能力述职报告(2篇范文)

第1篇 民政部培训中心职业能力培训部述职报告

2010年，对于职业能力培训部而言，是极其不平凡的一年。我们和学院领导和同事共同承担了“512”汶川大地震带来的切肤之痛，也和我的团队的战友共同见证了快节奏的培训工作给我们带来的成功和喜悦。现将一年来的工作和*政情况汇报如下：

一、常规工作竟然有条，培训项目和精品培训课程日益形成

职业能力培训部成立3年多以来，经过不断的探索和总结，逐步形成了以民政事业单位岗位培训为重点、以部**公务员*员培训为重心，以职业技能鉴定培训为特色的培训课程体系和精品培训项目。逐步开发了部**公务员、*员培训项目；民政事业单位管理岗位、专业技术岗位能力培训项目；民政行业和社会技能人才培训项目，丰富了干*培训工作的内容。

二、开创性工作异彩纷呈，培训中心成为**和基层民政事业单位功能延伸作用日益发挥

1.年初3月份，协助部社会福利和社会事务司、中国殡葬协会联合开发“清明节预案编制和突发事件应对专题研修班”，这是民政部历史上首次就“清明节”预案编制和突发事件应对的培训班。

2.7月份，在512大地震之后不久，协助部人事教育司，具体承办了民政部“民政职业技能鉴定工作会议”和“职业技能鉴定考务人员培训班”。之后积极参与民政部全国首次职业技能鉴定和殡仪服务员职业技能竞赛工作，为江苏、北京、上海、内蒙古、浙江、湖北等举办了8期专题培训班；在中心举办了2期师资培训班，5期示范性职业技能培训班和1期职业技能竞赛裁判员培训班。

3.承办部**公务员和直属单位负责人共计330余人参加的3期“学习实践科学发展观专题培训班”，在院领导和其它部门支持之下，较好地成了这一政治任务，受到部***委和参训学员的一致好评。

三、研究性工作硕果累累，以研究为先导的培训特色日益凸显

2010年，我们部门完成的培训研究课题项目有：

1.学院xx年年2级研究课题《民政企事业单位改革研究》2010年5月解题。

2.人教司2010年部标准研究《民政行业职业分类和代码》，2010.5完成初稿，上报民政部和国家标准委。

3.人教司和部职鉴中心委托研究和开发项目《民政行业职业技能鉴定培训（操作技能）系列教学片编辑制作》，2010.9完成，在民政系统内部发行。

4.北京市民政局委托研究项目《北京市殡葬管理条例立法调研课题研究项目》2010.11结题。

5.社会福利和社会事务司资助委托研究课题、培训精品课程专题经费资助的《“殡葬管理和服务”专业教材开发项目》,进入最后审稿阶段，预计今年“清明节”出版面世。

6.甘肃省白银市民政局委托的研究项目《民政理论及业务知识——基层民政干*业务实用手册及考核大纲》近期出版。

四、教材发行工作收入不菲，为学院收入开辟了新的财源渠道

1.我部承担部人事司殡葬、假肢《国家职业标准》和《职业资格培训教程》、《民政理论与实务》、《民政应急管理》的发行工作。

五、工作实效和业绩较为突出，较好完成年初学院规定的目标任务

一年来，我们在学院领导关注、各部门配合和培训同仁的共同努力下，民政事业单位岗位能力培训方面大胆创新。

1.培训人数：从2月份开始到12月初，先后举办了41期不同类型的培训班，累计培训人员3861人次，完成了全年培训任务3000人次的128%。

2.培训收入和利润：据不完全统计，2010年全年累计完成培训毛收入234.6余万元。其中，培训班业务收入193万元，教材发行收入41.6万元。实现培训利润应在70.6万元，较年初计划32万元超额145%。

取得了较好的社会效益和一定的经济效益，得到了受训学员的一致好评和充分肯定。

第2篇 2017年度**工作述职报告：抓实首责主业 增强五种能力

一是切实增强对表看齐的政治能力。 坚定不移以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻*的十九大、省市*代会精神， 结合xx实际出台《中共xx市xx区委关于全面深入贯彻落实*的十九大精神推动“155发展战略” 实施加快建设成渝第二城核心功能区的决定》，不折不扣把中省市决策部署落地落实。

二是切实增强**工作的引领能力。始终坚持融入中心大局履职履责，针对2017年**述职评议指出的10类问题，将“集体经济培育”“为民服务示范创建” 等19项重点任务纳入**责任清单，区委常委会、**领导小组会13次研究推动落实。 组织全区2.6万名*员常态化、制度化推动“两学一做”学习教育，开展“扶贫帮困进农家”“交通义务劝导”等主题活动9轮。探索出“**+农旅”“**+电商”等集体经济发展新模式。

三是切实增强*员干*的执行能力。 创新打造xx智慧**云平台，为628名科级干*建立“线上”实绩档案， 为2017年112名干*调整、100名后备干*选拔提供 “大数据”支撑。围绕“环保督察”“城市主干道建设”等重点工作，抽调精干力量进行常态督查， 并将结果纳入智慧平台考核运用。 出台20条关心关爱干*举措，组织全体科级干*到清华、浙大等10余所高校深造轮训， 最大限度激发干*干事创业的热情。

四是切实增强面向群众的服务能力。着眼干好“最基础的事”，制定三会一课、*员发展等5项规范化、制度化工作规程。投入1800万元，推进4个活动阵地、16个**主题示范点建设，安排77个城市社区与农村基层组织结对共建。 在实现312个村（社区）“两委”换届全胜基础上，增配27名专职副**， 培育474名村级后备干*，为基层注入新生活力。

五是切实增强政治生态的净化能力。坚持不懈优化作*，常态化检查中央八项规定精神落实情况， 持续开展“不作为、慢作为、乱作为”等专项整治，结合三项整改“回头看”活动，查找整改各类问题400余个。保持惩贪治腐高压态势， 严肃查处违纪违规行为和群众身边“微腐败”，全年给予*纪政纪处分118人次。

主要问题

**问责力度不够， **问责效力没有很好体现出来； 在省市有影响力的**品牌较少； 对城市小微企业等新兴经济体的引领管理较薄弱；全区村（社区）干*整体素质有待提高；村（社区）阵地建设不平衡，社区办公经费标准较低，基层*组织阵地服务群众能力有待提升。