驻村自查报告(3篇范文)

第1篇 驻村扶贫工作自检自查报告

驻村扶贫工作自检自查报告

区委**办：

为认真贯彻落实*的群众路线，深入开展部门帮县、处长联乡、干*驻村活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了部门帮县、处长联乡、干*驻村工作。根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干*驻村工作考核暂行办法的通知》(七星**领发〔xx〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、帮扶驻村工作开展情况

1、及时深入进村驻点。今年根据区委**工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。

2、驻村工作取得实效。一为基层*员和群众积极宣讲了*的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我在所驻村两委干*培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。。

3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干*便民服务卡制度。根据区委**办的要求，及时领取发放驻村干*联系卡给帮扶村干*及部分群众代表，切实加强了驻村干*与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干*信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。

二、存在的问题及原因分析

一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。

三、下步工作打算

一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照十个一标准执行。

二是不断创新帮扶方式，变输血式帮扶为造血式帮扶，进一步完善帮扶模式。

三是加强自律，将驻村工作切实干好。

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第2篇 驻村工作自查报告

为认真贯彻落实*的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽*群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下：

一、组织领导情况。

成立以xx局*组**为组长，交通运输局局*组副**、局长为副组长，局*组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干*下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干*下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。

二、工作开展情况。

我单位xx年定点帮扶村是xx镇的xx村、xx村和xx村，分别派出xx三名干*进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以___的17大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、县政府关于县级**单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。

我单位根据驻村干*的反映，拟修建xx的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。

三、存在问题及原因分析

一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

二是对派出干*驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干*工作实效考核还需要进一步加强。

四、下步工作打算。

一是在工作上、时间上给予驻村干*充分保障，严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

三是加强对派出干*的督查和考核，将驻村工作纳入干*个人年度绩效考核。

驻村工作自查报告范文

第3篇 驻村帮扶力量派选管理存在问题自查整改报告

市委组织部：

根据《中共xx省委组织部 中共xx省直属**工作委员会 xx省扶贫和移民工作局关于开展驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改的通知》文件精神，为落实上级指示要求，望水乡*委积极开展关于驻村帮扶力量的自查自纠，现将自查整改情况报告如下：

一、组织领导方面

“五个一”协调小组没有下深水，日常管理失之于松软。

整改措施：进一步完善落实驻村工作队选派管理办法，强化我乡作为驻村工作队管理的第一责任人，加强驻村工作队考勤管理和工作督促。

二、精准选派方面

派选的驻村干*能力素质参差不齐，在发展产业、推进项目等方面作用发挥不明显。

整改措施：我乡*委适时开办驻村工作队业务培训班，结合基层工作实际开展因地制宜的能力提升培训。

三、健全制度方面

驻村干*教育培训内容形式单调、形式单一，驻村干*不愿学、用不上；职责任务明确到“队”，没有具体到“人”，驻村干*开展工作有领导“点兵点将”。

整改措施：创新驻村工作队培训方式方法，采取案例教学、关门，观摩学习、调研考察、比武竞赛等多种方式强化驻村干*业务培训，提升驻村干*工作能力。根据驻村干*性格特点和专业所长，细化第一**和驻村工作队职责任务分工，把每项工作落实到“人头”。

四、帮扶成效方面

部分驻村干*的工作停留在纸面、浮在上面、做在表面，充当着统计员、打字员、信息员。对于帮扶职责和帮扶对象不了解，对扶贫政策和要求不熟悉，帮扶手段局限于简单的宣传政策和送钱送物，甚至以电话慰问代替走访入户，没有及时解决贫困户实际困难。

整改措施：加强对驻村干*督促检查，以工作实效和贫困群众认可度评价驻村干*工作优劣，通过定期座谈、走访了解、明察暗访等形式准确掌握驻村干*工作情况，提振驻村干*精气神。