学院述职报告（12篇）

第1篇 学院述职报告

学院述职报告

一、认真学习，提高思想认识，树立新的理念

1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

二、教学工作

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

(一)发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

(二)调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

(三)做好后进生转化工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的`，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。

首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。

四、班主任工作

作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。

1、思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。

4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。

5、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。

通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了基础。

总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

第2篇 学院团委学生会网络信息部述职报告

各位老师和学生会常委：

大家下午好，我叫xx，现任网络信息部部长一职. 从现在开始我们的工作逐步进入正轨。下面,.我将上任以来一年的的的工作情况做以汇报。

一、总述

直到此时，通过大半年的艰苦奋斗,革命尚未成功,但已收获不少成效.在部长带领下我们部门合作完成职能范围内外的各种大大小小的任务,鼎力相助其他部门开展的各式活动,以学院的荣誉为最高标准;而且积极团结部门自身,借助各种工作机会和文娱活动与干事密切交谈,大大增强部门凝聚力.今后也将会以网络部一贯的作风,发扬为学生服务的精神。

二、部门职能介绍

1.学院网站维护

2.团委学生会网站的制作与完善

3.学院活动相关宣传工作的技术支持

4管理学校多功能厅

三、工作述职

（一）、日常工作

网络部在过去的的时光里，在所有干事的共同努力下，基本完成了学院所布置的工作任务，辅助学院的各大小活动顺利进行，很好的配合了其他部门工作的开展。

1.实行值班制，每周例会制。

2.组织部员学习,不定期为部员提供学习网络技术的机会，使本部部员得到新的知识。现阶段要求我们部的所有成员抓紧时间学习自己感兴趣的软件，并不定期的抽查；提倡互动，每次开会都要求各个部员发言，谈自己的观点、想法以及建议

另我部亦与宣传部合作，对于学院部分活动相关宣传工作提供技术支持，每月协助学院维护学院网站。

3.多功能厅，音响，灯光的调控。与借用人员友好交流。

4.对外借音响做合理调控。

（二）加强部门内部建设,抓管理建章立制

为了更好地做好工作，我们制定了如下的管理制度：

1.时间制度

a.值班人员必须按时到达；

b.开会时部长提前十五至三十分钟，部员提前十分钟到达；

b.对于网络信息部内部会议，各成员必须按时参加，不得无故缺席；如因事不能来，必须在会前递交假条。

2.成员制度

a.各成员在工作中要有创新能力、组织能力、社交能力；

b.各成员必须积极肯干，对工作认真负责、；

c.各成员必须言行一致，发扬团体精神，树立良好的工作作风和言行规范。

d.在多功能厅值班制定管理条例。

3.工作纪律

a.正确处理学习与工作，做到品学兼优、全面发展；

b.各成员必须按时按量地完成任务。

四、收获及成果

1、物质文化建设

今年更特意开辟网络部部门视频空间，供大家一同学习交流，部门博客也随时记录着部门的成长脚印。

2、制度文化建设

首先，要确立明确的部门口号，要求每一位干事都熟悉部门目标和职能。其次，每次部门会议和部门活动要求全勤，缺席或请假者应在会后及时了解相关内容。同时，认真对待每一次的工作及时总结并交流技术问题。第三、部门内鼓励主动学习，在部门内部形成良好的探讨技术氛围。

3.精神文化建设

提高部门凝聚力，调动大家的积极性。适时举行部门集体活动，如开展部门聚餐、唱歌等集体活动，增强彼此的交流。

五、结语

一、 部门外部交流

网络部作为团委学生会少有的技术部门，与各个兄弟部门之间都有或多或少的交流，为了更好的与各兄弟部门交流合作，网络部出台了《网络部协助工作细则》。规范化、系统化网络部和各兄弟部门之间的合作，对部门间交流效率有一定的提高。

部门博客。

对外宣传窗口也逐步完善更新，让各兄弟部门及学院学生更直观地了解网络部。

第3篇 学院行政与人事部经理述职报告

我于20_____年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20_____年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行：

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维：

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20_____年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

一、计划性不强

计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不够

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。

三、培训不够系统

由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。

四、员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

自我评价：

1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合

我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。

一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。

三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。

五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。

六、建立完善的培训机制

年初制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。

以上的述职敬请领导审议。

第4篇 学院团委秘书长述职报告

大家好！

我是商学院第十二届团委秘书长杨达成。

团委三年，转眼即逝，再次站上这个舞台，霎时间所有的回忆都在我的脑海里翻腾。回想起那年夏天，我非常幸运地加入了宣传部，成为商学院团委大家庭的一员，在那段夜以继日和小伙伴们为学院服务的日子里，记录着感动与回味，承载着激情与汗水，追逐着理想与目标，我们热诚温柔地接受一切，竭尽全力地实现一切，一切的一切，都是为了携手全体学生干部，一起打造更具魅力的岭师商院。

青春聚力，商院归心。

为提升青年团员整体素质，促进青年团员全面发展，我院在过去一年 积极探索 创新人才培养模式，组织基层团支部开展'向上向善吧！少年'、'从严从实，向上向善'、'汇聚精英，传播商道'等主题团日活动30余场，指引广大青年团员 坚定理想信念，引领社会主义核心价值观新浪潮。

为丰富学院学子的文化生活，更好地提高学生的文化底蕴，彰显青春活力，我院团委联合各大机构积极开展一系列文体活动，不仅继承传统，举办了dj主持人大赛、新生才艺大赛、诗文朗诵大赛、海报设计大赛、书法大赛、心理剧大赛等，同时开拓创新，举办了摄影大赛、校园歌手大赛、歌咏比赛，为商院学子提供了多种多样展现自我的平台。

为了营造全院团结向上、和谐奋进的'家文化'学生工作良好氛围，培养大学生 积极进取、合作互助 精神，团委与学生会干部之间开展了篮球友谊赛，他们奋勇拼搏投入比赛，不仅用自己的激情与汗水展示出了我们学生干部的精神面貌 和 竞技热情，还扩展了能力凝聚团委和学生会的感情。此外，为感激老干一年来为学院工作的辛勤付出，我们还联合学院各机构举办了'激情商院，同襄盛会'首届学生干部素质拓展活动，师弟师妹们的精心准备，各形各式的'游戏调动了每个干部的参与热情。

蓝色湛江梦，金色下乡情。

过去一年，我院团委积极投身于创建校园精神文明和社会志愿服务活动，开展社区助残、看望留守儿童、打扫草坪公区、安全巡逻等志愿者活动，举办'奔跑吧人名币'、'春暖岭师'、'追念革命先烈，弘扬传统文化'祭扫等特色志愿者活动。

为进一步贯彻团中央有关三下乡批示精神，在学院党委和校团委领导下，商学院团委高举'中国梦'旗帜，联合西南科技大学、华南农业大学、广州商学院等6所高校学子共组建了人数多达574人的13支队伍，开展以'实践点燃青春，梦想承载未来'为主题的暑期'三下乡'社会实践活动。

为了吹响省运奉献的号角，秉承着'齐参与，共奉献·同快乐'的志愿服务理念，我院志愿者积极投身到开幕式、游泳、赛艇、田径等各个项目中去，本次省运会，我院在市级的志愿服务评比中荣获'省运会志愿服务杰出工作者'、'省运会杰出志愿者'、'省运会优秀志愿者'等称号20余项。

3

赛学并行，传播商道。

我院坚持'以赛促学、以赛促教'为教学指导思想，以'三创赛'、'挑战杯'以及'erp沙盘模拟大赛'为龙头品牌，屡创佳绩，我院'赛学并行'的教学理念深化了素质教育的内涵，商道品牌的塑造迈入了新阶段。此外，我院团委拓宽与企业交流的渠道，坚持团企协同发展原则，(www.koomao.com)开展金海燕集团招聘宣讲会和华夏人寿保险公司招聘会等团企合作特色活动。坚持'引进来'、'走出去'同步进行，定期组织学生走访可口可乐公司，湛江国联水产开发股份有限公司，深入企业的生产、销售、管理一线上，为同学们打造向企业学习、交流的平台，展现同学们的实战风采。

4

一往无前，开创未来。

国家级奖项：

1、商道全国总决赛二等奖两项，半决赛一等奖两项，二等奖四项。

省级奖项：

1、'挑战杯'获铜奖；

2、广东省三创赛获省三等奖四项；

3、'珠江天使杯'创业大赛获省优秀奖；

4、'互联网+'创业大赛获省'优秀团队'两项；

5、erp沙盘模拟大赛获省二等奖。

市级奖项：

1、闫新利同学获'省运会志愿服务杰出工作者'称号；

2、杨文杰老师获'省运会志愿服务优秀工作者'称号；

3、李秀球等同学获'省运会杰出志愿者'称号；

4、马翠玲等同学获'省运会优秀志愿者'称号。

校级奖项包括

1、实践部获青年志愿服务优秀组织奖

2、诗文朗诵大赛获优秀组织奖

3、歌咏大赛获三等奖等等。

4、在2023年五四评优工作中杨文杰老师获得共青团先进工作者，14财1和15电商团支部分别获得五四红旗团支部和活力团支部，我院团委再次荣获五四红旗团委称号！

结语

我说了那么多，其实我的家人也有很多话想说，时间过得真快，我在团委一待就待了三年，一年前我站在这个台上的时候，心中想着既然选择了远方，便只顾风雨兼程，全力以赴，我很庆幸自己做了这个决定，下了三年青春的赌注，终于让我遇见了最好的你们，我最骄傲的第十二届团委。这一年团委收获的一次次荣誉，离不开你们每个人的辛勤付出，团委发生的每一个故事都洋溢着你们的笑脸，我乐此不疲地为你们记录着美好的瞬间，只为今天诠释不一样的团委，团委人都有着踏实做事的工作精神和坚持不懈的勇气，都有着让优秀成为一种习惯的态度，都有着成功后再接再厉的谦逊心态。今天我想对你们说，你身所在，便是商院团委，你们值得为自己骄傲，希望大家能把最热烈的掌声送给第十二届团委！

最后，我想感谢一个人，是你改变了我的人生，是你给予我无条件的信任，是你与我分享一份亦师亦友亦兄弟的情义，杰哥，一路走来，感谢有你。也请你相信，商学院团委的子孙后代将永远团聚在一起，一路向前，永不停歇，商院的未来，由你们开创，最后的最后，请团委所有干部，和我一起喊出流淌在我们血液里的那句话。一日团委人，一生团委情。

述职报告人：杨达成

第5篇 学院社团联合会述职报告

（2022-2023年度）

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

一年的时间如同白驹过隙，又是十月，在这里， 2022届人文学院社团联合会已经任满一年。

在过去的一年里，人文学院社团联合会在院党委的领导下、院团委的指导下以及学院各行政科室的关怀下，人文学院社团联合会引导社团办出水平、办出特色、开展系列丰富多彩的社团活动，促进了社团“走出去”的步伐，推动了社团持续健康而又有序的发展，进一步增强了人文社联以及下辖十大社团的知名度与影响力，并取得了丰硕的成果。

人文学院社团联合会不断完善自身建设，优化部门职能，加强部门特色。使部门能够更好的服务于社团。秘书部、活动策划部、新媒体中心、宣传部逐渐建立起一套完整的培训制度。针对活动类型的不同形成“活动中锻炼、活动中总结”的工作模式。督察部进一步完善《人文学院社团工作活动章程》、《人文学院社团联合会部门职能考核评分细则》等。为社团的健康有序发展做出引导。

人文学院社团联合会致力于引导社团走向一个更高的方向。一个五星级社团四个四星级社团的总体发展之下，各社团也都获得了进步。东隅话剧社荣获江苏省“水杉杯”话剧展演一等奖、徐州市“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节一等奖、江苏省大学生艺术展示三等奖、徐州工程学院历史舞台剧比赛优秀奖、徐州市十佳社团等荣誉称号。新风志愿者协会荣获徐州市优秀青年志愿服务事业贡献奖荣誉称号、徐州市优秀青年志愿服务团队称号、徐州工程学院五星级社团等荣誉称号。飞扬诗歌朗诵协会在徐州工程学院历史文化月朗诵比赛中荣获二等奖。此外，人文学院社团联合会积极引导各社团进行招新、日常活动开展等工作，使各社团汇集各式各样的人才，为社团的`持续发展打下了坚实的基础。

2022-2023年人文学院社团联合会陆续开展了多项有足够份量并能够提升自我影响力的大型活动。“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节的盛宴仍在眼前回荡，七大高校各路精英为我们展开了一场精彩绝伦的话剧展演。叶兆言先生的大讲堂为我们带来了文学上来自大家的熏陶。 “言本由衷，语当不尽”演讲比赛各位选手大显身手，篇发自内心的深情演讲，引人深思，受益匪浅。“爱上悦读”读讲一本书活动那优美的声音，激昂的语调，流畅的幻灯片，把现场气氛一次又一次地推向高潮。“与你，无问西东”2022届毕业生晚会，时光作渡，眉目成书。悠扬的音乐飘然入耳，闪耀着青春之光。

人文学院社团联合会积极引导各社团开展属于自己社团的品牌活动。由春天的华尔兹社团举办的“翾风回雪，羽衣翩跹”星光舞会，舞出青春，舞出风采。曦园读书社一次次的“最为隽永是书香”读书沙龙系列活动使同学们有了一个思想上互相碰撞的机会。东隅文学社和秀林学社联合承办的“老旦青衣水袖长”戏曲普及大赛，让同学们有机会感受到淳朴韵味的戏剧，领略到戏剧的魅力。创业社团、对外汉语教育协会联合承办的“孤掌难鸣，齐心协力”团体游戏大赛不仅让同学们在紧张的课业之余得到放松，还增强了同学们体育锻炼意识和团队意识，更为我校精神文明建设作出了贡献。新风志愿者为久怡健康中心老人们特别准备的“爱在端午，怡养天年”端午节暨父亲节文艺汇演活动弘扬了“敬老、爱老、助老”的传统美德，又提高了志愿者们的服务水平和对老人的关心意识。对外汉语教育协会和外国语学院学生会承办的“中韩文化交流会”不仅促进了中韩文化的交流，也增进了两国学生友谊。同时，今年也是曦园读书社、秀林学社、飞扬诗歌朗诵协会、春天的华尔兹社团成立十周年。陆陆续续的十年已至，十年的时光搭载着十年不同人的努力，也希望下一个十年更多的社团能够发展的更好。

不忘初心，方得始终。这是进入大学以来印象最为深刻的一句话。人文学院社团联合会能够走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的结果。在此，感谢陈双杰、钱辰珂、刘恋等前几届众多社联人所做出的贡献，也感谢2022届人文学院社团联合会两位副主席、十四位部长、十五位社长、五十三名干事以及众多社团成员的付出与奉献。

为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。在学生组织工作的一年，有挫败也有失落。更多的是一场场活动办下来的满足与喜悦。一年下来大小三十三个活动，每一个活动都有大家的身影。岁不寒,无以知松柏;事不难,无以知君子。一年的风雨兼程，希望大家在以后的日子里。回想这一年的努力，想到的是这一年的收获与感动。未来，无论在何处，在何时，遇到困难时，不要被眼前的阻碍所蒙蔽，因为，痛苦是短暂的，快乐是无限的。哪怕遭受再多的困难与阻碍，一件件的去克服，去解决，保持着一颗平常心，去面对生活中的风风雨雨。坚信彩虹就在风雨后。

未来已来，“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金” ，沧海横流，方显英雄本色。人文学院学生组织的未来，已交付于你们手中，也希望大家终究能够将这一段日子过成自己真正想要的样子。各位，我们江湖再见~

人文学院社团联合会主席

靳博琨

2023年10月10日

第6篇 外国语学院学生会述职报告-度

原创： 唐皓钰

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

2022-2022两学年来，外国语学院学生会在学院党委正确领导下、在院团委指导下，积极开展各项工作，促进同学德、智、体、美、劳全面发展。我们本着'全心全意为同学服务'的宗旨，'承担，沟通，关怀'的学生会发展理念，充分发挥学生会的桥梁纽带作用，并在学院的大力支持下，通过自己的努力，以自我教育、自我管理、自我服务的职责为前提，以尽职尽责，任劳任怨的工作作风，使学生会的各项工作都有条不紊的进行，并得到了我院广大师生的认可。

过去的两年里，在学院领导、老师的正确领导和支持下，学生会做出了骄人的成绩，这离不开老师们不辞辛劳的关怀和勉励，更多的是一份体贴和理解，但更离不开学生会近百位成员的不懈努力。在此期间，学生会在做好日常工作的同时，从学院的实际出发，发挥学生会的组织优势。分别从内部建设、制度规范化建设、外部建设等方面开展学生会工作。向着做出外院特色，打响外院招牌的引领思潮的优秀学生组织这个目标而努力。

回顾2022-2023年，外国语学院学生会开展了一系列丰富多彩的活动。通过'新生辩论赛','周末课堂活动'等活动展现了我们对文化生活的独特见解；通过'外文歌曲大赛','外文电影模仿秀'等表达了我们对乐理和外语的喜爱之情；通过'三对三男女混合篮球赛'等展示了我们在体育运动中的蓬勃朝气；通过'彭城书院','彭城培智活动'等提高了我们参与社会实践的能力；通过'五四·梦之声'合唱比赛的夺冠感受到了组织深深的凝聚力；通过'‘free hugs’青年拥抱'拉近彼此的距离……这一切随着2022的结束而翻开新的篇章。

回顾2022-2023年，外国语学院学生会在丰富多彩的活动中不断进步，这些成功的活动的背后，是不断成熟、砥砺共进、共同克服困难的青学生干部共同配合。学生会中期述职，表彰大会、骨干培训让我们紧密相连；'新生辩论赛','经典诵读'让我们真正深入地品味经典，从书中领悟何为青年当为之事；'优秀毕业生经验交流会'、'英韩专业考试指导会'、'青春故事报告会'让我们与学院优秀的学长学姐们零距离接触、'第十届‘乐由心声’外文歌曲大赛','‘以梦为马，向远而行’外文电影模仿秀'让我们在艺术中绽放青春，让我们在模仿经典中超越自我；'外院拔河赛''趣味运动会'是我们在运动中更展现的.永不服输的青年朝气，动感绚丽；'户部山明清文化保护','花朝节祭礼体验'让我们走出校园、感受社会实践的魅力；'守花护蕾，女童保护'让我们心中多了一份责任，青春大学习，奋斗新时代十九大精神宣讲，'拒毒爱己'禁毒宣讲团……这些成长的经历更是我们未来前进的动力。

2023年—2023年我院学习部坚持本院早晚自习检查，总共出勤任务达520次，配合各项活动维持纪律人员50余次，160余人。深入学生，展开大学生校园生活需求、教学质量评估等多项问卷调查，我院各类考试通过率屡创新高。

2023年—2023年我院学生会新闻中心实现宣传工作制度化，标准化，坚持每次活动的新闻报道及时上传到网站，新闻报道稿达130余篇。宣传图片1500多张。共制作展板70余块、海报百余张、视频60余个。

2023年—2023年我院志愿部门出台《志愿时长要求》《优秀志愿者评选标准》，促使我院志愿参与率达到100%,举办、参与大型志愿活动15次，日常志愿20余项，签约志愿服务基地3个，共参与志愿次数达百余次，志愿总时长达7786小时。

另外，我院文体等各部门也根据学院特色举办多项活动，在师生中广受好评。真正做到了把活动办大、办强、办活，办出声色。

学生会内部也积极进行部门机构的调整。学生会一直以'思想型、学习型、服务型、创新型'学生组织为建设方向。一是积极探索学生会机构改革，根据学生会机构设置，明确各部门分工，优化人力资源配置，使各部门的工作机制更加完善。

通过整合志愿部门和宣传部门成立外国语学院志愿v空间、新闻中心，让这两年的学生会工作更加高效有力，学生会机构的调整与增设，使学生会工作更细化，责任更具体，目标更明确。

在过去的一年里，学生会以做出外院特色，打响外院招牌为主线，围绕学院中心工作，适应新形势，迎接新挑战，求真务实，团结奋进，锐意创新。但同时也存在着不容忽视的问题。

举办活动中存在活动方案沟通不够充分、非活动主办部门不主动了解活动的方案、成员不够积极主动，不能做到主动去发现问题、关注问题，去了解活动的开展情况等问题；学生干部在没有工作时缺乏组织归属感，在本届采用了部分重要时间节点给学生干部温暖小惊喜、会议中增添‘一人一句话’等方法增进彼此距离。因进行的时间比较短，目前效果并不是很明显，有待下一届去更好的去完善；还有一点是主席团的工作是否严谨、高效直接影响到学生会的发展。可以建立监督机制，时刻约束主席团成员积极工作，为把学生会工作做好而奋斗。对于态度比较恶劣者可以进行罢免。

对此学生会在原有的考核机制上，推陈出新，建立学生会内部考核机制，并细化了考核内容。通过学生会内部考核，充分调动学生干部的积极性，同时也加强了榜样的作用，并将学生会内部考核成绩作为学生会换届选举的一项重要指标；通过奖罚制度，对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚；通过办公室物品管理制度，管理外国语学院的学生活动物资，大大提高了资源理由率，有效的节约了活动经费；通过档案管理制度，加强了线上线下资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。资料存档做到谨慎，务实。避免资料不齐全、不系统等现象发生。

外国语院学生会于2022-2023年度荣获了省暑期社会实践先进集体、市优秀学生会、五四红旗团委等多项荣誉称号。

时间很快，不知不觉就到了现在，因为热爱我们相聚于学生会，回首发现我们一起经历了这么多事情，从最初单纯的觉得做活动是一件开心的事，到后来变成跟大家一起做活动才开心；从最初想从这里得到归属感，到后来想让所有人都在学生会得到归属感。

学期伊始，正是振羽之时，怀有抱负的我们不会因为困难而停止前进的步伐，所有的困难，日后都会化作我们心中最坚强的壁垒，青年何必安逸，我们正当追逐梦想，不能说我们可以做到绝对完美，但是我们可以尽力去做到优秀。不要怕留下遗憾，往往机遇来临却未抓住时才追悔莫及，那才是永生的缺憾。

人生总是从1开始，然后就会迅速地过渡，所以本来以为一年会很长，后来发现能做的事情并不多，利用尽可能多的时间，做尽可能多的事情，让自己立的那些flag,尽可能倒的少一点。这一年的经历一定比你们想象的要更忙碌，不论是欢笑与泪水、成功或失败要让所有的经历都成为自己的垫脚石。希望大家能从学生组织这个跳板为未来借力，有更广阔的发展前景，愿大家：

不忘初心

不惧苦难

不留遗憾 !

愿各位最终成为想成为的人，成为内心强大的人，成为在人群中耀眼的人。

感谢这两年支持学生工作的校院领导老师、兄弟学院和学生组织的各位，也为这两年奉献学生会工作的外院青年们疯狂点赞！

'承担，沟通，关怀' .

衷心祝愿外国语学院学生会越来越好！

外国语学院学生会主席

唐皓钰

2023年9月20日

第7篇 学院副院长竞聘述职报告

学院副院长竞聘述职报告

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！首先，感谢大家给予我参加竞聘的机会。这是一次宝贵的锻炼学习机会。下面，我将从基本情况、工作成绩、竞聘优势与获聘后的工作设想这四个方面向各位领导与老师进行汇报。

我叫**，现年43岁，中共党员，硕士生导师，具有11年高校教龄，于2023年获得华中师范大学心理学博士学位，2023年晋升副教授，2023年9月至2023年6月，在华中科技大学做访问学者。

作为一名专业教师，首先需要立足于教书育人。我主讲《普通心理学》、《社会心理学》等专业基础课与核心课。承担过双语课程、学科前沿示范课程的开发与教学。参与了《教育测量与评价》等教材的编写，指导了4组学生参与大学生创新创业计划，主持学校重点教学研究项目。在积极探索教学改革，全力倾注教学的过程中，有幸荣获学校“任大龙”教奖金，校教学质量优秀奖，连续四年荣获**省优秀学士学位论文指导奖，院优秀实习指导教师等荣誉称号。

教学科研两手抓，在全情倾注教学的过程中也潜心专研科研，带领文化与社会心理研究团队积极开展学术研究。主持国家社科基金、团中央课题、省社科基金等多项与省部级课题。在中国社科出版社出版学术专著1部，参与编写《**省中小学心理健康教育》等教材。并先后在《心理科学》、《心理学探新》等期刊发表学术论文三十多篇，其中ssci收录，cssci收录，人大复印资料全文转载。学术论文分别荣获全国社会心理学会学术年会一等奖、**省心理学会学术年会论文一等奖；被评为校“**青年学者”；荣获学术专著贡献奖、高级别科研项目立项贡献奖等荣誉称号。

我深知自己所做的工作，能够取得些微的成绩，得到一些锻炼与成长，是绝对离不开组织的教育与培养，离不开同事们的帮助与支持。“知恩图报，善莫大焉”，所以我是抱着感恩的心来竞聘这个岗位，以发挥自己的热情与才干来更好地服务学生，为学院的发展贡献自己的力量。我认为自己具有以下优势：第一、具有较高的政治素质与政治觉悟。作为一名中共党员，在工作中一直注重思想理论知识的学习，不断加强党性修养，增强政治敏感性、政治意识、大局意识和责任意识，提高政治鉴别力，把握正确的政治方向。多次在年终考核中被评为优秀。第二，具有良好的校际合作经验。作为文化与社会心理研究团队负责人，通过主持全国社科基金、团中央课题、省社科等多项高级别课题，与其他院校、组织、机构建立了良好的合作通道。可以借助这些通道在后期与这些高平台、研究团队之间建立长期的深度合作。第三，具有较强的社会资源开拓能力。作为两届**市少工委委员，与团市委、教育系统建立了一定的联系。可以与教育系统实行定向合作。同时，我承担了多期预备役军官“三战”培训班班主任工作。今后也可以与这些来自全国各地、各行各业的预备役军官学员开展多方面的交流与合作，进一步扩大我们的辐射范围与影响力。第四，具有团结同志、凝聚人心的品格。

作为中层干部，是上级领导联系群众的纽带。在工作和生活中，我尽量想他人之所想，急他人之所急。尊重领导与同事，不争功、不争宠、不争利。作为一名女性，可以以女性细腻的体察、耐心的沟通来团结同志，凝聚人心。

如果有幸担此重任，我将竭尽全力坚持一个原则，实现两个转变，抓好三项工作。一个原则，就是履行服务原则，即以服务师生为一切工作的出发点，向院党委看齐，服从大局；根据工作职责，做好分内工作安排，服务于学院发展；充分听取老师们的建议与意见，努力开展批评与自我批评，接受大家的监督，时刻高标准严要求律己。实现两个转变。一是角色转变，由一人独立工作向团结所有力量促进院系发展的领导角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着一份强烈的责任心与全体教师风雨同舟，和他们思想上同心、目标上同向，多关心帮助，努力营造和谐的工作氛围，全力打造工作的亮点。二是思维方式转变，从原来只做好事情向做什么事情、如何做好的思维方式转变，注重超前规划、积极践行、勇于反思。抓好三项工作：第一，深化产学研结合道路，进一步加强与社会（企业、学校、组织）的联系，争取建立3-5个真正意义上的“院企联盟”、战略合作单位等，搭建社会服务、教师锻炼、学生就业的平台。第二，争取学校的政策支持、社会力量的资源支持，增强学院的硬实力。发动校友的力量，开设优秀学生奖学金、研究团队研讨室建设基金、教师发展基金等。第三，促进学科融合，寻找新的发展点，提升软实力。新的发展点在哪里呢？就在教育、体育、心理的多学科融合，体育与教育的深度融合，心理与体育的巧妙交叉，不仅在学术研究上碰撞出爱的火花，在实践中更可以结出丰硕的果实。健康教育、身心健康、运动心理等都是今后可以去挖掘的多学科融合主题。教育体育是一家，靠什么？靠心理，让教育、体育、心理紧密团结在一起，迎来我们学院新的发展。

各位领导、各位老师，我不敢用豪言壮语来今后，我也不会以昙花一现的热情与冲动来表现自我，因为时间将是的检验。无论竞聘是否成功，我都将一如既往地努力工作，为学院发展贡献自己的微薄力量。再次感谢大家的支持，谢谢大家！

第8篇 xxxx年学院院长述职报告

xxxx年，本人认真学习党的十九大精神和___新时代中国特色社会主义思想，强化学习新党章，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。现将自己一年来工作情况报告如下：

能深刻认识、认真学习___新时代中国特色社会主义思想的重大现实意义和深远历史意义，深刻领会其博大精深的科学体系、核心要义、丰富内涵、时代背景、历史贡献、理论特色和实践要求，深刻理解、准确把握新时代我国社会主要矛盾的新变化。能在政治立场、政治方向、政治意识、政治态度和工作目标、行动、步调上自觉与以___同志_______保持高度一致，切实把增强政治意识放在首要位置，把增强大局意识作为责任担当，把增强核心意识铭刻在思想深处，把增强看齐意识作为行动自觉。能积极践行“两学一做”学习教育工作在常态化制度化工作，学习党章党规和系列讲话、立足岗位做合格党员，能把“两学一做”学习教育与全面贯彻落实党的教育方针、与学校“一二三四”工程结合起来，增强责任感、使命感和紧迫感。能认真学习市十一届五次全会马懿书记、程志明市长关于建设国家中心城市的重要讲话，理解和领会关于国家中心城市建设的总体要求、战略定位、发展路径、工作方法等系列决策部署。为提高自身理论和业务水平，参加了第4期xx市县处级领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班、教学管理干部高级研修班、专业技术人员“高校本科转型建设”培训、高级涉外事务培训、河南教育系统办公室主任综合素质提升高级研修班等培训，并获得国际注册高级涉外事务管理师(icsfam)职业资格认证(证书编号：icsfam1797163b)。

办公室居于承上启下、协调左右的中枢位置，肩负着作为司令部、参谋部、情报部、作战部的重要作用。办公室主任作为服务决策的第一关、推动工作的第一棒，更是任务重、要求高、标准严。能实事求是、调查研究，积极为学校转型发展出谋划策。认真做到知校情、懂程序、守原则，为领导决策提供有价值的咨询意见，把更多精力放在出思路、出主意、出对策上，增强参谋服务的主动性、预见性、前瞻性。能突出协调重点，改进协调方法，注重协调艺术，把各项事务摆布好、把各类资源整合好，把各种关系处理好，抓大事不放，抓急事先办，确保上传下达准确无误、沟通情况快捷高效、衔接联系环环相扣。能把推进党委的重要决策部署贯彻落实作为根本任务，确保政令畅通、决策落地生根，增强督查工作的主动性和自觉性。

一年来，在学校各部门的大力配合下，办公室紧紧围绕“一二三四”工程，继续发扬奉献精神和合作精神，强化服务意识，始终在政治上、思想上、行动上与学校保持一致，突出发挥综合协调、会务接待、文秘文书、督查督办、外事交流、服务保障和参谋助手等职能，扎实开展工作，较好地完成了各项任务，为学校发展做出了应有的贡献，得到了校领导和教职工的认可与好评。

高质量地完成了一系列会议材料和讲话稿起草任务，共计撰写20余万字;负责联席办公会、班子碰头会、学校专题会议总计60多次会议的记录工作，共记录约15万字;编印学习材料、汇报材料等10余种，发放各类材料2000多份;编辑排版整理党字、政字红头文件近300个，编写近40次会议纪要，发送和接收公函、邮件、传真共183个;平均每天处理来电约36个;在信息平台审核全校各单位通知1000余条;积极参加了市政府组织的信息公开专题培训，按照省市要求做好信息报送及信息公开相关工作，我校多条新闻信息被教育厅采纳，在教育厅官网发布。做好印章使用和管理工作，办理各类文件、报表学校用章1000余份，各类合同留存500余份，学生证、毕业证、录取通知书、职称评定等用章18000余张。机要、保密工作共收到省委、市委市政府文件1300余份，落实省高工委教育厅、市教育局文件收文、传阅1500余份;按标准完成机要保密室的准备工作，待上级检查验收合格后启用。严格落实中央八项规定，细化接待准备，努力做到“积极主动、周到细致、严谨高效、热情得体”，全年完成学校200多场次大中小会议的服务和协调工作，顺利举办诸如xxxx年新年音乐会、中国行为法学会国家与地方治理研究会中原研究院挂牌仪式、中国建筑节能协会屋顶绿化与节能专业委员会海绵城市与地下空间(河南)研究院成立等高规格大型活动。加强对学校重点工作的督查督办，共形成督查简报10期。认真做好信访工作，处理学校信访案件5件，上报案例收录至《河南省教育系统信访事项办理精品案例选编(高校)》。迎接了河南省档案局对档案工作的检查，被评为优秀等次，本人获得省档案局文件材料归档工作先进个人荣誉称号。顺利完成校史档案征集工作，向全校师生员工、社会各界和校友征集校史资料并进行整理分类，同时不分昼夜对库内物品及文书档案进行过滤查找，整理出重要文件目录、省级以上证书奖牌目录、重要资料目录、以及照片档案卷内目录等等100多页，确保了校史展的成功举办。配合党委宣传部做好校史馆的筹建工作。外事方面全年共完成了13次外事接待活动。涉及马来西亚、英国、澳大利亚、德国、瑞典、法国、罗马尼亚等国家的高校及相关部门34人次;分别与马来西亚林国荣创意科技大学、德国巴特洪堡大学、澳大利亚斯文本大学、罗马尼亚巴比什博雅伊大学开展了合作办学的洽谈，特别是与瑞典查尔姆斯理工大学战略合作，接待国际部主管约尔根博士来访，达到了理想效果，为xx市引进国外高质量应用型技术大学教育资源奠定了良好的基础;先后成功举办了 “中国—马来西亚公益助学项目”签约仪式、“领事保护宣传”系列活动、协办了“中英合作办学首届毕业生毕业典礼” 等特色外事活动。学校车辆运行圆满完成任务，全年出车50000余次，安全行驶65万公里，节约经费20万元。同时积极开展党员活动及文明创建工作，策划并组织“学雷锋”环保母亲河—xx黄河湿地公园志愿服务、党员读书活动、“粽叶飘香·廉洁过节”端午节民俗文化主题活动、“我们的节日·中秋”猜灯谜活动、“我们的节日·重阳”尊老敬老志愿者服务活动、“衣暖人心”冬衣捐赠等多项活动。积极参加学校开展的寒暑假读书活动，办公室荣获优秀组织奖。

作为一名受党教育多年的干部，本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，自觉接受政治纪律的约束，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与___保持高度一致，严格遵守有关工作生活待遇标准规定和厉行节约制止奢侈浪费有关规定，没有违规现象。坚持贯彻落实中央“八项规定”，在“三公”经费支出，没有超标准、违规使用经费安排公务接待、公务用车、出国(境)的情况。职务消费严格执行规定的类别、事项和标准，没有使用公款进行消费的现象，没有传统节日收送红包礼金的情况，不存在官商勾结、权钱交易、插手土地转让、工程招投标等收受贿赂的现象。未持有各类会员卡，未出入私人会所，不存在生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益的情况，不存在由征地拆迁、非法集资等引发的利益诉求问题。在办公用房没有在超标违规。加强车辆停放管理，节假日没有值班任务的车辆，严格按照市政府公务用车封存的要求进行封存。制定出台《xx大学因公临时出国经费管理办法》。作为学校纪检委员认真参加“一准则一条例一规则”学习活动和考试、“讲忠诚、守纪律、做标杆”集中教育活动和“五查五促”工作，通过聆听专家讲座、领导专题辅导等形式，提升了主动作为意识、忠诚担当意识。

回头看xxxx年，尽管自己在工作中取得了一些成绩，但职责范围内还存在不少薄弱环节，离校党委的要求和师生们的期盼还有一定差距，自己学习的主动性自觉性有差距;因年过半百，有些工作存在按部就班，只求过得去，不求过得硬，缺乏拼抢意识，缺乏钉钉子精神的现象;还需进一步提高自己交流沟通方法和协调艺术水平;办公室规范化管理、精细化管理还需加强。

学校转型发展的道路还很漫长、任务还很艰巨。今后，我将在校党委、行政的正确领导下，俯下身子从自身做起、从小事做起、从当下做起，贯彻践行十九大精神，履行好岗位职责，围绕学校发展抓好党的建设，围绕教学工作合格评估狠抓内涵建设，坚持“八个不动摇”，紧紧围绕“一二三四”工程这个中心，不断完善“三步走”策略，促进“四个显著增强”，为全面提高人才培养、科学研究和学校治理水平，为推动学校发展迈向新台阶做出自己的贡献。

第9篇 2023年文学院教务干事述职报告

各位尊敬的领导、老师：

大家好！

从xx年参加工作至今，我一直担任文学院的教务干事。在学院以教学工作为中心工作的大环境下，我一直树立为教学中心工作服务、为教师服务、为学生服务的服务理念，协助教学院长，履行以下工作现职责：

一、履行岗位职责情况

1. 教务工作

作为教学秘书，我深知教学工作的重要性；同时也体会到自己的工作政策性强、业务性强、服务性强，而且工作量很大。但我以自己的细心、耐心和强烈的责任心，协助教学院长做好学院的教学事务。主要履行以下工作职责：

（1）协助教学院长及系主任制定学院的教学计划；

（2）依据教学计划制定公共课开课需求及教学执行计划；

（3）学生学籍管理与成绩管理；

（4）组织学生期末的选课及开学初的补选课工作；

（5）协调日常教师调课、补课工作；

（6）协助教学院长参选教学创新团队申报工作；

（7）教学实践环节的落实，包括小学期活动与师范生教育实习工作；

（8）组织全院1600多名在校生的英语

四、六级，ab级以及普通话、教育学、心理学、省二级计算机考试以及国家计算机等级考试等报名工作；

（9） xx届458名毕业生的毕业资格审查工作；

（10）每学期教学工作量与其他教学工作量的统计与计算；

（11）期末考试工作与补考工作的组织与管理；

（12）协助教学院长做好日常的教学检查工作。

在繁重、琐碎的工作中，我都力争做到事事讲原则，件件有章法，处处善研究。随着工作阅历的增加，我也逐渐的成长。我的每一点进步都离不开学院领导和老师们对我工作的帮助与支持，借此机会，向大家表示感谢。

二、存在的问题

在工作中，我还存在着一些不足：

1. 工作经验不足，做事前思考的不够；

2. 性格比较急躁，总是急于求成；

3. 公文写作方面还有待加强。

三、今后的努力方向

在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论知识，以五勤（眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤）来要求自己，在履行工作职责时想得深、计划远、工作细、有韧劲、勤整理、快反馈，以便能高水平、高质量的完成各项工作。

谢谢大家。

述职人：孙侠

2023年4月11日

第10篇 学院青年志愿者协会主席述职报告

(2022—2022学年度）

大家好，我是王艺霖，青协主席，来自15级中文3班。时间过得很快，转眼间我们在自己的组织一年的时光又过去了，回想起自己工作上的顺利和不顺利，都让我收获到了很多，在青协今后第三年、第四年、第五年甚至以后的很多年，我都希望青协在公益这条路上越来越有影响力。

回顾青协这一年，是不容易的一年，首先在各部门职能的优化上作出了整改。信息部、综合事务部、活动部、外联部为青协原始部门，项目部为新增部门，鉴于往届活动材料没有完整保存的情况，对综合事务部进行了职能的明确，要求和部门以及大会和活动都要做好会议记录以及新闻稿的存档，建立公共的百度云账号以便信息留存，同时利用起志愿者打卡器和pu平台，严格了新闻稿的写作以及拍照质量，另外建立起严格的考勤制度。对活动部策划格式方面惊进行了严格要求，力求做到发散思维，开发新颖有益的活动。

信息部鉴于技术要求，请了学长进行ps课程的教授，让更多的人参与海报的制作，也让干事们学到有益的技能。在活动的举办方面深知经费的重要性，鼓励干事多走出校园，线上线下开展多种拉赞助的方式，为举办丰富的活动奠基。鉴于以往志愿点距离等的不方便，新部门项目部主要是开发联系新的志愿点，，并且将志愿地点联系方式等备案。截止目前签署校外实践基地两处，分别是徐州市档案馆和徐州市规划馆。

以下是青协这一年组织承办的校内校外活动：

1、 坚持每周三天去徐州市云龙区文化馆进行服务

2、 志愿者广场活动中进行水墨书签制作以及汉服文化宣扬活动，获得校领导好评

3、 国际志愿者日与彭城580志愿者组织一同去市中心进行报纸义卖等活动

4、 进行衣物募捐，前往红叶小动物救助站为流浪动物送温暖。

5、 开展“观其舞 知其德”活动，与云龙区文化馆合作，将获奖选手推选至文化馆进行水兵舞的学习。

6、 与环境青协、土木青协等前往新元小学开展环保课堂活动，宣传环保知识

7、 带领华顿中学学生参观学校，了解大学生活

8、 为了响应“学雷锋志愿服务”活动，分别在茶庵小区、汉源国际华城和三期教职工宿舍进行节能环保知识的宣讲活动， 并且三位同学获得先进个人，人文学院获得最佳组织奖。

9、 9名同学在魏老师及其他3位老师的带领下，开展徐州工程学院支部捐资助学和社会调查活动，一起去往了丰县凤城街道中心小捐资助学。

10、 3月25日徐州国际马拉松，负责人文学院的徐马志愿者召集工作及前期培训等，工作取得圆满成功，并有15名同学获得优秀志愿者称号

11、 举办“十五彩衣年，承欢慈母前”为主题的母亲节乐器大赛，弘扬孝文化， 响应“五个一工程”，鼓舞号召全体学生学好一项乐器。

12、 在我国第二个“文化和自然遗产日”，也是全国第十三个“文化遗产日”到来之际服务由云龙区文化旅游局主办、云龙区文化馆承办的“云龙区非物质文化遗产展演活动暨云龙区第四批非物质文化遗产项目授牌仪式”

13、 端午节来到潇湘路小学，举办端午节进校园活动，带领小学生进行香包制作以及手工粽子的制作，传播中华优秀传统文化并刊登校报。

14、 今年人文学院有了自己的`支教团——守望者支教团，前往河南省帝丘小学进行为期一个月的支教活动，作为暑期社会实践。

以上是青协这学期目前所开展的活动概述，相较去年，青协的活动在量和质上都有了较大的进展，

如果说，让我定义完整的青春，那么，我一定要说，青年志愿者协会，给了我这样的机会。人文青协，就是这样一个充满了爱与温暖的地方。她搭建着人文学院为社会做出一点一滴贡献的平台。相对沉默寡言，付出的却都是最有力的声音。希望在座的你们，以后青协的你们，永远不要丢弃对公益服务的那颗炽热的心，做事前记得将名利弃之于后，使青协一直佛系地发光发热，做人文学院最温暖的存在。

人文学院青年志愿者协会主席

王艺霖

2023年10月10日

第11篇 历史文化学院2023届研究生会述职报告

2022届研究生会自2023年9月选举产生以来，在学院党委的英明领导下，在辅导员陈老师的悉心指导下，在学院研究生的热情参与下，主动适应新形势，寻找新方向，坚持'营造氛围、服务同学、提升自我'的工作宗旨，以'打造高水平的学术交流平台，提供全方位的生活服务维权，举办接地气的文艺体育活动，开拓多渠道的网络媒体资讯，进行常态化的对外交流沟通'为工作方向，在全面继承往届研究生会工作传统的基础上，全体研究生会成员精诚团结、锐意进取，取得了多项突破，在校研究生会组织的29个基层学院研究生会学年工作考核中位列第二名，获得'标兵研究生会'荣誉称号，全面提升了我院研究生会的影响力。

一、强化思想引领，助推人才培养

1.学思践悟十九大。2023年，是党的十九大胜利召开之年。一年来，为深入学习领会党的十九大精神和___新时代中国特色社会主义思想，院研究生会组织开展了'不忘初心跟党走，学思践悟十九大'主题教育系列活动和'___新时代中国特色社会主义思想'学习教育活动。活动形式多样，内涵丰富，既有党的十九大精神学习交流会、《___的七年知青岁月》读书座谈会，也邀请了寇富安书记解读十九大报告、王玉德教授解读______的文化观，还与其他学院联合举办了地铁志愿服务和张家湾社区志愿服务活动，全面践行十九大精神。

2.导学建设创品牌。为认真学习贯彻十九大精神，增进研究生师生情谊，在陈老师指导下，院研究生会基于文件要求，组织开展了导学关系建设月系列活动，进一步提高了我院研究生培养质量。'魅历好导师·研途伴我行'导师故事征文比赛、元旦师生茶话会等活动，营造了和谐健康的师生氛围；国奖经验交流会、优秀学子专访、毕业生经验交流会等活动，营造了奋发进取的人才成长环境。

二、加强制度建设，打造精英团队

1.整合学院资源，开创'大研会'模式。2022届院研究生会开创'大研会'模式，主席团主持日常工作，秘书处、宣传部、学研部、文艺部、体育部、生活部协力配合，同时紧密团结各年级党支部、团支部，并与本科团委学生会建立了长期合作关系，整合各方资源，共谋研会发展。

2.规范例会制度，提升成员素质。本届院研究生会坚持全体例会和专项工作会相结合的原则，全体例会由主席团成员轮流主持，各部门成员轮流上台发言，切实锻炼研究生会成员的总结能力和表达能力。新媒体技能培训、新媒体知识分享会、历院马院研究生干部经验交流会等相关培训学习活动的举办，提升了研会成员的综合素质。

三、营造学术氛围，巩固精品活动

一年来，学研部致力于营造良好的学术氛围，不断巩固精品活动。第五届华大研究生史学论坛走向国际，再创新高，共计收到来自美国、日本、韩国等国家和地区的31稿件，入围7，得到了多家学术媒体的报道，已成为我院乃至全校的一张'学术名片'.第二届'明理思辨，论战华研'研究生辩论赛、第五届研究生教学技能大赛等大型活动的举办，为学院研究生提供了思辨和教学的舞台。传统活动'春秋读书会'现已举办至第103期，所属社团'研之友'学术交流协会在校社团联合会学年考核中首次位列4星级社团，并荣获校图书馆颁发的'十佳读书社团'荣誉称号。

在学院已有精品活动之外，学研部不断开拓创新，举办了'博观约取'跨校博士生沙龙，为武汉地区历史学专业的博士生提供了学术交流平台。来自武汉大学、华中师范大学、湖北大学等三所高校的多位博士生、硕士生参与此次沙龙，围绕'史料的解读与表达'展开主题交流，周月峰老师、吴柱老师作为嘉宾出席指导。

四、丰富校园生活，提供趣味活动

1.趣味文娱显特色。一年来，文艺部致力于丰富我院研究生的校园文化生活。成功举办首届 '魅力杯'主持人大赛、'感恩有你'三行情书大赛等特色活动，让学子风采在趣味十足的活动中尽情绽放。同时协助校团委举办了第十一届'华研之星'文艺风采大赛和2023年'女生风采月'系列活动，协助校图书馆筹办了'桂子山问月'经典诵读大赛和'寻找桂子山最美之声'朗读大赛，在彰显校园文化品牌的同时，营造了浓厚的文化氛围。

2.体育竞技筑情谊。一年来，体育部承办了第一届研究生'师生情'乒乓球赛、第十一届'华研杯'排球赛、2023年'体育嘉年华'趣味活动、第三届'华羽杯'师生羽毛球赛等大型体育活动，举办了乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等各项球类比赛，组织了华师-武大户外素质拓展、荧光夜跑、两人三足友谊赛等特色活动，以多样化方式，鼓励同学们'走下网络、走出宿舍、走向操场',传递了健康向上、顽强拼搏的正能量。

3.调研维权践服务。一年来，生活部开展了四次线上服务维权活动，举办了养生讲座、冬至包饺子、清明扫墓、捐书捐物活动，践行了'服务同学'的宗旨。同时协办了风采寝室、文明寝室评选活动，以宿舍文化的建设助力校园文化的发展。

五、完善宣传阵地，革新网信记录

宣传部作为院研究生会和研究生群体的喉舌，致力于传播各类资讯，提升我院各项工作的知名度和影响力。一年来，宣传部恪尽职守，撰写新闻稿120余篇，推送微信180余条，内容包括学术讲座、通知公告、活动新闻等，运营的'华师历院研究生会'微信公众号粉丝已接近1000人。首次实行新闻稿三审制，即通讯员本人审核一遍、宣传部部长审核一遍、主席团成员审核一遍，确保稿件的规范和准确。

六、反思工作不足，继续逐梦前行

2022届研究生会尽管取得了一些成绩，但仍存在诸如研会成员获得感不强、研究生活动创新性不足、研究生会影响力不大等问题。这些问题，有赖于新一届研究生会去解决，去完善。希望新一届研究生会充分借鉴本届研究生会的工作不足，努力改进工作方式，增强履职能力，争取更加圆满完成的研工部、校团委、学院和指导老师部署的工作。期待新一届研究生会成员，在新的舞台上，上演不一样的精彩故事，带领历史文化学院研究生会走向新的辉煌！期待大家用一年不长的时间，做一辈子难忘的事！

七、致谢

过去的一年，研究生会工作的每一点进步，都离不开陈老师的悉心指导；研究生会取得的每一份成绩，都离不开各年级研究生干部和全体研究生同学的热情参与和倾力投入。

在此向陈老师致以崇高的敬意和衷心的感谢！向为研究生会工作辛勤付出的各级研究生干部表示诚挚的问候！

第12篇 2023年成职校、进修学院校院长述职报告精选述职报告

2023年，遵照教育局党委、教育局和地方党委、政府的工作要求，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以基层学校党员、干部标准严格要求自己，充分发挥自己一班之长的表率作用，时时处处以身作则，弘扬与时俱进的创新精神，树立科学发展观，遵循xx教育新一轮发展要求，组织党员干部和全体教职工抢抓历史机遇，以市场为导向，专心致志发展事业，一心一意培育人才，按照社会需求培育成教市场，进一步拓宽成人教育的覆盖面，扩大办学项目，丰富办学内涵，进一步做大、做强安亭成人教育和社区教育，为国际汽车城建设输送的高素质人才，推进学校工作持续健康协调发展。现就今年工作述职

一、注重理论学习，更新教育理念

年内，本人学习了党的十六大和十六届三中、四中全会精神、全国教育工作会议精神，《教师职业道德修养》，《公民道德建设实施纲要》等有关内容。我感到，作为一名校长，要做学习的模范，要坚持理论联系实际，把学习贯彻十六大精神与加强党风廉政建设结合起来，与个人的思想和工作实际结合起来，不断深化思想认识，做到学与用、知与行、说与做的统一，把思想和行动统一到十六大精神上来，从我带头做起，凡是要求别人做到的，自己首先做到。通过学习，使我更坚定了搞好成人教育的信心与决心，进一步加深了对当

前成人教育的地位与作用的认识，发展成人教育是当今社会与经济的客观需要，应该予以发展壮大。

二、不断创新办学机制，大力发展学校事业

今年，经过学校全体教职工的共同努力，我们安亭成效校内完成了6703人次的培训任务，教时数为14501教时，社区学校各办学点完成了46894人次培训任务，教时数为14937教时。其中，校内长班20班，学员1079人；短班29班，学员764人；讲座42期，受训4860人次，老年教育受训人数15371人次。无论是办学规模还是办班数量都创历史新高，呈现出健康发展的良好态势。

面对大量的培训工作，如果按照旧观念、陈式化的办学思维，是无法完成上述培训任务的。我们之所以能圆满完成全年各类培训任务，一是发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，我积极带领全体教职工放弃了节假日、双休日，努力工作，确保各类培训如期完成。二是靠办学机制的创新。年内，本人竭尽全力寻找合作伙伴，加强与高校的联系，进一步扩大合作领域，利用高校雄厚的师资力量，发挥学校灵活的办学机制，满足人们对高学历层次的需求，提高学校的办学层次和办学规模；同时，协同区、镇有关单位和部门，大力开展各类岗位技术培训，提高企业技术工人的整体素质，培养汽车城建设急需的实用人才。

三、坚持以市场为导向，逐步构建三个层次的办学模块

一所学校的发展与否，首先体现在其办学的思路方面。毫无疑问，上海国际汽车城的迅速崛起和f1赛事的导入，对xx教育提出了新的发展要求，作为国际汽车城建设的最前沿阵地，安亭的成人教育如何主动地为地方经济和社会发展服务，如何对安亭经济发展起到一定的支撑作用，这是摆在我们面前的一个新的重大课题，而作为一校之长，其办学思路决定了一所学校发展方向。我感到：成人教育必须在新的教育理念引领下，创新成人教育内涵，走为地方经济和社会发展服务之路。在实际运作过程中，坚持以市场为导向，逐步构建三个层次的办学模块。

1．构建成校适应性培训模块

几年来，我们以开展适应性培训项目作为学校办学的基础，经过几年努力，初步构建了三类适应性培训项目。

第一类是中等教育的适应性培训项目，主要开设业余高中班和电视中专班；第二类是公益性培训项目，主要开设本地区的会计继续教育、群团干部以及安全干部教育等各类培训班；第三类是技能类适应性培训项目，主要开设计算机初级、中级、信息技术、办公自动化以及“百万家庭网上行”等培训班。

2．构建面向市场具有发展性的培训模块

在工作过程中，我们努力克服成人学校在办学体制、机制方面的瓶颈，充分利用有关高等院校的优质教育品牌和优质教育资源，广泛开展合作与交流，按照市民需求及上海国际汽车城建设的客观要求，致力于两类发展性培训项目的培训。

一是提升学历类教育培训力度。我们在同上海师范大学举办专科与本科类学历教育的基础上，今年，又同上海大学成教学院联合办班，新增了《物流管理》与《公关礼仪》两个专业，同时还会同上海行政管理学院联合办班，开设了《经济管理》本科专业。目前，学校与有关高等院校联办的学历类教育达到5个专业，10个教学班，649名学员在校就读。

二是为了切实提高本地区经营管理人才队伍的整体素质和经营管理水平，学校先后多次与全国经营系列考评办协调联系，专题开设了《经营师、高级经营师任职资格培训班》，有161名学员分别获得经营师、高级经营师证书，极大地满足了地方企业对中高层经营管理人才的需求，为进一步发展安亭地方经济增添了后劲。

3．构建富有地区特色性的培训模块

上海国际汽车城建设给安亭地区仓储行业的发展带来前所未有的机遇，我们紧紧抓住这一市场需求，开展铲车工等特殊工种的培训。我校的铲车工培训量已经占xx地区的二分之一，我们充分依托铲车工培训带来的人气效应，坚持以人为本原则，打造新的培训亮点，逐步形成地区特色。扩大铲车工的培训力度，并在焊工、电工等其他特殊工种培训方面有新的突破，千方百计满足学员学习培训的需求，为提高地区劳动力素质服务，进一步缓解地区就业矛盾。

为了方便学员学习，在原有租用铲车的基础上，今年由学校出资，购置了铲车，建立了培训基地，全年培训铲车工1022名，赢得了社会的好评。

四、进一步加强学习化社区建设力度

根据今年教育局党委、教育局学习化社区建设工作计划和安亭镇创建学习化社区建设规划，我积极组织起教师充分利用安亭地区丰富的教育资源，开展社区教育活动，并安排专人负责，推进安亭镇向“农民市民化、市民知识化、教育社会化、学习终身化”的目标进军。

我们坚持社区教育工作要求，进一步统一思想，提高认识，加强学习化社区建设力度，重点强化两项基础建设。

1．加强学校自身建设。年初学校领导班子多次开展研究活动，明确年内社区教育工作重点、难点，并逐一排出计划，适时组织各办学点开展研讨活动，从而使社区学校与各办学点形成工作合力，有组织有计划地开展各种教育活动。

2．加强办学点建设。社区学校年初明确提出建立健全办学点网

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络体系，重点开展学习型组织的创建活动，根据各办学点实际情况，先后建立了学习型楼组、学习型班组、学习型家庭，使社区教育创建活动初步显现出条块结合、点面互动的创建效应。

我镇的社区教育基本上形成了“政府统筹领导，教育部门主管，有关部门配合，社会积极支持，社区自主活动，群众广泛参与”的社区教育管理模式。通过开展生动多样的社区教育活动，学习化社区创建工作已初见成效。对此，市、区有关专家给予高度的评价。

2023年，我们的成人教育事业有了较长足的进步，安亭的成教事业方兴未艾，正在茁壮成长。然而，面对市民与日俱增的学习需求，面对xx、安亭新一轮发展，我们尚有许多不尽如人意的地方，我深感任重道远。在新的一年里，我将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观、认真落实教育局的各项工作要求，围绕上海国际汽车城建设，为满足市场需求培养各类实用人才、尽心尽责办好让公众信任的成人教育，努力实现成人教育与社会经济协调发展。

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