组织部述职述评报告(8篇范文)

第1篇 学生会组织部述职报告

转眼间,已经到了****年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。

一、本学期工作开展出色,继续吸引人才,强化队伍

首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在高中国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我们国旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初高中的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。

二、抓住不足,提升自我,改进创新

在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!

三、坚固学业,展望未来

希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部 “聚集人才,团结力量”的口号!

述职人：www.koomao.com

20xx年xx月xx日

学生会组织部

第2篇 2019组织部科长年度双联述职报告

本人主要协助县委**负责*务工作，主持县委组织部全面工作，现将一年来思想、履职、*政建设等情况报告如下：

一、加强理论武装，自身素质不断提升

始终坚持把学习放在首位，正确处理工作与学习关系，结合教育实践活动开展，系统细致学习了*的xx大、xx届三中、四中全会、xx系列重要讲话以及视察内蒙古的重要讲话精神，完成学习笔记2万余字，撰写心得体会，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。作为组织部长，认真组织部**定期例会和全县科级干*培训，深入传达学习中央、区市县有关精神，提高干*队伍学习能力建设。积极参加专题***，对照“四风”突出问题，深刻进行自我剖析，进一步增强了*性观念、宗旨意识和群众观点。

二、坚持创先争优，基层组织工作扎实推进

始终坚持围绕中心、服务大局，创新理念思路，狠抓工作落实，推动组织工作创新发展。一是教育实践活动扎实开展。将开展*的群众路线教育实践活动作为首要政治任务和20xx年**中心工作，认真履行“双重”责任，扎实开展*的群众路线教育实践活动。作为自治区省级领导联系点，以打造教育实践活动自治区标杆示范县为目标，提前谋划，精心组织，做到规定动作不走样、自选动作有创新。

创新性提出“六个突出”、“十有四落实”、“万千百十一”、“六学引领”、“五方纳谏”、“四步梯进”、“四制联动”、“三定三建”、“两议四查一评估”等有效抓手和特色载体，多次接受区、市督导组和有关部门检查学习，得到了自治区人大常委会副主任赵忠的高度评价，成为全市乃至全区的旗县标杆。

强化督促指导和整改落实，坚持全程严督、实导、真查，目前梳理归纳的337条意见，已销账303条，正在整改和分年度逐步整改29条，上报区市统筹解决5条。二是服务型*组织建设全面加强。农村**工作取得新进展。实行村干*“基础报酬+绩效报酬”制度，每年选聘2名优秀村*组织**进入乡镇事业人员序列，有效激发了村干*干事创业的积极性。

完成村活动场所建设6个、三类村转化升级6个，落实*员林种苗基地400亩，制作远程教育教育资源11个、播出节目50期。建立合作组织*组织63个，辐射带动农户3万户。社区**工作取得新突破。加快社区服务中心建设，旧城、西环社区服务中心进展顺利，明年可高标准投入运行。虹亚社区启动运行“12349”信息服务平台，初步构建起高效便捷的“一刻钟服务圈”。

积极探索虹亚社区非建制性联合*委工作模式，深入推进在职*员进社区，2300名*员到社区主动认领志愿服务岗，与困难群众结成帮扶对子320个，提供项目式、精细化服务。积极推进农村社区建设工作，套海镇禾丰新村社区服务中心投入运行，光伏新镇、刘四拉社区服务中心建设进展顺利。非公经济和社会组织**工作迈出新步伐。成立非公经济和社会组织*工委，进一步加强全县非公经济和社会组织**工作领导力度。按照“四个一批”的要求，新组建非公企业*支*3个，新打造**示范点2个，“双强六好”非公*组织数达到6个。

民隆公司*支*被评为自治区级先进基层*组织，套海镇个体私营联合*总支被评为自治区级基层服务型*组织示范点。****工作取得新成效。大力推行“一线工作法”，深入开展“四联四包”、“三进三同”等联系服务群众活动，33名县处级领导带领198名县直单位负责人，深入231户农家现场解决问题208个，为乡镇引进项目100多个、投入物资5000多万元，为社区提供帮扶资金65万元。三是干*人才队伍建设持续提升。

深入学习贯彻《*政领导干*选拔任用工作条例》，坚持“三个注重”，根据工作实际需要和岗位空缺，先后调整干*2批，进一步优化干*队伍结构。加强干*教育培训，举办各类主体培训班12期，完成培训1200人次，选派24名领导干*参加上级调学，26名处级干*参加自主选学，组织7期领导干*双休日讲座。加强后备干*培养锻炼。

选派28名优秀干*到重点一线和后进村挂职调训。大力实施古郡英才工程，申报创新创业人才团队7个，建成创业基地2个，完成人才储备考录88名，扶持1xx名农村适用人才开发了36个特色农业项目。加强干*监督管理，严格执行《五原县科级干*八小时外监督管理办法》，完成超职数配备干*专项检查、公务员管理系统更新上报和一般干*人事档案复审工作，责成在企业兼职的6名科级干*主动辞去企业职务。

三、注重*性锤炼，*洁从政意识不断增强

一直以来，本人始终把清正*洁作为成事之基、立身之本，自觉做到带头学习提高、带头勤政务实、带头*洁自律、带头接受监督，筑牢拒腐防变的思想防线。认真履行“一岗双责”，全面落实*风*政建设责任。结合教育实践活动，完善修订部内各项规章制度18项，进一步规范部**工作运行。带头执行民主集中制，“三重一大”事项均做到集体研究。坚持公道正派、以身作则，强化自律意识，不搞特殊化，自觉接受群众监督，时刻维护和保持*员领导干*的良好形象。

述职人：

20xx年xx月xx日

组织部科长年度述职报告

第3篇 组织部述职报告

尊敬的团委老师、**团：

你们好！这学期将要结束了，我心里突然对组织部副部这个工作有了无尽的不舍。我们组织部只有三名成员，除梁老师外就只剩下我和另外一名副部了。我挺惭愧，在这个短短几个月来我并没有尽到一个副部应尽的义务。好在我的搭档尽心尽力，才使得我们的工作进行的有条不紊。最初进入学生会，我并不明白学生会对我的大学生活意味着什么。频繁的会议、频繁的活动，占用了我大量的时间。曾经我也考虑为了学生会这样牺牲自己的时间到底值不值得。时至今日，我真的很庆幸。我没有退出学生会，我的坚持、执着，都让我收益颇多。

翻开我的工作记录本，无论是“运动会”还是“5.25心理健康月”活动都是我们曾并肩奋斗的成果。充满了我们对学生会的回忆。虽然周末休息的时间很多都会因为工作而捐献了出来。但想想，在批评的失落与表扬的欢喜、劳累的辛酸与开心的欢笑相抵消之后，剩下努力的结晶与奋斗的痕迹都将会成为我一生都受用不完的礼物。我心里还是很满足。真的希望自己下个学期还能留在学生会。虽然，有的时候工作量太大我会发小牢骚、忙碌了一个学期却会在学期末觉得自己碌碌无为。可我依然喜欢跟那些看多会眼“烦”的朋友一起努力。为那个我们“碌碌无为”却共同期盼的结果。

期待着贸经系更美好的明天！

述职人：张莉

xx.06.20

组织部干*综合科述职报告

按照部**的部署和要求，我对xx年工作做如下述职，请部领导和全体同志审议：

xx年，干*综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：

一、完善干*管理办法，推进干*管理工作科学化、制度化、规范化。

一是贯彻落实中央文件精神，借鉴长沙经验，结合**实际，起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干*的实施意见》，旨在通对《意见》的实施，加强对干*的严格教育、严格管理、严格监督，注重考核结果运用，执行问责制度，加大治庸治懒的力度。该《意见》已提交市委常委会讨论通过，近期将以市委文件下发；二是制定并下发了《**市干*挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干*挂职锻炼的形式和基本条件，规范了选派干*挂职锻炼的工作程序，强化了对挂职锻炼干*的管理。

二、严格履行工作程序，做好干*任免工作。

全年共提请市委常委会讨论县级领导干*任免×人，其中改任非领导职务和到龄退休×人，享受正县级待遇×人，市人大政协干*职务任免×人，推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选×人，县区干*调整任免×人，提请市委全委会表决或征求意见的县级*政正职拟任人选和推荐人选×人。按干*管理权限对×名干*办理了任免手续，制发干*任免文件×件。

三、加大竞争性选拔干*力度，积极开展公开选拔领导干*工作

去年×月，**省面向海内外公开选拔领导干*工作正式启动。全省共确定×个公选职位，我市有×个职位。在报名、资格审查阶段，我市有×人通过了资格审查。经过笔试后，全省共有×人进入面试环节，我市有×人入围。经过面试角逐，进入我市各职位的考察人选有×人。×月下旬，省公选办统一组织对人选的考察。xx年×月，我市×个公选职位的拟任职人选均已经市委常委会和县（市）区委常委会通过表决，省公选办于×月底对人选进行了统一公示。今年×月×日，我市组织了**市公开选拔领导干*对接仪式，各职位公选干*已到岗赴任，并陆续开展工作，逐渐进入新的工作角色。

整个公选过程中，我市按照省公选办的安排部署，积极组织报名、进行资格审查、做好笔试面试的考务工作，并协助完成考察工作。全省×个市中，**市公选职位最多，报名人数最多，入围人选最多，这项工作得到了省委组织部的高度评价。

四、强化实践锻炼，选派优秀年轻干*挂职。

全年共选派×类×名干*到各县（市、区）乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行挂职锻炼。挂职工作由于抓得实，落得快，我市的工作情况汇报得到了省委常委、组织部长**同志的批示。

五、优化公务员队伍结构，组织进行了xx年考试录用公务员工作

按照全省统一部署，会同市人事局进行xx年**市*政**和参照公务员法管理事业单位的公务员及参公人员招录工作。经过笔试、面试，共招录公务员×名，其中，*群系统招录公务员×名。工作中本着严格要求，严密程序，严肃纪律的原则，按照省委组织部和省人事厅的要求和部署，我市首次实行了面试评委异地执考制度，确保了招录工作的公正透明和风清气正，受到了社会的一致好评。

此外，xx年干*综合科还完成了*群政法**中层干*备案，领导干*出国审批，县（市）区新批复参公人员登记，工资审批和套改等项工作任务。

总体上说，xx年度综合科的工作很繁忙，除了常规工作，几年一遇的涉及面广、影响力大的综合性工作也都集中在xx年。在此期间，科内同志群策群力，共度承接新任务的挑战。虽然科室内部有较明确的分工，但每逢遇到急活、累活，大家毫无怨言，主动承担，密切配合，可以说，这种团队精神是做好工作的原动力。

组织部部长述职报告

晃眼中时光飞逝,的钟声犹响在耳畔,时间的步伐却已迈过了的门槛。平淡无奇的日子让人徒生今夕何夕的感慨。打开记忆的画屏，进入团委组织部已有一个月了，在这段时间里，参加了团委的两次例会，与团委的其他委员也见过面，对团委组织部的工作也有了最初步的了解，为今后能更好的工作，现将本学期的工作报告如下：

一、强化岗位职能，做好本职工作

组织部是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心、够认真，充分协作，求实务实的精神，团费的缴纳需要细致的清理和核实，团训的培练需要周详的计划和组织，资料的整理需要仔细核对，上下保持统一，各项活动的开展更需要安排周密，总结全局，及时地修正和改进，其他零散的任务也需要恬当地分配到人，作为一个部门，更应该注意与各系部等相关部门和人员的合作，注重和领导的沟通，做到内外兼修，标本兼治。

二、注重个人形象，提高自身素质

为了能做好团委组织部副部长的工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，树正气，以诚待人。一是注重思想建设，讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论等方面的知识和组织部方面的业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。二是爱岗敬业，讲务实。脚踏实地的做事情。三是熟悉工作，讲提高。我相信，经过一段时间的学习和锻炼，自己可以在组织部工作中取得一定的进步。细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心 向 老师、其他委员请教，在不断地学习和探索中使自己在工作能力上有所提高。

三、大胆创新实践，增强管理力度

组织部，本身是非常枯燥的。组织部的工作，不仅需要我们踏踏实实的做好本职工作，同样需要我们发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正这项工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的工作目标，积极学习、不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。

在今后的工作中，我将本着唯真唯实的精神执着追求，同团委的其他委员一起，团结一心，不断开拓发展、创新前进，努力创出团委工作的个性和特色，以争取更大的发展。

学生会组织部副部述职报告

尊敬的团委老师、**团：

你们好！这学期将要结束了，我心里突然对组织部副部这个工作有了无尽的不舍。我们组织部只有三名成员，除梁老师外就只剩下我和另外一名副部了。我挺惭愧，在这个短短几个月来我并没有尽到一个副部应尽的义务。好在我的搭档尽心尽力，才使得我们的工作进行的有条不紊。最初进入学生会，我并不明白学生会对我的大学生活意味着什么。频繁的会议、频繁的活动，占用了我大量的时间。曾经我也考虑为了学生会这样牺牲自己的时间到底值不值得。时至今日，我真的很庆幸。我没有退出学生会，我的坚持、执着，都让我收益颇多。

翻开我的工作记录本，无论是“运动会”还是“5.25心理健康月”活动都是我们曾并肩奋斗的成果。充满了我们对学生会的回忆。虽然周末休息的时间很多都会因为工作而捐献了出来。但想想，在批评的失落与表扬的欢喜、劳累的辛酸与开心的欢笑相抵消之后，剩下努力的结晶与奋斗的痕迹都将会成为我一生都受用不完的礼物。我心里还是很满足。真的希望自己下个学期还能留在学生会。虽然，有的时候工作量太大我会发小牢骚、忙碌了一个学期却会在学期末觉得自己碌碌无为。可我依然喜欢跟那些看多会眼“烦”的朋友一起努力。为那个我们“碌碌无为”却共同期盼的结果。

期待着贸经系更美好的明天！

述职人：

第4篇 在组织部的述职报告

尊敬的老师：

您好!

时光飞逝，转眼间，xx年即将过去，回首昨日那些酸楚的泪水，更好的诠释了今天泛红的脸庞，在团委指导老师和部长的带领下，在团委组织部所有成员共同努力下，切实做到了为广大同学服务的宗旨，在开展各项工作的过程中，密切配合我院升本各项工作，积极有效的开展各项活动，接下来是我在组织部工作半年总结如下：

（一） 9月27日—9月29日参加了新成员的业务培训

(二) 参加了10月11日、12日由院团委老师进行的两期业务培训，使自己更加明确一个团干所应做到的职责与义务

（三）10月13日，参与了团委内部联欢会的会场布置和调配

（四）10月25日，参加了团委团歌比赛的演唱（获得了最佳风采奖）

（五）10月27日，参加了李鹏导师《大学生就业与创业行动力提升》讲座，从中学到了自己的心得与体会，譬如：大学生应具备的5项能力

1.心态管理2.目标管理3.时间管理4.行动管理5.学习管理

（六）11月17日，参与了“万人签名活动”工作人员（整理条幅，桌椅的放置与归还）主题是为升本做好基础

（七）11月下旬，参加了由**团和文学社共同举办的“和谐校园，携手共进”演讲比赛，负责引领亲友团并维持会场秩序

（八）11月22日，参与了团委“拒绝白色污染，低碳生活”活动，积极呼吁大家“低碳生活，从我做起”的签名活动

（九）12月5日，参加了由**团和青年志愿者协会共同举办的“激情再燃，再进敬老院”活动志愿者行列，让我从中受益匪浅，重温了人间真情

（十）10月份、11月份、12月份整理注册了08级、09级、10级团档团籍，使我变得更加细心、严谨、周密

（十一）12月29日，参与了元旦内部联欢晚会的会场布置，并多次参加了彩排小品，由于自身融入度不到位，没有参与到其中其中角色感到遗憾，晚会当天积极配合活 动，调动大家兴奋点，我会再接再厉、永不气馁、争取下次成功

在组织部工作了半年，学到了很多，懂得了很多人文道理，在这里我们真诚相待，交到了朋友，在这里有感动、有欢笑、有青春的张扬与活力，心理综合素质也有一个质变的跨越，使自己更加成熟了，感谢团委组织部给我这个锻炼的平台。回首过去，展望未来，我会更加努力做好我的职责，全心全意为团委服务，一如既往发挥本能，促进学校的文化建设，为全院师生更好的服务，稳中求进，迎接新一年的挑战。

述职人：

第5篇 2016年组织部长述职报告

根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部和区直**工委全面工作，分管区委老干*局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如下：

一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责

(一)创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡**工作一盘棋，用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作，切实履行好选干*、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的工作职责，努力提高组织工作满意度。

(二)把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。

(三)健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层**工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发展。

二、突出重点，狠抓落实，努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平

(一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路，以“深入落实科学发展观，推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体，坚持两批联动、分类指导、突出实践特色，成立了15个指导检查组、4个系统指导小组，累计组织*员干*集中学习5200多场次，开展主题活动500多个，在市级以上媒体刊发宣传稿件25，帮助基层群众解决实际问题6000多件，确保活动取得了实实在在的效果。先后迎接上级指导检查15次，得到了自治区和市里领导的充分肯定和好评。

(二)全面加强领导班子、干*队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干*思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干*和全委会票决乡镇街道*政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等24项制度，对4名领导干*进行了免职处理，对160多名干*有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计局对45名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了《科级后备干*动态管理办法》，选派了61名干*进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干*教育培训力度。制定实施了《xx年干*教育培训计划》，选派了145名干*参加上级组织的培训，举办了20个主体培训班次，培训各类干*4600多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准，在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通报、季考核和集中考核相结合，综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式，切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《××区人才储备暂行办法》，公开选聘了97名优秀教师。五是积极推进干*制度改革和组织制度创新。公选了8名副科级领导干*;建立完善了*代表列席会议、联系*员等7项制度，积极稳妥地推进*代表任期制。

(三)切实强化农村基层组织建设。一是圆满完成了村“两委”班子换届选举工作。按照“五有、六好”的标准，采取公推直选或两推一选的方式，于7月初圆满完成了村*组织换届选举工作;全面推行村委会候选人公开竞职创业承诺制度，于11月末基本完成了村委会换届选举任务。二是深入推进“三争一创”活动。全区“三强”村**达到146名、“两型”村干*达到406名、“双带”好*员达到5320名、推动产业发展的先进基层*组织137个。三是继续开展“双联双建双促”活动，各帮扶主体共协调各类贷款4320万元，引进投入项目205个，帮扶生产生活物资等价值350多万元，帮助输出富余劳力11632人。四是着力抓好村级组织规范化建设。累计改建了73个村*总支，下设142个专业*支*;完成了41个村级活动场所的新建和修缮工作;编制了《××区农村基层组织建设制度汇编》，有力促进了组织、阵地和制度的规范化建设。五是积极探索农村社区化管理。按照“一村一社区一特色”的原则，分城中村、城镇村、中心村、专业村四种类型18个村开展了农村社区化管理试点工作。六是认真做好远程教育工作。依托上级项目建设，协调区里配套资金30多万元，累计投入160多万元建设了162个终端站点。

(四)强势推进社区**和社区建设。一是按照分类推进的工作模式，累计投入创建经费330多万元，对王府、松秀园等16个创建社区进行了硬件改造和软件升级，积极争创市级和自治区级和谐示范社区。二是采取落实市委有关政策、财政投入、项目扶持、部门帮扶等多元化投入方式，解决了一个街道、三处社区办公用房4436㎡，新签订社区用房协议3200㎡。三是积极将社区服务由以为居民服务为主向为居民和驻区单位服务并重转移，探索开展了心理咨询、家长学校等个性化服务内容，创新推行了电子触摸屏、网络办公等多样化服务方式，有效提升了社区服务水平。四是组建了1个社区*委，改建了4个社区*总支;在7个社区开展了居民自治试点工作;组建了102支社区居民服务队，强化了社区组织体系建设。五是公开选聘了10名社区工作人员，横向调整交流了7名社区*组织**;先后选派了16名街道社区干*异地挂职锻炼，组织40多名街道社区干*外出考察学习;推行了社区干*“基础工资绩效工资”分配方式改革试点工作，进一步激发了社区干*的干事激情和工作活力。

(五)扎实开展“两新”组织**工作。新组建“两新”组织*组织3家;制定实施了《关于进一步加强新经济组织和新社会组织*的建设工作的意见》，建立了“两新”组织**工作联席会议制度，编印了“两新”组织**实用手册;培树了7个典型。

(六)切实加强组织部门自身建设。统筹开展了学习实践科学发展观、“讲*性、重品行、作表率，树组工干*新形象”深化拓展年、组织部长下基层和**作*建设年等活动，严格落实了组工干*“十严禁”和“十不允许”纪律要求，加大了组工信息调研宣传工作力度，组织50多人次组工干*参加市内外学习培训。

三、严格要求，提高素质，不断加强自身建设

(一)注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的各类培训班次和区委理论中心组学习，系统学习了*的xx届四中全会精神，广泛涉猎了现代经济、法律法规、科技金融等方面知识，自身的政治理论素养和业务水平得到了进一步提高。

(二)严格要求自己，做到清正*洁。始终认真落实*风*政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干*，追求务实的工作作*，时刻注重自重、自省、自*、自励。

(三)强化大局意识，积极建言献策。自觉维护班子团结，积极向区委建言献策，切实当好参谋助手;带头坚持民主集中制原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。

第6篇 组织部组织科长述职报告

各位领导、同志们：

大家好！

新年伊始，回顾一年来的学习工作历程，我从内心十分感谢各位领导的信任、提携，感谢一年来各位同事对我的友善、帮助和支持，也深深铭记自己初到组织部时立下的誓言，做官做民两相宜，马放南山自奋蹄。

到组织部工作以来，在f部长的正确领导下，在同志们的关心、帮助下，与科室全体同志一道，尽职尽责地完成了自己的工作。现将一年来的学习工作情况向大家作一简要汇报。

一、学做人，学做事，强素质。

我原来是一名普通教师，在xx年因工作需要调回教育局工作，xx年正好赶上开展*的群众路线实践教育活动的东风，有幸调任组织部组织科。组织工作对我来说是一项全新的任务，从来没有接触过，甚至以前就连组织部的具体职能也不太了解，所以刚来的时候面对陌生的环境、生疏的工作，心里感到既有岗位变动带来的不适应，更有自身能力素质差距的惶恐感，可以说困难重重。怎么办，w部长教导我说，不着急、不放松、不马虎，这就是我现在一直坚持的“三不原则”。我的理解是：不着急，就是面对压力稳中求妥；不放松，就是自我要求严于律己；不马虎，就是做人正直做事用心。正是在这三不原则的指导下，我很快适应了新的工作岗位、新的工作环境，并且在不知不觉中从老组工干*身上学到了的很多处事办法、懂得了很多做人道理，一年的知识经验积累为干好工作打下了良好基础。

二、勤思考，压担子，抓落实。

熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干*，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而组织科承担的任务更重，在组织科工作的同志更辛苦。特别是这几年，中央、省、市对基层组织建设十分重视，大型活动连续不断，工作力度越来越大，xx年开展*的群众路线实践教育活动和组工干*下基层活动，这些“重头戏”的组织实施绝大部分落到了组织科，期间还要做好基层组织建设的日常工作和部领导交办的临时任务。每一项工作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。到组织部工作以来，我和同事们以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的直接指挥下，连续作战，勤奋工作，很好的服务了全县组织工作大局。

一是全面推行了“两保三带四规范”农村**新机制，由于我们措施扎实、宣传到位，此项工作受到了各级领导重视和众多宣传媒体的关注，被评xx年度为全省8个创新项目之一。

二是*的群众路线活动有序推进，去年7月份以来，组织x个单位x名*员，围绕8大载体开展群众路线活动，促进了全县广大*员干*作*转变，全县大招商、大引资、大发展的干事创业氛围正在形成。

三是重抓场所建设。xx年投资x万新建改扩建活动场所x个，无论是建设规模，还是工程标准，走到全市前列。

四是严格标准抓*员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，全年按照组织程序新发展*员x名，x多名致富能人中的积极分子加入了*组织。

五是加大*员干*培训力度。通过“走出去培训骨干，请进来覆盖全员”的办法，组织全县各**分x个批次，x人次外出学习培训。外聘专家教授?名，对全县**、企业、农村的各级各类共???干*分批次、高标准举办了??期培训班。

实事求是地说，工作中有时也有畏难情绪，特别是面对面宽量大的工作任务，剪不断理还乱，不能从容应对。另外，对一些事情的把握也存在经验不足的问题。xx年我会百尺竿头更进一步，真诚地希望各位领导和同志们对我的工作多批评、多鼓励、多帮助。

谢谢大家！

第7篇 2016年组织部长述职述*报告范文

一、认真组织实施干*教育培训工程

强化*员干**风*政教育，纳入大规模培训干*统筹实施加强*风*政教育，筑牢思想道德防线，是反腐__的基础性工作，是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系的一个重要环节。我坚持将*风*政教育纳入“大规模培训干*、大幅度提高素质”的干*教育培训工程之中，统筹安排，组织实施。

一是将*风*政建设知识和*性修养列入*校各类主体班次培训的重要内容，《中国****内监督条例(试行)》把《中国***纪律处分条例》作为必修课.在对*员干*进行*的基本理论、基本纲领和基本经验教育的同时，进行*的优良传统、作*和*规*纪教育。

二是按照《干*学习考评制度》要求，在年初会同县委宣传部制定下发《关于2xx年全市干*学习安排的意见》将中纪委三次全会精神和时，《中国****内监督条例》《中国***纪律处分条例》列为、重点学习篇目，要求各单位组织*员干*学习。

三是改进教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请纪检**领导到*校给各类主体班次讲授*风*政教育课。要求“一把手”讲*政课，现身说*，言传身教。配合定期组织对新提拔任用干*进行*政谈话。按照“一案三查”的要求，对典型案件进行剖析，运用案例对*员干*进行*示教育。

二、加强与执纪执法部门的联系，及时全面掌握干*队伍情况

我作为组织部门的市纪委常委，注重加强与执法执纪部门的联系，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面掌握干*情况，为市委加强干*队伍建设当好参谋。

(一)完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系，通报干*违规违纪情况，重要情况随时通报，对干*勤政*洁、遵纪守法和“两个一票否决”等方面情况进行了解，对反映较大的干*做到心中有数，切实避免查用脱节和用人失察的现象发生。

(二)建立提拔干*征求纪委意见制度。制定了《提拔任用干*征求纪委意见的实施办法》，凡拟提拔任用干*在提交市委常委会讨论前，书面征求市纪委的意见，把好*政关。

(三)坚持经济责任审计制度。对离任的“一把手”全面推行离任经济责任审计，全年委托审计**对名领导干*进行离任审计，已审结人。同时，会同审计**有计划地开展了领导干*任中经济责任审计，对个县直单位的“一把手”进行了审计，加强了对领导干*的监督。

(四)落实干*任前公示制度。一年来，对名拟提拔任用干*通过干*监督联系单位或面向社会进行了公示，对公示中反映的问题进行了认真核实处理，有名干*因存在问题未提拔任用，发挥了最后关口的作用。

三、加强对干*选用工作和领导干*的监督，努力提高干*选用水平

在干*选拔任用工作中，我严格按照《干*任用条例》规定的原则、条件和程序规范全市的干*选拔任用工作，加强对干*选拔任用和领导干*的监督，有效地防止了干*选拔任用上的不正之风，我县被评为全市干*监督工作先进单位。

(一)坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，以《干*任用条例》规定的“六项基本条件”为标准，加强对领导干*政绩考核评价的探索和研究，力求做到全面了解干*，科学评价干*，准确推荐干*，引导干*树立正确的政绩观和科学发展现，形成求真务实，真抓实干，聚精会神抓经济，一心一意谋发展的良好风尚。

(二)加强和改进干*考察工作。坚持干*考察预告制度，探索试行了差额考察制，改进考察方法，扩大考察工作中的民主，不断提高群众的有效参与程度。去年县直班子考察、今年乡镇班子考察，都进行了广泛的民主测评和个别座谈，推行了秘密写票、分类计票等做法，提高了考察工作质量。

(三)加强对干*选拔任用全过程的监督。坚持和完善了民主推荐制度，始终把民主推荐作为干*选拔任用的第一道关口，凡提拔任用干*一律先进行民主推荐，根据得票情况确定考察对象，对领导干*提名推荐的干*人选，也一视同仁，根据得票情况确定是否列入考察对象，凡在民主推荐中得票不多的干*，不列为考察对象。健全和规范了干*酝酿讨论和决定行为，对常委会讨论决定干*任免全部实行了票决制。

(四)加大干*选拔方式的改革力度。进行了公开选拔，使一批优秀年轻干*在公平竞争中脱颖而出，走上了领导工作岗位。

(五)加强干*选拔任用工作的检查监督。一方面通过实行干*工作责任制和严格的程序管理。强化自我监督。另一方面通过定期检查和举报方式，加强对基层*组织的指导和监督。

(六)加强对领导干*特别是“一把手”的监督。以贯彻落实《中国****内监督条例(试行)》为契机，规范领导干*权力运行，坚持重大事项报告制度、回复制度、谈话制度和诫勉制度，加强日常监督。

四、认真落实处分执行工作责任制，严肃纪律、端正*风

认真落实处分执行工作责任制，加强对犯错误干*教育管理，把*纪政纪处分决定执行到位，是严肃纪律、端正*风的重要环节。在工作中，我认真履行职责，注意做到：

(一)确保*纪政纪处分决定执行到位。根据《关于实行*纪政纪处分决定执行工作-责任制的实施办法》规定，按照管理权限，及时对受纪律处分者的职级、职务、工资、工作岗位进行变动，按照规定对受处分者进行年度考核，对因违纪行为所获得的其他利益予以纠正，并将处分材料归入受处分者个人档案。

(二)加强对犯错误干*的教育管理。对受到纪律处分和组织处理的*员干*，特别是对那些因一时不慎而犯错误的*员干*，给予热情关心，帮助他们总结教训，放下包袱，树立信心，认真整改，大胆工作。对于那些能正确对待组织处理，吸取深刻教训，彻底改正错误，工作表现优秀，实绩突出，受到群众公认的干*，按照有关规定，建议组织上予以适当任用。

五、勤于学习，严于律己，保持公道正派的良好形象

只有不断学习，才能不断进步。我注重加强学习，提高素质，努力适应新形势、新任务的要求。在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论学习的同时，尤其注重加强纪检工作业务的学习，提高参与纪检工作的能力和水平。我认真参加了组织部门开展的“树公道正派形象”教育活动和纪检监察**开展的“认真执法执纪树形象”教育活动，加强*性和思想道德修养，保持政治上的坚定性，树立正确的权力观。在政治、工作、生活上处处用*员干*的要求严格要求自己，自觉遵守*洁自律的有关规定，认认真真做事，清清白白做人，坚持自重、自省、自*、自励，保持一个*员干*奋发向上的良好精神状态。严格执行组织人事纪律，坚持按组织原则办事。做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，保持一个组织工作干*公道正派的良好形象。

六、存在的问题

我在今年工作中存在的问题有：发展还不够平衡，有的工作布置多，抓落实的力度还不够大;个别乡镇、县直部门、村委领导对“五村、两规范”建设、实施“*员带头奔富裕小康系统工程”认识不足，思路不清，过于强调客观原因，支持、配合不够，造成个别乡镇、村委实施*员带头奔富裕小康系统工程进度缓慢;对于干*人事制度改革中的一些难点问题还没有取得突破。人才工作仍是一个薄弱环节;组织工作干*队伍的素质还有待进一步提高等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

第8篇 组织部长年终述职报告

按照干*实绩考核要求，现将20*年工作和自身建设、*洁自律情况报告如下： 一、围绕盟委中心工作，认真履行职责，全力抓好组织工作

充分发扬*内民主，认真做好xx大代表推荐、选举工作。将xx大代表推荐、选举工作作为重中之重，多次深入基层*组织进行调研和走访*员群众，广泛发扬*内民主，精心组织，严把代表的条件、比例、结构要求和选举程序，指导各级*委、

组织部门全力做好各个环节的工作。共有104*基层*组织的1386**员参与了推荐、选举工作。 深入开展基层组织建设“大调研”，巩固先进性教育成果，夯实基层组织建设的基础。通过组织历时一年的“围绕先进性建设走遍全盟加强基层组织建设大调研”活动，对全盟*旗、*开发区、3*苏木镇的119***、嘎查、社区、企业基层组织进行了走访、调研，全面摸清了基层**工作的基本情况，推进了基层组织建设工作创新和制度创新。在此基础上，加大了嘎查村级组织活动场所建设力度，配齐了电视、图书等电教活动器材，印发了四个长效机制文件，制定出台了《盟委落实基层**责任制实施办法》，深入开展了“迎接*的xx大召开、弘扬***精神、创建‘五个好’支*”主题实践活动，基层组织建设工作出现了新局面。“三级联创”活动上下联动，“双链双推”工作各具特色，嘎查村级*组织成功进行了换届，依托新建的5*活动阵地开展了形式多样的活动；选派了6***工作指导员深入非公企业开展工作；街道社区和“两新”组织“双扩双创”活动有声有色；“一心为民，科学发展”培训教育活动激发了***组织的活力。通过发放流动*员活动证和设立咨询服务电话，进一步加强了流动*员管理。

积极推进干*人事制度“大改革”，完善用人机制，加大干*队伍管理力度。结合全盟干*管理工作实际，对干*选任、管理、监督等工作进行了制度创新，先后制定实施了《干*选拔任用初始提名试行办法》等“8+4”文件，以及《干*任免投票表决试行办法》、《干*选拔任用民主推荐办法》、《领导干*任职试用期制度》、《关于旗处局级领导干*诫勉谈话和函询的试行办法》、《领导干*交流制度》等新制度、新办法。在盟、旗全面推行“一推双考”选拔领导干*，盟直、旗级后备干*进行公开竞争选拔的基础上，积极试行干*选拔初始提名、民主推荐等办法，扩大干*选拔任用中的民主，完善公开竞争的方式，形成了比较规范的决策机制和正确的选人用人导向。在全区率先采取“公推公选”、“双推双考”的形式选拔了*处级正职干*和*副处级领导干*。进一步加大干*监督力度，创新监督机制，出台了《*政领导干*选拔任用工作责任制》、《干*监督工作责任制》、《干*生活圈、社交圈考察试行办法》、《干*监督联席会议制度》等制度和办法，改进监督办法，将考学、考绩、考*“三考并举”，加强*政监督，充分运用干*诫勉谈话、经济责任审计、领导干*个人重大事项报告、领导干*述职述*等制度，对各级领导干*进行强有力的组织监督。

拓宽渠道实施“大培训”，凝聚合力提高干*综合素质，积极推进人才强盟战略。根据干*特点，分层次、按重点、选专题进行培训，“一把手”培训增强针对性，注重实效性，一般干*分月集中进行培训，推行“弹性学习制”，并严格实行干*脱产进修制度、学习考核制度、学用结合制度、培训档案制度等管理。积极探索新的培训方式，将课堂讲授与现场考察相结合，情景模拟（案例分析）与交流讨论相结合，电化教育与实践体验相结合，改变原有的封闭式培训，做到了“两个延伸”，即由课堂培训向社会实践延伸，由盟内培训向区外、境外延伸，在联聘*校师资、整合干*教育资源的基础上，邀请知名专家学者开展专题讲座提高教育培训层次，加大异地培训力度，组织领导干*走出去到沿海发达地区感受新事物、接受新理念。

同时，通过多方协调，使一部分干*到中央各部委、自治区和发达省市“上挂”，并抽调后备干*到苏木镇、企业进行挂职锻炼，提高理论素养，积累实践经验。积极争取中央统战部和自治区有关部门的支持，三年内将对全盟少数民族处级干*全部进行轮训，今年在上海和苏州举办了旗处级领导干*培训班，目前共培训旗处级干*112*（次）。抽调2*盟直后备干*分批组成工作队，到额、右两旗帮助建设社会主义新农村新牧区；举办两期新农村新牧区农牧民致富带头人培训班，培训10*，选派2*干*到区内外企业和苏木镇挂职锻炼。着眼发展，加大了人才队伍建设力度，研究制定并实施了《***盟“xx”人才发展规划》、《关于高等院校毕业就业安置试行办法》、《人才开发基金使用管理办法》，完善了人才资金的管理使用，建立全盟高层次专业技术人员档案，组织各类专业技术人员开展了服务基层活动。 结合换届广泛开展“大谈心”，充分发挥“干*之家”的作用。为加强对领导干*的日常监督、教育和管理，营造良好的换届环境，安排制定了《围绕“一心为民、科学发展”培训教育开展处级干*谈心谈话活动方案》，带领部内其他领导与全盟三旗、盟直各处局的40*处级领导干*进行面对面的谈心谈话，及时了解、掌握处级领导干*的思想动态，特别是主动面向部门副职进行谈心谈话，消除了干*的思想顾虑，促进了领导干*之间的沟通交流，为顺利进行换届工作创造了良好的条件。严格按照自治区*委换届工作有关要求，圆满完成了旗、苏木镇*委和苏木镇人大换届工作，各旗人大、政府、政协换届工作有序开展。深入进行了旗、苏木镇*委专职副**及*委常委分工、领导职能、运行方式等方面的探索研究，强化了换届后新领导班子磨合、锻炼和协调的举措，确保了换届后各项工作的平稳过渡和持续发展。积极探索建立具有阿盟特色的领导班子和领导干*综合考核评价激励机制和办法，在目标设置上，紧扣发展，强化了民生指标，突出可持续发展指标和为民办实事承诺目标。在目标落实上，实行了绩效报告制度目标跟踪问效制度，并扩大了考核工作过程中干*群众的参与面、知情权和民主监督范围，畅通了民意渠道。

严格监督，量化目标职责，圆满完成了迎庆自治区成立60周年各项活动的督查工作。按照盟委大庆活动领导小组的安排，本人担任大庆活动领导小组督查组组长，从6月份开始到8月初，对巴彦浩特镇容镇貌综合整治以及乌巴路沿线、银巴路出口、巴吉路出口、伊克奈尔会场、乌日斯金顶大帐、阿盟宾馆、***经济开发区的新建项目和改造工程进行了指导、督促、检查，通过实地查看、现场办公、文件督办、会议协调等形式，圆满完成了各项任务，迎庆活动有条不紊，得到了盟委、行署的认可和群众的好评。

立足服务，实施人性化管理，着力抓好**队伍自身建设。在部**的自身建设方面，强调了要通过提高 工干*综合素质来“树组工干*新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如举办《如何做好一名组工干*》、《构建和谐社会》、《建设社会主义新农村》等专题讲座，改进组工干*的思想和工作作*；明确分工，下放职权，锻炼提高组工干*的处事能力和工作水平；邀请组工干*家属参加联谊活动，开展节假日慰问家属活动等，创建和谐工作环境；加大组工干*学习培训、考察观摩、岗位交流力度，更新干*的思想观念，拓展干*的思路视野；注重发挥部内工会、妇女组织的作用，经常组织各种体育文艺活动，活跃工作气氛，增进干*团结交流，等等。营造了人尽其用、干事舒心、和谐融洽、健康向上的良好氛围和宽松环境。

二、不断加强自身修养，做*洁自律的表率

作为组织部长，我始终牢固树立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘为人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信条。首先，不断加强思想政治修养。结合先进性教育活动，认真地剖析了自己在世界观、人生观、价值观上存在的问题，并从做人、做事、做官方面明确了今后努力的方向，多年来一直以此为准则努力实践。广泛涉猎政治、经济、科技、管理等方面的知识和组工业务知识，不断从理论上充实和提高自己，增强政治敏锐性、政治鉴别力和工作的原则性、前瞻性、创造性。其次，注重基层调查研究。尽可能抽出时间和精力深入到最基层的嘎查村、社区、街道和非公企业组织进行调研，参加基层组织的各种活动，并多次带领各类专业技术人员开展服务基层活动，全面了解基层的建设发展情况。第三，充分发扬民主。积极协助“班长”，注意维护主要领导的权威和班子团结，不争功，不诿过，做到“谋事不谋权”、“到位不越位”。在部内则明确职责分工，集思广益，群策群力，充分调动副职的主观能动性和干*职工的工作积极性。第四，加强*政修养。严格按照《*章》、《条例》和《准则》要求自己，始终牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，从建立健全制度机制、强化日常监控入手，带头正确行使权力，时刻提醒自己强化自律意识，不搞特殊化，自觉接受群众监督。

由于工作节奏较快，个别时候对学习抓得不够紧，有待于在今后的工作中不断加以改进和提高。