司法局*组述职报告(3篇范文)

第1篇 市司法局*组**局长述职报告范文

任职以来，本人认真履职，勤政*政，促进全局领导干*认真落实执行*风*政建设责任制，加强思想道德建设，坚持*洁从政，不断提高拒腐防变能力，为我市司法行政工作取得新发展提供了坚强的政治保障。现将有关情况报告如下。

一、抓好*风*政建设，做到以身作则，*洁自律

(一)抓好惩防体系建设，认真落实*风*政建设责任制。每年初，局*组召开反腐__建设专题会议，制定下发当年《**市司法行政系统反腐__建设工作要点》以及《局领导同志*风*政建设岗位职责》，把*风*政建设工作内容逐项分解，落实到各分管领导、责任部门。本人和局班子成员均和各县(市、区)司法局和市局**各科室负责人层层签订了目标责任书，切实落实*风*政建设工作责任。突出*教育，对*员干*进行理想信念教育、政治纪律教育和法规制度教育，教育引导*员干*坚持群众路线，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强纪律观念和制度意识，筑牢思想道德防线。每年开展纪律教育学习月活动，我都坚持*员干*上*政*课，同时组织*员干*全面学习领会*的十八大报告、十八届三中全会精神，xx、xx、王岐山等中央领导同志关于*风*政建设方面的讲话和省、市纪委全会精神。认真组织广大*员干*统所有公务车辆在节假日期间一律入库封存，严禁领导干*私驾公车。三是在办公楼房修缮工程中没有超标准、超预算。四是严格控制各种名目的节庆、达标评比活动，没有以开会、考察、培训等名义变相公款旅游。五是严格控制日常办公经费支出。加强节约型**建设，严格执行公务出差、接待等有关规定。没有虚开发票套取公款报销应由干*个人支付费用。

二、加强思想道德建设和*性修养，坚持抓好班子带好队伍

(一)抓好民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和向心力。我始终抓住班子建设这个“龙头”，扎实开展“五好”领导班子创建活动。在工作中，我坚持原则，带头遵守民主集中制，严格执行 “一把手”不直接分管人事财务制度。人事安排、基建工程、财务开支等重大问题实行集体决策，领导班子中民主氛围浓厚。班子成员之间团结、配合、支持，全局的决策都得到了大家的一致拥护和坚决执行。

(二)抓好学习型*组织建设，有效提高*员干*素质能力。以*组学习中心组为龙头，将理论学习与推动司法行政工作的改革与发展结合起来。通过集中学习、举办和组织干*参加专题讲座和各类培训班、抓好网络在线学习、撰写心得体会文章等多种形式，切实加大干*教育培训力度，在全局形成以学习提升理论素质，促进工作科学开展的良好局面。我坚持带头学习、带头调研、带头撰写心得体会，本人亲自撰写的《在实践政法干*核心价值观中提升司法行政工作效能》和《司法行政工作要为全面深化改革提供法律服务和保障》文章先后在**日报“理论与实践”版刊登。

(三)抓好**作*建设，促进**效能全面提升。围绕效能提升年活动抓好**作*建设，进一步解决当前我局**作*存在的突出问题，在全局营造积极向上、求真务实、规范有序、*洁高效的工作氛围。制定《**市司法局行政问责制实施细则》，加强责任体系建设。在干*职工中深入开展“五查五看”活动和 “为民务实清*”为主题的*的群众路线教育实践活动。在减少办事项目、优化办事流程、办好服务大厅、构建长效机制上取得新突破。健全完善了局政务公开，**考勤、**岗位目标责任制考核等规章制度，使队伍的纪律作*得到明显改进，工作效能得到有效提升。

(四)坚持以德为先，做团结的表率。对广大*员干*进行以勤奋敬业为主要内容的从政道德教育，引导广大*员干*模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉践行“厚于德、诚于信、敏于行”的广东精神。在工作中，我能坚持做到大事讲原则，小事讲包容、讲风格、讲团结，以诚相待，相互支持，密切配合，形成工作合力。做到以自己的良好形象和言行举止去影响、感染、带动身边的每一个同事，从而调动全体人员的积极性，在全局营造和谐团结的良好环境。要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做，自觉接受广大干*和人民群众的监督。在我的带动下，班子成员和全局*员干*都能严于律已，没有出现违反*纪政纪的人和事。

三、充分发挥司法行政职能，全力维护社会和谐稳定

一是人民调解工作进一步推进。全市人民调解组织895个，调解人员3536人，范修芬等14名人民调解员被评为“全省人民调解能手”，**市春城街道人民调解委员会被评为“全国模范人民调解委员会”。行业性专业性人民调解组织不断壮大和强化。xx年，市医调委共受理医患纠纷63宗，成功调解55宗，调解成功率87.3%，患方诉求金额 1926.8万元，协调赔偿患方金额254.2万元，得到了市委市政府和省司法厅以及广大群众的认可。xx年，市医调委被评为“**市十大社会创新项目”。全市各级人民调解组织受理纠纷案件15544件，涉及当事人50630人，调解成功15341件，成功率98.7%。

二是社会管理创新有效加强。以最大限度降低重新犯罪率为目标，扎实做好刑释解教人员、社区服刑人员等特殊人群教育管理服务工作。全市实现了社区矫正定位监控系统全覆盖，最大限度预防和减少社区矫正人员脱管、漏管。加大回归帮扶力度，组织开展服刑人员教育帮扶活动，提高教育改造挽救质量。圆满完成*的十八届三中全会和全国“两会”期间安保任务，全市没有出现刑释解教人员和社区矫正对象参与群体性事件、发生刑事案件、发生影响社会安全稳定的重大事件。截止xx年12 月，我市在册社区矫正人员964人;刑释解教人员807人，帮教刑释解教人员799人，帮教率99%，无重新违法犯罪人员。

第2篇 司法局*组成员个人述职述德述*报告

一年来,紧紧围绕盟局中心工作，以求真务实的态度，清正*洁的作*，认真履行岗位职责，狠抓工作落实，较好地完成了各项工作。现就一年来的工作、学习、道德品行及*洁自律等情况作如下述职，如有不妥，请批评指正。

一、自身建设情况

1.强化学习，提高理论素养。一是加强理论学习，将提高理论素养作为做人、修身的有效手段。通过政治学习，以理论指导实践，提高了自身的政治素质。二是认真学习业务，及时更新知识，拓宽知识面，使自己对所分管的工作有更深了解，提高了履职能力。三是能虚心向老同志学习、请教、取经，从同志们身上获取好经验，同时也领悟到处事道理。

2.坚持“以德为先”，注重自身修养。注重在工作生活中“四德”修养。一是讲政治品德。坚定理想信念和政治立场，树立为群众服务，为基层服务的理念。二是讲社会公德。遵纪守法，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，互帮互助，和睦相处;尊老爱幼，诚恳厚道，与同事、朋友及街坊邻居友好相处，通情达理;教育子女诚实做人，踏实工作。四是讲职业道德。时刻要求自己遵纪守法，言行一致，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。

3.坚持民主集中制，不断强化责任意识。一是能站在局*组确定的中心工作中去思考问题，既不揽权，也不越权，有事共谋，既能与其他副职优势互补，增进理解，又能做到分工不分家，积极主动当好参谋助手。二是顾全大局，公道处事，交流思想，以诚相待，在领导班子内部形成团结和谐、务实工作的良好氛围。

二、认真履行职能职责

具体分管办公室、法制宣传科(依法行政)、基层科、社区矫正科、司法鉴定科的工作，负责计划生育、妇女工作。一年来，能结合工作实际，提出比较切实可行的工作思路和措施，为领导决策起到了参谋助手作用。

1.普法依法治理工作。一是实行目标化管理，制定下发工作要点，下达年度目标任务，组织签订目标管理责任书。二是举办盟直单位公务员、事业单位和企业经营管理人员年度学法用法培训班及考试。三是组织开通了微信公众平台，建起了法治一条街，拓展法制宣传阵地建设。四是积极探索建立法治旗(区)、民主法治示范嘎查(村)、民主法治示范社区等创建考核评价体系，进一步推进法治创建规范化的运行。五是以“法律六进”活动为契机，组织开展不同形式送法下乡主题实践活动88场次。继续加强对《阿拉善普法》、《普法之窗》、《法在身边》栏目等专题节目的宣传工作。六是根据盟委组织部对普法依法治理目标监控任务，完成了对盟直部门、单位的考核验收工作。

2.基层基础工作。一是加强对基层司法所规范化达标的考核监督，组织开展对各基层司法所业务评查，健全完善各项制度，建立了各类电子档案管理，并对工作中存在的问题下发整改意见书限期整改，对新恢复的6个基层司法所申请备案，对申报的2个司法所达标进行初审。二是开展了社区矫正执法监督检查，其中，提请收监2人，强制戒毒1人;继续推行社区矫正人员手机定位，对招录的25名社区矫正志愿者进行培训;与公检法等部门联合召开社区矫正联席会议，强化对社区矫正人员的监督管理。三是围绕社会管理创新，建立刑满释放人员最低生活保障金制度实施办法。四是进一步加强人民调解委员会和行业性、专业性调委会组织建设，建立人民调解专家库，“三条对接”工作全面推行，不断完善矛盾纠纷调解的各项机制。

3.司法鉴定工作。一是完善司法鉴定机构内部质量管理、鉴定文书档案管理、依法出庭作证等管理制度，加强了司法鉴定执业活动的监管。二是开展了鉴定文书质量评查，将优秀文书上报评选。

4.办公室工作。一是围绕司法厅信息化建设要求，制定工作方案，组建机构，落实人员，明确责任，完善信息化管理制度，加强对技术人员的培训，升级了司法行政视频会议系统，建成了信息发布、文件传输、电子邮件等功能的网络化办公系统，搭建了网络工作平台。二是建立完善了各项保密工作制度，对保密工作进行了检查，对保密人员进行了培训。三是对外宣传工作有新突破。对盟局门户网站进行了更新维护，开设了*的群众路线教育活动专栏和便民服务，共编印专题简报68期，司法简报57期，部分稿件被国家、自治区和盟级媒体采用。四是组织开展了“为民务实清*”*教育活动，共组织学习43次，观片2次，参观2次，讨论3次。

5.依法行政工作。全面落实《依法行政实施纲要》，进一步完善《行政执法责任制》、《执法监督制度》等制度，规范了执法程序，清理了规范性文件，保证了依法行政工作的顺利开展。

6.其他方面的工作。一是协调解决了原吉兰太监狱辞职买断人员退休问题。二是具体抓了计划生育和妇女工作，并圆满完成各项考核工作，均达到优秀。

三、坚持*洁自律，不断强化自律意识

一是认真学习关于领导干**洁自律的各项规定，带头执行*洁自律的规定，对自己早打“预防针”，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强*洁从政意识。二是按照“先做人，再做事”的原则，严于律己，*洁奉公，不谋私利，干净办事，清白做人，让个人行为置于群众的监督之下。三是及时报告个人重大事项，对家人子女严格要求，没有利用职务之便谋取私利。四是工作作*严谨，讲求奉献，踏实工作，责任心强。

四、存在的问题及改进措施

一是系统学习还缺乏主动性;二是忙于事务性工作多，对所分管的工作还缺乏创新精神，在思路、措施上与当前形势发展的要求还有一定差距。三是深入基层调查研究不够。

针对以上问题，今后，一要加强学习，增强学习的主动性和自觉性，提高理论素养，不断积累知识，拓宽知识面，把学习作为一种终身追求。二要养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆工作，在思路、内容、手段上及措施上求创新、求发展。三要多了解基层情况，加大将调查研究转化为调研成果的力度，多为基层服务，进一步锻炼和培养自身的领导能力和水平 。

以上述职，有不妥之处，请批评指正。

第3篇 2016年11月市司法局*组**局长述职报告

任职以来，本人认真履职，勤政*政，促进全局领导干*认真落实执行*风*政建设责任制，加强思想道德建设，坚持*洁从政，不断提高拒腐防变能力，为我市司法行政工作取得新发展提供了坚强的政治保障。现将有关情况报告如下。

一、抓好*风*政建设，做到以身作则，*洁自律

(一)抓好惩防体系建设，认真落实*风*政建设责任制。每年初，局*组召开反腐__建设专题会议，制定下发当年《**市司法行政系统反腐__建设工作要点》以及《局领导同志*风*政建设岗位职责》，把*风*政建设工作内容逐项分解，落实到各分管领导、责任部门。本人和局班子成员均和各县(市、区)司法局和市局**各科室负责人层层签订了目标责任书，切实落实*风*政建设工作责任。突出*教育，对*员干*进行理想信念教育、政治纪律教育和法规制度教育，教育引导*员干*坚持群众路线，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强纪律观念和制度意识，筑牢思想道德防线。每年开展纪律教育学习月活动，我都坚持*员干*上*政*课，同时组织*员干*全面学习领会*的十八大报告、十八届三中全会精神，xx、xx、王岐山等中央领导同志关于*风*政建设方面的讲话和省、市纪委全会精神。认真组织广大*员干*统所有公务车辆在节假日期间一律入库封存，严禁领导干*私驾公车。三是在办公楼房修缮工程中没有超标准、超预算。四是严格控制各种名目的节庆、达标评比活动，没有以开会、考察、培训等名义变相公款旅游。五是严格控制日常办公经费支出。加强节约型**建设，严格执行公务出差、接待等有关规定。没有虚开发票套取公款报销应由干*个人支付费用。

二、加强思想道德建设和*性修养，坚持抓好班子带好队伍

(一)抓好民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和向心力。我始终抓住班子建设这个“龙头”，扎实开展“五好”领导班子创建活动。在工作中，我坚持原则，带头遵守民主集中制，严格执行 “一把手”不直接分管人事财务制度。人事安排、基建工程、财务开支等重大问题实行集体决策，领导班子中民主氛围浓厚。班子成员之间团结、配合、支持，全局的决策都得到了大家的一致拥护和坚决执行。

(二)抓好学习型*组织建设，有效提高*员干*素质能力。以*组学习中心组为龙头，将理论学习与推动司法行政工作的改革与发展结合起来。通过集中学习、举办和组织干*参加专题讲座和各类培训班、抓好网络在线学习、撰写心得体会文章等多种形式，切实加大干*教育培训力度，在全局形成以学习提升理论素质，促进工作科学开展的良好局面。我坚持带头学习、带头调研、带头撰写心得体会，本人亲自撰写的《在实践政法干*核心价值观中提升司法行政工作效能》和《司法行政工作要为全面深化改革提供法律服务和保障》文章先后在**日报“理论与实践”版刊登。

(三)抓好**作*建设，促进**效能全面提升。围绕效能提升年活动抓好**作*建设，进一步解决当前我局**作*存在的突出问题，在全局营造积极向上、求真务实、规范有序、*洁高效的工作氛围。制定《**市司法局行政问责制实施细则》，加强责任体系建设。在干*职工中深入开展“五查五看”活动和 “为民务实清*”为主题的*的群众路线教育实践活动。在减少办事项目、优化办事流程、办好服务大厅、构建长效机制上取得新突破。健全完善了局政务公开，**考勤、**岗位目标责任制考核等规章制度，使队伍的纪律作*得到明显改进，工作效能得到有效提升。