主体责任述职报告(7篇范文)

第1篇 度落实全面从严治**风*政建设主体责任述职报告

今年以来，在省*委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下，本人以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻*的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业*的建设工作会议精神，按照x届省纪委x次全会、省直属企业*风*政建设工作会议部署和要求，牢固树立“抓好*风*政建设是本职、不抓*风*政建设就是失职、抓不好*风*政建设就是渎职”的工作导向，深入推进*风*政建设和反腐败工作，推动全面从严管*治*战略部署在集团落细落实。下面，我就落实*风*政建设责任制情况报告如下。

一、履职情况和成绩

（一）严格落实*风*政责任制

集团*委认真履行主体责任，建立了“*委统一领导，纪检部门组织协调，各部门齐抓共管、各负其责，职工群众参与”的反腐__工作机制。明确*委对集团*风*政建设负主体责任，作为*委**,本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行监督责任,协助*委抓好*风*政建设和反腐败工作。集团领导班子其他成员,按“一岗双责”要求，认真负责分管领域的*风*政建设。本人多次主持召开*风*政建设专题会议，并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订*风*政建设责任书，层层传导压力，压实“两个责任”和“一岗双责”。

（二）加强*风*政教育

通过中心组学习、支*学习会、专题讲座等多种形式，组织广大*员认真学习《*章》《中国***纪律处分条例》《中国****政准则》《中国****内监督条例》《中国***问责条例》《中国***巡视工作条例》和中央八项规定等*内法规及制度规定，并组织开展*示教育，进一步强化广大*员特别是领导干*、关键部门负责人的规矩意识和*洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

（三）支持纪委做好“三转”工作

集团*委切实加强对集团纪检监察工作的领导，本人主动听取工作汇报，着力解决重大问题，推进纪委按省*委和上级纪委要求完成“三转”工作。完善纪检监察机构，在集团成立了纪检监察中心，在x个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干*，集团纪委落实人员编制x人，并从外单位引进专业纪检监察人才x人。市级分公司的纪委**，也全部配备到位。明确纪检干*聚焦主责主业，不再承担其他工作，保障纪检干*有足够时间、充足精力依法开展监督执纪问责工作。

（四）坚持纪挺法前

在问题线索的处置上，本人经常与纪委**交换意见，坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件，绝不护短，同时要求纪检监察部门运用好监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级*组织落实好*风*政建设主体责任和监督责任。2018年，集团纪委共立案调查x件，结案x件,给予*政纪处分x人。

（五）认真抓好巡视整改落实

集团*委高度重视省*委巡视反馈意见，认真制订整改方案，召开专题***主动认领责任，扎实推进整改落实，并在规定时限内向省*委巡视领导小组汇报了整改落实情况，按照要求在*内并向社会公开通报了巡视整改情况。截至目前，x项必须整改内容得到全面有效推进，x项具体整改任务已整改完成x项，尚有x项正在抓紧整改落实。为进一步巩固巡视整改成果，集团重新制定和修订完善各项规章制度x项，确保了集团管理体系走上了制度化、规范化轨道。

二、存在问题和原因分析

（一）*风*政建设方面存在的`主要问题

一是*风*政建设的教育方式方法比较单一,大多局限于学习文件、学习*纪*规，现场*示教育开展得比较少。二是个别领导干*履行*风*政建设“一岗双责”还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。

（二）产生这些问题的主要原因

一是集团纪检监察中心刚组建不久，市级分公司纪委也刚刚成立，人员还没有完全到位，新到位的人员业务也还不够熟悉，需要一个培训教育的过程。二是个别领导干*对抓*风*政建设还不够重视，“一岗双责”的意识树得不牢，认为这是纪委**的事，与自己关系不大。三是集团升格后，原有管理体系发生了深刻变化，许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求，必须进行全面清理和更新，但制度的修订完善还需要一个过程。

三、下一步整改方向和措施

（一）进一步提高思想认识

牢固树立“抓好*风*政建设是本职、不抓*风*政建设是失职、抓不好*风*政建设是渎职”的理念，切实把*风*政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

（二）进一步抓好队伍建设

配齐配强纪检监察人员，加大两级纪委人员的业务培训，提高监督执纪问责的能力和水平。

（三）进一步强化责任落实

认真落实“一把手”负总责，分管领导具体负责，其他领导“一岗双责”的*风*政建设工作机制，形成人人重视*风*政建设，人人参与抓*风*政建设的态势。

（四）进一步完善制度建设

进一步把落实“两个责任”制度化，完善学习教育制度、*内监督制度、*务司务公开制度、*政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团采购和招投标制度等，用制度管事管人，把权力关进制度的笼子里。

（五）进一步加强*政教育

加强*风*政教育和作*建设，引导各级领导和广大员工牢固筑起抵制腐朽思想侵蚀的坚强防线，强化政策观念和是非观念，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观，坚持依靠法律法规、*纪*规及制度办事。进一步加强*洁文化建设，拓宽宣传教育的覆盖面，将*洁文化融入企业文化中，使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分。

（六）进一步强化巡察监督

成立集团巡察办公室，按照一届内巡察全覆盖的要求，扎实做好对分公司、子集团的巡察工作，推进全面从严治*向基层延伸。

（七）进一步从严执纪问责

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查办违纪违法案件，切实维护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要提拔重用的干*上。

第2篇 2018年度落实**主体责任述职报告

一年来，我认真履行**主体责任，扎实抓好全部（局）**工作。现将有关情况汇报如下。

一、聚力夯基固本，抓实****

（一）聚焦首责主业，强化责任落实。我们始终把**工作摆在重要位置，作为全部（局）的主责主业来抓，坚持*的建设和业务工作两手抓、两手硬，牢固树立“抓好**是第一政绩”的责任意识。成立了工作责任领导小组，先后召开**工作推进会4次，落实目标任务16项；带头参加*支*、主题*日活动，将**工作与其他工作同部署同落实，细化分解目标任务，层层签订目标责任书8份。

（二）夯实组织建设，强化战斗堡垒。学习贯彻*的理论方针政策，深入推进“两学一做”常态化制度化建设，抓实“大学习大讨论大调研”活动，让*的各项决策部署落地落实。全年，共组织*员干*集中学习15次，开展集体研讨5次。不断加强**工作标准化、规范化建设，用好用活**工作“三本书”；与帮扶贫困村（海螺村）*组织结对共建，实行组织共建、人才共育，今年共联合培养后备干*3名；持续加大****“灯下黑”专项整治力度，深入推进扫黑除恶专项斗争，不断增强组织凝聚力和战斗力。

（三）强化制度建设，抓实干*监管。严格落实“三会一课”“主题*日活动”“社区双报到”、*员积分制管理等制度，将支**员履职尽责情况纳入积分管理，最大限度地调动*员干*的积极性和主动性。全年，召开支委会12次，*员大会4次，开展主题*日活动12次，收缴*费6891元，开展志愿者活动6次。

（四）用心用情，抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事，聚焦“一超、两不愁、三保障”和“四个好”目标，制定好年度帮扶计划，组织*员干*到所帮扶的贫困村，开展常态化入户走访，认真开展调查研究，细化帮扶措施精准施策，落实帮扶成效，巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力，教育引导贫困人员积极配合*委、政府实施产业脱贫计划，推动特色产业发展，确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年，共组织*员进村入户300余人次，利用“走基层”活动帮助群众解决实际问题120余件，同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。

二、履行主体责任，全面推进*风*政建设

（一）压实主体责任。一是切实履行*风*政建设第一责任人职责，做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署*风*政建设有关事宜，主动上*风*政*课1次。二是严格要求班子成员落实“一岗双责”，主动抓好分管范围内*风*政建设工作，并层层签订责任书推动责任落实，4次听取*风*政建设工作情况汇报，与班子成员进行*政谈话4次。

第3篇 县安监局**工作和履行主体责任述职报告

按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层**工作情况报告如下：

一、履行职责情况

1.认真履行主体责任，扎实抓好**工作任务落实。牢固树立“不抓**是失职，抓不好**是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。定期听取局班子成员对所分管单位**工作情况汇报，组织开展了**工作会、民主评议*员会以及**工作调研等活动，全力推进“五个五”**工作，听取意见，查找不足，及时研究解决**工作中存在的困难和问题，不断推进各项工作的有效落实。7月6日，县安监局召开2016年述责述*测评大会，局**全体干*职工、安委成员单位、服务对象、包扶村干*共计x人参加大会。局班子及股室负责人相继汇报了个人2016年政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律*洁从政情况，总结了一年来的工作成绩，并深入分析了存在的问题和不足，会上*组**还对参会人员提出的质询问题认真地进行了解释和回答，全体参会人员对局班子成员和股室负责人进行了民主测评。通过活动的召开，进一步提高了干*职工的责任感和*政意识，推动了局**各股室的交流和沟通，对全局*风*政建设和安全生产监管工作起到了极大地推动作用。

2.抓班子、带队伍，不断提高执政能力和领导水平。结合自身实际，创新发展思路，积极深化“学业务、树形象、强素质”和“双强型”班子建设活动，大力加强学习型*组织建设。认真贯彻省市县“三项机制”精神，抓好*管人才工作，全年推荐县*代表1名、县政协委员1名、驻村第一**1人，不断激发干事创业激情，助推我县实现追赶超越。坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。充分发挥局领导班子总揽全局、协调各方的领导核心作用，对重大决策、安全生产重点工作、资金使用等事关全局的工作充分发扬民主，广泛协商，统一思想，形成共识，各位班子成员都能够坚持原则、顾全大局，以坚定的政治信念和良好的道德修养，做到和谐共事谋发展的良好局面。

3.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度，进一步完善了*务公开制，增强*组织工作透明度。以制作领导班子、*员干*监督牌和*员公开承诺等形式，将单位的职能职责、各个时期工作重点、*员践诺等情况进行公开，并适时更新公开内容，广泛接受监督；认真落实发展*员工作计划，2016年发展入*积极分子培养考察对象1名。完成2016年*报*刊征订任务。做好支*换届选举、*员组织关系排查以及*代表和*员违纪违法未给予相应处理情况排查等工作。充分发挥牵头作用，加强精准扶贫工作。按照全县统一部署，我局深入所包扶的商镇保定村进行“四访四问”活动，扎实做好贫困户的精准识别，制定出了保定村2016年度帮扶脱贫计划和产业发展三年规划。并对今年脱贫的x户群众，按照户户见面、一对一帮扶的要求，在认真摸清帮扶贫困户致贫原因的基础上，制定出了每户的脱贫计划，明确了帮扶时间、帮扶措施和帮扶责任人。同时，积极加大基础设施建设，争取一事一议资金x万元，对保定村1、4组x米通组路进行了硬化。多方筹集资金16万元对保定村道水沟x米通组路进行硬化。发放x吨水泥，对保定村道水沟x户农户实施庭院改造。发展优质核桃种植x亩，完成x亩核桃流转，发展壮大2个养猪大户的养殖规模，带动x户贫困户就地就业。发展中药材种植x亩。劳务输出x余人，年经济收入近千万。开展农民实用技术培训x余人次；

4.持续用力抓好“两学一做”学习教育，确保学习教育取得实效。深入开展“两学一做”专题学习教育活动，落实省委和市委干*管理“三项机制”，扎实开展“抓**转作*促脱贫”专项整治，组织干*职工学习《中国***章程》、《中国****洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》和习___系列重要讲话精神以及十八届六中全会等规定内容x场次，组织*员撰写学习心得体会x篇，撰写学习笔记x万字以上；组织*员进行知识考试2次，知识竞赛1次、专题研讨七次，召开*务培训x次，开展*组**讲*课5次，组织参加**活动x次，向省市县各新闻媒体、网站宣传报道我局“两学一做”活动开展情况10余篇，发出x多份征求意见函、通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见x条，剖析查找出x个突出问题，逐条对照，确定整改时限和措施，确保活动效果；观看焦裕禄以及*示教育视频影片2次，每人记学习笔记2万字、撰写心得体会，投入x元制作*政文化墙，进一步增强了全体*员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

5.扎实推进惩治和预__败体系建设。全面落实“八项规定”和《*洁自律准则》以及“六个二”工作法，定期上报“两责任、两公示、两监督、两述职、两报告、两追究”，并实行公开公示，扎实整理好“两个责任”工作台帐，努力推动“两个责任”在我局落地生根。开展“十*”活动，每位*员干*认真撰写学习心得体会，开展批评与自我批评，自觉践行依法行政、*洁自律要求，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等行为，建立行政执法**风清气正的工作环境。今年，我局没有一起执法案件因执法不公引起行政复议。

二、存在问题

一是在抓**工作方法上缺乏创新；二是以**促发展的亮点不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分*员干*为民服务的意识还有待加强。

三、下一步工作措施

今后，我将继续履行好**“第一责任”人职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎实有效的推进**工作深入开展。一是不断创新抓**工作思路，创新特色，进一步提升抓**工作水平和能力；二是以“两学一做”学习教育为契机，强化*员干*为民服务意识，积极推进基层*组织建设工作，突出抓好以**工作促经济发展；三是继续抓好**责任制的贯彻落实，坚持*要管*，从严治*，不折不扣的把抓**工作责任落到实。

第4篇 财政局抓基层**工作和履行主体责任述职报告

按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层**工作情况报告如下：

一、履行职责情况

1.**工作有序开展。一是加强思想引导。采取专题辅导、讲*课、培训班等多种形式，利用典型案例及观看*示教育片等形式开展*示教育，全年共开展各类培训x课时，人均x课时。同时还积极开展*员进社区志愿服务日、“七一”重温入*誓词、赴照金开展爱国主义教育等活动来促进对广大*员的教育管理。二是强化基层**政治保障作用。进行了*总支改选，配强了总支干*队伍。调整了部分班子成员分工，进一步优化了基层*组织班子结构。扎实开展*组织关系集中排查工作，组织人员对历年*费收缴工作进行清理。同时明确规定，凡财政后备干*推荐首先要经过局纪检组*政鉴定，鉴定未通过的一律不予推荐使用。认真贯彻执行民主集中制，严格执行请示报告制度。三是注重推动发展。严格发展*员和*员教育管理，全年共发展*员2名。扎实开展包扶武关镇楼子村精准扶贫脱贫攻坚工作，全年累计筹集资金x万元，拉动金融扶贫贷款x万元，落实年度扶贫措施，x户x人实现脱贫目标，分别占建档立卡贫困户219户677人的x%、x%。四是扎实开展“两学一做”学习教育和“抓**转作*促脱贫”专项整治。成立了学习教育和抓转促专项整治领导小组，制定了活动方案，明确了实施步骤、细化了目标任务。组织集中学x余次，全年共讲*课3次，每两个月进行1个专题研讨，逐一列出整改清单，落实责任领导，明确了整改措施。

2.全面落实*风*政建设工作。一是明确职责定位。坚持把落实*组主体责任摆在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。签订局*组（班子）成员、局属股室、下属单位及镇办财政所落实*风*政建设主体责任目标责任书，层层落实工作任务，局*组（班子）成员逐人制订个人年度*风*政建设目标责任制。二是健全问责机制。明确规定局属各股室、各下属单位和各镇（办）财政所负责人是落实*风*政建设责任制的第一责任人，对*风*政建设领导不力、以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，对严重违纪违法案件隐瞒不报的，对疏于监督管理致使单位干*职工发生严重违纪违法问题的，实行“一案双查”。认真贯彻《丹凤县落实*风*政建设“两个责任”约谈办法》，积极开展三级约谈工作。至目前累计开展约谈工作x余次，约谈干*职工x余人次。三是强化权力约束。聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节，强化内部流程控制，编印《丹凤县财政局内部控制制度汇编》，实现财政内部控制的信息化、程序化和常态化，并逐步向全县行政事业单位财务系统推进内控机制建设工作。四是深化作*建设，坚决纠正“四风”顽疾。严格控制接待费、公车运行费、培训费、会议费等公务支出。以抓转促专项整治活动为契机，加强单位内部日常明察暗访，实行局班子成员每周轮流查岗制度，规定每周对**及下属单位干*上下班和工作等情况进行2次以上随机明察暗访，对查出的问题进行公开通报。修订并完善了《**目标管理考评办法》、《*组议事规则》、《工作规则》、《工作纪律制度》、《**财务管理制度》等五项规章制度。五是注重案件查办，不断净化发展环境。先后分批组织开展年度会计信息质量、财政资金安全、“三公”经费、非税收入、村级一事一议筹资酬劳、财政专项资金等多项监督检查，规定局属各股室和各下属单位凡发生违法违纪案件，或者对财政部门声誉和履行职责可能造成严重影响的问题，必须第一时间向局联系领导（分管领导）、纪检组和主要领导报告，不得瞒报、谎报、拖延不报。各镇（办）财政所发生类似问题，在向镇（办）*委、纪委报告的同时，按照“一案双报告”的要求，及时将案件及案情报告局*组和纪检组。今年以来全局未发生1例违纪案件。

二、存在问题及原因分析

一是抓基层**还有适之以软的现象。在抓基层**工作过程中有简化程序，降低标准、走形式等适之以软的思想和表现。二是*员领导干*政治意识有待进一步提高。部分*员领导干*认为*务工作“虚”，行政工作“实”，*务工作不易出成绩，平时更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法单一。在抓**和*风*政建设工作与财政中心工作的融合上做得不够，思路不新、办法不多，对提升工作水平、促进中心工作、推动科学发展的作用不明显。

存在以上问题的根源在于：一是对**工作重视不够。没有充分认识到**对工作起到的推动作用的重要性，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。二是对*员的教育、监督和管理失之于宽，失之于软。重班子成员轻*员干*，对一些不履行义务、不遵守纪律的*员处置不够及时有效，导致一些*员群众观念和在*意识淡化。三是抓落实不够有力。抓落实上投入的时间和精力不足，不能认真分析研究新情况、解决新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓实抓细工作。

三、下一步工作思路及措施

一是牢固树立*组**抓**主体责任意识。认真研究制定全年**、*风*政建设工作实施计划，分级签订岗位**和*风*政工作目标责任书，落实具体工作责任。定期召开专题会议研究部署工作中的一些重大决策，策划一批有特色亮点、内容丰富的主题活动，及时研究解决工作开展中的具体问题，确保全年**和*风*政建设工作抓出特色，取得实效。二是切实履行*风*政建设第一责任人职责。在抓好领导班子和自身主体责任的基础上，认真监督抓好*组成员职责范围内的主体责任；加强对*风*政建设“两个责任”的学习，严格按照县纪委关于*风*政建设的要求和指示，全面落实好局*组“两个责任”落实。三是强化监督，严明纪律，加强*员干*管理。坚持从严科学管理干*队伍，对干*的培养、教育、管理要持续用力，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，在干*选拔任用工作中不开“天窗”，不留“暗门”，继续加大中层干*横向交流力度，营造风清气正的用人环境。开展干*选用群众满意度测评和调查，不断提高干*监督质量，使*员干*自觉接受组织和群众的监督，把从严治*的要求落实到自我净化、自我提高能力上来。

第5篇 城管局抓基层**工作和履行主体责任述职报告

按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层**工作情况报告如下：

一、履行职责情况

1、不断夯实**基础，切实履行**工作主体责任。作为*组**，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化*组核心建设，切实抓好政治履职。一是结合“基层*组织建设提升年”的要求，积极推进“五个五”**工作，全面贯彻落实省、市、县“三项机制”。结合“两学一做”学习教育，积极构建服务型*组织，始终把为市民群众服务作为自己追求的基本职责，带头深入基层为有困难的群众服务，解决实际问题，切实带头抓好**工作的落实。坚持“三会一课”制度经常化，扎实组织开展好班子***、**及民主评议*员工作。落实了*组议事决策制度，凡涉及到市政设施建设工作等重大事项，均召开*组会议集体研究决定，发扬*内民主，不高“一言堂”。二是认真开展“抓**转作*促脱贫”专项整治工作，让*员干*严格用*的纪律和规矩约束言行，养成遵规守钜的良好习惯，进一步转变工作作*。广大*员干*能够围绕“抓转促”专项整治提出的“四种病”及其27种表现形式全面开展自查自纠整改工作，建立问题清单、任务清单、责任清单、成绩清单“四个清单”台账，做到边查边改、立行立改，确保整改成效。

第6篇 发改局抓基层**工作和履行主体责任述职报告

按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层**工作情况报告如下：

一、履行职责情况

1.扎实工作，认真履行抓基层**工作责任。一是认真履行“第一责任人”职责。在**工作中，牢固树立“带头抓”的意识，作为**工作的第一责任人，又是部门行政负责人，坚持用辩证的观点和方法，正确认识和处理两者之间的关系，以加强*的建设来推动和保证发改工作的有效推进，用完成项目建设的效果来检验**工作的成效，不断强化“抓好**是本职，不抓**是失职，抓不好**是不称职”的观念，在县发改局形成了*组**带头抓、*组成员分工抓、全体*员共同抓的**工作格局，始终把**工作列入重要议事日程，对**工作进行了全面研究部署，将**工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了**工作与发改业务工作相互促进、协调发展。二是认真履行*风*政建设主体责任。局*组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，认真对*风*政建设和作*建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，坚持把加强*风*政建设和作*建设与发改业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了*风*政建设和作*建设各项任务得到有效落实。三是不断完善*内议事决策机制。今年来，为更好地贯彻执行*的民主集中制原则，进一步完善*组内部的议事和决策机制，修订完善了《县发改局*组重大事项集体决策制度》，在*组会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了合心、合拍、合力的干事氛围，充分调动了*组班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

2.多措并举，基层*组织活力不断提升。一是持续加强*员干*教育管理。按县委组织部安排，抓好支*的整顿工作，严格*员教育管理，将强化*员思想教育工作作为提高*员综合素质的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看*政教育片、开展*示教育活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展*员教育教育活动，努力提升全体*员干*的*性修养，使广大*员干*能及时了解*的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质，*性修养进一步提升。二是不断建立健全*员组织生活制度。结合“两学一做”教育活动，重申和强化了基层*组织“三会一课”制度，明确了*员大会、支*委员会会议在研究落实上级工作部署、*员发展教育管理等方面的职责。明确了局***支**员大会每季度召开1次、支*委员会议每月召开1次、*课每季度1次的要求，为基层*组织提升活力搭建了平台。三是抓好“基层*组织提升年”活动。认真按照县委的统一部署，深入推进“五个五”**工作，扎实开展*费收缴自查，圆满完成了各支*换届工作。认真落实省委“三项机制，抓好人才培养工作，在干*选拔推优、考核奖励上，坚持*组集体研究，全体职工民主票选，做到公平公正公开，让大家心服口服；深入开展“两学一做”教育实践活动，组织全体*员干*扎实学***___系列讲话和《*章》《准则》《条例》等*规*纪，*员干*的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有效增强，内化于心、外化于行。

3.锻造战斗堡垒，努力打赢脱贫攻坚战。全体*员深入开展进村入户包扶助脱贫，针对窑沟村103户299人，实现人人有包扶任务、户户有人帮扶。积极发挥基层*组织的战斗堡垒作用，*员始终冲在第一线，人均驻村入户50天以上，帮助贫困户制定脱贫计划、联系产业项目、争取扶持资金。全年累计争取投入10万余元，助推窑沟村特色产业提档升级，促进窑沟村贫困户人均增收600余元，31户99人顺利实现脱贫。

4.直面问题，认真整改提升。针对局*组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局*组班子提高了思想认识、转变了作*、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了*群干群关系；针对个人查找出来的“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高*性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作*”等方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，*性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。

二、 存在的问题及原因分析

一是对**工作认识还不够。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展*务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，*务工作上花费的精力少。二是遵守*组中心组学习制度不够严格。组织*组成员开展学习的方式比较枯燥，读读报纸，念念文件，致使一些*组成员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。三是对*员的教育、管理、监督不够。工作中个别*员放松了思想改造，*的理想信念与为人民服务的宗旨意识有所淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

三、 下一步工作的思路和主要措施

一是强化第一责任人意识，形成齐抓共管的**工作格局。切实担负起**第一责任人的职责，切实转变观念，变**工作“要我抓”为“我要抓”，主动给*务干*交任务、指方向、压担子;充分发挥*组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向*务干*了解情况，检查问题。二是抓制度、强管理，确保**工作规范化。坚持建立健全管理机制，对**工作进行规范化管理，突出落实**工作责任制。抓好*务、业务两个结合，实行“双目标管理”，把**工作与发改业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。三是抓主体、带全局，增强基层*组织的战斗力。根据局*员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好***员的主体作用，通过召开*员***，开展“讲*性、重品行、作表率”等*教育活动，使全体*员的主体意识进一步增强，使发改系统服务水平和工作质量明显提高。

第7篇 个人履行主体责任述职报告

一份优秀的述职报告能让领导更加赏识您，也能更好的加强您和领导的沟通交流，让领导明白您的工作能力。以下是酷猫写作范文网小编为大家搜集整理的个人履行主体责任述职报告，供大家参考和借鉴!

个人履行主体责任述职报告一、工作职责履行情况

一是坚持以上率下，树立良好作*。在**工作的开展中，我从自身抓起，坚持做到了每周主持召开领导办公会议，研究部署基层**和*风*政建设工作;每周坚持下村调研1天，走访接触群众不少于2户;每月坚持下乡督导工作1次;每月听取*支*负责人工作汇报1次，**和*风*政建设工作履职做到了常态化。在此基础上，在重点工作中，我从人员安排、工作要求、完成时限等各个方面，夯责任、严要求，细把关、重督导，以自身良好的工作形象示范引领全体镇村干*工作作*的转变。

二是创新工作载体，提升服务水平。结合*的群众路线教育实践活动的开展，在广大*员干*中深入开展了四要四不要(要遵纪守法，不要让黄赌毒奢染身;要激情工作，不要让慵懒散浮痼习缠身;要关心群众，不要让生冷硬犟陋习沾身;要恪尽职守，不要让错失傲欺粗习发身)主题实践活动;在镇**开展了双联双代(联村、联户;代办、代访)活动。同时，在全镇推行驻村干*工作日制度，有力地推进了村级便民服务体系建设，促使全镇广大干*的工作作*明显转变，服务意识得到明显增强。

三是认真履行职责，推进工作落实。一年来，我坚持统筹全盘、整体推进，认真履行**第一责任人工作职责。一是精心组织开展了二、三茬次*的群众路线教育实践活动，完成了活动开展的各项规定动作，针对群众在活动中反映的班子软弱涣散、服务意识不强、纪律观念淡薄、*组织生活不经常、干*作*漂浮等突出问题，我从整改方案的制定，整改事项的安排、督促、落实等各个环节坚持事必躬亲，先后组织召开镇村干*集中培训会3次，举办座谈交流会3次，开展了镇村干*作*、文风会风、惠民政策落实等9项专项整治活动，有效地保证了活动开展和整改任务的完成。在整改活动中，全镇各类会议精简13%，文件压缩6.2%，三公经费压缩6%;清理办公用房115.2平方米;查纠违规享受低保13户35人;查处违反规定的*员干*4人;为群众办实事65件，解决群众信访诉求76件;投入资金1504元，实施水、电、路等基础设施建设项目8大类，促使xxxx镇街道排水等一大批群众反映的热难点问题得到了有效解决。二是通过健全制度、规范生活、加强管理、重点帮扶、挂账销号等措施，完成了黑东、坡里、幸福、朴鲁等4个后进村*支*整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4个村的年度升级晋档工作任务。三是通过健全组织、先易后难、重点突破等方法，完成了村级*组织换届选举工作(村民委员会换届选举可于2月中旬全面完成)。四是通过组织动员、加强督导、夯实责任等措施，扎实开展退居二线干*和流动*员补课工作，全镇202名流动*员已有105人回乡参加补课，目前补课正在进行之中。五是通过定期通报、电话暗访、群众问访等措施、保证了村级组织活动场所的规范化正常使用。六是通过严要求、强培训、压担子、传帮带、解难题等措施，不断加强大学生村官日常管理。通过查资料、入农户、听汇报等措施，对大学生村官践行六个一主题实践活动情况进行检查督导，确保了活动的开展，也促使了大学生村官在基层得到锤炼成长。七是认真履行*风*政主体责任，在重点工作中坚持推行通报制、约谈制、*示制，确保了全镇*风政风的好转和干*作*的转变。八是按照县委要求，扎实开展了两新*组织建设年活动，认真对全镇两新组织*员情况进行了摸底，通过挂靠、组建等形式，进一步规范了两新组织*员管理，全年累计组建社会*组织1个，挂靠非公经济*组织*员5名。九是严格标准、严格程序，坚持按照一控六制要求发展*员，全年发展*员15名。同时，按照发展*员工作细则，组织召开了各*支书参加的专题学习培训会，促使各*支***明晰了*员发展的程序和要求。

四是加强制度建设，形成常态机制。制度建设是推进基层**工作顺利开展的基础性工作。结合*的群众路线教育实践活动的开展，一年来，我先后主持修订完善了《*委中心学习组制度》、《*委议事规则》、《*政班子成员关于改进调查研究、密切联系群众的规定》、《**工作联席会议制度》、《*政领导班子成员定期接访制度》、《村级干*管理办法》等6项制度规定。同时认真落实了《村级干*学习制度》、《村级工作考核办法》、《重点工作督查制度》、《流动*员管理办法》等管理制度，在制度规定执行过程中，坚持严标准、高要求、零容忍，做到了制度全面落实到位，使班子建设、干*管理、村级工作步入了新常态，改进了工作作*，进一步夯实了工作责任、提升了工作能力、推进了工作落实。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入还不够。总认为担任*委**应将主要精力放在筹划大事、协调联系项目上，具体工作应由分管领导负责抓好就行了，导致在**工作中出现了一些不应该出现的问题。如去年10月份，我镇个别村*支*出现了*员民主评议走过程、村级活动场所使用不规范、*组织生活不经常等问题，事后虽然进行了扎实整改，但这些问题的出现，直接反映出镇*委**工作责任制落实还不到位，尤其是我自身第一责任人的责任还没有履行好。

二是深入基层还不够。自认为乡镇工作时间长，熟悉农村情况，解决复杂问题的能力强，经验主义严重。不能够经常性深入基层、深入实际、深入群众，工作推动中满足于看材料、听汇报，导致了一些工作开展出现偏差和遗漏。

三是学习抓得还不紧。总以工作忙为由忽视学习，不能够自觉主动抽出时间来学习。即使学习，也通常是上级要求学什么就学什么，需要什么就学什么，急用什么就学什么;与工作密切的多学，与工作关系不大的少学;存在有学习时紧时松、急学现用和看书看皮、看报看题的现象，缺乏钻劲、韧劲，学习的广度、深度还不够。

四是干*管理还不严。在履职过程中，对基层**工作的标准要求还不是很高，对村*支***抓**工作职责的督导不够严格。有的村*支***重项目建设、产业发展，轻*务工作;有的不注重学习、工作没有思路;有的做*务工作应付思想严重，工作不够扎实深入。这些都导致了在工作开展中蜻蜓点水、应付了事。

反思以上问题存在的原因，一是对**工作重要性的认识还不够。没有把基层**工作作为硬任务、硬指标去完成。总认为**工作是务虚，工作成绩难以显现，对镇域经济社会的发展联系的不是很紧密。二是工作缺乏紧迫感和危机感。多年来的乡镇工作经历，自己存在有时间长了、资格老了的想法，工作中缺乏创新意识，安逸的思想有所抬头。三是对学习的重要性认识还不够。总认为自己在基层工作的时间较长，经验比较丰富，对政策理论水平理解比较深，不需要坚持经常学习，即使学习，也只是学点重点的东西，满足于现学现用。四是好人思想严重。在*员干*管理教育中失之于宽、失之于严，对干*在工作中出现的问题不能及时批评纠正，就是批评也给干*留面子，照顾干*情绪。

三、下一步的努力方向

一是强化责任落实，认真履行职责。要坚持把**工作拿在手中、放在心上、落实在行动上，切实履行好管*治*职责，尽好**第一责任人的工作责任;切实做到**工作开展自己亲自部署、亲自指导、亲自督促落实;要认真抓好*风*政建设，教育*员干*自觉遵守各项规章制度;要加大**和*风*政工作考核力度和责任追究力度，建立健全*支*****工作联述联评联考工作机制，坚持将**工作作为干*评优树模、推荐后备干*的重要依据，努力提高基层*支***对**工作重要性的认识，不断形成全镇上下齐抓共管抓**的工作合力。

二是聚焦自身问题，推进整改落实。针对本人在抓**工作中精力投入不够、工作作*不实、管理干*不严、学习抓的不紧等问题，在今后的工作中，我要从思想上引起高度的重视，尽快进行整改，切实增强紧迫意识和危机意识，坚决遗弃经验主义、好人主义等错误思想，加强理论学习，改进工作作*，加大精力投入，统筹兼顾地做好各项**工作，以自身良好的工作形象为全镇整体的开展发挥示范表率作用。

三是加大工作创新，提升**工作。紧紧围绕在基层**工作中存在的流动*员管理难、村级后备干*缺乏、*员服务能力弱等难点问题，探索建立适应新形势下的管理办法，提升基层**工作水平。要建立流动*员现实表现台账登记制度，年度述职评议制度，不断加强流动*员管理;要在全镇*员干*中开展评优评差活动，增强*员干*责任意识，提升服务意识;要通过下派**指导员、强化考核、加强问责等措施，严格落实*员三会一课制度;要通过教育引导、重点培养等措施，下势解决村级后备干*缺乏的问题;要有针对性地将农村无职*员充实到美丽乡村建设保洁员、平安创建宣传员、村级便民服务代办员、信访矛盾调解员等各个工作岗位中，真正发挥*员的先锋模范带头作用。

四是巩固活动成果，健全工作机制。要进一步巩固*的群众路线教育实践活动的成果，在全面落实已建立的村级各项管理制度的基础上，完善建立基层*支***月例会制度、**工作考核台账登记制度、**工作半年评议制度等3个基层**工作制度，真正形成科学可行的**工作制度体系，确保全镇**整体工作常态化、有序化开展。

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