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年终*委述职报告(2篇范文)

发布时间:2022-04-25 09:02:04 热度:98

年终*委述职报告(2篇范文)范文

第1篇 2015年终*委**抓基层**工作述职报告范文

一、主要工作

一年来,我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署,结合祁东实际,抓重点,强基础,解难题,求实效,**载体有特色,责任落实有力度,服务大局有成效,基层组织建设科学化水平全面提升,主要是在“四建”方面下了功夫:

1、建强组织,增加活力。

一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求,创新农村*组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置*支*,近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社*组织15个;围绕产业“多元化”发展要求,创新“两新”组织*组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原则,理顺*组织隶属关系,运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式,及时在条件成熟的“两新”组织建立*组织。目前,全县“两新”组织共建立*组织284个,做到了应建尽建,2015年发展非公企业*员63名。同时通过“四抓”(抓组建,健全体系;抓队伍、夯实基础;抓载体,增强活力;抓示范,彰显效应),进一步增强了“两新”组织*组织和*员作用的发挥。

二是晋位升级同发展。积极开展以“能人治村、产业兴村、联建强村”为主要内容的“三村工程”,着力筑牢基层战斗堡垒,增强村级组织集体凝聚力量。始终把“能人治村”作为加强基层组织建设的重要举措,通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式,选优配强农村*组织**。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手,以传统优势产业为突破口,突出抓好“五个十万”,力争形成“一村一品”。扎实开展“五联共建”,通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式,探索强化区域**的新途径。今年来,指导全县各级*组织共选配26名能人兼任村支*第一**,新建烤烟、油茶、冬枣基地4多个,帮助17个“较差”*组织晋升为“一般”*组织,117个“一般”*组织晋升为“较好”*组织。选择8个村进行调研,因地制宜坚持“五小并举”:培育“小组长”、推广“小科技”、发展“小协会”、搞活“小流通”、加大“小投入”。

三是城乡共建大帮扶。以“两共两互”(组织共建、资源共享、*员互帮、城乡互助)措施为抓手,深入推进“双联双建”(***组织联系农村*组织、***员联系农村*员,携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层**新格局)等活动,推进区域联动、城乡一体。组织县直**结对帮扶1个边远村、贫困村、后进村,1个非公企业与1个村“结对共建、共同发展”。

2、建优队伍,发挥作用。

一是抓选优配强。结合基层*组织分类定级结果,对不胜任现职的*组织**及时进行调整,内部暂时没有合适人选的,从县直**、乡镇**和站所选派“第一**”,今年以来,已调整不合格基层*组织**22人,其中村*组织**9人。着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向*组织靠拢,并积极培养其加入*组织,按照现任村“两委”干*1:1比例,培养村“两委”后备干*3余人。

二是抓发展培训。严把*员入口关,着力改善*员队伍结构,提升*员队伍整体素质。今年以来,全县组织非*积极分子培训、入*前培训等培训班5场(次),培训对象12余人,共发展预备*员5名,其中35岁以下*员261人,女性*员16人。开展各级*员特别是农村实用技术培训13场次,培训农村*员16余人。同时,着力加强农村基层*组织**培训力度,2015年上半年,以“深入贯彻*的十八大和十八届三中全会精神”、“加强基层组织建设、当好*组织**”和“创新社会管理”为主题内容,对全县18多位基层*组织**进行了培训。

三是抓作*改进。在农村无职*员中开展“三定三带三比”(定岗位、定职责、定任务;带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;比贡献、比业绩、比形象)活动,设置了思想政治、经济发展、*(村)务监督、公共事务等四类和科技示范岗等2多个岗位,一年来,有15余名无职*员设了岗定了责,为群众兴办实事2余件。大力加强*员干*作*建设,***员干*,上至县委**,下至乡镇站所干*,都联系了一个村或企业或本部门下属单位,全县所有村(社区、居委会)、企业都有*员干*联系。*员干*自带生活用品、劳动工具、学习资料,与群众同吃同住同劳动;定期进驻群众工作站,面对面开展群众工作,收集社情民意,化解矛盾纠纷;每个单位年内至少为联系点办成1-2件实事,每名*员干*至少帮助群众解决1个以上具体问题,今年以来,全县**事业单位共为农村和企业兴办各类实事15余件,解决各类具体问题135余个。

3、建好阵地,夯实基础。

一是全力推进村级组织活动场所“清零”工程。我们做到了“三个坚持”:坚持一把手主抓,坚持多条腿走路,坚持全方位管理,明确各级一把手负总责,采取新建、改建、购买、整合等多种建设方式和县财政主体投入、职能部门援建、**事业单位援建、*员群众义务投工投劳、社会各界捐资帮助等多种筹资形式,严把规划规模关、质量安全关、规范使用关,全力推进“清零”工程。进一步加大对村级活动场所清零投入力度,采取“财政补一点、县直单位援一点、村级组织自筹一点”的办法,筹集资金12多万元,新建示范性村级组织活动场所43个。其中示范性村级组织活动场所33个。

二是高标准建好**示范点。围绕基层**工作示范点创建目标(有高标准的活动场所、有氛围浓厚的宣传阵地、有系列特色载体活动、有整套基层**工作资料、有可供参观的现场),以服务基层为“支点”,以强基固本为“杠杆”,以开拓创新为“动力”,高标准开展**示范点创建工作,不断提升基层*组织堡垒功能,提升*员干*队伍活力。一年来,全县共创建省级示范点55个、市级示范点66个、县级示范点15个。非公有制企业**阵地达到了“六有”(有牌子、有章子、有*旗、有制度、有台账和有一定数量的*报*刊)标准。

三是全方位构建**网格化管理平台。大力推行基层**网格化管理,县委出台了《关于推行**工作网格化管理的实施方案》(祁办通[213]43号),成立了祁东县基层**网格化管理工作领导小组,建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度,形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会各方共同参与的**工作网格化管理平台。组织召开全县性联席会议2次,派出工作组2多次,深入各地各单位指导开展**网格化管理工作。目前,全县共划分一级网格23个,二级网格91个,三级网格134个,建立各类台账5余册,录入各类数据12多条,为形成基层**城乡一体化、信息数字化、管理科学化的大**格局奠定了基础。

4、建立机制,强化责任。我们始终把建立完善基层**工作制度建设作为提升**工作科学化水平的根本保证,着眼于建立权责明确、运转协调的基层**工作运行机制。

一是县委出台了《关于进一步完善基层**工作考核办法的通知》,进一步细化基层**工作考核内容和考核标准,科学评价基层**工作业绩,对排名靠后的单位实行黄牌*告、重点管理、一票否决,直接与目标管理考核评先评优、*内评先评优、干*提拔使用挂钩。

二是建立健全村级组织建设“抓**、**抓”的工作机制,将基层组织建设作为村级工作和村支***绩效考核的重要内容,并与误工补贴挂钩。继续完善**工作“双述双评”机制。全面落实县级领导办示范村、乡镇*委**抓联系示范点的制度,全县共建设了35个基层**示范点(新农村建设示范片),形成了良好的示范带动效应。着力探索构建“大**”述职模式,将产业发展、计划生育、环境整治、社会管理等九项重点工作纳入**述职范畴,全县16个**企事业*组织**向县委递交了书面述职报告,6名*组**于12月底在**述职测评大会上口头述职。通过建立健全相关制度,切实强化“抓好**是本职,不抓**是失职,抓不好**是不称职”的责任意识。

一年来,县委始终坚持把加强基层**作为推进经济社会发展的重要保证,引领全县各级*组织和广大*员干*戮力同心,埋头苦干,顽强拼搏,实现了基层**与经济社会发展的互动双赢,保增长、保民生、保稳定取得明显成效。2015年,全县完成gdp196.52亿元,增长1.3%;完成财政总收入7.74亿元,增长16.2%,其中地方一般预算收入5.81亿元,增长25.2%;完成固定资产投资93.65亿元,增长36.2%;实现消费品零售额68.62亿元,增长12.9%;城乡居民人均收入分别增长6.8%和5.5%。

二、几点体会

1、必须始终牢记责任。基础不牢,地动山摇。我始终把基层**工作放在巩固*的执政基础这样一个高度、放在全县经济社会发展的龙头这样一个位置,牢固树立“抓**是本职,不抓**是失职,抓不好**是不称职”的责任意识,做到了谋划全局工作时不忘基层**,部署全局工作时不忘基层**,推动全局工作时不忘基层**,把基层**工作时刻放在心中。

2、必须时刻抓在手中。我做到了“四个及时”,及时听取汇报,及时谋划研究,及时安排部署,及时督办落实。今年以来,我听取汇报和研究讨论共2余次,县委常委会研究基层**工作共6次,在大小会议上安排基层**工作共6次,同时,我采取签发“**督办件”、安排县委督查室督查、安排县委组织部和基层办落实、召开调度会、在工作中亲自督促等形式来抓基层**工作的具体落实。今年,已签发“**督办件”1个,深入基层专题督导5次。

3、必须带头作出表率。榜样的力量是无穷的,领导示范的影响力、推动力更是巨大的。我联系了两个乡镇(洪桥镇、归阳镇),一个村(长江村),3个基层*组织**(洪桥镇*委**、归阳镇*委**、长江村*支***),创办了一个**示范点(洪桥镇新丰村)。深入基层调研**工作5次,撰写**调研报告,主持召开常委***2次,参加了所属支*的民主评议*员活动,2015年到联系乡镇上*课4次,到县委*校上*课3次。

三、存在问题与下一步设想

一年来,县委和我本人尽管在抓基层**方面做了一定的工作,也取得了一些成效,但离上级的要求、离群众的期盼还有不少差距,还存在一些问题和不足:

一是少数基层*组织对基层**工作不够重视,存在“上头热下头冷”(中央、省、市、县重视,基层不够重视)现象;

二是围绕发展抓**的理念没有很好形成,少数单位把抓**和促发展搞成了“两张皮”;

三是*员队伍的管理有待进一步加强,如农村无职*员作用的发挥、流动*员的管理、破产改制企业*员的管理,都有待进一步加强。四是一些基础工作还不够扎实,如还有个别村没有村级活动场所,非公有制经济组织的**工作也还存在薄弱环节,等等。这些问题和不足都有待于在今后的工作中认真思考,采取措施、探索创新,加以解决。

下一步工作中,我将认真贯彻落实*的十八届三中全会精神,进一步牢记使命,强化责任,从源头上给予基层**工作以无限动力;进一步理清思路,探索途径,多调研、多思考、集思广益,努力探索新形势下加强基层**工作的新方法、新途径和有效载体;进一步加大力度,真抓实干,努力提高基层**工作科学化水平,更好地服务全县经济社会科学发展大局。

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第2篇 2016年终*委**抓基层**工作述职报告

今年以来,特别是教育实践活动开展以来,在中央和省市区委的正确领导下,我与区审计局*组一班人精心谋划推进基层**工作,并取得了一定成效。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)健全制度,增强**工作合力。在具体抓**工作中,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会议深入分析研讨,将**作为工作重点,列入重要议事日程。局*组首先把**目标任务进一步细化、量化,制定详细的《**目标责任书》,并就**工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即**例会制度、**协调会制度,每月召开一次,探索**工作的新思路,好举措。二是落实扎根蹲点、结对联户、“三解三促五挂钩”、“链千家、系万户”等制度,对口帮扶连岛街道沙湾村、赣榆班庄镇河洼村,要求联系*员领导定期进村入户,开展调查研究,帮助村居理清工作思路,制定**工作计划,协调解决具体困难和问题,年内共协调项目资金近20万元,资助困难学生及家庭4000多元。三是建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

(二)强化教育,夯实思想政治基础。为了更好地提高*员干*的思想政治素质,局*组以“提高素质,增强*性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。专门组织12次中心组专题学习会,重点学习《中国***章程》、中国特色社会主义理论体系、*的十八大和十八届

三中全会精神、***___系列重要讲话精神、省市区委全会和省市区委主要领导同志讲话精神及《*的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》等教育实践活动规定篇目,集中观看《周恩来的四个昼夜》、《信仰》、《苏共亡*亡国20年祭》等影像资料,组织参观赣榆县抗日山、连岛“邓小平和人民在一起”广场等革命教育基地。对照区委“3456”工作要求和“实力连云、魅力连云、生态连云和幸福连云”四项目标,开展学习弘扬焦裕禄精神、“我是谁、为了谁、依靠谁”、 “明机遇、查短板,转作*、增动力”大讨论和践行“三严三实”专题教育活动,共撰写学习心得体会2次。

(三)示范引领,充分发挥班子龙头作用。过硬的*组班子是**工作的一面旗帜。我坚持把*组班子自身建设作为**工作的首要任务来抓。

一是强化责任,班子成员牢固树立只争朝夕的紧迫感和使命如山的责任感,增强大局意识,按照各自分工和职责,身先士卒,靠前指挥,对分管的审计项目和重点工作一项一项督促落实,有的班子成员直接担任审计组长,带领审计组深入一线进行审计,不论碰到什么问题,不论遇到多大困难,都竭尽全力,不折不扣地保证完成。

二是作*民主,认真执行民主集中制原则,凡重大工作部署、大额资金使用、大宗物资采购以及涉及全局性的问题,都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由领导班子集体研究决定,积极维护和保持班子的团结协作,大事勤商量,小事常沟通,补台不拆台,分工不分家,在政治上互相尊重,在思想上互相信任,在生活上互相关心。三是公开透明,积极推进*务政务公开,全面公开职能职责、服务承诺、办事指南等内容,同时公开重大工程、干*任免、评先评优、资金财务等信息,自觉接受群众监督。

(四)创先争优,真抓实干以**促审计。发挥基层*组织先锋堡垒作用,真正把*组织和*员干*的创先争优的积极性和创造性发挥出来,**工作与促进审计“人、法、技”建设相结合,寓**工作于审计工作的实践中,有力地促进了审计工作不断取得新的更大成绩。全年共促进财政收入入库955万元,增收节支1.34亿元,提交各类审计报告和专项审计调查报告1次、审计建议36条。顺利实施了土地出让收支及耕地保护审计、海滨大道(连云区承担段)跟踪审计、连云港老街工程审计、后云台山开发工程审计、2013年度区本级预算执行审计、领导干*经济责任审计等一批重大审计任务。审计在服务改革发展、严肃财经法纪、推进依法行政、维护群众利益、促进*政建设等方面发挥了积极作用。

两个专项说明:2016年我局*组严格执行民主集中制,没有发生违反*的政治纪律的情况。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作,我局**工作取得的成绩是区委正确领导的结果,是我局*员干*职工共同努力的结果。抛开成绩,冷静反思,我局**工作还存在不少问题和不足:

一是重视程度仍然不平衡。部分*员干*没有充分认识到基层**工作对经济社会发展的重要保证作用,对**工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层**工作。

二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行**工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管的制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的*示和威慑作用。考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。

三是对基层**工作缺乏创新。部分*员干*对新形势下落实好**工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高,不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层**工作。

四是*员干*教育管理“虚化”。没有很好地坚持“三会一课”制度,存在着行政会、业务会与支*会兼顾开的情况。有的*员干*从未经过系统的培训,*务知识懂得不多,对*员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度,存在政策理论水平不够高等问题和不足。

产生问题的原因主要体现在三个方面:一是对**工作的认识存在偏差。往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。**工作不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施,以“钉钉子”精神抓**的意识不足。二是抓**措施力度还不足够。由于审计业务工作特别繁重,不能完全按计划、有步骤、分阶段开展**工作,使**工作措施和目标配套不能完全落实,特别是**长效机制建设还不足。三是**工作缺少总结提高。没有形成回顾、认真分析、集体研究、系统总结以往**工作的做法和经验的良好机制,**工作经验化、零星化,缺乏对**工作好做法好经验以及先进典型的宣传,没有完全释放基层**的正能量。

三、2017年度基层**工作思路、主要措施、公开承诺

为认真履行基层**工作第一责任人的职责,切实为基层组织办实事、解难题,根据中央和省市区委对基层**工作的部署要求,结合我局实际,现作出如下承诺:

(一)工作项目及目标任务

1.抓好“为民务实清*”为主题的教育实践活动整改落实,加强对基层*组织领导和指导,确保取得实效。

2.抓好**人才队伍建设。建立选拔、使用、考核、激励、保障机制,努力造就一支结构合理、素质优良的**工作人才队伍。

3.抓好服务型*组织创建。通过健全服务网络、拓展服务功能、提升服务水平、搭建服务平台,建立健全*组织直接联系与服务群众工作机制,整合各项惠民政策,联系帮扶解决实际困难,提高基层*组织凝聚力、战斗力。

4.大力推进**示范创建工作,注重发现和培植典型,着力打造**示范品牌。

(二)落实措施及完成时限

1.抓部署谋划。带头履行“一岗双责”,年初就履行责任制实行公开承诺,专题召开**工作会部署全年工作,抓好重点工作立项和责任分解。(2015年1月3月)

2.抓责任落实。一是专题研究,坚持每月召开一次**工作专题调研,局*组定期对**工作进行专题研究;二是召开一次述职会,代表局*组报告一次抓基层**专项述职,并接受全局测评;三是年底组织一次**工作检查考评。(2015年全年)

3.抓统筹推进。在整体推进各项工作任务的同时,重点抓好三个方面工作:一是全面推进我局*的组织建设工作,进一步扩大*的组织和工作覆盖面;二是完善直接联系服务群众机制,建立审计干*“三在”工作机制;三是按照省市委基层**工作规范的要求,加大**经费保障水平。(2015年全年)

以上承诺请全局*员干*和各界群众监督。

2016年终*委**抓基层**工作述职报告

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