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大队*支*述职报告

发布时间:2022-03-05 14:12:02 热度:65

大队*支*述职报告范文

第1篇 机动大队*支*2011年述职述*报告

今年以来,我队*支*在分局*委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真学习贯彻*的十七大精神和十七届五中、六中全会精神,坚持科学发展观,团结和带领全队干*,紧密围绕分局中心工作,坚决贯彻执行上级工作部署,以积极开展“创先争优”、“纪律作*集中教育学习”及“责任风暴、治庸计划”等活动为契机,抓队伍、强素质,抓业绩、强管理。尤其是在工作中,开拓创新、锐意进取、真抓实干、创先争优,充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,凭着“立*为公、执法为民”坚定信念,立足本岗,恪尽职守,团结协作,打防并举,严厉打击公交行业扒窃违法犯罪活动,维护了辖区一方平安,圆满完成了各级领导交办的工作任务,在班子建设、队伍管理、业务工作、纪律作*等方面均取得了较好成绩,受到市局、分局各级领导和人民群众的广泛好评。主要表现在以下几个方面:

一、政治建*,认真务实,促进队伍规范化建设。

大队*支*认真贯彻执行*的路线、方针、政策,严格遵守国家法律法令和*纪*规,狠抓队伍建设,以开展“创先争优”、“治庸问责优投”、“纪律作*集中教育学习”以及加强“四项建设”等活动为契机,以提高素质为重点,建设学习型队伍,建立健全教育、管理和服务*员的长效机制,不断增强*员队伍生机活力,为业务工作的开展提供了有力支撑。按照市、分局要求,支*坚持“三个必训”原则,加强法律知识、办案及反扒*务技能的学习培训,着力提高民*业务技能。通过苦练基本功,使民*做到“三懂四会”,提高了胜任本职工作的能力。同时,支*牢固树立“规范促发展”的理念,积极探索,认真实践,严格落实内务管理机制,规范民*行为举止,不断促进优良*风形成。支*立足规范化建设,实施*务公开,不断完善《机动大队绩效考核实施细则》,教育民*树立“规范促发展”思想,做到“教育入手,提高认识,促进文明举止养成”;按照《内务条令》要求,逢会必讲内务条令重要性和执行情况,反复教育动员,提高执行内务条令的自觉性,确保内务环境规范建设措施落实;完善《值班备勤管理制度》、《值班、办公场所卫生制度》、《公务用车管理制度》、《考勤和请销假制度》等规定,组建专班检查督促落实;充分发挥“民*管理委员会”作用,指派专人每天检查值班记录、用车制度等落实情况,坚持派车单制度,专人负责车辆管理使用,管委会成员每日轮流检查各项制度执行情况,每周例会上督促不规范行为的整改。支*积极发挥民*绩效考核机制杠杆作用,严格考核,落实奖惩,结合***、*员民主评议和*性分析等工作,加强对民*队伍的日常督导和现场督察,及时检查*风*政建设各项制度的落实情况,时刻保持民*队伍的先进性和纯洁性,促进优良*风形成。支*还注重建立健全经常性*员提醒和帮助机制,加强对民*八小时之外的监督管理,对队伍中的苗头性、倾向性问题及时指出,督促整改,鼓励*员与非*员、*员之间结对互帮互助。大队按照正规化建设“组织机构”、“教育训练”、“执法执勤”、“内务管理”、“监督制约”和“*务保障”等六个方面内容,精心组织,循序渐进,坚持措施往实里抓,工作往实里干,围绕着**部关于规范化建设的总体要求,建章建制,用制度规范民*的执法执勤活动,狠抓“五条禁令”贯彻落实和民*的养成教育,整体推进队伍正规化建设工作。

二、强化班子,爱民惜*,充分发挥战斗保垒作用。

支*严格落实“三会一课”等*内组织生活制度,做到有计划、有考勤、有记载、有通报。坚持民主集中制,倡导“尊重、理解、沟通”的工作理念,认真落实支*议事规则和决策程序,坚持重大问题集体研究决定。支*成员间开诚布公、精诚团结、增强互信、补位协作,遇事多交流,思想沟通及时,在大事大非问题上能统一思想,坚持原则,议事达成共识,发挥了整体的优势和效能,为工作的顺利开展提供了思想保证,充分发挥*支*集体领导作用。在分局开展的“讲*性、守纪律、强素质、重品行、作表率”*教育活动中,支*成员带头改进作*,带头开展批评与自我批评,带头接受各方面监督。支*一班人认真履行“一职双责”,相互配合、相互支持,讲团结、讲大局,充分发挥表率作用,在开展各项**工作的政治和业务中,始终把领导模范带头放在首位,要求同志们做到的自己首先做到,齐心协力抓好工作落实,形成战斗保垒作用。支*不断加强以*员信息库为重点的基层**信息系统建设,积极推进支*工作信息化。支*还注重推行基层*务公开,认真执行基层*组织建设工作责任制,以《*章》为准则,全面落实基层*组织八条基本任务,落实和保障*员民主权利,切实履行管*治*责任。支*还不断健全走访群众、帮扶群众、联系群众的经常性工作机制,认真开展**民*“大走访”爱民实践活动,班子成员每人确定1名困难群众作为帮扶对象,定期上门走访,帮助解决实际困难。为畅通*民互动渠道,大队还建立了*民关系联络员队伍,自觉接受社会各界监督。支*定期走访或邀请对口公交二公司特邀监督员和服务对象,积极主动征求意见和建议,改进**工作和队伍建设。通过深入学习谭纪雄等英雄事迹以及设立李胜、徐斌“执法为民”创先争优优秀示范岗等方法,进一步强化全体民**员意识,增强责任感、使命感和荣誉感,使广大民*自觉接受群众监督,促进*员先锋模范作用的发挥,从而带动全体*员民*不断提高执法办案水平和为人民服务宗旨意识,发扬****密切联系群众的优良传统和作*,认真解决公交**工作中群众不满意的问题,积极投身创建“*民关系最和谐城市”活动,切实增进*民关系。支*还坚持*内激励、关怀、帮扶制度,落实从优待*,积极帮助*员民*解决思想、工作和生活中遇到的各种困难。

三、*洁自律,以身作则,大力加强*风*政建设。

支*一班人坚决维护*章,严肃*的纪律,以身作则,*洁自律,不办“人情案”、“关系案”;积极开展批评与自我批评;坚持领导干*个人重大事项报告制度;严格遵守中央纪委“四大纪律八项要求”、**部“九要九不要”和“四个坚持”;严格执行《关于规范公款接待用餐的有关规定》和市局有关规定;坚持立*为公、执法为民,模范地实践全心全意为人民服务的宗旨,正确行使职权,做到艰苦奋斗,自觉接受组织和群众监督。大队深入开展*性*风*纪*教育和*示教育活动,着力培育和弘扬风清气正的良好*风。严格执行*风*政建设责任制,认真贯彻执行****人民*察纪律规定和**部“五条禁令”等规定,严格要求,严格教育,严格管理,严格监督,不断提高拒腐防变能力,筑牢思想纪律防线。严格落实绩效考核等各项管理制度,加强纪律作*建设。支*还多次组织民*学习了反腐*示教育材料,结合正反典型事例积极开展反腐__教育,教育民*向英模和身边先进学习,筑牢拒腐防变的思想道德防线,从源头上杜绝腐败问题的发生;确保“五条纪律”和“五条禁令”等铁纪铁规落到实处,全体干*无一发生违法违纪行为。

四、艰苦奋战,攻坚克难,全力维护公交治安平稳。

通过狠抓队伍建设,民*队伍的思想作*焕然一新,执法思想、服务观念、遵章守纪、勤政*政等方面都达到了工作要求,团结战斗,*令畅通,队伍整体素质得到明显提高,全队未发生因执法不作为、“慢作为”、乱作为等问题受到群众投诉、新闻媒体曝光事件。因业务工作成绩突出,大队多次受到省厅、市局及分局等各级领导好评,一年来,全队共收到群众送来锦旗4面,有4名民*被授予市局嘉奖。

回顾全年工作,支*也存在一些不适应新形势、新任务要求的方面。突出表现在:一是民*队伍的整体素质还有待进一步提高;二是*力发展极不平衡,少数民*仍未能完全适应工作环境,进入角色还比较慢,无法应对全市公交治安社会面的防范打击工作;三是大队内务管理方面还有所欠缺,偶有脏、乱、差现象,民*养成教育还不够;四是根据目前工作需要,大队急缺一名政工内勤,政治调研及综合工作无法正常有序开展推进。

今后,我队将认真贯彻中央、省、市**工作会议精神,在深化落实上下功夫,在实践基础上多出新思路,在真抓实干上摸索新作法,在组织谋划上多推出新举措,不断增强*员队伍*性观念和先锋意识,坚定理想信念,以务实的工作态度,扎实的工作作*,认真开展工作,在完成各项公交**保卫任务中冲锋在前,吃苦在先,敬业奉献,实绩突出,为构建“和谐武汉”、“平安公交”作出更大的贡献。

机动大队*支*

《大队*支*述职报告.doc》
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