*组自查报告原因(8篇范文)

第1篇 基层*组织建设自查报告

今年以来，县国土局结合自身特点和工作实际，深入贯彻落实科学发展观，按照开拓、创新、求真、务实的工作思路，统一思想，团结一致，振奋精神，真抓实干，不断加强*员思想、组织作*和*员干*队伍建设，充分发挥了基层*组织战斗堡垒核心作用和*员先锋模范作用，为各项任务的顺利完成提供了强有力的组织保证。按照县直**工委《关于对县直部门、单位基层组织建设进行督查评议的通知》要求，我局对照督查评议内容，进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、抓学习教育，全面加强*的思想建设

今年以来，我局以加强*员学习教育，切实提高*员自身素质，作为自身建设的一项重要措施，牢牢抓在手上，常抓不懈。在内容上，以*的十七大、十七届五中、六中全会以及***___关于全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一系列重要论述为学习重点，以培养*员干*正确的世界观、人生观、价值观为教育主题，半年来，共组织*员学习36次78学时，组织收看电教片2次。同时，不定期邀请县委*校讲师、市局有关专家讲解*的知识及国土资源法律法规培训。培训内容涉及信访、土地登记代理、土地估价、土地执法监察、土地招拍挂、土地利用总体规划修编等。通过学习教育，全体*员干*进一步统一了思想，提高了认识，政治素养得到了明显提高，业务水平蒸蒸日上，无一人出现违章违纪行为。

二、抓制度规范，推进*的组织建设

为了认真执行*的各项路线方针政策，结合本局实际，***委建立了一套完善的制度，制定了具体的工作制度，使*的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证**工作和*组织作用的充分发挥。

1.加强领导班子建设。***委有一个团结协作，勤政*洁，务实进取的领导班子，并定有严格的制度：每月集中组织学习一次，每次学习每人必须撰写心得体会，并定期组织交流学习。

2.坚持***制度。通过定期召开***，形成一种团结、协作，人人心情愉快的氛围。领导不搞个人说了算，凡是所有重大问题的决定都充分发扬民主，集体讨论决定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，小事上讲风格，工作上讲实干，作*上讲*洁。

3.建立谈心、交心制度。坚持不失时机地与*员干*谈心、交心，了解其思想、学习、工作、生活等方面的情况，及时帮助干*职工解决问题、克服困难、疏通思想。

3.坚持三会一课制度。通过三会一课制度，定期讨论支*工作，发扬*内民主，纠正工作中的缺点错误，保证了*支*的健康发展。

4.建立入*积极分子的培养教育考察制度。为了做好发展*员的基础工作，加强对入*积极分子的教育与考察，确定两名正式*员对一名入*积极分子联系，加强指导，并要求入*积极分子每季度向支*写思想汇报，做到及时了解，及时教育，及时向*组织输送新鲜血液。

三、抓活动载体，促进*风、政风、行风建设

二是在**文化建设方面。印发了《关于进一步加强国土资源文化建设的意见》，将我县国土资源文化建设各项目标任务分解落实。并把国土资源文化建设纳入年终目标考核内容，严格考评、定期督查国土文化建设的各项制度和措施，推动我县国土资源事业快速、健康、全面发展。成功承办了全市国土资源系统春季运动会，我局职工积极报名，踊跃参加，各个运动项目都取得了优异的成绩。积极参加了全县第二届**运动会，开幕式上参加了精彩流畅的第九套广播体操表演，受到了与会领导和全体运动员的一致好评。

三是在**效能建设方面。为全面落实县委、县政府关于优化发展环境的要求，我们重点从四方面入手，以实实在在的措施切实改进工作作*和行业作*。第一，从*员的思想入手，在干*职工的教育上下功夫。第二，从服务对象入手，在落实惠民便民措施上下功夫。第三，从行业的热点难点问题入手，在纠正行业不正之风上下功夫。第四，从严格管理入手，在落实责任追究上下功夫，从根本上促进工作作*和行业之风，优化了部门形象。

四是在计划生育、民兵和群团组织建设方面。我局工、青、妇等群团组织健全，定期开展活动。广大干*职工积极响应国家计划生育政策，无超生超育情况发生。同时，按时上报计划生育报表，按要求落实计划生育措施，管理好常住人口和流动人口，连年被评为计划生育工作先进单位。

总之，今年以来，我局在基层组织建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。但也存在一些不足和差距，比如支*活动开展不够多，我局的工作事多、事杂，难以系统地开展理论学习教育活动，需要我们在今后的工作中认真落实加以整改。

特此报告，不当之处，敬请批评指正。

第2篇 开展基层*组织建设工作自查报告

近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索**工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高*组织的凝聚力、战斗力，推进了**各项工作较快发展。我公司开展五个基本建设工作情况自查汇报如下：

一、所做的工作

(一)抓领导，层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保五个基本建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司*委领导班子联系点制度，每个*委成员联系一个部门，进一步加强了支公司五个基本建设工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司*委定期召开*委专题会议,研究探讨五个基本建设等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照*委成员为责任领导、支***为总责任人、*员干*为直接责任人的原则把五个基本建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。

(二)抓基础，着力健全基本组织。一是围绕十个全覆盖开展各项工作。二是构建**带工建团建妇建工作新格局。把**带工建团建妇建纳入**工作的总体规划，与*的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作*、阵地共建的要求，制定下发了《进一步加强**带工建带团建带妇建的实施意见见。

(三)抓载体，扎实开展基本活动。一是深入开展抓五基创五型活动、三比一推进和一个支*一面旗 系列争先创优活动，重点培植一批先进*组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。二是开展结对共建，帮扶困难职工。今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难*员5人，投入帮扶资金2万多元。三是结合学习型*组织创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其中的学习心得在*员学习园地栏展示并进行学习交流。

(四)抓创新，坚持完善基本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了*委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、*政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对*委班子成员每人都确定了一个**工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层**工作情况，*委**带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。二是针对干*队伍中存在的干好干坏一个样等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领导干*对基层**工作重视不够的问题，将考核结果联系干*的政治待遇和经济待遇，督促各级*组织切实履行管*责任，提升工作的整体水平。

二、存在的问题

虽然支公司五个基本建设取得了一定成效。但与市委市政府的要求相比还有较大距离。主要表现在：一是五个基本建设规范化建设工作整体进度还不很理想，少数*组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足;二是*员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显;三是个别*员核心作用不明显，工作缺乏活力;四是**工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。

三、下步打算

下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：

一是做好迎检查漏补缺工作。对照*组织五个基本建设工作规范，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺利通过省、市各级的检查验收。

二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展三比一推进为主题的创先争优活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用电视台、网络、报刊等媒介，大力宣传、报道先进*组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在全镇上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大*员干*的整体素质和服务意识，促进各项工作再上新台阶。

三是大力抓好业务经营。支公司为抓好业务经营，需切实做好四有文章：有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、有事业发展的具体措施、有实实在在的项目。

四是按照五个基本的要求，进一步建立完善*委议事决策、干*目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层*组织建设始终充满生机和活力。

总之，在下步工作中，我们将认真落实*要管*，从严治*的方针，以更加务实的作*，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动支公司基层**工作再上新台阶。

第3篇 *组干**风*政专题研讨对照自查材料报告

全县三严三实专题教育以来，自己严格按照县委和部务会的安排部署，认真学习必读篇目，深刻理解三严三实的本质内涵。充分认识到严以修身居于三严三实之首，是践行三严三实的前提、基础和核心，不能首先做到严以修身，三严三实其他五方面也就无从谈起。组织部门作为三严三实专题教育的组织者、推动者、参与者，承担着组织实施的重要职责，作为组工干*理应学在前头，走在前头，严在前头，坚持以更高标准严以修身，自觉加强*性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。按照严以修身的研讨要求，现**如下：

一、严以修身方面存在的突出问题

一是政治学习不深不透。对政治学习缺乏兴趣，理论学习浅尝辄止，思想出现一定程度的滑坡，政治立场不够坚定，政治鉴别力和敏锐性不强，有时对一些消极言论盲从偏信，*性修养出了问题。二是理想信念出现松动。淡忘入*时的誓言，对实现共产主义存在认识偏差，总认为共产主义离我们比较遥远，没有从思想深处坚持三个自信，思想上的先进性和纯洁性出了问题。三是宗旨意识明显淡化。工作中**化现象比较严重，整天忙于日常事务，坐等上门多，主动深入基层调研少，面对面接触群众不多，对分管工作存在问题和*员干*的所思所想了解不深，到包扶的韩湾村困难群众家中较少，没有实打实的联系帮扶，宗旨意识出了问题。四是个人自律不够严格。不能严格遵守政治纪律和工作纪律，模范执行**各项管理制度，落实八项规定不能始终如一，个人要求不够严格，交友处事不够慎重，偶尔还有聚餐喝酒，工作之余打打小牌的现象，*洁自律出了问题。

二、存在问题的原因分析

一是理想信念有所弱化。借口工作繁忙，没有高度重视理论武装，没有把政治理论学习作为修身之本，对学习的重要性和*性锻炼的必要性认识不足，学习不系统、不深入，满足于一般性把握，没有在吃透精神、领会精髓、活学活用上下足功夫，致使理想信念出现滑坡，理论水平提升不快，工作能力变化不大。核心原因是总开关出了问题。二是宗旨意识树的不牢。在我是谁、为了谁、依靠谁上有不正确认识，群众观点和公仆意识出现错位，有高高在上的优越感，经常坐在**，陷于事务，到基层调研不够深入，走马观花，满足于完成安排的调研任务，没有对调研内容进行深层次思考，接触群众也不够广泛。三是享乐思想没有根除。认为自己是组织部班子成员，下乡接受招待，是基层同志热情的体现，不便于推脱;自己分管办公室，偶尔用个公车、安排加班同志吃个便饭都是小事，没必要事事汇报;超标准接待来人，也是工作需要，方便以后的工作联系。这些思想都致使自己*洁自律出了问题。四是个人要求有所放松。总认为现在社会，朋友多了好办事，交友不够慎重;工作之余自己花钱，聚集几个朋友喝点便宜酒可以联络感情，不算大事，没必要那样谨慎;只要干好工作，纪律松弛一些，没有什么，没必要刻苦自己，致使自己不能时时刻刻严以修身、严以律己，这些其实都是*性不强、要求不高的具体表现，严重损害了*员干*在群众中的形象。

三、下一步整改措施和努力方向

一是牢信仰信念关，做到对*忠诚、信仰坚定。组工干*对*忠诚应该是绝对忠诚，这是做好组织工作的首要政治原则，是组织部门的首要政治本色，是组工干*的首要政治品质。可以说，忠诚、信仰，是做一名合格组工干*的基本条件，也是做好组织工作的重要保障。自己今后，必须加强学习，牢固树立对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，切实增强道路自信、理论自信、制度自信。必须坚持把理论学习放在突出位置，在严格的*内生活锻炼中不断锤炼*性，坚持每日三省吾身，经常对自身偏离***人精神追求的思想和行为及时进行反省，及时发现苗头，防微杜渐，防止理想信念滑坡，保持*员本色。

二是把牢政治立场关，做到深入实际、心存敬畏。站稳政治立场就要坚持群众路线不动摇。作为组工干*，要始终坚持把工作岗位与联系服务群众结合起来，始终牢记自己也是群众的立场定位，不追求特权、不滥用权力、不羡慕奢华，做到不骄、不满、不燥;始终站在群众的立场想问题、办事情，推进组织工作以群众的意见、基层的呼声为最大考量，以群众满意为最高标准，多到群众中去，了解实情，为民解忧，倾尽全力为*员、干*和群众服务，树立组工干*为民、爱民、亲民、利民的良好形象。

三是把牢情操情趣关，做到公道正派、心灵干净。干*蜕化变质往往就是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，这就告诫自己要切实把牢情操情趣关，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。要坚持公道正派的价值追求，顶住压力、抵住诱惑，遵守*洁自律的职业操守，自觉执行《*政**厉行节约反对浪费条例》、《*员领导干**洁从政若干准则》和组织工作有关纪律要求，做到人前人后一个样，有人没人一个样。要谨慎交友，把握好交友尺度，自觉净化自己的社交圈，努力营造有利于客观公正开展工作的人际环境，培养健康向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气。

第4篇 社区*组织组织文化严于律己建设自查报告范文

一、高度重视，加强领导

突出重点，扎实推进

我社区在集成*组织文化建设工作实施过程中，紧扣五个基本核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进五个基本建设工作的开展。

(一)重视基础，建立好基本组织。

建立健全规范完善的组织网络。按照《*章》和有关组织工作条例要求，健全了*组织网络，全社区设立*支*2个，*小组6个，形成*组、*支*、*小组三级联动的**工作格局。

(二)重视管理，建设好基本队伍。

1、领导班子健全。社区*总支班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正*洁，在*员群众中树立了较高威信。

2、做好发展*员工作。社区*总支十分重视*组织队伍力量，按照严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，做好*员发展工作，及时补充*的新鲜血液。

(三)重视载体，开展好活动。

1、深入开展创先争优活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展争创学习型*总支，争做学习型干*、组织开展*性分析、民主评议*员等系列活动。通过这些活动，引导全社区*员干*牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。

2、加强学习型社区和学习型*组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以专题讲座等形式，组织、引导好全社区*员干*的学习。通过重温入*誓词、领导干*上*课等形式，对*员干*普遍进行*性教育，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。

(四)重视规范，健全好相关制度。

健全完善了社区*总支三会一课制度、*员发展和*员教育培训制度、*员民主评议制度、*员干*服务承诺和联系服务群众制度、*务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度。通过制度建设，保证*组织活动质量，保证*内生活规范化、制度化。

三、存在的不足和努力的方向

虽然我社区依据实施方案取得了一定成效，但与上级要求还有一定差距。一是五个基本规范化建设有待进一步提升;二是基层*组织和*员先锋模范作用有待进一步增强;三是*员队伍的纪律性有待进一步加强。

下一步，我社区将对照社区制定的实施方案，建设工作规范，进一步提高**工作水平，切实加强*员思想、组织、作*、制度和反腐__建设，努力开创**工作新局面。

第5篇 *组干*严以修身自查报告

“三严三实”专题教育开展以来，按照部**的统一安排，我在认真学习、深入研讨的基础上，对照“三严三实”这面镜子，聚焦对*忠诚、个人干净、敢于担当，结合自身思想和工作实际，全面细致地查摆了自身存在“修身不严”的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源。现**如下：

一、对严以修身基本内涵的理解

“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下*的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为*员干*修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。“严以修身”,就是要加强*性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。它是践行“三严三实”的前提，是*员干*做人、做事、做官、做学问的根本。做官先做人，做人必修身。对*员干*来说，修身做人就是要做合格的***员，做社会的先进分子。严以修身的关键是加强道德修养、坚定理想信念。“四风”问题、不敢开展批评和自我批评，根子都在信仰迷茫、精神迷失。“钙”失则神散，“钙”足则志笃。有了坚定的理想信念，就能做到“石可破不可夺坚，丹可磨不可夺赤”.*员干*不管走多远都不能忘了***人为什么而出发，不管遇到什么困难都不能丢掉***人的灵魂，必须自觉加强*性修养、增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”,使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。

二、存在的突出问题

对照中省市县列举的“不严不实”具体表现，自己在“严以修身”方面主要存在以下几方面问题：

1.理论学习不够主动。对学习的重要性认识不足，理论学习有时紧时松现象，学习内容不全面、不系统，掌握的不透彻。主动学习的热情不高，对政治理论学习和业务学习存在着急用先学、临时抱佛脚现象，缺乏深学苦读的恒心和韧劲。政治理论学习过多依赖上级组织的集中学习培训，个人自学坚持不够，常常是工作遇到困难，才急学现用、零敲碎打。很少完整通读政治理论著作，学习不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能触动灵魂。

2.联系群众不够紧密。在实际工作中，有“接地气”不足的问题。自己对基层镇办、普通群众的情况了解很不全面，和群众接触的比较少，自己也很少主动和群众交流，下基层调研大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潜心深入调查研究的少、走过程的多，就事论事多、解决问题少。平时只抓好本职工作，很少与未分管股室同事坐下来交流思想感情，对同事了解不够深入，关心不够到位；对市考重点项目督查检查较少，有时只是咨询相关责任部门项目进度，没有实际查看现场。

3. 艰苦奋斗精神懈怠。在践行艰苦奋斗工作作*方面，还有很多不足，艰苦创业的锐气不足，破解发展难题的动力不强，精神状态有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想，“多一事不如少一事”的逃避思想，“享受一天是一天”的庸俗思想，吃苦奉献意识有所淡化。在工作上用的心思不多、想的办法不多，常常安于现状，缺少谋划，人浮于事，整体工作无特色、没亮点。对同志要求不严格，发现问题有时听之任之，睁只眼闭只眼，总想多栽花、少栽刺，求稳怕乱，*性原则沦陷，“好人”思想严重。

4.创先争优动力不足。自己认为到考核办工作，只要把所承担任务完成就好，创先争优的动力不足、干劲不大。平时总觉得工作干得不错，都已经完成了任务，对工作中出现的新情况、新问题研究不够深入。惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，思想懒惰、固步自封、因循守旧，工作按部就班，走一步看一步，缺乏捷足先登的创业精神。

三、产生问题的原因分析

1.理想信念有所滑坡。各种“不严不实”问题产生的原因，说到底是政绩观、权力观和价值观的“总开关”出了问题，理想信念有所滑坡、政治信仰有所动摇。自己受*的教育培养30多年，对于加强主观世界改造，态度上是自觉的，认识上是一贯的。但实事求是来讲，随着职务、条件、待遇的不断提升，自己自觉不自觉的习惯了舒适的太平日子，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对*的前途和命运产生过忧虑，对自己的人生追求有过迷茫，学习浅尝辄止，不细研深读，自我反省少了，对主观世界的改造放松了，时间精力投入不够，办法手段不多，坚持得不够好，造成思想滑坡、信念动摇、精神缺“钙”.

2.宗旨意识有所淡化。自己长期在**工作，深入基层了解民意少，调查研究不够，群众观点树得不牢，时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脱离群众高高在上的不良情绪，没有长久牢固地保持农民本色，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。对自己的群众观点缺少必要的反省，没有真正把宗旨观念落实到日常工作中去，慢慢淡忘了*的性质和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中部门利益、自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，甚至有时只考虑个人的进步，追求领导满意，忽略群众感受，重“接天线”,轻“接地气”,没有把“为民务实清*”的思想基础打牢。

3.道德修养有所松懈。对照“修身不严”的主要表现，自己在修身律己上要求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够，存在着不能模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德的问题。往往不能严格要求自己，不注重道德修养、不注意细枝末节，道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底。主要表现在公众场合不能模范遵守社会公德，偶有抽烟现象；工作中总按经验办事，不敢突破“惯例”,怕动脑筋，怕伤感情，工作缺乏积极性、主动性和创造性；在家中习惯当甩手掌柜，对于家务活很少上手，不经常洗衣做饭，有时对待子女过于蛮横，有家长作*。

4.自我要求有所降低。认为自己工作30多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够。尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体制度的执行上，遵守纪律看风向、随大流，没有定力。在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地继承下来、坚持下去。执行“一岗双责”做表面文章，只注重管好自己，导致在纪律执行上松懈，存在个人不拿不贪就不是违纪违法的明哲保身思想。

四、整改措施和努力方向

1.强化理论武装，提高自身素养。要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，学习*章、习___系列重要讲话精神、*政领导干*选拔任用条例，学习年度目标责任考核业务知识。要注重理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。要切实向先进典型学习，对照“三严三实”,学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神，牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识，树立优良的作*，培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。

2.加强*性修养，坚定理想信念。要始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，把坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，自觉厘清思想认识上的偏差，向中央基准看齐。要严格遵守*的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻执行*的路线方针政策和决议，从全县工作大局出发，认真执行县委和部**的决策部署，认真履行*风*政建设“一岗双责”工作制度。严格执行中央八项规定、《*政准则》，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自*、自励。坚持个人重大事项报告制度，端正名利观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

3.增强宗旨意识，改进工作作*。牢固树立全心全意为人民服务的思想，弘扬无私奉献精神，把个人的追求融入*的事业之中，坚持*的事业第一、人民利益至上。时刻保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作*上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要努力破除急躁情绪，强化克难攻坚、迎难而上的拼搏精神，尽职尽责，积极工作。善于从全局高度审时度势，善于把握客观规律推进工作，不断提高群众工作能力、领导能力和服务水平。

4.规范自身言行，加强道德修养。要以中国特色社会主义理论体系为指导，以*章为依据，对自己的行为规范进行必要的约束，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。始终加强道德修养，正派做人，勤恳为官，追求高尚，远离低俗；坚持言行一致，表里如一，坚持原则，处事公正；坚持情趣健康，洁身自好，不为物欲所惑，不为私心所扰，不断完善人格，提升人生境界；坚持“莫以善小而不为、莫以恶小而为之”,守得住清贫、抵得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验。

总之，自己今后将进一步提高思想认识，转变工作作*，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为xx经济社会能快尽快、提质转型发展贡献自己的一份力量。

第6篇 基层*组织三分类三升级自查报告

根据《开江县委开展基层*组织“三分类三升级”活动实施方案》的文件精神，为切实做好县科技局***支*的调查摸底、分类定级工作，局*组高度重视，成立了以*组**、局长蔡贤新为组长、局*组成员、***支***郝小康为副组长的基层*组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层*组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，局***支*及时召开了工作安排会，要求全体*员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层*组织各项工作任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、科技工作业绩、群众评议反映”等事项，按照“先进、较好、一般、后进”四个等级，进行支*自评工作。同时，通过开展分类定级工作，激发了***支*向其他先进*组织学习的热情，形成了学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

一、基本情况

开江县科技局***支*成立于xxxx年，现有*员xx人，其中：在职*员xx人(含预备*员xx人),退休*员xx人(含外单位组织关系转入xx人)。*支***由郝小康担任，共有支*委员4人。近年来，局***支*在局*组和上级*组织的正确领导下，坚定不移地贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统筹科技工作，以深入开展创先争优、**行政效能、干*作*建设、挂包帮活动为契机，紧紧围绕“抢抓机遇、强化管理、科学发展、促进和谐”的工作方针，*洁勤政，依法治局，有力地推进了开江科技事业又好又快发展。

二、调查摸底

(一)调查时间：2012年3月至5月

(二)调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、科技工作业绩、群众评议反映等情况。

(三)调查形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。通过以上调查摸底形式的开展，***支*召开了座谈会1次，个别访谈13次，共发放调查问卷170份。

(四)意见建议：经梳理后问题及建议如下：

1、*组织设置基本合理;2、应继续加强*支*班子建设;3、*员比较分散，不能经常组织集中学习; 4、制度虽健全，但还需与时俱进; 5、应继续加强**工作，充分发挥战斗堡垒作用; 6、*组织的发展工作应做到常态化; 7、在加强和发挥*组织的作用上狠下功夫。

(五)整改措施：针对收集到的存在问题、意见和建议，我局***支*及时拟定了相关整改措施：

1、不断加强完善*支*组织制度;2、丰富学习载体，结合科技部门特点，开展政治思想教育，狠抓科技人才培训，不断提高*员干*职工服务能力和水平;3、争取上级支持，努力改善*员活动重要条件;4、借助“创先争优”、“**行政效能建设”、“挂包帮”活动，加强**工作，加强基层组织建设，充分发挥*的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我局***支*在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、科技工作业绩、群众评议反映等七个方面进行了自我评价。

(一)组织建设：***支*设置**1名，支委4名，符合基层*组织的设置要求。

(二)队伍建设：坚持民主集中制原则，重大问题集体决策，班子成员之间团结协作，配合默契，大事讲原则，小事讲风格，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心;全体*员和支委成员能做到团结协作，清正*洁;*员发展程序规范，每年均按计划发展一线及青年*员;全体*员能按时缴纳*费，无一拖欠现象，无不合格*员，*支*已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的工作队伍。

(三)活动开展：坚持“三会一课”和***，坚持开展*员学习教育活动;积极开展“创先争优”、“**行政能效能建设”、“挂包帮”活动，承诺事项能有效落实;组织*员开展*日活动，把理论学习与基层实践有机结合;组织*员参加唱红歌、环保骑行赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强*组织的凝聚力和战斗力;积极开展“挂包帮”主题活动，先后为帮扶点靖安乡清泉寨村捐赠慰问金及帮扶物资价值近万元。

(四)制度执行：全体*员能自觉执行各项规章制度，全体*员积极参与支*建设;*务公开工作经常化，定期进行交流和督导检查，把*务工作做在前头;领导走访慰问、关心退休和困难职工，为单位营造了和谐的社会环境。

(五)工作业绩：在上级*组织的领导下，紧紧围绕“科技兴县、科技惠民、科技培训、科技发展”的工作中心，不断细化管理措施，提高了科技服务能力和水平。

(六)群众反映：近年来，本支*结合开展“治理经济发展软环境”、“创先争优”、“**行政效能建设”、“挂包帮”活动，狠抓对外服务工作。对办公条件进行了改善，将办事流程统一上墙，为科技服务对象提供了便利条件。建立了有效的投诉受理机制，对群众信访问题在规定时间内做到及时答复，及时上报，营造了和谐稳定的科技服务环境。群众满意率达99%。

结合以上调查结果，按照“先进、较好、一般、后进”四个分类标准，我局***支*自评为“先进基层*组织”。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我局***支*查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向。我们将以“切实加强基层*组织建设，密切*群干群关系，充分发挥基层*组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使*支*不断发展壮大，为我县的科技发展、群众生产生活提供更加优质的服务。

20xx年xx月xx日

第7篇 *组织创先争优活动自查报告

一、坚持理论学习，提高干*素质。。

*支*十分重视理论武装，坚决执行*的路线方针政策。坚持政治理论业务知识学习，提高社区干*队伍素质，做到年初有计划，年终有总结。

二、加强社区领导班子建设，增强集体凝聚力

*支*为了增强社区班子的凝聚力、战斗力，组织开展了"五好班子"创建活动。在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，增强班子驾驭全局工作的能力；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强社区班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，严格执行《条例》、《准则》，增强了社区班子*洁自律的自觉性；在作*上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为社区居民服务，增强了社区班子的公仆意识和服务意识；在政治上，社区班子成员的以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范社区干*队伍作出了表率。

三、加强基层*支*建设，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。

为了保证社区各项任务和工作的顺利开展，*支*十分重视社区*的建设，注重发挥社区*员的先进性，要求*员在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，体现较强的战斗力，为*旗增添光彩。半年来，做了以下几方面的工作：

一、建立了社区例会制度，即每季度的为两委会碰头会，部署本季度社区*员干*的政治学习的材料，通报主要工作和重要会议精神，沟通各成员的思想情况等。

二、扎实开展社区*支*建设目标管理工作。一年来我们在*员教育和*员管理中，除了坚持正常的组织生活和政治学习之外，还适时地开展了一些有意义的*员活动，使*员在活动中受到教育，明确使命，增进情感，得到提高。如"七一"，*支*都要召开社区*员大会，总结成绩，指出不足，提高*员觉悟，不忘肩负使命。凡一些大的活动，无论是会前动员还是会后总结，我们都要求*员参加，从中受到教育。

第8篇 三分类三升级活动*组织自查报告

为保证基层*组织的调查和分类工作的顺利进行，公司把工作安排会。要求成员国加深了解，加强基层组织建设工作的责任意识，紧密结合实际，全面实施基层*组织的各项任务。在深入调查的基础上，分类工作，认真做好。重点围绕“基层组织建设，基本团队建设，基本活动，基本制度，工作绩效，群众”等事项，依照“先进的，好的，一般来说，“四级，分公司自我评估。同时，通过发展分类，启发了我科其他先进*组织学习，学习先进的形式，倡导先进，争当先进的良好氛围。

现就我支*的自查自评工作汇报如下：

一、*组织基本情况

市民生自来水公司成立于1971，前身是市自来水公司，2002年6月经市人民政府批准，万源市水利工程和城市人民生活水供应公司，是一个负责任的万源市00000人口近1，生产，消费国有公益企业。公司*支*in1972september成立。现有*员26人，其中：在职*member21人(包括预备*员的更新)，member5退休*人(包括单位以外的组织1人)。支***的王汶川同志担任总支*委员人。近年来，公司*支***，在上级*的正确领导下，不动或撤退实施邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观和水供应的发展大局，开展好学习李林森先进事迹的活动为契机，紧紧围绕“抢抓机遇，加强管理，科学发展，促进和谐”的工作方针，*洁勤政，依法治理企业，有效促进又好又快发展城市供水企业。

二、调查摸底

1、调查时间：2012年3月

2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。

3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。通过以上调查摸底形式的开展，我支*召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷70份。经梳理后问题及建议如下：

(1)、*组织设置合理

(2)、继续加强班子建设

(3)、人员分散，不能经常组织集中学习

(4)、制度虽健全，但还需与时俱进

(5)、加强**工作，充分发挥战斗堡垒作用

(6)、把组织的发展工作做到常态化

(7)、在加强和发挥*组织的作用上下功夫

针对收集到的存在问题、意见和建议，我支*及时拟出了相关整改措施：

(1)不断加强完善*支*组织制度。

(2)丰富学习载体，结合供水行业特点，开展政治思想教育和技能培训，不断提高干*职工政治思想觉悟及对外服务水平。

(3)、争取上级支持，努力改善*员活动重要条件。

(4)、借助“创先争优”和“学习李林森先进事迹”活动，加强**工作，加强基层组织建设，充分发挥*的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我支*在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

(1)组织建设：我设定了一个支***，branch4，配合各基层*组织设置。

(2)队伍建设：坚持民主集中制的原则，集体决策的重大问题，团队成员之间的团结与合作，配合默契，主要原则，小事讲风格，互相配合，互相促进，形成了一个坚强的领导核心;全体*员和任命成员可以实现统一与合作，*政;发展*员程序规范，每年计划发展的第一线和青年*员;*员缴纳*费，没有拖欠现象，没有不合格*员，我公司已形成了一个理想信念，服务意识，求真务实的团队。

(3)活动：坚持“三课堂”和***，坚持开展*员学习教育活动;积极开展“创先争优”活动，能有效地履行承诺;组织*员进行*的活动，把理论研究和实际调查有机结合;组织*员 唱革命歌曲，环境骑自行车赛等丰富多彩的体育活动，增强*组织的凝聚力和生命力;积极开展“袋帮助”主题活动，已帮助廖三子乡村民捐款和支持材料。

(4)系统实施：全体*员自觉执行公司的规章制度，全体*员积极参与建设部门;公共事务工作正常，定期交流和监督检查，做*的工作;关心退休和困难职工，在每一个重要的节日公司和工会领导人，表示同情和慰问，并发放慰问金，为企业营造一个和谐的社会环境

(5)性能：该部门在上级*委的领导下，紧紧围绕“确保供水安全，水供应，服务品质的人，发展人”的工作中心，不断完善管理措施，总水，销售;销售收入逐年增加，近年来，没有水源，安全事故。

(6)群众：近几年来，公司结合”的经济发展软环境”和“创先争优”活动，狠抓对外服务。在办公条件的改善，工作流程统一上墙，方便用户处理水问题。建立有效的投诉处理机制，群众信访问题，在规定的时间内及时反应，及时报告，创造一个和谐稳定的水供应服务环境。满意率95%

结合上述研究结果，依照“先进的，好的，一般来说，“四分类标准，我科自评好基层*组织。

通过调查和分类工作，我科找出其不足之处，确定了今后的努力方向。今后我们将以“切实加强基层*组织建设，密切*群关系，充分发挥作用，基层*组织战斗堡垒和先锋模范作用”为切入点，分公司不断发展壮大，为我市的经济发展，人们的生活生产，供应水，服好务。