从严治*述职议报告(5篇范文)

第1篇 乡镇*委**履行全面从严治*责任述职报告范文

乡镇*委**履行全面从严治*责任述职报告

一、履行全面从严治*责任情况

一是强化责任落实，严抓管*治*。牢记全面从严治*“第一责任人”职责，主持召开*委会xx次，研究全面从严治*工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治*主体责任清单》，细化任务目标，与xx个村**签定全面从严治*目标责任书。主持召开*组织**座谈会、点评会x次，听取科级干**政述职x次，年底开展*组织**抓**述职评议，有效推动了工作落实。

二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xxx次，引导干*树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题***x次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立*委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在xx个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。

三是聚焦重点任务，提升**水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地xx个，打造**示范点x个。抓干*队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干*xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支*组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx等x个集体经济空壳村全部清零。

四是狠抓监督执纪，淬炼优良作*。以对*绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实*风*政建设责任制，压实管*治*责任。加强*示教育，开展*政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件xx起，给予*政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。

二、存在的问题

一是落实第一责任人职责有偏差。抓*风*政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委**，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的*风*政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干*对*风*政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干*要求的比较严，对普通*员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干*身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治*工作标准还不够高。

二是*内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。*员干*管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，*员干*的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名*员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对*员干*管理放松造成的。

三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻*惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治*第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

三、下步努力方向

(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开**专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治*目标责任书》，进一步明确从严治*的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域*风*政建设责任，出现问题严格问责问效。

(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治*工作新形势，找准制约**工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导**工作，撰写专题调研报告x篇，上*课x次。切实抓好“xx日*员活动日”，规范组织生活，从严抓好*员管理，全面提升*员素质，提高基层**规范化水平。

(三)从严执纪正作*。持续加强**作*建设，年后一上班，开展**纪律作*整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治*走向深入。

第2篇 落实全面从严治*责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治*责任述职如下：

一、履职工作情况

（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动*的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以***同志______看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求*员干*做到的，常委班子首先做到，要求*员干*不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干*管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作*建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干*提神、工作提效、发展提速，全面提升*的凝聚力、政府公信力、干*执行力和群众满意度。

（二）狠抓干*队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作*、新气象。选优配强好干*，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干*☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、*洁高效”的干*队伍，广大干*总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进*组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“*员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；提高*员*性意识，*员组织关系复联率达☆%，*费专项检查成效良好，让*员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支*成为一座堡垒，让每一名*员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干*集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保*的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干*深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展*组织“肌体细胞”，推动“支*建在一线、*员在您身边”，优化调整贫困村“第一**”，实行领导干*联村包户全覆盖；以**带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公**，建好用好*群服务中心，非公企业和社会组织*组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

（四）从严管*治*，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管*治*作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使*委管**、**抓**的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将**成效作为干*考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处*员干*违纪违法案件☆起，给予*纪政纪处分☆人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层**工作统筹推进不够。对**和村（社区）的**工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，*的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层*组织政治引领作用发挥不够。部分基层*组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的'能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干*队伍建设有力有效措施不够。村干*后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）*组织换届选举中，有☆个村没有合适的支***人选，只能从**事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对**工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干*办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实*的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治*。

（一）全面落实管*治*责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治*情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让*委（*组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述*，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

（二）全面加强干*队伍建设。选好干*，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正*洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干*的力度。用好干*，给干*合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干*，保护“狮子型”的干*，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干*队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干*，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓*性*风*纪教育，加强干*日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

（四）全面优化政治生态环境。持续推进作*建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化*内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干*能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

第3篇 度落实全面从严治**风*政建设主体责任述职报告

今年以来，在省*委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下，本人以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻*的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业*的建设工作会议精神，按照x届省纪委x次全会、省直属企业*风*政建设工作会议部署和要求，牢固树立“抓好*风*政建设是本职、不抓*风*政建设就是失职、抓不好*风*政建设就是渎职”的工作导向，深入推进*风*政建设和反腐败工作，推动全面从严管*治*战略部署在集团落细落实。下面，我就落实*风*政建设责任制情况报告如下。

一、履职情况和成绩

（一）严格落实*风*政责任制

集团*委认真履行主体责任，建立了“*委统一领导，纪检部门组织协调，各部门齐抓共管、各负其责，职工群众参与”的反腐__工作机制。明确*委对集团*风*政建设负主体责任，作为*委**,本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行监督责任,协助*委抓好*风*政建设和反腐败工作。集团领导班子其他成员,按“一岗双责”要求，认真负责分管领域的*风*政建设。本人多次主持召开*风*政建设专题会议，并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订*风*政建设责任书，层层传导压力，压实“两个责任”和“一岗双责”。

（二）加强*风*政教育

通过中心组学习、支*学习会、专题讲座等多种形式，组织广大*员认真学习《*章》《中国***纪律处分条例》《中国****政准则》《中国****内监督条例》《中国***问责条例》《中国***巡视工作条例》和中央八项规定等*内法规及制度规定，并组织开展*示教育，进一步强化广大*员特别是领导干*、关键部门负责人的规矩意识和*洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

（三）支持纪委做好“三转”工作

集团*委切实加强对集团纪检监察工作的领导，本人主动听取工作汇报，着力解决重大问题，推进纪委按省*委和上级纪委要求完成“三转”工作。完善纪检监察机构，在集团成立了纪检监察中心，在x个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干*，集团纪委落实人员编制x人，并从外单位引进专业纪检监察人才x人。市级分公司的纪委**，也全部配备到位。明确纪检干*聚焦主责主业，不再承担其他工作，保障纪检干*有足够时间、充足精力依法开展监督执纪问责工作。

（四）坚持纪挺法前

在问题线索的处置上，本人经常与纪委**交换意见，坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件，绝不护短，同时要求纪检监察部门运用好监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级*组织落实好*风*政建设主体责任和监督责任。2018年，集团纪委共立案调查x件，结案x件,给予*政纪处分x人。

（五）认真抓好巡视整改落实

集团*委高度重视省*委巡视反馈意见，认真制订整改方案，召开专题***主动认领责任，扎实推进整改落实，并在规定时限内向省*委巡视领导小组汇报了整改落实情况，按照要求在*内并向社会公开通报了巡视整改情况。截至目前，x项必须整改内容得到全面有效推进，x项具体整改任务已整改完成x项，尚有x项正在抓紧整改落实。为进一步巩固巡视整改成果，集团重新制定和修订完善各项规章制度x项，确保了集团管理体系走上了制度化、规范化轨道。

二、存在问题和原因分析

（一）*风*政建设方面存在的`主要问题

一是*风*政建设的教育方式方法比较单一,大多局限于学习文件、学习*纪*规，现场*示教育开展得比较少。二是个别领导干*履行*风*政建设“一岗双责”还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。

（二）产生这些问题的主要原因

一是集团纪检监察中心刚组建不久，市级分公司纪委也刚刚成立，人员还没有完全到位，新到位的人员业务也还不够熟悉，需要一个培训教育的过程。二是个别领导干*对抓*风*政建设还不够重视，“一岗双责”的意识树得不牢，认为这是纪委**的事，与自己关系不大。三是集团升格后，原有管理体系发生了深刻变化，许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求，必须进行全面清理和更新，但制度的修订完善还需要一个过程。

三、下一步整改方向和措施

（一）进一步提高思想认识

牢固树立“抓好*风*政建设是本职、不抓*风*政建设是失职、抓不好*风*政建设是渎职”的理念，切实把*风*政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

（二）进一步抓好队伍建设

配齐配强纪检监察人员，加大两级纪委人员的业务培训，提高监督执纪问责的能力和水平。

（三）进一步强化责任落实

认真落实“一把手”负总责，分管领导具体负责，其他领导“一岗双责”的*风*政建设工作机制，形成人人重视*风*政建设，人人参与抓*风*政建设的态势。

（四）进一步完善制度建设

进一步把落实“两个责任”制度化，完善学习教育制度、*内监督制度、*务司务公开制度、*政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团采购和招投标制度等，用制度管事管人，把权力关进制度的笼子里。

（五）进一步加强*政教育

加强*风*政教育和作*建设，引导各级领导和广大员工牢固筑起抵制腐朽思想侵蚀的坚强防线，强化政策观念和是非观念，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观，坚持依靠法律法规、*纪*规及制度办事。进一步加强*洁文化建设，拓宽宣传教育的覆盖面，将*洁文化融入企业文化中，使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分。

（六）进一步强化巡察监督

成立集团巡察办公室，按照一届内巡察全覆盖的要求，扎实做好对分公司、子集团的巡察工作，推进全面从严治*向基层延伸。

（七）进一步从严执纪问责

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查办违纪违法案件，切实维护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要提拔重用的干*上。

第4篇 全面从严治*责任述职报告范文,述职述*

全面从严治*责任述职报告

20xx年以来市委深入学习贯彻*的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治*，较好完成了各项目标任务，现将有关情况报告如下：

一、主要做法和成效

(一)健全体制机制，确保全面从严治*责任履行到位。一是统筹谋划部署。组织召开了全面从严治*工作会议，组织制定了《关于加强**工作实施意见》《2018年*风*政建设实施方案》，保证工作任务具体、时间明确。二是压实责任链条。与各单位签订了*风*政建设责任状，进一步明确了任务举措、完成时限。三是加强督导检查。对8个*支*进行了**工作现场督导检查和调研摸底，查找存在不足、明确工作方向。

(二)提高政治站位,切实做到“两个维护”。一是提升*员政治素养、坚定政治立场。组织了14次理论中心组学习，推动全体*员干*自觉把落实“两个维护”要求作为必须坚持的重大政治原则和最根本的政治纪律。二是严格落实*员领导干*双重组织生活、谈心谈话等基本制度，领导班子成员指导委属5个支*召开**，共约谈分管范围*员干*130多人次，召开专题*课6次。三是严格执行民主集中制，印发了《“三重一大”决策制度实施办法》，邀请纪检组全程参与、全程监督研究决定“三重一大”工作事项。

(三)坚持加强学习教育，着力思想武装*员干*。一是推动学习常态化、制度化开展。严格落实中心组学习、“三会一课”等制度，组织了14次**支**员学习和12次*小组学习研讨，每季度开展学习测试。二是举办系列*教育活动。开展了9次*教育活动，举办了演讲比赛，观看了《厉害了，我的国》、《榜样3》、《不忘初心，继续前进》等专题片。三是落实意识形态工作责任制。组织班子成员进行意识形态工作专题学习，今年以来，政务宣传取得近年来最好成绩，共编制工作动态11期，主动公开政务信息共400余条。

(四)坚持正风肃纪，巩固惩治腐败的高压态势。一是持续查纠“四风”问题。落实中央八项规定精神实施方案，紧盯重要时段和关键环节进行提醒谈话，全年未发生违反八项规定精神问题。二是加强*政风险防控。认真开展“以案促改 坚守底线”集中*示教育活动，召开*政*课，制定*政风险点清单，召开专题***和**。三是培育*洁自律意识。组织领导班子成员观看*示教育片3次,结合市纪委的暗访工作，对全委违反工作纪律的行为开展不定期全面督查。

二、存在问题及原因分析

(一)日常监督不完善。围绕履行**工作责任制，虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，落实*风*政建设工作经常性督导、检查、提醒比较少。*务、政务公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。

(二)“一岗双责”落实不严格。个别时候存在重视业务工作指导、忽视*风*政建设的情况;对*员干*的严格教育、严格监督、严格管理不够，缺乏刚性监督和约束。缺乏抓好*风*政建设有效手段，存在对*风*政建设学习不够，对如何抓、怎么抓思考不足的情况

(三)基层*支*工作不够规范。在对基层支*调研时发现，部分*支*还存在会议记录不够规范、**台账不够严谨、齐全;*课教育、专题讨论、**等内容没有规范对应体现在“三会一课”会议记录中;*内民主氛围不浓，*员大会没有体现集体讨论决策的过程;*员个人自学笔记记录不够规范，过分追求篇幅，笔记内容与学习计划脱节等问题。

存在问题的原因有以下几个方面：一是尽管自己对履行**第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。二是对新形势下基层**工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，**工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三是*支***管理激励导向机制作用发挥不够，针对基层*组织及个别*员干*教育监管针对性不强，责任落实不够。

三、下一步工作打算

(一)强化主体责任意识。一是认真履行“第一责任人”职责，加大精力投入，深入分析、研究目前**工作中存在的突出问题，做好预想、研判和问题闭环销号。二是改进作*、深入一线，坚持问题导向，强化与支***沟通、指导。每年牵头破解 2-3个**难题，定期听取基层*支***工作述职和汇报，建立责任清单，探寻**与工作的最佳契合点，实现两促进、两提升。

(二)强化**薄弱环节。一是抓好基层**再提升。聚焦基层**薄弱环节，建立健全**责任清单和考评清单制度，形成*委统一领导、各支*抓落实的**工作运行机制。二是以学习贯彻十九大精神引领全委**工作。把学习十九大精神，贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期全*的重大政治任务，坚持领导带头，增强使命感和责任感，系统学习、深入学习，切实把思想和行动统一到***新时代中国特色社会主义思想上来，推动全委**工作迈上新台阶。

(三)强化**业务相结合。一是积极探索新形势下抓好**工作的有效方法，认真落实抓**促业务的指导思想，及时掌握*员的思想动态，发现问题及时解决，激发*员干*的工作积极性。二是严明纪律要求，加强**作*、效能建设。强化制度落实，增强纪律观念，克服纪律松懈、作*拖沓心态，端正工作态度，切实促进全体*员干*工作作*转变。

第5篇 乡镇*委**履行全面从严治*责任述职报告

乡镇*委**履行全面从严治*责任述职报告

一、履行全面从严治*责任情况

一是强化责任落实，严抓管*治*。牢记全面从严治*“第一责任人”职责，主持召开*委会xx次，研究全面从严治*工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治*主体责任清单》，细化任务目标，与xx个村**签定全面从严治*目标责任书。主持召开*组织**座谈会、点评会x次，听取科级干**政述职x次，年底开展*组织**抓**述职评议，有效推动了工作落实。

二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xx次，引导干*树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题***x次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立*委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在xx个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。

三是聚焦重点任务，提升**水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地xx个，打造**示范点x个。抓干*队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干*xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支*组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx等x个集体经济空壳村全部清零。

四是狠抓监督执纪，淬炼优良作*。以对*绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实*风*政建设责任制，压实管*治*责任。加强*示教育，开展*政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件xx起，给予*政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。

二、存在的问题

一是落实第一责任人职责有偏差。抓*风*政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委**，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的*风*政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干*对*风*政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干*要求的比较严，对普通*员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干*身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治*工作标准还不够高。

二是*内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。*员干*管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，*员干*的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名*员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对*员干*管理放松造成的。

三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻*惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治*第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

三、下步努力方向

(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开**专题会议xx次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治*目标责任书》，进一步明确从严治*的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域*风*政建设责任，出现问题严格问责问效。

(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治*工作新形势，找准制约**工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导**工作，撰写专题调研报告x篇，上*课x次。切实抓好“xx日*员活动日”，规范组织生活，从严抓好*员管理，全面提升*员素质，提高基层**规范化水平。

(三)从严执纪正作*。持续加强**作*建设，年后一上班，开展**纪律作*整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治*走向深入。