纪检监察调查报告(2篇范文)

第1篇 关于落实科学发展观纪检监察工作调查报告

一、落实科学发展观与纪检监察工作的密切关系

1、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作大力推进*风*政建设。科学发展观以协调发展为中心，就是实现社会各项事业的发展包括*风*政建设事业的发展、实现房管事业的发展包括反腐败工作的发展。联系房管系统*风*政建设工作的实际来看，落实科学发展观就是纪检监察工作要树立和落实协调发展的观念，大力加强*风*政建设，促进房管事业实现健康、稳定、持续的发展。

2、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作坚决纠正损害群众利益的问题。科学发展观的本质和核心是以人为本，坚持以人为本，就是要把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，坚持相信人民群众，依靠人民群众，了解群众疾苦，反映群众呼声，把事关人民群众切身利益的各项工作抓紧抓好。联系*风*政建设工作的实际来看，要想落实好科学发展观，纪检监察工作就必须要坚持执政为民，坚决纠正损害人民群众切身利益的突出问题，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

3、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作保障政策正确执行。科学发展观以可持续发展为根本，以实现社会的全面进步为目的，要求在现代化建设中，正确执行和全面落实*和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展的政策、法规、决定，有效控制人口、节约资源、保护环境，使人口增长与社会生产力的发展相适应，使经济建设与资源、环境相协调，实现良性循环。联系*风*政建设工作的实际来看，要想落实好科学发展观，纪检监察工作就必须要拓展工作的范围，把促进科学发展观的落实作为纪检监察工作的重要任务，紧紧围绕*和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展政策的执行情况开展专项执法监察，及时纠正各种妨碍科学发展行为，保障*和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展政策正确地落到实处。

二、落实科学发展观需要纪检监察人员解决的问题

1、盲目乱干损害发展的风气问题。一是盲目决策出坏政绩的风气。少数单位把政绩视为领导职务晋升的资本，决策办事急功近利，只顾眼前不顾长远，不惜耗费巨资上项目、摆阔气，兴建一些楼堂馆所，甚至是半截子工程，短时内看起来很热闹、有政绩，其实给当地的长远发展带来了难于愈合的创伤。二是装腔作势出虚政绩的风气。少数单位创业发展的干劲不足，飘浮作*盛行，热衷于浮夸唱功，没干的说干了、干得少说得多、干得差说得好、干得虚说成实，说在嘴上、写在纸上的冠冕堂皇，见诸行动、落在实处的虚无飘渺，结果各项事业错失机遇，致使当地发展速度慢。三是欺上瞒下出假政绩的风气。少数地方认为发展得好不好，在于得到上级的誉美之辞，抓发展做工作习惯于简单地照抄照搬，致使抓项目办事情不顾群众所愿、不求群众满意、不惜损害群众利益，结果面子工程上马了，群众利益受损了，干群矛盾上升了，发展的阻力增大了。

2、忽视反腐败工作的思想问题。一是追求片面发展，放松*风*政的思想建设。部分单位片面理解科学发展观，认为实现发展简单的等同于增加收入，一味追求在经济上的高指标，对*风*政建设等工作虚于应付，抓不出实实在在的效果。二是假借发展名义，破坏*风*政建设的思想。少数*员干*宗旨观念淡化、*性脱化，往往心存侥幸，打着发展的旗号作幌子，暗地里干着违纪违法的事情，一旦遇到监督检查就摆出为了发展作理由，企图逃避法纪约束。三是担心影响发展，放弃反腐__职责的思想。一些纪检监察人员对科学发展观的内涵把握不准，认为抓发展要有一个比较宽松的环境，担心反腐__抓得太紧会影响发展，对有些腐败问题睁一只眼闭一只眼，未能充分履行职责。

3、惩治和预__败乏力的措施问题。一是教育的效果还不够优化。在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，一些消极腐朽思想容易对一些*员、干*产生侵蚀，甚至动摇他们的理想信念，但由于教育的机制、方式、措施未能得到充分的改革和创新，还在一定程度上存在教育失效的问题。二是监督的力度还不够强化。在管财、管人、管事的重点领域，最容易诱发和产生腐败行为，但由于监督的意识淡薄、监督的体制还不健全，监督的方法还不得力，还在一定程度上存在监督乏力的问题。三是制度的网络还不够细化。在体制深刻转换、结构深刻调整和社会深刻变革的历史时期，新问题、新变化层出不尽，但制度适应时势要求的步伐相对滞后，有的制度还不完善，有的方面缺少制度，出现了一些漏洞和薄弱环节。

三、落实科学发展观需纪检监察工作加强保障的对策

1、抓好反腐__教育，从思想上保障落实科学发展观。

正确的思想观念才能指导正确的行动，各级干*树立正确的政绩观是落实科学发展观的关键之一。因此，纪检监察工作要以抓*风*政教育为切入点，将教育干*树立正确的思想观念作为*风*政教育的重点。一要引导领导干*树立正确的权力观、地位观和利益观，教育领导干*认识清醒、行为清*、干事清正，将人民群众的利益视为最高利益。二要引导领导干*树立正确的社会主义荣辱观，按照为民、务实、清*的要求，以社会主义荣辱观为指导，在广大群众心中牢固树立领导干*可亲、可信、可敬的良好形象。三要引导领导干*树立执政为民的政绩观念，教育领导干*增进同人民群众的感情，拉近与群众的距离，在作决策、办事情、做工作时把群众利益放在首位。

2、抓好惩防体系建设，从制度上保障落实科学发展观。

科学发展观具有强烈的实践性，把科学发展观贯穿于各方面的工作之中，必须不断解决发展中出现的矛盾和问题。纪检监察工作作为化解矛盾、维护社会稳定的重要工作，必须认真按照中央《关于建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预__败体系实施纲要》的要求，在抓好教育和监督工作的同时，完成好制度建设任务，从制度上保障落实科学发展观。

一是坚持以人为本的原则抓好制度建设，一方面，要重视增强制度引导*员干*自觉*洁从政的功能，制度建设的过程和制度的具体要求都要体现人性化另一方面，要及时将科学发展观体现到领导干*的从政规范中去，明确要求不准搞形象工程损害群众利益、不准搞地方保护损害全局发展、不准以少数人的发展损害大多数人的发展、不准只顾眼前利益损害长远发展。二是坚持全面协调的原则抓好制度建设，结合加快建立社会主义市场经济体制的实际，全面建设各方面制度，包括健全和完善行政审批制度、行政管理制度、财务管理制度、人事制度、办公用品采购制度和*务、政务公开制度，同时注意各项制度之间的互相衔接和整体效用，形成完善而严密的*政制度体系。三是坚持实用可行的原则抓好制度建设，注意把经过实践检验效果比较好、已经成熟的管理办法上升为制度，注意盯紧腐败易发高发的工作岗位和环节，抓紧完善有关规章制度。另外，制定的制度，必须针对性强，内容具体，环节清楚，简洁明了，具有较强的操作性，便于执行和落实，便于发挥制度的约束、*示和激励作用。

3、抓好*风*政检查，从作*上保障落实科学发展观。

求真务实干事业是实现科学发展的作*要求。没有锲而不舍、狠抓落实的作*，科学发展观就只能是停留在口头上的一句空话。纪检监察人员树立和落实科学发展观，就要通过开展*政纪律检查，促进部门和工作人员自觉遵守纪律，优化效能，依法行政，改善服务，提高效率，把风气搞正、把作*搞实。一是要强化*内监督，按照《*内监督条例(试行)》的有关规定，协助*组完善议事规则，推动决策科学化、民主化、规范化;完善决策监督机制，努力实现纪检监察工作在决策中全面参与、提前介入、重点监督、事后评价的目标;完善决策失误追究制度，促进领导班子和领导干*正确决策，全面落实科学发展观。二是要加强行政监察，不断拓展行政监察的范围，把促进科学发展观的落实作为行政监察的重要任务之一，围绕经济社会全面协调可持续发展的政策、法规、决定的执行情况开展专项监察，及时纠正妨碍科学发展的突出问题，改善行政管理，提高行政效能，优化发展环境。三是要查处典型案件，严格执行*政纪律，对那些阳奉阴违、我行我素者，热衷形象工程、政绩工程者，强调部门利益而损害整体利益者，以权谋私侵害群众利益者，一经发现，要严肃查处，以推动科学发展观的落实。

第2篇 2013纪检监察**建设问题调查报告

县级纪检监察**是*内监督专门**的基层组织，是*和国家路线、方针、政策的执行者和监督者，也是县级*委反腐败工作的组织协调者和主力军，其地位举足轻重。面对经济社会快速发展、惩防体系建设任务要求和反腐__建设的需要，不断加强县级纪检监察**建设至关重要。

一、xx区纪委**建设基本情况

近年来，xx区纪委**不断适应新形势新任务的需要，注重从思想、组织、作*能力建设等方面入手，坚持以强化工作来带动**建设，以**建设来提升工作水平，纪委**实力进一步增强。

(一)维护发展大局，注重加强县级纪检监察**政治保障力。县级纪检监察**作为基层组织，必须围绕中心、服务大局，主动参与、积极介入经济领域的关键环节，认真履行职责，在践行科学发展观中不断强化区纪委**政治保证作用。一是坚持以推进惩治和预__败体系建设来加强保障力。中央惩防体系建设《实施纲要》和《xx-2012年工作规划》出台以后，xx区将其作为强化反腐__工作和纪检监察职能的重要举措，在贯彻落实中逐步提高纪检监察工作水平，切实加强**自身建设，取得显著成效。二是坚持以推进经济发展环境优化来加强保障力。着眼于适应经济发展和形势需要，不断提高县级纪检监察**服务大局驾驭能力，聘请了16名纪检监察暨经济发展环境社会监督员，对30家重点工业企业实行挂牌保护，在13家商会建立了发展环境联系调研点，设立50个纪检监察暨软环境建设监测点，建立企业缴费登记卡和便民便企联系卡，形成了灵活高效、快速便捷的**效能监督网络。三是坚持以推进反腐败机制制度创新来加强保障力。建立健全*政谈话、*政信函、*政承诺、个人重大事项报告、述职述*等制度，开展专项清理，制定长效监管机制，切实规范干**洁从政行为。

(二)关心关注民生，注重增强县级纪检监察**群众影响力。县级纪检监察**处于基层，更需要牢固树立群众观念和公仆意识，更需要认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更需要千方百计为群众排忧解难。一是以查处损害群众利益的突出问题来维护群众。切实纠正损害群众利益的不正之风，坚决维护、实现、发展好人民群众的根本利益，具体工作中，强化教育收费工作监督检查，深入纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，强化医德医风建设，探索医疗体制改革，看病难、看病贵问题得到有效缓解。建立治理公路三乱执法责任制，推行农民减负一票否决制，一些损害群众利益的问题得到有效解决。二是以积极化解基层矛盾来团结群众。针对近年来影响农村基层稳定的部分问题，积极采取有效措施来解决，并逐步建立长效机制。开展农村财务重点项目清理工作，检查清理了xx年4月以来177个行政村涉及油田补偿款、土地承包款、部门援助款、个人捐助款、私贷私借款、集体资产出租出让收益款体外循环、规避乡管、支出混乱等问题，由区一级直接下查到村，向老百姓交了一笔明白账、放心账实施农村小型工程招投标制度，将农村小型工程建设中3万元以上、50万元以下的项目纳入招投标范围，维护了农村稳定，让群众切实感受到基层反腐__建设的实际成果。三是以创新有效机制举措来服务群众。在加强对涉企、涉农政策执行情况监管的同时，从县级纪检监察**更有效地服务新农村建设，结合xx区建设和发展的实际，从容易滋生腐败的各个环节入手，逐项建立制度，探索推行了群众申请事项全程代办制、重大村务决策票决制、为民办事双向承诺制、农村财务定期审计制等制度，推进了基层民主建设，转变了*风政风，密切了*群干群关系。

(四)发挥品牌效应，注重提高县级纪检监察**社会公信力。为进一步提升反腐__工作水平，塑造纪检监察干*队伍形象，自去年以来，区纪委监察局**精心打造倾心护航**品牌，以创建五型**为载体，加强纪检监察**和干*队伍建设。注重融合品牌的学习理念，抓好学习型**建设;注重融合品牌的绩效理念，抓好勤*型**建设;注重融合品牌的创新理念，抓好创新型**建设;注重融合品牌的服务理念，抓好服务型**建设;注重融合品牌的**精神，抓好节约型**建设。

二、县级纪检监察**建设存在问题

(二)机构设置不全。根据国家行政机构设置要求，行政**内部机构一般对口设置，但对于县级纪检监察**来讲，科室设置合并现象普遍，某些科室承担上级对口的两个或三个科室职能，比如，xx区纪委办公室向上承担市纪委办公室、研究室、干*室的工作职能，区纪委执法室承担市纪委执法室、监察综合室的职责。县级纪检监察**本身属于基层组织，承担工作任务量大，而人手却很少，造成工作压力较大。

(三)个别机制不顺。随着反腐败斗争的深入，大案要案的不断出现，许多纪检监察干*走上了反腐一线，推上了矛盾的风口浪尖。一般而言，除县纪委**异地交流任职外，大多数纪检监察干*都是土生土长的本地人，这在客观上造成了工作左右制肘的被动局面。另外，县级纪委常委在同县直单位主要领导谈话、带头开展工作方面，由于级别低于工作对象，往往出现工作体制不理顺问题。

三、意见及建议

(一)始终服从服务发展，协助*委抓好反腐败工作。要认真履行职责，切实发挥好县级纪检监察**在推动贯彻落实科学发展观方面的作用，协助各级*组织加强对*员干*执行*的路线、方针、政策和*的纪律情况的监督检查。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系建设，把反腐__工作融入政治建设、经济建设、文化建设和社会建设之中，拓展从源头上防治腐败工作的领域。

(二)牢记*的宗旨，切实维护好广大人民群众的根本利益。牢固树立群众利益无小事观念，想问题、办事情、作决策从人民群众的根本利益出发，切实转变工作作*，把反腐__工作的着眼点放在解决事关全局的热点难点和事关群众切身利益的民生问题上，严肃查处吃拿卡要等侵害群众利益的违法违纪案件。重点抓好农村基层*风*政建设工作，围绕社会主义新农村建设这个主题，以落实*的农村政策为着眼点，服从服务于农村改革发展稳定大局，紧紧抓住维护群众利益这个根本，把改进干*作*体现到为群众办实事上，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要进一步提高基层干*素质，不断增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面推进*的基层*风*政建设深入开展。

(三)坚决维护*的纪律，严肃查处基层违纪案件。各级纪检监察组织特别是县级纪检监察**，要敢于同各种违纪违法行为作斗争，努力遏制腐败案件的发生，达到促进社会公平和正义的效果。注重采取依纪依法和思想教育疏导相结合的方法，妥善慎重及时地处理人民群众来信来访，把矛盾和问题解决在基层，维护社会稳定，要立足于维护好、发展好和实现好人民群众的根本利益，把群众反映的问题一个一个地分析研究，一项一项地处理，做实、做细、做深，保障*员干*和群众的民主权利，不断提高社会和谐的满意程度。

(四)加强**组织建设，健全干*管理和内部激励机制。一是完善干*交流制度。在配齐配强县级纪检监察**的基础上，加大干*交流力度，不仅对领导干*的任职期限作出明确规定，对基层纪检监察干*也提倡**内部进行交流。二是健全轮岗制度。应进一步健全**内部的岗位轮换制度，对中青年干*的轮岗应有计划地进行，合理设定轮岗年限，要求干*在某个岗位上工作满期后必须轮岗。三是建立竞争上岗制度。为鼓励竞争，促使人才脱颖而出，应建立县级纪检监察干*竞争上岗制度，以保持队伍的生机与活力。四是抓好干*培训工作。改进培训的方式方法，培养纪检监察综合人才，对在职纪检监察干*进行专业系统培训，既学业务，也学管理、金融、法律、电脑等综合知识，以此提高干*的综合能力和水平。