卫计专干述职报告（3篇）

第1篇 卫计专干述职报告

xx年，全县卫生计生系统党建工作的总体任务是：深入贯彻党的xx大和______系列重要讲话精神，以巩固群众路线教育实践活动成果为抓手，以全面从严治党为主线，以深化作风建设为重点，以建设服务型党组织为载体，解放思想，务实创新，切实加强各级党组织和党员干部的作风建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，主动适应新常态、积极展现新作为，为深化医药卫生体制改革、推进计划生育服务能力建设，打造人民满意卫生计生提供坚强的组织保证。

一、深入推进思想政治建设，进一步提升党员干部政治理论素养。

1、深入学习贯彻______系列重要讲话精神。把学习贯彻______系列重要讲话，学习贯彻党的十八大以来中央和省、市、县委系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务抓紧抓好。各支部要采取中心组领学、集中宣讲、专题辅导、个人自学、交流研讨、主题征文等多种形式，精心制定学习计划，集中学习不少于40学时，每名党员撰写一篇心得体会，全面准确领会精神实质，以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部要作真学、真懂、真信、真用的表率。

2、积极开展'三严三实'专题教育活动。深入抓好以'践行两为要求、争做四有干部'为主题的'三严三实'专题教育活动，注重服从大局、注重班子团结、注重兴办实事。各支部要把'三严三实' 作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，制定活动方案。各级党组织书记要带头讲'三严三实'党课。各支部在'七一'前后，要召开一次'三严三实'领导班子专题民主生活会和组织生活会，主要负责人要带头列出'不严不实'问题清单，进行专项整治。局路教巡回督导组将'三严三实'专题教育纳入督导范围，全年督导不少于3次。

3、加强党员干部培训教育。充分利用党校培训、'黄梅大讲堂'、'干部周末学校'、中心组学习等平台，推进学习型党组织建设。各支部要落实中心组以及党员干部学习制度。按照要求每半年对本单位党员、入党积极份子、年轻骨干开展一次培训。局党组将协助组织部、县直机关工委对支部书记、党务干部开展培训，进一步加强政治理论学习，提高整体素质。

4、深化医德医风卫计优质服务主题教育。加强医德医风、卫计法律法规教育学习，实施道德培育工程，依托道德讲堂开展'职业道德、社会公德、个人品德'教育。推进'两崇三拒'(崇尚廉洁、崇尚精医，拒红包、拒回扣、拒吃请)千人签名承诺活动，扎实开展卫计系统'岗位创星、服务创优、效能创高'三创活动，按照党员'十星'标准，各基层党组织要在本单位创立'党员奉献岗'、'计生优质服务岗'、'窗口效能示范岗'并持续开展具有时代特点和行业特色的卫生计生精神凝炼、研讨活动，打造卫生计生党建工作特色亮点和品牌，

二、着力夯实基层基础，进一步严格党的政治生活

5、开展'从严治党、依规治党'为主题的政治纪律、政治规矩教育。严明'十个从严、十个严禁、十个一律'、'五个必须、五个决不允许、四个服从'的政治纪律和政治规矩。一是加强党的政治纪律教育，以党支部为单位，成立'从严治党'领导小组，组织党员重学'党章'，重温'入党誓词'，认真学习关于党的政治纪律、政治规矩方面的会议精神、文件资料。坚持'四有'(有重点、有台账、有笔记、有成果)。在党员活动场所张贴'十个从严、十个严禁、十个一律'。 7月份，深入开展一次'学党章、遵法律、守纪律、讲规矩'为主题的学习讨论活动。二是结合'三严三实'深入调研、制定方案。认真查找在执行党的政治纪律、政治规矩，抓卫生计生服务能力、惠民政策落实等方面存在的问题，党组织书记要亲自抓，严格落实管党责任清单和抓党建工作公开承诺。三是完善制度，建立长效机制。通过学习教育，各支部要制定出不少于3项 '遵纪守法、讲规矩'行之有效的规章制度。

6、构建'3536'基层党组织建设体系。以增强'三个意识'、提升'五个基本'发挥'三个作用、完善 '六个体系'为目标.树立'大党建'思维，局党组不仅抓好县直单位党建工作，还要指导全县卫生计生系统加强党建工作。筑牢基层组织网络，严格按照基层组织工作条例做好直属党委所辖支部组织换届工作。树立典型，表彰先进。开展纪念建党94周年表彰活动，推荐表彰一批在党建体系建设中、在卫生计生事业发展中，能力突出、贡献突出的优秀党务工作者、优秀党员和先进单位。

7、规范基本组织生活制度。全面贯彻落实《条例》和《实施细则》各项规定，严格执行民主集中制，加强基层党支部规范化建设，强化党员日常管理。认真落实'三会一课'、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度，规范领导干部组织生活制度。严格按照《党员发展细则》发展党员，及时处置不合格党员。做好党员信息库的统计和完善工作。建立落实'党员向支部述职，支部对党员考评;支部向总支述职，总支对支部考评;总支对直属党委述职，直属党委对总支考评'的联述联评联考机制，11月份组织开展一次全系统党建工作专项考核,12月份召开基层党组织书记述职评议工作会议。

三、切实转作风促发展，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。

8、抓好教育实践活动整改落实。认真按照县委关于巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的要求，要紧盯整改任务，严格执行台账管理、整改销号，以'钉钉子'精神锁定问题持续发力，不折不扣抓好整改落实，全面贯彻落实医疗卫生行风建设'九不准'规定，深入推进阳光工程，坚决纠正办医行医、计划生育服务中损害群众利益行为，严防'四风'反弹。按照县委部署，局整改落实巡回督导组对二级单位进行3次督查。

9、开展'平庸懒散''涉医'等专项整治。各单位要认真查找纪律作风方面问题，重点查服务质量、办事效率、服务重点项目建设情况，窗口单位行政审批事项、实施流程再造等情况。开展'四零'(零推诿、零积压、零差错、零投诉)服务，实行首问负责制、一次性告知和一次性办结制;公开办事流程、效率标准和服务规范，加大对不作为、慢作为、乱作为的查处力度，整治'吃拿卡要、庸懒散、生冷硬、顶横拖'等问题，抓好窗口行业作风建设;继续开展'涉医'专项整治，各单位要常态化对涉医服务收费、医药购销开展自查自纠，及时发现问题，及时整改。要建立长效机制，每季向局纪检组汇报一次纪律检查、涉医整治自查自纠方面情况，局纪检组将动态进行抽查暗访，并建立月通报制度。及时总结宣传好的典型，推广好的经验和做法，推动形成作风建设新常态。

四、以'忠诚、干净、担当'为目标，进一步推进党风廉政建设。

10、强化党员干部警示教育工作。认真落实中央、省市县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署。以'忠诚、干净、担当'为目标，强化党员干部警示教育工作。扎实开展廉政文化进机关活动，认真组织学习《___关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，结合第16个党风廉政宣传教育月，组织开展'三个一'活动，即：参观一次警示教育基地、收看一次廉政警示教育片、参加一次廉政教育课。加强教育的针对性，增强教育的警示作用。

11、持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，加大日常检查、查处力度，强化正风肃纪。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关配套制度，确保县委关于密切联系群众、改进工作作风、厉行勤俭节约各项要求落实到位、取得实效。

五、大力强化党群共建，进一步发挥群团组织的桥梁纽带作用。

12、发挥群团组织的桥梁纽带作用。深入开展'职工之家'创建活动，积极创造条件，创建'市级模范职工之家'1个。支持和指导工、青、妇利用'节日'开展各种活动。 积极筹办20xx年首届卫生计生系统职工运动会。

13、深入开展'双联'帮扶、党员进社区及'三万'活动和志愿服务。深入开展形式多样的'双联'帮扶、志愿服务和'送温暖、献爱心'活动，各基层党组织全年不少于2次到帮扶村、社区开展'送医送药送健康'活动，各单位'三万'工作队员要结合'万名党员、教师结对帮扶农村留守儿童'等活动，认真履行工作职责。在职党员要积极参与所在社区各种志愿服务，服从社区安排，真情实意帮助困难职工、困难群众和困难党员排忧解难。

第2篇 卫计专干xxxx年述职报告

尊敬的领导：

xxxx年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：

一、抓基层党建工作

(一)主要做法及成效

1.抓具体工作落实，做好基层党建专项整治。一是践行'***'，开展专项整治。在全系统开展深化'***'专题教育专项整治懒政怠政活动，出台了《**市卫生计生系统开展深化'***'专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》，召开动员部署会，针对'整治不作为、不担当、懒政怠政'等20项'四风'突出问题开展专项整治。制定干部职工请销假制度、考勤制度等干部管理制度，局全体干部职工认真填报考勤表，及时更新工作人员去向告知栏信息。严格控制各类文件简报，精简会议，规范三公经费的预算和支出，与去年同期相比，今年来市卫计局文件简报减少23%;会议次数减少21%;'三公'经费开支减少26.73%;二是用心抓行风建设，提高卫生计生系统形象。深入开展政风行风评议，实施阳光政务，开通'12356'阳光计生热线，完善20个便民计生服务窗口，规范政务公开，开展医德医风教育、医疗质量管理，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫计系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题，实现医疗质量明显提高，医德医风明显转好，进一步提高卫计系统工作人员的管理服务水平，促进卫计系统政风行风明显好转、办事效率明显提高。三是注重工作实效，加强共建帮困。开展'***'专题教育'沉底思政'活动，结合xxxx年全市开展结对帮扶统一走访行动日、精准扶贫识别工作、'精准扶贫过关行'等活动，深入农户，了解当前计划生育家庭生活生产、医疗救助等情况，实地倾听干部、群众的呼声，改变以往存在不严不实及对干部职工的工作、生活关心不够的工作作风。

2.抓党建工作责任，提升基层党组织凝聚力和战斗力。一是坚持履行'第一责任人'职责。紧紧围绕'六个带头'开展党建工作：带头落实责任，切实担负起党建'第一责任人'的职责;带头勤奋学习，深入学习党十九以及___一系列重要讲话精神，践行'***'要求;带头发扬民主，自觉执行民主集中制;带头抓好队伍，加强干部队伍教育培训，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍;带头改革创新，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医疗卫生工作改革;带头锤炼党性，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。二是抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，每月召开一次专题会议，听取专题党建工作情况汇报，研究解决重要问题，形成了党组织统一领导、职能股室各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格局。三是进一步完善党组织议事和决策机制，推行重大决策票决制、'一把手'末位表态制，做到决策前反复酝酿和协商，重大问题必须由党组集体讨论决定，坚持科学民主依法决策，充分发挥班子整体功能，不搞包办代替、一刀切，促进卫生计生事务决策和管理的科学化、民主化和制度化。

3.抓住以队伍建设为重点，推进党组织规范化建设。一是加强领导班子及干部队伍建设。通过党组中心组学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力;不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结。抓好队伍，加强干部队伍特别是乡镇工作能力培养和培训工作，xxxx年，组织开展'科技大练兵'、'专业技术大比武'等活动9次，共786人参加，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍。二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。今年3月，我市卫生计生机构合并，结合市卫计工作实际，及时对原有党支部进行调整，经局党组讨论研究，按程序拟选举产生支部书记及支部成员。同时，开展了支部'达标创优'活动，整顿软弱涣散党支部。三是坚持'三会一课'制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。四是规范党务公开，对党组织年度工作计划、工作制度、重大决策、干部管理、民主评议党员干部等方面，做到公开内容真实齐全，公开程序正规，公开时限和内容范围相适应。五是规范资料归档。认真做好年度工作计划、学习计划、党组织会议记录、党员教育培训记录、党员名册、党费收缴登记本、工作总结等相关资料的归档管理工作，做到专人负责，内容齐全，管理规范。

4.抓载体增活力，严格强化党员教育管理。一是完善《创建学习型机关实施意见》、《党组中心组学习制度》，对全局干部职工的理论学习进行了全面部署，重点学习《新党章》等内容。二是认真开展了党员学习日活动。我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法，将每周五上午定为政治业务学习日，领导干部坚持带头上党课，邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于3小时，个人自学不少于5小时。同时，要求党员干部每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。三是开展警示教育，利用本系统集中学习机会，在全系统强化学习中央'八项规定'，传达学习《____廉洁自律准则》《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等上级有关文件精神。 4月10日组织召开了全系统党风廉政建设工作会议，传达学习了上级党风廉政和反腐败工作会议精神，要求广大干部职工特别党员干部要率先垂范，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，以实际行动践行中央八项规定和廉洁从政有关规定。

5.抓好基础保障，夯实机关党建工作。一是强化了组织保障。xxxx年年初，卫计局党组制定了xxxx年**县卫计局党建工作计划，召开机关党建工作会议，对机关党建工作进行全面的安排和部署。今年3月，我市卫生计生机构合并，结合市卫计工作实际，及时对原有党支部进行调整，经局党组讨论研究，按程序拟选举产生支部书记及支部成员，落实有一定党务工作经验的干部具体负责好日常工作，抓好各项工作的落实，切实做到组织领导、责任人员、工作落实'三到位'。二是强化制度保障。建立健全各项规章制度，对不完善的要及时更改完善，已有的要做到严格执行，xxxx年，完善了**县卫生计生局党组中心组学习制度、局领导班子的议事规则和工作细则、局领导班子民主生活会制度等各项制度，确保党建工作规范化。

(二)存在主要问题及原因分析

1.存在问题。一是抓教育活动力度不够。满足于照本宣科，学习的针对性不强，在把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合做得不够。在抓党员思想教育中，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机活力。二是在抓党建工作方法上缺乏创新。以党建促发展的门路不多，如民主评议党员工作形式单一，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议。三是党内监督不健全。机关党内监督机制不够健全，导致一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。四是缺乏精益求精深入调查研究精神。由于过多的忙于业务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。

2.原因分析。一是习惯以传统思维推进工作，导致抓党建教育工作力度不够。对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论水平不高，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是抓党建工作缺乏有效的方式，造成落实效果不明显。对党员干部队伍状况调研分析不够深入，对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够。对存在这样那样问题的党员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制，抓基层党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。三是敢抓力度不强，造成党员思想认识不统一。对党员思想教育不够，与党员面对面交流谈心少，没有深入到干部的思想深处去做工作。没能很好地结合'***'专题教育，对党员进行从严从实管理，不愿得罪人，存在'老好人'思想，提出批评时往往避重就轻。四是宗旨意识不扎实、不牢固。到了基层只注重了解想要了解的问题，与基层干部群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。'从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众'的思想在具体落实上有偏差。

(三)下一步工作主要思路

1. 创新党建工作思路，提升党建工作水平。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是善用新型媒体形式吸纳意见和建议，开辟网络意见邮箱，通过卫计微信公众平台、官方网站等多种形式进行党建宣传，多形式丰富党建教育工作。二是以'创先争优'活动和基层组织建设年为契机，不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力，争取培养发展2-3名新党员。

2.立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进卫生计生工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，通过举办征文活动、开辟学习园地、业余生活组织党员干部参加气排球比赛等活动来扩充和丰富学习载体;结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出'政治性、针对性、有效性、渗透性'，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

3.完善制度，健全党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。作为党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按'一岗双责'的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是落实党员教育管理制度。要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党支部'达标创优'活动，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

4.强化监督职能，落实党内监督机制。一是要按照新党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，设置党务公开栏，推进党务公开，开展党员干部谈心谈话，争取一年开展谈心谈话座谈会3-4次，面对面交流，做好批评与自我批评，座谈会要有详细记录，公布党支部监督电话，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落。二是实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到'为民、务实、清廉'，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

5.强化管理，为党建工作提供保障。一是强化党务干部队伍专业化。建立一批专业稳定的党务干部队伍，加强和改进机关党建工作的基础，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、培训、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为'专党务、 懂业务'的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。

6.强化为民服务意识，加强基层组织建设。一是把工作重点放在凝聚群众共同奋斗上来，联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，积极开展'赴基层 转变作风 服务群众'活动，将服务群众'最后一公里'变为'零距离'，树立党员干部'亲民、爱民、为民'的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。二是以惠民为目标，提升满意卫生计生新标杆，积极稳妥推进单独两孩政策，开展为流动人口'三送'(送政策、送技术、送服务)服务活动，强化奖励扶助政策兑现，开展慰问活动等。三是多深入基层，广泛征求广大党员及群众的意见建议，做好新农合工作，提升公共卫生服务能力，实行一次性告知、一站式服务流程，进一步解决群众反应强烈'看病贵、看病难'及'办证难'等困难和问题。

二、党风廉政建设主体责任工作

(一)主要做法和成效

1.抓党风廉政建设，落实从严治党责任。一是强化主体责任落实，xxxx年4月组织召开了全系统党风廉政建设工作会议，明确了党风廉政建设和反腐败工作以及'两个责任'和'一岗双责'的工作思路和目标任务。签订了xxxx年党风廉政建设责任书，按照'谁主管、谁负责'的原则，将党风廉政建设15项责任目标分解落实到6名领导班子和60名中层医疗机构负责人身上，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。二是强化监督责任落实。督促纪检组履行监督职责，建立常态化督查机制，督促开展定期不定期的督查检查。三是加强警示教育。采取会议教廉、专题授廉、谈话说廉、责任促廉等方式，筑牢干部职工反腐__的思想防线。四是加强廉政制度建设。健全完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制度等，着力在立规矩、严要求、树新风上求突破。

2.严格执行中央八项规定和廉洁从政有关规定。一是加强学习教育，强化意识。利用本系统集中学习机会，在全系统强化学习中央'八项规定'，传达学习《____廉洁自律准则》《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等上级有关文件精神，要求广大干部职工特别领导干部要率先垂范，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，以实际行动践行中央八项规定和廉洁从政有关规定。二是加强廉洁自律。始终坚守信仰、党性、法纪'三道防线'，常怀律己之心，自觉做到修身从简、省身从严、为政从廉。三是制定管理制度，加强内部监督管理。简化公务接待。严格控制接待标准和陪同人数，接待均遵循节俭原则，不提供香烟和高档酒水，不送土特产，不搞迎来送往，未出现浪费现象;进一步完善局机关及二层机构开展公务用车管理制度，出台文件规范公务用车，严禁利用公车进行旅游或公车私用等行为的发生;厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约，与去年同期相比，今年来市卫生计生局文件简报减少23%;会议次数减少21%;'三公'经费开支减少26.73%;规范内控制度，强化纪律意识，建立完善《干部职工请销假制度》、《岗位责任制度》等，把建立制度与落实制度有机结合，将强化纪律建设作为改进作风的前提，不断规范队伍管理和从政行为。四是强化自我监督，确保资金安全。督促纪检组对本部门财务人员进行经常性地提醒，加强对局机关重大项目安排、大额资金使用、干部选拔、个人评优评先等工作进行监督，加强对依法行政和群众工作纪律情况、奖励扶助制度情况、计划生育技术服务经费、公共卫生专项经费的监督检查，确保经费专款专用，防止挤占、挪用或以开展项目为由谋取私利等违法违纪案件的发生。

3.抓班子带队伍，严格履行'一岗双责'制。一是严抓党员干部作风建设。紧紧围绕'严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实'，扎实开展'***'教育活动，扎实做好学习教育、意见征求、查摆问题、开展批评、整改落实等工作，有力地促进了干部提神、发展提速、服务提效，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进我市卫生计生事业不断健康发展。今年以来，我局针对群众反映强烈整治看病难、看病贵、办证难和规范医疗秩序等突出问题，开展专项整治。认真开展对机关工作作风进行评议活动，及时有效地做好信访接访、隐患排查、矛盾化解等信访维稳工作。年内共接到来电、来信、来人等各类计生信访262件，已处理262件，处理率达100%。已完善20个便民计生服务窗口，强化'政策咨询、奖励扶助、信息管理、证件办理、信访接待'一站式服务。加强了新农合经办机构、定点医疗机构能力建设，建立新农合定点医疗机构日常监督和管理，开展乡镇卫生院规范化建设，建筑布局和服务流程，加强设备药品配置管理，完善专业技术人员的配备，为广大农村居民提供廉价、方便、安全优质的医疗卫生服务，扎实开展县级公立医院改革，开展县级公立医院医药价格和医保支付政策执行情况调查评估工作。二是严格执行党风廉政建设'一岗双责'制。今年4月，根据新领导班子成员调整和分工，及时调整卫计局党风廉政建设领导小组成员，负责和指导本系统党风廉政建设工作。今年4月份修订了《**县卫生计生局xxxx年党风廉政建设责任目标》，对党风廉政建设责任目标进行细化和分解，将党风廉政建设15项责任目标分解落实到6名领导班子和60名中层医疗机构负责人身上，建立了'一把手'抓班子成员，班子成员抓分管单位、分管单位抓干部职工的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作深度融合，一起部署、检查、考核，确保党风廉政建设目标责任制和纠风目标责任制层层落实。

4.抓作风整治，做到纠正'四风'不放松。一是带头自查自纠、带头改进作风。在'精、少、俭'上下功夫，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩'三公'经费开支、加强公务车辆管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡等重点工作。与去年同期相比，xxxx年来市卫生计生局文件简报减少23%;会议次数减少21%;'三公'经费开支减少26.73%。二是开展专项整治。在全系统开展深化'***'专题教育专项整治懒政怠政活动，出台了《**市卫生计生系统开展深化'***'专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》，召开动员部署会，针对'不作为、不担当、懒政怠政'等20项'四风'突出问题开展专项整治。三是抓行风建设，提高卫生计生系统形象。深入开展政风行风评议，实施阳光政务，开通'12356'阳光计生热线，完善20个便民计生服务窗口，规范政务公开，开展医德医风教育、医疗质量管理，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫计系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题。组织开展基层计划生育文明执法检查、人口和计划生育群众工作纪律监督检查，创建群众满意卫生院活动、规范社会抚养费征收、规范公共卫生专项资金使用等活动。四是注重工作实效，加强共建帮困。开展'***'专题教育'沉底思政'活动，结合今年全市开展结对帮扶统一走访行动日、精准扶贫识别工作、'精准扶贫过关行'等活动，组织干部深入农户，了解当前计划生育家庭生活生产、医疗救助等情况，实地倾听干部、群众的呼声，改变以往存在不严不实及对干部职工的工作、生活关心不够的工作作风。

(二)存在主要问题及原因分析

1.思想认识有待提高。虽然对党风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，不愿得罪人，存在着'老好人'思想，对责任范围内党员干部身上存在的问题，提出批评时往往避重就轻。

2.教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐__教育中，学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强。

3.管理制度落实有待加强。各项管理制度的真正落实到位还需进一步加大，监督工作需要进一步加强。

(三)下一步工作主要思路

1.全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。

2.着力构建作风建设长效机制。巩固和发展党的群众路线教育实践活动的成果，持之以恒地抓好作风建设，不断强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线，切实提高规章制度的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。

3.依托宣传，创新教育方法。一是将党风廉政建设主体责任列为局党组中心组学习宣传的重要内容，努力做到常学常思常悟常讲，时时处处自重、自醒、自警、自励，增强勤政廉政意识;二是要善用新型媒体形式吸纳意见和建议，开辟网络意见邮箱，通过官方微博、官方网站等多种形式进行党风廉政宣传，形成良好的宣传舆论导向;三是认真总结和及时宣传落实党风廉政建设主体责任的好经验好做法好典型，营造落实主体责任的良好氛围。四是撰写学习体会文章，巩固和提升党风廉政建设主体责任意识

4.强化学习教育，加强求实作风。一是强化学习，认真______系列讲话精神，珍惜各种学习培训，不断提升政治理论素养和业务理论水平，制定班子每月1次集中学习制度，拟定学习计划，并严格执行，完善考核管理制度，给其他班子足够的能动作用空间，发挥其创造性。二是树立正确的政绩观和价值观，工作求赢，作风求实，思想求进，牢固严控为人民服务的宗旨。自重、自省、自警、自励，对上级安排的工作不打折扣，各项工作认真抓好落实，高标准严要求自己。发扬不怕苦不怕累精神，严格执行廉洁自律各项规定，发扬艰苦朴素作风，提高__拒变能力，密切联系群众，认真落实各项惠民政策，不搞'面子工程'，积极探索、大胆实践、努力提高落实党风廉政建设工作新水平，推动全市卫生计生事业实现新发展、新跨越。

述职人：

第3篇 农村卫计专干述职报告

1.农村卫计专干述职报告

一、现就本人情况述职如下，请予评议。

1.落实主体责任抓党建。

认真履行党建第一责任人职责，落实每周领导班子例会、每月党工委会、每季考评会，讨论研究党建工作。强化工作部署，年初对重点工作任务进行细化分解，具体工作落实到每个责任人，层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作联系帮带机制，每名局党组成员联系帮带1个基层党组织，切实落实局班子成员“一岗双责”责任。在全系统开展党组织书记抓党建工作公开活动，县直5个医疗卫生计生单位均围绕年度党建工作目标进行了和公示。年终组织开展考核，做到党建责任落实无缝隙、全覆盖。

2.创新活动载体抓党建。

一是以创建“三型五好”班子为载体，扎实开展了“集中攻坚破难题”行动。

深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊，开展大走访、大调研活动，对涉及群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思考、攻坚破题，班子成员带头多渠道争取资金x万元，完成了6个乡镇卫生院、x个村卫生室新建改建，投入x余万元对x个乡镇卫生院采暖锅炉和职工食堂进行改造更新，使基层医疗条件简陋的问题得到了有效解决。

二是以“三导四学五融合”载体为，扎实开展学习教育。

采取分类指导、跟踪督导、舆论引导、主题党日”实践学、书记辅导引领学、专题讨论思考学、督促检查竞赛学办法，将学习教育与转变服务模式相融合。依托基层卫生综合改革，利用“互联网+智慧医疗”建设区域医疗机构协同服务平台，逐步构建区域分级诊疗模式，有效缓解了群众看病难的问题。将学习教育与制度创新管理相融合。进一步落实机构法人主体地位，下放自主权，建立和完善竞争性的用人机制和激励性的分配机制。改进薪酬分配方式，突出绩效工资的激励作用，充分调动了医务人员的工作积极性。将学习教育与“走基层”相融合。开展健康教育、医疗帮扶、公共卫生服务进村组(社区)“三进”活动，今年以来共开展义诊x余次，健康教育活动x余次，发放宣传资料x余份，惠及群众x余人次。将学习教育与“先锋引领”相融合。在窗口单位全面推行党员亮身份、亮职责、亮“三亮”活动，在部分医疗单位开展党组织引领创建“无投诉岗位”试点，着力提升群众满意度，构建和谐医患关系。将学习教育与创新党建品牌相融合。依托医疗卫生协同服务平台，拓宽党建工作的外延，建立党建组团和“党建互联网+”机制，增强党建工作活力，促进党建工作与医疗卫生信息化建设同步推进。我们创建的人口信息网格化和公共卫生服务云平台得到省市业务部门充分肯定和推介。

3.提升服务效能抓党建。

以提升服务能力为重点，通过以支部为单位组织开展党员先锋岗重点学科突破行动、多点执业服务基层等活动，使支部战斗堡垒作用得到了有效发挥，限度释放服务健康、服务民生的“正能量”，协助县医院多渠道立项筹资x万元购置引进了x排ct，新开展了血管造影技术和外科腰椎间盘突出手术治疗技术，填补了我县的血管造影和外科技术空白，党工委牵头组织五年以上执业医师x人，深入x个乡镇卫生院开展多点执业，年内共接诊治疗病人x万人次，带动基层的服务能力的提升。以落实医疗质量22项核心制度为重点，党工委牵头抽调各支部专业人员对全县医疗机构进行了多次专项检查，深入开展滥用激素、抗生素专项整治，大力推行医疗机构不良执业行为积分管理制度，年内对全县x个医疗机构建立不良执业行为积分管理台帐，对33家医疗机构予以积分。有效规范了医疗秩序和服务质量。深入组织开展“卫生扶贫”行动。抽调精干力量准确采集、科学录入，完成了全县x户、x名贫困人口建档立卡工作。x个贫困村村卫生室全部达标x个贫困村参合率均达到了x%以上；为x人符合政策条件的重大疾病患者报销住院费用x万元。

二、存在问题及原因分析

一是党建责任落实上还不到位。作为大口部门党工委书记，自己对工委党建工作的重要性认识不足，自我加压不够，对部分医疗单位党建责任靠的不实，班子成员“一岗双责”落实不够到位，致使一些党建工作任务没有得到很好的贯彻和落实。

二是党员的教育管理还不够严格。部分党支部对党员管理各项制度落实还不够到位，纪律约束不够充分，导致部分单位党员模范作用发挥不够充分，少数党员党性意识不强，思想作风不实，带头作用发挥不到位。

三是机关党建活动载体创新不够。个人深入一线时间较少，基层实情掌握不够，在推动工作组织开展活动方面缺乏创新，致使机关单位党建活动载体单一。

认真反思和分析存在的问题，主要原因在于：

一是在靠实责任上力度不够。个人对抓机关党建工作的责任意识、“主业”意识不强，比如自己重视抓医疗质量，没有完全做到抓党建与抓业务同部署，同检查，同落实，存在重业务、轻党建现象。工作缺乏主动性，履行职责还不到位，部分党支部负责人没有找准党建工作与业务工作的结合点。

二是在督查落实上用力不足。个人在工作落实上缺乏“钉钉子”精神，没有做到一以贯之，机关党建工作推进和督查落实机制上还不完善，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧，抓党建工作缺乏经常性、持续性。

三是在工作创新上思考谋划不够。作为党建工作一把手，在抓机关党建工作上深入谋划不足，缺乏进取创新精神和“抓铁有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解党建工作难题方面点子不新、办法不多。比如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥。对党建工作统筹兼顾不足，没有完全把基层党建工作完全融入到深化医改、公共卫生服务、健康模式改革等卫计事业发展大计之中。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化党建主体责任。牢固树立“不抓党建就是失职”的责任意识，靠实党组织书记第一责任。坚持每月开展党建专题调研，每季度听取党建工作专题汇报，半年组织一次支部书记党建述职评议考核，有效形成“工委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的良好格局，严格党建工作考核，推动工委班子分工负责、议事决策、一线服务、问责问效措施的落实，统筹推进党建能力和整体功能全面提升。

2.更新党建工作思路。以“卫生扶贫”和“健康瓜州”建设为契机，立足全面建成小康社会要求，围绕基层党组织服务水平提升，不断创新党建工作思路。充分发挥“党员先锋模范岗”作用，带头深入推进健康促进模式改革,创建一批“健康医院、健康单位、健康家庭”对贫困家庭开展党员医生签约式服务，切实发挥基层党组织的示范带动作用。

3.严格党员教育管理。进一步增强党员教育培训的科学性，通过组织专题学习，开展党建交流观摩、廉政警示教育、创先争优等活动，持续抓好党员思想政治建设，推动党风政风转变；强化“六个问责”的纲性约束，扎实开展党员评议和党性锻炼，组织生活会制度，推动党内政治生活规范化，增强党员先锋引领的能力。

2.农村卫计专干述职报告

20xx年，局办公室在局领导的精心指导和全局干部职工的年夜力支持下，紧紧围绕全市卫生革新与成长年夜局，继续完善工作制度和提高做事效率，充分施展办公室办事领导、办事下层、办事群众的职能，认真做好“三办”工作，切实增强政务信息、文秘、档案、保密、信访、综治、后勤、守卫等工作，战胜人员少、工作任务庞杂等艰苦，圆满地完成各项任务。现总结如下：

一、认真做好办文办会工作

(一)办文工作。

公函代表着机关的形象，其质量高低，直接反应办公室工作的水平。在办文上，我们保持“两手抓”，一手抓公函起草工作，力争综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导作风；一手抓好核稿工作，在格局上包管规范性，在内容上包管可行性，在法度模范上包管合理性，在时效上包管实时性。全年，局机关所有综合文稿、部分单项工作文稿以及各类总结、报告请示、讲话等95%均由办公室拟写或审定，据不完全统计，全年共起草各类会议讲话资料100余个，完成各类报告请示资料90余个，审定文稿1000余份。

(二)办会工作。

办公室具体承办了全市卫生工作暨全市中医药成长会议的会务工作，协助做好了全市防治手足口病工作会议等10多次会议会务工作。办会历程中，办公室的同志全程介入办事，认真做好会议通知、会议文件、领导讲话起草、会场部署、会议款待等环节的工作，确保了会议圆满胜利。此外，局办公室还负责了局长办公会议、局办公会议、职工会议、局里有关工作专题会议等30余次会议的通知、会议支配和会议办事等工作。

二、扎实解决建议提案

在提案建议的解决工作中，我们力争做到“准、实、严、快”，“准”即回复问题抓住要害，解决实质性问题，“实”即回复问题诚恳、实事求是，“严”即严格按国度司法、律例和政策解决，“快”即努力战胜冰冻灾害、手足口病防治、抗震救灾工作中人力、时间重要的艰苦，认真做好建议和提案的分办、催办、督办工作，主动和承办提案的同志一道接洽代表，登门与委员面商，充分征求代表和委员们提出的意见，宣传有关卫生司法律例，说明解决工作的有关问题。并对他们提出的问题逐一研究，完善解决规划，尽量让代表委员满意。同时负责与各职能科室协调，按时按质按量完成回复意见。xx年，我局共接到市人年夜xx届四次会议代表建议4件、市政协xx届四次会议提案21件，其中要求正式回覆的16件，已全部解决完毕、正式回覆和上报，获得解决或根本解决的(a类)8件，获得部分或已列入筹划准备解决的(b类)8件，回覆满意率100%。

三、提高信息报送能力

实时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处置惩罚信息第一时段”，确保信息快速报送。xx年，组织有关人员围绕新型农村合作医疗、社区卫生办事、公共卫生体系扶植等课题进行了信息收集与调研，对有关信息与数据进行了剖析，实时形成调研申报，配合省卫生厅对农村卫生院工会组织扶植进行了调研。实行了信息报送电子化，确定了信息收集专用电子邮箱，要求全市卫生系统各单位的信息均在第一时间发送电子邮件，并与省市相关部分和媒体树立了电子邮件报送网络，年夜年夜提高了信息报送效率。完善了卫生信息联络员制度；局机关树立了新闻谈话人制度，与相关媒体树立了信息报送通讯员接洽机制。树立了信息报送约稿单制度，对提前预知的事项或重点工作进行约稿，有针对性地收集报送信息，提高了信息的刊发率。全年共收集、处置惩罚各类信息500余件，编制卫生简报29期，在省市媒体上揭橥文章和新闻稿50余件次，市委办前三季度共采取信息21条，实时向省卫生厅报送局机关抗击冰雪和支援四川医疗、防疫、卫监小分队的工作情况，受到省卫生厅和局领导高度赞誉。

四、增强站扶植工作

本年，依据市政府办《关于做好市政府站扶植和内容保障工作的通知》(政办发〔xx〕7号)，我局积极进行了市卫生局网站的筹建工作，并于7月派人参加了市委市政府统一组织的赴广东省电子政务考察运动。经由局长办公会研究，最终抉择委托市电信局制作我局站，并抉择按市信息化办提供参考的等别网站标准扶植。成立了局机关电子政务办事工作领导小组，由局主要领导直接指挥，各科室配合介入，局办公室居中协调，拨付了扶植资金。目前，网站已正式挂网运行，主页面已经由4次微折衷修正，下载、'大众咨询、局长信箱等功能已开通，所有栏目明确了相关负责科室，除超等治理员外，另设了11个栏目治理员，进行了2次人员培训，相关资料正在陆续上传。

五、积极协调做好应急治理工作

xx年是不平凡的一年，从年初的xx灾害，到接下来的xx，重年夜事件接踵而来，办公室工作人员以高度的责任感和协调性，细致地做好了各项应急工作。在抗击xx灾害期间，局里成立了抗灾医疗救治指挥部，办公室一方面战胜艰苦兼带指挥部秘书处工作，在局里没有备用发电机的情况下，采取手抄加复写纸的方法拟写文件和信息，同时综合考量各方面的因素，提出了将指挥部移至有发电机的市中心血站的建议，并被采取，在临时指挥部，值班室、会议室、办公室都在同一房间，办公室人员轮流值班，每天24小时任何时间都至少有一名办公室人员在岗，在电力仅能包管一台电脑一台打印机一部传真机的情况下，仍然确保了重要文件的收发、资料打印、信息收集编辑等办公室工作的正常运行；另一方面，在物资紧缺的情况下，动用全体力量，通过各类渠道采购了便利面、饼干、桶装水、藕煤、炉灶、棉被、电筒等物资，用车支配、油料采购、值班食宿支配工作量都比平时加年夜了一倍，包管了值班室和上路巡查人员后勤供给。因在xx工作中表示突出，我局仅有的3个全市xx先进小我名额之一给了办公室。接下来的xx病防治、xx、xx期、xx和重年夜节沐日期间，办公室都实时做好了工作衔接、值班支配、后勤保障、信息报送工作。

3.农村卫计专干述职报告

作为一名国家干部，我一直在不断的努力，虽然现实中有很多的不足的地方，但是我一直在努力，相信自己一定能够做的更好，只是现在的我已经更加的努力，我的工作已经上了轨道，只要我继续不断的努力，我就会做的更好。因为自己并不满足现实，我考取了国家公务员，在不断的努力后，才实现这个梦想，我会把来之不易的成绩用在努力工作上!

我自8月在镇人民政府的安排下，在计生办工作以来，在镇党委、政府的正确领导和县计生部门的业务指导下，比较圆满和创造性地完成了自己所承担的工作任务，在思想政治觉悟、组织协调领导和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将近两年来的工作总结如下：

一、廉洁自律，自觉接受群众的监督

在工作中，我严格执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》、计生工作“七不准”和“五条禁令”等要求，自觉维护自身和党的形象。一是正确对待权力，不搞以权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为(“两学一做”学习活动总结)人民服务。始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。二是在生活上注重节俭，严格按照镇党委、政府的要求办理，不挑不捡，带头执行党风廉

二、自觉加强理论学习，不断提高个人素质

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习了“三个代表”重要思想、进一步提高了自己的'理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的领导和同事学习请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。做好镇党委和政府的计生“明白参谋”。

三、踏实苦干，努力完成好各项工作

在计生办上班两年以来，在镇党委、政府的正确领导和同事们的共同努力下，主要做了以下几个方面的工作：

(一)当好党委、政府的明白参谋。

1、积极为镇党委、政府拟定镇人口和计划生育工作安排草案。

2、定期向镇党委、政府汇报全乡人口和计生工作开展情况，为镇党委、政府决策提供翔实可靠的依据。

(二)组织领导、统筹协调实施全镇人口和计划生育工作的开展。主要做到：一是做好人员、职责和任务分工；二是对工作任务落实情况进行督促和检查验收；三是帮助有困难的同志完成工作任务。通过努力全面完成镇党委、政府与县委、县政府签订的目标管理责任考核目标。

(三)在工作业务上正确处理与相关部门的关系。一是正确处理与县计生局的业务指导关系；二是正确处理与镇直属部门的关系；三是正确处理与县挂镇单位的关系。

(四)开拓思路，争当典型。

在计生档案资料的管理、“村民自治”、流动人口管理、计生协会等工作的探索中走在了全县前列，得到市、县计生局的肯定并被列为其他乡镇参观学习的示范点。

四、取得的工作成绩

在工作和生活中，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以贯彻落实科学发展观，统筹解决全镇人口、经济、环境和社会资源的协调发展为已任，认真组织和创造性开展实施人口计生工作，并取得了一定的成绩。

政建设方面的各项规定。没有参与任何形式赌博活动，没有违法违纪现象发生。回顾几年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都日渐成熟，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上还不够深入，将理论运用到实际工作中去的能力还需再加强；其次，在工作中向领导汇报、请示的少，自己判断较多。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，让领导放心，让群众满意，力争做一名优秀称职的国家干部。

在以后的工作中，我会充分的认识到自己的不足之处，努力的改正，将自己的计生办工作做好。现在的计划生育工作已经在之前近三十年的工作后，变的更加的好做了，所以我会继续一直不断的努力下去，相信我一定能够做好，让计划生育工作在我工作中取得更大的进步，相信自己一定能够成功，因为我是踩在之前前辈的肩膀上!

4.农村卫计专干述职报告

xx年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县人口计生局的指导下，在各部门的配合支持下，在各村(社区)以及计生全体工作人员的努力下，围绕“强基础、升质量、抓落实、上台阶”的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法实施计划生育基本国策，积极开展规范生育秩序的治理，通过全镇上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下：

一、计生指标执行情况

1.全镇人口39300人(其中农业人口37360人)，已婚育妇女8092人，全年出生人口523人，符合政策生育率80.31%，死亡381人，自然增长率3.61‰.

2.出生性别比控制在100：113。

3.“三结合”基地一个(宰龙村)，落实帮扶150户，其中(新增户11户，联系户25户，帮带户114户)。

4.村级计生综合改革、村(居)民自治开展面100%，已婚育龄妇女签约率95%，履约率90.13%。

5.避孕节育措施落实率97.27%，及时率92.57%。

6.宣传教育普及率在95%以上。

7.流动人口总数6199人。其中流出6187人，(育妇流出2022人)，办 证1757人。流入人口12人，(办验证12人)。

8.优质服务到位率100%，“三查”达95%。

9.农村计划生育奖励扶助申报，年审达100%。

10.征收社会抚养费159万元。

11.行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安。

二、主要措施

1、加强领导、强化措施

(1)建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。

(2)镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决计划生育工作的重点、难点问题。

(3)镇、村(社区)、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门(专人)抓落实，实行目标考核，逐级签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”，做到层层分解、责任到人、目标明确。

(4)建立各级计划生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考(2023年度青年教师培养工作总结)核促进目标任务的落实。

(5)坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。

2、强化宣传、搞好服务

认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规，各级计划生育工作文件。会议宣传(含例会)28次，参加人员750人次，发放各类资料8500余份，标语(含固定)450余条，简报24期，投入宣传经费近3万元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。

3、严格程序，文明执法

在开展各项计生工作过程中，严格按照相关计划生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事；坚持计划生育“七不准和十禁止”；设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏；及时上缴社会抚养费，做到专款专用，没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。

三、政策兑现

1.严格执行现行的生育政策和技术服务政策等，做到依法行政，文明执法，热情服务，无违规违法现象发生。

2.坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策，稳定专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，基本上保证了手术落实率、及时率。全镇落实了安环464例，取环76例，男扎7例，女扎57例，人流47例，未出现有手术并发症和后遗症。

3.及时兑现计生奖励政策。

(1)独生子女父母奖励金，按时按标准发放，兑现率100%；

(2)划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格标准、全面兑现。xx年新增35人(其中奖扶33人、特扶2人)；继续享受奖扶130人，特别扶助15人。

(3)本镇的独生子女考入本科以上大学的，凭录取通知书、《独生子女父母光荣证》、一次性奖励5001000元，已按喜委发[xx]年17号文件规定，全面落实兑现；

(4)计划生育生殖保健，施术实行免费服务，没有出现乱收费行为。

4.计生“三结合”帮扶150户，在项目、资金、技术、信息等方面提供服务，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难。使他们真正感受到党委、政府的关怀、干部的帮助支持和社会的关心。

5.推进村(居)民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实”的工作运行机制，针对各村(社区)实际情况研究召开村民大会(或村民代表大会)，修改和完善了计划生育村民自治章程，制定村规民约，规范与已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原则，并接受人民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并积极开展计划生育工作。全镇建立镇计生协会1个，村级协会24个，会员3986人。

6.夯实业务基础。xx年我镇被市计生委确定为人口统计监测点，计划生育部门是政府一个职能部门，代表政府履行计划生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册。

7.计生部门队伍健设。(1)在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、出勤、等制度。(2)加强学习，不断提高工作能力和服务水平。(3)切实转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练素质、外树形象，文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。

四、存在的问题

1.业务人员(主要在村)素质参差不齐，部份村(居)计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。

2.执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。

3.流动人口数量大，办 证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。

4.组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。

5.推行落实长效避孕、节育措施(上环、结扎)难。

6.计生工作人员工作压力大，激励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及计划生育工作水平的提高。

五、下一步工作

1.进一步稳定低生育水平，完善基础工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。

2.抓好人口与计划生育信息系统建设完善。

3.深入开展计划生育文明执法、优质服务，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。

4.加大对外流动人口违法生育调查处理，规范处理程序，必要时提取部分违法生育对象申请人民法院强制执行。

5.争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。

5.农村卫计专干述职报告

20xx年镇卫计办在党委政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，紧抓党委、政府及上级业务主管部门安排的各项工作目标及考核纲领，结合工作实际，扎扎实实地落实开展了各项工作。现将工作总结如下：

一、工作完成情况

1、利用两个半月的时间开展了创建全国卫生城市的复审工作，此项工作已通过暗访检查评审，已进入常态固化阶段。

2、自今年5月份我们对创建“省级卫生乡镇”“省级卫生村”“市级卫生村”进行申请资料上报后，先后用一个半月的时间对镇政府、镇相关部门、办公室，xx个创“省级卫生村”，xx个“创市级卫生村”的档案资料进行整理归档，同时协同镇食药所、镇卫生院对全镇“五小场所”进行多次拉网式检查，发现问题当场整改，协同环卫所对镇容镇貌、环境卫生进行集中整治，并于今年xx月份顺利通过省级验收，现已进入公示阶段。xx月xx日公示结束后就正式命名。

3、几项核心指标：

①孕前康检截止目前全区第五名。

②婚检截止目前全区第八名。

4、两癌筛查已顺利完成任务。

5、20xx年度违法生育法律文书的制作工作。

6、承接省、市、区药具项目的创办工作，此项工作xx月xx日来我镇验收。

二、存在问题

1、一例两非任务现在暂未完成。

2、孕前康检、婚检率欠账太大。

三、下一步工作打算