特色”的新举措。在县直**广泛开展了“双承诺三满意”主题活动，深入推进“亲民为民，服务群众”，作*建设得到进一步强化，建立流动*员服务网络，增强组织服务功能，不断深化“典型示范、*员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“*员干*下访日”、创建“五型**”等载体活动。县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的**活动，如农业局的*员服务现代农业“十个一”、检察院落实**目标抓队伍建设等，**工作呈现出新的生机和活力。

四是呈现了“抓**促经济”的新局面。县直**各单位坚持以“抓**、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和*员素质为目标，切实转变**作*，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥***组织的战斗堡垒、示范表率和***员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。

二、存在的主要问题

按照新时期对****工作提出的新要求,目前****工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位*组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路，****工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理**;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位***组织对基层**工作状况不了解，领导班子也很少专题研究**工作，对****工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位*组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位*组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位*组织没有具体的**工作考核办法，一些单位*组织没有把考评结果与干*任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。

四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的***组织在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

五是*员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，***的工作水平不够高，*员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

三、对策与建议

面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的****工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫：

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使***员干*及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的*员干*更要成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、*洁型、节约型、创新型的“六型”**。三是组织***员干*直接投身经济建设主战场。支持和鼓励***员干*在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快××发展不断做出新贡献。

三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》(以下简称《条例》)规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。

四是提高做好群众工作的能力。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导**各部门进一步转变作*，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。五是***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫。

一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是创新**工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗*支*”创建活动;围绕**作*建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作*建设活动;围绕**文化建设，开展“五型**”创建活动;围绕**效能建设，开展“****工作创新奖”评选活动;围绕*员干*素质教育，开展“读好一本书、上好一堂课”活动;围绕*的先进性建设，开展“六个一”主题实践活动(每年组织一次“争当先锋，永葆先进，促进发展”思想大讨论活动;一次*的知识竞赛或演讲比赛;一次*员义务劳动;一次为困难*员、职工、群众送温暖的“关爱行动”;一次革命传统教育或*示教育;一次专题(形势)报告会)。

(三)多措并举，在激发张力上下功夫。

一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励*员干*职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。

二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。****工作不仅要鼓励每位*员干*为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干*职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。

三是激发创造力。组织***员开展好“一个*员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀*员”、“示范窗口”等活动，发挥*员先锋模范作用。在***支*、*员队伍中，倡导*洁、高效、勤政、务实的作*，影响和带动基层*组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新××，让****工作为“五新”××建设提供强有力的政治保障和组织保障。

第2篇 2019下半年****工作调研报告范文

通过召开座谈会、面对面谈心等形式详细了解xx县统计局****工作现状。在此基础上，全面总结基层**工作的主要成效和经验做法，深入分析基层**工作面临的形势和存在的突出问题，研究谋划新形势下加强基层**工作的政策措施。

一、xxxx县统计局****工作的主要做法及基本成效

近年来，xx县统计局*支*在县委的正确领导下，坚持以马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的 “转作*、提效能、抓落实、促发展”主题实践教育活动和“爱我xx、敢于担当、跨越发展”主题实践学习活动，深入落实*的群众路线教育实践活动，大力加强*的思想作*建设，团结带领全局干*职工负重图强，艰苦奋斗，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了*组织的战斗堡垒作用和*员的模范带头作用。

(一)抓责任制落实，把**工作摆在重要位置

xx县统计局*组牢固树立“抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**是不称职”的意识，历来高度重视局**的**工作，始终把**工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中，局*组始终做到**工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开**工作会议，研究解决**工作中的重大问题。严格执行“三会一课”制度，并认真做好有关记录。每年年初，局*组都在认真分析**工作形势的基础上，结合实际，及时指导年度**工作计划，对**工作进行安排部署，明确全年**工作的目标和任务，为**工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

(二)抓学习教育，加强学习型*组织建设

xx县统计局班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用*的政治理论武装头脑，指导实践，以建立学习型**为突破口，提高广大*员干*的政治思想理论水平和综合业务素质。针对统计局专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，多次邀请市局各科室长和业务骨干对全县统计系统干*职工授业解惑;组织乡镇街道统计办主任和局**业务人员分别到垦利县、河口区和广饶县学习基层基础建设先进经验。通过理论加实践的学习，既提高了干*职工的综合业务素质，又增强了*员干*职工做好本职工作的事业心、责任感，逐步形成了学习创新型**。保证了局**的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

(三)抓以活动开展，促**工作提升

近年来xx县统计局通过丰富多彩的活动不断提升****工作水平：

一是实行*组**定期上*课活动，*组**每年上一次专题*课，加强全体*员对新形势下*员的带头示范作用的认识;

二是开展“轮岗练兵”活动，以业务学习带动**工作开展，各专业人员定期轮岗，轮岗期间实行“以老带新”，以统计专业岗位为阵地，按照“岗位培训、岗位练兵、岗位学技、岗位成才”的思路，促进政治理论学习和统计业务学习;

三是建立健全了“一对一”互帮互学制度，坚持每季度开展一次“人人讲一课”活动，各业务人员轮流上讲台，为全局干*职工讲解各自专业的主要工作、注意事项和自己的学习心得;

四是推行“ab角”岗位工作制度，几个大型专业都配备了2-3名业务人员，在做好传帮带的同时，解决了岗位互补问题，同志们之间既在业务上互相帮助，在*政建设上又互相监督;

五是开展统计服务提升活动：打造了“三位一体”的统计数据服务新产品。每月月初，对主要经济指标完成情况进行预计，形成《主要经济指标预计表》;利用联网直报统计数据，将上报数据整理形成《统计快报》;月末，根据市统计局正式反馈数据，形成《统计月报》和《xx县主要经济指标简明资料》。形成预报数、快报数、正式数“三位一体”的统计服务产品，满足社会各界对统计数据的需要;

六是提供及时准确的统计数据服务。综合是对外服务的窗口，承担着统计服务的重要职责。要进一步提高工作水平，对外提供各类统计信息咨询服务时，做到及时、准确、规范、统一;

七是成功打造出"xx城讯"服务品牌，在总结成功经验的基础上，对统计系统干*职工长期以来"求真务实、无私奉献、团结实干"的精神进行总结，提炼出以"对*忠诚，永葆先进"___**品牌，在全局大力实施"五个一"工程，营造出浓厚的品牌建设文化氛围，所有这些活动促进了**建设的开展。

(四)抓制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照县委的统一部署，xx县统计局坚持以加强领导班子和*员队伍建设为重点，充分发挥*组织的领导核心作用、*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格***，重视抓好*员发展，*费收缴管理使用和*内统计工作。

一是按照“五好”、“四有”*支*和*员目标管理要求，加强*员队伍管理。我局现有股室、站、队6个，在职职工26人。截至目前，共有*员19人，其中在职*员14人，支*班子成员各负其责，对支*工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、*洁高效的战斗集体;在*员队伍管理中，严格按*员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。

第3篇 ****工作的调研报告

直属**工委下属基层*组织158个，其中***委2个，*总支14个，*支*142个;所属*组织*员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直****工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

一、县直****工作现状

从全县来看，****工作呈现出“四个新”的特点：

一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县****工作，县委主要领导、分管领导不定期听取****工作情况汇报，重视****工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直**各*组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。

二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全*支***负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善***的工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新****工作长效机制，激发了*员干*的内在动力。

三是形成了“抓特色”的新举措。在县直**广泛开展了“双承诺三满意”主题活动，深入推进“亲民为民，服务群众”，作*建设得到进一步强化，建立流动*员服务网络，增强组织服务功能，不断深化“典型示范、*员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“*员干*下访日”、创建“五型**”等载体活动。县直各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的**活动，如农业局的*员服务现代农业“十个一”、检察院落实**目标抓队伍建设等，**工作呈现出新的生机和活力。

四是呈现了“抓**促经济”的新局面。县直**各单位坚持以“抓**、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和*员素质为目标，切实转变**作*，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥***组织的战斗堡垒、示范表率和***员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。

二、存在的主要问题

按照新时期对****工作提出的新要求,目前****工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”：

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位*组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路，****工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理**;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位***组织对基层**工作状况不了解，领导班子也很少专题研究**工作，对****工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位*组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位*组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位*组织没有具体的**工作考核办法，一些单位*组织没有把考评结果与干*任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。

四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的***组织在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

五是*员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，***的工作水平不够高，*员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

三、对策与建议

面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的****工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫：

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使***员干*及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的*员干*更要成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、*洁型、节约型、创新型的“六型”**。三是组织***员干*直接投身经济建设主战场。支持和鼓励***员干*在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快××发展不断做出新贡献。

三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》(以下简称《条例》)规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。

四是提高做好群众工作的能力。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导**各部门进一步转变作*，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。五是***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫。

一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是创新**工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗*支*”创建活动;围绕**作*建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作*建设活动;围绕**文化建设，开展“五型**”创建活动;围绕**效能建设，开展“****工作创新奖”评选活动;围绕*员干*素质教育，开展“读好一本书、上好一堂课”活动;围绕*的先进性建设，开展“六个一”主题实践活动(每年组织一次“争当先锋，永葆先进，促进发展”思想大讨论活动;一次*的知识竞赛或演讲比赛;一次*员义务劳动;一次为困难*员、职工、群众送温暖的“关爱行动”;一次革命传统教育或*示教育;一次专题(形势)报告会)。

(三)多措并举，在激发张力上下功夫。

一是激发改革勇气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励*员干*职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。

二是激发工作热情。工作热情的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。****工作不仅要鼓励每位*员干*为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干*职工带来利益的变化，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。

三是激发创造力。组织***员开展好“一个*员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀*员”、“示范窗口”等活动，发挥*员先锋模范作用。在***支*、*员队伍中，倡导*洁、高效、勤政、务实的作*，影响和带动基层*组织，以积极的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新 ××，让****工作为“五新”××建设提供强有力的政治保障和组织保障。

第4篇 2019****工作的存在的问题调研和对策研究报告

****是*的基层组织建设的重要组成部分，*的基层组织是*在**全部工作和战斗力的基础，****工作如何，关系*员先锋模范作用的发挥，关系***组织在群众中的形象，关系上级*委决策部署的实施。长期以来，***务工作者在实践中总结和摸索出了许多好的经验和做法，****工作总体运行态势是好的。但是，随着形势的发展，特别是对照xx同志对*的建设提出“在新的形势下，****必须要走在前头、作表率”的新要求，发现当前***的建设工作还存在一些抓而不实、抓而不严、抓而不活的问题。

一、当前县直****工作基本情况

县直**基层*组织现有*总支*6个，*支*113个，*员2047名，其中女*员404名，35岁以下*员278名，35-59岁*员1427名，60岁以上*员342名，大专以上*员1298名，高中、中专以上*员461名，初中以下*员288名。

二、****工作存在的主要问题

尽管我县****工作发展态势较好，但在调查中，我们也还发现一些不容忽视的问题，这些问题集中表现在以下几个方面：

(一)*员示范作用发挥不够明显。有的***员没有严格按照*员标准要求自己，混同于普通群众，有的甚至连普通群众的觉悟都没有。群众也不知道他是*员，他自己有时也不愿承认自己是*员，在工作中没有起到模范带头作用。有的对*的方针政策，对县委的决定，对单位的工作安排品头论足，怪话连篇，不分场合，丧失正确的立场，影响了*员形象。

(二)*的活动质量不高。有的***组织的活动停留在交纳*费、传达*的会议、学习*的文件等方面，*内活动成为一种空洞的、泛泛的说教，不仅活动数量较少，而且质量也不高，标准要求落实更不到位。在*的***和**议上，部分*员自我批评头头是道，查摆剖析问题一针见血，而批评他人往往是蜻蜓点水，轻描淡写，无关痛痒，甚至是颂歌一片，大家都做“老好人”;部分*员对批评意见往往是虚心接受，屡教不改;有的*员对别人提出的批评意见耿耿于怀、怀恨在心、甚至打击报复;有的***组织甚至打着过组织生活名义，外出游玩，看看风景，打打牌，吃吃喝喝，使组织生活庸俗化、娱乐化。

(三)*务经费没有保障。绝大多数单位没有安排*务经费预算，开展*的活动时，要临时打报告，一旦单位经费紧张，*的活动就没保障。有的基层*组织尽管有思路、有想法，一但涉及到经费，就一筹莫展。

(四)部分年轻*务干*业务生疏。基层*组织的*务干*因为是兼职多，所以变化也较大，新上任的*务干*对*内选举、*员发展、组织生活、活动载体等方面的*务不熟悉，导致支*工作缺乏创新，没有活力。

(五)多数*员不愿担任*务干*。在县直**按规定应由部门负责人兼任支***，但一些部门由单位副职或由纪检组长兼任。*内干*任职只是形式而已。不但组织委员、宣传委员没有*员愿意担任，就是通过支*大会选举出来的总(支)部**也不愿意担任，有的通过做工作后才同意担任。有的担任一个时期后，往往也向*员大会推托，向上级*组织申请不再担任。

(六)*员教育管理没有全覆盖。对离退休*员和流动*员的教育管理有差距，有的单位离退休*员居住地远离单位，加上年老体弱，长期没有过组织生活，这个群体的*员有300名左右;有的*员既没有缴纳*费，也没有过组织生活，有的甚至和组织失去了联系，这类*员有100名左右，主要集中在工信系统的解制国有企业。

三、存在问题的主要原因。

(一)部分单位领导同志对**工作重视不够。一些部门和单位的领导同志对****工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，对**工作的极端重要性没有深刻的认识，很大一部分人认为*务工作是虚的、是软指标，做这项工作见效慢，费力不讨好，做不做无关紧要;有的只局限于年初布置，不检查不督促。对*的活动不以身作则积极参与，总是以这样那样的借口缺席，既没有起到表率作用，更没有发挥好*员领导干*的示范带头作用。对*组织活动经费，经常以单位经费紧张为借口。不仅会直接导致部门副职忽视**工作，支***不愿抓**工作，也对普通*员不积极参加*的活动造成了借口。

(二)部分*员理想信仰淡化。从问卷调查和座谈调查的情况了解到，部分*员的理想信念动摇，对马列主义和共产主义理想缺乏信仰。对建设中国特色社会主义的伟大事业缺乏信念，对现行的*的路线、方针、政策不能深刻理解，对社会主义的前途命运心存疑虑;有的*员看到个别领导干*作*不正,思想不纯,一心为自己捞取好处，就对中国***的前途和命运产生悲哀;有的宗旨意识逐渐变得淡薄;有的看到比自己资历浅的同志提拔了，自己仍然在原地跳步，官本位思想开始上升;有的组织观念不强，不愿接受组织的教育监督，作*散漫，纪律松弛;有的*性修养不高，为民办实事的理念扭曲。

(三)**工作缺乏生机和活力。有的单位制定的*内工作、学习制度虽然上了墙,也实施了一个时期,但坚持得不十分好，很多时候是流于形式，措施不够具体，***组织的作用发挥得不够好，对**基层*组织贯彻落实情况不能做到经常化、制度化，好的经验不能得到肯定和总结推广，存在有问题也得不到及时纠正和改进;有的基层*组织的方法、手段只是简单的重复叠加，思考不足，创新不够。有的*支*的*务工作人员思路打不开，视野不够开阔，没有开拓创新能力;有的*支*没有把**工作与单位的中心工作结合起来，不知道通过设置合理的载体，激发*员干事创业的激情，推动中心工作的顺利开展;有的*支*没有把**工作与提升*员素质，满足*员不断进步的需要结合起来，显得简单枯燥，老套不新颖，对*员没有吸引力。

(四)*务工作力量薄弱，培训管理不到位。***组织*务工作者都存在“兼职化、老龄化，新人化”的情况，部分*务工作者在职能上有重叠、交叉现象，职责不清，****的各方面力量没有捏成“拳头”，形不成合力，****工作总的阵势不小，而实际力量薄弱;还有一部分*支*没有形成一套有效的管理机制;一些部门*务工作责任制没有具体化，缺乏硬性检查标准和激励约束机制，靠*务干*做多少算多少;由于多种原因，对县直***务干*的管理、培训还没有一套系统、完善的培训、教育、管理机制，*务干*的培养跟不上形势发展的需要。

四、加强和改进****工作的建议。

(一)加强组织领导，建立完善责任管理机制。加强*性教育，增强*员领导干*的**意识，不断建立和完善**制度，使**工作能够持之以恒，常抓不懈。一是健全县直****工作管理责任制。形成*工委统一领导、*工委**负总责、分管领导具体抓、**各基层*组织抓落实，形成层层有责任、一级抓一级的工作机制。强调各部门主要负责人应带头抓**工作，牢固树立‘抓不好****工作就是不称职，不抓****工作就是失职’的责任意识。二是全面推行****工作目标管理制度。把****工作作为考核领导班子和领导干*的重要内容之一。量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施、加大奖惩力度，真正把****工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实****工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、***制度、民主评议*员制度、*务公开制度等规章制度的执行情况督促检查，防止有章不循、流于形式。三是加强对****工作资料的管理，做到规范化、系统化，科学化，为**工作提供详细的备查材料。

(二)加强**思想作*建设，提高工作效率和服务质量。一是必须把坚持思想政治建设放在首位。***组织要理直气壮地抓**工作，要提高“三会一课”的质量，组织*员开展多种形式的活动，同时针对改革、发展进程中出现的新情况、新问题，加强对*员干*的形势教育和政治思想教育，坚持抓观念更新、职能转变和作*转变，不断提高*员队伍的整体素质。二是以人民群众满意不满意为标准，通过社会和群众监督促进工作不断深入。不断提高政务公开度，通过挂牌上岗和公开办事程序、制度及标准，增强**工作的透明度，不断提高外部监督强度，广泛听取基层单位、有关部门和人民群众的意见。三是以树立**良好形象为目标，发挥***员的表率作用。在新的形势下，xx___对****工作走在前头和***组织、*员干*发挥表率作用，做了新的要求，他在全国***的建设工作会议上强调“****工作必须适应新形势新任务的需要，走在*的基层*组织建设的前头”，要求“***员、干*要做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作*、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率”。

县直***员大多数是单位的骨干力量，有的担当着领导干*，所担负的重要职务和重要工作，要在为民务实清*，弘扬优良作*上作表率。当前和今后一个时期**思想政治建设的首要任务，就是在开展*的群众路线教育实践活动中作表率、在*要管*和从严管理干*上作表率。

(三)严把*员出入口，确保*员队伍的纯洁性。在调查中发现吸收新*员入口门坎过低和对不合格*员处理出口不畅，致使部分不合格*员滞留*内，发挥不了*员的先锋模范作用。为此，必须认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和xx___提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展*员工作程序关、政治审查和教育培训关，完善发展*员公示制，建立发展*员质量考核和违规追究制;其次，要畅通“出口”，坚决清除不合格*员。明确不合格*员的评定和处置标准，在*内评议中，如有50%以上*员认为不合格，且有50%以上群众代表不满意，并且评议分不足60分的，可以确定为不合格*员。深化处置不合格*员评议方法，采取定性评议和定量测评、*内评议和群众评议、支*初审和*委终审相结合的办法。对长期不参加组织活动的*员，搞好区别对待，对离退休*员，可以划转组织关系，使其就近参加组织生活。对流动*员，长期不主动与*组织保持联系，既不交纳*费，又不过组织生活，严重缺乏*员意识的，可以劝其退*或处理出*，以确保*员队伍的纯洁性。

(四)实行*务经费预算，为*的活动提供物质保障。为了保证***组织正常活动的开展，建议***组织活动经费实行预算制。每年由***组织根据本部门的实际情况和工作需要编制活动经费预算，纳入行政经费预算盘子。县财政在划拨部门行政经费时，专门设立**工作经费科目，部门财务设立*组织活动科目。日常开支由***的**根据预算和支付原则一支笔审批，并接受单位和财政监管。这样既规范了***组织活动经费的划拨行为和管理办法，又保证了***组织正常活动的开展。

(五)搭建*内激励关怀平台，激发***组织和*务工作者的工作热情和工作潜力。对在****工作中做出优异成绩和突出贡献的单位、领导同志以及***组织、*务工作者，给予精神和物质上的奖励，对表现优秀的*务工作者，组织上应重点培养，适时提拔使用。有计划地组织*务干*到市、县*校进修学习或到市内外学习考察。对企事业一线优秀*员，可以轮流选派外出学习，使他们的思想素质与身体素质得到持久保持。对特困*员建立帮扶办法，帮助贫困*员摆脱困境，发挥作用，使其真正感受到*组织的温暖。为此，建议建立健全**工作激励关怀机制，最大限度地激发和调动县直**基层*组织，特别是*务工作者的工作潜力和工作热情。

(六)优化*务干*结构，提升****工作的质量和水平。抓好***务干*队伍建设，着重要从年龄结构、业务能力、干*素质三个环节入手。一是要着重优化*务干*队伍的年龄结构。把优秀的年轻*员干*选配到***务工作岗位上来，提升年轻干*的业务水平和工作能力，配齐配强*务干*，优化***务干*队伍;二是要着重优化*务干*队伍的知识结构。根据不同情况，制订培训规划，分阶段、分批次通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式逐层培养，不断充实其业务知识，开阔工作视野，提高工作水平，造就一支既懂业务，又有丰富*务工作经验的***务干*队伍;三是按**部门同级干*条件选配的专职支***或专职副**，可享受部门正科级职干*的待遇。对部门*总支所属的支***或副**，可享受部门中层干*待遇。通过体制机制的转变，充分调动基层*务工作者和*员同志在建设和谐**的积极性和创造性，从而把我县***的建设工作推上一个新台阶。

第5篇 2016年****工作调研报告范文

****是*的基层组织建设的重要组成部分，在**体系中处于非常重要的地位，在推动**行使领导职能、转变**工作作*、提升***员干*综合素质、密切*群干群关系等方面发挥着基础性和主导性作用。

一、基本情况

市财政局***委共有*员114人，有5个***支*，一个离退休*支*，一个注册会计师行业*总支。**各支*都有**和组织委员、宣传委员，并分别设立*小组，**各级*组织机构健全，领导班子配备齐全，分工明确，各负其责，各项职责得到全面、深入、切实的履行。近年来，市财政局****工作在局*组的领导下，紧紧围绕“加快发展，富民强市”的主题，以经济建设为中心，以加强和改进**作*建设为重点，实现了****工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

二、拓宽思路，**工作呈现新局面

1、基层组织建设有了新的进展。学习贯彻落实*的十八大精神，深入开展创先争优活动。加强***组织自身建设，充分发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用;组织开展创建基层**工作示范点建设，打造**工作“品牌”、“精品”;窗口单位组织开展单位树形象、“三亮、三比、三创、三评”活动，做到主题实践活动内容丰富，载体鲜明，公开承诺、领导点评和群众评议，成效显著。

2、制度建设进一步完善，坚持民主集中制原则，严格*的组织生活

严格坚持民主集中制原则，建立健全***委议事制度，发扬*内民主，多次召开***。*内各项制度完善并能认真执行，全面推行*务公开制度。尊重全局每一位*员主体地位，激发*员能动作用。

严格执行*员教育管理制度，抓好*内组织生活尤其市“三会一课”制度的落实，局*员领导干*亲自上*课。

3、*政教育和*内监督进一步加强，*风*政教育和反腐败斗争是一项艰巨而又长期的任务。***委在继续抓好*风*政建设和*洁自律工作的同时，针对薄弱环节，着力强化教育和监督这个关键环节，不断加强*风*政建设的教育、预防与惩治工作，加大反腐败斗争的工作力度，建立并完善了*风*政建设惩防体系，不断督促*员领导干*过好双重组织生活，不断加强对*员领导干*的监督和管理。局*组切实履行***组织教育、监督、管理*员的职责，行业*总支、各*支*认真负责地协助本单位局*组做好*员领导干****的各项工作。

4、**精神文明创建活动深入推进，精神文明创建活动有计划、有目标，大力构建和谐**。认真组织学习和落实《公民道德建设实施纲要》，以创建文明**、文明**标兵以及“五型”**和“四好”科室为载体，深入持久开展精神文明创建活动。

三、观念有待更新，工作存在问题不容忽视

长期以来，***务工作者在实践中总结和摸索出了许多好的经验和做法，****工作总体运行态势是好的。但是，随着形势的发展，特别是对照十八大对*的建设提出“以改革创新精神全面推进*的建设新的伟大工程，全面提高*的建设科学化水平”的新要求，***的建设工作还存在一些抓而不实、抓而不活的问题。

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的支**组织重视了开展*的活动，有效地促进了**各项工作任务完成;有的则认为抓**工作影响本职工作，让*组织活动给行政事务让路;有的把**工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，*的工作毫无生气;一些*务干*认为做*务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好****工作的激情和责任，***组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是开展共建的呼声强，落到实处的行动弱。有的支*参与共建仍停留在参与扶贫帮困活动方面，尚未实现真正意义上的“优势互补、资源共享”，这些状况直接影响了共驻共建工作成效。

三是活动方式内容缺乏创新性。有的支*在抓**与业务工作时找不到有效的结合载体，*支*活动要么“业务化”要么“娱乐化”，*员教育仅满足于政治说教，**工作仅是收缴*费等，对新形势下如何抓好****工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

四、多措并举，提升**工作能力

(一)加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫

一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别*员的特点，分类指导、因人施教。对*员领导干*，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育;对普通*员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休*员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动*员，着重加强*员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对***员干*文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好***员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。普遍建立完善多项行之有效的学习制度，有效地保证了*员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是提高服务业务工作的能力。一要提高服务的素质和本领。要经常开展财政形势的宣传教育，使***员干*及时了解财政工作动态，不断提高服务业务工作、做好本职工作的素质和本领，同时加强本职业务的学习，使业务部门的*员干*成为“专家型”的人才。二要转变**作*，提高**效能。通过开展创建活动，努力打造学习型、诚信型、*洁型、效能型、服务型的“五型”**。

三是提高对*员进行管理和监督的能力。要按照《中国****和国家**基层组织工作条例》规定，充分发挥***组织的职能作用，切实加强对***员干*的有效管理、监督和教育，督促***员干*认真履行义务，遵守*纪国法，自觉执行*的路线、方针、政策。

四是提高做群众路线教育实践活动的能力。xx___在*的十八大后提出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦”，这一方面在*与群众之间架起了一座直通的桥梁，使得*的十八大精神能够更好的转化落实到各族人民的行动中;另一方面，也要求我们更好地密切*与群众的关系。***组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善*员干*联系点制度。通过建立和完善干*联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干*群众接待日制度。每月固定一天作为领导干*群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善*员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要***组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决*员、干*、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

(二)强化创新，在增强活力上下功夫

一是创新完善**工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对*务干*进行经常性教育、培训，增强做好**工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开辟**工作阵地，把**工作纳入业务工作共同部署，让**工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。

二是创新**工作的方式方法。由于各科室(单位)业务工作量大、任务重，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”，如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，*员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出，从而使**工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作*、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕精神文明创建，开展“道德讲堂”活动等。

第6篇 ****课题调研报告

****工作是*的组织建设的重要环节，是完成**各项任务，促进**全面建设的重要保证。根据市直**工委关于开展****工作调研的通知精神，近期，我局就****工作情况作了一个专题调研。现将我局****的基本现状和存在的主要问题，以及下步加强和改进的措施报告如下。

一、****工作的基本现状

我局**现有基层*组织6个，其中总支1个，*支*5个。现有*员61名，其性别、年龄和文化结构如下：女性*员14名;35岁以下12名，36-45岁8名，55-59岁7名，60岁以上24名;学历结构为研究生1名，本科生30名，专科生17名，中专高中以下13名。近年来，市科技局****工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强*的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动、争先创优活动为契机，按照服务中心，建设队伍的核心任务，通过建立**工作目标管理制度，大力弘扬井冈山精神，创新**工作载体，开展创五好*支*、五带头优秀*员等组织活动，狠抓了***员思想政治建设和基层*组织建设，促进了*支*各项建设水平的提升和*员先锋模范作用的发挥，形成了**工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，****工作取得了较好成效，为推动全市进位赶超、跨越发展提供强有力的保证和促进作用。

(一)争取局*组的重视，切实加强了对****工作领导。

一是建立并落实了****工作责任制。局*组**切实履行**工作责任，将****工作列入局*组重要议事日程，坚持常议常抓，定期听取汇报，提出指导性意见，每年召开3次会议专题研究****工作。认真落实了****第一责任人制度，明确了一名副县级*员领导干*具体负责****工作。落实了局领导上*课制度，每年局主要领导和分管领导结合**政治学习，讲*课1次以上。局*员领导坚持以身作则，支持**支*对*员特别是*员领导干*进行监督，支持并积极参加*的活动，自觉按时交纳*费，自觉过好双重组织生活，发挥表率作用。

二是坚持把****工作纳入了单位目标管理。为使****工作有地位、有作为，局*组坚持把****工作纳入了市科技局年度目标管理，与科技业务工作同部署、同实施、同考核。

三是重视发挥了***支*的作用。积极组织开展创四个十佳、五好*支*和三民等特色活动，在**营造了人人争先、个个创优的浓厚氛围。同时，保障了***组织活动经费，保证了****工作的顺利开展。

(二)加强思想建设，进一步夯实了****工作基础。一是重视加强了*员干*的学习培训。我们始终把加强*员干*理论学习和培训教育放在思想建设的首要位置，及时制定了学习计划，落实了学习内容和学习考勤，通过认真组织全体*员干*开展贯彻xx大精神和科学发展观为主要内容的学习，帮助全体*员干*强化了理论武装。与此同时，强化了*员干*培训工作，每年组织局系统科以上干*和*员赴科技部上海培训中心、上海科技管理干*学院学习培训，积极参加市直**工委组织的赴外学习考察，从而确保了全年集中学习不少于12天，*员参学率在95%以上。二是健全并落实了局*组中心组理论学习制度。按照建设学习型*组织的要求，我局制定并落实了局*组中心组理论学习制度，并结合五五普法宣传教育和创先争优活动，切实抓好了局*总支、各*支*理论学习的落实，确保了理论学习时间、人员和效果的落实。三是认真开展了学习型**创建活动。按照建设学习型政*、学习型**的要求，制定并落实年度学习计划，确保学习时间、内容和效果。

(三)强化组织建设，进一步筑牢了****工作保垒。

一是重视加强了*支*班子建设。我们根据形势需要和人员变动情况，xxxx9年一季度按时完成了局*总支和局属各*支*换届工作，通过健全***支*班子，配齐配强*务干*，进一步加强了局***组织班子建设。今年根据市情报所*支***空缺的情况，又组织改选了市情报所*支*。

二是开展了创先争优活动。按照市委和市直**工委的统一部署，结合实际深入开展创先争优、三民活动，做到领导带头，全体*员积极参加，深入基层，开展帮扶活动。

三是重视做好了*员发展和教育工作。xxxx0年有1名预备*员申请转正，支*严格按照*员发展程序，及时进行了讨论研究，并按要求上报了有关材料2016年关于****工作调研报告2016年关于****工作调研报告。推行两诺三评制度，创新*员管理模式。坚持把每个*员都纳入*支*的有效管理当中，通过落实*员经常性教育任务，有针对性地开展*组织生活，全年落实*员集体教育活动不少于12天。通过改进管理服务方式，落实管理责任，确保了每个*员正常履行了*员义务，按时足额交纳了*费。四是加强了*内民主建设。建立健全了《局*组议事规则》，严格落实了民主集中制原则等*内民主制度，落实了三重一大制度，对重大问题坚持会议集体讨论决定，*内民主气氛浓厚，通过完善政务公开，稳步推进*务公开，较好地保证了*员的知情权、参与权、选举权和监督权。五是加强作*建设。组织开展**效能年、创业服务年和发展提升年活动，突出抓好方案制定、动员部署、征求意见、整改落实等环节，推动活动深入开展。坚持政务公开，认真落实了科技部门的规范性和政策性文件清理工作，开展了行政审批事项清理和依法行政自查，完善并落实了政府信息公开制度，着力建设阳光政府**。

(四)健全各项制度，进一步健全了**工作机制。

一是健全了*内各项制度。集体领导制度、组织生活制度、民主评议*员制度、谈话提醒制度、目标管理制度、报告工作制度等制度健全。

二是三会一课等制度落实。坚持定期召开支*委员会、*员大会、*小组会、上*课。发展*员、评先表彰、组织重大活动等坚持集体研究决定，定期向*员大会报告工作。

三是协助抓好领导班子***。局*总支兼职副**参加了领导班子***，协助*组广泛征求群众意见，监督*组落实整改，并及时向群众反馈情况。四是重视加强了*风*政建设。认真落实*风*政建设责任制，把*风*政建设贯穿到科技管理工作的全过程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。在政府采购、重大科技项目立项、干*人事任免等重大事项的决定上，做到集体研究，规范操作，推进全系统*风*政建设和反腐败工作深入开展

(五)加强执政能力建设，确保了科技工作取得了明显成效。坚持以**发展，促进科技事业发展，抓好*员队伍建设，保障科技工作落实。xxxx期间，我局围绕市委、市政府主攻项目、决战两区，做大总量、加快集聚的战略部署，突出科技创新、科技服务、科技管理三个重点，大力实施科技创新六个一工程，着力增强自主创新能力，服务经济社会发展大局，在支撑引领吉安跨越发展中取得明显成效。

一是高新技术产业快速发展。以电子信息产业为主导的高新技术产业优势越来越凸显，新增高新技术企业5家，高新技术产业总产值和增加值年均分别增长57.82%和40.75%;新材料、led 照明、生物医药等战略性新兴产业加快发展，xxxx0年主营业务收入增长83%，高新技术产业主营业务收入增幅列全省第二，占工业总产值的比重达23.78%。二是农业科技创新扎实推进。先后实施科技星火、富民强县、科技扶贫、科技救灾和粮食丰产工程等农业科技专项达128项，经费2974万元。加大了新农村建设、农业科技示范、科技特派员制度等工作力度，大力推广了良种良法、先进适用技术在农业上的应用，推进了现代农业发展。

三是创新体系建设更为完善。获批井冈山国家农业科技园区、国家吉安风电设备高新技术产业化基地、井冈山经济技术开发区国家科技兴贸创新基地(电子信息类)。全市科技创新网络平台建设进一步整合并运行，巩固和组建省、市级工程技术研究中心(重点实验室)各4个和25个。获批省级民营科技园5个，总数达到7个;获批省级农业科技园区4个。四是科技创新政策得到落实。市委、市政府作出了建设创新型吉安的决定，对鼓励自主创新、建设吉泰走廊、加强工业园区和电子信息产业基地建设等方面出台了一系列的科技扶持政策，有力促进了企业技术创新、科技产业发展和集聚。同时，通过开展《科技进步法》执法检查，促进科技政策法规的贯彻落实。五是各级科技投入大幅增长。全市实施国家和省级科技项目340多项，争取国家和省级无偿资助经费9300多万元，是十五期间的2.7倍;市、县两级按照法定要求，本级财政科技投入基本落实到位;同时，还通过贷款、融资和企业自筹等方式，逐步形成多元化科技投入格局，为自主创新提供较好的资金保障。

六是科技创新成果不断涌现。获省重点新产品248项，自主创新产品39项;取得科技成果458项，评定市科技进步奖205项，获省科技进步奖xxxx项。天人集团参与完成的《松材线虫防治技术》项目获xxxx9年度国家科技进步二等奖;江西大圣光纤有限公司《通信用pmma塑料光纤》项目获xxxx0年度省科技进步一等奖，均为我市首次获此殊荣。全市专利申请量891件，授权量530件。今年以来，我市科技进步与创新取得进一步发展。

一是高新技术产业快速发展。据省科技厅、省统计局统计快

报，1-8月我市高新技术产业总产值99.3亿元，增加值22.4亿元，列全省设区市第5名，与上年同期相比分别增长58.9%和52.2%。二是条件平台建设取得新进展。积极推进吉安市风能核能及节能技术产业基地项目建设，吉安风电设备产业化基地顺利通过科技部复核工作;新组建了吉安市仿生包装工程技术研究中心。组织申报省级创新团队9个、市级创新团队10个。获批省级创新团队2个，组建市级创新团队5个。

三是高新技术产业化重大项目取得新突破。今年组织11家企业申报了xxxx1年省高新技术产业化重大项目，其中2家获批立项，获省财政经费支持770万元(检查合格后每个项目还将奖励100-xxxx万元)，获批立项数创历史新高2016年关于****工作调研报告工作报告。四是科技型企业快速成长。今年协讯电子、合力泰、华文光电等10家企业获批高新技术企业，同时，天人生态集团通过了高新技术企业复评，截今全市高新技术企业共15家。会同有关部门申报省创新型企业5家、省民营科技企业14家。

五是企业技术创新非常活跃。组织4个项目申报了国家重点新产品;组织17个项目申报了省重点新产品，获批16项;推了荐11个新产品参加省重点优秀新产品评选， 4个获批省重点优秀新产品;同时组织申报自主创新产品9项。申报国家创新基金项目23项，获批5项，争取经费380万元。全市民营科技企业专利申请量101件，专利授权量82件，其中发明专利55件。

六是农业和社会科技水平进一步提升。组织申报省级富民强县项目2个，争取经费50万元;组织申报农业成果转化资金项目5项，其中1项通过省厅评审;组织申报省级农业科技园区3个。继续加强了农村信息化建设，全市7个县市共建立80个示范点，到位经费88万元。积极开展了科技特派员创业行动，227名科技特派员和15位法人科技特派员带项目、资金、技术、信息，创办各类经济实体，与农民结成利益共同体强化了民生科技支持，组织实施5个民生科技项目，积极组织申报国际科技合作项目，永新县的项目获批德国使馆的立项、经费7万元。

二、****存在的主要问题和原因

随着形势和任务的变化，我局****工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一些问题：

一是思想认识有时还不够到位。****工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象;部分*员重业务轻**的思想还较为根深蒂固，**工作摆不上应有的位置，即使抓**工作也是被动应付，缺乏搞好****工作的责任和激情。

二是工作机制还不够完善。基层**工作的考核奖惩办法、*员的教育管理制度和激励约束机制还有待于进一步健全和完善，****工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

****课题调研报告范文

第7篇 2015下半年****工作调研报告范文

通过召开座谈会、面对面谈心等形式详细了解xx县统计局****工作现状。在此基础上，全面总结基层**工作的主要成效和经验做法，深入分析基层**工作面临的形势和存在的突出问题，研究谋划新形势下加强基层**工作的政策措施。

一、xxxx县统计局****工作的主要做法及基本成效

近年来，xx县统计局*支*在县委的正确领导下，坚持以马列主义、___思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的 转作*、提效能、抓落实、促发展主题实践教育活动和爱我xx、敢于担当、跨越发展主题实践学习活动，深入落实*的群众路线教育实践活动，大力加强*的思想作*建设，团结带领全局干*职工负重图强，艰苦奋斗，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了*组织的战斗堡垒作用和*员的模范带头作用。

(一)抓责任制落实，把**工作摆在重要位置

xx县统计局*组牢固树立抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**是不称职的意识，历来高度重视局**的**工作，始终把**工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中，局*组始终做到**工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开**工作会议，研究解决**工作中的重大问题。严格执行三会一课制度，并认真做好有关记录。每年年初，局*组都在认真分析**工作形势的基础上，结合实际，及时指导年度**工作计划，对**工作进行安排部署，明确全年**工作的目标和任务，为**工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

(二)抓学习教育，加强学习型*组织建设

xx县统计局班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用*的政治理论武装头脑，指导实践，以建立学习型**为突破口，提高广大*员干*的政治思想理论水平和综合业务素质。针对统计局专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，多次邀请市局各科室长和业务骨干对全县统计系统干*职工授业解惑;组织乡镇街道统计办主任和局**业务人员分别到垦利县、河口区和广饶县学习基层基础建设先进经验。通过理论加实践的学习，既提高了干*职工的综合业务素质，又增强了*员干*职工做好本职工作的事业心、责任感，逐步形成了学习创新型**。保证了局**的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

(三)抓以活动开展，促**工作提升

近年来xx县统计局通过丰富多彩的活动不断提升****工作水平：

一是实行*组**定期上*课活动，*组**每年上一次专题*课，加强全体*员对新形势下*员的带头示范作用的认识;

二是开展轮岗练兵活动，以业务学习带动**工作开展，各专业人员定期轮岗，轮岗期间实行以老带新，以统计专业岗位为阵地，按照岗位培训、岗位练兵、岗位学技、岗位成才的思路，促进政治理论学习和统计业务学习;

三是建立健全了一对一互帮互学制度，坚持每季度开展一次人人讲一课活动，各业务人员轮流上讲台，为全局干*职工讲解各自专业的主要工作、注意事项和自己的学习心得;

四是推行ab角岗位工作制度，几个大型专业都配备了2-3名业务人员，在做好传帮带的同时，解决了岗位互补问题，同志们之间既在业务上互相帮助，在*政建设上又互相监督;

五是开展统计服务提升活动：打造了三位一体的统计数据服务新产品。每月月初，对主要经济指标完成情况进行预计，形成《主要经济指标预计表》;利用联网直报统计数据，将上报数据整理形成《统计快报》;月末，根据市统计局正式反馈数据，形成《统计月报》和《xx县主要经济指标简明资料》。形成预报数、快报数、正式数三位一体的统计服务产品，满足社会各界对统计数据的需要;

六是提供及时准确的统计数据服务。综合是对外服务的窗口，承担着统计服务的重要职责。要进一步提高工作水平，对外提供各类统计信息咨询服务时，做到及时、准确、规范、统一;

七是成功打造出xx城讯服务品牌，在总结成功经验的基础上，对统计系统干*职工长期以来求真务实、无私奉献、团结实干的精神进行总结，提炼出以对*忠诚，永葆先进___**品牌，在全局大力实施五个一工程，营造出浓厚的品牌建设文化氛围，所有这些活动促进了**建设的开展。

(四)抓制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照县委的统一部署，xx县统计局坚持以加强领导班子和*员队伍建设为重点，充分发挥*组织的领导核心作用、*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格***，重视抓好*员发展，*费收缴管理使用和*内统计工作。

一是按照五好、四有*支*和*员目标管理要求，加强*员队伍管理。我局现有股室、站、队6个，在职职工26人。截至目前，共有*员19人，其中在职*员14人，支*班子成员各负其责，对支*工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、*洁高效的战斗集体;在*员队伍管理中，严格按*员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。

第8篇 ****工作调研报告

20xx年xx月xx日，_____**赴基层**工作联系点_____村进行调研。他在调研中强调，基层**工作要以制度建设为抓手，围绕基层*组织建设的长效机制的建设，探索基层*组织服务群众的有效途径，充分发挥*员先进模范作用，不断提升基层*组织工作水平。

在_____社区，_____**听取了社区关于**工作的情况汇报，充分肯定了社区*组织围绕城市管理和服务中心工作，发挥社区*组织在社区各项工作中的领导核心作用，在文明和谐社区、特色社区创建方面较好地起了带头作用。他强调，社区*组织要加强硬件和软件建设，在加大物质投入的同时，要健全制度，用制度来管理、约束*组织和*员活动，形成活动的凝聚力。要建立**工作的长效机制，充分利用辖区内的**、学校、医院等单位*组织资源优势，探索建立社区**联席会议制度。要跳出社区抓**，利用好联系点责任单位的优势与资源，不断提高社区*组织工作质量，提升社区**水平。

在_____*支*，_____**充分肯定了企业作为我市改制较早的非公企业在**方面作出的坚持不懈努力，要求该企业坚持业务工作与**工作紧密结合，根据企业特点，通过职工喜闻乐见的形式开展**工作，以加强*的建设来促进企业的发展。要加强对企业*员的教育、管理和监督，鼓励*员带头树立市场观念、竞争意识、风险意识，为企业发展贡献聪明才智。