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慵懒散浮拖自查报告(4篇范文)

发布时间:2021-11-15 20:23:02 热度:56

慵懒散浮拖自查报告(4篇范文)范文

第1篇 慵懒散浮拖自查报告范文

根据全县优化发展环境协调会的要求,立足本单位职责,先后召开领导班子成员会议和全体干*职工会议,针对在服务发展方面存在的慵、懒、散、拖等问题,进行自查自纠,对查找出的问题,逐个提出相应的整改措施,现将自查情况报告如下:

一、存在的突出问题

通过广泛征求意见,深入查找剖析,我局共找出在慵、懒、散、拖方面存在的10个问题,一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强,二是工作中存在消极应付,安于现状,不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档,业务不专不精,工作服务质量不高。四是缺乏主观能动性,工作被动,五是在执法过程中,有时不能严格按程序办事。六是在行政处罚过程中,有时处罚力度不大,存在看情顾面现象。七是在工作过程中存在说话过急,有时态度生硬等现象。八是个别职工责任心不强,九是创新意识不强,十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题,开展专项治理,提出切实可行的整改措施,切实加强和改进我们的工作作*。

二、存在问题的主客观原因

(一)满足于完成当前工作,对学习的认识不够深入和全面。部分干*认为自己有多年的工作基础和经验,足以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

(二)个别干*缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了,在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。

(三)工作激情不高,缺乏有效的激励机制。个别干*看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样,影响了自己的工作热情。

三、整改措施

(一)加强组织领导,落实责任制。成立以局长任组长,*组成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,负责监督检查违纪行为。同时,要及时发现新情况和新问题,及时引导全体工作人员提高自身素质,认真履行岗位职责。

(二)加强学习,注重灵活多样的学习方式和内容,增强干*对学习的兴趣,进一步增强学习的自觉性、紧迫性。通过学习,牢固树立理想信念,紧跟发展变化新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

(三)进一步狠抓教育培训,通过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训,不断提高干*业务能力和综合素质,提高服务水平。

(四)加强制度建设,坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干*队伍作*建设的突破口,以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气,以治拖提转作*。通过作*建设真正使干*思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作*得到进一步改进、行为得到进一步规范,实现干*工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。通过这次自查自纠习,我们要以此为契机改掉慵懒散拖的不良风气,努力使整个林业系统工作作*不断转变,精神面貌不断改观,工作效率不断提高。

慵懒散浮拖自查报告

第2篇 慵懒散浮拖自查报告

一、个人工作作*情况

一直以来,我能以一位*员的标准时时对照自己的承诺,处处体现***员无私奉献、从不计较个人得失、保持*洁自律的形象,以务实的工作作*,以诚恳的工作态度全心全意为教师和广大家长、学生服务,为了学校的发展,倾尽所能,无怨无悔。

二、存在的问题:

在日常工作中,本人认真地完成了本职范围内的工作,但是对照作*整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题,如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还需要完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:

1、忙于事务工作,业余时间疏于学习和提高。

2、对负责的安全工作管理和监督较多,与一线员工的交流还不够多,了解、研究学生问题还不够深入。

3、对规章制度的执行要求较多,对监督和管理有待进一步加强。

4、在帮助和引领教师拓展教育教学业务水平方面有待进一步加强。

5、在如何深入开展教师思想政治工作方面缺少深入的思考,应进一步加强调研,横向交流和学习。

三、具体整改措施:

1、增强创新意识,工作创先争优。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作*。

2、树立不断学习的思想,把理论学习作为自己的第一需要,不断提高教育教学水平,不断提高驾驭工作的能力。

3、坚持密切联系群众,充分听取学校*员、教师、家长的意见,集思广益,改进工作,全心全意为师生服务。

第3篇 慵懒散浮拖个人自查报告

根据全县优化发展环境协调会的要求,立足本单位职责,先后召开领导班子成员会议和全体干*职工会议,针对在服务发展方面存在的慵懒散浮拖等问题,进行自查自纠,对查找出的问题,逐个提出相应的整改措施,现将自查情况报告如下:

一、存在的主要问题:

1、重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,全身心扑在谋发展,强民生的工作中,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作的落实和实施没有新的提高、新的发展,在具体落实上,没有用的高的标准去要求,去衡量自己的工作。

二、问题产生的主要原因

(一)满足于完成当前工作,对学习的认识不够深入和全面。部分干*认为自己有多年的工作基础和经验,足以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

(二)个别干*缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了,在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。

(三)工作激情不高,缺乏有效的激励机制。个别干*看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样,影响了自己的工作热情。

三、下一步整改措施及努力方向:

一是抓好学习教育,在思想认识上正本清源。围绕作*建设的主题,以深入学***___系列重要讲话精神为重点,采取举办专题培训班、观看辅导讲座录像片和开展集中学习讨论等形式,引导*员干*深刻认识*的思想作*建设的科学内涵、优良传统和重要意义,深刻认识慵懒散浮拖的现实表现、严重危害和产生根源,深刻认识慵懒散浮现象的背后反映的是*性修养、理想信念这一根本问题,认真解决一些*员干*中认为慵懒散浮拖现象是小节、没有必要小题大做的模糊认识,从世界观、人生观和价值观上明辨是非、正本清源,切实端正对慵懒散浮拖治理的思想认识,保证了专项治理工作深入开展和富有成效。

二是召开专题**,在自查自纠上下功夫。围绕整治慵懒散浮拖五项重点内容,组织召开各支*专题**,集中查找*员干*存在的突出问题,深挖思想根源,提出整改措施,认真开展自查自纠工作。会前,组织*员干*对照*章规定的*员八项义务、*的纪律和五项整治内容,撰写个人剖析材料,形成自查自纠检查报告。会上,每名*员认真开展**,各支*负责人对所属*员进行讲评,提出整改落实要求。会后,各支*对存在的问题进行认真归纳梳理,形成了书面自查报告,为形成治理慵懒散浮拖问题长效机制奠定了基础。同时各支*把整治慵懒散浮拖与民主评议*员工作相结合,强化对*员的民主教育、民主管理和民主监督,增强教育管理的针对性和实效性。在开展慵懒散浮拖专项整治中,厅级*员干*积极参加*组织活动,坚持以身作则,认真进行**,充分发挥带动和示范作用,保证了专项治理工作的有效开展。

三是组织主题实践活动,在服务中心工作上促转化。坚持把责任、服务、精心、创新的国资委**工作理念贯彻到慵懒散浮拖专项治理中,在国资委**广泛开展爱岗位、精业务、严作*主题实践活动,促进了专项治理工作向做好本职工作的转化。各支*组织*员干*,对照爱岗位的思想素质,认真查找在热爱国资监管事业、热爱集体荣誉、热爱本职工作方面的差距,从端正工作态度上解决慵懒散浮拖的思想根源;对照精业务的工作标准,认真查找在精心钻研、精通业务、精细工作方面的差距,从严格工作标准上解决慵懒散浮拖抓不实的问题;对照严作*的制度规定, 认真查找在职责严明、工作严谨、执行严格方面的差距,从科学管理上解决慵懒散浮拖治理机制不健全的问题。同时,紧密结合稳增长、促发展的中心任务,建立了国资委领导班子成员深入企业包抓制度,各部门结合重点工作,分解任务、落实责任到每名*员干*,引导*员干*在完成实际工作中认真解决责任意识缺失、甘于平庸的问题,认真解决本领恐慌、不能担当的问题,认真解决心无敬畏,不作为、乱作为的问题,在实际工作中强化慵懒散浮拖治理,有效促进了**作*转变和中心任务的完成。

四是建立和完善制度规定,在形成长效机制上见成效。认真总结慵懒散浮拖专项治理工作,针对突出问题,进一步完善职责规定,加强薄弱环节的建章立制工作,不断规范内部管理,以制度建设巩固治理成效。各部门结合查找出的问题,及时修订工作职责、工作流程和工作程序,认真抓好周工作计划制度、处务会议制度、重点工作细化分解制度等有关规定的落实,以精细化管理促进精细化工作。国资委**统一制定了处室职责、处长规范、八办作*等管理制度,编制了《**工作制度汇编》,为每个办公室制作了以社会主义核心价值观为内容**文化台签,下发了《关于进一步提升服务意识和水平、建立长效机制的意见》、《加强和改进调研工作的意见》、《进一步加强**考勤工作的规定》、《干*职工请销假制度》、《领导干*谈心制度》等文件,形成了系统的内部管理制度体系,为建立治理慵懒散浮拖长效机制奠定了坚实基础。

第4篇 最新慵懒散浮拖自查报告

根据全县优化发展环境协调会的要求,立足本单位职责,先后召开领导班子成员会议和全体干*职工会议,针对在服务发展方面存在的"慵、懒、散、拖"等问题,进行自查自纠,对查找出的问题,逐个提出相应的整改措施,现将自查情况报告如下:

一、存在的突出问题

通过广泛征求意见,深入查找剖析,我局共找出在"慵、懒、散、拖"方面存在的10个问题,一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强,二是工作中存在消极应付,安于现状,不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档,业务不专不精,工作服务质量不高。四是缺乏主观能动性,工作被动,五是在执法过程中,有时不能严格按程序办事。六是在行政处罚过程中,有时处罚力度不大,存在"看情顾面"现象。七是在工作过程中存在说话过急,有时态度生硬等现象。八是个别职工责任心不强,九是创新意识不强,十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题,开展专项治理,提出切实可行的整改措施,切实加强和改进我们的工作作*。

二、存在问题的主客观原因

(一)满足于完成当前工作,对学习的认识不够深入和全面。部分干*认为自己有多年的工作基础和经验,足以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

(二)个别干*缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了,在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。

(三)工作激情不高,缺乏有效的激励机制。个别干*看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样,影响了自己的工作热情。

三、整改措施

(一)加强组织领导,落实责任制。成立以局长任组长,*组成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,负责监督检查违纪行为。同时,要及时发现新情况和新问题,及时引导全体工作人员提高自身素质,认真履行岗位职责。

(二)加强学习,注重灵活多样的学习方式和内容,增强干*对学习的兴趣,进一步增强学习的自觉性、紧迫性。通过学习,牢固树立理想信念,紧跟发展变化新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

(三)进一步狠抓教育培训,通过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训,不断提高干*业务能力和综合素质,提高服务水平。

(四)加强制度建设,坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干*队伍作*建设的突破口,以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气,以治拖提转作*。通过作*建设真正使干*思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作*得到进一步改进、行为得到进一步规范,实现干*工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。 通过这次自查自纠习,我们要以此为契机改掉"慵懒散拖"的不良风气,努力使整个林业系统工作作*不断转变,精神面貌不断改观,工作效率不断提高。

慵懒散浮拖自查报告

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