抓*述职报告会(8篇范文)

第1篇 抓**工作述职报告

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我始终坚持*的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断深入学习*的理论、路线、方针、政策，进一步落实“一岗双责”，坚持“有的放矢”抓**、全力以赴促发展，充分发挥了*工委的领导核心作用、基层组织战斗堡垒作用和***员先锋模范作用。现将有关工作情况报告如下。

一、服务中心工作，合力破难攻坚

今年是我县实施“小县大城”发展战略的开局之年，新城委肩负光荣使命，面临巨大挑战。为此，*工委决定将破难、回建和人民医院征地定为年度三大硬仗来主攻。工作中班子同志以身作则，*员干*冲锋在前，大家讲奉献、比贡献，在克难攻坚的过程中检验队伍整体战斗力和*员干*工作能力，取得了良好成效。目前，路红线内房屋已全部签订协议完成拆除，安置区建设已经启动，大道段即将开工建设;旧村改造回建工作进展顺利，安置房放样基本完成，30多幢开工建设，部分房屋已完成了主体工程建设;人民医院迁建项目土地征用工作，涉及的三个村全部签订土地征用协议，土地丈量完成了130多亩。

二、推进创先争优，提升工作水平

根据县委统一部署，*工委制订了《新城建设委员会领导干*“创先争优示范行动”实施方案》，并不折不扣抓好落实。一是开展“进村入企”大走访活动。结合新城委工作职能，重点开展了两个方面的走访。企业走访，三月中旬以来本人及分管主任先后走访了永贵电器、昌明药业、奥瑞特等数家企业，了解企业生产情况及发展中遇到的困难问题，在职能范围内给以及时解答、解决。联系村走访，三月下旬，班子同志集体前往镇走访，踏看了上危桥加固及溪岸路建设现场，走访了11户农户，开展了主题宣讲和结对帮活动。二是做好大接访及信访积案化解工作。成立新城委信访处置工作领导小组，建立完善领导包案和领导班子成员接待日制度，实行开门接访。重点做好许式栋、茅昌平两件重点信访案件的化解工作，目前已分别与有关当事人约谈三次。三是积极开展创先争优履职承诺活动。领导班子集体及个人都结合职责作出了年度目标任务承诺，** 25位*员都作出了一句话承诺，内容具体，目标明确，并在单位网站和公开栏进行了公示，同时建立月报制度，由办公室对照承诺表抓好督促落实工作。

三、采取有力措施，加强*性教育

在繁忙的日常工作中坚持有针对性地开展*课活动，将此作为加强***员教育的一项基本制度来抓。结合“新城论坛”学习活动，建立“*课三个一”制度，即一季度安排一位班子成员作主题宣讲，一个月安排一个科室推出一堂“特色”(开放式)*课，一年中每一名*员设计一堂*课，年终对三个层面的*课进行评比，对*员学习记录、体会进行检查，通报表彰。截至目前，已有两位班子成员、三个科室按计划完成了授课，*员干*积极参与，热情互动，取得良好的效果。

四、开展“双服务”活动，助推村、企发展

深化“双服务”专项行动。进一步完善落实“四通工作法”，园区办加强与工业园区企业的日常联系沟通，随时了解企业诉求，及时帮助企业排忧解难。继续深化落实“联村联户连心”和“一户一策一干*”制度，根据县里部署及联系村(镇)实际，开展系列活动，为村集体建设助力，为群众生产生活解难。同时认真做好“第一**”履职工作，由本人与街道官塘蔡村结对，任该村第一**，重点推进县人民医院迁建工程，推动旧村改造，同时帮助该村加强班子建设，抓好社会稳定。4月下旬至今，已多次进村走访摸清村情民意，召开座谈会宣讲政策法规，逐步统一思想，推动重点项目建设和村基层组织建设。

五、下半年工作思路

下半年，新城委****工作重点做好以下几个方面工作。一是继续发挥先锋模范作用，服务中心工作，及早贯通路贯通，推进回建，完成人民医院项目征地，启动行政中心东侧政策处理工作。二是深入开展创先争优活动。结合实际工作，继续开展大走访活动，积极帮助群众(企业)解决困难问题。继续做好信访积案化解工作，动员各方力量，找准突破口，采取新措施，力争早日完成两个重点案件的化解工作，促进社会和谐。进一步完善创先争优履诺工作，重视整体推动，注重个别督导，使活动有实效、出亮点。四是继续开展双服务工作。注重提升服务质量。对于园区企业和结对联系村，既要勤走访常联系，更要想对方所想，急对方所急，在力所能及的范围内提供最优质的服务，为服务对象办成事办好事。继续做好“第一**”履职工作，重点是化解官塘蔡村干*群众在县城中村改造实施方案出后产生的心理落差和抵触情绪，指导抓好基层组织建设，引导其配合中心工作，帮助启动城中村改造工作，从而服务发展大局，造福人民群众，使“第一**”名副其实。

*组**抓**工作述职报告最新】

一、履职工作特色和亮点

一是抓责任主体，确保有人管事。始终把**工作与经济社会发展同研究、同部署、同推进，经常实地调研和走访，确立了“一轴两翼三纵三横四化一体”**工作格局。创建高标准**示范点4个，走访*员群众8600多人，*代表工作室现场接待165次，群众事务会商中心会商解决较大矛盾纠纷65起，积极推行“三票评议”村干*工作法，研究解决基层**问题56件。

二是抓干*队伍，确保有人干事。以*员“先锋储绩”工作为重点，年内*员干*公开承诺事项2206件，走访慰问老*员236人;以“活思想、定岗责、领项目、架桥梁”活动为载体，扎实开展*员冬训、*员设岗定责等工作，在无职*员中设置12大类1126个岗位，积极为广大*员搭建干事创业的平台，在具体工作中不断提升能力素质。

三是抓机制创新，确保有章理事。强化落实*风*政建设*委的主体责任和纪委的监督责任，修编印发了《*寨镇贯彻落实中央八项规定制度汇编》，修订完善制度125项，新建16项;民主评议*员1407人，处置不合格*员11人;健全完善约谈制度，按照违纪程度发放蓝色询示卡7张、黄色提示卡4张和红色*示卡1张，查办违纪信访案件8件，*内处分1人;严格落实“四不直接分管”制度，坚持村级“零接待”，“三公”经费全面下降。

四是抓工作落实，确保用心成事。绷紧加快发展之弦，鼓足跨越发展之劲，做到**工作与中心工作融会贯通、高效对接，进一步激发新一届村干*干事创业的激情，确保换届选举后第一年在基础设施建设、*员教育管理和工作能力提升方面就有突破，在优势产业的关键环节和群众最需要的关键链条上加强服务，为顺利推进现代农业发展和基础设施建设打好了基础。

二、存在的主要问题及原因

抛开成绩，冷静反思，我镇**工作存在的问题和不足主要表现在：

一是对**主业抓得不紧。**工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对**工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，对村干*队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训少。带动*支***抓**主业的措施不硬，部分*支***重经济不注重**的思想严重，**工作摆不上应有的位置，抓**工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好**工作的责任和激情。

二是**工作机制不完善。**工作的考核奖惩办法、*员的教育管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全，**工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够。*支*对后进*员的反面作用熟视无睹、教育乏力，*员议事决策的作用发挥不明显，致使*支*工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显，村级集体经济薄弱，公益事业开展不足。*内监督机制不够健全，缺乏抓手，渠道不畅通，不合格*员和违纪*员得不到及时处理。

三是**工作内容不丰富。*组织的吸引力和凝聚力不强，*内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，民主评议*员存在流于形式的现象。部分基层*组织对*员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，满足于政治说教，缺乏生机和活力。**工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”，忽视发挥*员的典型带动作用，**工作效果不明显。

四是**工作保障不力。**工作经费、人员保障措施不够，部分*支***对新形势、新任务下的*务工作难以适应，漠视*员队伍建设，对后进*员缺乏转化的信心和措施。**工作人员流动较大，*务工作者接茬不续，*务管理制度不能有效衔接，难以承上启下、综合协调。

产生问题的主要原因主要有4个方面：一是我作为第一责任人，认为我镇当前要继续保持经济社会快速发展，就必须花大力气抓项目，搞建设，发展经济，间接地包办和代替了政府的部分工作，没有回归到自己的本职岗位上。二是*组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强，习惯于凭经验、老套路，用经济工作体现**成效，而不是用**成效体现经济发展成效。三是抓**缺乏韧性，对**工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对**工作的制度落实不严格，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“形式大于效果”的错误认识。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高认识，创新**工作理念。按照“**抓、抓**”的要求，进一步健全落实*组织**抓**工作责任制，继续推行“三票评议”村干*，形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的**工作责任体系。深刻认识**工作的引领作用，把**工作做到*员群众关心的热点上、放到作*的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持“一轴两翼三纵三横四化一体”**工作思路，以“*员干*一线争模范，积极投身绿洲做贡献”为主题，树立“理直气壮抓**、尽心尽职抓**”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不断增强*组织的亲和力与感召力。

二是强化管理，健全**工作机制。健全基层**工作责任制，把**作为整体工作重中之重，科学安排，深入研究，督促班子成员做好联系支*的**工作，确保每周有2天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。建立基层**工作绩效考核评价机制，以“*代表工作室”和“群众事务会商中心”为平台，拓展民意表达渠道和意见处理渠道，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”、“先锋储绩”等*员教育管理制度，更好地激发*员的参与热情和创造活力。

三是立足本职，丰富**工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农民*员创业实践的平台，把全国环境优美镇作为***员奉献和服务的平台，把全省发展改革试点和全省30个新型城镇化试点作为*员干*创先争优和作*转变的平台，创新**工作载体，丰富**工作内容，有效解决突出问题，形成“组织健全、作用突出、制度配套、保障有力”的**工作格局。结合*员群众的思想实际开展**活动，完善无职*员设岗定责和*员承诺制度，突出针对性、实效性，在促进民生和谐、化解矛盾纠纷、推动重点工作等方面来体现**工作的成效。

四是完善制度，为**工作提供保障。健全“先锋引领”长效机制，发挥典型带动作用，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正*洁”的基层干*队伍。大力推进*务公开，切实加大对违纪*员的处置力度，促使*员自觉做到为民、务实、清*。建立经费保障制度，坚持抓点带面，整体推进，逐步提高村级集体积累，制订各*支*年度经费预算计划，加大**经费投入力度。完善制度建设，落实镇村社干*约谈、*内政治生活、民主评议*员和处置不合格*员等制度，使制度成为*员干*联系群众、改进作*的行为准则和刚性约束。

*委**抓**工作述职报告范文

xx年，我认真贯彻*要管*、从严治*方针，坚持抓**、改作*，严管干*、善待群众，推动基层**强基固本，促进全市转型跨越发展。

一、履行职责情况

(一)主动履职尽责抓基层**。

把抓**作为首要职责，围绕推进先锋引领行动，建立落实**联系点、**例会、部门*委**抓基层**专题报告、考核奖惩等制度。13次主持召开常委会、推进会，研究部署教育实践活动和基层**工作。指导完善县乡*委**抓基层**工作考核评估办法，5次约谈县区和市直部门*委**传导压力，明确要求不抓基层**、抓不好基层**的*委**不能继续任职。制定《关于贯彻从严治*方针加强基层*组织建设的意见》，从强化组织功能、建强骨干队伍、加强基础保障、从严落实责任等7个方面提出具体推进措施。

(二)紧扣转型跨越发展抓基层**。

突出*员致富能力培养和富民产业培育，推广xx县xx村“**引领、产业富民”经验，创建*员示范岗4170个、示范棚2.4万亩、示范林6.5万亩。开展*支*领办专业合作社和“项目一线*旗红”活动，带动实施亿元以上项目310项，新建设施农牧业19.2万亩、特色林果基地33万亩，完成“下山入川”移民2.27万人。狠抓非公**，新成立3个园区*工委，新建非公企业*组织109个。全面推行*支*+合作社(协会)+致富带头人模式，新建产业*组织43个。

(三)着眼城乡统筹发展抓基层**。

注重与双联行动紧密结合，把督促落实主体责任列为双联行动的重要任务，开展“双联干*帮建暖棚温棚”活动，投入资金13.97亿元(含贷款)，各联村单位*组织兴办实事13865件，解决民生问题23.43万件。抓住武威被确定为全省统筹城乡发展试验区的重要机遇，实施统筹城乡基层**示范区项目，推动城乡*组织融合共建、队伍融合共管、资源融合共享、工作融合共进，组织100个市直部门与融合发展核心区100个村结成对子，建成农村社区服务中心41个。

(四)从改进干*作*入手抓基层**。

强化基层纪检工作，乡镇全部单设纪委**，每个乡镇配备2—4名纪检干*;在全市设立16个乡镇片区纪工委，每个纪工委配备5名纪检干*。开展“保民生、促三农”专项行动，严厉惩治乡村干*“贪假懒庸”问题，批办乡村干*涉纪涉法等信访举报37件，查处“两委”换届违纪违法案件35件、执行惠民政策优亲厚友等问题34起。两轮整顿软弱涣散基层*组织402个，处置不合格*员86名。全面建立村(社区)便民服务代办中心，完善推行“四议两公开”工作法“一审两监督”机制。组织24532名在职*员到社区报到领岗，开展集中服务18613人次，解决难题6332个。

(五)强化基础保障抓基层**。

加大基层**投入力度，市县筹资5563万元，新改建活动阵地196个，建设乡镇“五小工程”项目18个、街道数管理平台1个;增加村干*报酬xx元、达到1万元。突出抓好带头人队伍建设，选派120名**干*担任村*组织**，完成1121个村的换届工作，轮训*组织**4364名。实施村级带头人队伍梯级培养工程，建立致富带头人——*员——村干*——村*组织**培养链，力争xx年底每个村至少培养储备2名*组织**后备人才。

二、存在的主要问题及原因

(一)对基层**工作研究不深。

对*的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对基层**工作存在问题掌握不透。特别是在如何紧密结合市情，推进基层**工作与中心工作深度融合，以抓**促进抓发展方面思考谋划少，工作中安排部门落实的多，自己深入研究、督促指导的少。

(二)抓基层**的职责落实不到位。

对基层**强基础、解难题工作投入时间、精力不足。向*委**交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治*的要求没有完全落实到基层。

(三)对*内政治生活不严格问题解决不够。

对一些基层*组织组织生活不正常不经常不严肃，*员干*日常教育管理监督不到位等问题，虽然有比较清醒的认识，对信访反映问题都能及时批转查办，但对如何从面上、根源上解决问题，健全长效机制，思考研究不深，没有做到标本兼治。

(四)基层基础薄弱的问题突出。

全市1121个村中有87个村的阵地不能正常使用，60个社区中12个社区租借办公场所，47个阵地面积在200m2以下，社区民选副主任工资较低(月人均1183元)，农村、非公企业、社会组织*组织没有*员教育培训专项经费。

这些问题，从思想深处剖析，是我个人政治意识、主体意识、角色意识不强，第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。

一是对抓基层**工作思想重视不够。缺乏从夯实*的执政基础、巩固*的执政地位的高度认识抓基层**工作的极端重要性和现实紧迫性，主责主业意识不强，存在重发展轻**的问题。

二是抓基层**工作落实的力度不够。在工作摆布和力量投入上，思想上依靠分管领导和职能部门多，看重县区直接责任多，个人直接盯办抓得少，缺乏钉钉子精神。一些工作持续性不强，工作效果打了折扣。

三是基层**投入保障不足。在处理基层基础薄弱问题上，思想上认为欠发达困难地区财力有限，需要逐步解决，更多依靠争取上级支持和县区自身力量，市本级投入较少。示范带动效应发挥得不好，没有真正树立起重视基层、大抓基层的鲜明导向。

三、下一步工作思路和主要措施

我将牢记*委**的首要职责是抓好*的建设、“抓好**是最大政绩”，强化“不抓**是失职、抓不好**是不称职”的意识，认真履行“第一责任人”责任，全面加强基层**工作。

(一)切实落实从严治*责任。

严格对标xx___提出的检验**工作的“五条标准”，建立市县乡村四级联动抓基层**责任制，全面推行《基层**工作整改任务责任状》。每季度听取一次县区和部门*委**专题汇报，每两月开展一次专题调研，带头抓好**联系点建设。修订政绩考核办法和干*考察使用制度，强化督查问责。

(二)推进服务型*组织建设。

坚持双联行动与基层**目标要求、措施任务、工作力量、督促检查、考核验收五个融合，推进“双联结对”共建。开展“提质增效先锋岗”争创活动，大力推广“民情流水线”工程，深化非公企业“立足岗位做贡献、有中生优当先锋”活动。今明两年市县每年分别安排不少于300万元、1200万元资金，彻底解决场所不达标问题。每年各县区分别安排不少于50万元的场所维修改造专项资金，建立*员教育培训专项经费，为非公企业*组织列支专项活动经费。抓好乡镇、村便民服务中心信息网络和规范化建设，基本建成市县乡行政权力网上公开透明运行系统和电子监察系统。

(三)着力提高基层*组织战斗力。

全面推行各级*组织抓基层、强基础明示现状、承诺目标制度，建立基层**工作目标台账，强化督促检查，狠抓兑现落实。建立软弱涣散基层*组织整顿转化常态机制，按照不低于5%的比例倒排整顿对象，强力整改。全年对所有基层*组织**进行7天全员轮训，提高带领群众奔小康、依法管理基层事务的能力。

(四)加强乡镇干*队伍建设。

制定加强乡镇干*队伍建设的实施意见和“选拔任用乡镇*委**看**”操作办法，建立巡回轮训乡镇干*机制，探索实行乡镇干*定期轮岗交流。全面完成乡镇“五小工程”建设任务。落实乡镇干*职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，增加村干*报酬和社区民选副主任工资，达到全年人均1.6万元。提高村(社区)办公经费补助标准，村级增加5000元、达到2万元，城市、乡镇社区分别增加4万元、1万元，总额分别达到10万元和7万元。

(五)严格*员教育管理。

开展*员日常管理、组织关系管理、*费收缴管理和发展*员质量管理全面排查评估。建立落实发展*员全程推优、履职资格认证、集中培训测试、部门联审、全程记实、重点管理*组织等6项机制，实施先锋引领“天马先锋号”6项争创活动，建立*员“先锋引领创绩评星”制度，制定从严管理*员实施意见和民主评议*员实施办法，促进*员素质提升、作*转变和作用发挥。

抓**工作述职报告范文

今年3月，本人从大柘镇调任县农业局局长、县农口系统*委**。农口系统*委配备*委委员8人，其中**1人，副**1人，下辖2个*总支，42个*支*，其中非公支*11个，共有*员748人。作为抓基层**工作的“第一责任人”，本人牢固树立“围绕经济抓**、抓好**促发展”的意识，积极主动地管**、抓**，农口系统*委**工作取得了良好的成效。现将就职以来抓**工作情况述职如下。

一、提高认识，增强抓**工作的责任感和使命感

一年来，我严格按照“班子建设年”和“项目建设年”的部署和要求，坚持把加强对系统*委**工作的领导和指导作为一项重要政治任务来抓，充分认识抓好**工的重大意义，不断加强政治理论学习和*性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好系统*委**工作。

二、完善机制，认真落实**工作责任制

农口系统*委下设支*多，单位职能多样，为落实好**工作责任，年初我们在认真调研分析的基础上，制定了年度**工作目标，并将各项责任、目标、计划层层分解落实到系统内各单位、各支*;进一步明确了**工作分工，形成了*委**负总责，专职副**具体抓、专项抓，各支*密切配合、齐抓共管的**工作格局。继续完善*委委员挂钩联系点制度，8位*委委员分别挂钩联系2个*总支及42个*支*。

三、抓班子带队伍，不断夯实**工作基础

一是加强班子自身建设。一年来，始终把**工作摆上位、抓在手。以“班子建设年”为抓手，通过开展*委中心组理论学习、召开***、班子成员述职述*等活动，切实加强了*委班子自身建设。同时，注重加强所属各单位领导班子建设，积极协调**工作与局**业务工作的关系，做到既抓好**又抓好业务，形成了良好的工作合力。今年共组织*委中心组理论学习7次，召开*委会议 4次，*务干*会议5 次，开展主题实践活动2次。

二是抓好*员队伍建设。把学习教育作为提高*员干*队伍素质的有效载体来抓。积极开展解放思想大讨论和支*每月学一文**读书活动，引导*员干*为我县发展出谋献策，以支*为单位形成书面意见建议 条，选送年青*员参加和演讲比赛，并通过开展*员培训、支*学习、知识竞赛、*员示范岗、技能比武等活动，加强了全系统*员干*队伍建设，使系统内*员成为方针政策明白人、科学技术传播人、作*优良带头人。同时，注重抓好发展*员和离退休*员的管理工作。指导各支*制定了发展*员的规划，落实专人负责和跟踪，对离退休*员、流动*员加强联系、指导和管理，今年以来，共发展了13名新*员，培养入*积极分子14名，不断改善和优化*员队伍结构。

三是抓好*团共建。农口系统*委紧密围绕全县**工作的重心，坚持*、团建的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“**带团建、*团共发展”的工作格局。9月27日农口系统*委成立了全县首支基层青年志愿者服务队，并分别到大柘镇社会福利院开展孝老敬老活动和上举苍子下风景区开展清洁环境卫生、宣传森林防火知识活动。

四是抓好*风*政建设工作。 建立和完善了*风*政建设责任制和领导干**洁自律制度;认真抓好*政教育和*教育，结合纪教月活动，组织*员干*学习《反腐__教育读本》、《领导干**洁从政教育读本》，组织观看电教片、图片展等;严格落实***、述职述*、民主评议、政务、*务公开等制度，加强*内外群众监督，保证领导干*掌好权、用好权，自觉筑起拒腐防变的思想防线。

四、创新思路抓亮点，服务大局促发展

一是创新方式强覆盖。按照“基层组织建设年”的要求，积极探索“两新”*组织向产业延伸，集中力量抓组建扩覆盖。今年以来，农口系统新成立了冠鑫食用菌发展有限公司*支*、永恒木制品企业联合支*、平远温氏畜牧有限公司*支*等三个“两新”*组织。目前农口系统共建立了11个非公有制经济*支*，覆盖非公有制企业23家，覆盖率61%，**工作覆盖率达到100%。

二是创新载体抓特色。今年年初，我们按照县委的要求，结合本系统实际，研究确立了*组织服务慈橙大户推动平远特色农业发展这一“**项目”，制订了“**项目”实施方案。“**项目”启动实施以来，亲自牵头制订了《绿色食品·平远慈橙生产技术规程》，收集相关资料并向国家工商总局申报了“平远慈橙”和慈橙”两个注册商标，在梅州电视台等新闻媒体广泛征集慈橙图标，开设“平远慈橙标准化种植培训班”、“慈橙绿色防控项目培训班”，发放了320份“**项目”专家组联系卡和200多份书籍、技术资料，派出系统内*员干*和技术人员帮助橙农解决种植栽培等一系列问题，为擦亮平远慈橙品牌，开拓市场，服务橙农增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索实践出了一条提升平远慈橙产业发展的新模式。

三是创新机制抓成效。首先是在全系统积极开展“强班子带队伍提高执行力”排头兵实践活动和“创先争优比奉献”活动，提出了总体要求和活动内容，指导系统内各单位结合行业特点制定活动方案，开展“三查三评”等活动，定期不定期开展督促检查和听取各单位活动开展情况汇报。如县农业局在制定活动方案时，结合农业农村工作实际，围绕“生态经济”这个核心，以大力发展精致高效农业为重点，以农业技术推广服务体系为依托，进一步优化农业产业结构，提高产品质量，提升产业层次，实现农业经济再上新台阶。同时，各支*结合实践活动，进一步完善了考勤、考核、卫生管理、车辆管理等制度。我们还将开展活动与完善制度有机结合起来，建立了领导干***工作联系点制度、*内激励关怀帮扶制度、**工作督查和定期汇报制度、*员岗位量化考核制度、支***述职制度等，为**工作提供人、财、物保障，形成了规范有序的**工作机制。

第2篇 *总支**抓**工作专项述职报告

一、xx年主要思路和成绩

1、深入推进“三严三实”专题教育活动

“三严三实”专题教育活动是我院本年度**工作的重头戏。我们做到*员干*全员参与、学习、研讨和落实。如举行*总支**讲*课、 “三严三实”专题研讨会等，并安排了相关自学内容，为每位教职工刻录了历史文献记录片《筑梦中国》全集的光盘，鼓励每位教职工带动家人特别是其子女学习。“三严三实”活动开展以来，学院每位*员干*都提交心得体会。在此基础上，查摆不严不实问题，并制定了整改方案。如留学生人数增大出现更多安全隐患，实行了“留学生应急情况二线值班制度”，学院领导轮流二线值班。同时制定了留学生应急预案，保证留学生突发情况能在第一时间得到妥善处理。

2、以**促*组织的自身建设

教工*支*把近两年引进的博士*员调动起来，用*组织的引领作用使他们在各方面都成为了学院工作的骨干。实施“双带头人预备人选培养计划”，召开*总支大会，选举和推荐教工了*支***预备人选。

学院*总支利用学院其他民主*派成员较多的优势，充分做好*的“统一战线”工作。调动学院的民盟、民革、农工*的成员的积极性。在做好他们自己*派组织工作的同时，让他们在学院工作中有机会、有平台发挥更大的作用。

xx年，在校*委组织部的积极指导和大力支持下，我院从xx级“汉语国际教育”专业的学生中先后两批发展新*员7名，为学生*支*作为一个独立支*开展*组织活动奠定了基础。在今年留学生迎新过程中，学生*员就发挥了很好的作用。开展与新报到留学生“一对一”帮扶活动，顺利完成了留学生迎新任务。

随着，留学生人数的不断扩大，**工作的发展也要敢于面临新问题的挑战。xx年，在我校攻读中国政府奖学金硕士生中，就出现了一位越南***女*员。经过向上级*组织组织部的及时请示，圆满、妥善地处理好了这一问题。

3. 以**促发展，*政密切配合，学院工作取得新突破

“三严三实”教育活动贵在一个“实”字，绝不该做“空头文章”。因此，我在之一年的工作中，继续贯彻学院“*政联席会议”制度，以**带动学院工作的全面发展。

在留学生招生方面，拓宽了留学生招生渠道，留学生规模创新高。xx年，学院招收首届孔子学院奖学金南亚国家汉语师资班，留学生规模达到221人次，是xx年54人次的四倍多;留学生生源国也达到35个，是xx年12个的近3倍。

随着留学生规模的不断扩大，对留学生实施有效管理一直是学院*总支学生工作面临的巨大挑战。xx年11月，我们正式成立了山西省首家留学生组织---太原理工大学留学生会。作为我校全体留学生的群众性组织，留学生会将发挥桥梁和纽带作用，对促进不同国家留学生之间的沟通和交流起到不可替代的作用。使学院的留学生管理手段走向更加多样化。

在汉教专业建设方面，秉承既定的办学理念。组织全体学生参加了汉语国际教育教师资格证考试，首次考试通过率达到86.5%。有1名学生荣获“外研杯”全国大学生英语演讲比赛山西赛区二等奖;并成功主办了全校的第二届“我的梦想与中国(xx)”英语讲故事大赛。

如牙买加孔院于xx年首次将汉语选修课提升为专业辅修课，使汉语成为该校第三大外语的同时，还成为当地高中学生必修课;喀布尔大学孔院首期汉语培训班正式开课等。

4、以**带动宣传，弘扬中华文化

继续面向留学生开展“中国梦”教育，举办了第三届留学生“我的梦想与中国”征文大赛。教师节来临之际，对我校汉语对外教育海外教师团队进行了报导。如牙买加孔院于xx年9月举办的国庆孔院日庆典活动;还首次举办了加勒比海群岛“龙的传人”学术研讨会。喀大孔院师生代表应邀参加了在阿富汗总统府举办的“庆祝中阿建交60周年”招待会。

二、存在的问题和不足

1、学院基层*组织建设依然有待加强，对各项*组织活动的组织和管理不够细致和规范，*支*在档案管理和组织活动等方面，距离五星级支*的要求仍然有差距。

2、需要再加强学生支*建设。虽然学生*员青黄不接的状况有所改善，但是学生*支*还没有真正成为一个独立的支*开展*组织活动，还没有能够充分发挥作为一个基层*组织的凝聚力和战斗力及战斗堡垒作用，还没有充分发挥自身优势，建设富有特色的品牌活动。

3、**品牌建设是去年已经提出的目标任务，拟定于*总支换届大会之时开始实施，但目前依然没有落到实处，**品牌的重要性和示范效应还没有得到全面有效发挥。

三、改进的总体思路及改进的具体措施

以**品牌建设和学习型、创新型、服务型*组织建设为抓手，不断提升为教职工和中外学生的服务水平，并以**促发展，以发展强**，不断将学院的教学、科研、管理等各项事业推向前进。

1、加强*的建设，提升**工作的科学化水平

加强理论学习的系统性和针对性，将思想建设作为*的建设的重中之重，加强基层*组织的制度建设、组织建设和反腐__建设，培养师生*员的大局意识、忧患意识、*员意识和责任意识;坚持*政与勤政一起抓，增强反腐__的整体性、协调性、系统性和实效性;加强对中外学生特别是对外籍人员的管理和思想动态的把握，维护学院的政治稳定;按照五星级*支*的要求，完善档案管理，规范*组织活动。

2、加强学生支*建设，发挥学生支*的特色和作用

严把学生*员入口关，将真正符合***员条件的学生吸引到*组织中来，并在学习、生活和各类*组织活动中，充分发挥其模范带头作用;遴选和配备学生*支***，及时组织支*换届工作，并结合学院特点，开展富有特色的*支*活动，如加强与外国留学生的沟通交流，开展帮扶互助活动等等。

3、创建**品牌，扩大学院影响力

创建“五洲驿站”**品牌，并依托这一品牌开展系列活动，营造学院甘于奉献、团结互助的良好氛围，并建章立制，加强宣传，不断提高**品牌建设的规范化和科学化水平，努力将“五洲驿站”建设成为充满活力、富有特色的先锋品牌，树立学院良好形象，扩大学院影响力。

第3篇 2019年抓**工作述职报告

*委**抓**工作述职报告】

xx镇位于富锦市东南70公里，有24个行政村，30个*支*，其中镇属**支*6个，村支*24个，有*员566人。按照市委深入开展“基层组织建设年” 和“三创”活动的安排部署，我镇*委以“筑坚强堡垒、 树先锋形象、保基层稳定、促镇域发展”为主线，抢抓机遇，精心谋划，有力推动了镇域经济社会快速发展，加速了宏胜特色小城镇的建设步伐。现将我镇基层**工作落实情况汇报如下。

一、各项工作开展情况

(一)责任落实情况

作为镇*委**，抓**是我责无旁贷的工作。在实际工作中，我始终坚持建立制度与责任落实相结合，从*委班子到*员干*，采取分担任务、明确责任的办法，形成*委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在年初的全镇重点工作推进会议上，与全镇30个*支*签订了目标考核责任状，对各支*的工作实行目标管理，要求他们对照责任状抓好谋划，抓好落实。并以此为依据，兑现村干*40%绩效工资，激发村干*工作的积极性和主动性。截至目前，我镇30个*支*今年共发展*员30名。

(二)“三创”工作落实情况

1、突出民生抓创业，打造能干成事、能干大事的干*队伍。年初以来，我镇集中力量办成了多件百姓普遍关心的民生大事，这其中包括加强水利基础设施建设，共完成清淤土方36万方;下设涵管200节，受益农田面积近20万亩;在镇南建设大型的水利强排站，受益村屯10个，辐射农田面积14万亩;对通往镇内道路及中央大街进行拓宽，共完成道路工程15公里，镇内巷道28,579 m2;关注教育发展，拟建立一座占地面积为1,500m2的标准化幼儿园，可彻底解决宏胜孩子上学难的问题;筹资10多万元重新修复了宏园广场，每晚有150多人在广场内健身娱乐，丰富百姓业余生活;完成14个村的安全饮水工程建设，村民喝上了符合标准的自来水;完成12个村村屯绿化工作，西河、育林两村已申报为省级生态村，为下步我镇建设国家级生态镇打下坚实基础;发挥村*支*的作用，为农场、南林、育林三村实现整村土地流转，水稻连片种植面积达到5万亩;改变信访接待方式，村支***作为信访稳定的第一责任人，由“等上门”变“领进门”，今年春季，信访案件共立案40件，已经解决36件，没有发生一起越级上访事件;加强**工作作*建设，建立以纪委**为组长的常设组织，重点抓**作*整顿，达到创建“作*好、服务好、形象好、效率高”**的目标，形成务实、高效、*洁的**作*。

2、体现发展抓创新，确定科学发展思路。我们在深入开展组织建设年和“三创”活动的同时，注重引导基层*组织和广大*员干*解放思想，理清思路，找准定位，抢抓机遇，细化措施，把宏胜的发展放到全市加快挺进“全省十强县”的总体战略中去审视、去谋划，坚定不移地实施打造宏胜特色小城镇的发展战略。宏胜镇南与宝清、饶河隔河相望，东、北与大兴农场相邻，西与兴隆岗镇接壤，人文、自然资源丰富，发展观光农业空间广阔，潜力巨大。随着富宏公路的修建和建虎高速的通车，交通条件明显改善，区位优势明显增强，具备了小城镇建设和产业转移的基础条件。特别是市委、市政府提出“挺进全省十强县”的奋斗目标，也会成为我镇加快发展的历史机遇。全镇上下在反复讨论中认清了优势，统一了思想，明晰了思路，增强了信心，总的发展思路确定为：以项目建设为重点，构筑新型产业体系;以小城镇建设为主体，打造优美城镇环境;以和谐社会建设为基础，营造社会文明、民生幸福、安全稳定的大好局面。

3、围绕**抓创优，充分发挥基层*组织的战斗堡垒和***员的先锋模范作用。把抓班子、带队伍作为强基固本、护航发展的重中之重，大力实施基层组织建设年提升工程，全镇上下形成了说了办、定了干，心齐劲足的良好风气，“创业、创新、创优”活动在我镇有效地开展了起来。为进一步提高镇村两级*组织和广大*员参与活动的积极性和责任意识，我们以镇、村*组**双向**述职为抓手，在加强村级合同管理、村集体资产代管等项制度的基础上，进一步丰富**工作内容，明确规定每年村*支***实行两次**述职，重点讲述**工作的思路、特点、薄弱点及下一步的工作计划和措施。我们还实施综合考核分类定级，并实行责任追究。对抓**工作业绩突出的进行表彰，对抓**不力的进行通报批评，限期整改，对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究村*支*负责人责任。我们还实行镇干*包村制度，安排**中层干*全部包村到户，有效推进了我镇的**工作。今年，我镇以片为单位，组织开展了村情民意大调研活动，利用一个月的时间，对全镇 30个村逐一调研把脉，全面掌握村情，在全镇上下形成了争先恐后下基层，求实、务实、抓落实的浓厚氛围。

(三)“百部联百村”活动落实情况

我镇共有七个联建单位包扶七个村，在*委、政府的指导下进行驻村对接，积极的开展工作。例如我镇信用社包扶隆胜村，隆胜村因土地矛盾两委班子一直不健全，这直接导致了春季贷款滞后，没有村干*帮助协调贷款问题，村里春耕生产资金短缺严重。包扶单位了解到这一情况，帮助村里协调资金近700万元，极大的缓解了隆胜村村民春耕生产资金短缺问题。

(四)解决基层**突出问题落实情况

结合组织建设年和“三创”活动，我镇重点对后进支*进行了指导、帮建工作。村屯的稳定取决于基层*组织的核心堡垒作用，对基层**问题较为突出的*支*，镇*委、政府研究决定派农村工作经验丰富的镇干*到村任职*支***，开展组织**工作。隆胜村是我镇后进*支*，*委指派镇干*王乃忠同志担任该村村*支***。他到村的第一件事情就是在镇*委、政府的领导下成功组织了村委会换届，完善了村级两委班子。同时，他带领隆胜村两委班子坚持三会一课、*员联系户、民主评议*员、*务政务公开等制度，组织*员开展学*章、学习市六次*代会精神、学科技等活动。与此同时，村里的*员干*自己动手，把村里多位一体办公室清理出来，作为联系群众的核心场所，在镇里的支持下完善了音箱等文体器械。现在，村民们茶余饭后自娱自乐，自发组织了跳健身操等休闲运动，极大的拉近了*员干*与群众之间的距离。

二、存在问题

我镇虽然在基层**方面做了较多工作，取得了一定成绩，但从我镇的实际情况看，**工作还存在着许多不足，主要表现在部分村的*员年龄老化，*员的先锋意识淡化，农村集体经济较弱，对流动*员管理不到位等问题，这些问题将在以后的工作中逐步解决。

三、下步工作打算

今后我镇将着重从以下几个方面抓好基层**工作：一是继续抓好*委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是加强对村*支***的管理和培训;三是继续抓好农村**工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村**工作新模式;四是把握好我镇和谐稳定的大好局面，进一步深化拓展“三创”及组织建设年活动，抢抓机遇，乘势而上，争取早日把宏胜建设成为一座特色鲜明的现代化小城镇。

*支***抓**工作述职报告

各位领导、同志们：

大家好!我叫xx，现任张村乡冯村*支***兼村委会主任。冯村村*支*在上级*委的正确领导下，在*员和广大村民的共同支持配合下，以xx大精神以及xx届历次全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，全体干*统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。

一、*的建设全面加强，领导核心地位得到巩固提高

(一)大力开展基层组织建设年活动和*的纯洁性教育活动。以“五好”即“一个好的支*，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的标准，对照冯村村村实际，准确定位，总结多年来的成功建设经验，查找存在的不足，多措并举，力争成为一流*组织。

一是在班子建设上，我们以建设“核心型”班子为目标，以*支*为核心，形成“*支*决策，村委会执行，*支*把关，村委会干事”的基本规矩。加强村级班子的团结，发扬民主精神，不搞“一言堂”，搞好分工，强调协作，增强班子的凝聚力。

二是“两委”班子成员全部设岗定责。全村9名干*，人人有职务，人人有分工，人人有报酬。

三是加强村级事务规范化管理。认真开展以“四议两公开”为议事决策机制，大事经村委会、支*、*员大会、村民代表大会共同商议确定，如农村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面较广、使用资金较大的项目都经过的大小会议研究，征得*员同意，取得代表支持，获得群众认可方进行实施。

四是加强班子的学习。为了适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，冯村村村“两委”班子成员树立学习观念，积极参加乡村两级组织的各种形式的会议和培训，制定班子学习制度，通过报纸、远程教育、电教片等形式开展学习活动。

五是加强“两委”班子梯队建设。为了保持村级发展的良好势头，承上启下，按既定目标完成村级建设任务，注重后备干*队伍建设，力争让部分德才兼备的后备干*在换届选举中进入班子。

(二)大力加强*员队伍建设

一是做好*员分类管理。根据*员年龄、学历、职务、产业发展情况、身体情况将全村*员进行分类，有活力、有朝气、有创造性的*员作为先锋团队管理，发挥他们敢创敢干的优势。

二是加强发展新*员工作。几年来，我们每年都要发展1-2名新*员，保持*员队伍时刻充盈着新鲜血液。今年评选了5名优秀村民。

三是加强*员先锋引领作用。我们的**落脚点是“富民”，因此多年来一直以良种繁育和畜牧养殖为两大主导产业。为了使两大产业发展壮大，开展*员干*先尝试、先发展、先致富，带动周边群众跟着走、学着干。

四是加强*员学习。按“三会一课”的要求，组织身体好的*员集中学习。

二、切实解决群众关注的重点热点问题

一年来，*支*领导成员能坚持立*为公、执政为民的基本要求，作*更加朴实，更加深入群众，牢记*的本质和宗旨，走群众路线，力争多为村民办好事实事。

农村街巷硬化项目：投资418万元，铺设主街道11.29km,水泥路面宽3.5-8m，厚18-20cm;巷道0.36km，水泥路面宽3.5m，厚16cm;户道0.49km，水泥路面宽2-3m，厚12cm;

河道治理三期项目：投资33万元，动用土石4000方，铺设污水管道200米，完成了河道治理二期工程;

春秋蔬菜建设项目：投资120万元，今年完成62栋，xx年争取达到户均一栋标准化春秋蔬菜大棚;

养殖项目:以晋栋养猪合作社为依托，采取放养、散养相结合的方式，新增野猪养殖150头;以冯源獭兔合作社为依托，新发展獭兔800只;以丰盛养猪合作社为依托，新发展生猪540头。在郝家山大力发展香猪产业，进一步加大养羊规模;

农业开发项目：新增100亩连片桑园，450亩经济核桃林，100亩玉米制种基地。

三、社会经济全面发展

一年来，我们坚持“抓好**促经济”的指导思想，认真抓好促进经济发展的各个主要环节，继续坚持稳定农业、发展工作的经济发展思路，不断完善街巷硬化、水利等基础设施，我村各项事业都有不同程度的发展。

四、健全各项规章制度，民主理财

为了使“阳光村务”工程在我村得到更好的落实，我村xx年所开展的一系列项目，都严格按照“四议两公开”的工作流程去进行。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财，民主议政小组每季度依次审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。

五、加强社会工作，群众生活环境进一步改善

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1、加强社会治安综合治理，健全治安防范网络

治安联防队实行分区域，定责任的昼夜巡逻制度，民事纠纷调解、刑释人员帮教，外来人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、规范化开展，治安、刑事案件保持低发或零发状态。

2、计划生育工作受到上级表扬

坚持“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计生管理机制，人口出生率、计划生育率、人口自然增长率均达到规定要求，多次接受上级政府的检查，受到肯定和好评。

3.大学生村官，带头创业，引导农民脱贫致富

大学生村官郑富强xx年10月投资40万元，成立了沁水县宏羽农机专业合作社，自己担任合作社理事长，法人代表。

合作社组织主要是在农村进行农业机械化生产服务，为社员和青年提供农机信息、农机服务以及信息质询服务。合作社xx年3月，被评为“晋城市优秀农机专业合作社”，xx年被评为 “沁水县大学生创业示范基地 ”。

此外，民兵、青年、妇女、工会等工作开展正常。

我村一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒认识到工作中尚存在的问题和不足之处，主要是部分干*缺乏政治学习，面对新形势工作经验不足，工作能力有待提高;社会治安不稳定因素依然存在;社会公共事业建设与群众要求还有一定差距等。存在这些问题我们会在以后工作中认真解决克服。

谢谢大家!

*支***抓**工作专项述职报告

按照会议要求，现将本人履行“抓班子、带队伍”“第一责任人”职责情况作简要述职，不妥之处，请批评指正。

一、履职工作特色和亮点

一是靠实责任抓管理。认真履行“第一责任人”的责任，落实*员“三会一课”制度，通过召开支委会、*员大会、*小组会议，讨论**和*风*政建设工作。严格落实*员“四位一体”目标管理，对110名无职*员进行了设岗定责。认真开展*员评议工作，对评议出的1名不合格*员，报请镇*委进行了处置，并在全村范围内进行了通报，不良风气得到了有效制止。

二是创新载体强服务。结合*的群众路线教育实践活动的开展，共组织*员干*集中学习34次，观看专题片4次，开展专题讨论11场次，组织外出观摩学习1次，培养了李存林等致富能人12名，为全村特色产业发展起到了示范引领作用；以服务型*组织建设引领**工作，在镇*委、政府的大力支持下，成立环卫队一支，成员20名，垃圾车16辆，垃圾房2座，垃圾清运车1辆，坚持“月末周五”的环境卫生大整治管理制度，切实改善了环境面貌、改变了群众的人居环境。

三是提升效能抓发展。严格按照“四议两公开一监督一确认”工作法要求，完成xx年制种款兑付、低保评议、合作医疗、新农保等惠民实事的落实。认真组织*员群众评选了“五星文明户”、“五好优秀家庭成员”和“美丽家庭”等先进，通过各社召开社员大会，利用民主推选的方式选出了群众中的排头兵，激励了其他农户当标兵的积极性，展现了农村社会新风貌。

二、存在的主要问题及原因

一是工作激情、动力不足。由于担任村干*多年，产生了安于现状的思想，缺乏创新精神。想问题、办事情站在群众的立场上思考的少，服务群众缺乏主动性，对群众反映的问题解决的不够及时，措施不够有力，遇到一些困难和问题有推拖现象，为群众排忧解难不及时。如在玉米制种产业中存在的部分深层次问题未能及时发现，对出现的问题不能及时协调，研究解决办法。

二是社干*管理不严格，职责履行不到位。对村社干*考核、请假、奖惩等相关管理制度执行不严，有时候群众来村上办事，村委会的门都还锁着，有些社干*不能和村上保持一致，对村上安排的工作胡乱应付，惠农政策也不能及时给群众宣传，致使群众对惠农政策的知晓率低、执行力大打折扣。

三是*员管理不严格，三会一课执行不严。虽然制定了*员“三会一课”、*员远程教育等相关制度，但这些制度都挂在墙上，大多数是为了应付上级检查，在*员“三会一课”制度落实中，虽然也召开了*员大会组织*员学习，但是*员参会率有时候比较低，导致*员自身素质不高，带头作用发挥不好。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，学习的自觉性、主动性不够。参加集中学习多，主动自学少，班子成员带头学习不够到位，没有做到先学一步、学深一层。

四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽，一言堂，不能充分征求其他班子成员意见，导致班子成员工作积极性不高，不能大胆开展工作。

五是进取意识不足，奉献精神不够。工作中讲回报的多、讲付出的少，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作*、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，有时周末加班化解纠纷怨言大。一些班子成员自我要求不严格，有时不能遵守村干*工作及管理的各项规定或制度，参加集体劳动、卫生整治等集体活动不够积极，以上率下作用发挥不够好。

针对以上存在的问题，我冷静反思，原因主要体现在以下四个方面: 一是对**工作认识不足，重视不够。在实际工作中，对**工作的重要性缺乏认识，认为经济工作是硬任务，**工作是搞形式，没有把**工作和经济工作放在同等的位置上来抓。没有发挥好抓**“第一责任人”的职责。二是缺乏持之以恒抓**的决心。虽然在多年的工作中积累了很多抓**的好思路、好方法，也制定了*员管理、*员学习教育等相关制度，但是在制度落实时不能长期坚持，总是半途而废，遇到经济工作和**工作冲突时总是把经济工作放在第一位，忽视了**工作。三是组织生活不规范。自己对组织生活不重视，制度执行不规范，*员冬训、三会一课、*员民主评议等流于形式，致使一些*员不能积极参与组织生活，*性意识淡化。

三、下一步工作措施和主要打算

我将切实履行好**“第一责任人”的职责，扎实有力推进**工作。

（一）深化学习，进一步严格*员教育管理。一是加强理论学习。高度重视*员干*的思想政治教育，认真学习政治理论和*的路线方针政策，在学习和实践中加强*性锻炼。坚持*员“三会一课”学习制度,按时间要求定期召开相关会议，保证质量，避免流于形式，养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围，不断提高班子成员和*员的思想政治素质。二是加强*员管理教育，增强*支*的战斗堡垒作用。利用村级远程教育播放中心和*员活动室，结合劳动力技能培训，扎实开展*员教育培训，提高*员的综合素质。经常开展群众对村干*和*员的满意测评活动，对后进的*员及时进行教育转化。严格按照标准和程序发展*员，重点以致富带头人中的先进分子作为培养对象，不断充实*员队伍。

（二）服务发展，进一步加大专项整治。牢固树立全心全意为群众服务的意识和“群众利益无小事”的理念，始终把关系全村产业结构调整、增加农民收入、解决好群众生产、生活的问题作为“三委”班子做好各项工作的头等大事来抓。针对我村目前玉米制种、设施蔬菜产业管理中存在的问题，项目建设、政策落实、生产生活中出现的各类矛盾纠纷，班子成员要经常深入群众，开展走访座谈，对群众反映的问题做到有回应、有结果，真心实意的为群众办实事好事；对于通村道路修建的问题，现在正在筹备当中。

（三）严格落实，进一步抓好制度执行。班子成员带头遵守《村级*务制度13项》、《三资管理制度》等制度，率先垂范，以身作则，为*员群众做好榜样。凡是涉及群众切身利益的重大事项和重要决策都要严格按照“四议两公开一监督一确认”工作法的要求执行，切实维护好群众利益。在产业发展、惠民政策落实等事关群众切身利益的问题上，充分尊重和听取群众的意见，进一步拓宽群众增收渠道，解决群众增收难的问题。

（四）主动担当，进一步落实工作责任。落实好抓**促产业职责。一是大力调整农业产业结构，促进农民持续增收。利用平思缘果蔬、兴园果蔬两个*群共富示范基地，大力动员农户调整农业种植结构，着力抓紧抓好洋葱、番茄、四季豆、制种瓜菜等露地蔬菜种植；利用宏云养殖*群共富示范基地，辐射带动养殖业发展，逐步培育切实能让群众增收致富的优势产业，不断增加农民收入。二是坚持开展环境卫生整治及柴草清理工作，修改完善《村规民约》、柴草清理和环境卫生整治保证金制度，用制度规范群众长期形成的柴草乱堆、垃圾乱倒等不文明生活习惯，结合村容村貌整治工作，扎实推进新农村建设。三是抓好社会治安综合治理工作，面对面受理群众诉求，零距离化解疑难问题，做到*员干*全参与，信访群众全走访，村社农户全覆盖，确保矛盾纠纷小事不出社、大事不出村，力争做到“零上访”，切实维护全村和谐稳定。四是对照全年目标任务，切实做好对接梳理和抓差补缺的工作。

*委**抓**工作述职报告

xx年*委**抓**工作述职报告】

今年3月，本人从大柘镇调任县农业局局长、县农口系统*委**。农口系统*委配备*委委员8人，其中**1人，副**1人，下辖2个*总支，42个*支*，其中非公支*11个，共有*员748人。作为抓基层**工作的“第一责任人”，本人牢固树立“围绕经济抓**、抓好**促发展”的意识，积极主动地管**、抓**，农口系统*委**工作取得了良好的成效。现将就职以来抓**工作情况述职如下。

一、提高认识，增强抓**工作的责任感和使命感

一年来，我严格按照“班子建设年”和“项目建设年”的部署和要求，坚持把加强对系统*委**工作的领导和指导作为一项重要政治任务来抓，充分认识抓好**工的重大意义，不断加强政治理论学习和*性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好系统*委**工作。

二、完善机制，认真落实**工作责任制

农口系统*委下设支*多，单位职能多样，为落实好**工作责任，年初我们在认真调研分析的基础上，制定了年度**工作目标，并将各项责任、目标、计划层层分解落实到系统内各单位、各支*;进一步明确了**工作分工，形成了*委**负总责，专职副**具体抓、专项抓，各支*密切配合、齐抓共管的**工作格局。继续完善*委委员挂钩联系点制度，8位*委委员分别挂钩联系2个*总支及42个*支*。

三、抓班子带队伍，不断夯实**工作基础

一是加强班子自身建设。一年来，始终把**工作摆上位、抓在手。以“班子建设年”为抓手，通过开展*委中心组理论学习、召开***、班子成员述职述*等活动，切实加强了*委班子自身建设。同时，注重加强所属各单位领导班子建设，积极协调**工作与局**业务工作的关系，做到既抓好**又抓好业务，形成了良好的工作合力。今年共组织*委中心组理论学习7次，召开*委会议 4次，*务干*会议5 次，开展主题实践活动2次。

二是抓好*员队伍建设。把学习教育作为提高*员干*队伍素质的有效载体来抓。积极开展解放思想大讨论和支*每月学一文**读书活动，引导*员干*为我县发展出谋献策，以支*为单位形成书面意见建议 条，选送年青*员参加论坛和演讲比赛，并通过开展*员培训、支*学习、知识竞赛、*员示范岗、技能比武等活动，加强了全系统*员干*队伍建设，使系统内*员成为方针政策明白人、科学技术传播人、作*优良带头人。同时，注重抓好发展*员和离退休*员的管理工作。指导各支*制定了发展*员的规划，落实专人负责和跟踪，对离退休*员、流动*员加强联系、指导和管理，今年以来，共发展了13名新*员，培养入*积极分子14名，不断改善和优化*员队伍结构。

三是抓好*团共建。农口系统*委紧密围绕全县**工作的重心，坚持*、团建的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“**带团建、*团共发展”的工作格局。9月27日农口系统*委成立了全县首支基层青年志愿者服务队，并分别到大柘镇社会福利院开展孝老敬老活动和上举苍子下风景区开展清洁环境卫生、宣传森林防火知识活动。

四是抓好*风*政建设工作。 建立和完善了*风*政建设责任制和领导干**洁自律制度;认真抓好*政教育和*教育，结合纪教月活动，组织*员干*学习《反腐__教育读本》、《领导干**洁从政教育读本》，组织观看电教片、图片展等;严格落实***、述职述*、民主评议、政务、*务公开等制度，加强*内外群众监督，保证领导干*掌好权、用好权，自觉筑起拒腐防变的思想防线。

四、创新思路抓亮点，服务大局促发展

一是创新方式强覆盖。按照“基层组织建设年”的要求，积极探索“两新”*组织向产业延伸，集中力量抓组建扩覆盖。今年以来，农口系统新成立了冠鑫食用菌发展有限公司*支*、永恒木制品企业联合支*、平远温氏畜牧有限公司*支*等三个“两新”*组织。目前农口系统共建立了11个非公有制经济*支*，覆盖非公有制企业23家，覆盖率61%，**工作覆盖率达到100%。

二是创新载体抓特色。今年年初，我们按照县委的要求，结合本系统实际，研究确立了*组织服务慈橙大户推动平远特色农业发展这一“**项目”，制订了“**项目”实施方案。“**项目”启动实施以来，亲自牵头制订了《绿色食品·平远慈橙生产技术规程》，收集相关资料并向国家工商总局申报了“平远慈橙”和慈橙”两个注册商标，在梅州电视台等新闻媒体广泛征集慈橙图标，开设“平远慈橙标准化种植培训班”、“慈橙绿色防控项目培训班”，发放了320份“**项目”专家组联系卡和200多份书籍、技术资料，派出系统内*员干*和技术人员帮助橙农解决种植栽培等一系列问题，为擦亮平远慈橙品牌，开拓市场，服务橙农增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索实践出了一条提升平远慈橙产业发展的新模式。

三是创新机制抓成效。首先是在全系统积极开展“强班子带队伍提高执行力”排头兵实践活动和“创先争优比奉献”活动，提出了总体要求和活动内容，指导系统内各单位结合行业特点制定活动方案，开展“三查三评”等活动，定期不定期开展督促检查和听取各单位活动开展情况汇报。如县农业局在制定活动方案时，结合农业农村工作实际，围绕“生态经济”这个核心，以大力发展精致高效农业为重点，以农业技术推广服务体系为依托，进一步优化农业产业结构，提高产品质量，提升产业层次，实现农业经济再上新台阶。同时，各支*结合实践活动，进一步完善了考勤、考核、卫生管理、车辆管理等制度。我们还将开展活动与完善制度有机结合起来，建立了领导干***工作联系点制度、*内激励关怀帮扶制度、**工作督查和定期汇报制度、*员岗位量化考核制度、支***述职制度等，为**工作提供人、财、物保障，形成了规范有序的**工作机制。

更多

四是创新平台强服务。以*代表工作室建设、使用和管理服务为载体，打造市、县*代表联系群众、服务群众的平台，充分发挥基层*组织和广大基层*员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和先锋模范作用，切实帮助*员干*和广大群众解决生产生活困难。今年农口系统*代表工作室接访群众5人次，受理案件1宗，约谈案件1宗，两案均按期办理完毕;各级*代表撰写调研报告、意见建议。积极引导各*支*和*员深入基层、服务群众，用*员干*的“奉献指数”来提升人民群众幸福指数。据不完全统计，今年以来，农口系统各单位*员干*帮助群众办实事好事175件，落实帮扶资金1100多万元。

一年来，我在履行**抓**工作中取得了一些成效，但还存在着一些差距和不足，主要表现在：抓队伍建设的措施不够实，*员队伍建设还不能完全适应新形势的要求;以**统揽农村各项工作的本领不够强，管*意识还需进一步提高，谋划工作的思路有待进一步拓宽，措施还需进一步强化。

在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，增强管*意识，充分履行好*委**的职责，团结带领*委班子成员，凝聚农口系统内各单位*组织，切实落实**工作责任制，积极探索*员服务群众长效工作机制，帮助农民群众开辟增收致富新渠道，继续做大做强慈橙这一主导产业、特色产业，用实际行动向县委、向群众交一份满意答卷，为平远经济社会发展做出新贡献。

以上述职，如有不妥之处，敬请批评指正，谢谢!

第4篇 抓**述职报告

xx年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行基层**工作“第一责任人”职责，以*的群众路线教育实践活动为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作*，全面落实基层**工作责任制，取得了一定的成绩。现述职如下：

一、履职主要工作

(一)抓全局，在履行“第一责任人”职责上找准着力点

一年来，按照民主集中制的要求，组织召开街道*工委会议*次，研究决定街道重大事项，其中，*次专题会议，研究以教育实践活动为中心的**工作。在履职中，约谈基层***人，同街道*个基层**都进行过*次以上的谈心交流。建立了地区**工作联度会议机制。新增培养入*积极分子*名，接收预备*员*名，审批*名*员转正。组织*员干*集中教育培训*次共*00多人次。

(二)抓监督，在履行“两个职责”上找准问题的关键点

在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起*风*政建设的政治担当，重视源头防范。*次召开纪检分析会，研判街道纪监形势和公车管理、“三公”经费等重要事项，制定出台《**街道执行“八项规定”监督检查实施方案》等文件*份，签定*风*政建设责任书*份，组织*余名街村干*到未央看守所接受*示教育，“七·一”还为*多名街村干*讲授了《践行担当精神，做合格***员》*课。对*名违纪干*进行了组织处理。

(三) 抓班子，在领导班子自身建设上找准切入点

工作中，自觉找准影响领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当班长，又是朋友；既当主角，也干配角。重视班子成员综合素质提升，制定了中心组及**干*学习教育计划，每周至少组织中心组集中学习一次。全年对*个基层*组织*名成员、*名**干*岗位进行了调整，*员群众普遍反映好。

(四)抓重点，在基层组织建设上找准群众的关注点

全年对两个软弱涣散*支*进行了整改，时刻围绕服务群众创新工作思路。在农村**中以富民工程为导向，开展“三个亮出来”和为民代理服务制活动，为群众代理服务*多人次；在社区**中以民生工程为重点，化解城改回迁遗留矛盾问题，组织*群结队帮扶、岗位认领活动，服务群众*余人次；在非公**中以“双赢”为目标，为*家非公企业建立了**工作台帐，新组建非公*支**家。全年为基层**工作审核各种保障服务经费*多万元。

(五)抓落实，在整改提高上找准解决问题的结合点

全程参与组织了街道二个茬次教育实践活动。对班子查摆出的以“四风”为重点的*条问题，及时组织制定了整改方案和整改措施，定人、定责、定时限、定目标，截至目前已完成整改*条，需要长期坚持整改的问题*条。

对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改，其中中央巡视组*件，市上专线*件，全国信访系统*件，网投*件，区交办集体案件*件，都已及时结案和回复。

二、存在主要问题及原因分析

一是抓基层**的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层**工作投入的精力不够集中，重有形项目建设，轻无形教育管理，到基层调研的针对性不强，对基层**教方法少、指导少，*风*政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。

二是抓基层**的难点没有完全突破。对少数基层干*敬业精神差，素质不高，*员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使个别支*解决本单位问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不稳，特别是城改回迁延迟和过渡费足额发放不到位等造成群众多次上访，解决的效果不够理想。

三是抓*员教育管理时效性针对性不强。在*员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够，对*务工作者队伍自身建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是身兼数职，造成抓**精力不足，致使抓**工作时紧时松，忙于应付。

四是抓城改社区支*服务群众效果不好。针对城改村*员拆迁后驻地分散，组织活动困难等情况虽然采取了一些措施，但因各方面的原因，如**、**群众因回迁及过渡费发放造成上访多，支*在城改中核心作用被弱化，城改村部分*员信念退化，不能较好发挥模范带头作用。

五是抓非公**全覆盖效果还不够优化。在抓非公**中，因为驻地非公企业增长快，但规模小而多，且大部分为家庭式作坊，成规模的大中型企业少，虽有个别外来*员，但支*组建困难，跟踪服务效果不理想，全覆盖有流于形式的现象。

对于街道**工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是在抓**中思想重视还不够；二是抓**中投入的精力还不够；三是抓**中创新还不够；四是经常抓和抓经常不够。

三、下一步工作思路

一是不断夯实**工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到**工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记**作为**“第一责任人”的责任担当。重大事项会议研究，每季度最少开展*次**调研，召开*次*风*政建设形势分析会，及时帮助指导基层*组织**及班子提高解决自身问题的能力。对抓**工作不重视，村情不稳上访多的村，严格落实问责制。加大入*积极分子后备队伍建设。

二是不断创新**工作思路措施。在城改社区中，抓好服务型*组织建设，积极化解城改遗留矛盾和问题。在农村**中，重点发挥农村基层*组织和***员在“创文”、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。在非公**中，落实好驻地企事业单位*组织**联席会议制度，做好*员示范店挂牌活动，发挥流动*员作用。

三是不断强化*员干*教育管理。每年对基层*员干*集中培训一次，自已上*课至少一次，每月同基层*员干*谈心谈话不少于*人次。严格落实基层**向街道*工委述职和报告工作制度。对*员干*实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高*员*课教育水平，不断壮大*的群团组织队伍。

四是不断提高城改社区**质量。抓住城改社区**“离组织远、*员监督散”的特点，创新*员干*教育方式，以班子成员和主要骨干包片教育，做好送书上门、送学上门活动，保证*员思想教育质量。对刚回迁的城改村*组织，积极协调落实资金，抓好组织活动场所建设，化解城改产生的矛盾和遗留问题。

五是不断拓展教育实践活动成果。要把教育实践活动中形成的组织建设、*员管理等好的方法坚持好、巩固好，按照“*要管*，从严治*”的要求，坚持教育约束并重，监督落实同行，把没整改完需要长期坚持的*个问题落实好，不断巩固和拓展教育实践活动成果，为推动**经济社会又好又快发展做出更大的贡献！

xx年1月20日

**抓**述职报告范文 抓**述职报告（2）

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行*委**抓**工作第一责任人的职责，团结乡*委一班人，立足乡情，认真落实基层*组织建设工作各项措施，全年**工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度**工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓**工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层**作为工作重点，列入重要议事日程，把**工作列入对村考核的重要内容。一是完善**工作例会制度，每季度召开一次，探索**工作的新思路，新举措，讨论解决**工作方面的重大问题。二是建立**工作*员干*驻村制度，要求**驻村干*帮助各村理清工作思路，制定**工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派**指导员。乡*委对各支*下派一名*员领导干*作为**指导员，指导各支*，健全规范*组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡*委与各村(支*)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和**指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡*委在**工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

(一)加强乡*委班子建设，充分发挥*委班子的领导核心作用

一年来，我以“创建学习型*组织”为载体，完善领导干*学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全*委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了*委班子的集体领导地位。

(二)加强村级*组织领导班子建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层*组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层*组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业*组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村*支***“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，*务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法，基层**工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干*和村干*“学教互动”，村干*有经验，有办法，驻村干*有知识、有思路，他们优势互补，形成了**干*和村干*“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干*、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干*和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成*委**亲自抓，*委成员和**指导员合力抓，村支***亲自抓的**工作机制。健全了乡村互动的基层**工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入**目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化*员队伍建设，培植*员先锋，扩大*内民主

(一)加强干*队伍管理，转变干*作*

一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干*年终待遇直接挂钩，以此激励干*开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全*风*政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干*上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干*职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，**干*作*明显好转，**效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好*员发展工作，加强*员的教育管理，充分发挥*员的先锋模范作用

坚持*员发展标准，严把*员入口关。确保发展*员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入*积极分子91名，确定*员发展对象15名，新发展*员15名，其中妇女*员2名，35岁以下年轻*员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的*员服务管理机制。一是健全*员管理机制。建立了*员信息库、流动*员联络站，对*员进行动态信息化管理;二是健全*员帮扶机制，在春节、“七· 一”对困难*员开展慰问活动。发挥*员先锋模范作用，建立了*员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善*务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立*员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化*员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干*教育培训，规范村干*管理

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干*任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干*管理办法》，规范了村干*的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干*的规范化管理。

(四)、加强*风*政建设

年初，乡*委与各村委、乡属各部门分别签订了*风*政建设责任书，把落实*风*政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村*风*政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡**和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型**。

**抓**述职报告范文 抓**述职报告（3）

今年以来，xx镇的**工作，在县委的正确领导下和在县委组织部的指导下，镇*委一班人精心谋划，以“建设服务型基层*组织”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进**工作，为实现xx镇经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。现将一年来本人抓**工作履职情况汇报如下，如有不妥，请批评指正。

一、履职基本情况和主要做法

(一)抓基层组织建设，强化**工作责任制。

镇*委始终把**工作作为*委的主要工作，列入重要议事日程，常抓不懈。落实了*委**、村支***履行**工作“第一责任人”的职责;明确了不抓**是失职、抓不好**是不称职的要求。 镇、村及各单位都成立了以**负总责的**工作领导小组，制定了本村、本单位**工作计划，实施公开承诺、细化任务、量化目标，形成齐抓共管的**工作氛围。同时，针对高寨、太原两个软弱涣散村实行镇*委**、副**担任村*组织第一**，强化责任领导，推进涣散村*组织工作的转化提升。

(二)抓*员队伍管理，充分发挥*员的先锋模范作用。

一是抓*组织负责人的**教育。村*组织换届以后，针对2名新进*组织负责人**知识匮乏，20名*支*委员**知识不系统的问题。我结合*的群众路线教育实践活动，在全镇*组织负责人中围绕*的基础性知识，对22名*组织负责人进行了集中教育培训，目的是让全体*组织负责人真正做一个**的明白人、*务工作的清楚人。

二是加强*员队伍建设，为*组织输入新鲜血液。严格标准，做好*员发展工作。按照县委组织部要求，每年都制定*员发展计划，我镇*委本着改善农村*员结构的原则，注重从返乡创业青年、退伍军人、致富能手中做好*员发展工作。每村都保持每千人1名以上建*积极分子;每年都发展1名以上的新*员。在具体发展程序上严格按照《中国***发展*员工作细则》要求慎重发展，不断扩大*组织力量。全镇今年共发展*员23名。

(三)抓制度建设，找准做好**的切入点。

认真落实“三会一课”制度，全面推行“一诺双评双述”制度，推行*务、政务公开制度。镇*委与各*支*签订了**目标责任书，健全和落实农村**工作例会制度。有效的提高了*员干*整体素质，让他们学到了新知识、了解了新政策。同时建立*员干*教育培训制度，邀请县委*校、县直单位主管或业务负责人就农村三资、清洁工程等问题进行专业授课，今年以来受训*员达300余人次。

(四)突出中心，确保村“两委”换届顺利成功。认真贯彻上级部门关于村两委换届各项工作精神，先后5次召开*委会及有关专题会议，14次深入村、社区进行谈心谈话，开展调查研究及督促检查，推动了工作落实。采取“两推一选”的办法选举村支*委员32名，选举产生**13名，副**1名，调整村支***2名。

二、存在的主要问题

(一)**“第一责任人”履职不到位。

对村干*选拔任用工作比较重视，但对基层组织建设关注不够、解决问题的措施也不多，大抓基层的工作导向还没有真正确立。执行干*管理政策不严，部分*员干*走读现象严重。在干*年度绩效考核中，没有切实按照考评细则进行。对*员干*日常管理尤其是八小时之外的监督不够有力，*员干*违纪违法问题也有发生。

(二)基础设施差，基层**投入保障有待改善。

xx镇虽然已经实现了村村有组织活动场所的目标，但由于村集体经济薄弱，专项经费有限，很多村级活动场所不能真正发挥作用，满足实际需要。一是有的活动场所因建设时间早，设计标准低，房屋和院落狭小，我镇有14个行政村，目前只有4个村室符合标准。二是软件部分亟需加以规范。有的配套设施还不够完善，办公设施也比较落后，报纸图书、电教设备、音响教材等尚未配套。三是维护管理水平相对滞后。缺少专人管理，设施损坏严重。虽然这些问题正在逐步解决,但在经济条件差的村还有可能出现。四是整体功能发挥不够充分。村级活动场所“一室多用”的综合功能和效益没有得到充分发挥。

(三)部分基层组织软弱涣散、后继乏人，*组织活动难以开展。

目前村*组织**年龄偏大，后继乏人问题严重，今年村“两委”换届产生50岁以上*组织**占64%，有1个村仍无合适*组织**人选。由于农村*员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入*意识淡薄，对*的了解少，认识浅，入*意愿不足，部分青年虽然加入*组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力。

(四)部分*员服务群众意识淡化，不能发挥模范作用。

“两个作用”发挥不够，少数基层*组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分*员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

(五)基层*组织深入群众，解决群众实际问题不到位。

深入基层、深入群众不够，存在不愿、不会、不常的问题，存在着关心群众疾苦不够、当官做老爷的衙门作*，在亲民爱民上差的是没有把老百姓当成自己的亲人。对群众的急事难事不能感同身受，很多事情浮在面上，措施不到位、不落实，群众不满意，诱发了一些信访问题。对待群众上访把功夫下在劝返、“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法;造成有些信访案件越积越深，化解难度越来越大，至今仍有几起信访积案没有化解，有的长达几年之久。如储冉氏、刘祥征等问题，也成立了调查组，一直没有调查结果，致使当事人经常来访。

三、产生问题的原因

一是对基层**工作的重要性认识不深刻，更多的强调发展经济、美好乡村建设等工作，没有把**工作作为一件大事来抓，么有充分履行自己是**工作“第一责任人”的职责。

二是抓**工作缺乏钉钉子精神，不能缺乏持之以恒，没有做到常抓、细抓，对个基层*组织**工作的督促不到位。

三是对**工作的经费投入力度不够。由于xx镇经济发展缓慢，财政困难，因此只把有限的资金投入到经济发展等方面，而每年每个村在**工作的经费投入只有3000多元，导致很多村**工作缺乏有力的资金保障。

四是宗旨意识淡薄，为民服务意识淡化。并且随着环境的变化，同群众坐在一条板凳上的时间少了，与群众的距离逐渐拉开、感情出现淡化。总觉得自己阅历广、见识多，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了。

四、下一步工作打算

一在加强领导上下功夫。进一步强化“第一责任人”责任意识，要求各领导干*特别是要树立“抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**是不称职”的观念，坚持“**总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层**工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持*要管*、从严治*的原则，切实做好*员教育、管理、服务工作。深入抓好*员教育培训和入*积极分子培训等，教育引导广大*员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，建立*员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级*组织的整合力、凝聚力、影响力。大力推进村级*务、村务规范建设。

四在创新特色上下功夫。大力开展争创领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”*组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”*员活动，联系生产经营实际，组织开展*员示范岗、*员责任区、献计献策等活动，不断的创新基层**工作，把基层**工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为*员发挥作用提供更多平台。

五在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各村巡回督查服务型基层*组织建设等情况。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对*组织负责人要进行教育谈话。同时要求*委班子成员不定期深入到联系点指导督办**工作，确保各项工作按质按量落实到位。

银行*委**抓**述职报告 抓**述职报告（4）

西乡农村合作银行*委下设9个*支*，其中基层支*8个、总部**支*1个，共有*员183人，其中正式*员179人。xx年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行**直接责任人职责，团结*委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓**，抓好**促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干*员工圆满完成了各项目标任务，实现了**工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。

一、牢固树立“带头抓”意识

企业*委**既是单位的“一把手”，又是**工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好**工作职责。基于这种认识，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好**是本职，不抓**是失职，抓不好**是不称职”的观念，在全行形成了*委**带头抓、*委成员分工抓、基层支*具体抓的**工作格局。我们始终把**工作列入*委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层**工作与业务工作相互促进、协调发展。此外，我对合行**工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行**工作抓得更紧、更实、更好。

二、建立健全“抓**”工作制度

提出了制度管理、纪律约束、道德培育的**工作新思路。一是规定基层各*支*每月组织*员开展集体学习最少1次以上，**支*每周1次。要求每名*员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支**员学习外，带头讲*课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定每季度召开一次*委会，专题研究全行**工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了xx年全行**工作要点，完善修订了支***目标考核细则，下发各支*贯彻执行，做到了工作早安排早落实。四是实行*委成员联系包抓支*制度，建立了**工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支*最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支*当季考核内容，形成了齐抓共管的**工作格局。

三、认真履行“责任人”职责

一是抓班子，带队伍。

作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部**全体管理人员认真学习了十八届三中全会《决定》、《*的群众路线教育实践活动文件选编》和习___系列重要讲话。严格遵守*委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了*委的***。今年，先后在全行开展了三次***，班子及班子成员均按要求写出了**剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好**工作奠定了基础。为进一步优化支*班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动情况，及时对5个支*的**、支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支*班子，进一步优化了支*班子结构，增强了支*班子的整体工作能力。

二是抓培训，提素质。

首先，年初制定了全行*员干*学习培训规划，共分14批对全体*员开展了十八大报告、**基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。其次，认真落实“三会一课”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领会*的群众路线教育实践活动内容，进一步提升西乡合行为民服务新理念”为主题的专题*课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个*支*均积极开展了“*日活动”、“支***讲*课”等活动，支*工作达到了经常化、制度化、规范化。再次，加强*员干*管理。对全行*员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展*员民主评议，加强*员的考核考评。通过教育培训，使我行*员干*整体素质得到明显提高。一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀*员称号，本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀*员”。

三是抓规范，强基础。

为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强*组织建设作为全行**工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。今年，修订完善了支***目标考核办法，从定量、定性两方面对支*进行全面考核评价，并对支*班子成员开展述职述*“双评议”，使其既接受全体*员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探索出了一条*工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社*委副**鲁怡然一行今年3月专程前来本行,对我行**工作进行了专题调研。

四是抓服务，重创新。

按照县委创建服务型*组织的工作安排，制定了服务型*组织创建方案，确定了城南、峡口两个支*为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支*更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。

五是抓载体，求实效。

在深入开展“为民务实清*”*的群众路线教育实践活动中，全行*员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民服务”工作真正落实到了每名*员的实际行动中。1—9月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助高川镇柏林村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行*员干*献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行*员个人捐款3万元，对30名困难*员子女进行资助，帮助他们实现了“大学梦”。

第5篇 局*组**抓**工作述职报告范文

一、基本工作情况

(一)落实*组**履行第一责任人职责情况

根据全市基层**工作总体安排,研究制定本单位**工作长期规划,年度计划制度和落实措施及组织实施情况。全面贯彻落实《中国***和国家**基层组织工作条例》，带头抓好**工作保障，落实**工作机构、人员和经费。落实**工作责任制。将**工作纳入局*组重要议事日程，纳入**工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。我作为*组**,认真履行第一责任人职责,牢固树立“抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**是不称职”的理念。坚持*要管*、从严治*内化于心、外化于行，责无旁贷地把主体责任放在心里、扛在肩上、抓在手中，必须正本清源、端正认识，明确责任、细化措施，事不避难、勇于担当，把每条战线、每个领域、每个环节的**工作抓具体。

在*的群众路线教育实践活动中，市国土资源局严格按照市委统一工作部署，坚持高起点开局、高标准要求、高质量推进，坚持做到“规定动作”不走样，“自选动作”出成效，在*的群众路线教育实践活动的动员大会上，一并对**工作、*风*政建设工作作了部署，3月13日召开了由白志远副市长参加的国土资源系统视频工作会议，会上又作了进一步的安排部署，带头落实**工作责任制，切实履行好*组****第一责任人职责。教育实践活动从开始到现在,自治区第三督导组、市委督查指导组、第五督导组，每次检查中都给予了高度评价。

(二)加强思想理论建设

在学习贯彻*的十八大和十八届三中、四中全会精神，xx___系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神中，我局规定*组中心组学习，每年不少于12次，积极开展基层大讲堂活动，我讲*课4次，其他*组成员专题讲课8人次，结合行业特色，业务工作、法规政策等内容，各科长及局属事业单位负责人业务讲座17人次。基层各*支*积极开展了“我是谁为了谁依靠谁”大讨论活动，**5个*支*各推荐2名相对较优秀的*员在全局举办了“尽责圆梦—群众观·国土情”演讲活动。为局*组成员每人购买了一本《xx___系列重要讲话读本》，中心组进行学习之后，在全局*课学习会上进行了传达学习，为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化和民族文化，号召广大*员干*积极参加市委讲师团、市委*校、市直**工委组织的各类宣讲、培训活动。

(三)加强**作*建设

严格遵守*的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定、自治区28条配套规定和市委28项落实意见，市国土资源局*组建立健全转变作*常态化长效机制，重点围绕科学民主决策、*务政务公开和各领域办事公开的要求，进一步修订完善6种制度，立行立改9种制度，研究出台13种新制度，整改落实、建章立制,分门别类建台帐,并建立健全了制度执行和监督考核机制，明确到责任领导、责任科室。我局领导干*践行大引领行动精神，深入引领地区与当地政府、群众深入交谈，征求意见，全面了解进行了调研。为了打通服务基层群众“最后一公里”，10月25日，我局召开了局**科以上领导干*、旗市国土资源局局长、副局长参加的全市国土资源工作会议，解决基层存在的问题和困难。

(四)严肃*内政治生活

落实“三会一课”制度，建立健全议事规则、决策程序，每周五下午规定为*团活动日，制定了关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施细则、落实“三严三实”具体措施、*务政务信息公开制度、关于*组抓**工作责任制实施意见。严把选人用人关，坚持*管干*原则，严格贯彻《*政领导干*选拔任用工作条例》。今年选拔旗市局11名副科级干*，由民主评议，基层推荐，市局派专人考核，纪检组人员全程监督。

(五)深入推进*风*政建设和反腐败工作

认真落实中纪委、自治区纪委和市纪委关于*风*政建设和反腐败工作的具体要求。9月26日，市国土资源系统召开了贯彻落实*风*政建设“两个责任”视频会议，认真落实*组主体责任和纪检组监督责任，*组**是第一责任人，及时传达了上级有关*风*政建设和反腐败工作的部署要求，并进行专题研究和具体安排。会议通报了xx年国土资源系统违法典型案例，剖析了原因，吸取经验教训。宣布了落实*风*政建设“两个责任”实施意见：一是建立*风*政建设“两个责任”五个基本机制，即工作报告机制、点题分责机制、签字背书机制、*清预*机制、综合巡查机制、*政约谈机制;二是加强工作落实力度，改进“八种形态”;三是加强工作责任追究，实行“八个问责”，与基层各单位主要负责人签订了*风*政责任状。同时，邀请市委*校教授作了《xx年反腐败典型案例分析》的讲座。制定出台了督查工作管理制度、行政效能监督考核办法、国土资源系统工作人员失职渎职的责任追究办法、业务工作易出现问题环节和预防措施等制度规定。*组**带头遵守、严格执行*洁从政和改进作*各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

(六)深入开展扶贫帮困工作

今年以来,扶贫帮困投入资金59.15万元,分别为牙克石市免渡河镇丰收村投入18万元资金为村民修建了洪水冲坏的桥梁;捐款21万元送至鄂伦春旗红十字会，以解决鄂伦春旗因xx年洪涝灾害至今年还未得到安置的群众的基本生活问题;投入12万元为莫尔道嘎镇里群众购买了1600支森林疫苗，投入8.15万元对21户贫困家庭和老*员进行慰问解决实际困难。在“博爱一日捐”活动中，全局干*职工捐款1.015万元，为市残联捐衣服76件。

(七)抓基层**工作好的做法和成效

一是在“创新型”*组织活动中，以领导干*带学、典型案例导学、网络平台和电教影视片助学、讨论交流深学、分散自学等多种形式进行*课学习。积极开展基层大讲堂活动，*组**带头讲*课，*组成员专题讲学，结合行业特色，业务工作、法规政策等内容，各科长及局属事业单位负责人业务讲座。形成了领导带头作用强、班子重视程度高、*员干*行动快的局面。

二是在大引领行动中,采取“五进”、“四送”、“三改”的方式(“五进”即进帮扶点、进困难户、进国土所、进地质队、进矿山企业;“四送”即送政策、送项目、送培训、送服务;“三改”即改进工作、改进作*、改进服务)，面对面座谈、征求意见，实打实解决问题、办实事，受到当地政府和人民群众的高度赞扬。

三是在*政文化进**活动中,办公楼楼梯和走廊设置了*政文化长廊,悬挂一块块简洁而蕴含法制理念，以及人文关怀的名人名言，励志*句，清*诗颂，书法绘画，明确各科室职能等,发挥了文化建设润物无声，潜移默化的效应。既突出了时代要求，又增强了文化育人的亲和力，营造了良好*政文化氛围，为推进我局*政文化建设的深入开展发挥积极作用。

二、存在问题及原因

(一)对**工作的认识有待进一步提高。一部分基层*组织主要领导对**工作认识不够到位，认为业务工作是“硬头货”，*务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在*务工作上花费过多的精力。

(二)基层*组织班子作用发挥不够。*组织负责人多由单位班子成员或科室领导兼任，平时业务工作繁忙，不同成度的影响了*组织作用的发挥。

三、下一步工作打算

(一)夯实“三个建设”，基层组织建设切实加强

一是夯实**工作制度建设。将**任务目标层层分解，具体落实到各班子成员，落实到各*支*，做到**工作任务到人，责任到人，形成*组**带头抓、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。坚持领导干***工作联系点制度。局*组领导班子成员结合分工，建立**工作联系点，每人联系1—2个基层*支*，深入调查研究，实行点对点指导，切实抓好基层**工作。

二是夯实领导班子建设。坚持民主集中制，严格执行集体决策。加强*性锻炼，全面提升素能。完善学习制度，建学习型*组织。加强*内监督，按期召开***。

三是夯实*员队伍建设。严格发展*员工作程序，确保新*员质量。进一步加强执行“三会一课”制度。认真开展专题**，*员评议活动。坚持*员领导干*讲*课制度。本着“实际、实用、实效”的原则，领导班子成员不定期为基层*员讲*课，围绕*员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答，启发思想，武装理论，提高觉悟。

(二)始终把落实“两个责任”作为应尽的政治责任

抓好五个方面：一是每年部署年度工作时，要对*风*政建设工作作出具体部署。二是*组同志每年要至少听取一次分管部门、直属单位、联系单位的*风*政建设工作汇报，分析研判形势，研究解决问题，*组**通过召开*组会议等方式听取和检查*组成员落实主体责任情况。三是凡收到举报、反映信的，要及时找相关同志谈话提醒打招呼，抓早抓小。四是对发现腐败问题线索的，要及时向*组汇报并提出岗位调整和人员查处建议。五是要认真抓好制度建设和执行，扎好约束权力的制度笼子。

(三)扎实推进建章立制整改落实的长效机制

一是坚持不懈抓好*的群众观教育。着眼长远、抓住根本，把加强*的群众观教育作为一项长期任务，列为局领导班子中心组学习、*组织培训*员的重要内容，进一步推动形成*员干*自觉贯彻执行*的群众路线的良好导向和社会风气。二是继续深入解决“四风”问题。从制度上保证把作*建设锲而不舍的抓下去，从根本上防止“四风”问题的滋生、变相和反弹。三是切实增强作*建设各项制度的效力。加大作*问责力度，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”者严惩不贷，坚决维护制度的严肃性、权威性，坚决防止“破窗”效应，形成“作*好的受褒奖、作*不好的受惩处”的鲜明导向。

第6篇 银行基层*支***抓**工作述职报告

尊敬的领导:

今年以来我行***支*在县直**工委的指导下,在行*委的领导和关心下,全面推进支*的思想、组织、作*和制度建设,提升*员理论水平和服务意识,转变*员干*工作作*,充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。并按时按质地完成上级*组织交办的其他各项工作,为我行各项业务的稳健发展提供了有力保证。现将支*一年来的工作总结如下:

一、加强思想建设,提高*员干*的政治理论水平

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高*员干*职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习十七届六中会议、全国“两会”及上级有关文件精神,并有针对性地对*员干*学习情况进行检查,使干*职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

2、健全学习机制,确保学习效果。**支*政治学习计划实行月安排,对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支*政治学习的*员进行补课,*支***定期审阅*员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次,撰写心得3。

二、加强组织建设,增强*组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实****工作责任制。制定了《山东东平农村合作银行基层*组织**抓**述职工作实施方案》,建立了目标考核机制,进一步明确基层*组织**是基层**工作的“第一责任人”,支*一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对**支*组织开展活动情况进行检查。

2、以完善的规章制度促进组织建设。制定完善了《山东东平农村合作银行保持***员先进性教育经常性学习制度》《东平农村合作银行“五位一体”*员意愿表达机制》《山东东平农村合作银行“三会一课”制度》等八项制度。同时坚持“三会一课” 制度,建立完善了*务公开制,增强*支*工作透明度。建立和完善了*内民主选举*员评议制度等,切实保障了*员的选举权、知情权、参与权、监督权。

3、深化“创先争优”活动,增强**工作生机和活力。***支*把开展“创建先进基层*组织、争当优秀***员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”,增强**工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《*政准则》结合起来,使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作*建设提高执行力活动”结合起来,我行通过整顿**作*和制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与*员干*教育结合起来。建立健全*组织考核评价和激励机制,加强*员学习管理。五是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持*员示范岗,*员带头作用,以点带面,带动员工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干*联系群众结合起来。深入宣传*的方针政策,在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。

4、*费收缴工作。 我行**支*现有*员63名,*费收缴做到:按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。

5、深入开展“强村固基”工程。年初按照各级相关文件精神要求,制定了包联工作计划。一是落实“第一**”帮弱村责任制,把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重,**支*选派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶,他们充分发挥“第一**”的优势和条件,进村入户,广泛开展调查研究,听民声,察民意,摸实情,出点子,理思路,定措施,制规划,加快推进薄弱村经济发展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中:对1名困年职工实行了大病救助,**支*发动全体*员职工捐款53600元,“慈心一日捐”30600元,对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。

6、扎实开展各项**活动。一是精心组织,在全行*员干*职工中组织开展了“如何发挥*员的先进性作用”等学习教育活动,深入开展了“三大工程”建设及“普及金融知识万里行”活动,开展主题宣传活动6次,发放宣传折页5000余份,现场答疑1000余人次,进一步提高了员工的服务意识和服务质量,有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进,为发展献青春”征文及演讲比赛、“恪守从业道德、保持*的纯洁性”教育活动;以庆祝“七一”*的生日为契机,组织开展“我的职业幸福”***日活动;为迎接“十八大”的顺利召开,组织开展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山比赛,丰富了员工文化生活。二是积极参与,积极参加县直**工委组织的“解放思想做表率,服务基层当先锋”演讲比赛;“喜迎十八大 服务当先锋”**形象展示大赛,均夺得大赛二等奖,展现出合行员工良好的精神风貌,增强了员工的集体荣誉观和归属感。

银行基层*支***抓**工作述职报告

第7篇 2017*支***抓**工作述职报告范文

尊敬的各位领导、同志们：

根据局直属***委的统一部署，作为原第五*支***和现任非税局*支***，我就抓**工作情况述职如下，敬请评议。

一、 履职工作的特色和亮点

1、坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支***，坚定地以*的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和***___系列讲话精神为指针，以落实全面从严治*要求为核心，以加强*员干**性修养、改进工作作*为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支*思想、作*、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，努力打造“四讲四有”*员队伍，充分发挥战斗堡垒和*员先锋模范作用，为我市财政事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。

2、坚持脚踏实地，紧抓难点重点，切实解决思想、作*、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的基础上，集中两周开展春季整训。重点解决了：年轻*员经验不足、吃苦精神不足，年老*员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实，业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位，影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢，规划不系统的问题;个别*员的综合素质、服务形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项，制定整改措施90项)，签订*风*政建设责任及相关服务承诺书各7份。重点难点做到每天一问询，每月一小结，每季一督办。不断完善支*各项制度，让支*活动规范有序。(3)增强*员意识，努力打造红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放*员示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支**日活动，*员统一佩戴*徽。亮身分，比作*、比服务、比干劲，树形象。

3、凭借“两学一做”，依托活动载体，不断加强*员教育管理。年初精心制定“两学一做”学习教育及“支*主题*日活动”方案，严格按照方案落实各项工作，把“解放思想大讨论”、“**工作各项承诺”、创建*员示范岗、*风*政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、*性分析、民主议事、交纳*费、*务管理、阵地建设、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体，激发*员激情。与局**第四*支*到孝南区陡岗镇袁湖村，联合开展了“学习农村基层**经验、感受现代生态农业创新发展、体验新农村建设成果”支*主题*日活动，进一步激发了全体*员和干*职工践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。二是扎实上好*课，力求学通学懂。分管领导及各个支委按照四个专题明确分工，认真准备讲稿，宣讲声情并茂，成效明显。年终四份讲稿编印成册发支**员进一步学习消化。

今年，非税局所在原第五支*先后被市直**工委、中共孝感市委授予“红旗*支*”和“先进基层*组织”光荣称号。在局**组织的“两学一做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委*校培训班，本人被评为优秀学员。

二、存在的主要问题及原因

1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。致使部分*员干*产生厌学心理。

2、统筹支***与财政工作的能力与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。

3、提炼总结**支***工作方法不够，虽有很多体会和做法，但如何与规范非税收入服务管理，推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。

产生问题的原因：

1、*务工作的经验有待于进一步加强，没有给上级*委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推进。

2、没有找准问题导向，抓住主要矛盾，没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实*员干*队伍建设。

3、围绕主题开展基层**工作的认识不高，主观能动性不强，没有更好地找准**与财政事业发展的结合点。

4、支***的角色定位不够精准，有依赖***委、*组的思想苗头。存在支***只是基层**的主要责任人，与行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。

三、 下步工作思路和措施

1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，严格落实支委及各*小组长的岗位责任，尤其是落实支***第一责任人的责任，进一步发挥*的基层堡垒作用和*员先锋模范作用。

2、统筹制定好**与财政工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升**放大效应。

3、在支***实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，争取在2017年总结出一套行之有效的**支***工作方法。

4、创新开展“不忘初心，再次出发”活动，组织全体*员干*一是再次撰写入*申请书，撰写思想汇报，重温入*誓词，再次考问内心：入*为什么?入*干了什么?二是再次从基本知识学起、从基本功练起、从基础活干起，固本强基，加强*员干*队伍建设，切实为财政事业提供组织和队伍保证。

2017*支***抓**工作述职报告

第8篇 2017年基层*支***抓**工作述职报告范文

根据县委组织部、县直工委《关于开展县直***委(*组)**抓基层**工作述职评议考核的通知》(博直工委[2014]31号)文精神，我会以*的十八大和十八届三中、四中全会和***___系列重要讲话精神为指导，以落实从严治*要求为主线，落实从严治*责任，强化*支*履行****工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升****工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联*支***抓基层**工作述职如下：

一、突出重点，夯实*支*建议

我会于20xx年6月完成*支*的换届工作，新一届*支*班子更加注重“团结、务实、*洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了*支*会议事规则，遇到重大问题都必须经*支*会集体讨论决定后实施。

二、多措并举，增强基层**活力

1、严格*员发展

我会现有*员22名，为确保发展*员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据*员发展标准，严把*员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定*员发展对象1名。

2、加强*员教育

以增强*性、提高素质为重点，加强*员经常性教育管理，保持*员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、*示教育、参观学习的形式，使*员从学中用，从用中学。同时，为各*支*班子成员、后备干*、入*积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

3、*员干*直接联系服务残疾人

为进一步深化干*直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名*员干*结对子帮扶1户贫困残疾人。

三、强化理论学习、改进工作作*

(一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。

领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、***___关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。

(二)改进**工作作*，重塑残联新风。

加强*员干*思想教育和管理，强化服务意识，整治干*职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作*”。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。

(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。

制定领导干*联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干*群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善*群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。

(四)坚持*风*政建设，落实各项承诺。

坚持抓好*风*政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干**洁自律有关规定，增强干*“自重、自省、自*、自励”的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干*带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢__拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干*讲*性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清*，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正*洁的形象;要保持***人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作*，切实为群众多办实事好事。

(五)积极开展为残疾人办好事实事活动

1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我会**工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是*员和干*培训形式较单一;二是干*队伍思想素质和工作作*与加快发展要求存在差距;三是基层组织和*员干*队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。

在今后的工作中，我会*支*将紧紧围绕基层*组织 “五好四强”创先进，*员“五带头”争优秀的标准，团结*支*班子成员，改进方法，落实**工作责任制，积极探索*员服务群众长效工作机制，进一步加强*员干*队伍和基层组织建设，切实增强*的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献

2017年基层*支***抓**工作述职报告范文