作*述职报告(4篇范文)

第1篇 述职述纪述*述作*报告

我从**年担任xxx*委**，在县委县政府的正确领导下，在县纪委的监督指导下，始终牢记使命，努力实践科学发展观，以密切联系群众为核心，严格执行*风*政建设责任制，加强作*纪律建设，*洁从政，围绕全乡中心工作，坚定理想信念，真抓实干，开拓创新，推动我乡*风*政建设和全乡各项事业健康协调发展，取得了一定成绩。根据县委的安排，现就相关情况汇报如下：

一、遵守纪律情况

自己能认真学习贯彻《中国***章程》、《*政准则》、中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十二条”和县纪委相关规定。严格遵守*的政治纪律，坚持*的基本理论和基本路线不动摇。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动，在思想上、政治上、行动上同中央和省、市、县委、政府保持一致。从工作到生活，时刻将自己融入到*的组织之中，按照*员的标准要求自己，始终信念坚定，勤勉履职。做到了在任何时候、任何情况下，政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。同时紧密结合*的群众路线教育实践活动，我带领乡*委一班人，利用多种方式听取意见和查摆问题，解决了产业结构调整、道路、乡村环境卫生等一批事关群众切身利益的问题；针对干*中存在的“四风”问题，在充分征求群众意见建议的基础上，修改完善了《xxx干*管理制度》和《xxx村干*工作实绩考评办法》，新制定了《xxx公务用车配备使用管理规定》，有效杜绝了公车私用现象，同时规范了接待标准，认真开展办公用房清理专项治理工作。另外，我向纪委郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受*组织和人民群众的监督。

二、*洁从政情况

作为乡*委*风*政建设第一责任人，我认真对照《农村基层干**洁履行职责若干规定》，*洁从政，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持民主集中制，带头执行政府各项规章制度。按照“一岗双责”的要求，认真落实*风*政建设责任制，着力推动教育、制度、监督并重的预防和惩治****体系建设，推动*风*政的深入开展。一是定责任，抓落实。年初与各支*、乡属各**支*签订《*风*政建设责任书》，年终再对照进行严格的考核，奖优罚劣。同时，乡*委成立了*风*政建设工作领导小组，定期研究部署*风*政建设工作。形成“一把手”亲自抓，负总责，班子成员各负其责、齐抓共管的工作机制和一级抓一级的新格局。二是抓班子，强基础。乡、村干*的*洁与否直接影响了*在群众中的光辉形象，我严格要求班子成员和村“两委”班子务必遵守《*政准则》和《农村基层干**洁履行职责若干规定》，坚持清正*洁，不搞形象工程、政绩工程，严禁以权谋利，反对虚报浮夸，全乡上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气。三是抓自我，树形象。我严格遵守*员领导干**洁从政准则及*洁自律规定，没有收受下属单位和个人的礼金、礼品；同时加强了对亲人、亲属的严格管理和教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

三、自身作*建设情况

我经常对照中央八项规定及省、市、县委有关规定，贯彻落实《*政**厉行节约反对铺张浪费条例》，严格要求自己，规范自己行为，在公务用车方面：；在住房方面：在办公用房方面：在人情消费方面：在职务消费方面：在公务接待方面：在家属子女从业方面同时我紧密结合*的群众路线教育实践活动的开展，通过走访群众、上级反馈等多种方式，共征求和查摆问题750条，归纳梳理为19条，针对查找出的问题，我认真分析原因，逐项制定整改措施，目前已整改落实12条。

虽然我能严格遵守*章，坚决执行*的政治纪律，毫不动摇的坚持*的领导，但与中央及省市县委的相关规定比较，仍存在以下方面的问题：一是政治敏锐性不强导致自己对作*建设重要性的认识还不高，和中央要求相比有一定差距。没有把作*建设作为一项事关*风政风、*群干群关系的重大政治任务来认识，在倡导勤俭节约，反对铺张浪费，同各种消极社会现象做斗争上不坚决。二是民主集中制落实不到位在重大项目的确定和重要岗位的人员安排上，没有完全按照少数服从多数的原则来开展工作。三是在抓*员、带队伍上力度不大。自己担任乡*委**以来，在抓*员干*遵守政治纪律，以政风带民风上，方法不多，要求不严，标准不高，督促落实不力。针对以上问题，在今后的工作中，我将认真整改。

谢谢大家！

述职述纪述*述作*报告（二）

今年，自己按照省、市、县委关于落实*风*政建设主体责任的部署和要求，扎实开展*的群众路线教育实践活动，认真落实中央八项规定，通过主动认领责任，细化明确职责，全力推动落实，切实推进了*风*政建设主体责任深入开展。现就一年来的.纪律、*政、作*等方面履职情况报告如下。

一、研判新形势，切实担负起*风*政建设主体责任

我牢固树立“*要管*、从严治*”的理念，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为*风*政工作的根本任务，有效发挥*委的引领作用和村支*的战斗堡垒作用。

二、坚持*洁从政，自觉接受各级和*员群众监督

省委十二届八次全委扩大会议特别是市、县相关会议之后，*委及时跟进，全面组织学习，制定了*委落实*风*政建设主体责任的《实施办法》，列清了“责任清单”，确保了“两个责任”的有效落实。

三、积极改作*，努力做遵纪守法的表率

一年来，我严格遵守*员干**洁自律若干规定，始终恪守身教重于言教的理念，常常自重、自省、自*、自励，规范自己的行为，不断纯洁自己的社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。严格遵守各项财经法纪及*政规定情况，加强财务管理，从严做起，率先垂范，带头制止各种铺张浪费行为，尤其是大吃大喝现象；没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为。努力做遵纪守法的表率。

回顾一年来的工作，自己在本职岗位上尽职尽责、尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级组织的要求和人民群众的期盼相比，还有一定的差距。一是学习不够深入不够系统；二是推动科学发展、跨越发展的能力有待于进一步提升。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强学习，提升工作能力和水平，为经济社会发展做出新的应有的贡献。

第2篇 抓**带班子整作*述职报告

陈塬办事处仙娥湖社区*支***

张军良

（2017年3月）

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家早上好！现将我个人在2017年第一季度"抓**带班子整作*"的工作情况做以述职汇报，有不足之处，请多指正。

一、工作成效

（一）以**工作为排头兵，力促各项工作顺利开展

一是继续以"两学一做"学习教育作为**工作的重中之重，坚持"列学习计划表、集中和自学相结合、**大讲堂、专题研讨和问题查摆及整改""五步走",使"两学一做"学习教育常态化、深入化和持久化，不断提升*员干*队伍素质，使"为群众解难题、做好事、办实事"的工作目标落实到位；二是坚持"三会一课"制度，定期召开支**员大会、支*委员会，讲好*课，严格*员管理，过好组织生活；三是安排和落实*员现代远程教育播放工作，在第一季度中坚持每月组织*员观看和学习不少于四次，进一步提高农村*员的政治意识、大局意识、看齐意识及核心意识；四是以**为引领，在第一季度中，积极配合办事处并认真组织和开展对社区辖区内违法建设的巡查工作，使相关的违法建设不良状况得到有效遏制；五是积极做好市政府安排的创建国家卫生城市工作，及时召开班子会做了统一、细致安排，并定期组织开展环境卫生集中整治活动，此工作正在进行时，取得了良好的成效，并受到了办事处相关领导的鼓励和好评；六是用好网络资源，坚持管好、活用社区微信公众平台，将相关的文件、会议精神及政治学习内容及时推送，使社区*员方便学习、零距离交流；同时，及时将社区的**和具体工作的内容和开展情况推送平台，宣传社区的工作和特色，积极接受群众对社区工作的监督和意见。

（二）加强作*建设，为群众解难题、办实事、做好事

一是严格落实和监督社区干*坐班、挂牌上岗、签到及去向公示情况，按程序严格履行请假销假制度；二是及时将社区*务情况进行公示，使之透明化，让群众明白，受群众监督，力争群众满意；三是坚持民主决策制度，通过"一册两聚四会"制度让群众积极参与，献计献策，真正解决好大事、难事；四是严格按照《陕西省发展*员工作规程（试行）》（商州组通字〔2017〕6号）做好*员发展和流动*员管理工作，为*组织及时输送新鲜血液；五是为了进一步加强作*建设，多次开展*示教育活动，播放*示宣传片如《永远在路上》、《人民的名义》等，使社区*员干*引以为戒，牢记坚守政治纪律的重要性，深化作*建设，使社区政治环境风清气正。

二、工作中存在的不足问题

综上所述，我在第一季度的`工作中取得了一定的成效，但仍有不足之处：

一是政治学习力度不大，由于社区工作繁杂，在学习*章*规、报刊等方面不够深入，在学习上没有做好模范作用；二是在开展"两学一做"学习教育工作中，虽然已经积累了一年的经验，但反思仍学的不够扎实，做的不到最佳；三是在发挥*员作用方面，宣传途径不广泛，创新意识不强。

三、下一步打算

针对在第一季度工作中存在的问题，我将认真**，在反思中改进。

下一步打算：一是高度重视政治学习和业务学习，挤时间、用时间，力求学懂、学透，将"学"和"做"统一起来，不断提升自身的理论素养；二是不断增强自己的"四种意识",夯实*风*政建设，严格管理*员干*，使"庸、懒、散"现象无处生根，尤其是对年轻干*更不能放松管理，积极培养后备干*，要让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，服务群众；三是进一步端正工作态度，消除浮躁情绪，在具体工作中深入到位，为群众办好事、办实事，努力实现打造"和谐美丽仙娥湖"的建设目标。

我的述职报告到此结束，谢谢！

抓基层**工作述职报告

一、履行基层**职责情况

（一）抓谋划，强责任。一是开展专题调查研究。多次到村委进行专题调研、座谈，了解基层**工作的整体情况，切实找准了基层**工作的切入点和突破口。二是坚持把**工作与中心工作一起谋划、一起部署，定期召开领导班子会专题研究**工作，先后对作*建设、服务型*组织建设、村级组织活动场所建设等工作进行专题研究部署。三是坚持每月至少听取一次汇报，研究部署一次**工作，解决存在的困难和问题。明确各村支***"第一责任人"职责，乡*委与各村*支*签订了**工作目标责任书，落实责任，2016年以来解决**工作的热点难点问题15个，有效推进了**工作的开展。

（二）抓投入，强建设。围绕夯实基层基础，坚持把人力、物力、财力向基层一线倾斜。一是投入基层*组织专项工作经费10多万元，确保了基层*组织活动的正常运转。二是投入30多万元，新建了4个村级组织活动场所，并配齐了办公设施，提高了阵地建设水平，建设质量得到了市县组织部的充分肯定。三是落实基层干*保障待遇，先后落实村干*奖励资金20多万元，服务群众专题经费13万元，并按照县委的安排保障了村干*工作报酬的落实。四是不断加强村级便民服务站建设。2016年，新建高标准的村级便民服务站3个，并不断推进便民服务站的规范管理，强化服务质量，形成了规范运转的常态。

（三）抓管理，强基础。一是强力整顿软弱涣散*组织。根据上年各村基层**考核结果，对软弱涣散的村级*组织展开了集中整治，配齐了村"两委"班子，新建了活动场所和村民文化广场，目前已经全部整改完毕。二是推进了"四议两公开"工作法规范运用，村务民主管理进一步加强。(www.koomao.com)三是扎实推进了"两学一做"学习教育，使乡村*员干*的政治素质、理论素质和服务意识进一步加强。四是严把*员发展关，坚持发展*员"十六字"方针，确保发展*员工作的质量，2016年发展*员16名，培养入*积极分子22名，为*组织注入了新鲜血液。同时，认真开展了*员组织关系集中排查，提高了*员管理水平。五是注重对大学生村干*培养和管理，在2016年县事业编制考试中，3名大学生村干*被录用为乡镇事业编制，剩余10名大学生村干*顺利转岗。

二、存在问题及原因分析

（一）思想认识上有偏差。尽管每年都专题研究**工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，存在"说起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象。如，非公有制企业**工作不到位问题。我镇只有豫东电焊条有限公司和拓立造漆两个企业建立了*支*，非公企业*组织覆盖率仅15.4%.社会组织有22家，只有3家符合建立*支*条件，对非公企业和新社会组织**抓的不实。再如，**经费投入少。各村运转经费、**经费、服务群众专项经费全年不足2万元，全镇尚有6个村委活动场所不达标。

（二）督促检查落实不深入。对基层**工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管副职，有时自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。比如，对*员干*的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干*做群众工作的意识淡薄、作*不实，接待群众来访中，还存在语气生硬、态度冰冷的现象。

（三）主动谋划意识不强。我对抓**工作有时还习惯于老思路、老办法，对**工作中出现的新常态、新情况、新问题，理解不透、研究不深，缺乏破解之道和创新举措。思想上有安于现状的现象，没有认真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼，对好经验推广不够，没有充分发挥好办法好经验的示范引领作用。缺乏主动谋划**工作的积极性、创造性，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。

（四）教育管理不严。我虽然对基层支***加强培训和约谈，但对他们鼓励多、惩处少，致使一些基层*组织制度不完善，管理松懈，支*组织生活不健全，"三会一课"制度坚持不好；个别*员意识淡薄、思想滑坡，在*不忧*、在*不护*，在联系和服务群众中的先锋模范作用发挥不好，缺乏做*员的荣誉感和责任感。

存在以上问题，既有客观原因，也有主观原因，主要是我"第一责任人"的职责没有真正履行好。一是思想认识有待提高。我作为**工作第一责任人的职责没有落实好，解决**热点难点问题措施不多、创新不足。二是抓基层**不够持久。对临时性活动、阶段性任务较为重视，对基层**这一常规性、经常性的工作，缺乏"钉钉子"精神和持之以恒的韧劲。三是考核机制不够健全。对基层**工作重奖励、轻处罚，出现干多干少一个样，干好干坏一个样，影响了基层干*工作的积极性、主动性。

四、下步工作思路

（一）强化主体责任落实。牢固树立抓**是本职、不抓**是失职，抓得不紧不严、效果不好是不称职的理念，切实种好自己的责任田，坚持以上率下、从我做起，夯实基层**工作基础。同时，认真落实**工作目标管理责任制，对基层**工作亲自部署、亲自研究、亲自协调、亲自督办，把**工作与经济工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，在思想、组织、作*、反腐__和制度建设等方面都见到实实在在的效果，推动**工作科学化水平不断提高。

（二）强化考核问责求效。领导班子全员上阵抓**，每月开展不少于1次**专题调研，改进完善领导班子和领导干*考核评价体系，突出抓好支***履行管*治*责任的考核。对抓**工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的严肃处理。通过签订目标责任书、严格督导等措施，全力推进基层**工作上台阶。

（三）强化基层服务型*组织建设。一是加强平台建设。投入资金15万元完备镇综合服务大厅和8个村级便民服务站建设，以镇综合服务大厅、村便民服务站为依托，搭建服务群众的便捷平台。二是进一步加强村级组织活动场所建设和管理，力争新建标准化村室5个，对6个不达标的村室进行改造，使31个农村*支*都有完善的活动场。三是拓展"四议两公开"工作法，提高群众的参与权、知情权，大力推进基层民主政治建设。四是认真开展软弱涣散村级*组织整建晋级活动，杜绝整顿反弹现象。五是把好*员"入口",严格处理不合格*员，积极推进无职*员、流动*员发挥作用。六是加强非公**和社会组织**工作。力争在3个还没建立*组织的企业建立*组织，实现非公企业*组织覆盖率达80%以上；探索开展对铁林葡萄合作社，北街花生合作社，张庄洋葱种植专业合作社3个社会组织的**工作。

（四）强化乡村干*作*建设。一是加强队伍建设。利用村"两委"换届的有利时机，调优村级干*队伍，使一批能干事、想干事的人员充实到村"两委"班子中。根据县委安排，不断加大财政投入力度，提高村干*工作报酬。二是加强培训。对乡干*和村"两委"干*进行集中培训，通过培训，促进思想转型，提升为群众服务的能力和水平。三是加强管理。加强乡村干*作*建设，严肃查处不依法办事、行政不作为、慢作为的行为，坚持抓常、抓细、抓长，形成作*建设新常态。四是着力完善民主集中制，严格*内政治生活，建立健全从严管理监督*员干*、民主评议*员等制度，不断提高制度治*水平。

第3篇 2014年述职述*报告述作*报告范文

20xx年，我在局*委的正确领导下，在相关科室的全力配合下，认真履职，扎实工作，坚持服务基层、服务发展、服务大局，较好地完成了分管范围内的各项工作任务。现将本人2014年度履行职责、*政建设等情况报告如下，请大家评议。

一、突出重点，主动服务发展服务大局服务群众

在08年、09年地籍与测绘管理科、行政许可科相继被评为“二十佳”科室的基础上，今年以来，我进一步引导大家更好地服务发展、服务大局、服务群众，积极打造“阳光国土，服务无限”服务品牌。一是激发潜能，创优争先。要求两科室积极投入“二十佳”科室创争活动，力争在创争排名上比去年更加靠前。经常提醒两科室不断强化大局意识、履职意识，工作中规范行为，注重形象。今年以来，地籍与测绘管理科在泰州市率先完成全市第二次土地调查工作任务，行政许可科5次被评为优胜服务窗口，得到了领导和社会的好评。二是建章立制，依法行政。着重在分管的工作中抓了业务会办制、政务公开制和服务承诺制的完善和落实，对土地权属确认、土地价格备案等实行科室会办，对工作中碰到的重大问题提交局务会进行会办。今年科室已会办各项业务100余件，提交局务会会办10余件。重新梳理行政许可、行政服务、行政确认等项目，明确审批环节、申报材料、收费标准，向全社会广泛公布，并全部实行网上运行。制订了《行政审批事项办理时限分解表》，明确各项业务的办理程序和办结时限，保证了所有受理事项按时办结。今年以来，行政许可科共发放土地使用证15966本;审批个人建房3188户;办理土地抵押2201宗，融资 52.07亿;办理土地供应118宗4300亩，无一违诺超时。三是解放思想，大胆实践。紧紧围绕全市发展大局开展第二次土地调查工作，为我市增加建设用地9万亩，既为今后村庄撤并、增减挂钩及万顷良田建设打下了基础，又为泰兴经济的发展留下了空间。面对土地登记工作中的一些历史遗留问题，我总要求大家查清土地使用的具体情况及造成问题的历史原因，然后根据各阶段的政策进行妥善处理，有效地化解了大量的社会矛盾，最大限度地保护了土地权利人的权益。

二、统筹兼顾，不断推进系统*风*政建设

今年6月份，组织任命我兼任纪委**，对纪检监察工作我虽不陌生，但对业务的掌握还不够系统和全面，与市纪委高标准的要求存在很大的差距。因此，我坚持学习业务知识，努力在学中干，在干中学。任职以来，在市纪委和局*委的领导下，积极开展工作，全系统*风*政建设工作和作*建设工作取得了较为明显的成效。一是开展形式多样的*政教育活动。组织召开全系统*风*政建设和作*建设推进会，通报案情，剖析问题，部署要求。组织学习市*风*政建设和作*建设推进会精神，播放《蜕变的作*》*示教育片，以反面典型教育大家，做到*钟常鸣。组织学习提升**执行力相关工作制度并进行*风*政建设和**作*建设知识考试。每周两次向系统干*职工发送*政格言短信，让系统干*职工在潜移默化中受到了教育。二是健全制度强化约束。完善国土资源系统*政风险预*防控管理机制，强化对行政权力运行的内部监督和自我约束。针对目前系统内出现的问题，制定基层分局负责人*政档案信息采集制度、基层分局负责人重要工作报告制度，强化对基层分局的管理力度。三是有序推进效能监督。邀请泰州市局纪委对基层分局开展明查暗访，组织各科室负责人述职述*，在全系统开展对“小金库”等问题进行自查自纠的活动，制订基层分局重点工作月报制度。四是上下联动数创并举。着力推进“二十佳”科室、“四十佳”基层站所和人民满意国土所、文明单位创建活动。目前黄桥国土分局已顺利通过省厅“人民满意国土所”的考核验收。

三、*洁自律，认真落实*风*政建设责任

一年来，我坚持以自律为本，正确处理“自律”与“他律”的关系，努力勤政、*政，积极做好表率。一是不断强化自律意识。严格用《*政准则》约束自己，时刻要求自己珍重自己的言行、人格和名誉。无论在什么情况下，都要求自己保持清醒的头脑，管得住手，堵得住嘴，经得住诱惑。二是自觉遵守*规政纪。在为基层服务的工作过程中，做到诚恳务实，不玩弄权术，更不搞权钱交易，切防“吃、拿、卡、要”现象的发生。严格执行局**各项规章制度，从各方面维护集体的威信和声誉，树立自己良好的形象。三是切实履行一岗双责。坚持分工片和分管科室的*风*政责任制工作与业务工作一起布置、一起督查。经常与同志们开展谈心活动，教育每个同志要珍惜人生、珍惜事业、珍惜个人和集体荣誉，在政治上追求清明，道德上坚守清白，生活上甘于清贫，真正做到管好、带好身边人。

一年来，本人虽然在勤政*政方面做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照上级的要求还有差距，还存在不足。主要是：对国土资源管理工作中的新情况、新问题调查研究少，有时不能准确把握其规律和实质，创造性解决问题的办法不够多;深入基层督查少，对全局性重点工作、中心工作的督查力度有待进一步加大;工作中，为了督促分管科室按时保质完成任务，有时会出现急躁情绪，忽略了同志们的感受，工作艺术性还需进一步加强。对上述存在的不足，我将在以后的工作中认真改进，努力克服。

第4篇 商务局行政作*建设述职报告

今年以来，我局认真学习贯彻*的十七大及中纪委三次全会和省、市纪委四次全会精神，全系统深入开展学习实践科学发展观活动，加强领导干**性修养，大力弘扬良好作*，不断提高各级领导干*思想素质和工作水平，领导干*作*建设不断发展。现将全市商务系统领导干*作*建设工作情况报告如下：

一、学习领会精神，严格对照自查，提出整改措施。

在中纪委十七届三中全会上，___强调，各级*委要把加强领导干**性修养，树立和弘扬优良作*作为重大政治任务抓紧抓好…，我局广大领导干*通过学习中央纪委十七届三中全会及___的重要讲话精神，深深认识到，加强领导干**性修养，树立和弘扬良好作*，是我们*的光荣传统，是*的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证，是领导干*抵御消极腐败现象和保持清正*洁的重要保障，也是维护全市商务经济又好又快发展的迫切需要。面对艰巨繁重的改革发展任务，面对国际金融危机的严峻挑战，迫切需要各级领导干*以优良的作*带领全系统广大*员、群众迎难而上、拼搏进取、共克时艰。良好的思想认识，促进了实际行为的实施。我局结合深入开展学习实践科学发展观活动，把领导干*作*建设提到了重要议事日程和工作行动中，切实解决领导干*在学习、思想、工作、生活等方面的不足之处，用良好的作*引领业务工作的发展，通过作*转变，推动了其他工作的科学发展步伐。与此同时，我局各级领导干*进一步改进工作作*，克服以往陈旧或不适应当前工作的老办法、老思想、老规矩，用新思想、新方法、新措施开展工作，取得了一定的效果。工作纪律能够约束各级领导干*的行为，我局各级领导干*按照省委、市委有关文件要求规定，严肃工作纪律，事事考虑工作纪律，不论做任何工作，先考虑是否违背国家法律、法规和工作纪律，若与之相悖，重新调整工作思路和方法，确保在不违背各项纪律的情况下，加大力度大胆工作，出色完成各项工作任务。通过一段时间对各种文件的学习贯彻，我局全面落实了文件精神，无任何不符合文件规定的事情，广大领导干*思想素质有了很大提高，作*比较过硬，促进了业务工作的顺利开展。

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二、制定规章制度，注重教育培训，严肃纪律行为。

今年以来，我局根据中央、省委、市委的文件精神，切合商务实际，制定了“改进会风文风，节约行政成本”、“局领导接待信访事项办法”、“加强学习教育培训” “严格执行*的‘四大纪律’”等方面的制度和措施，并加以实施。由局办公室、财务科牵头，大力改进各种会议的方法，能不开的会议坚决不开，能电话落实的会议不集中开，必须开的会议限定人数、时间、核定最低费用召开。在日常经费管理中，坚持以最少的经费办最大的事情为原则，压缩办公经费支出，把握好各种经费支出的审批关，办公经费的支出较往年大大下降，把有限的资金用在了真正用途的“刀刃上”，切实节约了我局的行政成本。

我市商务系统困难企业多，困难职工多，遗留事情多，面对这种局面，全系统自上而下各级领导非常重视，职工群众的信访事项，局长带领职能科室多次召开会议，听取全系统各企业的和谐稳定汇报，责成职能科室收集各企业的不稳定因素，认真研究往年遗留事情的解决办法，制定措施，想方设法，加以解决，有效克制了正常集体上访、越级上访事情的发生，维护了全系统的稳定局面。加强领导干*的教育培训是我局一贯坚持的工作，通过每周一上午学习、中心组学习、科学发展观学习、业务知识学习，以及不同层面、不同人员、不同内容的教育培训，使各级领导干*增长了知识，提高了素质，增强了努力工作的积极性和主动性，领导干*深入基层，调查了解，排除苗头性、倾向性的事情，解决新出现的问题，针对调查的情况，写出各种形式的调查报告上报或上会研究，解决问题，巩固全系统稳定发展的良好局面。

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