组织部的述职报告（12篇）

第1篇 组织部的述职报告

关于组织部的述职报告

时间真的过得很快，快得让人都感觉不到身边的变化。转眼从什么都不知道的大一转变成有点成熟味道的大二，在一年的时间里，看懂了一些事情，增强了一些感情，扩大了一些人脉，成长了，懂事了，想家了，哭过，笑过，悔过······

依稀记得高三毕业的那年暑假里，在家里幻想自己在大学的生活，在脑中不停告诉自己要加入学生会锻炼自己，充实自己，奉献自己······记得当初校学生会在食堂门前招新时，我抱着试试看的态度拿了一张表格，但是我很认真工整的填写了自己的信息，学长告诉我校学生会是不容易进的，让我不要幻想，但当我真的接到通知去面试时，我真的很开心。那几天我准备着自己的自我介绍，以及向学长学姐取经，我不想让自己打无准备的战。站在讲台上，当时马士卫部长梽问我一句：“为什么你可以如此自信站在这儿？”我回答说：“我是一个力求完美的人，所以我一定做了充分的准备。”很幸运，我加入到了组织部这个大家庭，认识了组织不中这些可爱的人。

在组织部一年了，今天无意中打开自己这一年在组织部里作的例会记录，感慨万千。坐在这里回头看自己一年在组织部走过的路，做过的事，遇过的人······

第一次参加组织部的活动是楚王陵一日游，大家相互熟悉，相互了解，真的很开心。后来全校举行才艺大赛，部长让我们想一些在比赛中参杂的趣味小活动，当时没有电脑，我就用手机找了一些，结合自己想的，写了六个小活动交给部长，部长说就你一个人写了，当时很开心，后来决赛时帮忙布置舞台。经过几周的讨论，我们部决定举办一次团员交流会。部长让我们写一个自己认为可以的活动策划。我向学姐学长学习经验，写得还算一般，但是我学会了写策划，这对我来说是很大的进步，我还是很开心，组织部锻炼了我。在组织部我们环境学院就我一个人，部长让各干事在自己学院进行宣传，在活动举行前，我先找了辅导员，把我们部举行活动的一些目的及要求写在一张纸上交给辅导员，向她详尽的说了一些我们需要她帮忙的一些事，感觉自己说的蛮成功的（呵呵），并从辅导员那儿把各班班长以及团支书的联系方式抄下来啦，紧接着我把我们部的活动时间、地点、参加人员以及要求写在纸上，分发给八个班的班长，召集他们一起说了我们部这个活动，让他们在班上宣传一下，并希望他们没有事的都要到。其实，我感觉在这次活动的宣传上，我做的很成功。一方面我既锻炼了自己的沟通能力，处事方式，另一方面也让增加了自己的人脉。加入组织部我从来没有后悔。在星期五，团员交流会成功举行了，我负责各班人员的签到，虽然有着很好的名单准备，但是还是感觉自己在这方面做得并不是很好，有点乱，没有次序。而且没有把每个人都很好的记录上去，再有就是有人帮忙代签，我们也没有很好的制止，最后我们坐的位置不能很好的让人家感觉到我们是负责签到的，有写到的人直接从我们旁边走了，还有人就从后门进了······所以希望自己在以后的活动把签到这方面作更充分的准备。不过团员交流会还是在热闹的讨论声中落幕。就这一次团员交流会，我感觉我们部总体来说是成功的，让大一班长和团支书很好的了解了自己在大学中担当的职责与任务，也很好地解决了他们在一个月担当班干中遇到的一些问题，相信对他们在以后的工作是有很大帮助的。但是，活动的举行总是有一些准备是不充分的，就我个人的看法有下面几点：话筒很乱，不能很好的传给发言人，而且话筒中有杂音，不能让热播很清楚的听清别人的发言；还有就是

会场秩序很乱，有的人直接在下面座位上大喊大叫，这是很不好的；接着是没有很好的把我该活动开展的时间，时间太长了，很多人都显得不耐烦；感觉在每个问题后让主席或嘉宾总结一下会更好；最后我们没有让编辑部拍照留影······但是这些不足是我们以后举办活动很好的借鉴，希望以后能很好的注意并改进。后来进行庆祝元旦活动的排练，我们部是诗朗诵，感觉自己还是不能很好的.放开自己，而且没有很好的释放自己的感情，有点胆怯。但是有这样一次登台的机会，还是感觉锻炼了自己的勇气，没有以前那样登台的紧张了，以后要更进步。一学期的工作就在欢声笑语中结束啦，在寒假写了自己对这一学期的工作总结。第二学期又在鞭炮声到来啦，校学生会很快进入角色，我也很快让自己进入紧张的工作中，我们依旧为我们部门想着给力的活动，希望扩大我们部在学校的知名度，也是对自己的一次很好的锻炼。后来其他部门举行了水果拼盘和形象大使，我们部也去帮忙。我也参加了水果拼盘，虽然勇哥总是拿那个说我，说我手太笨啦，呵呵，但是感觉真的很有意思。增加了一次自己动手的机会，以后回忆起来很幸福。形象大使，唉！身高太不给力啦。后来就去帮忙啦。其实我记得那次活动举行时就去了我一个干事，也许记错啦，呵呵。在那儿，帮忙吹气球、粘气球、排桌椅······虽然有点困，但是看着还是看着他们怎么布置会场的，对自己以后举办活动有帮助的。就呆那儿，做我们娜姐的后援军，直到活动结束。虽然每次来帮忙时，自己中午都睡不了，担当活动结束时，总感觉自己累并充实着，总有着意外的收获。后来我们部和编辑部一起举行五四演讲比赛，为我们部门想爱国知识题目。其实这次比赛我也报名的，一直别人都说我普通话不好，只希望锻炼一下，挑战一下自己哈。很遗憾初赛时就被刷拉，呵呵，只能说明自己还要加强普通话的练习，还有以后在台上讲话时要把声音说大点，感觉自己有时声音太小，只有前面几个人听见。放大胆子，相信自己。come on…… 一年啦，说长也长，说短也短。在组织部的一年里，我真的锻炼了很多，从一个涉世未深的害羞女孩到现在组织班级活动等不再胆怯的脱变；从一个不敢站在讲台说话的女孩到现在能清楚地站在舞台上尽情表现自己的自信；从一个不懂写策划的懵懂少年到现在能很好掌握活动流程应能很好举行的成长。组织部给我的成长很多很多。但是感觉自己还是有很多不足，在组织部中，虽然也想活动但是那些活动有些太老套，有些不符合我们不得宗旨，有些不能很好的实施，有些······希望以后能很好的想到好的活动方案。还有就是自己在校学生会的这一年里，并没有抓住一些机会去很好的扩大自己的人脉，以后要很好的与人交谈。这一年自己在组织部这个家庭中变得更好，更独立，更成熟······

其实我对自己的大学生活从踏进这个大学的第一步就有了很好的规划，在大一一年我成为了学生会的一名干事，并以优秀学员的身份完成了党课的学习，完成了自己英语四级以及计算机一级、二级，而且拿到了国家励志奖学金，感觉自己大学的生活很充实。现在大二来到了，我的心中一样有着自己的目标，而且我从未停下自己离目标地脚步，我立志自己在大二成为学生会的主要干部，而且我一直在为这个希望努力着。我一直喜欢着这样一句话“我选择我所追求的，我追求我所选择的”。既然我选择了组织部，我就要让自己有一种责任去让他发展的更好，而且我也要本着服务的态度去为帮忙其他人。希望自己能在更高的位置上，让自己有着更高的追求，更高的渴望，从而不断完善自己。我带着一颗虔诚的心竞选组织部部长一职，我以饱满的热情来对待自己身边的每一件小事，注意身边的每一个细节，不要求其有着完美的结果，但其每一个过程都要完美到不让自己后悔。那就是自己的成功。

如果我竞选上部长，我会本着“踏踏实实做事，诚诚恳恳待人”的准则来严格要求自己；要有自己的主见，让本部门的干事在自己的身边真真切切学到东西，实实在在锻炼自己；处理好自己与本部门干事的关系，让组织部成为一个和睦的大家庭；处理好自己学习与工作的时间安排，再把工作做到完美的同时让自己的学习也不松懈；协调好自己部门与其他部门的关系，自己部门有能力的、能帮忙的就尽量帮忙；处理好和上级的关系，如果自己有一些意见能恰到好处的说出来并让其接受。我一定做到言必行，行必果，以实际行动做好组织部部长这一职务。在工作、生活中敢于面对别人的批评与指责，及时改正自己做的不好的地方，虚心接受别人的建议，并把别人的建议及时落实到行动中。我一定融入到学生会这个团体中，除了以自身所长为同学们服务的同时，还要在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系；我将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务，积极参加学生会组织的活动，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，时时要求自己'待人正直、公正办事'；要求自己'严于律己、宽以待人'；我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中虚心地向别人学习;做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则；我将真正做到为同学们服务，坚持以学校、大多数同学的利益为重，认真完成学生会中的各项工作，保证工作的到位，让同学们真正感觉到学生会为学生服务的宗旨所在。如果我竞选上部长，我想为我们部举行一个别样的活动，我准备为我们部举办一次先烈优秀事迹学习会，让其制作成ppt形式，最终以演讲的形式判定。我觉得这样的活动的综合性很强。如果允许，一定会有恨得的反响吧。

也许在人才辈出的大学校园中，我只是平平凡凡、众多女孩中的一个。但是我是一个不甘于平庸的人，我希望自己可以在大雪中真真正正的锻炼到自己，我并不一定是最好的，也许你们也没哟用看到我多大的进步，但是我相信我自己一定可以。因为我不断努力着，不断前进着，不断改变中······

关于组织部的述职报告

各位领导、同志们：

大家好！

新年伊始，回顾一年来的学习工作历程，我从内心十分感谢各位领导的信任、提携，感谢一年来各位同事对我的友善、帮助和支持，也深深铭记自己初到组织部时立下的誓言，做官做民两相宜，马放南山自奋蹄。

到组织部工作以来，在x部长的正确领导下，在同志们的关心、帮助下，与科室全体同志一道，尽职尽责地完成了自己的工作。现将一年来的学习工作情况向大家作一简要汇报。

一、学做人，学做事，强素质。

我原来是一名普通教师，在2023年因工作需要调回教育局工作，13年正好赶上开展党的群众路线实践教育活动的东风，有幸调任组织部组织科。组织工作对我来说是一项全新的任务，从来没有接触过，甚至以前就连组织部的具体职能也不太了解，所以刚来的时候面对陌生的环境、生疏的工作，心里感到既有岗位变动带来的不适应，更有自身能力素质差距的惶恐感，可以说困难重重。怎么办，x部长教导我说，不着急、不放松、不马虎，这就是我现在一直坚持的“三不原则”。我的理解是：不着急，就是面对压力稳中求妥；不放松，就是自我要求严于律己；不马虎，就是做人正直做事用心。正是在这三不原则的指导下，我很快适应了新的工作岗位、新的工作环境，并且在不知不

觉中从老组工干部身上学到了的很多处事办法、懂得了很多做人道理，一年的知识经验积累为干好工作打下了良好基础。

二、勤思考，压担子，抓落实。

熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干部，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而组织科承担的任务更重，在组织科工作的同志更辛苦。特别是这几年，中央、省、市对基层组织建设十分重视，大型活动连续不断，工作力度越来越大，13年开展党的群众路线实践教育活动和组工干部下基层活动，这些“重头戏”的组织实施绝大部分落到了组织科，期间还要做好基层组织建设的日常工作和部领导交办的临时任务。每一项工作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。到组织部工作以来，我和同事们以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的直接指挥下，连续作战，勤奋工作，很好的服务了全县组织工作大局。

一是全面推行了“两保三带四规范”农村党建新机制，由于我们措施扎实、宣传到位，此项工作受到了各级领导重视和众多宣传媒体的关注，被评2023年度为全省8个创新项目之一。

二是党的群众路线活动有序推进，去年7月份以来，组织x个单位x名党员，围绕8大载体开展群众路线活动，促进了全县广大党员干部作风转变，全县大招商、大引资、大发展的干事创业氛围正在形成。 三是重抓场所建设。2023年投资x万新建改扩建活动场所x个，无

论是建设规模，还是工程标准，走到全市前列。

四是严格标准抓党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，全年按照组织程序新发展党员x名，x多名致富能人中的积极分子加入了党组织。

五是加大党员干部培训力度。通过“走出去培训骨干，请进来覆盖全员”的办法，组织全县各机关分x个批次，x人次外出学习培训。外聘专家教授x名，对全县机关、企业、农村的各级各类共xx干部分批次、高标准举办了xx期培训班。

实事求是地说，工作中有时也有畏难情绪，特别是面对面宽量大的工作任务，剪不断理还乱，不能从容应对。另外，对一些事情的把握也存在经验不足的问题。2023年我会百尺竿头更进一步，真诚地希望各位领导和同志们对我的工作多批评、多鼓励、多帮助。

谢谢大家！

第2篇 县委组织部长述职报告

县委常委、组织部长

200*年**－**月份，我负责**县组织工作，分管老干部局，主抓畜牧产业化生产，联系樊集乡。一年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻十六大和十六届四中全会精神，在县委和上级组织部门的正确领导下，通过各方面密切配合，协同运作，我所承担的工作圆满完成了目标任务。现将**－**月份个人履行职责和自身建设情况简要报告如下：

一、突出重点，真抓实干，不断开创全县组织工作新局面

1．以提高执政能力为重点，切实加强了领导班子建设。一是狠抓理论学习，努力提高各级领导干部思想政治建设。认真贯彻中央关于把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断推向深入的要求，坚持理论联系实际，着重在解决问题上下功夫，组织全县各级领导班子、领导干部认真学习以“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论。党的十六届四中全会召开后，及时发出《通知》，对认真学习贯彻四中全会《决定》进行具体安排部署，组织全县各级领导班子和领导干部深入学习贯彻十六届四中全会精神，有力推进了各级领导干部理论学习的深入。二是进一步规范了乡科级领导班子和领导干部队伍建设。在广泛调查研究、充分征求各方面意见的基础上，主持起草了《加强乡科级领导班子和领导干部建设的实施意见》，为加强乡科级领导班子和干部队伍建设奠定了坚实的基础。对县建设局、发展计划委员会等领导班子进行了调整。三是扎实推进了乡科级领导班子作风建设。结合发展壮大县域经济解放思想大讨论活动，在各级领导班子中深入开展民主集中制再教育，指导乡科级领导班子开好民主生活会，深入查摆在思想观念、工作创新、服务基层、经济发展等方面存在的影响和阻碍县域经济发展的突出问题，督促乡科级领导班子和领导干部认真整改，促进了思想作风、工作作风的明显好转。四是精心组织，周密部署，认真做好全县党代表会议和人大代表会议的筹备工作。确保了出席市三次党代会和市三次人代会代表选举工作的圆满成功。

2、以提高素质、强化管理为重点，进一步提高了干部队伍建设水平。一是狠抓了干部教育培训工作。制定下发了《开展建设学习型机关活动的考评办法》，在全县各乡镇、县直党政机关认真组织开展了争创学习型机关活动。选送县处级干部6人、乡科级干部32人、企业及专业技术人员7人参加市级以上23个班次的调训。组织第七期中青年干部理论培训班学员赴上海、苏州等地参观考察，开阔了眼界，增长了知识。组织全县中青年干部积极参与发展壮大县域经济献计献策活动，进一步提高了广大中青年干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是切实加强了后备干部队伍建设。主持制订了《新野县乡科级后备干部管理办法》，进一步健全了专人培养、跟踪考察、动态管理、轮岗换岗等制度，为后备干部管理工作的科学化、制度化、规范化奠定了基础。在实地考察了解的基础上，新补入后备干部23人，淘汰19人，进一步优化了后备干部队伍的结构。协调编制、人事、财政部门，理顺了新进选调生的管理体制，对新分配的7名选调生合理安排了工作，对全县41名省市选调生的思想、学习、工作情况进行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派挂职干部的考核鉴定工作，新接收安排了4名市直下派挂职干部。三是扎实推进了人才队伍建设。组织开展了全县人才队伍普查工作，建立了全县人才库，为县委推进“人才兴县”战略提供了翔实可靠的依据。做好了“南阳建市十周年功臣”的评选推荐工作。主持编辑了《新野县优秀知识分子风采录》，大力宣传优秀知识分子的先进事迹。在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

3、以贯彻《干部任用条例》为重点，积极推进了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用条例》和《党内监督条例》、《党纪处分条例》的学习贯彻力度。《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》颁布实施后，组织全县各级领导干部、组织人事部门干部和广大党员干部采取集中辅导、座谈研讨、观看电教片、撰写心得体会等多种形式，认真学习三个《条例》的各项规定。二是进一步推进了干部人事制度改革。配合市委组织部对县处级正职人选进行了公开推荐。在后备干部调整充实和县直单位领导干部调整工作中，积极推行民主推荐、民意测验和考察预告、差额考察等制度，切实落实了群众对干部选用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步加大了竞争上岗工作力度，积极指导县公安局等单位实施中层干部竞争上岗和一般人员定岗工作。三是全面加强了干部监督工作。主持修订了《县委组织部与执纪执法部门联系工作制度》，对联系单位进行了调整充实，明确了工作重点和目标任务。通过联系通报掌握因经济问题立案审查干部2名，其中1名移交检察部门，1名移交审理部门。健全了干部“八小时”以外综合反馈网络，全方位了解全县各级干部的德才表现，切实加强了干部管理监督力度。会同县审计局制定年度审计规划，完成了对18名乡科级干部的任期经济责任审计，纠正了部分单位财务管理方面存在的问题。

4、以深化农村党建“三级联创”为重点，进一步提升了基层组织建设水平。一是扎扎实实做好党建“三级联创”考评和迎检工作。主持修订了全县党建“三级联创”活动总体规划、年度目标和实施方案，进一步完善了县委牵头抓总、领导包乡联村、县直部门帮扶创建格局。指导乡镇党委健全了以党委议事规则、民主生活会、廉洁自律、党建工作日、党建联系点为重点的联创机制，强化了乡镇党委抓好村级组织建设的责任。采取分类指导的办法，着力抓好农村党支部的晋档升级工作，切实增强了村级组织的凝聚力、战斗力。“七一”前夕，在对照标准、严格考评的基础上，提交县委对9个“五个好”乡镇党委、47个“五个好”村党支部进行了隆重表彰。同时，推荐省委组织部表彰“五个好”乡镇党委1个，“五个好”村支部6个，推荐市委表彰“五个好”乡镇党委2个，“五个好”村支部11个。我县也被市委评为“全市基层组织建设先进县”。二是扎实推进“强村工程”建设。主持出台了《关于推进“强村工程”的实施意见》，采取县乡领导联、县直部门帮的办法，积极推进“强村工程”建设。充分发挥上港乡果园村、城郊乡李湖村、城关镇北关、西关居委会等一批先进典型的示范辐射效应，为

深化“强村工程”建设奠定了基础。着力落实“双培养、双进入”，在县农村党员干部“双强”培训基地对40名“双强”村支书进行了强化培训。截止目前，全县共有367名致富能手被发展为党员，400多名致富能手被确定为入党积极分子，200余名“双强”党员被培养为村干部。“七一”前夕，经严格考评审定，在继续保持去年命名的5名“双强”村支书荣誉称号的基础上，县委又命名表彰了4名“双强”村支书和44名“双强”党员干部，在全县农村党员干部中营造了“学双强，赶先进”的浓厚氛围。三是积极稳妥地做好了村支部换届选举工作。充分发扬基层民主，坚持“凡进必强”的原则，精心组织实施了村支部换届选举工作。把一大批能认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强的“双强”型党员选进了村支部班子，使村支部真正成为发展农村经济、全面建设小康社会的坚强领导核心。换届后村支部班子年龄结构、文化结构都比换届前更加优化合理，达到了上级党组织、党员、群众“三满意”的效果。四是进一步做好了县直机关、企事业单位和新经济组织党建工作。主持制定了《县直机关事业单位创建“五好”党组织活动考评办法》，指导县直工委抓好机关、学校、社团党组织分行业创建“五好”党组织活动。适应深化国有企业改制的需要，合理调整了企业党组织的设置和职能。对停产、关闭、破产企业的党员进行了摸底清核，将这部分党员的教育管理纳入了城区居委会。继续巩固提高非公有制企业党建工作水平，指导非公有制企业党组织扎实有效开展活动，服务企业发展。在文府书院、新港中英文两个民办学校建立了党支部，进一步扩大了党的工作覆盖面，提高了党的影响力。

5、以保持先进性为重点，切实加强了党员队伍建设。一是认真组织开展了保持共产党员先进性教育准备工作。按照上级组织部门的部署和要求，对全县各类党员思想状况进行了调查了解，对农村外出务工党员和困难企业党员情况进行了摸底核实，为全面开展党员先进性教育做好准备。二是继续深化了农村党日活动。探索建立了农村党日活动、民主理财日、政务公开日、干部恳谈日“四日合一”的长效机制，采用组建宣讲团巡回辅导、现场示范、电化教育等多种形式，增强了活动的吸引力，提高了党员的'参与率。坚持民主评议制度，利用党员活动日，组织开展了“民评官”活动。今年上半年，全县村级组织共评定基本不合格党员14名，不合格党员25名，不称职村干部23名，限期整改12名，劝退3名。三是进一步提升了农村党员干部“双强”培训基地建设水平。今年多方筹资10万多元，完善了配套设施建设。围绕发展壮大县域经济，举办长班2期，培训村级优秀后备干部56名，短班3期,培训“双强”村支书和村干部150余人，收到了良好效果。组建了新野县大地蔬菜配送中心，采取“公司＋基地＋农户”的形式，配送蔬菜2000多箱。同时，利用培训基地现有的师资、阵地资源，成立了新野县外出务工青年技能培训中心，通过了市农村劳动力转移培训基地的资格认证。与县科源技校联合举办技能班3期，面向农村青年进行电脑、电子、电焊、家政服务等技能培训，培训学员200余人，为我县发展劳务经济提供了有利条件。四是切实做好发展党员和党员电化教育工作。在发展党员工作中，注重向35岁以下高中以上文化程度的青年、妇女中的优秀分子、非公有制企业生产一线职工和机关事业单位优秀青年干部倾斜。今年上半年经公示共发展党员425名，进一步优化了党员队伍质量和结构。组织人员对我县新的社会阶层人员分布构成、思想状况进行了摸底分析，积极探索在新的社会阶层中发展党员的方法和途径。

6、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学教活动为重点，组织部自身建设迈上了新台阶。按照上级组织部门的统一安排和县委的具体要求，把深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，作为加强组织部门自身建设的有效载体来抓。一是深化学习，进一步树立了公道正派的理念。制订了《新野县组工干部集中学习教育活动学习规划》，把每周五下午作为集中学习时间固定下来，组织全县组工干部深入学习胡锦涛同志“四个必须”、“两个满意”的重要指示精神，学习贺国强同志在集中学习教育活动成都座谈会上的重要讲话等一系列文件精神，进一步明确了“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求。二是多策并举，把学习教育活动引向深入。今年以来，结合实际，围绕树立公道正派这个主题，积极探索深化和拓展集中学习教育活动的新路子。组织开展了争创“五型”部门，争做“五好”干部活动。认真开展争创市级文明单位活动。积极开展“献爱心”活动，按照省市委组织部的统一部署，积极开展艾滋病致孤孤儿救助活动。“六一”前夕，我个人从工资中拿出200元为2名孤儿购买了学习、生活用品；发动部机关干部捐款4000多元，在市、县、乡三级共同努力下，为新甸铺镇津湾村贫困户张占春一家建起了3间新房，购买耕牛一头，解决他生产生活燃眉之急。组织全体组工干部参与发展壮大县域经济解放思想大讨论活动，组织部分组工干部参观考察县工业园区，并走出去到镇平、内乡、西峡、淅川四个县学习考察党建工作及民营企业发展状况。在此基础上，组织机关全体同志深入调研，围绕发展壮大县域经济积极撰写献计献策文章，向县委提交了有价值的优秀献计献策文章，增强了为经济建设服务的意识。三是转变作风，在推动工作上求实效。带领全体组工干部进一步转变工作作风，认真开展下访谈心活动。按照“四个对”的要求上门征求党员干部的意见，并及时把征求到的意见建议分类整理，制定整改措施，按科室职能细化分解、落实到科室，责任到人，推动了各项工作的扎实有效开展。在解决企业军转干部和乡镇退休干部“两费”落实工作中，我个人亲自接访，耐心向上访人员讲明有关政策，积极协调有关单位帮助解决实际困难，树立了组织部门和组工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的长效机制。按照从严治部、从严管理的要求，从本部实际出发，借鉴外地经验，主持修订了机关工作、机关管理、财务管理等项制度，并把一些好经验、好做法提炼为规范性的意见，用制度的形式固定下来，纳入到组织工作的经常性工作之中，实现了制度规范行为，凭制度激励行为，靠制度约束行为。

二、扎扎实实做好了分管和协管战线的工作

对于分管和协

管战线的工作，我坚持做到严格要求、深入调研、科学指导、排忧解难，坚持做到了认真听汇报，深入搞调研，适时开好现场办公会、总结会，协同运作，加压鼓劲，查实情、出实招、办实事，为基层创造良好工作环境。

1、分管畜牧产业化工作

我作为县畜牧产业化领导小组组长，在县委、县政府的高度重视支持下，在各方的共同努力下，通过抓小区扩规模、抓青贮降成本、抓科技促服务、抓改良打品牌、抓龙头促辐射，使我县畜牧业保持快速发展态势。今年牛、猪、羊出栏量分别为24.8万头、52.1万头、49.62万只，肉、蛋、奶产量分别为78205吨、46445吨、5766吨，畜牧产值达到12.86亿元，同比增长10.9%，占农业总产值的35%。注册了“十二黑”肉牛品牌，通过“两节一会”、黄牛节等一系列经贸活动，全面叫响新野肉牛品牌。

2、分包樊集乡工作

作为包乡领导，我深知樊集乡经济能否快速发展，关键靠有一个过硬的领导班子。为此，我注重在班子建设上下功夫，亲自参加乡领导班子民主生活会，肯定成绩，指出问题，明确奋斗目标。1－10月份，与该乡每一个班子成员普遍进行了谈心，使班子成员心齐、劲足。为提高乡村干部素质，我多次参加了乡里不同类型的会议，给广大党员干部讲当前形势，讲工作方法，为各项工作开展加压鼓劲。定期不定期深入所联系的后河、鲍湾村，了解群众所想所盼，搞好调查研究，掌握第一手资料，帮助分析工作中可能遇到的问题，对解决办法予以必要指导。在工作中，我不满足于听听、看看，而是身体力行，查看实情，确保各项工作落在实处。为改变樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部门帮助跑项目，跑资金。在各方共同努力下，今年，樊集乡各项工作取得了明显进步。

3、老干部工作

针对部分离退休干部“两费”落实不到位的情况，联合县老干部局对全县14个乡镇“两费”发放情况及解决措施进行调查摸底和梳理汇总，为县委、政府做好老干部工作提供了依据。积极组织老干部巡视组为全县中心工作出谋划策，充分发挥他们在信访、城管、未成年人教育、廉政纠风等方面的特殊作用，为我县“两个文明”建设发挥余热。

三、加强自身建设，树立良好形象

从事组织工作三年来，我深感担子重，责任大。为此，一年来，在自身建设上，我坚持做到了高标准、严要求、抓落实、求实效。

1、自觉学习，提高素质。按照“创建学习型社会”的要求，着重在培养学习习惯、提高学习能力方面下功夫。首先是强化理论学习。认真学习马列主义、___思想、邓小平理论，特别是___同志“三个代表”重要思想，学习十六大以及十六届三中、四中全会精神，重点掌握基本原理、基本观点，掌握方法论，增强政治坚定性、敏锐性，增强大局意识、纪律观念，自觉地与___保持高度一致。其次加强政策法规学习。认真学习相关的政策和法律法规，坚持照章依法办事。今年以来，认真学习了干部工作的有关政策规定、基层组织建设的规定、选举法规等等，认真学习研究《干部任用条例》，自觉用《条例》规定约束言行。其三自觉学习相关业务知识。学习履行岗位职责所需的业务知识，对工作的内容、对象、方法、程序、应遵循的原则等都进行了学习研究。对外语、微机、wto规则、信息技术、网络技术等等，都积极学习了解，努力成为知识上的复合型。全年个人在上级报刊发表学习心得和调研理论文章。

3、秉公办事，坚持原则。一是坚持按照《条例》办事。在工作中，坚持党管干部、任人唯贤德才兼备、群众公认注重实绩、公开公平竞争择优、民主集中制、依法办事六条原则不走样。今年以来在充实后备干部、调整乡科级干部工作中，都做到了公平公正，注重公众的舆论，对干部尽量全面了解，看大节、看主流。二是严格按照组织工作的程序办事。每一个环节，每一个细节都不忽视。每一个程序都认认真真的对待，每一个程序的运行，都制定一个实施细则，力争细致、周到。在各项工作中，我坚持做到精益求精，一丝不苟，慎之又慎，确保高质量完成任务，防止了偏差和疏漏的发生。三是加强团结，形成合力。从工作大局出发，正确对待个人的名誉、地位、利益，不计较个人得失；在繁重的工作任务面前，保持良好的心态、任劳任怨的品格，努力多做贡献。在县委班子中，我时时处处摆正自己的位置，坚持做到大事请示汇报，工作不等不靠，会上充分发表个人意见，工作中坚决执行决议，做到了不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，及时补台，积极协调，充分发挥县委班子的整体合力作用。

3、、严于律己，树

述 职 报 告

原中共新野县委常委、组织部长 畅 强

2023年1－10月份，我负责新野县组织工作，分管老干部局，主抓畜牧产业化生产，联系樊集乡。一年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻十六大和十六届四中全会精神，在县委和上级组织部门的正确领导下，通过各方面密切配合，协同运作，我所承担的工作圆满完成了目标任务。现将1－10月份个人履行职责和自身建设情况简要报告如下：

一、突出重点，真抓实干，不断开创全县组织工作新局面

1．以提高执政能力为重点，切实加强了领导班子建设。一是狠抓理论学习，努力提高各级领导干部思想政治建设。认真贯彻中央关于把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断推向深入的要求，坚持理论联系实际，着重在解决问题上下功夫，组织全县各级领导班子、领导干部认真学习以“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论。党的十六届四中全会召开后，及时发出《通知》，对认真学习贯彻四中全会《决定》进行具体安排部署，组织全县各级领导班子和领导干部深入学习贯彻十六届四中全会精神，有力推进了各级领导干部理论学习的深入。二是进一步规范了乡科级领导班子和领导干部队伍建设。在广泛调查研究、充分征求各方面意见的基础上，主持起草了《加强乡科级领导班子和领导干部建设的实施意见》，为加强乡科级领导班子和干部队伍建设奠定了坚实的基础。对县建设局、发展计划委员会等领导班子进行了调整。三是扎实推进了乡科级领导班子作风建设。结合发展壮大县域经济解放思想大讨论活动，在各级领导班子中深入开展民主集中制再教育，指导乡科级领导班子开好民主生活会，深入查摆在思想观念、工作创新、服务基层、经济发展等方面存在的影响和阻碍县域经济发展的突出问题，督促乡科级领导班子和领导干部

认真整改，促进了思想作风、工作作风的明显好转。四是精心组织，周密部署，认真做好全县党代表会议和人大代表会议的筹备工作。确保了出席市三次党代会和市三次人代会代表选举工作的圆满成功。

2、以提高素质、强化管理为重点，进一步提高了干部队伍建设水平。一是狠抓了干部教育培训工作。制定下发了《开展建设学习型机关活动的考评办法》，在全县各乡镇、县直党政机关认真组织开展了争创学习型机关活动。选送县处级干部6人、乡科级干部32人、企业及专业技术人员7人参加市级以上23个班次的调训。组织第七期中青年干部理论培训班学员赴上海、苏州等地参观考察，开阔了眼界，增长了知识。组织全县中青年干部积极参与发展壮大县域经济献计献策活动，进一步提高了广大中青年干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是切实加强了后备干部队伍建设。主持制订了《新野县乡科级后备干部管理办法》，进一步健全了专人培养、跟踪考察、动态管理、轮岗换岗等制度，为后备干部管理工作的科学化、制度化、规范化奠定了基础。在实地考察了解的基础上，新补入后备干部23人，淘汰19人，进一步优化了后备干部队伍的结构。协调编制、人事、财政部门，理顺了新进选调生的管理体制，对新分配的7名选调生合理安排了工作，对全县41名省市选调生的思想、学习、工作情况进行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派挂职干部的考核鉴定工作，新接收安排了4名市直下派挂职干部。三是扎实推进了人才队伍建设。组织开展了全县人才队伍普查工作，建立了全县人才库，为县委推进“人才兴县”战略提供了翔实可靠的依据。做好了“南阳建市十周年功臣”的评选推荐工作。主持编辑了《新野县优秀知识分子风采录》，大力宣传优秀知识分子的先进事迹。在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

3、以贯彻《干部任用条例》为重点，积极推进了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用条例》和《党内监督条例》、《党纪处分条例》的学习贯彻力度。《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》颁布实施后，组织全县各级领导干部、组织人事部门干部和广大党员干部采取集中辅导、座谈研讨、观看电教片、撰写心得体会等多种形式，认真学习三个《条例》的各项规定。二是进一步推进了干部人事制度改革。配合市委组织部对县处级正职人选进行了公开推荐。在后备干部调整充实和县直单位领导干部调整工作中，积极推行民主推荐、民意测验和考察预告、差额考察等制度，切实落实了群众对干部选用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步加大了竞争上岗工作力度，积极指导县公安局等单位实施中层干部竞争上岗和一般人员定岗工作。三是全面加强了干部监督工作。主持修订了《县委组织部与执纪执法部门联系工作制度》，对联系单位进行了调整充实，明确了工作重点和目标任务。通过联系通报掌握因经济问题立案审查干部2名，其中1名移交检察部门，1名移交审理部门。健全了干部“八小时”以外综合反馈网络，全方位了解全县各级干部的德才表现，切实加强了干部管理监督力度。会同县审计局制定年度审计规划，完成了对18名乡科级干部的任期经济责任审计，纠正了部分单位财务管理方面存在的问题。

4、以深化农村党建“三级联创”为重点，进一步提升了基层组织建设水平。一是扎扎实实做好党建“三级联创”考评和迎检工作。主持修订了全县党建“三级联创”活动总体规划、年度目标和实施方案，进一步完善了县委牵头抓总、领导包乡联村、县直部门帮扶创建格局。指导乡镇党委健全了以党委议事规则、民主生活会、廉洁自律、党建工作日、党建联系点为重点的联创机制，强化了乡镇党委抓好村级组织建设的责任。采取分类指导的办法，着力抓好农村党支部的晋档升级工作，切实增强了村级组织的凝聚力、战斗力。“七一”前夕，在对照标准、严格考评的基础上，提交县委对9个“五个好”乡镇党委、47个“五个好”村党支部进行了隆重表彰。同时，推荐省委组织部表彰“五个好”乡镇党委1个，“五个好”村支部6个，推荐市委表彰“五个好”乡镇党委2个，“五个好”村支部11个。我县也被市委评为“全市基层组织建设先进县”。二是扎实推进“强村工程”建设。主持出台了《关于推进“强村工程”的实施意见》，采取县乡领导联、县直部门帮的办法，积极推进“强村工程”建设。充分发挥上港乡果园村、城郊乡李湖村、城关镇北关、西关居委会等一批先进典型的示范辐射效应，为深化“强村工程”建设奠定了基础。着力落实“双培养、双进入”，在县农村党员干部“双强”培训基地对40名“双强”村支书进行了强化培训。截止目前，全县共有367名致富能手被发展为党员，400多名致富能手被确定为入党积极分子，200余名“双强”党员被培养为村干部。“七一”前夕，经严格考评审定，在继续保持去年命名的5名“双强”村支书荣誉称号的基础上，县委又命名表彰了4名“双强”村支书和44名“双强”党员干部，在全县农村党员干部中营造了“学双强，赶先进”的浓厚氛围。三是积极稳妥地做好了村支部换届选举工作。充分发扬基层民主，坚持“凡进必强”的原则，精心组织实施了村支部换届选举工作。把一大批能认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强的“双强”型党员选进了村支部班子，使村支部真正成为发展农村经济、全面建设小康社会的坚强领导核心。换届后村支部班子年龄结构、文化结构都比换届前更加优化合理，达到了上级党组织、党员、群众“三满意”的效果。四是进一步做好了县直机关、企事业单位和新经济组织党建工作。主持制定了《县直机关事业单位创建“五好”党组织活动考评办法》，指导县直工委抓好机关、学校、社团党组织分行业创建“五好”党组织活动。适应深化国有企业改制的需要，合理调整了企业党组织的设置和职能。对停产、关闭、破产企业的党员进行了摸底清核，将这部分党员的教育管理纳入了城区居委会。继续巩固提高非公有制企业党建工作水平，指导非公有制企业党组织扎实有效开展活动，服务企业发展。在文府书院、新港中英文两个民办学校建立了党支部，进一步扩大了党的工作覆盖面，提高了党的影响力。

5、以保持先进性为重点，切实加强了党员队伍建设。一是认真组织开展了保持共产党员先进性教育准备工作。按照上

级组织部门的部署和要求，对全县各类党员思想状况进行了调查了解，对农村外出务工党员和困难企业党员情况进行了摸底核实，为全面开展党员先进性教育做好准备。二是继续深化了农村党日活动。探索建立了农村党日活动、民主理财日、政务公开日、干部恳谈日“四日合一”的长效机制，采用组建宣讲团巡回辅导、现场示范、电化教育等多种形式，增强了活动的吸引力，提高了党员的参与率。坚持民主评议制度，利用党员活动日，组织开展了“民评官”活动。今年上半年，全县村级组织共评定基本不合格党员14名，不合格党员25名，不称职村干部23名，限期整改12名，劝退3名。三是进一步提升了农村党员干部“双强”培训基地建设水平。今年多方筹资10万多元，完善了配套设施建设。围绕发展壮大县域经济，举办长班2期，培训村级优秀后备干部56名，短班3期,培训“双强”村支书和村干部150余人，收到了良好效果。组建了新野县大地蔬菜配送中心，采取“公司＋基地＋农户”的形式，配送蔬菜2000多箱。同时，利用培训基地现有的师资、阵地资源，成立了新野县外出务工青年技能培训中心，通过了市农村劳动力转移培训基地的资格认证。与县科源技校联合举办技能班3期，面向农村青年进行电脑、电子、电焊、家政服务等技能培训，培训学员200余人，为我县发展劳务经济提供了有利条件。四是切实做好发展党员和党员电化教育工作。在发展党员工作中，注重向35岁以下高中以上文化程度的青年、妇女中的优秀分子、非公有制企业生产一线职工和机关事业单位优秀青年干部倾斜。今年上半年经公示共发展党员425名，进一步优化了党员队伍质量和结构。组织人员对我县新的社会阶层人员分布构成、思想状况进行了摸底分析，积极探索在新的社会阶层中发展党员的方法和途径。

6、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学教活动为重点，组织部自身建设迈上了新台阶。按照上级组织部门的统一安排和县委的具体要求，把深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，作为加强组织部门自身建设的有效载体来抓。一是深化学习，进一步树立了公道正派的理念。制订了《新野县组工干部集中学习教育活动学习规划》，把每周五下午作为集中学习时间固定下来，组织全县组工干部深入学习胡锦涛同志“四个必须”、“两个满意”的重要指示精神，学习贺国强同志在集中学习教育活动成都座谈会上的重要讲话等一系列文件精神，进一步明确了“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求。二是多策并举，把学习教育活动引向深入。今年以来，结合实际，围绕树立公道正派这个主题，积极探索深化和拓展集中学习教育活动的新路子。组织开展了争创“五型”部门，争做“五好”干部活动。认真开展争创市级文明单位活动。积极开展“献爱心”活动，按照省市委组织部的统一部署，积极开展艾滋病致孤孤儿救助活动。“六一”前夕，我个人从工资中拿出200元为2名孤儿购买了学习、生活用品；发动部机关干部捐款4000多元，在市、县、乡三级共同努力下，为新甸铺镇津湾村贫困户张占春一家建起了3间新房，购买耕牛一头，解决他生产生活燃眉之急。组织全体组工干部参与发展壮大县域经济解放思想大讨论活动，组织部分组工干部参观考察县工业园区，并走出去到镇平、内乡、西峡、淅川四个县学习考察党建工作及民营企业发展状况。在此基础上，组织机关全体同志深入调研，围绕发展壮大县域经济积极撰写献计献策文章，向县委提交了有价值的优秀献计献策文章，增强了为经济建设服务的意识。三是转变作风，在推动工作上求实效。带领全体组工干部进一步转变工作作风，认真开展下访谈心活动。按照“四个对”的要求上门征求党员干部的意见，并及时把征求到的意见建议分类整理，制定整改措施，按科室职能细化分解、落实到科室，责任到人，推动了各项工作的扎实有效开展。在解决企业军转干部和乡镇退休干部“两费”落实工作中，我个人亲自接访，耐心向上访人员讲明有关政策，积极协调有关单位帮助解决实际困难，树立了组织部门和组工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的长效机制。按照从严治部、从严管理的要求，从本部实际出发，借鉴外地经验，主持修订了机关工作、机关管理、财务管理等项制度，并把一些好经验、好做法提炼为规范性的意见，用制度的形式固定下来，纳入到组织工作的经常性工作之中，实现了制度规范行为，凭制度激励行为，靠制度约束行为。

二、扎扎实实做好了分管和协管战线的工作

对于分管和协管战线的工作，我坚持做到严格要求、深入调研、科学指导、排忧解难，坚持做到了认真听汇报，深入搞调研，适时开好现场办公会、总结会，协同运作，加压鼓劲，查实情、出实招、办实事，为基层创造良好工作环境。

1、分管畜牧产业化工作

我作为县畜牧产业化领导小组组长，在县委、县政府的高度重视支持下，在各方的共同努力下，通过抓小区扩规模、抓青贮降成本、抓科技促服务、抓改良打品牌、抓龙头促辐射，使我县畜牧业保持快速发展态势。今年牛、猪、羊出栏量分别为24.8万头、52.1万头、49.62万只，肉、蛋、奶产量分别为78205吨、46445吨、5766吨，畜牧产值达到12.86亿元，同比增长10.9%，占农业总产值的35%。注册了“十二黑”肉牛品牌，通过“两节一会”、黄牛节等一系列经贸活动，全面叫响新野肉牛品牌。

2、分包樊集乡工作

作为包乡领导，我深知樊集乡经济能否快速发展，关键靠有一个过硬的领导班子。为此，我注重在班子建设上下功夫，亲自参加乡领导班子民主生活会，肯定成绩，指出问题，明确奋斗目标。1－10月份，与该乡每一个班子成员普遍进行了谈心，使班子成员心齐、劲足。为提高乡村干部素质，我多次参加了乡里不同类型的会议，给广大党员干部讲当前形势，讲工作方法，为各项工作开展加压鼓劲。定期不定期深入所联系的后河、鲍湾村，了解群众所想所盼，搞好调查研究，掌握第一手资料，帮助分析工作中可能遇到的问题，对解决办法予以必要指导。在工作中，我不满足于听听、看看，而是身体力行，查看实情，确保各项工作落在实处。为改变樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部门帮助跑项目，跑资金。在各方共同努力下，今年，樊集乡各项工作取得了明显进步。

3、老干部工作

针对部分离退休干部“两费”落实不到位的情况，联合县老干部局对全县14个

乡镇“两费”发放情况及解决措施进行调查摸底和梳理汇总，为县委、政府做好老干部工作提供了依据。积极组织老干部巡视组为全县中心工作出谋划策，充分发挥他们在信访、城管、未成年人教育、廉政纠风等方面的特殊作用，为我县“两个文明”建设发挥余热。

三、加强自身建设，树立良好形象

从事组织工作三年来，我深感担子重，责任大。为此，一年来，在自身建设上，我坚持做到了高标准、严要求、抓落实、求实效。

1、自觉学习，提高素质。按照“创建学习型社会”的要求，着重在培养学习习惯、提高学习能力方面下功夫。首先是强化理论学习。认真学习马列主义、___思想、邓小平理论，特别是___同志“三个代表”重要思想，学习十六大以及十六届三中、四中全会精神，重点掌握基本原理、基本观点，掌握方法论，增强政治坚定性、敏锐性，增强大局意识、纪律观念，自觉地与___保持高度一致。其次加强政策法规学习。认真学习相关的政策和法律法规，坚持照章依法办事。今年以来，认真学习了干部工作的有关政策规定、基层组织建设的规定、选举法规等等，认真学习研究《干部任用条例》，自觉用《条例》规定约束言行。其三自觉学习相关业务知识。学习履行岗位职责所需的业务知识，对工作的内容、对象、方法、程序、应遵循的原则等都进行了学习研究。对外语、微机、wto规则、信息技术、网络技术等等，都积极学习了解，努力成为知识上的复合型。全年个人在上级报刊发表学习心得和调研理论文章。

3、秉公办事，坚持原则。一是坚持按照《条例》办事。在工作中，坚持党管干部、任人唯贤德才兼备、群众公认注重实绩、公开公平竞争择优、民主集中制、依法办事六条原则不走样。今年以来在充实后备干部、调整乡科级干部工作中，都做到了公平公正，注重公众的舆论，对干部尽量全面了解，看大节、看主流。二是严格按照组织工作的程序办事。每一个环节，每一个细节都不忽视。每一个程序都认认真真的对待，每一个程序的运行，都制定一个实施细则，力争细致、周到。在各项工作中，我坚持做到精益求精，一丝不苟，慎之又慎，确保高质量完成任务，防止了偏差和疏漏的发生。三是加强团结，形成合力。从工作大局出发，正确对待个人的名誉、地位、利益，不计较个人得失；在繁重的工作任务面前，保持良好的心态、任劳任怨的品格，努力多做贡献。在县委班子中，我时时处处摆正自己的位置，坚持做到大事请示汇报，工作不等不靠，会上充分发表个人意见，工作中坚决执行决议，做到了不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，及时补台，积极协调，充分发挥县委班子的整体合力作用。

3、、严于律己，树好形象。一是经常对照各项规章制度来规范言行。年初，参照上级有关文件精神，印发了《部机关廉洁自律若干规定》、《组织人事干部行为若干规范》等廉洁自律文件规定，规范、公开办事程序，明确办事原则，提高工作效率，完善管理制度，坚持思想汇报、工作讲评、内外评议、行为纪实等规章，自己带头照章办事，要求每位组工干部筑牢防线，树好形象，为集体增添光彩。二是带头倡导淡泊名利、艰苦奋斗的优良作风。树立正确的世界观、人生观、价值观，崇俭克俭，强化律己观念，克服攀比心理，不讲排场，不比阔气，不为名所缚，不为利所动，光明磊落，甘为人梯。切实做到了管好自己，管好家属，管好自己身边的同志，当一名心底坦荡、对党无愧、对人民无愧的共产党员。

好形象。一是经常对照各项规章制度来规范言行。年初，参照上级有关文件精神，印发了《部机关廉洁自律若干规定》、《组织人事干部行为若干规范》等廉洁自律文件规定，规范、公开办事程序，明确办事原则，提高工作效率，完善管理制度，坚持思想汇报、工作讲评、内外评议、行为纪实等规章，自己带头照章办事，要求每位组工干部筑牢防线，树好形象，为集体增添光彩。二是带头倡导淡泊名利、艰苦奋斗的优良作风。树立正确的世界观、人生观、价值观，崇俭克俭，强化律己观念，克服攀比心理，不讲排场，不比阔气，不为名所缚，不为利所动，光明磊落，甘为人梯。切实做到了管好自己，管好家属，管好自己身边的同志，当一名心底坦荡、对党无愧、对人民无愧的共产党员。

第3篇 高校组织部副部长述职报告

日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，略感失落，时间过的太快了，本学期的工作也告一段落。在工作之中，我认真负责，做好对部门的工作。

我以为，做好副部长的枢纽在于六个字：协调、沟通、调控。协助正部及副部处理好日常工作，公道分配任务；促进部分成员间沟通，增强其集体团结荣誉感；鼓励引导干事介入工作的讨论中，充分挖掘其潜力以及培养其责任意识，使工作协调进行，并查漏补缺。

而做好组织部副部长，除了做到以上六个字之外，还要对组织部有全面、深刻熟悉。组织部是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心、够认真，充分协作，求实务实的精神，团员证的缴纳需要细致的清理和核实，团籍资料的整理需要仔细核对，各项活动的开展更需要安排周密，总结全局，及时地修正和改进，其他零散的任务也需要恬当地分配到人，作为一个部门，更应该注意与各系组织部等相关部门的合作，注重和老师的沟通，做到内外兼修，标本兼治。

在任职期间，我主要负责的是部门功过方向，记录和观察部门大一干事做的好的以及做的不好的地方，提出表扬及批评并协助管理部门日常工作。由于对部门日常工作比较熟悉，所以平时最关心也就是部门的工作方面。带领和协助教大一干事如何做和做好团籍工作。在工作之余也比较关心部门孩子们的动态在这里我也要对自己说几点不足，由于一直忙于学习考试，平时和大一的交流并不多，没有更好和他们交心了解他们。

对于创新方面，也是我最想突破的难题，组织部的工作，不仅需要我们踏踏实实的`做好本职工作，同样需要我们发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正这项工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的工作目标，积极学习、不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。

总结这一学期，我们有汗水有欢笑，各有优点和不足。在下学期的工作中，部门主要工作除了日常工作外，还有部门的精品活动，我依然会全力配合部长及副部带领大一干事完成好部门的工作及活动，总结我们的经验让活动做的更好更完美。同时，将我们的成果分享给每一个同学，奉献校园。以及积极配合其他部门工作，做到部门内部门外都团结，真正喊出部门口号：“聚是一把火，散是满天心”。

高校组织部副部长述职报告

第4篇 2023年组织部长述职报告

根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部和区直机关工委全面工作，分管区委老干部局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如下：

一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责

(一)创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡党建工作一盘棋，用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作，切实履行好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的工作职责，努力提高组织工作满意度。

(二)把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。

(三)健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发展。

二、突出重点，狠抓落实，努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平

(一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路，以“深入落实科学发展观，推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体，坚持两批联动、分类指导、突出实践特色，成立了15个指导检查组、4个系统指导小组，累计组织党员干部集中学习5200多场次，开展主题活动500多个，在市级以上媒体刊发宣传稿件25，帮助基层群众解决实际问题6000多件，确保活动取得了实实在在的效果。先后迎接上级指导检查15次，得到了自治区和市里领导的充分肯定和好评。

(二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等24项制度，对4名领导干部进行了免职处理，对160多名干部有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计局对45名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了《科级后备干部动态管理办法》，选派了61名干部进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干部教育培训力度。制定实施了《xx年干部教育培训计划》，选派了145名干部参加上级组织的培训，举办了20个主体培训班次，培训各类干部4600多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准，在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通报、季考核和集中考核相结合，综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式，切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《××区人才储备暂行办法》，公开选聘了97名优秀教师。五是积极推进干部制度改革和组织制度创新。公选了8名副科级领导干部;建立完善了党代表列席会议、联系党员等7项制度，积极稳妥地推进党代表任期制。

(三)切实强化农村基层组织建设。一是圆满完成了村“两委”班子换届选举工作。按照“五有、六好”的标准，采取公推直选或两推一选的方式，于7月初圆满完成了村党组织换届选举工作;全面推行村委会候选人公开竞职创业承诺制度，于11月末基本完成了村委会换届选举任务。二是深入推进“三争一创”活动。全区“三强”村书记达到146名、“两型”村干部达到406名、“双带”好党员达到5320名、推动产业发展的先进基层党组织137个。三是继续开展“双联双建双促”活动，各帮扶主体共协调各类贷款4320万元，引进投入项目205个，帮扶生产生活物资等价值350多万元，帮助输出富余劳力11632人。四是着力抓好村级组织规范化建设。累计改建了73个村党总支，下设142个专业党支部;完成了41个村级活动场所的新建和修缮工作;编制了《××区农村基层组织建设制度汇编》，有力促进了组织、阵地和制度的规范化建设。五是积极探索农村社区化管理。按照“一村一社区一特色”的原则，分城中村、城镇村、中心村、专业村四种类型18个村开展了农村社区化管理试点工作。六是认真做好远程教育工作。依托上级项目建设，协调区里配套资金30多万元，累计投入160多万元建设了162个终端站点。

(四)强势推进社区党建和社区建设。一是按照分类推进的工作模式，累计投入创建经费330多万元，对王府、松秀园等16个创建社区进行了硬件改造和软件升级，积极争创市级和自治区级和谐示范社区。二是采取落实市委有关政策、财政投入、项目扶持、部门帮扶等多元化投入方式，解决了一个街道、三处社区办公用房4436㎡，新签订社区用房协议3200㎡。三是积极将社区服务由以为居民服务为主向为居民和驻区单位服务并重转移，探索开展了心理咨询、家长学校等个性化服务内容，创新推行了电子触摸屏、网络办公等多样化服务方式，有效提升了社区服务水平。四是组建了1个社区党委，改建了4个社区党总支;在7个社区开展了居民自治试点工作;组建了102支社区居民服务队，强化了社区组织体系建设。五是公开选聘了10名社区工作人员，横向调整交流了7名社区党组织书记;先后选派了16名街道社区干部异地挂职锻炼，组织40多名街道社区干部外出考察学习;推行了社区干部“基础工资绩效工资”分配方式改革试点工作，进一步激发了社区干部的干事激情和工作活力。

(五)扎实开展“两新”组织党建工作。新组建“两新”组织党组织3家;制定实施了《关于进一步加强新经济组织和新社会组织党的建设工作的意见》，建立了“两新”组织党建工作联席会议制度，编印了“两新”组织党建实用手册;培树了7个典型。

(六)切实加强组织部门自身建设。统筹开展了学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”深化拓展年、组织部长下基层和机关作风建设年等活动，严格落实了组工干部“十严禁”和“十不允许”纪律要求，加大了组工信息调研宣传工作力度，组织50多人次组工干部参加市内外学习培训。

三、严格要求，提高素质，不断加强自身建设

(一)注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的各类培训班次和区委理论中心组学习，系统学习了党的xx届四中全会精神，广泛涉猎了现代经济、法律法规、科技金融等方面知识，自身的政治理论素养和业务水平得到了进一步提高。

(二)严格要求自己，做到清正廉洁。始终认真落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注重自重、自省、自警、自励。

(三)强化大局意识，积极建言献策。自觉维护班子团结，积极向区委建言献策，切实当好参谋助手;带头坚持民主集中制原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。

第5篇 区组织部长述职报告

按照考核组的要求，对近一年的进行了和回顾，现述职如下：

一、围绕大局，找准定位，科学系统地谋划组织

（一）着眼大局出思路。始终把组织置于全区的大局来思考，紧紧围绕全区项目建设年这一重心来谋划组织，竭力增强组织对项目建设的促进作用；紧紧围绕全区以设施农业为突破口的新农村建设来摆布组织，切实发挥基层党组织在新农村建设中的战斗堡垒作用；紧紧围绕市和自治区两个文明现场会的召开来抓好组织，切实为两个文明现场会的'召开做好充分准备。

（二）把握规律求方法。把探索组织的内在规律和方式方法作为谋划的重要内容，注重在深入思考、开拓创新上推动组织，依靠创新增强组织的生机和活力；注重在强化责任、督促检查上落实组织，切实把各项任务真正落到实处；注重在选树典型、整体推进上深化组织，充分发挥以点带面的辐射效应；注重在攻克难点、打造亮点上推进组织，不断提升组织的整体水平。

（三）严格要求抓队伍。制定完善了部机关管理、组工干部行为规范等36项制度，进一步规范了部机关和机关干部的程序和行为；制定印发了加强信息调研意见，重新修定了组织信息调研评比表奖办法，初步形成了“人人都是信息员、人人都是调研员”的格局；建立健全了双周集中学习、干部轮流讲学、机关干部联系基层等制度，积极营造勤于思考、乐于学习的良好氛围；完善了**党建网站功能，开通了智能化办公平台，为组织搭建了一个较好的宣传、交流和办公的平台。

二、突出重点，狠抓落实，扎实有效地推进组织

（一）紧紧围绕领导发展能力建设，进一步加强领导班子和干部队伍建设

1、进一步加大干部教育培训力度。把思想政治建设作为干部教育培训的首要任务，深入开展了“四个意识”主题教育活动和干部“读书与实践”活动，组织各级干部系统学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上提出的八个方面的作风建设要求，为加快发展奠定了良好的思想基础。按照大规范培训干部的要求，制定了全区干部教育培训五年规划和年度计划，出台了干部教育培训备案管理等制度，建立健全了区委领导，组织部门牵头抓总，各单位密切配合、分级负责的教育培训机制。举办了新农村建设培训班，组织乡镇分管领导和区直相关部门领导53名同志到辽宁喀左、凌源，重点学习考察了新农村建设和设施农业建设；举办了组织委员培训班，组织乡镇分管副书记、组织委员和部分村党组织书记51名同志到敖汉、宁城，重点学习考察了农村经济发展、特色产业培育和村级组织规范化建设。1—8月份，共举办主体班次3期，培训各类干部360人（次），千方百计联系沟通，送到自治区财政厅进行挂职锻炼干部1名，选派了52名干部参加上级党委举办的各类培训班，全区共组织1100多名各级干部到先进地区和周边旗县区学习考察。

2、进一步加强领导班子和领导干部的日常监督和管理。继续深入推行科级领导班子重大问题议事规则，督促指导科级领导班子及时完善议事内容和议事程序，进一步规范了班子的民主决策。完善了干部谈心谈话制度，充分运用督查考核结果，对3个科级班子和7名科级干部进行诫勉警示性谈话；对5个科级班子、12名科级干部进行了批评教育式谈话；对8个科级班子、36名科级干部进行了鼓舞激励式谈话。出台了《**区2022—2023年科级领导班子经济责任审计方案》，按照“一年审一半、两年审一遍”的要求，现对8个区直部门、3个乡镇主要领导干部进行了离任和任中经济责任审计。在**党建网站开通了部长信箱、设立了干部监督专栏，进一步拓宽了干部监督渠道；加强与执法执纪部门、信访部门的联系、沟通和协作，切实增强了监督效果。

3、进一步改进和完善领导班子和领导干部实绩考核。在考核评价模式上，对乡镇分两类、区直部门分三类、领导干部分两个层面进行分类考核，分别排序；在考核目标体系制定上，突出项目建设这个重点，制定了项目建设考核方案，对全区设施农牧业、公路绿化等进行了专项督查考核，对前两个季度的项目建设情况进行了督查考核和通报，有效地促进了全区项目建设的深入落实；在日常监控体系建设上，组织召开了日常监控部门主要负责人会议，督促指导各日常监控部门制定了监控评价细则，建立了日常监控台帐，切实增强了日常监控的时效性和准确性。

4、认真做好区人大、政府、政协领导班子换届的相关准备。密切关注上级的有关文件、会议精神，提前做好换届的一些基础性；召开了区人大、政协、统战等部门参加的协调会议，进一步就换届的准备沟通了情况，征求了意见；按照上级的要求，认真做好市委换届考察和实绩考核的准备，协调配合有关部门，超前做好全区七届人代会和七届政协会召开的前期准备。

5、进一步加

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第6篇 在组织部的述职报告

尊敬的老师：

您好!

时光飞逝，转眼间，xx年即将过去，回首昨日那些酸楚的泪水，更好的诠释了今天泛红的脸庞，在团委指导老师和部长的带领下，在团委组织部所有成员共同努力下，切实做到了为广大同学服务的宗旨，在开展各项工作的过程中，密切配合我院升本各项工作，积极有效的开展各项活动，接下来是我在组织部工作半年总结如下：

（一） 9月27日—9月29日参加了新成员的业务培训

(二) 参加了10月11日、12日由院团委老师进行的两期业务培训，使自己更加明确一个团干所应做到的职责与义务

（三）10月13日，参与了团委内部联欢会的会场布置和调配

（四）10月25日，参加了团委团歌比赛的演唱（获得了最佳风采奖）

（五）10月27日，参加了李鹏导师《大学生就业与创业行动力提升》讲座，从中学到了自己的心得与体会，譬如：大学生应具备的5项能力

1.心态管理2.目标管理3.时间管理4.行动管理5.学习管理

（六）11月17日，参与了“万人签名活动”工作人员（整理条幅，桌椅的放置与归还）主题是为升本做好基础

（七）11月下旬，参加了由书记团和文学社共同举办的“和谐校园，携手共进”演讲比赛，负责引领亲友团并维持会场秩序

（八）11月22日，参与了团委“拒绝白色污染，低碳生活”活动，积极呼吁大家“低碳生活，从我做起”的签名活动

（九）12月5日，参加了由书记团和青年志愿者协会共同举办的“激情再燃，再进敬老院”活动志愿者行列，让我从中受益匪浅，重温了人间真情

（十）10月份、11月份、12月份整理注册了08级、09级、10级团档团籍，使我变得更加细心、严谨、周密

（十一）12月29日，参与了元旦内部联欢晚会的会场布置，并多次参加了彩排小品，由于自身融入度不到位，没有参与到其中其中角色感到遗憾，晚会当天积极配合活 动，调动大家兴奋点，我会再接再厉、永不气馁、争取下次成功

在组织部工作了半年，学到了很多，懂得了很多人文道理，在这里我们真诚相待，交到了朋友，在这里有感动、有欢笑、有青春的张扬与活力，心理综合素质也有一个质变的跨越，使自己更加成熟了，感谢团委组织部给我这个锻炼的平台。回首过去，展望未来，我会更加努力做好我的职责，全心全意为团委服务，一如既往发挥本能，促进学校的文化建设，为全院师生更好的服务，稳中求进，迎接新一年的挑战。

述职人：

第7篇 学生共青团组织部长述职报告

大家好，我是来自郑州师范学院信息物流学院计算机应用班的，现任第二团总支组织部部长一职。

我们组织部部主要负责学院团员发展工作，每天进班检查团员佩戴团徽的情况，还有每次活动会场秩序的维护。由于组织部的工作大都是比较繁琐的，更是参与到团委每一项活动中去的，因此似乎大家总能看到我们组织部的身影。经过这几个月的工作和学习，我现在总结一下我近段的工作。

一、团课考核

本学年召开了新团员的培训及考核工作，组织部主要负责了团课时的课堂纪律维护，入团申请书，笔记心得的批改，以及团课考试的监考。经过一系列的审核吗，今年共有75名同学光荣加入中国共青团，上周这75名新团员填写了入团志愿书，又每人上交了2.5元的公本费，颁发了中国共青团团员证。

二、发展新党员

三、文艺演出

由于本学期学校举办活动比较多，我们部门分内之事繁杂琐碎，单独举行会动的机会不多，我想在下学期情况允许下，我们部会举办更好更多的活动来促进组织部内部成员的情感交流。

在以后的工作中，发现问题并及时的改正是我们现在所要做的，在工作中不怕出现问题，出了问题要勇于去面对，能够正视自己的错误和不足，总结经验这样才能更好地提高。虽然，在此期间有过欢笑也有过泪水和委屈，但是我觉得，在这个大家庭里我感受到了更多的温暖。

本学期的工作即将结束，在过去的这一个学期中，我们的工作可以说是圆满的完成了！大家在工作中一起成长，一起学习，互相帮助提高，当然也有不足，我们会及时改正。我会争取把组织部建设得更好。

第8篇 关于某组织部长述职的报告

一年来，在区委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的路线、方针、政策，认真落实区委的各项决议、决定，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，较好地完成了各项组织工作任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高执政能力

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应城乡一体化新形势和新环境的必然要求。按照区委的分工，我负责主管组织、人事工作，深感自身责任重大、任务艰巨，以增强驾驭组织工作全局的本领为重点，更加自觉刻苦地学习各种政治理论和业务知识，提高自身政治水平和执政能力。一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。坚持参加全区组织的中心组学习和各种专题理论报告会，认真做好学习笔记；坚持每周组织部机关理论知识学习及专题讨论；坚持学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十六届四中全会和省市组织工作会议精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。适应组织工作岗位的要求，我认真学习了涉及干部人事制度、基层组织建设等方面的政策业务知识，对全区干部队伍、人才队伍和基层组织建设进行了深入调研和思考，完成《__________》等篇调研文章，努力提升自己的思维层次、综合素质和履职能力。三是坚持理论联系实际，不断提高领导艺术水平。在工作中，我坚持严格要求，严格管理，严格程序，当好“班长”不当“家长”，坚持任人唯贤，通过自身的率先垂范，使部内同志在工作上真正拧成一股绳，合成一股力，全区组织工作越走越顺。

二、围绕中心，全力做好本职工作

为全区经济建设和社会发展提供强有力的组织保障和人才支撑，是组织部门的重要工作职能。在区委的领导下，按照职责分工，我恪尽职守，团结带领全部同志，进一步解放思想，开拓创新，努力强化组织基础，把好用人导向，有效推动了组织工作的开展。

（一）适应形势发展新要求，主动参与服务中心工作

一是牵头搞好组团帮扶。按照区委的要求，抽调了_____机关年轻干部参加组团帮扶。作为组团帮扶的牵头部门，部内选派了名副部长到_____镇帮扶队任队长、抽调了名中层干部到_____镇_____村作驻村帮扶组组长，抽调了名同志从事_____的后勤服务工作。我多次带领部内同志和帮扶办人员深入组织部对口帮扶的_____村组开展帮扶调研，部内同志分别与户贫困农户、贫困党员、入党积极分子等结成帮扶对子，开展了助学、扶智、帮困等形式多样的帮扶活动。二是带头参与招商引资。招商引资是当前我区工作的重中之重，也是全区经济发展的主命脉。为认真落实好区委提出的“领导干部要在招商第一线中选拔产生”和“组织部门要带头参与招商引资、在招商引资中考察了解班子、干部”的要求，在街道（镇乡）领导班子调整期间，我专门听取了招商部门关于招商队伍建设的意见。为增强对招商一线干部工作考察的针对性，专门从部内抽调了名中层干部参与到招商引资活动中，既在一线考察干部又在一线培养锻炼组工干部。三是主动参与劳动力转移。按照劳力转移目标责任状要求，广泛深入镇村进行摸底调查，与部内同志一起研究制定了培训和转移计划，介绍有关企业和中介组织到_____举办招聘用工大会及就业培训会次，并现场对余名富余劳动力进行了引导性就业培训，先后提供就业岗位余个，引导转移名村民外出务工，提前超额完成了劳动力转移目标。

第9篇 学生会组织部述职报告

转眼间,已经到了****年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。

一、本学期工作开展出色,继续吸引人才,强化队伍

首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在高中国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我们国旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初高中的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。

二、抓住不足,提升自我,改进创新

在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!

三、坚固学业,展望未来

希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部 “聚集人才,团结力量”的口号!

述职人：www.koomao.com

20xx年xx月xx日

学生会组织部

第10篇 大学学生会组织部副部述职报告

尊敬的团委老师、主席团：

你们好！这学期将要结束了，我心里突然对组织部副部这个工作有了无尽的不舍。我们组织部只有三名成员，除梁老师外就只剩下我和另外一名副部了。我挺惭愧，在这个短短几个月来我并没有尽到一个副部应尽的义务。好在我的搭档尽心尽力，才使得我们的工作进行的有条不紊。最初进入学生会，我并不明白学生会对我的大学生活意味着什么。频繁的会议、频繁的活动，占用了我大量的时间。曾经我也考虑为了学生会这样牺牲自己的时间到底值不值得。时至今日，我真的很庆幸。我没有退出学生会，我的坚持、执着，都让我收益颇多。

翻开我的工作记录本，无论是“运动会”还是“5.25心理健康月”活动都是我们曾并肩奋斗的成果。充满了我们对学生会的回忆。虽然周末休息的时间很多都会因为工作而捐献了出来。但想想，在批评的失落与表扬的欢喜、劳累的辛酸与开心的欢笑相抵消之后，剩下努力的结晶与奋斗的痕迹都将会成为我一生都受用不完的礼物。我心里还是很满足。真的希望自己下个学期还能留在学生会。虽然，有的时候工作量太大我会发小牢骚、忙碌了一个学期却会在学期末觉得自己碌碌无为。可我依然喜欢跟那些看多会眼“烦”的朋友一起努力。为那个我们“碌碌无为”却共同期盼的结果。

期待着贸经系更美好的明天！

第11篇 组织部长述职报告

一、围绕盟委中心，认真履行职责，全力抓好组织

充分发扬党内民主，认真做好十七大代表推荐、选举。将十七大代表推荐、选举作为重中之重，多次深入基层党组织进行调研和走访党员群众，广泛发扬党内民主，精心组织，严把代表的条件、比例、结构要求和选举程序，指导各级党委、

组织部门全力做好各个环节的。共有1040个基层党组织的13862名党员参与了推荐、选举。

深入开展基层组织建设“大调研”，巩固先进性教育成果，夯实基层组织建设的基础。通过组织历时一年的“围绕先进性建设走遍全盟加强基层组织建设大调研”活动，对全盟3个旗、1个开发区、39个苏木镇的1194个机关、嘎查、社区、企业基层组织进行了走访、调研，全面摸清了基层党建的基本情况，推进了基层组织建设创新和制度创新。在此基础上，加大了嘎查村级组织活动场所建设力度，配齐了电视、图书等电教活动器材，印发了四个长效机制文件，制定出台了《盟委落实基层党建责任制实施办法》，深入开展了“迎接党的十七大召开、弘扬***精神、创建‘五个好’支部”主题实践活动，基层组织建设出现了新局面。“三级联创”活动上下联动，“双链双推”各具特色，嘎查村级党组织成功进行了换届，依托新建的52个活动阵地开展了形式多样的活动；选派了63名党建指导员深入非公企业开展；街道社区和“两新”组织“双扩双创”活动有声有色；“一心为民，科学发展”培训教育活动激发了机关党组织的活力。通过发放流动党员活动证和设立咨询服务电话，进一步加强了流动党员管理。

积极推进干部人事制度“大改革”，完善用人机制，加大干部队伍管理力度。结合全盟干部管理实际，对干部选任、管理、监督等进行了制度创新，先后制定实施了《干部选拔任用初始提名试行办法》等“8 4”文件，以及《干部任免投票表决试行办法》、《干部选拔任用民主推荐办法》、《领导干部任职试用期制度》、《关于旗处局级领导干部诫勉谈话和函询的试行办法》、《领导干部交流制度》等新制度、新办法。在盟、旗全面推行“一推双考”选拔领导干部，盟直、旗级后备干部进行公开竞争选拔的基础上，积极试行干部选拔初始提名、民主推荐等办法，扩大干部选拔任用中的民主，完善公开竞争的方式，形成了比较规范的决策机制和正确的选人用人导向。在全区率先采取“公推公选”、“双推双考”的形式选拔了1名处级正职干部和6名副处级领导干部。进一步加大干部监督力度，创新监督机制，出台了《党政领导干部选拔任用责任制》、《干部监督责任制》、《干部生活圈、社交圈考察试行办法》、《干部监督联席会议制度》等制度和办法，改进监督办法，将考学、考绩、考廉“三考并举”，加强廉政监督，充分运用干部诫勉谈话、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、领导干部述职述廉等制度，对各级领导干部进行强有力的组织监督。

拓宽渠道实施“大培训”，凝聚合力提高干部综合素质，积极推进人才强盟战略。根据干部特点，分层次、按重点、选专题进行培训，“一把手”培训增强针对性，注重实效性，一般干部分月集中进行培训，推行“弹性学习制”，并严格实行干部脱产进修制度、学习考核制度、学用结合制度、培训档案制度等管理。积极探索新的培训方式，将课堂讲授与现场考察相结合，情景模拟（案例分析）与交流讨论相结合，电化教育与实践体验相结合，改变原有的封闭式培训，做到了“两个延伸”，即由课堂培训向社会实践延伸，由盟内培训向区外、境外延伸，在联聘党校师资、整合干部教育资源的基础上，邀请知名专家学者开展专题讲座提高教育培训层次，加大异地培训力度，组织领导干部走出去到沿海发达地区感受新事物、接受新理念。同时，通过多方协调，使一部分干部到中央各部委、自治区和发达省市“上挂”，并抽调后备干部到苏木镇、企业进行挂职锻炼，提高理论素养，积累实践经验。积极争取中央统战部和自治区有关部门的支持，三年内将对全盟少数民族处级干部全部进行轮训，今年在上海和苏州举办了旗处级领导干部培训班，目前共培训旗处级干部1126人（次）。抽调20名盟直后备干部分批组成队，到额、右两旗帮助建设社会主义新农村新牧区；举办两期新农村新牧区农牧民致富带头人培训班，培训104人，选派26名干部到区内外企业和苏木镇挂职锻炼。着眼发展，加大了人才队伍建设力度，研究制定并实施了《***盟“十一五”人才发展规划》、《关于高等院校毕业就业安置试行办法》、《人才开发基金使用管理办法》，完善了人才

资金的管理使用，建立全盟高层次专业技术人员档案，组织各类专业技术人员开展了服务基层活动。

结合换届广泛开展“大谈心”，充分发挥“干部之家”的作用。为加强对领导干部的日常监督、教育和管理，营造良好的换届环境，安排制定了《围绕“一心为民、科学发展”培训教育开展处级干部谈心谈话活动方案》，带领部内其他领导与全盟三旗、盟直各处局的404名处级领导干部进行面对面的'谈心谈话，及时了解、掌握处级领导干部的思想动态，特别是主动面向部门副职进行谈心谈话，消除了干部的思想顾虑，促进了领导干部之间的沟通交流，为顺利进行换届创造了良好的条件。严格按照自治区党委换届有关要求，圆满完成了旗、苏木镇党委和苏木镇人大换届，各旗人大、政府、政协换届有序开展。深入进行了旗、苏木镇党委专职副书记及党委常委分工、领导职能、运行方式等方面的探索研究，强化了换届后新领导班子磨合、锻炼和协调的举措，确保了换届后各项的平稳过渡和持续发展。积极探索建立具有阿盟特色的领导班子和领导干部综合考核评价激励机制和办法，在目标设置上，紧扣发展，强化了民生指标，突出可持续发展指标和为民办实事承诺目标。在目标落实上，实行了绩效报告制度目标跟踪问效制度，并扩大了考核过程中干部群众的参与面、知情权和民主监督范围，畅通了民意渠道。

严格监督，量化目标职责，圆满完成了迎庆自治区成立60周年各项活动的督查。按照盟委大庆活动领导小组的安排，本人担任大庆活动领导小组督查组组长，从6月份开始到8月初，对巴彦浩特镇容镇貌综合整治以及乌巴路沿线、银巴路出口、巴吉路出口、伊克奈尔会场、乌日斯金顶大帐、阿盟宾馆、***经济开发区的新建项目和改造工程进行了指导、督促、检查，通过实地查看、现场办公、文件督办、会议协调等形式，圆满完成了各项任务，迎庆活动有条不紊，得到了盟委、行署的认可和群众的好评。

立足服务，实施人性化管理，着力抓好机关队伍自身建设。在部机关的自身建设方面，强调了要通过提高 工干部综合素质来“树组工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如举办《如何做好一名组工干部》、《构建和谐社会》、《建设社会主义新农村》等专题讲座，改进组工干部的思想和作风；明确分工，下放职权，锻炼提高组工干部的处事能力和水平；邀请组工干部家属参加联谊活动，开展节假日慰问家属活动等，创建和谐环境；加大组工干部学习培训、考察观摩、岗位交流力度，更新干部的思想观念，拓展干部的思路视野；注重发挥部内工会、妇女组织的作用，经常组织各种体育文艺活动，活跃气氛，增进干部团结交流，等等。营造了人尽其用、干事舒心、和谐融洽、健康向上的良好氛围和宽松环境。

二、不断加强自身修养，做廉洁自律的表率

作为组织部长，我始终牢固树立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘为人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信条。首先，不断加强思想政治修养。结合先进性教育活动，认真地剖析了自己在世界观、人生观、价值观上存在的问题，并从做人、做事、做官方面明确了今后努力的方向，多年来一直以此为准则努力实践。广泛涉猎政治、经济、科技、管理等方面的知识和组工业务知识，不断从理论上充实和提高自己，增强政治敏锐性、政治鉴别力和的原则性、前瞻性、创造性。其次，注重基层调查研究。尽可能抽出时间和精力深入到最基层的嘎查村、社区、街道和非公企业组织进行调研，参加基层组织的各种活动，并多次带领各类专业技术人员开展服务基层活动，全面了解基层的建设发展情况。第三，充分发扬民主。积极协助“班长”，注意维护主要领导的权威和班子团结，不争功，不诿过，做到“谋事不谋权”、“到位不越位”。在部内则明确职责分工，集思广益，群策群力，充分调动副职的主观能动性和干部职工的积极性。第四，加强廉政修养。严格按照《党章》、《条例》和《准则》要求自己，始终牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，从建立健全制度机制、强化日常监控入手，带头正确行使权力，时刻提醒自己强化自律意识，不搞特殊化，自觉接受群众监督。

由于节奏较快，个别时候对学习抓得不够紧，有待于在今后的中不断加以改进和提高。

《2023年组织部长述职报告》来源于网，欢迎阅读2023年组织部长述职报告。4np

资金的管理使用，建立全盟高层次专业技术人员档案，组织各类专业技术人员开展了服务基层活动。

结合换届广泛开展“大谈心”，充分发挥“干部之家”的作用。为加强对领导干部的日常监督、教育和管理，营造良好的换届环境，安排制定了《围绕“一心为民、科学发展”培训教育开展处级干部谈心谈话活动方案》，带领部内其他领导与全盟三旗、盟直各处局的404名处级领导干部进行面对面的谈心谈话，及时了解、掌握处级领导干部的思想动态，特别是主动面向部门副职进行谈心谈话，消除了干部的思想顾虑，促进了领导干部之间的沟通交流，为顺利进行换届创造了良好的条件。严格按照自治区党委换届有关要求，圆满完成了旗、苏木镇党委和苏木镇人大换届，各旗人大、政府、政协换届有序开展。深入进行了旗、苏木镇党委专职副书记及党委常委分工、领导职能、运行方式等方面的探索研究，强化了换届后新领导班子磨合、锻炼和协调的举措，确保了换届后各项的平稳过渡和持续发展。积极探索建立具有阿盟特色的领导班子和领导干部综合考核评价激励机制和办法，在目标设置上，紧扣发展，强化了民生指标，突出可持续发展指标和为民办实事承诺目标。在目标落实上，实行了绩效报告制度目标跟踪问效制度，并扩大了考核过程中干部群众的参与面、知情权和民主监督范围，畅通了民意渠道。

严格监督，量化目标职责，圆满完成了迎庆自治区成立60周年各项活动的督查。按照盟委大庆活动领导小组的安排，本人担任大庆活动领导小组督查组组长，从6月份开始到8月初，对巴彦浩特镇容镇貌综合整治以及乌巴路沿线、银巴路出口、巴吉路出口、伊克奈尔会场、乌日斯金顶大帐、阿盟宾馆、***经济开发区的新建项目和改造工程进行了指导、督促、检查，通过实地查看、现场办公、文件督办、会议协调等形式，圆满完成了各项任务，迎庆活动有条不紊，得到了盟委、行署的认可和群众的好评。

立足服务，实施人性化管理，着力抓好机关队伍自身建设。在部机关的自身建设方面，强调了要通过提高 工干部综合素质来“树组工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如举办《如何做好一名组工干部》、《构建和谐社会》、《建设社会主义新农村》等专题讲座，改进组工干部的思想和作风；明确分工，下放职权，锻炼提高组工干部的处事能力和水平；邀请组工干部家属参加联谊活动，开展节假日慰问家属活动等，创建和谐环境；加大组工干部学习培训、考察观摩、岗位交流力度，更新干部的思想观念，拓展干部的思路视野；注重发挥部内工会、妇女组织的作用，经常组织各种体育文艺活动，活跃气氛，增进干部团结交流，等等。营造了人尽其用、干事舒心、和谐融洽、健康向上的良好氛围和宽松环境。

二、不断加强自身修养，做廉洁自律的表率

作为组织部长，我始终牢固树立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘为人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信条。首先，不断加强思想政治修养。结合先进性教育活动，认真地剖析了自己在世界观、人生观、价值观上存在的问题，并从做人、做事、做官方面明确了今后努力的方向，多年来一直以此为准则努力实践。广泛涉猎政治、经济、科技、管理等方面的知识和组工业务知识，不断从理论上充实和提高自己，增强政治敏锐性、政治鉴别力和的原则性、前瞻性、创造性。其次，注重基层调查研究。尽可能抽出时间和精力深入到最基层的嘎查村、社区、街道和非公企业组织进行调研，参加基层组织的各种活动，并多次带领各类专业技术人员开展服务基层活动，全面了解基层的建设发展情况。第三，充分发扬民主。积极协助“班长”，注意维护主要领导的权威和班子团结，不争功，不诿过，做到“谋事不谋权”、“到位不越位”。在部内则明确职责分工，集思广益，群策群力，充分调动副职的主观能动性和干部职工的积极性。第四，加强廉政修养。严格按照《党章》、《条例》和《准则》要求自己，始终牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，从建立健全制度机制、强化日常监控入手，带头正确行使权力，时刻提醒自己强化自律意识，不搞特殊化，自觉接受群众监督。

由于节奏较快，个别时候对学习抓得不够紧，有待于在今后的中不断加以改进和提高。

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第12篇 学生会组织部述职报告有哪些

学生会组织部述职报告篇一

转眼间,已经到了****年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。

一、本学期工作开展出色,继续吸引人才,强化队伍

首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在高中国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我铭旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初高中的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。

二、抓住不足,提升自我,改进创新

在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我盲作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!

三、坚固学业,展望未来

希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部“聚集人才,团结力量”的口号!

学生会组织部述职报告篇二：

时间过得很快，眨眼间上学期已经临近期末，此时是我们总结过去、展望未来的时刻。我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为下半年的工作奠定更好的基础。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比较成功的。我们组织部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。这一学期来，组织部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。有过成功的喜悦，也有过失败的经历。

一、严以律已，不断进取

在开展组织部工作，不断提升自己的组织、领导、协调能力的同时，我严格要求自己，一定要学好专业知识，为以后的就业、找工作打下坚实基础。

本着这样的思想，我抓紧一切工作之余的时间来学习，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我要向那些工作出色又能拿一等奖学金的学长学姐们看齐!

作为大一学生，我还在思想上、行动上积极向党组织靠拢，对党有了更加深刻的认识，相信只要我努力工作，不断学习，端正思想，紧跟党的步伐，一定会尽早加入伟大的中国*。

一学期以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动

做了一些贡献。

二、总结过去，昭示现在，指导未来。

我深刻明白，组织部是一个大的部门，但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的态度。我了解到进行工作的难处。在这过程中，一定要细心，耐心。否则需要逐一查实，后果很麻烦。然而，在往后的工作中，可能我要面对的，还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我一学期的小小感想。未来，我会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每一次困难，用心搞好组织部，不令大家失望。

我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，的广纳贤言，做到有错就改，及时接受好的意见，同时坚持自己的原则。充分利用自己的工作经验,制订合理完善的工作计划。

总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把组织部的工作做的更好。

三、工作感想

回顾这一学期的工作，总结过去，我们的工作做得还是不到位，没能及时完成安排的工作，对此感到真的很抱歉。同时，还因工作经

验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问而返工。在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强。但经过了这么多的考验，我们也吸取了一定的教训，明白不管做任何事都一定要细心，唯有细心才使我们发现自己的不足之处，从而得到改进。同时我们做一件事之前一定要有信心，因为只有自己相信自己，别人才会相信你，这样你才会成功。在工作中，真正体现了一个优秀团队的认真、严谨与高效。因为有组织部这样一个团队，使我在大学的生活里不断的提升自我，在时间观念我也大大地得到了提拔。同时，在工作中我存在很多不足之处，在值班、在与老师相处这块我真的很欠缺这个沟通能力，在这方面我真的要好好加强，多向其他人学习。还有在时间这方面我观念不是很强，在开会期间我常常迟到，虽部长他们都没说什么，但我知道自己又该检讨了。

也许在工作中，我们总是不断地犯错误，但我觉得正是因为些错误，使我们不断地去改正，最终走向成功。当该然最重要的是，当我们遇到一件事时，该如何去做省事、效率高。最后预祝我们下学期的工作顺利开展，争取取得更大的成绩。

这一学期就要结束了，静下心来想想在组织部工作的点点滴滴，心里充满了感动，我们遇到困难从不退缩，知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。我部的各成员的合作意识得到了加强，整个组织部就像一个大家庭，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在组织部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。在这半年里我们只是做了

一些扎扎实实的小事，但也学到了很多，这正是生活的真谛所在，希望组织部以及整个学生会的同学能再接再厉，使学院的学生工作上一个新台阶，为同学们提供一个丰富多彩的学习、生活环境。

学生会组织部述职报告篇三：

时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针，组织部积极开展各项工作，也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和发展。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结述职：

一.部门介绍及整体工作总结。

1.组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。

2.整体工作总结。对20xx—20xx上学年素质拓展学分进行评定;组织政法学院第十三期入党积极分子培训及结业工作;进行五四表彰工作;开展“庆祝建党九十周年”系列活动;协助团总支书记做好学院管理工作，真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。

二.具体各项工作总结。

1.在3月—4月期间，进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最后的总评、数据上交和公示工作;在各班开展民主评议工作，在全院引起了积极的响应和良好的反响。

2.4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训，结业考试以及毕业典礼。作为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步，党课的考试至为重要，因此，在培训的过程中，严格遵守党课的考核规则：将参加培训的学员按一定顺序分成七个学习小组，每组由一名组长对分组讨论工作进行全权负责。最终，在学院老师的精心指导和帮助，以及部门的周密筹备下，我院第十三期入党积极分子培训班取得

了圆满的成功!

同时，还进行了“五四表彰活动”，对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰，并评选出“红旗团支部”，同时在年级中形成了良好的激励作用，积极响应争先创优。

3.在负责本部门工作同时，我部还积极配合其他部门的工作，完成学院的各项任务。

三.工作反思及不足。

回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。

同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都能决定成败。

应该加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们学生会的战斗力，因此应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间的联系，更好的推进学生会的各项工作。

在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好!

学生会组织部述职报告篇四：

第一，我们要加强对自己干部身份的认识。

也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样。对，我承认我们确实和普通的学生不一样，但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的领导者的感觉，反而我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能光光体现在形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上，老师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任能力，不光在形式上带领同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以学生会内部建设的关键，是学生干伍的建设，我们干部自己要在平常的学习中多积累，提高自身的素质。

第二，学生会内部各个部门合作的问题。

我们部今年非常好的配合了文娱部举办的迎新晚会，体育部的校运会等，在平时工作中加强了各部门之间的合作，是学生会的工作有条不稳的进行中。

第三，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。

孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志;闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪婪之徒也会清廉起来，懦弱之辈也会有坚强不屈的意志;听到柳下惠的情操的人，刻薄者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉，并做出了科学的总结。部长应该注意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。

本学期的工作既将结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们提供更优秀的服务。

学生会组织部述职报告篇五：

一、了解工作，明确方向.初进学生会，感到的是一份光荣和自豪，发现学生会一个学生展现自我才华的平台，觉得学生会是一个积极进取的集体.身处其中，一定使自己得到各方面综合发展.而且身在监管会，更需要一种一种脚踏实地，认真负责的态度。刚进入监管会，就感觉这是一个相对独立的组织，人多，无形中有种压力，那时已经慢慢形成了一种责任心，“好好干”这是从心底发出的声音。在刚进去的一星期，在学姐学哥的带领下，开始对监管会的工作全面了解，知道监管会是在生活管理处的领导下，抓好餐厅及生活区的饮食卫生情况、及时了解广大同学意见和建议，并向有关部门反映同学们生活方面存在的困难的学生组织。内设办公室、督察部、宣传部。具体是办公室负责内部成员及各系配合工作签到及量化考核，主抓内部纪律。督察部每天检查操作间卫生，及其工作衣帽整洁情况，饭菜质量及收现金等情况。宣传部负责餐厅及生活区海报、条幅的申请和管理工作。监管会分部不分家，两部一室在做好本职工作的同时，相互协调，互帮互助，都有一个共同目标，让监管会更上一个台阶!。

二、加强学习，踏实工作，积极学习，经过一定适应期，我们零八级又分别报了自己认为适合自己的部室，我被调配到了督察部。因为感觉这是一个锻炼自己的部，也是适合自己的部室。督察部是监管会的主力军，负责检查操作间卫生，饭菜质量，是同学们在餐厅饮食卫生一个保障。也是同餐厅老板和工作人员接触最多的一部室，锻炼交际能力和处理事情的好去处!在督察部的学哥学姐带领下，我会快熟悉了督察部的工作，知道了怎样行驶自己的权利，在什么样的情况下，去开罚单和意见整改书。学长们也传授给我不同经验，让我们懂得了怎样去交流，怎样去和餐厅交流。我们08级没事的时候也经常在一起，说出自己在工作中遇到的事情，商量着怎样去处理事情。我们在互相交流的同时也提高了我们自身的能力。在监管会这将近工作一年里，督察部在俊义、齐然、东方三个部长带领下，工作上取得了很大成绩，现在餐厅整体情况良好，秩序不错，操作间卫生较上一年有很大改善，工作人员都以能自觉戴好衣冒。收现金情况也在很大程度已有所改观。在这一年里，办公室和宣传部对我们的工作也给了我们很大支持，但我们督察部也有不足，需要改进。今后我相信督察部成员一定会继续努力，不断改进自己的工作。

三、开拓创新，脚踏实地，以务实的工作作风，旺盛的工作精力和热情，全面履行职责，使监管会越来越好!xx年十月份，监管会全体成员进行了生活区及餐厅周围的海报条幅进行了清理，又对乱贴乱挂现象进行了有力度治理，那次初见成效。冬至，监管会联合文艺部，举办了院学生会内部联欢，包饺子。这次活动总体来说达到了预期效果。扩大了生活部监管会在学生会内部的影响，为进一步扩大监管宣传餐厅的力度，监管会全体成员于中午同学们就餐时间2~3人一组对同学们进行询问调查，收集同学们意见或建议交至生活管理处。我们也收到了很多建议，这些建议对我密理餐厅有很大的帮助。xx年三月我们监管会又举办了餐饮知识讲座，由宋水利处长主讲，这次讲座主要介绍了餐厅整体状况，同时宋处长也讲解了同学们在生活中遇到的问题，接受了同学们得体问，这次讲座也使我们监管会深入人心。另外我们又配合生活管理处对餐厅收现金现象和使用熟料带情况进行了查处，工作得到了校领导的好评。