基层*建述职报告会(8篇范文)

第1篇 抓基层**工作述职报告范文,述职述*

抓基层**工作述职报告

乡*委：

一年以来，我在乡*委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，全面深入开展“两学一做”学习教育，认真落实三会一课制度。作为**第一责任人，认真学xxx___系列讲话精神，着力抓好全村的基层*组织建设，以促**扶贫双推进，并取得一定成效，现就一年的**工作做如下汇报：

一、 个人履职情况

(一)加强学习，提高自身素质，以上率下，加强组织建设。按照上级*委对“两学一做”的部署要求，结合我村实际，就在*员中开展“学*章*规、学系列讲话、做合格*员”学习教育制定方案。抓实学习讨论，把“两学一做”融入*员日常学习教育，形成经常性的学习制度。全年参加学习教育*员94人，发放《*章》《读本》《准则》《条例》等学习材料356份，把个人自学与集中学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合。集中开展*课学习6次，*员撰写心得体会3。通过各村组广播播放的形式，用仆拉语言反复宣传习___“七一”讲话精神15余次。把*员学习和参与讨论的情况作为*员积分制管理的重要内容，保证学习时间，强化学习效果。全年完成民主评议*员94名。积极组织**，通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确方向，解决问题。在学习中，以身作则、率先垂范，带头参加学习讨论、谈体会、做好读书笔记，确保学习内容入脑入心。加强基层组织建设，以为新农村建设提供坚强的组织保障。

(二)注重*员发展工作，严格*员管理。积极按照新时期发展*员的标准及乡*委的要求，指导检查各支*做好非*积极分子和预备*员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新*员，确保*员质量，努力改善知识、年龄结构。现我*总支共有正式*员94名，预备*员4名。其中女性*员11名，35岁以下的*员有12名，35岁以上至60岁的有61名，60岁以上*员有21名，目前全体*员中多数是老*员，成老年化态势，为此开展创新工作和新型式下*的工作带来不足。认真实行*员积分制管理，落实好主题*日、*员固定活动日等制度，进一步规范“*费收缴、三会一课、**、组织关系转接”等*务工作。全年共完成*费收缴1025元，认真开展*组织关系集中排查，根据摸排和查找的情况，完善*员名册、*员信息采集表98份，无一失联*员。全年按照民主公开，量化考评、奖惩结合的原则，认真开展*员积分工作4次，并进行张榜公示，考核分数均呈递增趋势，针对不同*员的实际情况，提出*员发挥作用的具体要求，不断强化基层*组织的政治功能和服务功能，实现“强组织、强队伍、强业务、强作*”目标。持续抓好“六个严禁”专项整治，开展坚决纠正和防止“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境。

(三)提前谋划，做好换届工作。作为**第一责任人，充分发挥总支**的作用，在上级*委政府的正确领导下，为配强配齐领导班子，主动作为，提前谋划，会前加强换届纪律及流程宣传，会后注重领导班子教育。通过几个月的准备与努力，顺利完成村三委班子、团总支、妇代会换届工作。经选举产生鲁姑母*总支委员5名、*总支**1名，专职专选副**1名，支*委员15名，支***5名。选出了有开拓创新精神的同志任领导，带领群众脱贫致富。

(四)扎实开展**扶贫“双推进”。重点围绕“与脱贫攻坚、宣传执行*的政策、参加公益劳动、为群众办好事办实事、带头移风易俗”等方面作贡献。七一慰问困难*员(建档立卡贫困户)、老*员30名，发放慰问金、慰问品共计22800元，春节慰问困难*员(建档立卡贫困户)、老*员20名，发放慰问金、慰问品共计4000元.增加两委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用，为加快鲁姑母建设步伐，积极与驻村扶贫工作队员配合，制订和完善我村脱贫工作发展规划。先后两次组织*员62名对建档立卡贫困户进行民主评议，经2017年1月、6月两次精准识别后，我村委会的建档立卡贫困户由年初的194户、808人动态确定为148户620人。全年共计发放产业补助资金115500元，外出务工补助36700元，受益人口679人。因地制宜发挥优势，加快产业结构调整和生产方式转变，增加农民收入。通过一年的努力发展，我村委会的人均收入由2017年的6900元提高到了2017年底的8142元，增幅达18%，经济发展取得了一定成效。在系列扶贫帮扶，产业致富增收的情况下，通过组织*员群众民主评议的方式，最终确定建档立卡贫困户2017年度脱贫145户608人，2017年脱贫3户12人。想方设法发展集体经济，与挂钩单位市林业局积极争取项目，采取村集体出土地，林业局出资金的方式完成鲁姑母水源林边苹果种植300亩，其中120余颗今年即可挂果，以集体参与分红的方式增加集体收入，意在增强村级组织的凝聚力和为民办事的能力和实力。

二、存在的主要问题

(一)责任意识、创新意识不强。在开展**工作中，单一注重文件要求的落实，在实际工作计划方案中未能及时集合实际情况认真思考，**工作的创新力度不够。因考虑到村中*员农忙生产等因素限制，未能及时开展落实教育实践活动，对加强流动*员的管理思考不够，办法不多，对外出务工*员情况掌握不及时，跟踪不到位，未能及时对其进行思想学习教育。工作中，重经济，轻**的情况时有发生，对**工作的重视程度不够，力度不够，无针对性。

(二)开展工作，疏于督查。对上级*委安排的工作，积极安排部署，但后期因疏于对各支*工作的指导督查落实，出现基层*员教育不到，学习不够深，未能及时准确领会有关会议精神及要求，出现部分*员存在思想疙瘩，奉献意识模糊，未能履行*员义务，出现“不作为、慢作为、乱作为”的问题。

(三)未能突出发挥基层*员的战斗堡垒作用，对农村*员的起先锋模范作用的培养力度不够。未能有效结合相关政策方针，积极落实红色信贷政策，扶持有思想，有头脑的*员同志发展生产，带动周边群众致富。在基层扶贫**双推进年，未能有效发挥基层*员的作用。

(四)未能充分发挥村级组织活动阵地的作用。认真反思上述存在的问题，主要存在以下三个方面的原因：一是未能及时加强学习，思想出现松弛。责任意识，担当意识不够强，对工作落实不及时。二是思想认识不够深刻。存在重工作安排，轻督促落实。重*员发展，轻*员教育;重经济发展，轻基层**。三是工作方式单一，缺乏创新。工作思路老化，对*员内部出现的系列问题，未能及时教育，*员出现思想疙瘩，出现“不作为、慢作为、乱作为”问题。

三、 今后的工作计划

在今后的工作中，我将按照上级*委的部署，认真落实*要管*、从严治*的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层**工作，在抓常抓细抓长上下功夫。

(一)加强学习，坚定信念，以上率下，积极开展学习*员教育工作。认真落实各项方针政策，积极对各类文件进行传达学习，切实增强*员意识、树立*员形象，持续推动*员作*转变。要用心用力，抓实抓细，真正把*员的思想政治建设抓在日常，严在经常。

(二)强化责任意识，全面落实责任担当。认真履行**第一责任人的主体责任，认真严格完成*员发展，*员教育工作。深入督查落实各支*的组织生活开展情况，严把*员发展关，做好非*积极分子和预备*员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新*员。

(三)增强三委班子的凝聚力，增加三委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用。坚持民主集中制的原则，不搞一言堂，所有事务都摆到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有决策都是集体决议。

(四)积极谋划，与驻村扶贫工作队做好工作对接，争取能与全乡实现如期脱贫。在上级*委政府的领导下，不断强化服务职能，加大经济建设投入，切实加强*员电视化教育，加强妇女干*培训、团干*培训和入*积极分子培训，充分发挥群团组织的半边天作用、助手和后备军作用，在发展农村经济发挥重要作用，形成*总支牵头，群团组织积极配合，广大群众支持和积极参加的工作格局，创造丰富的物质文明，改善人民群众的精神生活。

第2篇 局***支***抓基层**工作述职报告范文,述职述*

局***支***抓基层**工作述职报告

各位领导、同志们：

今年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省、市县委的正确领导下，我与乡*委一班人精心谋划推进基层**工作，并取得了一定成效。现述职如下：

xx乡*委辖2个总支、22个*支*，共有*员1024名，其中农村*支*15个，农民*员968名。一年来，自己坚持把抓好基层**工作作为第一责任，切实履行第一责任人的职责，以科学发展观为指导，认真学习贯彻习___系列重要讲话和*的十八大三中、四中全会精神，以落实省、市、县委部署的第二批教育实践活动为核心，按照五优同创、整乡推进的工作思路，以全面推行**项目化管理、星级**品牌创建、落实村干*双议双评、四议两公开工作法、两述一评、*员三卡管理为重点，积极探索创新，完善制度机制，努力提高基层**工作水平，为促进全乡经济社会转型跨越、科学发展提供了坚强的组织保证。

一、履职工作特点和亮点

(一)抓责任落实，切实履行第一责任人职责。一是带头履行职责。建立了*委**第一责任、分管领导具体责任、*支***直接责任的责任体系，形成了**亲自抓、分管领导具体抓、*支***直接抓的工作格局。二是带头抓好督查检查。对工作，坚持做到布置必有检查，有检查必有通报，先后对5名工作不力的干*进行通报批评，对10多名村干*进行了诫勉谈话;三是扎实开展*的群众路线教育实践活动，通过群众提，自己找，上级点，互相帮，深入查，对查摆剖析的自己涉及**工作方面的3条问题，逐一制定整改方案，规定时限，目前已全部整改到位。

(二)抓*委自身建设，强化了统揽全局能力。一是严格执行民主集中制，在工作中，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在全乡形成了讲民主的良好氛围;二是建立*委议事决策制度。围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式等作出了具体的规定，确保*委议事决策的科学化、民主化、合理化。

(三)抓基层组织建设，发挥*的领导核心作用。一是充分发挥村务监督委员会监督作用，保证村级财务收支透明，建立了村级重大事项决策、村务公开、村干*问责等规章制度，建成了便民服务站，确定专人轮流值班，为群众提供便利服务，确保村级权力决策在阳光下运行;二是配齐配强村级班子。以村两委换届为契机，按照公推直选、三推两选一票决和《村民委员会选举法》的规定，选举出30名*支***和村委会主任，其中45岁以下15人，高中以上文化23人，选派到村任职大学生村干*15名，并对两个后进*支*分别选派1名乡副科级领导担任支***，使村级班子的战斗力明显增强;三是扎实推进四议两公开工作法和双议双评工作制度，积极开展了软弱涣散*组织整顿，先锋引领行动和双联共建活动，完成了大社村*支*整改工作，更换村班子成员2名，在上孙村完成了村部、卫生所、便民超市改造任务，配套建成了文化广场和老人幸福院，开创了农村基层**工作新局面。

(四)是抓*员干*教育，充分发挥先锋模范作用。一是坚持落实三会一课制度，坚持主要领导带头学，一般*员干*落实每周二、四集中学习制度，重点学习了习___系列讲话和*的十八届三中、四中全会及发展、管理*员《细则》及《实施意见》;二是按照中央、省、市、县委的各项规定，建立健全了*员干*管理监督约束机制和工作考核督查机制。狠抓政府***员干*职工教育培养，针对部分年轻*员干*不会干、不愿干、不敢干等突出问题，采取引路子、出点子、压担子等方法，促使年轻*员干*尽快增强本领，转变作*，踏实干事，独当一面;三是注重从致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生等优秀青年中发展*员，为*组织输入新鲜的血液，今年共发展*员16名。

(五)抓*洁自律，全面落实*风*政责任制。一是按照*风*政建设责任制的要求，把*风*政建设和反腐败的各项任务分解落实到每个领导班子成员身上，切实履行一岗双责职责;二是大力推行*务、政务公开制度，对*员发展、救灾钱物、粮食补助发放、支农惠农资金兑现等事项及时公开，实行阳光操作，接受群众监督。

二、存在的主要问题及原因

回顾20xx年的基层**工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在：一是抓基层**的精力相对不够到位。20xx年，针对乡域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于产业带动、新农村建设和民生及基础条件改善方面。在班子分工中，班子成员都兼顾分抓行政工作，致使**工作的精力不够集中，对全乡**工作缺乏系统深入地研究。二是基层**工作的难点还没有突破。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干*、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村*员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。三是资源比较缺乏。随着城镇化、信息化的推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干*资源相对较少。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将与乡*委班子同志一道，团结和带领全体*员干*，认真学习贯彻中央和省、市、县委要求，以建设服务型基层*组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。

一是统揽全局，加大基层**工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握*委**科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强**抓队伍三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓**。班子成员要做到齐抓共管推动各*组织加快队伍建设和自身建设。同时，自己要对全乡基层**中的难点、重点问题要亲自调研、提早研究，切实加以解决。

二是把握关键，全面落实四风突出问题专项整改工作。通过第二批教育实践活动的开展，对查摆出的问题，对照整改计划，督促将存在问题全力整改到位;对软弱涣散*组织整改情况进行调研，选优配强村级班子，特别是村两委带头人，优化村班子的机构，选拔和储备一批后备干*，调整素质一般、实绩平平的成员，进一步优化村*组织领导班子队伍，调整充实基层组织力量。

三是创新思路，通过抓**促发展保稳定。持续深入开展 星级**品牌创建、五星先锋*员创评、**项目化管理工作，全面落实*员三卡管理和三会一课制度，规范落实四议两公开工作法，细化*员发展流程，完善村务监督委员会规章制度，充分发挥其职能作用，进一步规范村级财务，坚持做到村务、政务、财务民主公开，保证乡村干*能干事、干成事、不出事;进一步端正风气、鼓舞士气，认真开展以和谐五星为主的联创评选活动，为乡域经济发展奠定坚实的基础，确保全年各项工作顺利完成。

第3篇 2020年度基层**述职报告

刚刚过去的20xx年，是全市国税系统*员干*攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局*组的正确领导下，我认真履行**第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大*员干*，加强*的建设，充分发挥*员的先锋模范带头作用，不但使得**工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。

一、抓**促税收，组织收入增幅增速全省第一

多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层*组织去组织实施，税收收入要靠广大*员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层*组织建设。

面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层*组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干*的艰辛努力，全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37亿元，增长28.75%，占省局分配任务的113.89%。完成政府口径税收收入171.76亿元，比上年同期增收33.29亿元，占市政府核定任务的109.75%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为“xx”计划收官之年交上了一份出色的答卷。

二、多措并举，开展创先争优活动富有成效

创先争优活动，是新形势下加强*的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。

首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他*组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的*员干*，负责领导小组办公室工作。

其次，多样的活动。制定了《20xx年政治理论学习计划》、《学习型*织实施方案》，开展了读一本好书，写心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，组织了**优秀*员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优，为*旗添光彩”主题*日教育，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体*员干*进一步统一了思想，增强了争创意识。

第三，深入的大讨论。以“五个好”先进基层*组织、争当“五个模范”优秀***员为着力点，开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

第四，丰富的载体。7月初，我们以“领导班子好、政治更坚定，*员队伍好，作*更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位”等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈” 征文活动，共收到征文130多篇。“七一”前夕，评选出先进基层*组织1个，优秀***员31名，优秀*务干*4名，大大地激发了全体*员干*的工作热情。

第五，亮出*的旗帜。各支*采取多种形式，组织*员干*系统学习了xx届五中全会报告、*章和基层*组织工作条例。建立了*组织为主导、*员积极投入、吸纳群众参与、*群互动的*组织活动新方式，实行*务公开制度，让广大*员和群众及时了解*组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴*徽活动，各支*都举行了佩戴*徽仪式,并在*旗前宣誓,重温入*誓词。

第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案，基层*组织、*小组、*员分别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干*队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干*培训、*风*政建设、行政问责、**工作、老干*工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州**建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。

三、双向量化，**目标责任制落实到位

国税部门的**工作，既要遵循**工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的**目标管理责任制体系，使**工作向规范化、制度化方面迈进。

一是**目标，双项量化。即**公共目标包括政治业务学习、*组织建设、**作*建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容，**单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得*务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。

二是领导责任，层层分解。每年年初，各级*组织按照**目标明确分工，细化工作责任，建立了**亲自抓、副**具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。

三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局*总支作为**目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层*组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了**目标责任的作用，推动了基层**目标责任管理再上新台阶。

四是严格考核，激发动力。我们实行了*务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干*提拔“双挂钩”：即年度先进*组织、优秀*务工作者推选名单，必须从**工作达标单位中产生;对认真履行*组织工作职责且所在单位**工作达标的*务干*，在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措，提高了各单位认真做好**工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实**目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“**工作优秀单位”及“先进基层*组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。

四、率先垂范，*政建设进一步深化

*政建设是*的建设的生命线，*的威信高不高，关键是看*员的觉悟和素质，作为局长，我始终牢记“正人先正己”的格言，努力提高自身的素质和能力，不敢有丝毫懈怠。

一是加强*性修养。*性，是一个*员立足的基石，是*的性质的集中体现。作*问题说到底是*性问题，*性强，作*自然过硬。作为沧州国税的带头人，我率先垂范，做好表率，不断提升自身*性修养，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。

二是注重理论学习。理论学习是领导干*的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素质和理论素养。

三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为*组**，深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观，作决策时果断但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分尊重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的积极性、主动性。

回顾20xx年的**工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行**第一责任人职责方面力度还不够;有的*员干*思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局*组将在市委、市直工委和省局*组的正确领导下，充分履行管*职责，总结经验，取长补短，努力把**工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面,向建*95周年献礼。

20xx年度基层**述职报告

第4篇 2020基层**述职报告

述职报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干*的依据，下面小编给大家带来20xx基层**述职报告范文，供大家参考!

20xx基层**述职报告范文篇一

我作为一名社区*组织**，20xx年，我始终坚持按照*章的规定和各级*委的要求，在政治上始终保持与___的高度一致，认真执行坚决落实*的各项规章制度。始终把社区**放在心中，抓在手中，较好的履行了*组织**抓**的工作职责，有力的促进了社区**和社区各项工作。现述职如下：

一、履职工作情况

一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和*员居民代表制定社区**工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区**，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大*员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区**和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支*增强了凝聚力，*员提高了战斗力。

二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以*规*纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和*洁自律上成为社区*员和居民的表率。

三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作*。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作*的改进是重点，为此社区*支*制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作*建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。

四是强化*员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区*员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区*员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员*小组长包人的办法与外出*员对接;二是支*每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区**和社区工作情况;三是要求有书写能力的*员每年向支*递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和*员管理办法;五是引导在家*员积极参与社区建设，参加支*活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。

五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到*委政府和广大居民的肯定。

六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大*员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对*员的管理上还有些缺位。总认为社区*员情况特殊，没有农村支*好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些*员意识缺乏，观念淡薄连基本*费就不自觉缴纳的*员放松了管理教育。

二是对无职*员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职*员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。

三是*员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评*员活动二次，没有充分利用和发挥*员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。

对于产生上述问题的原因，主要是我作为**的责任，没有严格履行**职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考**工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用*章*纪和制度规定约束机制。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，我将严格按照*章*纪的规定和各级*委的要求认真履行好基层*组织**职责：一是继续增强社区*组织建设领导责任进一步明确**既是*组织负责人，更是**工作负责人，认真履行主体责任，把**放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题***制度，严格*内政治生活，进一步完善健全作*建设长效机制。二是继续夯实**工作基础、在支委会的集体领导下坚持以**为龙头，以*员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作*促进社区**和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动*员和无职*员的教育管理，创新管理方法，引导流动*员立足岗位做贡献，无职*员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。

20xx基层**述职报告范文篇二

根据区委、区政府的要求，我就履行街道*工委**抓基层**工作“第一责任人”职责做如下述职：

一、履职工作特色和亮点

一是抓组织建设，增强基层*组织战斗力。加强社区(村)“两委”班子建设，顺利完成三个城市社区、三个村社区及一个行政村“两委”班子换届选举工作，为各项事业的发展，提供了坚强有力的组织保证。加强村级*组织建设，制定村社区两委班子及村干*管理的办法，落实社区(村)主要负责人对上对下述职述评制度，激发调动干*工作积极性，增强基层*组织的战斗力。强化监督，加强农村“三资”管理，深入推进“四议两公开”工作法，统一标准，规范程序运行，发挥村务监督委员会作用，村级事务管理逐步步入轨道化。以创建服务型*组织为目标，以服务群众为立足点，高标准、高定位，大力加强城市社区*组织建设，不断提高社区服务群众能力，积极构建区域化大**格局，深化拓展“民情流水线工程”，开展在职*员进社区志愿服务活动。

二是抓*员队伍建设，发挥先锋引领作用。加强班子建设，发挥龙头带动作用，开展“学习型、团结型、民主型、创业型、*洁型”班子建设，切实提升班子整体形象，增强班子凝聚力、感召力。加强*员队伍建设，加大在青年业务骨干中发展*员的力度，重视在急难险重岗位发展*员，街道*员在年龄结构、文化结构上逐年改善。采取领导带学，典型领学、专家讲学、交流互学、制度督学、考试促学和活动助学等“七学”方式，借助“九个一”学习载体，加强*员*性教育，切实提高*员干*思想认识，分层分类开展主题实践活动，在***员中开展“三进三包心连心”(进街道、进社区、进店铺、包宣传、包督查、包服务)、在社区*员中开展“服务零距离”、在农村*员中开展“提高学习水平促服务”活动，发挥模范带头作用，推动街道各项工作深入开展。

三是抓干*队伍建设，提高干*综合素质。始终把干*队伍建设作为加强*的建设的着力点，注重在街道各项工作的一线实践、锻炼、提高队伍，增长干*才干,创造一流业绩。在拆迁发展中锻炼队伍。围绕省市重点项目建设，带领干*攻坚克难，推进项目顺利实施。在时间紧、任务重的情况下，想方设法，克服困难，完成了中铺子垃圾发电厂配套设施区域的征地工作。今年完成拆迁2万平方米，安置入住10万平方米，开工建设10万平方米;会展配套区、兰药商住城市综合体、城市规划馆、日化大厦等重点项目有序推进，全年完成固定资产投资19.7亿元。在民生服务中聚拢队伍。扎实开展“双联”活动，关爱弱势群体，攻坚克难，建设盐场堡煤粉锅炉，实行集中供暖，600余户村民告别小煤炉取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社区微信服务平台，服务群众零距离。在维护稳定中磨炼队伍。建设“维稳综治信访司法中心”，落实领导接访，案件归口解决，从源头上缓解矛盾。在全国“两会”、兰洽会、国际马拉松赛、*的“xx届四中全会”及敏感时段实行24小时值班制、“零报告”制度，全年共接访上访件100余次，处置群体性事件9起，完成纪委交转办案件11件，解决农民工讨薪1起，追回9万余元。在管理提升中砺炼队伍。积极探索大气污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大气污染防治示范区。结合创文、创卫，加大环境整治力度，提升城市形象，重点实施好“31224”工程，擦亮北大门，保证兰洽会、金鸡百花奖、马拉松等重大节会、赛事成功举办。下大力气，取缔了多年形成的马路市场，畅通交通，方便居民出行。

二、存在的问题及原因分析

(一)抓村社区*组织**工作有待进一步提高。街道有城中村改造社区四个，其中三个村社区进行大面积拆迁改造，*组织大部分精力用于改造事宜，以及处理各类因拆迁改造等引起的信访、缠访事项，在平常的工作中，对社会经济管理工作询问指导的多，对基层*组织**工作精力投入不足，指导不到位，基层**力量薄弱，工作不系统，形式单一，没能充分发挥基层*组织的作用。

(二)个别*员干*素质需要提升。对抓基层*组织建设聚焦不到位，由于街道、社区、村人员构成复杂，受教育程度参差不齐，对有些干*处事不成熟、欠思考，有些干*缺乏理论知识，凭经验办事，素质能力良莠不齐等现象缺少整体性培训学习计划，急需提高*员能力素质。

(三)有些干*作*有待进一步。在干*作*、工作纪律等方面，有些干*存在侥幸心理，在出勤、上下班时间等细小问题上缺乏约束力，出现迟到、早退，甚至上班时间上网浏览与工作无关网页等不良现象，干*作*建设需进一步加强。

(四)服务群众能力和意识不强。存在忙于工作，只注重和上级、同事之间交往，有放不下架子、不主动和老百姓直接接触的潜意识。比如针对上访群众多的现状，经常安排给分管领导接待处理，部分群众不认可处理结果，跑来跑去不方便，浪费了时间。

(五)个别*组织软弱涣散。我街道石门沟村是街道目前唯一的行政村，村委会集体经济薄弱，组织运转经费无法保证，村干*待遇偏低，严重影响了工作积极性，使得正常运转严重受到影响。

产生以上问题的原因主要表现在以下几方面：一是政治理论学习不够深入。一方面理论学习的不深入，特别是对*的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在一些理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。二是督查问责不够严格。在工作作*、纪律要求上总是制度定得多，抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软。三是缺乏经常性、持续性。在抓基层**工作中不够持续，不够深入，没有把每个环节抓深入抓具体。

三、下步工作思路及主要措施

20xx年，我将充分发挥**工作“第一责任人”的作用，按照“一责二抓三提升”的工作思路，继续做好基层**工作。

“一责”即履行**第一责任人职责，强化主体责任落实，牢固树立“抓好**是本职，不抓**是失职，抓不好**是不称职”的责任意识，健全**工作责任制。完善领导班子和领导干*考核评价体系，突出抓好一把手管*治*责任的考核。对抓**工作不重视、不到位的严肃问责。

“二抓”即抓基层服务的队伍、抓各项工作的落实。加强基层队伍建设，加大培训力度，提高村干*的整体素质。继续选派优秀后备干*到基层*组织担任副**，让基层*组织领导核心作用充分发挥。让新入职大学生到基层*组织进行锻炼，培养后备干*。扎实开展在职*员进社区活动，创建服务型社区*组织，加强对软弱涣散*组织的检查和指导，努力打造具有鲜明特色的社区(村)**工作品牌和亮点。带头参加载体活动，为*员干*作出表率。

“三提升”即提升班子队伍、*员队伍、干*队伍的各项能力水平。继续强化街道班子建设，更好的发挥班子成员每一个人的特点，建立一支更具凝聚力、感召力、团结务实、带领全街奋进的班子队伍。深化群众路线教育实践活动成果，教育全体*员提高*性修养，在工作中时刻发挥先锋作用，建立一支甘于奉献的*员队伍。在街道纷繁复杂的工作中，磨练一支业务过硬、经得起考验、打得了硬仗的干*队伍。

20xx年，要充分履行*工委**的职责，与班子成员一道，完善制度、创新机制、改进方法，加压奋进，全面加强街道*的建设，力促基层组织建设上水平、上台阶，为经济社会发展提供强大保证。

20xx基层**述职报告范文篇三

在区委、区政府的坚强领导下，在街道*工委班子成员以及广大*员干*的大力支持和积极配合下，作为街道*工委**，我始终严格要求自己当好**工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓**，抓好**促发展”的工作思路，以开展群众路线教育实践活动为契机，扎实推进**工作。现就我今年以来的工作，总结如下：

一、履职工作特色和亮点

一是抓理论学习，夯实基础。作为“第一责任人”,将基层**作为工作重点，带头领学讲学，重点学习了*的精神，xx届三中、四中全会精神，省市“两会”精神及区委、区政府的重要文件精神，深入落实“五个一”学习制度，不断丰富政治理论，提高政策水平。

二是抓组织建设，提高战斗力。配强村级两委班子，选配年轻干*协助村两委开展工作，积累基层工作经验，充实后备干*力量。完善**机构设置，按照干*自身特点，对现有股室及人员进行了调整充实，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。

三是抓队伍建设，提高致富能力。进一步优化*员队伍结构。严把*员“入口”关，促进发展*员工作规范化、制度化。引导农民发展经济、增收致富，培养致富带头人。及时调整*员帮扶对子，优化配置*组织资源。全街共设置特色*小组46个，无职*员设置岗位151个，结合“联村联户、为民富民”行动，结成帮扶对子79对。

四是抓基础保障，营造干事创业氛围。切实加强基层组织阵地建设，对街道**更新了办公电脑桌椅等设施，配备音响、投影仪等设备，全面改善办公条件;租赁通勤车辆，接送干*上下班，为干*们提供一个良好的办公环境，营造团结互助、关心爱护的良好工作氛围。同时，紧抓各村阵地建设工作，投入资金3万元为上坪村、石沟村、杨家湾等村配备电子显示屏。

五是抓制度建设，树立**良好形象。实行决策民主化，对重大事项的决策，通过座谈会、问卷、走访等多种形式，广泛征求多方面意见。开展理想、信念、宗旨、*政教育培训，提高干*职工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力和决策能力。优化办事流程，提高办事效率。对来访群众热情服务、礼貌接待，随到随办、限时办结，坚决杜绝吃拿卡要等现象。

二、存在的问题和原因分析

一是结构不合理，整体素质偏低。全街农村*员302名，女性*员63人，仅占20%;45岁及以下*员占44%，46岁至54岁*员占xx%，55岁以上*员占40%。*员老龄化严重。高中及以上历占总数44%，初中及以下*员占总数56%。*员队伍素质参差不齐，*员主体作用发挥不够，整体缺乏创造力。

二是农村**保障基础薄弱。创新**保障工作的方法不多。各村村集体均无经济收入，各项开支均由区财政转移支付开支，**工作经费不能满足，开展工作常常捉襟见肘。村干*平均报酬偏低，年均只有2.4万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

三是服务群众能力不强。对抓服务型基层*组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。支*带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。青山村村级组织活动场所空白，大部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。

四是部分支*软弱涣散。对各村*支*的工作现状缺乏深入调研，对基层*组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。“双培双带”工作开展不平衡，部分支*仅落实在文件和纸面上。落实“四议两公开”等民主管理制度不到位，个别村两委班子不和，甚至互相拆台，严重影响了全村各项工作，在群众中造成了恶劣影响。

我街道基层**工作存在以上问题，我认为主要有以下四个方面的原因：

一是政绩观有误差。对重大项目抓的多、抓得紧，对**工作抓的不牢不细。尤其近三年以来，青白石重大项目遍地开花，领导对重大项目强调的多，对街道工作成绩夸奖的多，自己也把八成以上的精力放到了抓项目推进和征地拆迁上，没有做到一把手“统揽全局、统筹兼顾”的工作要求，对自己作为**工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。

二是缺乏创新意识，整顿村级组织不果断。在整顿软弱涣散基层*组织方面，一个方面是觉得原来的一些老同志用惯了，担心换了新同志影响工作;另一个方面是觉得这些人没有功劳有苦劳，碍于情面，下不了手。虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的*组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层*组织**的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。尤其是对一些软弱涣散的村*支*整顿不及时。

三是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层**工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

四是发展年轻*员力度不够。近年来，我街道农村初高中毕业生大多数都外出打工，各村共青团组织活动较少，推优工作力度不够，*组织生活单一，致使在青年当中发展*员困难较大，造成农村*组织*员老龄化，新生力量不足，**工作缺少领头雁，对在新形势下有针对性地开展**工作底气不足、措施不力。

五是*内生活制度执行不严。自己对*内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层*组织*内活动和组织生活开展不经常、不严肃，*内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分*员缺乏应有的*性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。

三、下一步工作思路及主要措施

在下一步工作中，我将不断强化主体责任落实，以建设服务型基层*组织为主线，以全面履行基层**工作责任制为抓手，充分履行好街道*工委**的职责。

一是强化主体责任落实。认真履行*风*政建设“第一责任人”职责，在抓好自身*政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究、主动参与、加强督查，进一步明确作为街道办事处，主体责任就是要将责任落实到街道*工委、村支*、每个“一把手”头上，不断引深街道*务政务公开，以村*务居务公开为抓手，强化服务承诺，提高服务质量，进一步推进清*务实服务环境。

二是不断创新**载体。不断深化我街道非公企业**工作，“四议两公开”、“为民服务代理制”、“三资管理”、“保民生、促三农”等特色**工作，把**工作融入到辖区企业经营、管理、文化建设中，融入到各村*支*谋发展、促民生中，融入到全街经济和各项事业的快速发展中，不断创新**工作思路，增强**工作活力。进一步加强和管理村级*支*，使各村*组织在项目工作及村级经济发展中发挥引领作用。建立基层**经费保障机制，确保今年我街道青山村村委会、文化广场项目的顺利建设。

三是进一步拓展教育实践活动成果。着力完善民主集中制，严格*内政治生活，建立健全从严管理监督*员干*、民主评议*员等制度，积极探索*员服务群众长效工作机制，深化教育实践活动，建立长效化学习机制，加强制度建设，落实*风*政建设主体责任，全面贯彻*的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，整合各类资源，齐心协力抓好我街道**工作。

第5篇 2020年乡镇抓基层**工作述职报告

20xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层**工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支***抓**第一责任人职责，有效的促进村基层**工作，现述职如下：

一、履职工作情况

一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层**的第一责任人，要真正把基层**工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支*会研究部署发展*员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支*各项制度。

二是积极探索，不断创新*员发展。认真分析村*员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展*员“两试一公开”新模式，20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇*委好评。

三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支*成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支*“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大*员干*积极参与新农村建设，推进从严治*的伟大实践。

四是严格要求，不断强化基层干*的作*建设。先后组织制定了村干*工作考核办法及实施细则，并不定期对村干*执行作*建设情况进行督查，在年底兑现村干*工资时有据可查，区别对待有效的激发村干*的工作热情，对*员履职建设进行监督，20xx年处理违纪*员1人，使广大*员从中受到了教育和*示作用。

五是夯实基础，加强对基层*员阵地建设。20xx年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对*员群众服务中心新建，预计20xx年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年*员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层*组织的凝聚力和战斗力得到加强。

二、存在的主要问题及原因分析

一是农村无职*员管理存在缺位现象。我村共有*员92名，其中无职*员人数80人，占*员人数的86.9%，在加强无职*员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职*员还存在*员宗旨意识不牢，*员观念弱化，*员意识薄弱和奉献意识不强等问题。

二是村级基层**工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层*组织难以全面承接服务和履职责任。

三是村级后备干*培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干*的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干*培养力度有待加强。

造成以上问题的主要原因：一是*员绝大多数年龄偏高，加上部分*员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层**要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好**是最大的政绩工作理念，扎实开展“学*章、*规，学系列讲话，做合格*员”学习教育。

一是不断加强基层**工作责任。更进一步明确支***抓基层**第一责任人的责任，建立基层**组织**定期进行**述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作*与工作计划，每半年主持召开一次高标准的***，并建立健全作*建设长效机制。

二是集中精力夯实**基础。完善便民服务制度，坚持村干*值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干*值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展*的最新理论知识的学习，努力提高村干*政治素养和服务水平。

三是加强村无职*员的管理。畅通出口，全面推行无职*员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职*员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职*员的引领作用，增强在群众中的影响力。

四是加大后备干*培养力度。推广村后备干*公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干*，拓宽后备干*选拔渠道，实施*员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批*员创业，培养致富带富能力强的*员干*纳入后备干*管理。

20xx年乡镇抓基层**工作

第6篇 统战部*支***2018年抓基层**工作述职报告

2018年，宣传部统战部*支*在校*委和***委的正确领导下，认真学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，紧紧围绕学校的中心工作，从政治、思想、组织、作*、纪律、制度等方面切实加强支*建设，发挥了支*的战斗堡垒作用。

一、工作开展的情况

（一）抓生态、讲政治，支*政治建设摆在了首位

支*以*的政治建设为统领，号召*员时刻同___保持高度一致，永葆***人的政治本色。例如在纪念马克思诞辰200周年、改革开放40周年之际，我们组织了全校的集中收听收看和座谈讨论活动，并迅速地通过校报、校园网、新媒体、宣传栏等平台进行广泛地宣传。支*在学习宣传贯彻***___在北京大学师生座谈会上的讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的讲话精神等工作中，抓的早、行动快、落得实，取得了显著的工作效果。

（二）抓学习、重效果，支*思想建设基础扎实

支*始终坚持把思想建设作为日常工作来抓，利用负责全校理论学习工作的优势,先学一步、多学一点、深学一分，通过集体研读、专题*课、交流讨论等形式，系统地开展了理论学习活动10余次，如学习全国教育大会精神、全国宣传思想工作会议精神等。在开展日常的*的理论、路线、方针、政策学习的基础上，支*重点开设了两大主题的系列*课学习，一是“弘扬革命精神，传承红色基因”的**专题*课，共开展了4讲，蒋晶洁作题为《不忘初心、牢记使命——传承井冈山精神的红色基因》*课，张学成作题为《遵义会议与遵义会议精神》*课等；二是“提高政治站位、强化责任担当”的意识形态专题*课，共开展了3讲，张学成作题为《意识形态工作专题讲座》*课，杨其滨作题为《喜迎*代会，从严组织生活》*课等。

（三）抓班子、带队伍，支*组织建设规范有序

本年度完成了支*换届工作，选举出新一届支*委员会。在支委会的带领下，支*以强化*员的组织观念为着眼点，从严组织生活、创新活动方式，组织支**员参观了哈尔滨市政协文史馆展览、东北老航校纪念馆、《万众瞩目清凉山——延安时期的新闻出版事业》专题展览、张成生书写*的十九大报告文献作品展；观看了纪录片《厉害了，我的国》和电影《李保国》；参加了“信念永恒”纪念中国***成立97周年表彰大会、“春天的故事”2019年新年音乐会等活动。通过形式多样的组织生活，支**员思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，提升了支*的创造力、凝聚力和战斗力。

（四）抓业务、树形象，支*作*建设成效显著

作为能打硬仗的一支队伍，宣传统战*支*的*员认真履行*员义务，爱岗敬业，任劳任怨，发挥了*员的先锋模范作用。例如在学校第十一次*代会期间，支**员以高度的责任感和事业心，投入到*代会的氛围营造、宣传报道工作之中，制作的*代会专刊，发布的新闻推送，拍摄的《代表风采》《代表声音》等专题视频得到了师生的一致好评。支*成员全员投入到校史建设工作之中，在“黑大脊梁”人物专访、校史剧《姊妹树》拍摄筹备、“校友口述史”整理、校史宣传等工作发挥了作用。正是支**员的这种无私奉献和团结协作精神，才保证了我们出色地完成了学校交给的各项任务。

（五）抓纪律、重*政，支*纪律建设全面从严

支*以学校作*整顿为契机，积极开展了持之以恒的正风肃纪教育，组织支**员学习新修订的《中国***纪律处分条例》和《中国***问责条例》等相关内容，使*洁自律规范内化于心、外化于行，进一步强化了*员干*全面从严治*的意识，切实将支*的作*建设落到实处。*委宣传部、统战部获得了2017—2018年度*风*政建设工作先进集体荣誉称号。

（六）抓制度，重程序，支*制度建设贯彻始终

2018年支*对部内的工作进行了系统的梳理，进一步地整章建制、规范流程。例如，我们组织下发了《xx大学网站建设与信息发布管理办法》《中共xx大学委员会网络意识形态工作责任制实施细则》《xx大学*委宣传部新闻宣传工作流程》等重要的规章制度。支*也陆续完善了《宣传部统战部*支*组织生活制度》《宣传统战部重要事项决策办法》等制度，保障了支*各项工作有序进行。

二、工作创新

2018年支*工作创新主要体现在*务工作与中心工作的融合方面，形成了《弘扬革命精神、传承红色基因，切实加强校园红色文化建设——宣传部统战部*支**务工作与中心工作融合工作案例》。我们把*委宣传部、统战部的具体工作事项逐个列出后，进行了一一甄别，甄选出了红色文化建设、理论学习工作、意识形态工作、精神文明建设、校史宣传等五个工作事项，并首先选择红色文化建设作为融合尝试，成功举办了延安时期的新闻出版事业展、张成升手书十九大文献作品展等校园红色文化活动，既营造了浓厚的校园红色文化氛围，又为支*开展理想信念教育提供了平台。实现了*务工作与中心工作的双提高和双促进。

三、存在的问题

在支*工作开展的过程中我们还存在一些问题：一方面是思想解放的程度不够，有些工作的理念和方式方法存在惯性思维，没能适时地结合当前*的建设工作的新形势、新特点拿出具体的新思路、新办法；另一方面是工作的质量和服务水平也有待于进一步提高，存在忙于事务性工作而忽略自身工作水平提升的现象。

四、下一步工作打算

支*将以“解放思想推动高质量发展大讨论”为契机，紧密结合上级的工作要求和当前的工作特点，探索支*建设工作的新方法、新手段。支*将对部内工作进行深入地研讨和调研，尤其是充分地借鉴其他兄弟单位支*工作的成功经验，对于自身的工作不足进行查缺补漏，进一步鼓励、引导和支持支**员勇于攀登、争创一流，形成创先争优、比学赶超的工作格局。

第7篇 2020年粮食局基层**工作述职报告

粮食局基层**工作述职报告】

2019年，在正确领导和市直工委有力支持下，按照*的xx届人大和xx届四中全会关于加强*的建设的总体要求，从我局**工作的实际出发，牢固树立“围绕发展抓**，与时俱进抓**，求真务实抓**，齐心协力抓**”的理念，认真履行**工作“第一责任人”的职责，坚持抓方向、议大事、提要求、常支持，切实把*的建设纳入全局工作，真正做到认识到位、指导有方、支持有力，保证了市直粮食系统*的建设扎实有效地开展。

一、抓主题，强化**工作责任

作为*组**，我深知肩上的重任，始终把强化领导，落实责任，作为推进**工作的首要环节来抓，切实履行**工作“第一责任人”的职责，坚持带头抓。一是实行严格的目标管理责任制。我局*组严格落实**工作责任制的要求，制发了《2019年**工作责任制目标分解方案》，对涉及*的建设的26项具体内容分解落实到局*组每个成员，形成了*组**亲自抓、*组成员分工抓、直属单位*委具体抓、*政干*共同抓的**工作机制。二是定期研究、指导**工作。我坚持每季度听取一次局直属单位*委工作汇报，及时研究解决**工作中一些重要的问题。2019年以来，就“推进学习型**建设”，“开展创先争优活动”，开展“把*的旗帜亮出来”活动，学习贯彻*的xx届四中、五中全会精神，*风*政建设等内容的**活动进行了专门研究，明确重点，提出指导意见。同时，在安排全局工作上，始终坚持把**工作纳入整体通盘考虑、统筹安排，促使**工作与业务工作相互促进、协调发展。三是对**工作全力支持。2019年，在我局办公经费非常紧张情况下，拨付专门经费10万余元，购置电教设备和文体器材，加强***校建设，开展*员教育，组织**活动，表彰“一先两优”。先后组织广大*员干*到山东曲阜学习儒家文化，到*的“一大“旧址接受教育。

二、做后盾，充分调动*务干*的积极性

从事*务工作的同志是**工作的具体操作者和落实者，也是局*组联系*员群众的桥梁和纽带，发挥好他们的作用，既有利于*的路线方针政策和上级*组织重大决策的贯彻执行，也有利于*组抓大事、谋发展，更好地完成各项工作任务。为充分发挥好*务工作者的作用，坚持做到：一是充实力量搭架子。在局直属单位*委和基层各支*的换届工作中，坚持按照德才兼备的原则配备干*，把思想正、人品好、能力强、素质高的同志选拔到**工作岗位上。同时，不断加强基层*组织建设，每个支*都配备了专职的**，为**工作的全面开展搭好架子。二是加强督导出点子。对重大的**工作活动，我都亲自过问，具体指导，进行督促，狠抓落实。2019年以来，我和分管*务工作的同志，几次面对面听取局直属单位*委开展创先争优活动的汇报，肯定工作中的成绩，指出不足。明确要求创先争优活动要和局的中心工作有机结合起来，选择好载体，不断总结创新，使活动取得实效。三是严格要求压担子。对从事*务工作的同志，我历来是高标准、严要求，凡是**方面的一些重大活动，放手让他们去发动、去号召、去落实，做他们的坚强后盾。2019年以来，我局相继开展了“推进学习型**建设”、“创先争优”、 “把*的旗帜亮出来”等活动。由于*组的支持，直属单位*委和基层*组织的同志们放手去做，各项活动搞得有声有色。

三、重建设，确保**工作落到实处

思想建设、组织建设、作*建设、制度建设和反腐__建设是**工作的主要内容，在实际工作中，力求通过这“五项建设”来发挥**工作的引导、激励和保障作用。

第一，加强思想建设，不断提高*员干*的政治素质。我局坚持把学习教育培训贯穿全年工作的始终， 2019年先后组织安排了内容丰富的学习教育培训活动，并采取领导干*上*课、知识竞赛、学习体会交流、理论考试、观看电教片等多种形式推进学习教育活动深入开展。局直属单位*委全年安排培训班7期，培训*员干*340人次，进一步增强了*员干*的*性观念和宗旨意识，提高了政策理论水平。

第二，加强组织建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用。2019年，我局以创先争优活动为载体，以落实“*课”制度为切入点，进一步健全*内民主制度，促进*内组织生活的正常化、规范化，不断提高基层支*的工作能力，调整充实了2个基层软弱的*组织，积极开展“五个好”基层*组织和“五个模范”*员的创建活动。认真开展“一先两优”评选表彰工作，下发了《2019年直属单位**工作目标管理考核细则》，强化对直属单位的**工作考核力度，充分发挥了基层*组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的作用。

第三，加强作*建设，进一步提高服务水平。按照胡同志倡导的“八个方面良好风气”的要求约束*员干*，切实转变工作作*。一是狠抓*员领导干*的调查研究。局*组成员每年确定一个调研课题，深入开展调查研究，掌握第一手资料，撰写有价值的调研报告，指导直属企业的改革发展。二是切实改进**作*。进一步强化服务意识，明确**干*的岗位职责，实行了首访负责制、限时办结制、问责制等，有力地提高了**的工作效率和服务水平。三是认真履行粮食部门职能。大力开展农村科学储粮工程，积极推广科学储粮示范仓，2019-2019年我市共有8.15万套“小粮仓”发放到农民手中之后，年可节约粮食630万公斤，相当于增加农民收入1320万元。我市推广小粮仓，帮助农民科学储粮的做法，《河北电视台》等新闻媒体相继作了报道。**郭华同志对此项工作做了重要批示，并给予了高度评价。

第四，加强制度建设，不断促进**工作的规范化。我们坚持把制度建设摆在*的建设的突出位置，不断加强各项制度建设，形成了较为完善的制度体系，提升了*的建设的成效和水平。一是围绕提高领导水平加强制度建设，不断完善民主决策、科学决策程序，进一步规范了领导干*从政行为。二是围绕强化*员管理加强制度建设。充分尊重*员的主体地位，积极推行*务公开工作，进一步建立健全了《 “*课”制度》，把“*要管*”的要求落到实处。三是围绕提高学习质量加强制度建设。建立和坚持学习制度，使*员干*学习更加规范化。四是围绕促进*洁勤政加强制度建设，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

第五，加强反腐__建设，不断完善惩治和预防贪腐体系。2019年以来，在全系统深入开展了*纪法规、理想信念、*洁从政教育，积极推进*政文化进**活动，增强*员干*的*洁自律意识，进一步筑牢思想防线。强化监督体系建设，对粮食收购许可、违法大额处罚、干*调配、资金使用等16项行政权力进行了认真清理，健全了监控机制，防范贪腐风险。

四、抓载体，实现**和粮食业务工作相互促进

围绕中心，服务大局是**工作的出发点和落脚点。在实际工作中，坚持**工作与粮食工作并重，紧紧围绕我市粮食工作“四讲、四抓、八力”的总体思路，狠抓**工作载体，深入开展了学习型**创建、创先争优、“把*的旗帜亮出来”活动，充分发挥了*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，有力地促进了粮食业务工作。(1)粮食购销工作取得了新成果。面对粮食购销多元化、市场竞争日趋激烈的新形势，作为粮食的主管部门，不断研究和解决粮食购销中出现的新情况、新问题，及时转变经营策略，积极探索新的经营方式方法，全年共收购粮食381732吨，销售粮食376756吨，全市粮食系统统算实现利润192万元，促进了农民增收，较好地发挥了市场主渠道作用。(2)粮食企业实现了新发展。我局下属的沧州储备库坚持“*课”制度，创新*课形式，注重教育实效，丰富*课内容，贴近企业实际，形成了促进企业发展的合力，全年完成商品粮经营量8万吨，实现经营利润124万元。2019年10月，他们创新*课教育的做法在市直工委“*课”制度推进会上进行了书面交流。沧州二库充分发挥*员作用，认真研究市场，抓住经营时机，加强与大集团公司联合，开展合作收购玉米业务，全年共实现经营利润70多万元，取得了较好的经济效益。

2019年，虽然取得了一些成绩，但与上级*委的要求还有一些差距。主要表现为：**活动有待于创新，基层*组织建设有待于加强，**工作与中心工作结合上有待于紧密。对此，在今后工作中，认真地加以改进。作为**工作第一责任人，在2019年工作中，要深入贯彻*的xx届人大精神和科学发展观，认真抓好创先争优活动，继续把*的建设放在首要位置，坚持做到重视到位、职责到位、支持到位，使我局**工作提高到一个新的水平，为促进全市粮食事业发展做出新的更大的贡献。

粮食局基层**工作述职报告】

为认真落实《中共商城县委关于在创先争优开展基础组织建设年活动的实施意见》(商发﹝2019﹞4号)精神，今年，我们按照县委推进基础组织建设年的整体要求，围绕全县基层组织建设年进一步加强村级组织规范化建设，在创先争优中开展基层组织建设年活动，认真做好基层组织分类定级工作，在全县基层*组织中开展“扶弱培强、晋位升级”活动等目标任务。通过基层组织的基本阵地、基本队伍、基本制度建设，强化了组工干*抓**的责任意识，形成组织有力、运转有序、保障有效的工作机制，不断提升了基层**工作科学化、制度化、规范化水平。我结合本单位一年来推进基础组织建设年开展情况，作述职。

一、开展基层组织建设年活动基本情况

(一)领导重视，全力以赴抓**

按照县委的要求，县粮食局*委在整个基层组织建设年期间，精心组织，周密部署，出色完成了各项任务。一是成立了粮食局**领导小组，主要领导亲自抓，抽调股室得力人员具体抓，在全系统形成了齐抓共建的基层组织建设年新局面。二是制定了粮食局基层组织建设年活动实施方案，明确了努力方向。三是制定了各个阶段创建活动工作计划。四是成立了**活动督查小组，狠抓督查落实，确保创建活动落到实处。

(二)围绕中心抓宣传，营造浓厚的氛围

一是围绕商城县深入开展基层组织建设年活动各年度工作要点，粮食局制定了基层组织建设年工作实施方案,明确了工作目标任务、具体要求和方法措施，召开动员会安排部署，深入到二级机构签订目标任务责任书。二是围绕建*90周年庆祝活动，组织学习胡同志“七一”讲话，回顾*的光辉历程，缅怀革命先烈，歌颂*领导创造中国的丰功伟业，激励*员干*重温入*宣誓，争当新时代的先进模范。三是围绕省九次*员代表大会精神和中原经济区建设指导意见，学习贯彻宣传农业在我省的发展地位，宣传抓粮食工作的重要意义，增强粮食行业干*职工干劲和信心，进一步做好本职工作，勇担中原经济区建设排头兵责任。在全系统形成了浓厚的学习创建氛围。

(三)结合实际抓载体，行业服务有了大改进

粮食局按照基层组织建设年活动实施方案要求狠抓领导办事承诺和岗位职责承诺，局**29位同志公开了办事承诺书，十四个二级机构征求群众意见，制订完善了办事承诺书、办事效率和服务水平今年有一个明显提升，在县纠风办的行风评议中，粮食局民意测评比往年提升11个位次。

(四)狠抓*员先锋模范作用，*员作用有提高

粮食局永丰公司和东谷公司在创先争优活动中，*员明确行为规范、持证上岗，两公司21名*员自觉维护*的形象，践行模范行为，吃苦受累在先，不仅使两公司的整体工作有较大的推动，也受到了所在乡镇*委政府的好评，两单位被所在乡镇评为先进*支*，有四名*员受到县委和乡镇的表彰。

(五)突出重点抓落实，推动创先争优工作平衡发展

粮食局为推动**深入平衡开展，每年每季度派督导组进行一次巡视，10余次召开点评会，局*委对各单位和股室进行点评和安排，各单位对*员职工进行点评，使工作快速推动，到目前全系统粮食购销产值3.2亿，比往年增长22%，14个二级机构全部完成目标任务。

(六)创先争优抓典型，提升了工作水平

粮食局为营造赶学比帮超的工作氛围在全县基层单位评选“十佳仓库”和“十佳保管员”活动，十佳仓库命名为红旗仓授予红旗，十佳保管员通报表彰，每月增加200元岗位津贴，此活动不仅促进了全系统储粮水平的提高，受到了市局的赞扬，而且也营造了全系统学先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

(七)认真完成基层组织建设年各项规定动作，扎实完成各阶段工作任务

一是认真开展帮扶活动。针对部分*组织对活动重视不够，行动迟缓，办法不力，责任不明等问题，明确提出了要着力进行帮扶活动，确保有力、有序、有效推进基层组织建设年活动深入开展。

二是扎实做好公开承诺工作。各基层*组织和广大*员干*都相应开展了公开承诺;各基层*组织和*支***及*员都按照岗位职责向社会作了公开服务承诺，接受社会各界的监督。

三是认真开展*组**上*课活动。各基层*支***和科级*员干*在所属支*作了一次**上*课活动，就如何进一步解放思想，服务大局，推动工作，提高效能，加快发展构建和谐等亲自撰写讲稿，开展上*课活动。

四是认真开展基层组织建设年活动领导点评工作。为推动全县粮食部门**活动深入开展，督促基层*组织和*员推行公开承诺，确保基层组织建设年活动取得实效，局*委**适时对各基层*组织和*员开展基层组织建设年活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，并指出存在的问题和努力方向。

五是认真开展群众评议活动。由局*委对各基层*组织开展基层组织建设年活动情况组织*员、群众进行评议，各基层*组织对*员当年开展基层组织建设年活动情况组织*员、群众进行评议。

二、主要经验做法

(一)抓领导，求得率先垂范。真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”。领导班子在基层组织建设年活动中及各项工作落实上做到“三抓”：一是率先垂范抓。“其身正、不令而从;其身不正，虽令不从”。尤其是在粮食形势低迷，国有粮食企业生存困难的情况下，不但要把抗击风险、谋划发展时刻放在心上、抓在手上，而且要亲自抓、带头抓、敢负责、善成事。*员领导同志要对分管的工作要认真履职，对分管的企业要认真指导，不要只当评论员，要当运动员，这样才能起到示范作用。二是联系实际抓。联系实际抓落实，是按照事物本身固有的规律，推动进展，实现预定目标的一项系统工程。因此，包片领导和股室深入到一线，多与企业员工交流，多倾听员工的意见和建议，尊重客观事实，按规律抓落实求效果。三是凝聚实干抓。要善谋大事、乐办小事、常办实事。做到既要“一把手”亲自抓，又要成员人人干;既要每个人都抓，又要抓到每个人，形成同步同调、和衷共济、团结协作的良好氛围，把**活动落到实处。

(二)抓队伍，求得作*转变。在**活动中，干*队伍是抓工作落实的具体执行者。干*的思想、觉悟、工作作*和工作状态都直接关系到工作落实的程度和效果。我们重点强化干*队伍的“三心”：一是强化责任心抓落实。责任心是每个人有所为，走向成功的必备品质和意识，要高境界做人、专业化做事。所以，教育和激励干*进一步增强抓工作落实的“责任心”，使其时时事事切身体会到只有“责任心强”，工作落实到位，才能使个人的发展与企业的发展同兴共振。二是强化事业心抓落实。事业是每个人追求的一种目标，事业心是干好事业的动力。因此，在抓好工作落实上，有了事业心。才会有激情、有动力，即使在平凡的工作岗位上也能创造出不平凡的事迹;有了事业心才会专心干事业，创造性地落实工作;有了事业心，才会更好的做好本职工作，才能推动企业向前发展。三是强化进取心抓落实。进取心是积极、奋发、向上的人生态度，是开启成功之门的钥匙。每个人有了进取心，才会在抓工作落实上做到“五个不让”，即：不让上级决策在自己手中延误;不让经办的事在自己手中积压;不让工作失误在自己身上发生;不让不良习气在自己身上出现;不让粮食人形象在自己这里受损，推动**活动深入开展。

(三)抓关键，求得强力推进。在**活动中，必须抓住关键才能推动各项工作突破。抓工作落实既是一个工作作*问题，又是一个工作方法问题。一是抓落实需要创新思维。要多运用发散性思维，透过现象看本质;要善于逆向思维，在发展中看到潜在的危机;要培养战略性思维，以审视的眼光看清优势和劣势，谋划思路和出路;要树立开放思维，纵观全局，精心谋划，采取借势、造势、用势的措施推动各项工作有效发展。二是抓落实需要理论与实践的结合。抓工作落实就要把目标任务变成具体的实际行动和预期效果。因此，要坚持具体问题具体分析的原则，用科学理论不断研究新情况，探讨新方法，提升新水平。三是抓落实需要有良好的精神状态。在目前粮食形势低迷的情况下，保持一种“良好的精神状态”是战胜一切困难最有利的武器。___在论述***人的事业观时曾指出：“要有那么一股革命热情、那么一种拼命精神”。因此，要凭着愿意做好粮食工作的强烈心气和对粮食工作的高度负责态度，上下一条心，挤成一股劲，就能够全力推动各项工作健康快速发展。四是抓落实需要掌握科学的方法。要有针对性。吃透上情，摸清下情，根据实情，因情施策。要有协调性。分清轻重缓急，区别主次大小，协调上下左右，坚持先易后难，先急后缓，先主后次的原则，使重点能够抓住，要点能够把握，难点能够攻破，亮点能够展现。要有创新性。以科学发展观指导工作，以新的载体推动工作，以新的举措攻克困难，以新的对策解决问题。要有系统性。着眼大局，立足全局，通盘考虑，统筹兼顾，使各项工作全面开展，不断推进。要有原则性。尊重客观实际和规律，以实事求是的态度想问题、办事情、要效果。

(四)抓机制，求得措施保障。我们把**活动作为一项经常性工作来抓，并形成长效机制，从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好的问题，必须加强机制创新。一是建立分工机制。抓落实的过程就是层层、人人履行责任的过程、目标、任务确定，就要把总体目标、具体措施落实到人，形成人人有其责、人人负其责、人人尽其责，就能使**活动和各项粮食工作制度建设系统化、业务操作规范化、管理手段科学化、考核评比标准化的精细化管理目标。二是建立责任机制。从提出**目标工作规划，组织协调抓落实，督促检查抓整改到考核评比兑奖惩的全过程，除领导负责外，要明确专人，善始善终地抓住不落实的事，追究不落实的人，督促各项工作全方位落实。三是建立考评机制。根据县局下达的**目标任务和考核办法，量化细化工作任务，明确责、权、利，以考核为机制，把工作目标考核与责任追究有机结合起来，推行奖罚分明的责任追究制。四是建立督查机制。在考核评比**活动成果时，要把“显绩”和“潜绩”统一起来。包片领导和股室要切实履行督查职能，切实督导企业做到对已落实的工作抓巩固，对正在抓落实的工作抓进度，对尚未动手的工作抓起步。务求以督促检查推进各项工作落实，务求以实实在在的作*、行动和效果，实现思路在一线完善，问题在一线解决，决策在一线体现，形象在一线塑造，工作在一线总结，绩效在一线凸显。

粮食局的**活动虽然取得了一定的成绩，但离上级要求和先进单位比还有一定的差距。我们愿在下一步的工作中，努力发扬成绩，克服缺点，并形成**活动的长效机制，切实推动粮食工作上水平上台阶。

第8篇 2020年基层**工作述职报告大全

20xx年以来，我作为xx县基层**工作第一责任人，坚持把履行基层**工作责任制作为首要职责，把基层**工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓**，以提升基层**科学化水平为目标，以基层服务型*组织建设为重点，切实履行管*责任，创新服务群众工作载体，确保基层**工作保障有力，全县基层**工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型*组织建设有声有色，“一线一点”**示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层**工作述职报告，请予评议。

一、抓机制，切实履行管*责任

一是强化“*委管**、**抓**”的责任落实机制。作为县委**，2019年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇*委**、县直单位*组织负责人签订了《2019年度大悟县基层**工作目标责任书》，带头实行基层**工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“**抓、抓**”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位*组织和*组织**承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级*组织负责人抓**工作的责任，县委办公室印发了《大悟县2019年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层**工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《2019-2019年大悟县*的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层**工作的目标任务，落实管*责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类**工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层**，坚持县乡村抓基层**工作的三级联动机制，听取乡镇*委**履行基层**工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇*委、县直各部门*组织基层**工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层*组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层*组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层**工作水平提升。县级领导干*建立**工作示范点77个，乡局级领导干*建立**工作联系点68个，建立其他各类**工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层**工作示范体系。

三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层**工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”*员领导干*全员上阵抓**，保障了基层**工作快速推进。实行县级领导干*挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层**工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线**示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。

二、抓重点，创新服务群众工作载体

(一)以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、*政讲坛、*校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻会议及xx届三中会会精神。*员干*深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让*员干*在学习中密切血肉联系。狠抓干*作*大整改，在全县开展“比作*、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县*员干*积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼*员干*服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干*履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干*自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。

(二)整合资源聚合力，**示范长廊和新社区建设展现新气象

一是抓好“三个对接”，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+x”服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以*组织___“1+x”组织网络体系，强化了以村“两委”干*、*员为主题的“1+x”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。

二是着力“四个领先”，打造百里**示范长廊。县委结合新农村建设，加强**示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推进基层**工作示范长廊建设的通知》，以**工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标，以建设一批基层**工作示范带、示范区，建成一批**工作示范村(社区)，选配一批“一好双强”村(社区)*组织**，培养一批*员创业致富示范带头人，建设一批*员“双建双带”示范基地，打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点，突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设，通过基层**示范长廊建设，培养*员创业致富示范带头人1056名，新增*员“双建双带”示范基地220个，形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个，全面评选“十星级文明户”，逐步实现人口、产业、要素聚集，取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感**》报道了我县作法，上级主要领导也给予了高度肯定。

三是围绕3个“1+x”，加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、**示范长廊建设、城乡三类新社区建设，采取县直部门包保帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推进*员群众服务中心规范化建设，2019年共新建*员群众服务中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”， 把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台，为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以*组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、*员共管、活动共办、事务共商的区域化**工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干*、*员为主体的“1+x”工作者队伍建设，大力实施“头雁培育工程”和*员队伍“活力提升工程”，开展争当“五个**”活动，深化农村人才“四个培养”工程，开展“*员承诺”、“设岗定责”、“*员先锋岗”、“*员责任区”、志愿服务等一系列活动，全方位开展服务基层活动。2019年以来，聘请远教管理员414名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格管理员62名，形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。

(三)突出服务创特色，基层**重点工作取得新成效

一是突出“四联四创”，建强基层服务型*组织。开展领导联点，创建**工作示范点;支*联建，创建“五好”基层*支*;部门联帮，创建示范新农村;*员联对，创致富带头人的“四联四创”活动，推动领导力量和组织资源下基层，全县共建立各类**工作联系点145个，县直140多个部门的*支*与356个村*支*实现联建全覆盖，97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名*员与困难*员结对全覆盖，结对帮扶发展项目1190余个，涌现出一批*员创业致富带头人，基层**服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告《农村基层服务型*组织建设现状、问题与对策——以京山、大悟县为例》，充分肯定了大悟县加强基层服务型*组织建设的做法，省委**李鸿忠同志批示：“建议此件作为‘实践活动’的参阅件”。

二是创新“三项载体”，村湾*员“明灯工程”有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾*员“明灯工程”，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动，搭建*员明灯户服务群众新平台，架起创新社会管理的“大网络”，打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置*员明灯户3943户，联系群众20190余户。全县近2019“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定，《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为，“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型*组织建设路径的探索，让群众参与到治理中来，契合了xx届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”的精神。

三是开展创“五星”*组织、争当“五星”**活动。制定印发了《关于在基层*组织**中开展强化“两项职能”、争当“五星”**活动的实施细则》，在全县范围内开展“五星**”评选活动，涌现出“五星**”朱明武、“贴心**”柳秀斌、“励志**”贺全等一批先进典型，形成学习五星**、争创五星*组织的良好氛围。对全县995个基层*组织进行了评星定级，其中，五星级*组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级15个。对四星、五星级*组织进行巩固提升，对一星、二星、三星级*组织制订了转化工作方案，向二、三类村*组织选派“第一**”100名，分类指导，有序推进，逐步整改转化提高，确保每个基层*组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，达到了基层*组织普遍晋星升级的目标。

四是推行“八个一”举措，抓实“三在”工作机制。按照乡镇(街道)干*“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求，围绕“明确职责、干*到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，以乡镇干*岗位、服务、评价“三位一体”模式，推动乡镇干*转变作*，提升服务能力和水平。

五是围绕“双强六好”，非公企业*组织建设全覆盖。在*组织组建上，采取“单建、联建、挂靠”等*组织设置方式，不断提高*的组织和工作覆盖面。积极开展“*员先锋岗”、“*员责任区”、“*员技能竞赛”、“一个*员一面旗”等活动，形成“*员带头干，员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家，已建立单独*组织的企业8家，选派**工作指导员29人。非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2人，县级以上领导干*建立非公有制企业联系点6家。

三、抓保障，确保基层**工作保障有力

县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实基层干*报酬待遇，加强活动场所建设，保证基层**工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层**工作提供了有力保障。

一是强化队伍保障。县委高度重视基层**工作队伍建设，配备精干力量抓基层**工作。设立了基层**工作办公室和*代表工作办公室，对每项**工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干*调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。向农村*支*选派“第一**”，向二、三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村**工作。深化农村人才“四个培养工程”，实施*员“双育”计划，开展争当“五星**”活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干*队伍建设，建立全县村级后备干*信息库，推行能人治村模式，为加强基层**工作打下了坚实基础。

二是强化经费保障。将基层**经费纳入各级财政预算，推进经费保障制度化。按照建制村不低于2万元、社区不低于6万元的**工作经费纳入财政预算，农村*员、村干*教育培训经费纳入财政预算。落实村(社区)干*“一定三有”政策，提高村干*待遇报酬，实行村干*岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村(社区)干*工资待遇达到省定标准。村(社区)主职干*、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险，组织全县在职村干*1900多人免费健康体检，关爱基层干*身体健康。多方整合筹措资金，加强*员群众服务中心建设，县财政列支资金200万元，用于*员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。

三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门项目资金，支持农村(社区)*员群众服务中心提档升级，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层**工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到服务中心，形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推进规范化建设，全县村村都有规范的活动阵地，村村都有为民服务的公共设施，推动了基层*组织活动的制度化、规范化、经常化。

今年以来，尽管我县基层**工作科学化水平得到了较大提高，但对照xx届三中全会精神，在加强服务型*组织建设、推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度，努力克服**工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步破解的问题。今后，我将进一步深入贯彻xx届三中全会精神，以全面履行基层**工作责任制为抓手，全面实施《基层**工作五年规划》，不断推动基层**改革创新，争创全省基层**工作示范县，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行*委**抓**工作第一责任人的职责，团结乡*委一班人，立足乡情，认真落实基层*组织建设工作各项措施，全年**工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度**工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓**工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层**作为工作重点，列入重要议事日程，把**工作列入对村考核的重要内容。一是完善**工作例会制度，每季度召开一次，探索**工作的新思路，新举措，讨论解决**工作方面的重大问题。二是建立**工作*员干*驻村制度，要求**驻村干*帮助各村理清工作思路，制定**工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派**指导员。乡*委对各支*下派一名*员领导干*作为**指导员，指导各支*，健全规范*组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡*委与各村(支*)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和**指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡*委在**工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

(一)加强乡*委班子建设，充分发挥*委班子的领导核心作用

一年来，我以创建学习型*组织为载体，完善领导干*学习机制，深入开展了一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全*委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了*委班子的集体领导地位。

(二)加强村级*组织领导班子建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层*组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层*组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业*组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村*支***一定三有政策，认真组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，*务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法，基层**工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干*和村干*学教互动，村干*有经验，有办法，驻村干*有知识、有思路，他们优势互补，形成了**干*和村干*学教互动的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干*、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1 名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干*和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，形成*委**亲自抓，*委成员和**指导员合力抓，村支***亲自抓的**工作机制。健全了乡村互动的基层**工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入**目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化*员队伍建设，培植*员先锋，扩大*内民主

(一)加强干*队伍管理，转变干*作*

一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干*年终待遇直接挂钩，以此激励干*开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全*风*政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干*上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干*职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，**干*作*明显好转，**效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好*员发展工作，加强*员的教育管理，充分发挥*员的先锋模范作用

坚持*员发展标准，严把*员入口关。确保发展*员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入*积极分子91名，确定*员发展对象15名，新发展*员15名，其中妇女*员2名，35岁以下年轻*员3名。

建立健全服务、帮扶、管理、教育四位一体的*员服务管理机制。一是健全*员管理机制。建立了*员信息库、流动*员联络站，对*员进行动态信息化管理;二是健全*员帮扶机制，在春节、七一对困难*员开展慰问活动。发挥*员先锋模范作用，建立了*员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善*务公开制度，推行四议两公开工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立*员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化*员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干*教育培训，规范村干*管理

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干*任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干*管理办法》，规范了村干*的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干*的规范化管理。

(四)、加强*风*政建设

年初，乡*委与各村委、乡属各部门分别签订了*风*政建设责任书，把落实*风*政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村*风*政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡**和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型**。

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展

(一)深入开展创先争优和两转一建活动

继续开展笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡*委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡*委明确了乡*政领导创先争优活动联系单位，指导各支*按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个项目建设和产业发展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

把两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直**单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干*下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干*的宗旨意识进一步增强，融洽了*群干群关系，树立了干*的良好形象。

(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届*委班子。4月15日召开了xx乡第xx届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大**、副乡长、人大副**各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、*洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀*员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

(三)**促经建，全乡经济实现较快发展

今年，我乡以*的建设促进经济建设为指引，大力发展特色产业。立足烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰

我们把**工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干*待遇、干*评先评优有机结合起来，开展了**工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县十佳***员、石井村为县先进*支*，蒋重先为县优秀***员。乡*委在七一期间对7个先进*支*，29名优秀***员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡**工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村**存在薄弱环节，部分村*支*在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是*员干*教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干*;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村*支*在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是*员管理工作还有待进一步加强。

在今后的**工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡*委**的职责，围绕五好目标，团结*委班子成员，改进方法，落实**工作责任制，积极探索*员服务群众长效工作机制，切实增强*的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!

述职完毕，谢谢大家。

一年来，根据上级*委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行*委**抓**工作第一责任人的职责，团结乡*委一班人，在各企事业单位、村支*和全乡广大*员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层*组织建设工作各项措施，不断改进**工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。*的自身建设得到改善，*组织和*员的先进性作用得到进一步发挥，**工作保障机制进一步健全，乡村两级*组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度**工作述职如下：

一、健全制度，增强**工作合力

健全各项工作制度是**创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好**工作的关键。在具体抓**工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层**作为工作重点，列入重要议事日程。乡*委首先把**目标任务进一步细化、量化，制定详细的《**目标责任书》，并就**工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层**例会制度。每月召开一次，探索**工作的新思路，好举措;基层**协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定**工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派**指导员。各支*都有一名*委委员作为**指导员，积极参与村级组织建设，协助村*支*建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支*深入开展 “三级联创”活动，健全规范*组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡*委与包村领导、**指导员、各支***层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实**基础

为了更好地提高*员干*的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强*性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强*委班子建设，全面提高*员干*整体素质，充分发挥*委班子的龙头作用

过硬的*委班子是**工作的一面旗帜，所以，我坚持把*委班子自身建设作为**工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型*组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干*学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全*委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在*政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了*委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层*组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干*正确处理与村*支***和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动*员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干*有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干*有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干*自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于*员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动*员外出登记制度。基层*组织普遍设立了《外出*员登记簿》和《外来*员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握*员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和*费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动*员联系卡制度。各基层*组织抓住春节大多数流动*员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动*员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动*员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动*员联系卡发放到流动*员手中，形成全乡*员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干*，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成*委**亲自抓，*委成员合力抓，村支***具体抓的**工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层**工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入**目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级*组织领导班子和干*队伍建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用

农村*组织是*联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层*组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止贪腐问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干*月工作例会制度，同时我们还组织村干*到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层*组织做好发展*员工作，加强*员的教育管理，充分发挥*员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化*员的政治理论学习，努力提高*员的政治素质，首先是制定了切实可行的*员干*培训计划。利用*校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级*委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡*员干*中去。通过教育培训，广大*员干*对*的方针、政策的执行能力更加坚强，广大*员干*引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把*员关。确保发展*员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展*员5名，其中妇女*员3名，35岁以下年轻*员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把*组织和*员干*的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化*员的教育监督管理，*员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大*员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支***高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡*委提出了“发展农业产业，村干*要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地 200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干*得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层**工作也得到了前所未有的支持，大大提升了**工作水平。

(七)坚持机制保障，将*内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将*内关爱机制落到实处，乡不断拓宽*内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的*员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立*员服务中心、流动*员信息库、流动*员联络员等，指定流动*员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动*员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难*员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即*员患重大疾病或去世时必访，*员家庭受灾或发生意外时必访，*员在生产生活中遇到困难时必访，*员有较大思想情绪或有意见建议时必访，*员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难*员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了*员关爱基金，积极为困难*员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善*务公开制度，落实*员对*内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡*员范围内开展“五好支*”等创建活动，引导和激励广大*员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干*进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干*政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《_____村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述*报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干*进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干*、*员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干*的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支*候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡**工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡*委、乡政府以及广大*员干*职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡**工作还存在不少问题和不足，一是*员和干*培训形式较单一;二是干*队伍思想素质和工作作*与加快发展要求存在差距;三是基层组织和*员干*队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

xx年是深入学习*的xx届五中全会精神，全面加强*的基层组织建设的关键之年，也是“xx”规划实施的开局之年。因此，在今后的**工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡*委**的职责，围绕领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结*委班子成员，并与*委班子成员一道，改进方法，进一步落实**工作责任制，完善制度，创新机制，强化*员经常性教育和监督管理，积极探索*员服务群众长效工作机制，大力推进*的基层组织先进性建设工程，切实增强*的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

xx镇在市委、市区政府的正确领导下，紧紧围绕全市“深入实施‘四二一一’发展战略和打造绿色生态之都、千亿产业之城、田园休闲之谷”的工作大局，纵推“一心一河四基地四基础”发展思路，扎实推进基层组织建设年各项工作，并以“三分类三升级”为抓手，强化工作措施，狠抓工作落实，全镇经济社会发展实现了新跨越，现就我镇**工作述职如下：

一、高度重视，强化工作责任落实

为认真贯彻市委关于基层**工作的决议、决定，落实基层**工作责任制，镇*委专题召开*委会议深入分析和研究，将基层**作为工作重点，列入重要议事日程，以抓**促发展，将**工作融入到全镇中心工作当中，助推全镇各项事业健康和谐发展。镇*委及时成立了由*委**任组长，*委副**任副组长，其他班子成员为成员的基层组织建设年工作领导小组，实行*委**亲自抓、抓具体，并设立领导小组办公室具体负责抓**工作。同时，成立了工作督查组，根据重点亮点工作完成时间节点，定期督查，按周形成《目标督查简报》，并加大效能问责，确保各项工作有序推进。

二、突出重点，夯实*组织建设

(一)镇*委班子建设

我镇分别于2019年9月和2019年2月完成了镇*委、政府班子换届工作。新一届*委班子更加注重“团结、务实、*洁、高效”，真抓实干，大力学习推广“文建明工作法”和“春风经验”， 不断提高镇班子领导水平，坚持“民主、公开、公平、公平”原则，进一步完善了*委会议事规则，遇到重大问题都必须经*委会集体讨论决定后实施。今年以来，镇*委先后召开专题*委会和扩大*委会研究、讨论小鱼洞镇发展定位、2019年度重点亮点工作、基层组织建设年等工作，形成了“*委领导、人大监督、政府主导、群众参与”的良好局面。

(二)村级*组织建设

结合2019年底村级班子换届契机，公推直选出了各基层*组织带头人，配优配强了村级组织领导班子，进一步调整和优化班子结构，新选拔支***3名、村主任5名，新班子成员年龄、学历等结构更加合理。同时选举出了村民代表、村民小组长、村民议事委员会成员、村务监督小组成员。各村*支*坚持每周一定期学习交流，进一步提升理论和实践水平，坚持每月22日定期召开议事会，凡村民关注、涉及村民共同利益的事项均由议事委员会讨论通过，进一步推进了村级民主进程，化解了村社各类矛盾，基层干群关系得到了缓解。

(三)*组织分类定级

在基层组织建设年工作中，镇*委全面开展了**现状大调查，完成了16个*支*分类定级工作，呈现以下几方面特点：

1、切实做到领导有力，落实**工作责任制。镇*委按照“五个更加、五个明显”的目标任务，专题召开*委会进行研究，制定了工作方案，明确了目标任务和工作措施。同时，下发了**工作目标和考核细则，明确了目标任务和具体要求，并签订了目标责任书，确保落实到位。

2、切实做到全面参与，扎实开展调查摸底。镇*委采取座谈会、调查问卷、个别访谈等方式开展了**现状大调研。全镇共召开座谈会16场，座谈*员群众113人，开展入户走访110人次，发放调查问卷356份，查找出突出问题2个，并在上级组织的指导下，形成调研报告。

3、切实做到严格程序，准确评定*组织等级。按照*组织等级标准，严格按照群众评议、支*自评、镇*委审核等程序，共评定先进*组织2个、一般*组织 12个、后进*组织2个，并建立了管理台帐。对于评定为后进*组织的*支*，镇*委加大了帮扶力度，并由*政一把手亲自包村督促指导。同时，镇*委大力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，各支*按照“先进*组织上水平、一般*组织上台阶、后进*组织换新貌”的要求，明确了晋位升级的具体目标，针对查找出来的突出问题和薄弱环节，制定了具体实在、操作性强的整改措施，并以召开承诺大会、公示栏公开、书面印发*员群众等形式，向*员群众作出公开承诺，主动接受大家的监督。

三、多措并举，增强基层**活力

(一)加强*员队伍建设

1、严格*员发展

全镇现有入*积极份子63名，为确保发展*员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，镇*委根据*员发展标准，严把*员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年上半年确定*员发展对象7名。

2、加强*员教育

我镇以增强*性、提高素质为重点，加强*员经常性教育管理，保持*员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、*示教育、参观学习的形式，使*员从学中用，从用中学。同时，为各*组织班子成员、后备干*、入*积极分子等发放了远程教育学习卡，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。截止6月，全镇11个远程教育站点总学时达1458.35学时，站点月均学时达21学时以上;持卡学员总学时达4521学时，人均学时达50学时以上。

3、营造追赶氛围

今年3月，镇**开展了中层干*竞争上岗，一般干*定岗定员定责，驻村干*双向选择等举措，明确了每个人的责任和职责，并采取了相应的激励机制，大大提高了镇干*的工作积极性。同时，进一步完善了**日常管理制度，并严格按照相关要求，认真进行检查和监督，使**内保持了力争上游的干事氛围。

4、发挥先锋作用

镇*委根据*员的年龄、知识结构和专长的差异，在*员队伍中开展“*员三分类、作用三发挥”活动，充分发挥*员特别是无职*员的作用。以开展“*员示范岗” “*员责任区”创建活动为抓手，继续推动*员示范行动。加强*员服务队建设，规范参加服务*员的管理，拓展服务范围和内容。全镇共成立*员服务队16支，截止6月，集中组织*员志愿服务89次，参与*员达801人次。同时，集中开展了领导点评和群众评议活动，紧紧围绕*员个人承诺、*员集体承诺、*员领导干*带头承诺，*员带领群众共同承诺等方式，积极履行好为群众办实事项目。2019年*员个人承诺事项1152项，*员集体承诺事项44项，*员领导干*带着承诺事项21项。

(二)巩固阵地建设

村(社区)活动中心已于2019年6月底前相继投入使用，活动中心占地均超过200平米，活动阵地管理规范有序。配套完善了活动广场、便民服务室、*员活动室、*务室等。镇政府综合办公楼正在进行场平和装修工作，预计9月初入住办公。

(三)“三找”流动*员

各支*集中开展了一次流动*员“三找”活动(组织找*员、*员找组织、*员找*员)，主动与流动*员进行一次联系，宣传基层组织建设年相关工作，了解掌握流动*员的情况和思想动态，尽力帮组他们解决工作、生活中的困难，并建立了流动*员服务台帐。

(四)落实干*激励机制

从在职优秀村*组织**中选拔了1名*支***担任镇*委委员。村(社区)干*固定补贴标准按10%增长，村(居)名小组长按12%增长。完成了离任村(社区)干*的核实，并按标准发放了离任生活补贴。镇干*工作性津贴按标准发放到位。结合“创先争优”活动，每年表彰一次优秀*组织**和优秀***员。

(五)干*直接联系服务群众

为进一步深化干*直接联系服务群众工作镇*委采取有力措施，在全镇掀起了干*直接联系服务群众的新高潮。一是领导挂点。坚持镇*委班子成员联系村(社区)制度，并结对帮扶群众，定期开展入户调研和督促支*工作。二是办所(中心)包村(社区)。**各办(所、中心)至少指导联系了1个村(社区)，参与联系群众和城乡环境综合整治包段整治工作。三是干*联户。组织全体镇**干*，下到村(社区)开展直接联系服务群众工作，每名**干*至少与2名群众结对联户，对口帮扶。各*支*根据实际情况，组织了*员、干*采取“一帮一”“几帮一”的形式结对帮扶群众或服务对象。

四、服务全局，促进工作有序开展

镇*委按照“配强班子、带好队伍、维护稳定、服务中心”的工作思路，抓**促发展，中心工作有序推进，成效明显。

(一)一三产业互动发展

我镇坚定不移地围绕旅游产业，引入加工型、劳动密集型农产品加工企业落户，延长农产品产业链。年初，在渔洞村成功引进了旺登乐笋用竹加工厂、在中坝村成功引进食用菌种植企业。笋用竹项目持续增收，今年共挖笋50000余斤，直接经济收入达40万余元。现代农业发展迅猛，上半年大湾村发展山地鸡养殖 5000余只，杨坪村新栽笋用竹1000余亩，太子村新栽红叶杨100余亩，江桥村新栽金银花20余亩，草坝村新栽猕猴桃100余亩。截止目前，全镇已发展笋用竹5000余亩，冷水鱼养殖80亩，商品猕猴桃300余亩，猕猴桃基因库500余亩，三木药材和黄连等中药材20190余亩，商品林木50000余亩，川芎苓种3000余亩，核桃100余亩，食用菌200余亩300万袋。

同时，利用春秋季节组织和发动农村专合组织，从大楠村至龙槽河10公里沿彭白路公路沿线，栽种笋用竹，打造10公里翠竹长廊，努力将小鱼洞镇段打造成为综合性、多元素、全方位的彭白路精品示范线。目前，已对各村情况进行了统计，并制定了实施方案。

(二)社区管理提档升级

今年，我镇以创新社区管理体制为手段，借鉴大楠村鱼凫南山小区管理的成功经验，以进一步改善软硬件设施为目标，以村容、村貌、村风等为整治重点，促进社区管理提档升级。3月，各村(社区)通过查漏补缺，针对辖区内各农聚区的实际情况，进一步完善了小区管理制度，做到有制度管理、有人员落实，并规范上墙及公示。同时，落实了楼(栋)长制度和居民门前“两包”制度。5月，我镇各社区积极开展“美化家园”、“结对包户”、“道德故事讲堂”等志愿服务活动，并通过评选“清洁之家”促进群众自我管理、自我教育、自我监督。下半年，将在各小区开展“星级”评选活动，进一步完善管理体制、加强队伍建设、丰富服务内容、倡导文明之风。

(三)场镇面貌焕然一新

上半年，拆除了场镇的乱搭乱建，完善了场镇道路等基础设施建设。拆除场镇街道5处共2760平方米违法建设，完成复兴场丙人街屋顶风貌改造。完成了政府楼竣工验收工作及政府楼装修工程装修招投标工作;完成政府资产处置立项批复;完成老街入场路的建设;政府路延伸段、鱼虹路、爱民路已完成排水沟、路基建设，完成人行彩砖和路灯安装。

(四)信访维稳态势良好

上半年，我镇群众初信初访息诉息访率和信访积案息诉息访率均达到95%以上;上级批交办案和领导批示件的息诉息访率达到100%。没有发生因矛盾纠纷排查不及时、包案领导责任单位责任不落实、工作不到位，而导致进京到省、成都市、彭州市非正常上访和集体上访。信访问题处理意见书备案率达到了100%，复查意见书备案率达到了100%;处理意见书撤销率为0，复查意见书撤销率为0;复查意见书息诉息访率达到100%。

(五)文化活动形式多样

我镇**、村(社区)以开展百姓讲故事、登山比赛、趣味运动会、全民练太极、棋艺大比拼、“颂歌献给*”红歌赛等活动形式，充分展示生态农业、特色产业、群众文化可喜成果，让全镇人民以开拓进取、团结奋进的时代风采，喜迎*的会议胜利召开。

五、存在的问题和打算

回顾今年以来的工作，我镇**工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是部分村*支*在战斗力方面还有待提升;二是*员干*教育培训有待加强;三是个别农村*支*在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;四是*员管理工作还有待进一步加强。在今后的工作中，镇*委将紧紧围绕基层*组织 “五好四强”创先进，*员“五带头”争优秀的标准，团结*委班子成员，改进方法，落实**工作责任制，积极探索*员服务群众长效工作机制，进一步加强*员干*队伍和基层组织建设，切实增强*的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐小鱼洞作出更大贡献!

三是围绕3个“1+x”，加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、**示范长廊建设、城乡三类新社区建设，采取县直部门包保帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推进*员群众服务中心规范化建设，2019年共新建*员群众服务中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”， 把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台，为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以*组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、*员共管、活动共办、事务共商的区域化**工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干*、*员为主体的“1+x”工作者队伍建设，大力实施“头雁培育工程”和*员队伍“活力提升工程”，开展争当“五个**”活动，深化农村人才“四个培养”工程，开展“*员承诺”、“设岗定责”、“*员先锋岗”、“*员责任区”、志愿服务等一系列活动，全方位开展服务基层活动。2019年以来，聘请远教管理员414名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格管理员62名，形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。

(三)突出服务创特色，基层**重点工作取得新成效

一是突出“四联四创”，建强基层服务型*组织。开展领导联点，创建**工作示范点;支*联建，创建“五好”基层*支*;部门联帮，创建示范新农村;*员联对，创致富带头人的“四联四创”活动，推动领导力量和组织资源下基层，全县共建立各类**工作联系点145个，县直140多个部门的*支*与356个村*支*实现联建全覆盖，97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名*员与困难*员结对全覆盖，结对帮扶发展项目1190余个，涌现出一批*员创业致富带头人，基层**服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告《农村基层服务型*组织建设现状、问题与对策——以京山、大悟县为例》，充分肯定了大悟县加强基层服务型*组织建设的做法，省委**李鸿忠同志批示：“建议此件作为‘实践活动’的参阅件”。

二是创新“三项载体”，村湾*员“明灯工程”有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾*员“明灯工程”，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动，搭建*员明灯户服务群众新平台，架起创新社会管理的“大网络”，打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置*员明灯户3943户，联系群众20190余户。全县近2019“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定，《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为，“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型*组织建设路径的探索，让群众参与到治理中来，契合了xx届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”的精神。

三是开展创“五星”*组织、争当“五星”**活动。制定印发了《关于在基层*组织**中开展强化“两项职能”、争当“五星”**活动的实施细则》，在全县范围内开展“五星**”评选活动，涌现出“五星**”朱明武、“贴心**”柳秀斌、“励志**”贺全等一批先进典型，形成学习五星**、争创五星*组织的良好氛围。对全县995个基层*组织进行了评星定级，其中，五星级*组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级15个。对四星、五星级*组织进行巩固提升，对一星、二星、三星级*组织制订了转化工作方案，向二、三类村*组织选派“第一**”100名，分类指导，有序推进，逐步整改转化提高，确保每个基层*组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，达到了基层*组织普遍晋星升级的目标。

四是推行“八个一”举措，抓实“三在”工作机制。按照乡镇(街道)干*“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求，围绕“明确职责、干*到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，以乡镇干*岗位、服务、评价“三位一体”模式，推动乡镇干*转变作*，提升服务能力和水平。

五是围绕“双强六好”，非公企业*组织建设全覆盖。在*组织组建上，采取“单建、联建、挂靠”等*组织设置方式，不断提高*的组织和工作覆盖面。积极开展“*员先锋岗”、“*员责任区”、“*员技能竞赛”、“一个*员一面旗”等活动，形成“*员带头干，员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家，已建立单独*组织的企业8家，选派**工作指导员29人。非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2人，县级以上领导干*建立非公有制企业联系点6家。

三、抓保障，确保基层**工作保障有力

县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实基层干*报酬待遇，加强活动场所建设，保证基层**工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层**工作提供了有力保障。

一是强化队伍保障。县委高度重视基层**工作队伍建设，配备精干力量抓基层**工作。设立了基层**工作办公室和*代表工作办公室，对每项**工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干*调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。向农村*支*选派“第一**”，向二、三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村**工作。深化农村人才“四个培养工程”，实施*员“双育”计划，开展争当“五星**”活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干*队伍建设，建立全县村级后备干*信息库，推行能人治村模式，为加强基层**工作打下了坚实基础。

二是强化经费保障。将基层**经费纳入各级财政预算，推进经费保障制度化。按照建制村不低于2万元、社区不低于6万元的**工作经费纳入财政预算，农村*员、村干*教育培训经费纳入财政预算。落实村(社区)干*“一定三有”政策，提高村干*待遇报酬，实行村干*岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村(社区)干*工资待遇达到省定标准。村(社区)主职干*、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险，组织全县在职村干*1900多人免费健康体检，关爱基层干*身体健康。多方整合筹措资金，加强*员群众服务中心建设，县财政列支资金200万元，用于*员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。

三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门项目资金，支持农村(社区)*员群众服务中心提档升级，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层**工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到服务中心，形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推进规范化建设，全县村村都有规范的活动阵地，村村都有为民服务的公共设施，推动了基层*组织活动的制度化、规范化、经常化。

今年以来，尽管我县基层**工作科学化水平得到了较大提高，但对照xx届三中全会精神，在加强服务型*组织建设、推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度，努力克服**工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步破解的问题。今后，我将进一步深入贯彻xx届三中全会精神，以全面履行基层**工作责任制为抓手，全面实施《基层**工作五年规划》，不断推动基层**改革创新，争创全省基层**工作示范县，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行*委**抓**工作第一责任人的职责，团结乡*委一班人，立足乡情，认真落实基层*组织建设工作各项措施，全年**工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度**工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓**工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层**作为工作重点，列入重要议事日程，把**工作列入对村考核的重要内容。一是完善**工作例会制度，每季度召开一次，探索**工作的新思路，新举措，讨论解决**工作方面的重大问题。二是建立**工作*员干*驻村制度，要求**驻村干*帮助各村理清工作思路，制定**工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派**指导员。乡*委对各支*下派一名*员领导干*作为**指导员，指导各支*，健全规范*组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡*委与各村(支*)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和**指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡*委在**工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

(一)加强乡*委班子建设，充分发挥*委班子的领导核心作用

一年来，我以创建学习型*组织为载体，完善领导干*学习机制，深入开展了一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全*委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了*委班子的集体领导地位。

(二)加强村级*组织领导班子建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层*组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层*组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业*组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村*支***一定三有政策，认真组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，*务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法，基层**工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干*和村干*学教互动，村干*有经验，有办法，驻村干*有知识、有思路，他们优势互补，形成了**干*和村干*学教互动的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干*、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1 名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干*和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，形成*委**亲自抓，*委成员和**指导员合力抓，村支***亲自抓的**工作机制。健全了乡村互动的基层**工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入**目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化*员队伍建设，培植*员先锋，扩大*内民主

(一)加强干*队伍管理，转变干*作*

一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干*年终待遇直接挂钩，以此激励干*开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全*风*政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干*上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干*职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，**干*作*明显好转，**效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好*员发展工作，加强*员的教育管理，充分发挥*员的先锋模范作用

坚持*员发展标准，严把*员入口关。确保发展*员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入*积极分子91名，确定*员发展对象15名，新发展*员15名，其中妇女*员2名，35岁以下年轻*员3名。

建立健全服务、帮扶、管理、教育四位一体的*员服务管理机制。一是健全*员管理机制。建立了*员信息库、流动*员联络站，对*员进行动态信息化管理;二是健全*员帮扶机制，在春节、七一对困难*员开展慰问活动。发挥*员先锋模范作用，建立了*员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善*务公开制度，推行四议两公开工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立*员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化*员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干*教育培训，规范村干*管理

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干*任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干*管理办法》，规范了村干*的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干*的规范化管理。

(四)、加强*风*政建设

年初，乡*委与各村委、乡属各部门分别签订了*风*政建设责任书，把落实*风*政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村*风*政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡**和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型**。

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展

(一)深入开展创先争优和两转一建活动

继续开展笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡*委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡*委明确了乡*政领导创先争优活动联系单位，指导各支*按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个项目建设和产业发展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

把两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直**单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干*下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干*的宗旨意识进一步增强，融洽了*群干群关系，树立了干*的良好形象。

(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届*委班子。4月15日召开了xx乡第xx届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大**、副乡长、人大副**各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、*洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀*员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

(三)**促经建，全乡经济实现较快发展

今年，我乡以*的建设促进经济建设为指引，大力发展特色产业。立足烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰

我们把**工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干*待遇、干*评先评优有机结合起来，开展了**工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县十佳***员、石井村为县先进*支*，蒋重先为县优秀***员。乡*委在七一期间对7个先进*支*，29名优秀***员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡**工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村**存在薄弱环节，部分村*支*在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是*员干*教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干*;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村*支*在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是*员管理工作还有待进一步加强。

在今后的**工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡*委**的职责，围绕五好目标，团结*委班子成员，改进方法，落实**工作责任制，积极探索*员服务群众长效工作机制，切实增强*的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!

述职完毕，谢谢大家。

一年来，根据上级*委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行*委**抓**工作第一责任人的职责，团结乡*委一班人，在各企事业单位、村支*和全乡广大*员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层*组织建设工作各项措施，不断改进**工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。*的自身建设得到改善，*组织和*员的先进性作用得到进一步发挥，**工作保障机制进一步健全，乡村两级*组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度**工作述职如下：

一、健全制度，增强**工作合力

健全各项工作制度是**创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好**工作的关键。在具体抓**工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层**作为工作重点，列入重要议事日程。乡*委首先把**目标任务进一步细化、量化，制定详细的《**目标责任书》，并就**工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层**例会制度。每月召开一次，探索**工作的新思路，好举措;基层**协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定**工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派**指导员。各支*都有一名*委委员作为**指导员，积极参与村级组织建设，协助村*支*建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支*深入开展 “三级联创”活动，健全规范*组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡*委与包村领导、**指导员、各支***层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实**基础

为了更好地提高*员干*的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强*性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强*委班子建设，全面提高*员干*整体素质，充分发挥*委班子的龙头作用

过硬的*委班子是**工作的一面旗帜，所以，我坚持把*委班子自身建设作为**工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型*组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干*学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全*委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在*政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了*委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层*组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干*正确处理与村*支***和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动*员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干*有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干*有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干*自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于*员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动*员外出登记制度。基层*组织普遍设立了《外出*员登记簿》和《外来*员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握*员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和*费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动*员联系卡制度。各基层*组织抓住春节大多数流动*员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动*员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动*员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动*员联系卡发放到流动*员手中，形成全乡*员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干*，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成*委**亲自抓，*委成员合力抓，村支***具体抓的**工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层**工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入**目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级*组织领导班子和干*队伍建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用

农村*组织是*联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层*组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干*月工作例会制度，同时我们还组织村干*到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层*组织做好发展*员工作，加强*员的教育管理，充分发挥*员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化*员的政治理论学习，努力提高*员的政治素质，首先是制定了切实可行的*员干*培训计划。利用*校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级*委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡*员干*中去。通过教育培训，广大*员干*对*的方针、政策的执行能力更加坚强，广大*员干*引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把*员关。确保发展*员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展*员5名，其中妇女*员3名，35岁以下年轻*员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把*组织和*员干*的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化*员的教育监督管理，*员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大*员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支***高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡*委提出了“发展农业产业，村干*要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地 200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干*得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层**工作也得到了前所未有的支持，大大提升了**工作水平。

(七)坚持机制保障，将*内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将*内关爱机制落到实处，乡不断拓宽*内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的*员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立*员服务中心、流动*员信息库、流动*员联络员等，指定流动*员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动*员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难*员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即*员患重大疾病或去世时必访，*员家庭受灾或发生意外时必访，*员在生产生活中遇到困难时必访，*员有较大思想情绪或有意见建议时必访，*员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难*员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了*员关爱基金，积极为困难*员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善*务公开制度，落实*员对*内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡*员范围内开展“五好支*”等创建活动，引导和激励广大*员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干*进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干*政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《_____村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述*报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干*进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干*、*员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干*的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支*候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡**工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡*委、乡政府以及广大*员干*职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡**工作还存在不少问题和不足，一是*员和干*培训形式较单一;二是干*队伍思想素质和工作作*与加快发展要求存在差距;三是基层组织和*员干*队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

xx年是深入学习*的xx届五中全会精神，全面加强*的基层组织建设的关键之年，也是“xx”规划实施的开局之年。因此，在今后的**工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡*委**的职责，围绕领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结*委班子成员，并与*委班子成员一道，改进方法，进一步落实**工作责任制，完善制度，创新机制，强化*员经常性教育和监督管理，积极探索*员服务群众长效工作机制，大力推进*的基层组织先进性建设工程，切实增强*的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

xx镇在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市“深入实施‘四二一一’发展战略和打造绿色生态之都、千亿产业之城、田园休闲之谷”的工作大局，纵推“一心一河四基地四基础”发展思路，扎实推进基层组织建设年各项工作，并以“三分类三升级”为抓手，强化工作措施，狠抓工作落实，全镇经济社会发展实现了新跨越，现就我镇**工作述职如下：

一、高度重视，强化工作责任落实

为认真贯彻市委关于基层**工作的决议、决定，落实基层**工作责任制，镇*委专题召开*委会议深入分析和研究，将基层**作为工作重点，列入重要议事日程，以抓**促发展，将**工作融入到全镇中心工作当中，助推全镇各项事业健康和谐发展。镇*委及时成立了由*委**任组长，*委副**任副组长，其他班子成员为成员的基层组织建设年工作领导小组，实行*委**亲自抓、抓具体，并设立领导小组办公室具体负责抓**工作。同时，成立了工作督查组，根据重点亮点工作完成时间节点，定期督查，按周形成《目标督查简报》，并加大效能问责，确保各项工作有序推进。

二、突出重点，夯实*组织建设

(一)镇*委班子建设

我镇分别于2019年9月和2019年2月完成了镇*委、政府班子换届工作。新一届*委班子更加注重“团结、务实、*洁、高效”，真抓实干，大力学习推广“文建明工作法”和“春风经验”， 不断提高镇班子领导水平，坚持“民主、公开、公平、公平”原则，进一步完善了*委会议事规则，遇到重大问题都必须经*委会集体讨论决定后实施。今年以来，镇*委先后召开专题*委会和扩大*委会研究、讨论小鱼洞镇发展定位、2019年度重点亮点工作、基层组织建设年等工作，形成了“*委领导、人大监督、政府主导、群众参与”的良好局面。

(二)村级*组织建设

结合2019年底村级班子换届契机，公推直选出了各基层*组织带头人，配优配强了村级组织领导班子，进一步调整和优化班子结构，新选拔支***3名、村主任5名，新班子成员年龄、学历等结构更加合理。同时选举出了村民代表、村民小组长、村民议事委员会成员、村务监督小组成员。各村*支*坚持每周一定期学习交流，进一步提升理论和实践水平，坚持每月22日定期召开议事会，凡村民关注、涉及村民共同利益的事项均由议事委员会讨论通过，进一步推进了村级民主进程，化解了村社各类矛盾，基层干群关系得到了缓解。

(三)*组织分类定级

在基层组织建设年工作中，镇*委全面开展了**现状大调查，完成了16个*支*分类定级工作，呈现以下几方面特点：

1、切实做到领导有力，落实**工作责任制。镇*委按照“五个更加、五个明显”的目标任务，专题召开*委会进行研究，制定了工作方案，明确了目标任务和工作措施。同时，下发了**工作目标和考核细则，明确了目标任务和具体要求，并签订了目标责任书，确保落实到位。

2、切实做到全面参与，扎实开展调查摸底。镇*委采取座谈会、调查问卷、个别访谈等方式开展了**现状大调研。全镇共召开座谈会16场，座谈*员群众113人，开展入户走访110人次，发放调查问卷356份，查找出突出问题2个，并在上级组织的指导下，形成调研报告。

3、切实做到严格程序，准确评定*组织等级。按照*组织等级标准，严格按照群众评议、支*自评、镇*委审核等程序，共评定先进*组织2个、一般*组织 12个、后进*组织2个，并建立了管理台帐。对于评定为后进*组织的*支*，镇*委加大了帮扶力度，并由*政一把手亲自包村督促指导。同时，镇*委大力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，各支*按照“先进*组织上水平、一般*组织上台阶、后进*组织换新貌”的要求，明确了晋位升级的具体目标，针对查找出来的突出问题和薄弱环节，制定了具体实在、操作性强的整改措施，并以召开承诺大会、公示栏公开、书面印发*员群众等形式，向*员群众作出公开承诺，主动接受大家的监督。

三、多措并举，增强基层**活力

(一)加强*员队伍建设

1、严格*员发展

全镇现有入*积极份子63名，为确保发展*员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，镇*委根据*员发展标准，严把*员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年上半年确定*员发展对象7名。

2、加强*员教育

我镇以增强*性、提高素质为重点，加强*员经常性教育管理，保持*员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、*示教育、参观学习的形式，使*员从学中用，从用中学。同时，为各*组织班子成员、后备干*、入*积极分子等发放了远程教育学习卡，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。截止6月，全镇11个远程教育站点总学时达1458.35学时，站点月均学时达21学时以上;持卡学员总学时达4521学时，人均学时达50学时以上。

3、营造追赶氛围

今年3月，镇**开展了中层干*竞争上岗，一般干*定岗定员定责，驻村干*双向选择等举措，明确了每个人的责任和职责，并采取了相应的激励机制，大大提高了镇干*的工作积极性。同时，进一步完善了**日常管理制度，并严格按照相关要求，认真进行检查和监督，使**内保持了力争上游的干事氛围。

4、发挥先锋作用

镇*委根据*员的年龄、知识结构和专长的差异，在*员队伍中开展“*员三分类、作用三发挥”活动，充分发挥*员特别是无职*员的作用。以开展“*员示范岗” “*员责任区”创建活动为抓手，继续推动*员示范行动。加强*员服务队建设，规范参加服务*员的管理，拓展服务范围和内容。全镇共成立*员服务队16支，截止6月，集中组织*员志愿服务89次，参与*员达801人次。同时，集中开展了领导点评和群众评议活动，紧紧围绕*员个人承诺、*员集体承诺、*员领导干*带头承诺，*员带领群众共同承诺等方式，积极履行好为群众办实事项目。2019年*员个人承诺事项1152项，*员集体承诺事项44项，*员领导干*带着承诺事项21项。

(二)巩固阵地建设

村(社区)活动中心已于2019年6月底前相继投入使用，活动中心占地均超过200平米，活动阵地管理规范有序。配套完善了活动广场、便民服务室、*员活动室、*务室等。镇政府综合办公楼正在进行场平和装修工作，预计9月初入住办公。

(三)“三找”流动*员

各支*集中开展了一次流动*员“三找”活动(组织找*员、*员找组织、*员找*员)，主动与流动*员进行一次联系，宣传基层组织建设年相关工作，了解掌握流动*员的情况和思想动态，尽力帮组他们解决工作、生活中的困难，并建立了流动*员服务台帐。

(四)落实干*激励机制

从在职优秀村*组织**中选拔了1名*支***担任镇*委委员。村(社区)干*固定补贴标准按10%增长，村(居)名小组长按12%增长。完成了离任村(社区)干*的核实，并按标准发放了离任生活补贴。镇干*工作性津贴按标准发放到位。结合“创先争优”活动，每年表彰一次优秀*组织**和优秀***员。

(五)干*直接联系服务群众

为进一步深化干*直接联系服务群众工作镇*委采取有力措施，在全镇掀起了干*直接联系服务群众的新高潮。一是领导挂点。坚持镇*委班子成员联系村(社区)制度，并结对帮扶群众，定期开展入户调研和督促支*工作。二是办所(中心)包村(社区)。**各办(所、中心)至少指导联系了1个村(社区)，参与联系群众和城乡环境综合整治包段整治工作。三是干*联户。组织全体镇**干*，下到村(社区)开展直接联系服务群众工作，每名**干*至少与2名群众结对联户，对口帮扶。各*支*根据实际情况，组织了*员、干*采取“一帮一”“几帮一”的形式结对帮扶群众或服务对象。

四、服务全局，促进工作有序开展

镇*委按照“配强班子、带好队伍、维护稳定、服务中心”的工作思路，抓**促发展，中心工作有序推进，成效明显。

(一)一三产业互动发展

我镇坚定不移地围绕旅游产业，引入加工型、劳动密集型农产品加工企业落户，延长农产品产业链。年初，在渔洞村成功引进了旺登乐笋用竹加工厂、在中坝村成功引进食用菌种植企业。笋用竹项目持续增收，今年共挖笋50000余斤，直接经济收入达40万余元。现代农业发展迅猛，上半年大湾村发展山地鸡养殖 5000余只，杨坪村新栽笋用竹1000余亩，太子村新栽红叶杨100余亩，江桥村新栽金银花20余亩，草坝村新栽猕猴桃100余亩。截止目前，全镇已发展笋用竹5000余亩，冷水鱼养殖80亩，商品猕猴桃300余亩，猕猴桃基因库500余亩，三木药材和黄连等中药材20190余亩，商品林木50000余亩，川芎苓种3000余亩，核桃100余亩，食用菌200余亩300万袋。

同时，利用春秋季节组织和发动农村专合组织，从大楠村至龙槽河10公里沿彭白路公路沿线，栽种笋用竹，打造10公里翠竹长廊，努力将小鱼洞镇段打造成为综合性、多元素、全方位的彭白路精品示范线。目前，已对各村情况进行了统计，并制定了实施方案。

(二)社区管理提档升级

今年，我镇以创新社区管理体制为手段，借鉴大楠村鱼凫南山小区管理的成功经验，以进一步改善软硬件设施为目标，以村容、村貌、村风等为整治重点，促进社区管理提档升级。3月，各村(社区)通过查漏补缺，针对辖区内各农聚区的实际情况，进一步完善了小区管理制度，做到有制度管理、有人员落实，并规范上墙及公示。同时，落实了楼(栋)长制度和居民门前“两包”制度。5月，我镇各社区积极开展“美化家园”、“结对包户”、“道德故事讲堂”等志愿服务活动，并通过评选“清洁之家”促进群众自我管理、自我教育、自我监督。下半年，将在各小区开展“星级”评选活动，进一步完善管理体制、加强队伍建设、丰富服务内容、倡导文明之风。

(三)场镇面貌焕然一新

上半年，拆除了场镇的乱搭乱建，完善了场镇道路等基础设施建设。拆除场镇街道5处共2760平方米违法建设，完成复兴场丙人街屋顶风貌改造。完成了政府楼竣工验收工作及政府楼装修工程装修招投标工作;完成政府资产处置立项批复;完成老街入场路的建设;政府路延伸段、鱼虹路、爱民路已完成排水沟、路基建设，完成人行彩砖和路灯安装。

(四)信访维稳态势良好

上半年，我镇群众初信初访息诉息访率和信访积案息诉息访率均达到95%以上;上级批交办案和领导批示件的息诉息访率达到100%。没有发生因矛盾纠纷排查不及时、包案领导责任单位责任不落实、工作不到位，而导致进京到省、成都市、彭州市非正常上访和集体上访。信访问题处理意见书备案率达到了100%，复查意见书备案率达到了100%;处理意见书撤销率为0，复查意见书撤销率为0;复查意见书息诉息访率达到100%。

(五)文化活动形式多样

我镇**、村(社区)以开展百姓讲故事、登山比赛、趣味运动会、全民练太极、棋艺大比拼、“颂歌献给*”红歌赛等活动形式，充分展示生态农业、特色产业、群众文化可喜成果，让全镇人民以开拓进取、团结奋进的时代风采，喜迎*的xx大胜利召开。

五、存在的问题和打算

回顾今年以来的工作，我镇**工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是部分村*支*在战斗力方面还有待提升;二是*员干*教育培训有待加强;三是个别农村*支*在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;四是*员管理工作还有待进一步加强。在今后的工作中，镇*委将紧紧围绕基层*组织 “五好四强”创先进，*员“五带头”争优秀的标准，团结*委班子成员，改进方法，落实**工作责任制，积极探索*员服务群众长效工作机制，进一步加强*员干*队伍和基层组织建设，切实增强*的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐小鱼洞作出更大贡献!