2023年效能风暴行动自查报告（5篇）

第1篇 2023年效能风暴行动自查报告

2023年以来，我局按照市效能风暴行动工作领导小组《2023年全市效能风暴行动重点工作安排》的部署要求，以搞活粮食流通、保障粮食安全为目标，以转变机关作风、规范行政行为为抓手，紧紧围绕“五大攻坚战”，深入开展了机关效能风暴专项行动。现将工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，狠抓任务落实

1、高度重视，精心安排部署。按照市效能风暴行动工作领导小组要求，局党组专门召开领导班子专题会议，传达学习了市效能风暴行动工作要求，专题研究了我局机关效能风暴行动的有关事项。并组织机关全体，学习传达了市效能风暴行动工作领导小组《2023年全市效能风暴行动重点工作安排》和《张掖市粮食局2023年效能风暴行动重点工作安排意见》，对市上安排的28项重点任务中涉及我局的20项工作进行了全面安排部署，并明确责任科室，落实工作任务，保证了各项活动有力有序开展。

2、加强领导，明确工作责任。为确保我局机关效能风暴行动的顺利进行，切实加强组织领导，成立了由党组书记、局长任组长，党组成员、纪检组长为副组长，机关各科室负责人为成员的市粮食局机关效能风暴行动工作领导小组，负责对效能风暴行动工作的组织、监督和协调。领导小组下设办公室，负责日常工作。做到了“一把手为第一责任人，分管领导具体抓，其他领导共同抓，具体工作有人干”的机关效能风暴行动工作格局，确保了机关效能风暴行动卓有成效地开展。

3、加强学习，深入开展思想教育。首先从加强思想教育入手，提高党员干部的思想认识，真正使作风建设、提升素质成为党员干部的自觉行为，从根本上解决认识不高、要求不严、作风不实的问题。突出内在因素在推进机关效能和作风建设中的作用，树立自律、自警、自省的工作意识，形成机关上下人人讲效率、人人担责任、人人创一流的良好工作氛围。其次，严格坚持学习制度，做到每月学习有计划、有落实、有检查;拓展学习内容，在认真抓好政治理论、粮食法律法规学习的同时，注重业务知识的学习;丰富学习方式，通过召开专题会议、组织学习讨论、心得体会交流、理论宣讲等形式，积极开展多形式、多层次、多样化的学习教育活动，不断提高全体工作人员的学习能力、实践能力、创新能力。

4、抓住关键，注重制度落实。在去年工作的基础上，进一步强化制度落实。目前来看，单位的各项制度规定已较为完善，关键是看落实。我局重点围绕岗位责任制、办结制等八项制度，严格机关工作纪律。平时开展不定期的随机检查，切实了解执纪实际，发现问题立即整改，坚决通报批评，彻底根除“散、懒、慢”等有损机关形象的行为，进一步巩固机关效能建设方面的成效，维护机关良好形象。

二、突出工作重点，认真开展五大攻坚战专项工作

(一)抓好改进工作作风攻坚战

一是严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。局党组始终把遵守和执行党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，融入到日常工作中，思想上、政治上、行动上始终与中央和省市委保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。认真贯彻执行党的方针政策，对中央和省、市委的重大决策部署，及时学习领会，坚决贯彻落实。认真执行国家粮食工作政策，积极履职，保障区域粮食安全。认真贯彻执行民主集中制，遵守党纪国法，维护班子团结，提高班子战斗力。

二是严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定以及市委八项要求，持之以恒反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。结合群众路线教育实践活动的深入开展，通过多方征求意见，深入查摆和认真解决“四风”方面存在的突出问题，召开领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会进行对照检查，明确整改落实，取得了明显效果。

三是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等配套制度，严格“三公”经费预算控制，严格机关财务、办公用房、车辆等后勤管理。2023年，车辆费用同比下降了58.3%，公务接待费用下降了79.8%，没有因公出国境，“三公”经费支出更加严格、更加规范。办公用房经清理腾退，完全符合规定要求。

四是按照教育实践活动安排，开展了文山会海、检查评比泛滥，门难进脸难看事难办，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房，“三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，会所中的歪风、侵害群众利益行为等方面的专项整治，着力解决了群众反映强烈的突出问题，把各项整改措施落到了实处。

五是继续开展民主评议政风行风和机关作风活动，并全过程公开，接受服务对象评价和社会监督。6月制定了本年度民主评议机关作风的工作方案，12月开展了评议活动。

(二)打好转变政府职能攻坚战

一是认真落实省、市政府取消、调整行政审批项目的决定，按要求清理、取消和调整行政审批项目，根据《粮食流通管理条例》，继续保留了粮食收购资格的行政审批项目。

二是进一步完善粮食收购资格办理程序，明确各环节责任、权限和时限，优化工作流程，公开办事指南，做到即来即办、一次告知、即时办结。全年没有发生过群众投诉和举报情况。

三是加强对取消和调整行政审批事项的监管，进一步理顺内部科室职责分工，严格落实政企分开，政事分开。规范行政执法行为和行政自由裁量权，按照职权法定、程序合法的要求，全面梳理报审粮食部门行政职权，明确行使权力的主体、依据、运行程序和监督措施。根据清权确权的结果，按照减少层级、理顺分工、提高效率、方便办事的原则，绘制覆盖行政权力运行全过程的流程图，方便企业和群众知情办事。

(三)打好优化政务环境攻坚战

一是加强电子政务网络建设，落实信息公开各项制度。在市粮食局门户网站，及时更新信息，发布工作动态和粮油价格信息，网站已逐渐成为社会群众了解粮食工作的重要途径。

二是落实便民服务，对办理粮食收购资格实现了“一站式”服务。

三是加大监督检查力度，严肃查处失职渎职、推诿扯皮、敷衍塞责、执行不力等行为。对机关干部工作纪律开展不定期巡查，及时公开曝光违反纪律的人和事。开展粮食收购中克扣售粮款的专项行动，切实减轻企业和群众负担。

(四)打好规范行政执法行为攻坚战

一是清理行政执法主体，加强行政执法主体和行政执法人员资格管理，组织干部参加持证执法考试。着力推进办事制度创新，严格执行办事程序，在办理粮食收购资格的审核和《粮食收购许可证》的发放工作中，坚持做到不超时限，准确无误，公正公平。

二是按照《张掖市粮食局行政处罚自由裁量权细化实施标准》，进一步梳理涉及粮食市场行政处罚自由裁量权的处罚事项及法定依据，对已确定的行政处罚自由裁量事项的行使条件、运用范围、裁决幅度、实施种类等进行了修订完善，有效的压缩了行政处罚自由裁量空间。

三是进一步规范行政执法行为，严肃查处执法违法和执法侵权行为，全年没有发生执法投诉事件。

(五)打好落实重大责任攻坚战

一是严格实施工作目标责任制，全面完成了2023年度粮食工作目标任务。全年各类粮食企业收购粮食51万吨，销售粮食52万吨，都超额完成粮油购销量各50万吨的年度调控目标。全市国有粮食企业可实现销售收入2.5亿元，实现利润120万元，比去年增长10%，整体经营状况良好。

二是落实安全生产责任制，强化安全生产责任，按照谁主管、谁负责的原则，靠实粮食行政部门安全生产的监管责任和企业的主体责任，每季度定期开展安全检查，全年全系统没有发生安全生产事故。

三是落实为民实事责任，按照市政府确定的“40000套农户科学储粮仓建设”为民办实事，制定方案，细化责任，至11月20日，落实中央投资600万元，省级财政补助80万元，市级财政补助200万元，县区财政补助320万元，农户自筹800万元，40000套任务全面完成。

三、取得的成效

1、机关风气有了较大改观。首先通过机关效能风暴行动的开展，增强了机关干部职工学习的积极性、主动性，广大干部职工在完成业务工作的同时，能自觉主动学习业务知识，关心粮食工作动态，工作纪律、工作作风、工作质量和工作效率明显提高。其次机关工作氛围有了积极变化，局领导班子成员带头主动征求意见，开展批评与自我批评，帮助大家敞开心扉，畅所欲言，这种良好风气对高效和谐机关建设起到了极大的推动作用。

2、切实提升了工作效率。把开展机关效能风暴行动与推动粮食工作结合起来，找准效能建设同学习贯彻xx大精神、推进粮食经济转型跨越的结合点。毫不松懈地抓好宏观调控、储备粮管理、市场监管、购销经营、应急管理、项目建设等日常工作，真正做到两不误、两促进，形成了改进作风、提升形象、推动发展的强大合力。今年以来，我局以机关效能风暴行动为动力，认真落实粮食安全保障措施，加强宏观调控、市场监管、储备管理、购销经营、项目建设、以及队伍建设等方面的工作，较好完成各项目标任务，维护了市场供应和价格的基本稳定。

3、方便了群众办事。我局将粮食收购资格的申请、许可、发证集中在监督检查科统一办理，内部流转审核、签字、制证、盖章，由监督检查科专人负责，实现了一个窗口对外，并在办公楼大厅设置办事指南，公布服务和投诉举报电话，促进了政务公开，提升了服务水平。

第2篇 效能风暴行动自查报告

效能风暴行动自查报告

一、效能风暴行动开展的工作情况：

（一）成立领导机构，制定实施方案，明确职责分工。为切实加强对效能考核工作的领导，成立ht县地税局机关效能考评工作领导小组，实施方案中明确了机关效能风暴行动的具体职责和考核方案。并将机关效能的日常考核纳入科室的整体绩效考核中，与各项工作同安排同部署。

（二）召开动员大会，精心布置机关效能风暴行动工作。吕春晓局长做了动员讲话，将地区局的机关效能风暴行动工作的文件精神进行了传达，同时结合我局的工作实际就如何开展好机关效能风暴行动工作提出了实体化的要求，使干部明确各阶段的任务和要求。

（二）按照程序步步组织实施落实到位。

1．召开党组专题会议研究工作措施。根据地区下发的大讨论活动的文件要求，结合干部职工的综合素质情况 ，党组召开专题会议查找干部职工有无“懒、散、庸、拖、贪”问题，并深入分析主客观方面存在的根源，研究制定对策和措施。

2．分组座谈讨论谈认识、建言献策。机关效能风暴行动座谈讨论分成大行政部门、业务管理部门、窗口服务部门三个小组进行，要求讨论发言在肯定成绩的同时不回避问题、坦诚布公、敢于揭短，勇于开展批评和自我批评。通过谈认识、谈体会、开展批评和自我批评，让干部职工提高认识、正确面对问题。让干部明确开展机关效能风暴行动的目标和责任。

3．落实效能风暴行动考核。人事、监察、办公室定期对各科室在执行制度建设、履行职能职责、提高效能效率、改进工作作风方面进行检查考核，对存在的问题及时反馈，责令整改。局效能考核领导小组对上半年效能风暴行动进行了一次全面的考核，对单位7个科室进行了效能考评，具体从群众评议、ji中考评、领导考评、重点考评（明查暗访）四项考核项目实事求是的展开了考评，将考核结果在全局内进行公示和反馈。要求科室对反馈的问题及时制定整改措施加以落实。

二、效能风暴行动取得的成效

自抓效能风暴行动工作以来,我局狠抓了各项管理制度的落实，促进了效能风暴行动的扎实有效的进行，取得了明显的成效，具体表现在：干部的思想政治素质有了明显的提高；干部的工作作风和行政效能方面明显改善，干部的工作纪律性明显增强，杜绝了迟到早退现象；干部的精神面貌、文明形象、服务态度明显好转；科室间的团结互助意识较以前有所增强；工作质量及效率有较大的提高。

三、效能风暴行动中存在的问题及原因分析

通过机关效能风暴行动自我考核情况来看，单位各科室普遍存在的共性问题概括为以下方面：

（一）个别干部办事拖拉，执行力不强。

主要表现：少部分干部自觉主动性不强、请假较多，在规定的时限内，不能够按要求完成工作，整体协作意识不强，影响了科室的整体工作，造成了一定的负面影响。

分析原因：主观上是思想认识不到位，自由散漫，责任意识不强，缺乏ji体观念；客观上是请假多的原因部分干部缺乏锻炼身体素质差，请假治病的事常有发生。

（二）科室之间的团结协作不够密切。

主要表现：对一些需要协调配合的工作，协办科室有推托的现象，不求质量完成即可有应付的思想。

分析原因：是本位主义思想在作怪，大局意识不强，目光短浅，只停留在本科室范围内。

（三）部分干部服务意识需要进一步加强，服务态度有待于进一步提高。

主要表现：对纳税人咨询事项不够耐心，服务不够热情周到。

分析原因：主观上是敬业精神不够，服务意识不强，不能设身处地为纳税人着想，奉献精神不够；客观上是业务素质低，不熟悉工程流程。

（四）个别干部遵守单位规章制度自觉性较差。

主要表现：违反单位制度抱有侥幸心理。单位有人抓，我就遵守，不抓我就不遵守。

分析原因：自律能力差，缺乏进取精神，思想还停留在以往的水平层面上，守旧思想作怪，特别是个别老干部，在短时间内，思想、行动、能力不能适应现在的新要求、新标准和新的管理制度，存在消极抵触情绪。

四、下一步效能风暴行动整改措施

（一）采取思想教育工作与严格落实制度同步进行。一边细致耐心地做思想教育工作，一边严格执行制度。分管领导和科室负责人要着实在“真”、“敢”字上下功夫，事无定法，谋事在人，凡事都要真心实意，真情奉献，真抓实干。只要在“真”字上下足了功夫，体现出了“真”的本源，所从事的工作一定能够取得新的成效。因此，加强和改进干部的思想政治工作这项长期又复杂的工作需要“敢”字当头，想别人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，势如破竹。

（二）加强学习，提高综合素质，立足本职岗位，提高工作技能和效率。目前我局干部的水平参差不齐，针对具体的岗位强化岗位培训，改变目前为了完成学习任务而学习的形式，在强化自学的同时，对难以理解的问题，选派业务能力强、口才好、讲解通俗易懂的干部ji中辅导培训，通过培训真正提升素质，改变为应付上级部门的考核而组织学习的局面。

（三）领导带头振奋精神，鼓足干劲，解决矛盾和问题。把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，领导带头振奋精神，不能在干部管理上遇到棘手问题就绕着走，抱着等、靠、观、望的态度，坚持用制度管人、管事、严格教育、严格管理、严格监督，培养干部职工遵章守纪的自觉性。

（四）层层抓落实，加强对干部的监督管理力度，加强对服务承诺等四项制度落实情况的监督检查，严格落实绩效考核制度，对违反制度的严惩不贷，逐步形成良好的税收工作秩序。让干部养成自觉遵守制度的习惯。

第3篇 开展效能风暴行动自查报告

市效能办：

2023年以来，我办以深入开展行政效能建设活动为抓手，以加强组织领导、完善规章制度、提高服务水平、提升工作效率、转变工作作风为突破口，切实加强行政效能建设，不断促进了机关作风和效能建设科学化、规范化、常态化。特别是，结合深入开展效能风暴行动，围绕贯彻落实市委6月8日常委会议以及全市推进廉政风险防控工作暨开展效能风暴行动视频动员大会精神，进一步加强对行政效能建设的组织领导，以效能的不断转变和提升，有效推动了各项工作的开展。现就我办效能风暴行动开展情况自查报告如下：

一、狠抓目标任务，以开展效能风暴行动推动工作落实

行政效能建设活动开展以来，我办始终将深入开展行政效能建设作为一项长效工作来抓，做到与统筹目标任务、推进重点工作、狠抓工作落实同部署、同开展、同推进。在思想上把行政效能建设作为推动工作的助推器和必要举措，以高质量推进各项目标任务的顺利完成，不断提高我办行政效能建设的实效性，力争以推进全市金融经济工作体现行政效能建设的成果。今年以来，在市委、市政府的领导下，围绕贯彻落实全年目标任务，突出重点工作，强化责任落实，细化工作举措，各项目标任务均已完成。同时，对承担的11项市政府常务会议以及市委、市政府领导重要批示件和交办事项均已按时完成，办结率达100%。

二、加强组织领导，有序开展效能风暴行动

为了确保行政效能建设工作扎实有序有效开展，推动机关行政效能、政务环境、干部素质迈上新台阶，始终将行政效能建设工作纳入全办工作的重要议事日程，从完善管理机制入手，切实加强组织领导，加大督查力度。

一是健全机制，加强效能风暴行动工作领导。始终坚持主要领导亲自抓、负总责的领导体制，班子成员抓推进、处室领导抓落实的工作机制，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、各处室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制。同时，建立了处室重点工作季度计划工作机制，要求各处室对照目标任务和业务工作每季度列出工作计划确保各项工作有序推进。特别是，结合深入开展效能风暴行动，成立全办领导小组，要求各处室要按照领导小组的统一安排，结合本处室实际，抓好效能风暴行动的任务落实。各处室负责人作为本处室开展效能风暴行动的第一责任人，要切实履行职责，精心组织，带头落实，确保行动取得实效。

二是细化安排，强化工作保障。结合全办协调服务金融机构的职责和工作实际，制定了全办《关于深入开展效能风暴行动的实施方案》(兰金办党字〔2022〕11号)，明确了重点任务和实施步骤，以优化发展环境、提高行政效能和执行力为目标，着力解决制约影响效能的突出问题，促使干部职工在履职尽责上有新突破，推动机关工作不断提速、提质、提效。

三是强化举措，不断加大检查力度。效能风暴行动领导小组办公室按照效能风暴行动各阶段安排部署，通过不定期开展督查，以及公开效能举报投诉电话、设置意见箱、在金融信息网设置专栏等形式，围绕在行政执行力、工作作风和纪律、工作行为、依法行政、服务、制度建设等六个方面，切实加大对各处室行政效能建设的督查和畅通投诉渠道，对存在的不足要求各处室及时要求加以整改。同时，各处室严格按照实施方案部署结合实际深入开展自查自评工作，及时发现不足加以整改，通过加大督查和自查力度，不断改进和优化工作和服务，找出真正解决提高机关行政效能方面的关键问题，使办事程序更加简化，切实提高行政效能工作开展的质量和水平。

四是开展民主评议，及时反映工作动态。按照市委、市政府推进五项改革为主要内容的效能风暴行动总体要求，围绕全办确定的开展效能风暴行动的重点任务，制定了《关于推进效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》，认真开展民主评议活动，通过制定征求意见表，广泛征求了相关服务对象对我办开展效能风暴行动的意见建议，经梳理归纳广泛认为我办开展效能风暴行动以来有效推进了各项目标任务和重点任务的高效完成，取得了较好成效。同时，及时向效能办反馈我办工作动态共编发《效能风暴工作简报》21期，编发《金融动态》7期。

三、健全规章制度，推进效能管理制度体系改革

结合我办职能，在推进五项改革中仅涉及机关自身效能管理制度体系改革，在深化党务政务公开的基础上，完善了各处室工作职责、处室领导岗位职责、服务承诺制度、限时办结制度、公开公示制度、首问责任制度、机关会议制度、干部学习制度、考勤制度、请销假制度、干部管理制度、行政效能综合监察制度、党风廉政建设责任制度以及行政效能建设考核办法、行政问责办法、机关财务管理办法等各项规章制度及配套管理办法。深入贯彻《党政机关公文处理条例》，大幅度减少了机关文件、简报，更加注重办事实效。同时，大力倡导规范有序、办事高效、举止文雅、环境优雅的机关办公秩序和工作环境，努力营造良好的工作干事氛围。

四、提高工作效能，效能风暴行动取得较好实效

为使行政效能建设工作特别是效能风暴行动取得较好成效，我办突出以思想教育、素质教育为先导，督促干部职工加强对行政效能建设重要性的理解和学习。同时，注重发挥干部职工的主动性和积极性，把机关效能建设与增强业务能力结合起来。通过，开展认真自查，取得了三个不断提高。

一是开展行政效能建设的思想认识不断提高。通过集中传达学习了市委、市政府开展效能风暴行动的一系列文件精神和主要领导讲话，全办干部职工对于开展效能风暴行动的重要性认识进一步提高，真正切实把思想和行动统一到市委、市政府的重要决策和各项工作部署上来，确保了以更加饱满的精神状态投入到工作中去。

二是干部队伍行政服务能力不断提高。为充分发挥我办协调、服务的职能，不断强化金融业支持全市经济社会发展的重要作用，大力推进建设学习型机关，通过购置金融政策书籍、征订金融政策报刊杂志、集中学习、自学等多种渠道，着重加强班子成员和干部队伍对金融、财政、投融资、证券、保险等方面知识的学习和对经济形势的关注，切实提高了金融政策理论指导工作实践的水平，干部队伍做好本职工作，服务金融经济发展的能力得到不断提升。

三是工作效能不断提高。通过有针对性的开展集中学习和自学相结合的形式，倡导良好的学习氛围，牢固树立了干部队伍现代金融和金融法制观念，自觉做到按照经济规律、金融规律、市场规律办事，使机关工作效率、行政行为规范、执行力得到了明显改善，为效能建设提供动力保障。

通过认真自查，今年来，我办行政效能建设工作在市效能风暴领导小组办公室的领导下，各项工作取得了一定成效，确保了各项目标任务的完成和重点工作的高效开展。下一步我们将以省市委、政府对效能风暴行动提出的新要求为目标，加大工作力度，确保行政效能工作迈上新台阶，以行政效能工作的深化推进，不断提升工作质量，为全办各项工作的扎实、高效、有序推进提供强有力的保障。

第4篇 自查报告：2023开展效能风暴行动个人剖析材料

自xx县开展“效能风暴行动”整改活动以来，本人按照活动总体安排部署，认真学习县委办、县政府办有关文件精神，紧密联系工作实际，对自己的思想观念、工作效率、服务质量等方面进行自查自纠，特别是重点查摆在执行政策上、维护大局上、办事服务上、执法执收上等产生的问题，并剖析问题产生的根源，明确了今后努力的方向。

一、存在的主要问题

(1)宗旨观念不强，工作作风不够扎实

近年来，本人自觉为人民服务的意识不强，了解群众愿望不够，特别是因工作分工到基层较少，与农民和厂矿工人接触较少，无形中使自己学习的渠道变窄，思考问题站在他们的角度去思考的较少，不能从根本上帮助他们想出致富的办法，思路不开阔。在平时的工作中，没有自觉地把群众满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的不是，小成即满，没有深入扎实地为群众解决问题，工作作风不扎实。

(2)进取心不强，工作中不注重开拓创新

近年来，本人在思想深处或多或少地存在得过且过的心理，认为积极进取是年轻人的事，满足于在工作中安于现状，不出问题，大胆工作的意识不强，工作中没有新的亮点，不能始终以一种奋发有为、昂扬向上的精神状态去开展工作，工作热情有所降低，创造性地开展工作不够，争先进位的意识不强。

(3)思想认识有差距，联系实际不够。

近年来，由于自身思想认识不高，自认为能应付工作就行了，平时里有意无意放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，平时只满足于读书看报，参加单位ji中组织的学习多，自学少，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学习，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，理论素养不高，业务知识欠缺，理论联系实际不紧密，政治理论业务素质急待提高。

二、问题的形成原因

(1)学习不够扎实深入。把理论学习、业务知识学习与实际工作割裂开来，认为学与不学、学好与学差无所谓，存有“上级让学什么就学什么”的被动应付思想。有时认为“学过了”、“学得差不多了”、“够用了”，不注意观念的更新，知识的积累，以陈旧、保守的眼光看问题，办事情。由于掌握科学理论不够系统，因此在运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决思想、工作等方面的问题时，有时思想还不够解放，工作思路还不够开阔，创新意识还不够强，研究新问题、探索新路子、推广新经验等工作有时还不够及时。

(2)工作作风有时弱化。一是忽视了对新形势下科技工作规律和特点的深入研究，忽视了当前社会主义市场经济大环境的研究，在政策运用上不够灵活;二是忽视了县域经济科技事业自身发展规律的研究，在微观管理上考虑不细，在宏观管理上力度不够，进一步做好科技工作的途径和方法不够多。三是工作进取心不强，认为只要正常履行职责，按时完成任务即可，满足于现状，缺乏开拓创新的精神和勇气。

(3)全心全意为人民服务的公仆意识不强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为党员干部要始终把人民利益放在首位。工作存在的许多问题其原因之一就是淡薄了宗旨观念，致使全心全意为人民服务、为基层服务的思想有些淡化。主动与基层干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够，思想认识上离党和群众的要求还有一定差距。下基层调研怕帮不上什么忙，反而给基层增加负担，没有重要事情就尽量不下基层，从而影响了对基层工作的了解程度。

三、下一步整改措施

针对自己在工作中存在的问题，在以后的工作中，本人要认真反思，加以改进，认真按照xx的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。具体要做到以下几点：

(1)改进工作方式，提高创新能力

在工作中，本人要不断更新观念，丰富知识，加强思考，改进工作方式。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，努力提高自己的工作能力。要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，严格自律保清廉，鞠躬尽瘁为民谋，大胆地、勤勤恳恳地、兢兢业业地做好各项工作，要通过树立创新意识，发挥创新精神，提高创新能力，创造性地开展工作，为全县科技事业的发展尽职尽力。

(2)加强理论学习，提高政治素质。

学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后本人要认真学习马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。同时要认真学习法律法规知识和业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要深入实践学习，向群众学习，在实践中丰富知识，增长才干，从群众吸取智慧和力量，同时注重学以致用，理论联系实际，不断推进工作上水平。

(3)加强自身建设，提高服务能力

通过学习，要进一步牢固树立共产主义的理想信念，紧跟时代发展的步伐，增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权利、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策、常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，勇于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

第5篇 2023年度效能风暴行动自查报告

20xx年，xx市土地储备投资中心、xx市城市发展投资有限公司(以下简称中心和公司)积极贯彻落实省、市一系列开展效能风暴行动决策部署，结合党的群众路线教育实践活动，迅速行动，精心组织，认真组织开展效能风暴行动。通过舆论宣传、对照自查、开门督查、专题研究及边查边改等一系列举措，为中心和公司加快项目建设、转型跨越提供支撑，切实改善了公司的工作环境，实现工作作风明显改善、办事效率明显提高、法制意识明显增强、服务态度明显好转，全体干部员工做到“廉洁、务实、高效”。现将20xx年效能风暴行动工作自查总结如下：

一、总体工作情况

1.统一思想认识，加强组织领导

为深入贯彻党的xx届xx全会精神，深化和拓展效能风暴行动，按照《全省效能风暴行动重点工作安排》和市效能风暴行动协调推进领导小组《关于印发20xx年全市效能风暴行动重点工作安排的通知》的要求，中心和公司多次组织召开党政联席会，对如何更深入、更有效地开展效能风暴行动和廉政风险防控工作进行研究部署、强力推进。要求全体干部员工高度重视，切实提高思想认识，严格落实，全力开展好效能风暴行动。同时，要求各部室、各基层单位通过舆论宣传、对照自查、开门督查、专题研究及边查边改等一系列举措，抓紧抓好效能风暴行动。

2.深入整改四风，改进工作作风

一是严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定以及市委八项要求，持之以恒反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。结合群众路线教育实践活动的深入开展，通过多方征求意见，深入查摆和认真解决“四风”方面存在的突出问题，召开领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会进行对照检查，明确整改落实，取得了明显效果。二是针对工作中出现的慵懒散漫混等现象，印发了《关于进一步加强开展效能风暴行动的通知》，公示了督察举报电话，设立了征求意见箱，主动接受广大员工和社会各界的监督，严格考勤纪律、强化工作作风、规范办工秩序。三是组织公司领导、各部室及基层单位参加了政风行风阳光热线直播版、政策解读、热点关注及回复版的录制，针对xx市基础设施建设相关问题答疑解惑并电话回复接到的84个热线问题，取得了96分的优秀成绩。四是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等配套制度，结合实际制定了《公务用车管理办法》和《公务接待管理办法》，领导干部个人利用公款消费和公务接待浪费的现象已经杜绝，公务用车、办公用房也得到了规范，“三公”经费同比大幅度下降。

3.开展专项整治，提升服务理念

今年，中心和公司按照市委效能风暴行动实行五大攻坚战的要求，结合群众路线教育实践活动的推进，围绕重点工作，开展专项活动。一是推动各项目建设进程，全力以赴实现目标任务。通过认真研究、广泛对接、整理汇总，形成了20xx年公司续建项目倒排工期计划，严格按照节点排摸、倒排工期、及时预警、紧扣时限、跟踪落实、实时通报、限期整改、责任问责的工作要求，对续建工程的建设进度进行督查，确保20xx年公司项目建设的顺利完成。二是开展领导班子成员破解难题专项行动。由公司主要领导负责，党政领导班子其他成员分别组织实施，本着“找顽疾、破难题、勇担当、抓成效、促发展”的思路，针对12个部室、12个基层单位工作中存在的困难及问题，通过“无遗漏、无死角、不上交、不下移、全覆盖”式的排查，编制了《20xx年公司(中心)领导班子成员深入解决问题及困难汇编》，聚焦疑难杂症，合力破解难题，截止目前，涉及领导排解问题累计147项，已累计完成130项，累计综合完成率93%。三是开展了侵害群众利益行为专项整治活动，制定了明确责任、落实任务、专人包案、限期办结、公示结果“五步法”，重点面向市民群众，限期办结了26件群众所需、所想、所盼的实事好事。同时，通过“12345”民情通热线及时快捷地完成和答复了群众反映涉及路灯、路况、出行、环境、征地、拆迁、安置等方面的各种现实问题共800件，落实率达到了100%，着力解决了群众反映强烈的突出问题。

4.围绕重点工作，开展督促检查

20xx年，公司督查室结合年度工作重点和各部室、各基层单位目标任务分解落实计划，采取现场跟踪、对照检查和专项效能督查的方式，对公司各项重点任务、重要工作及重要部署按时限、分节点、有层次、侧重点进行多次督查，深入现场一线实地督查160余次，现场工作率达到70%，并通过对全系统月度目标完成情况综合分析，查找问题、提出建议，形成统计分析报告客观反馈。全年共完成各类信息150期，全面系统、条理清晰的反映大目标、小节点的月度动态，进一步提高了工作效率，有力的推动了效能风暴行动工作的开展。

5.落实责任到位，加大自查力度

一是公司党委承担起了效能风暴行动的主抓职责，公司纪委承担了效能风暴行动的组织协调和监督检查两项职责。公司(中心)主要领导严格履行第一责任人的职责，对行政效能工作亲自安排部署、任务分解、责任落实、督促检查，分管领导要直接抓、抓具体，确保“五大攻坚战”任务落实。各部室、各单位也认真完成好职责范围内的工作，共同推进效能风暴任务落实，力求在各项重点工作上取得新进展、实现新突破。二是公司效能办举办了公司督查员的督查培训活动，并采取明查暗访的方式，开展了效能风暴行动督察员“交叉督查”工作，外聘10名作风纪律效能督察员，对机关各部室、基层各单工作纪律、劳动纪律、干部到岗到位、环境卫生等情况进行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放过，不达目的不收兵、群众不满意不销号。三是机关和基层单位也定期不定期的开展自查行动，结合工作实际，按照岗位要求，一项一项抓落实、一项一项见成效，从工作上找差距，从措施上找不足，不断提高工作的主动性和创造性，创新工作理念和工作模式，努力提升个人的工作能力，做到人人讲效率、处处抓效率、事事高效率，优质高效的完成各项工作任务。

6.强化信息宣传，形成良好氛围

效能风暴行动开展以来，中心和公司始终将信息宣传工作放在突出的位置，认真抓实抓好。一是组织召开了公司信息宣传工作会议。安排部署宣传工作重点，进一步明确了信息宣传的方向和内容，确立了信息宣传的基调，提出了信息宣传工作的要求。二是强化信息的收集与报送。紧密围绕公司“联村联户、为民富民”、“效能风暴”等活动，从各类媒体中收集涉及公司层面的动态信息，从统计数据中发现情况信息，从基层单位工作简报中概括经验信息，从调查研究中挖掘深度综合信息，从员工所想所盼中捕捉建言献策信息，第一时间起草拟制，力求报送的信息新、快、实。全年共向全国城投联络会、市委、市政府信息处、市重大办上报效能风暴在内的信息100多篇。三是强化网站及外部宣传力度。在城投网站上分别开辟“效能风暴”行动专栏，通过及时更新网站内容，有效宣传效能风暴行动实时动态。加强与新闻媒体的联系和沟通，积极引导，正面宣传，扩大影响力，服务公司发展。全年，集中组织各新闻媒体进行了学习宣传贯彻传达了党的xx大、xx届xx全会、省、市经济工作会议、干部下基层联系帮扶、市上关于效能风暴的部署安排、“效能风暴”行动等10余次专题宣传报道。

二、工作成效

1.工作作风更加扎实

通过效能风暴行动的开展，公司党员干部树立了正确的事业观和政绩观，能够始终坚持实事求是、求真务实，用心想事、全心谋事、踏实干事，做到发展思路实、具体措施实、工作效果实，不断提升中心和公司投融资工作和城市基础设施建设工作的市场化和科学化水平。一是遵守各项纪律和规定更加自觉。领导班子和班子成员对党风廉政和廉洁自律的有关要求都能严格遵守，没有发现任何违犯规定的现象。二是服务意识增强，服务工作更加主动。通过落实教育实践活动各环节的工作，最广泛地接触党员群众，增强了领导班子成员实践群众路线、改进工作作风的自觉性和紧迫性。三是加强调查研究，作风更加扎实、深入。在教育实践活动中，深入解决长期以来普遍存在的工作作风不够扎实、深入基层调查研究较少的问题，切实改进了工作作风。

2.业务工作推动更加有效

通过聚焦作风建设，集中解决了一批“四风”方面的突出问题，着力解决了勇于攻坚的胆识不足的问题、真抓实干的作风不强的问题和善于创新的勇气不够的问题，提高了党员干部，特别是党员领导干部科学决策、统筹发展，化解矛盾、破解难题的水平，进一步弘扬了攻坚克难、开拓创新、求真务实、勤勉清廉之风，把教育实践、作风建设与工作实际紧密地结合起来，活动成效有效地转换成为了推动工作的强大动力。通过不懈努力，今年以来，中心和公司负责建设的华林坪桥紧急抢修项目提前18天建成通车，深安大桥提前2个月建成通车，南山路范坪以东约26公里道路实现了通车，红山绿茵等保障性住房项目也都取得了突出进展，较好地完成了市委、市政府下达的目标任务，有效缓解了市区交通压力，真正为群众办了实事、好事。

3.长效工作机制更加健全

领导班子狠抓作风建设，通过理清各部室、单位的工作分工和业务职能，建立健全了首问负责制、办结制、责任追究制等制度，下决心、下狠药，专项治理“部门病”和“个人病”，干部员工的工作作风更加扎实，工作更加主动，形成了风清气正、心齐气顺、团结和谐的良好局面，推动了公司(中心)各项工作高效开展。

三、存在的问题及下一步的工作计划

在20xx年工作中，虽然取得了显著的成效，但还存在着一些问题，一是工作开展还不平衡，还要进一步加强领导;二是工作的标准还不是很高，措施还不够到位;三是工作进度距目标要求还有一定的差距，还要加强工作落实。今后，我们将严格按照省、市关于效能风暴行动的要求，继续推进效能风暴工作落实。

1.提高思想认识。开展机关效能风暴行动专项活动是落实市委、市政府效能风暴行动的一项重大举措，是坚持立党为公、执政为民、树立和落实科学发展观的必然要求，是进一步强化服务意识、改进机关作风的有效途径，是解决工作中存在的突出问题、优化发展环境的迫切需要，是提高思想业务素质、加强机关队伍建设的强力举措，对于提升干部队伍素质、优化发展环境、促进依法行政、密切党群干群关系具有非常重要的意义。公司机关各部室、各基层单位要高度重视，进一步统一思想、提高认识，切实提高开展效能风暴行动专项活动的主动性和自觉性，把该项活动抓好抓实。

2.加强组织领导。按照《公司开展效能风暴实施方案》的部署安排，强化效能风暴行动协调推进领导小组责任，为效能风暴行动提供组织保障。充分发挥领导小组的职能作用，效能风暴行动领导小组要定期不定期听取工作进展情况，及时研究解决反馈回来的突出问题，督促各工作组把各自领域的工作做好、做实、做细。各基层单位要由党政一把手亲自负责，把工作落到实处。同时靠实各工作组的责任，工作任务都已明确，要进一步细化任务，一项一项盯住抓好落实，形成工作合力，切实推动机关效能风暴行动在全系统有力有序有效开展。

3.抓搞好舆论宣传。要充分运用公司网站、宣传栏、城投qq群等宣传媒介，大力宣传效能行动的重大意义、实施进展、做法经验和工作成效;根据活动各阶段的安排，各部室、各基层单位要及时向领导小组办公室报送工作动态，交流活动开展情况;公司领导小组办公室将及时向市委效能风暴领导小组办公室上报相关信息，宣传好公司系统开展活动的成效。通过大力宣传，营造人人讲效能、处处抓效能的氛围。

4.强化督查检查。领导小组成立专门的督查小组，对各部室和各单位开展活动情况进行阶段性督促检查。要通过督促检查、下发通报、公开曝光处理，确保公司工作的顺利开展。凡是群众举报、投诉的问题，一律追查到底。同时，公司领导要按照分工要求，指导督促分管单位、部室开展好机关效能风暴行动。各基层单位、公司各部室要严格按照阶段和任务要求，建立工作制度，加强请示汇报，深化整改落实，确保公司系统机关效能风暴行动取得实效。