组织部科长述职报告(2篇范文)

第1篇 2019组织部科长年度双联述职报告

本人主要协助县委**负责*务工作，主持县委组织部全面工作，现将一年来思想、履职、*政建设等情况报告如下：

一、加强理论武装，自身素质不断提升

始终坚持把学习放在首位，正确处理工作与学习关系，结合教育实践活动开展，系统细致学习了*的xx大、xx届三中、四中全会、xx系列重要讲话以及视察内蒙古的重要讲话精神，完成学习笔记2万余字，撰写心得体会，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。作为组织部长，认真组织部**定期例会和全县科级干*培训，深入传达学习中央、区市县有关精神，提高干*队伍学习能力建设。积极参加专题***，对照“四风”突出问题，深刻进行自我剖析，进一步增强了*性观念、宗旨意识和群众观点。

二、坚持创先争优，基层组织工作扎实推进

始终坚持围绕中心、服务大局，创新理念思路，狠抓工作落实，推动组织工作创新发展。一是教育实践活动扎实开展。将开展*的群众路线教育实践活动作为首要政治任务和20xx年**中心工作，认真履行“双重”责任，扎实开展*的群众路线教育实践活动。作为自治区省级领导联系点，以打造教育实践活动自治区标杆示范县为目标，提前谋划，精心组织，做到规定动作不走样、自选动作有创新。

创新性提出“六个突出”、“十有四落实”、“万千百十一”、“六学引领”、“五方纳谏”、“四步梯进”、“四制联动”、“三定三建”、“两议四查一评估”等有效抓手和特色载体，多次接受区、市督导组和有关部门检查学习，得到了自治区人大常委会副主任赵忠的高度评价，成为全市乃至全区的旗县标杆。

强化督促指导和整改落实，坚持全程严督、实导、真查，目前梳理归纳的337条意见，已销账303条，正在整改和分年度逐步整改29条，上报区市统筹解决5条。二是服务型*组织建设全面加强。农村**工作取得新进展。实行村干*“基础报酬+绩效报酬”制度，每年选聘2名优秀村*组织**进入乡镇事业人员序列，有效激发了村干*干事创业的积极性。

完成村活动场所建设6个、三类村转化升级6个，落实*员林种苗基地400亩，制作远程教育教育资源11个、播出节目50期。建立合作组织*组织63个，辐射带动农户3万户。社区**工作取得新突破。加快社区服务中心建设，旧城、西环社区服务中心进展顺利，明年可高标准投入运行。虹亚社区启动运行“12349”信息服务平台，初步构建起高效便捷的“一刻钟服务圈”。

积极探索虹亚社区非建制性联合*委工作模式，深入推进在职*员进社区，2300名*员到社区主动认领志愿服务岗，与困难群众结成帮扶对子320个，提供项目式、精细化服务。积极推进农村社区建设工作，套海镇禾丰新村社区服务中心投入运行，光伏新镇、刘四拉社区服务中心建设进展顺利。非公经济和社会组织**工作迈出新步伐。成立非公经济和社会组织*工委，进一步加强全县非公经济和社会组织**工作领导力度。按照“四个一批”的要求，新组建非公企业*支*3个，新打造**示范点2个，“双强六好”非公*组织数达到6个。

民隆公司*支*被评为自治区级先进基层*组织，套海镇个体私营联合*总支被评为自治区级基层服务型*组织示范点。****工作取得新成效。大力推行“一线工作法”，深入开展“四联四包”、“三进三同”等联系服务群众活动，33名县处级领导带领198名县直单位负责人，深入231户农家现场解决问题208个，为乡镇引进项目100多个、投入物资5000多万元，为社区提供帮扶资金65万元。三是干*人才队伍建设持续提升。

深入学习贯彻《*政领导干*选拔任用工作条例》，坚持“三个注重”，根据工作实际需要和岗位空缺，先后调整干*2批，进一步优化干*队伍结构。加强干*教育培训，举办各类主体培训班12期，完成培训1200人次，选派24名领导干*参加上级调学，26名处级干*参加自主选学，组织7期领导干*双休日讲座。加强后备干*培养锻炼。

选派28名优秀干*到重点一线和后进村挂职调训。大力实施古郡英才工程，申报创新创业人才团队7个，建成创业基地2个，完成人才储备考录88名，扶持1xx名农村适用人才开发了36个特色农业项目。加强干*监督管理，严格执行《五原县科级干*八小时外监督管理办法》，完成超职数配备干*专项检查、公务员管理系统更新上报和一般干*人事档案复审工作，责成在企业兼职的6名科级干*主动辞去企业职务。

三、注重*性锤炼，*洁从政意识不断增强

一直以来，本人始终把清正*洁作为成事之基、立身之本，自觉做到带头学习提高、带头勤政务实、带头*洁自律、带头接受监督，筑牢拒腐防变的思想防线。认真履行“一岗双责”，全面落实*风*政建设责任。结合教育实践活动，完善修订部内各项规章制度18项，进一步规范部**工作运行。带头执行民主集中制，“三重一大”事项均做到集体研究。坚持公道正派、以身作则，强化自律意识，不搞特殊化，自觉接受群众监督，时刻维护和保持*员领导干*的良好形象。

述职人：

20xx年xx月xx日

组织部科长年度述职报告

第2篇 组织部科长年度述职报告范文

尊敬的局领导、同志们：

大家上午好!

狂天，参加局*委组织的**科长述职活动，接受局*委领导、基层单位领导和**同志们的评价。我觉得这样能够提高自身综合素质、进一步增强服务基层的意识、学习兄弟科室科长的工作经验、增长能力、促进工作。因此，我做了认真的准备，现将一年来的思想和工作情况汇报如下：

一、加强学习，注重修养，综合素质不断提高。一是加强政治理论学习。深入系统地学习了科学发展观和*的xx届四中全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是加强*风*政建设。严格按照*政建设的要求规范自己的言行，没有对基层卡、要、报的情况，不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，认真学习**和组织工作业务知识，参加了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。

二、突出重点，整体推进，各项组织工作取得了一定的成效。一是组织开展了全系统两个批次的学习实践科学发展观活动。共有44个*组织，2179名*员参加学习。在信息网和电视台上开辟了专栏，向市活动领导小组办公室积极上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣传局系统学习实践活动稿件10余篇。局系统学习实践科学发展观活动受到省厅、市委学习实践办公室领导小组的肯定。二是加强了基层*组织建设工作。

组织和筹备了年度领导干*培训班。按照市委组织部的要求，进行了“百名顾问、千名人才”的调研工作。组织基层*组织开展了以“弘扬楷模、展示*员风采”为主题的庆祝建*90周年系列活动，成功举办了“市局*委庆祝建*90周年诗歌演唱会”，收到较好效果。三是强化了干*队伍建设工作。

制定了《关于选调优秀干*到局**挂职实施方案》，选调了6名优秀干*到局**挂职。组织了**科长竞争上岗和公开比选工作。配齐了基层*组织**，全年调整提拔干*49人。四是对直属36个科级单位领导班子、140名领导干*进行了年度考核，对正、副职后备干*进行了民主推荐。五是圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。

全年迎接了省委组织部对厅级后备干*的考核、市委对公选处级后备干*的考核、市委对局领导班子的考核。安排干*谈话近200人次，每次考核都力争做到周到、细致，以人为本，受到考核组和谈话对象的肯定。六是做好老干*工作。每月都组织开展一次有益于老干*身心的娱乐活动，对老干*有艺术特长人员进行了调查。

三、内强素质，外树形象，科室建设得到进一步加强。积极参加市委组织部开展的以公道正派为主要内容的“树组工干*形象”集中学习教育活动。不断加强组织纪律教育，在干*考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等情况。

四、不足及努力方向

不足：一是上进心不强，工作主动性不够。业余时间用于休闲和应酬的多一些，投入工作、谋划工作的精力不多。在科室工作上，一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作，大量的工作都是由和来承担。全年两批次的科学发展观活动，对基层单位的活动安排部署、每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报，都是由来组织、协调、落实，此项活动开展得卓有成效。同志又兼任团委**、宣传部长，承担的工作量大、付出很多辛苦，每项工作都开展得很出色。二是在**工作上，特别是对初任支***的单位**的指导，投入精力不多、力度不够，思路不宽，创新方法还不多。

狂后努力方向及明年工作打算：

1、进一步加强自己的政治修养。时刻用*员标准和组工干*的角色意识要求自己，增强工作主动性和创新意识。

2、明年工作打算。一是在干*队伍建设工作上。以提高领导干*领导能力为重点，加强对领导干*的培训。除全年举办两期领导干*培训班之外，每两个月举办一次涵盖干*培训、工作安排、理论学习等内容的领导干*讲座;继续组织领导干*挂职锻炼，选派校长到先进地区考察、挂职，继续选调优秀后备干*到**挂职，探索选派**干*到县(区)、直属单位挂职的形式;组织直属单位间领导班子和领导干*结对子;加强后备干*队伍建设，定期举办后备干*培训班。

二是在*组织建设工作上。抓好市级**品牌建设，再推荐市级**品牌1—2个，开展局系统**品牌建设活动。抓好基层*组织换届工作，健全*支*班子。做好*支***培训，拟举办一期*务工作者培训班。三是在*员队伍建设工作上。在原有典型群体基础上，再树立*员典型3—5人，做好事迹的宣传工作。举办首届*员基本功展示活动。举办一期入*积极分子培训班。四是在老干*工作上。开展丰富多彩的活动，重点做好系统老干*文艺团体的组建工作，老年节举办系统老干*艺术节。

以上是我一年来的思想、工作汇报和明年工作打算，恳请各位领导和同志们提出批评和建议，谢谢大家!

述职人：

20xx年xx月xx

组织部科长年度