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村*支书述职报告(3篇范文)

发布时间:2021-10-12 12:52:06 热度:19

村*支书述职报告(3篇范文)范文

第1篇 村*支书个人述职报告优秀范文

我叫***,现任**市**中学*支***。在我任职期间,在上级教育主管部门的关心和领导下,在我校全体*员和广大教职工的帮助下,较好地履行了*支***职责,现将我一年来的思想政治学习和工作情况汇报如下:

一、政治思想方面

思想理论学习是一切工作的灵魂。是坚决贯彻*的路线、方针、政策的有力保证。因此,一年来,我校*支*坚持以邓小平理论和“八荣八耻”重要思想为指导,全面落实科学发展观,借着新出台的东风,带领全体教职工认真开展政治理论学习。本年度,共召开11次*员学习专题会,并利用间周例会组织全体教职工进行政治理论学习,先后学习了中国共产___委员会第十七次全国人民代表大会精神、新、胡xx在全国优秀教师代表座谈会上讲话、等重要文件和精神;4月23日——6月23日,在*支*中开展了以“面对现实,树立信心,齐心协力,扎实工作”为主题的系列活动,全体*员共写心得体会和思想报告6;利用“奥运”召开的大好时机,开展了“加强*性,提高修养,构建和谐校园”的系列主题活动,充分发挥*员的先锋模范作用,确保我校奥运期间的稳定。

xx月xx——xx月xx日,开展了“如何做群众满意的*员,做学生满意的教师”系列活动,在*员中广泛开展批评和自我批评,强化整改;组织干*、*员收看了郑培民、许振超等事迹报告,以正面典型加强思想政治教育,提升*的感召力;由***副**协同,召开全体教职工大会2次,讲解新形势下的教师及其行为和学生及其行为之间的关系,加强师德师风建设。通过一系列活动的开展,收到了良好效果:

一是提高了自己的政治敏锐性,能及时、准确的领会*的政治纲领实质,举好旗帜,指引好方向,走对路线。

二是在我校*支*的带领下,每一位*员、干*都能按照“四做”要求,即做先进人、做明白人、做带头人、做*洁人,时刻高标准,严要求,寻不足,找差距,重整改,狠执行,尚*洁,能垂范,勇争先,时刻做到自重、自省、自*、自励,切实提高了*员自身综合素质,提升了*员形象。

三是所有*员都能够紧密团结在___周围,坚持*的基本路线,坚决贯彻*的教育方针,以点带面,强化了全体教职工的精神文明建设,形成了优良的校风和教风,也为培养学生德、智、体全面发展树立了榜样。

四是*支*各项工作,始终围绕“创建特色**中学”这一中心开展,在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上都有严格的制度、具体的措施和严谨的步骤,保证了学校发展的社会主义方向,保证了*支*政治核心作用和战斗堡垒作用,保证了监督作用的发挥。

二、*洁、民主、协调方面

1、一年来,我校*员认真贯彻等相关法律法规,时刻谨记自己是一名教育战线的*员领导干*,*赋予我的职责就是搞好教育管理工作,决不能因贪图一己私利而玷污*员教育工作者的形象。在生活和工作中,我校*员重*性讲品行,重原则讲风格,重自律讲*洁,重奉献讲垂范,重制度讲和谐。同时,我从自身做到“四个带头”,一是带头开展工作,亲自谋划、亲自抓;二是带头发现问题,研究问题,解决问题;三是带头关心学生,服务学生,增强服务的自觉性、主动性和实效性;四是带头抓好责任落实和监督落实,做到一切围绕学校的发展与和谐,一切服务于学校的发展与和谐,使自己真正成为“身体力行、雷厉风行、修身洁行”的干*。

2、坚持民主集中制,是避免决策失误、求得工作实效的最好捷径,因此,我十分注意发扬民主、联系群众,坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案、规划、计划、制度等均通过教代会或*支*民主表决;对职责内重大问题的决定,始终坚持公开办事,加强工作的透明度,强化民主监督,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定,充分发扬民主,有效地避免了决策的失误。

3、按照统战工作“加强领导,巩固联盟,抓住关键,打好基础,围绕中心,服务全局”的要求,充分发挥“广泛团结,凝聚人心,调节关系,维护稳定”的功能,做好非*积极分子的统战工作,做好进一步广交朋友,联络友谊,争取人心的工作,做好有影响、有代表性的非*教师工作,为*外人士参政议政创造了良好条件。

三、队伍建设方面

一是要求*员充分发挥先锋模范作用,成为岗位的标兵,群众的益友,学习的榜样;

二是弘扬*员队伍中*性强、作*正的先进事迹、先进人物,对*员队伍严格管理,严格组织生活,严格执行*内制度。

三是在日常工作中,做到计划大家订、有事大家议、具体工作有人抓,相互尊重,相互支持,相互补台,落实责任,竞争实效。

四是认真做好发展*员和新*员的考察培养工作,认真贯彻落实“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,每年做到工作有计划,有目标,有措施,在严格考察和培养的基础上,严格按照*章规定,具体细致地做好吸收*员和培养新*员的各项工作。

五是认真执行**工作的各项制度,制订了**工作长期规划和分阶段目标,建立健全了“*员责任区制度”、“发展*员的工作制度”、“听取群众建议的座谈会制度”、“干**洁自律制度”,“*员干*护校值日制度”等工作制度。同时,切实加大群众监督力度,重视检查反馈,效果良好。

通过努力,切实增强了*组织的战斗力和凝聚力,充分发挥了*支*的旗帜作用,为全面提高我校教育教学质量,创建一流支*、一流学校提供了强大的组织保证,打下了坚实的政治基础,出色地完成了上级*委安排的各项工作任务。

四、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩,但是,按照更高的标准**,还不同程度地存在一些问题,主要表现在:

1、*支*工作头绪过多,主题活动交织错杂,牵扯到*务、德育、教学、工会等方方面面,个别工作存在实效性不足的问题。

2、平时忙于事务,深入组室不够,和部分教职工谈话交流少,不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。

3、个别*员还存在思想觉悟不高,师德修养不好,不认真学习新理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,不自觉争取新成绩,不能虚心接受意见,心态浮躁的问题。

五、加强和改进工作的意见、建议及今后工作打算、努力方向

1、抓好班子建设、*员队伍建设,指导、督促、协调好各部门之间的关系,抓好落实,提升整体工作实效。

2、进一步密切联系群众、深入群众,让群众感受到*组织的关怀,做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作,激发工作热情,提高教学能力,营造和谐奋进的工作氛围。

3、进一步创新工作方法,增强*支*的凝聚力和战斗力,促进我校各项工作的健康发展。

2019年,我严格按照上级*委要求,带领全校教职工,团结一致,奋发进取,完成了上级赋予我校的各项目标任务,促进了学校各项工作的健康顺利开展。

以上是我一年来的述职述*报告,不妥之处,敬请指正!

述职人:

20xx年xx月xx日

*支*年终述职报告

第2篇 村*支书**述职报告范文2016

20xx年,在xx市委的正确领导下,我认真履行基层**工作“第一责任人”职责,坚持抓基层、打基础,强保障、增活力,推动了汨罗**工作水平不断提高。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是突出抓主责主业。自觉履行基层**“第一责任”,一年来,深入社区、企业、农村调研20余次,定期约谈乡镇*委**,到**联系点召开部署会3次;主持召开市委常委会5次,认真研究教育实践活动、基层干*待遇等**重点工作;审议制定了《20xx~2020年汨罗市基层服务型*组织建设实施方案》、《关于构建*员干*直接联系服务群众长效机制的实施方案》等5个规范性文件,逐级传导压力,规范工作程序,明确工作责任。

二是突出抓基层基础。全力保障村(社区)干*基本报酬,实行打卡发放;大幅提高离任村主职干*困难补助,达到xx市最高水平;创新“123”工作法发展新*员,优化结构,控制总量,比xx年下降10.9%;规范 “三会一课”、民主评议*员等制度,处置不合格*员61名;查处村(社区)等基层干*违法违纪行为17起,处分10人;选优配强正科级**专职副**29名,完成村支“两委”换届工作,整顿39个软弱涣散基层*组织;全面完成乡镇“五小”设施和村(社区)级组织活动场所建设。

三是突出抓创新创优。扎实开展“*员进社区、竞赛当‘五员’”活动,组织5019名干*到社区报到,认领岗位3400个,结对帮扶4210户;创新 “三维数字”量化考核,分类、分层、分值考评班子和干*;积极推进“一线实践”,选派860名干*投身经济和城市建设主战场;认真推进“学习型*组织”建设,通过 “千名**讲*课”、“乡镇*政主职周末课堂”等形式,培训*员干*3600余人次;大力强化远程教育,开发制作《平民领袖》花鼓戏教育课件,开设*员教育微信和微博平台。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入还不足。**责任意识不强,认为抓经济是硬指标,抓**是软任务,亲力亲为不够,投入精力不足,存在以抓发展、抓政务代替抓**的倾向。亲自调研、指导、督查偏少,不同程度地存在依靠部门抓**,把管*责任“下移”的行为,导致基层**推进不平衡,**措施落实不到位。

二是保障标准还不高。少数乡镇在安排下拨村(社区)运转经费时存在以专项经费充抵的现象,直接影响了基层组织正常运转。城市社区惠民项目资金没有完全落实到位,与实际需要有差距。部分乡镇“五小”设施建设标准不高,远教站点利用不充分。少数村(社区)干*职数配备不规范,政治出路等方面还缺乏有效的激励机制,影响了基层*员干*队伍稳定。

三是集体经济还不优。很多时候仅仅满足于出思路,定目标,对如何加快村级集体经济发展的具体办法不多,抓落实的功夫不够,村级集体经济发展滞后。除少数村利用现有集体土地、山林、房产等获得一定收入外,大部分村是“空壳村”。全市50%的村无村级集体经济收入,多数村的集体经济收入难以支撑村级运转、公共事业、扶贫帮困等需要,80%以上的村都有负债。

四是制度执行还不力。重视建章立制,忽视督导落实, 导致“四风”现象没有得到彻底根治。在落实村级*组织“三会一课”、“四议两公开”等方面,存在走过场、流于形式的现象。一些乡、村*组织的***和组织生活没有定期开展,工作方案、会议记录、台账资料不全,实际问题没有彻底解决,组织活动标准不高,形式单一,效果不好。少数基层单位发展*员不符合规定,民主评议*员不够严肃认真。

五是*员管理还不严。*员管理工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。对基层*组织带头人培养、监督不够,个别村*支***自律不严,少数村级*组织战斗堡垒作用难以充分发挥。农村普遍存在*员队伍年龄老化、素质不高、能力不强、后继乏人等问题,全市目前35岁以下的*员仅占21.43%。20xx年村支“两委”换届工作中,我市还有12个村*组织**无合适人选,只能从乡镇**选派。

以上问题的产生,既有客观因素,更有主观原因,归根结底,还是我这个“第一责任人”的职责没有全面履行到位。一是在落实主体责任上还没有真正“入题”。主观上认为抓经济看得见、见效快,抓**周期长、见效慢,将精力、资金更多地用在经济发展、城市建设和民生保障上,重心、责任、管理没有下沉,这都是自己政绩观存在偏差的表现。二是在解决薄弱环节上还没有真正“破题”。在村级集体经济发展、流动*员管理等方面,攻坚破难的办法不多,创新探索的力度不大。对于一些长期性的**工作,不善于“下深水”,不善于“钉钉子”,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓到位。三是在遵守*内制度上还没有真正“切题”。对*内制度重视不够,践行不力,监督不严,没有长抓长管、严抓严管,导致一些基层*组织“上行下效”,落实*内制度流于形式,部分*员缺乏应有的*性锻炼,不能很好地保持纯洁性和先进性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行职责上求真。把自己推到**工作最前沿,以**思维谋划开展各项工作,强化 “第一责任人”的主体责任和关键作用。进一步严格基层抓**工作责任,用责任制管责任人,用责任人带一班人。进一步落实基层**联系点制度和“双述双评”制度。进一步严格考核、奖惩、问责制度,确保一级抓一级,层层抓落实的**责任落实机制常态长效。

二是在强化保障上求实。坚持平衡推进、优先保障,推动工作重心和资源向基层下沉。将村(社区)*组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算,并建立正常增长机制。扎实开展基层*员干*培训教育,结合十八届四中全会精神,开展轮训,提升*员干*队伍整体素质。积极探索土地流转、资源入股、资产出租、专业合作社、社会服务等方式,做大做强村级集体经济。加大建整扶贫力度,指导创建基层服务型*组织,以**工作的转型引领经济社会发展的转型。

三是在制度建设上求严。全面巩固和深化教育实践活动成果,健全规章制度,建立长效机制。着力完善民主集中制,严格“三会一课”、***等*内生活制度,认真执行好村级*组织“四议两公开”等民主管理制度,建立健全从严管理监督*员干*、民主评议*员等制度。加强和改进*员队伍管理,完善在“两新”组织、社区楼栋、工业园区和重大项目中建立*组织的模式,深化“*员进社区、竞赛当‘五员’”活动,全面落实结对帮扶制度。按照“有案必查、有腐必惩”要求,以零容忍态度惩治基层腐败。强化各级*组织负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。

第3篇 2016年5月村*支书**述职报告

20xx年,在xx市委的正确领导下,我认真履行基层**工作“第一责任人”职责,坚持抓基层、打基础,强保障、增活力,推动了汨罗**工作水平不断提高。现述职

一、履职工作特色和亮点

一是突出抓主责主业。自觉履行基层**“第一责任”,一年来,深入社区、企业、农村调研20余次,定期约谈乡镇*委**,到**联系点召开部署会3次;主持召开市委常委会5次,认真研究教育实践活动、基层干*待遇等**重点工作;审议制定了《20xx~2020年汨罗市基层服务型*组织建设实施方案》、《关于构建*员干*直接联系服务群众长效机制的实施方案》等5个规范性文件,逐级传导压力,规范工作程序,明确工作责任。

二是突出抓基层基础。全力保障村(社区)干*基本报酬,实行打卡发放;大幅提高离任村主职干*困难补助,达到xx市最高水平;创新“123”工作法发展新*员,优化结构,控制总量,比xx年下降10.9%;规范 “三会一课”、民主评议*员等制度,处置不合格*员61名;查处村(社区)等基层干*违法违纪行为17起,处分10人;选优配强正科级**专职副**29名,完成村支“两委”换届工作,整顿39个软弱涣散基层*组织;全面完成乡镇“五小”设施和村(社区)级组织活动场所建设。

三是突出抓创新创优。扎实开展“*员进社区、竞赛当‘五员’”活动,组织5019名干*到社区报到,认领岗位3400个,结对帮扶4210户;创新 “三维数字”量化考核,分类、分层、分值考评班子和干*;积极推进“一线实践”,选派860名干*投身经济和城市建设主战场;认真推进“学习型*组织”建设,通过 “千名**讲*课”、“乡镇*政主职周末课堂”等形式,培训*员干*3600余人次;大力强化远程教育,开发制作《平民领袖》花鼓戏教育课件,开设*员教育微信和微博平台。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入还不足。**责任意识不强,认为抓经济是硬指标,抓**是软任务,亲力亲为不够,投入精力不足,存在以抓发展、抓政务代替抓**的倾向。亲自调研、指导、督查偏少,不同程度地存在依靠部门抓**,把管*责任“下移”的行为,导致基层**推进不平衡,**措施落实不到位。

二是保障标准还不高。少数乡镇在安排下拨村(社区)运转经费时存在以专项经费充抵的现象,直接影响了基层组织正常运转。城市社区惠民项目资金没有完全落实到位,与实际需要有差距。部分乡镇“五小”设施建设标准不高,远教站点利用不充分。少数村(社区)干*职数配备不规范,政治出路等方面还缺乏有效的激励机制,影响了基层*员干*队伍稳定。

三是集体经济还不优。很多时候仅仅满足于出思路,定目标,对如何加快村级集体经济发展的具体办法不多,抓落实的功夫不够,村级集体经济发展滞后。除少数村利用现有集体土地、山林、房产等获得一定收入外,大部分村是“空壳村”。全市50%的村无村级集体经济收入,多数村的集体经济收入难以支撑村级运转、公共事业、扶贫帮困等需要,80%以上的村都有负债。

四是制度执行还不力。重视建章立制,忽视督导落实, 导致“四风”现象没有得到彻底根治。在落实村级*组织“三会一课”、“四议两公开”等方面,存在走过场、流于形式的现象。一些乡、村*组织的***和组织生活没有定期开展,工作方案、会议记录、台账资料不全,实际问题没有彻底解决,组织活动标准不高,形式单一,效果不好。少数基层单位发展*员不符合规定,民主评议*员不够严肃认真。

五是*员管理还不严。*员管理工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。对基层*组织带头人培养、监督不够,个别村*支***自律不严,少数村级*组织战斗堡垒作用难以充分发挥。农村普遍存在*员队伍年龄老化、素质不高、能力不强、后继乏人等问题,全市目前35岁以下的*员仅占21.43%。20xx年村支“两委”换届工作中,我市还有12个村*组织**无合适人选,只能从乡镇**选派。

以上问题的产生,既有客观因素,更有主观原因,归根结底,还是我这个“第一责任人”的职责没有全面履行到位。一是在落实主体责任上还没有真正“入题”。主观上认为抓经济看得见、见效快,抓**周期长、见效慢,将精力、资金地用在经济发展、城市建设和民生保障上,重心、责任、管理没有下沉,这都是自己政绩观存在偏差的表现。二是在解决薄弱环节上还没有真正“破题”。在村级集体经济发展、流动*员管理等方面,攻坚破难的办法不多,创新探索的力度不大。对于一些长期性的**工作,不善于“下深水”,不善于“钉钉子”,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓到位。三是在遵守*内制度上还没有真正“切题”。对*内制度重视不够,践行不力,监督不严,没有长抓长管、严抓严管,导致一些基层*组织“上行下效”,落实*内制度流于形式,部分*员缺乏应有的*性锻炼,不能很好地保持纯洁性和先进性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行职责上求真。把自己推到**工作最前沿,以**思维谋划开展各项工作,强化 “第一责任人”的主体责任和关键作用。进一步严格基层抓**工作责任,用责任制管责任人,用责任人带一班人。进一步落实基层**联系点制度和“双述双评”制度。进一步严格考核、奖惩、问责制度,确保一级抓一级,层层抓落实的**责任落实机制常态长效。

二是在强化保障上求实。坚持平衡推进、优先保障,推动工作重心和资源向基层下沉。将村(社区)*组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算,并建立正常增长机制。扎实开展基层*员干*培训教育,结合十八届四中全会精神,开展轮训,提升*员干*队伍整体素质。积极探索土地流转、资源入股、资产出租、专业合作社、社会服务等方式,做大做强村级集体经济。加大建整扶贫力度,指导创建基层服务型*组织,以**工作的转型引领经济社会发展的转型。

三是在制度建设上求严。全面巩固和深化教育实践活动成果,健全规章制度,建立长效机制。着力完善民主集中制,严格“三会一课”、***等*内生活制度,认真执行好村级*组织“四议两公开”等民主管理制度,建立健全从严管理监督*员干*、民主评议*员等制度。加强和改进*员队伍管理,完善在“两新”组织、社区楼栋、工业园区和重大项目中建立*组织的模式,深化“*员进社区、竞赛当‘五员’”活动,全面落实结对帮扶制度。按照“有案必查、有腐必惩”要求,以零容忍态度惩治基层腐败。强化各级*组织负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。

按照分工,本人分管城市调研一块的工作。一年来,在秘书长的直接领导下,在全室同事的真诚支持和帮助下,本人牢记宗旨,恪尽职守,扎实工作,与分管科室共同努力,较好地完成了各项任务。...

做了六年教师,终于有了晋升职称的机会,现在只想说“只要有努力就会有回报”。述职报告 本人于是xx年通过教育局的招聘,有幸成为一名光荣的小学教师,从宣誓的那天起,我就告诫自己一定要做一名学生们爱待的好老师。

一年来,在县政协的领导下,在政协各位领导的支持下,我能够认真学习县委十二届八次会议精神,踏实工作、争先赶超,充分履行了政协委员的职责,在民主监督、政治协商、参政议政方面发挥了一定的作用。

根据上级领导安排部署,在这里,我将本人自20xx年担任红花套镇卫生院*支***及院长一岗双职、希望向大家做一个报告。不当之处,请各位帮助指正!我今天述职的题目是:《开拓创新提升行业竞争力 不负重托当好单位领头雁》。

时间过的真快,转眼有一学年过去了。蓦然回首,往事历历在目。回顾这个学期,感觉自己已然成熟了许多。为今后更好的工作,现将本学期的工作述职一、锤炼业务本学年我担任五年级五个班的英语教学工作。

医院护士工作述职报告(一)尊敬的领导、各位老师:大家好!转眼之间,来到省人民医院已有一年了。回顾这一年,在主任及护士长的领导下,在各位老师的帮助及同事的关心下,自己各方面都有了很大的进步。

时间过得真快,xx年在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。伏案回眸,总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况,对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。

各位领导,同志们:一年来,在乡*委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实xx大七届五中全会精神,发挥带头作用,团结带领一班人,勤政为民,锐意进取,奋力拼搏,较好地完成年初乡*委、政府确定的任务目标,为五星村村经...

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