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大学生党员调研报告(3篇)

发布时间:2023-11-02 20:27:11 热度:80

大学生党员调研报告(3篇)范文

第1篇 大学生党员调研报告

为了有针对性地引导我系学生党员树立正确的理想信念,加强学校党建工作,我们在近期通过调查问卷、座谈会、走访等方式,对我系学生党员的理想信念、思想状况进行了全面调查分析,基本摸清了我系学生党员的思想脉搏,为建立适应新时期高校特点的党建工作长效机制提供了事实依据和决策参考。

一、学生党员队伍基本情况

我系现有学生党员25名,占学生总数的 5% 。其中三班8名,四班11名,五班1名,六班2名,七班2名,九班1名。

通过问卷、座谈、访谈等调查,可以看到高校学生党员队伍整体上保持着积极向上的精神风貌。广大学生党员能够认真学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉同___保持高度一致,对xx大确定的全面建设小康社会的目标充满信心,在大是大非问题上旗帜鲜明,立场坚定;党员的党性原则和组织纪律性比较强,能够自觉遵守党的纪律,维护党的统一;党员的工作作风扎实深人,较好地发挥了先锋模范作用,以实际行动体现了党的全心全意为人民服务的宗旨。据统计,25名党员中曾经或正在担任学生干部的占到96%,获得过各种表彰奖励的占到64%,这说明我系学生党员的整体素质较高,是我系学生的中坚力量,在学生中发挥着带头作用。

二、学生党员队伍存在的主要问题

通过调查,我们也发现学生党员队伍中存在着这样那样的问题。这些问题虽然只存在于少数党员中,不带有普遍性,但也不容忽视。

1.部分学生党员对党的性质、宗旨和共产主义信念存在着模糊认识。有的学生党员对社会主义制度认识模糊,对社会主义前途存有疑虑、困惑,尤其是少数刚入党的学生党员由于接受党的培养和考验的时间较短,理想信念还不够坚定。问卷调查显示,11%的学生党员回答“在新的历史时期,____是中国工人阶级先锋队这一性质”时认为“已经过时”或“说不清”;有18.8%的学生党员回答“你对党的最高理想和最终目标是实现共产主义”时,认为“不乐观”或“是空想”或“说不清”。一些学生党员不能正确处理政治学习与文化课学习的关系,认为政治是软的,文化课的学习是硬的;部分学生党员表示对政治“不感兴趣”,只关心与自己切身利益相关的事情,对社会问题、国际国内大事不闻不问。部分学生党员对党的自身建设存在的问题认识不够端正。大部分学生党员对党的自身建设是充满信心的,但也有部分学生党员对党内存在的问题认识偏激。一是有的党员认为党与人民群众的血肉联系已经淡化或消失了,党群关系疏远了;二是对党解决自身建设问题信心不足,有18%的学生党员认为目前党风党纪“一般”或“较差”,而对消除党内腐败现象有5%的学生党员感到“没信心”;三是有些学生党员面对当前社会上存在的不良现象和社会问题,如社会治安问题,失业和下岗问题,地方保护主义问题,贫富分化问题等等,产生对党的执政能力的怀疑。

2.部分学生党员党性观念不强,人生观、价值观发生偏差。个别学生党员组织纪律性较差,不讲政治,不讲正气,不讲原则,有的学生党员片面追求个人利益和个人价值的最大实现,要待遇多,讲奉献少,在一些涉及个人利益问题上,患得患失,斤斤计较;个别学生党员组织纪律观念较差,执行党组织的决定不够自觉、积极;有的学生党员入党动机不端正,有的是为了今后能更好就业或有更好发展而铺路搭桥,有的是为了在校期间能得到某些利益。

3.部分学生党员宗旨意识、大局意识、服务意识不强。部分学生党员不能正确处理学习、学生工作的关系,认为学习成绩是自己的,应该搞好,而学生工作是集体的,搞好搞坏无所谓。在实际中,重学习、轻学生工作,在学生的集体活动中,不能很好地发挥模范带头作用。部分学生党员缺乏宗旨意识,缺少服从大局、服务集体的精神,在学时分配、奖励分配等利益分配面前表现不出党员应有的觉悟,缺乏共产党员应有的气度。

4.个别学生党员存在着注重文化课学习,忽视理论学习的问题,以及党性觉悟不高,集体主义精神不强,个人人际交往表现不好,党员意识淡化,把市场经济原则带入党内,奉献意识差的问题;个别学生党员存在着入党动机不端正,对党的知识学习不够,党性锻炼少,理想信念不够坚定的问题;存在着放松了自我要求,党员意识淡化、责任心减退,观念陈旧,发牢骚,讲怪话,不能坚持与时俱进的问题。

三、学生党员思想问题存在的原因分析

1.市场经济和各种社会思潮对学生党员思想观念和价值取向带来的冲击。随着经济全球化和文化多元化的加剧,各种西方社会思潮大量涌人我国高校,这些思想良秀不齐,容易使高校学生党员的思想产生迷惑;拜金主义、享乐主义、个人主义侵蚀了一些学生党员的思想,影响了学生党员的价值观念和价值取向。

2.社会和党内的不正之风对学生党员思想的影响。虽然我国的经济建设和社会发展取得了举世瞩目的伟大成就,但一些腐朽、丑恶现象的滋生和蔓延,直接影响学生党员的思想和情绪。社会和党内存在的不正之风也使极少数学生党员片面地认为党失去了先进性,使学生党员感到课堂上的教育、书本上的理论是空洞的说教,降低了理论的说服力。

3.党的理想信念教育弱化,使部分学生党员责任感、使命感淡化。当前的党员教育,在方针、政策和形势任务教育方面,对共产主义理论和思想教育重视不够;在对学生党员评议和考核中,比较注意其外在表现,很少分析党员理想和信念的问题;在发展党员时,比较重视其在工作上的表现,而对其共产主义理论、知识和思想的考察缺乏有效的手段。

4.高校党建和思想政治工作落后于高校管理体制改革的步伐。目前,高校的管理体制改革正不断走向深人,给高校师生包括党员带来很大的思想震动,而高校党建工作和思想政治工作大多还停留在传统的层面。党内政治理论学习模式呆板,手段落后;在新形势下如何围绕教学科研中心工作在工作理念、工作思路、工作方法上进行创新,还没有相应举措,缺乏紧迫感。

四、加强学生党员教育的对策与建议

1.坚持不懈地加强党的思想建设,用“三个代表”重要思想武装学生党员头脑。要把加强党的思想、组织、作风建设贯穿在学生党员日常教育中,教育广大学生党员深人学习“三个代表”重要思想,始终牢记党的宗旨,坚持“三个代表”的基本要求,用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,全面贯彻党的教育方针,坚持解放思想、实事求是的思想作风,以理论创新为思想基础,以体制创新为强大动力,以科技创新为关键,面对市场经济出现的新情况、新问题,创造性地开展工作,掌握高等教育发展的客观规律,抓住学校发展的机遇,促进学校改革发展。

2.从抓好学生党员发展人手,不断提高学生党员队伍的素质。要重视对入党积极分子的教育培养,主动谈心,交流思想,真正把优秀的大学生人才吸引到党组织中来。同时要严把质量关,慎重选择重点培养对象,健全入党积极分子考核的指标体系,通过多种途径向党内、党外公示,增加透明度,保证新党员的质量,保证学生党员队伍的纯洁性。按照党章规定的党员标准全面衡量,正确处理质量与数量的关系,在如何衡量重点培养对象政治立场、党性修养、全面素质等方面,制定科学的评价体系,建立规范的教育培养、管理、监督机制,确保党员的质量。同时疏通出口,把那些不合格党员及时清理出党的组织。

3.加强和改进党员教育的内容和方法,提高教育的针对性,学校建设和党员的思想实际相结合;教育形式坚持灵活多样,充分运用网络信息、多媒体技术,探讨生动、形象、活泼的教育形式和方法,区分不同教育对象,做到层次分明、对症下药;工作中要提高科学性、艺术性,注意放手让学生党员发挥自己的特长、优势,为组织活动的开展出主意、想办法,使组织活动充满生机和活力。教育要贴近学生党员的思想实际,要把加强教育、解决思想问题同关心、解决学生党员的实际问题结合起来。

4.健全组织,建章立制,建立行之有效的学生党员管理制度。建立健全一整套科学、合理、高效的学生党员管理制度,对于加强学生党员队伍管理、约束学生党员的日常行为,用目标规范引导学生党员行动,具有非常重要的作用。管理制度应包括以下几个方面:在入党方面,健全入党积极分子考核的指标体系;在学生党员管理方面,建立全面的考评制度,如定期测评制度、民主评议制度、思想汇报制度等等;在理论学习方面,要制定严格的学习制度和学习计划并落到实处,使学习成为党员的自觉行动;在学生党支部建设方面,要完善组织生活会制度,创新组织生活会形式,切实开展批评与自我批评。

5.加强党建实践探索和理论研究,推进管理创新。学校党委领导及党委部门的同志一方面应经常深人基层、深人实际,加强工作调研;另一方面,要注重理论学习和政策研究,紧密结合学校实际,大胆探索、积极创新,建立党建工作的长效机制,实施有效的教育管理,促进党建工作不断向科学化迈进。党委组织部门要成立调研中心,定期开展交流研讨,形成理论研究的风气,探讨加强和改进党建工作的新思路、新途径、新方法,以带动学校党建工作整体理论研究水平的提高和整体工作水平的提高。

第2篇 毕业大学生党员关系转到村的调研报告

每年到7月份,一批大学毕业生便要陆续走向社会,这其中有相当一部分是中共党员。有些党员毕业后未能马上就业,或者就职单位尚未建立党组织,按照中组部的有关规定,这部分党员可以将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织;也可随同档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织;按国家有关规定选择将户口两年内继续保留。为了全面了解党关系转回村的这部分学生党员的情况,以及给整个村和整个党员队伍带来的影响,尤其今年我镇各个村要换届选举,特开展此次调研。

一、基本情况

我镇共41个行政村,农村党员 名,其中大学毕业生党员 名。这部分党员大多数是关系在村,人不在村。很多都是把党关系放在了村里,人在外面去工作,常年不回家。无法按时参加组织生活、按时交纳党费,同时对村里的各项事务一无所知,使他们成了流动党员。给村里和整个党员队伍带来了不少负面的影响,村干部反映强烈。

二、 毕业大学生党关系转回村产生的问题

1、整个党员队伍“被”壮大,整体素质“被”提高。

由于逐年积累,大学生党员在村里占的比例越来越高。貌似整个党员队伍不断吸收新鲜血液,不断提高学历年轻人在党员队伍中的比例,整体文化素质不断攀升。但实际上,并非如此。现在网络名词很流行“被”字,如“被”就业、收入“被”提高等等。实际上,这部分大学生党员也使农村党员队伍“被”壮大,整体素质“被”提高。因为,很多大学生党员毕业后,只是把党员关系转到了村里,而人常年在外工作,造成村党组织对大学生党员管理工作出现了“挂空”现象。在整个党员队伍中没有起到任何作用,老龄化依然严重,文化素质依然有待提高。使一直叫响的各种口号,无法顺利实现。

2、整个党员队伍“被”壮大,各项工作难开展。

(1)无法正常参加组织生活。大学生党员一般常年在外工作,离家比较远,无法正常、及时的参加组织生活,给村里党员召开各项会议造成了一定的困扰。村里召开各种重要会议必须到会一般以上,村里的决议才会生效。发展新党员也必须是双过半,否则无法发展党员。除去村里在外务工人员和高龄党员无法参加会议,再加上大学生党员,有的村召开一次有效会议非常的困难。(2)无法按时交纳党费。大学生党员常年在外,与党组织缺少联系,虽然多数的流动党员能够在春节返乡时一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费,有的由其亲属代为交纳,但仍有一小部分党员长时间不主动向党组织交纳党费,甚至出现党费由党组织代交的现象。(3)预备党员转正成问题。有些党关系转回来是预备党员,到时必须在村里转正,而里的党员很多人都不认识本人。投反对票,感觉怕毁了孩子的前程;投同意票,也只能是无奈之举。有些村干部是到处做党员们的思想工作,以便使他们顺利转正。有些村,就有可能无法使他们顺利转正,对他们本身也造成了影响。有些村里的村支两委和党员对此颇有意见,人数的虚高给他们的工作也确实带来了压力。

3、手里握着选举的权利,无法正确使用。

几乎所有大学生党员外出前不向所在党支部报告,不辞而别,有的一走就是几年,不主动转移组织关系。加之他们工作存在许多不确定因素,有的无固定工作单位,有的居无定所,党组织很难随时掌握他们的去向,更无从了解他们的思想、学习、工作等情况。他们更是无法了解村里的各种情况,无法了解村里各种人员的实际工作的能力。双方几乎没有任何的交集,唯一可能的交集就是在村选举过程中,他们还有一枚神圣的选票。在选举时有一部分人无法按时回来参加选举,在一定程度上影响选举的质量。即使能回来参加选举,他们的选票,也很有可能对村领导干部的选举产生负面的影响,甚至影响整个村庄的发展,发挥不了神圣的作用。在选举过程中,拉票现象时有发生,而这部分人也就成为了拉票的焦点。虽然,他们有较高的文化素质,也有较强的判断能力,但他们不了解村里的任何情况,大多时候只能听家里人的意见,而家里人的意见并不一定是正确的,因此误导他们的判断。他们的选票实际成为了家人的选票,成为了派别竞争的棋子。使得有能力,但家族小的人无法当选。而没有能力,家族大的仍然当选。

第3篇 毕业大学生党员关系转至农村的调研报告

每年到7月份,一批大学毕业生便要陆续走向社会,这其中有相当一部分是中共党员。有些党员毕业后未能马上就业,或者就职单位尚未建立党组织,按照中组部的有关规定,这部分党员可以将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织;也可随同档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织;按国家有关规定选择将户口两年内继续保留。为了全面了解党关系转回村的这部分学生党员的情况,以及给整个村和整个党员队伍带来的影响,尤其今年我镇各个村要换届选举,特开展此次调研。

一、基本情况

我镇共41个行政村,农村党员 名,其中大学毕业生党员 名。这部分党员大多数是关系在村,人不在村。很多都是把党关系放在了村里,人在外面去工作,常年不回家。无法按时参加组织生活、按时交纳党费,同时对村里的各项事务一无所知,使他们成了流动党员。给村里和整个党员队伍带来了不少负面的影响,村干部反映强烈。

二、 毕业大学生党关系转回村产生的问题

1、整个党员队伍“被”壮大,整体素质“被”提高。

由于逐年积累,大学生党员在村里占的比例越来越高。貌似整个党员队伍不断吸收新鲜血液,不断提高学历年轻人在党员队伍中的比例,整体文化素质不断攀升。但实际上,并非如此。现在网络名词很流行“被”字,如“被”就业、收入“被”提高等等。实际上,这部分大学生党员也使农村党员队伍“被”壮大,整体素质“被”提高。因为,很多大学生党员毕业后,只是把党员关系转到了村里,而人常年在外工作,造成村党组织对大学生党员管理工作出现了“挂空”现象。在整个党员队伍中没有起到任何作用,老龄化依然严重,文化素质依然有待提高。使一直叫响的各种口号,无法顺利实现。

2、整个党员队伍“被”壮大,各项工作难开展。

(1)无法正常参加组织生活。大学生党员一般常年在外工作,离家比较远,无法正常、及时的参加组织生活,给村里党员召开各项会议造成了一定的困扰。村里召开各种重要会议必须到会一般以上,村里的决议才会生效。发展新党员也必须是双过半,否则无法发展党员。除去村里在外务工人员和高龄党员无法参加会议,再加上大学生党员,有的村召开一次有效会议非常的困难。(2)无法按时交纳党费。大学生党员常年在外,与党组织缺少联系,虽然多数的流动党员能够在春节返乡时一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费,有的由其亲属代为交纳,但仍有一小部分党员长时间不主动向党组织交纳党费,甚至出现党费由党组织代交的现象。(3)预备党员转正成问题。有些党关系转回来是预备党员,到时必须在村里转正,而里的党员很多人都不认识本人。投反对票,感觉怕毁了孩子的前程;投同意票,也只能是无奈之举。有些村干部是到处做党员们的思想工作,以便使他们顺利转正。有些村,就有可能无法使他们顺利转正,对他们本身也造成了影响。有些村里的村支两委和党员对此颇有意见,人数的虚高给他们的工作也确实带来了压力。

3、手里握着选举的权利,无法正确使用。

几乎所有大学生党员外出前不向所在党支部报告,不辞而别,有的一走就是几年,不主动转移组织关系。加之他们工作存在许多不确定因素,有的无固定工作单位,有的居无定所,党组织很难随时掌握他们的去向,更无从了解他们的思想、学习、工作等情况。他们更是无法了解村里的各种情况,无法了解村里各种人员的实际工作的能力。双方几乎没有任何的交集,唯一可能的交集就是在村选举过程中,他们还有一枚神圣的选票。在选举时有一部分人无法按时回来参加选举,在一定程度上影响选举的质量。即使能回来参加选举,他们的选票,也很有可能对村领导干部的选举产生负面的影响,甚至影响整个村庄的发展,发挥不了神圣的作用。在选举过程中,拉票现象时有发生,而这部分人也就成为了拉票的焦点。虽然,他们有较高的文化素质,也有较强的判断能力,但他们不了解村里的任何情况,大多时候只能听家里人的意见,而家里人的意见并不一定是正确的,因此误导他们的判断。他们的选票实际成为了家人的选票,成为了派别竞争的棋子。使得有能力,但家族小的人无法当选。而没有能力,家族大的仍然当选。

三、如何解决存在的问题。

这部分人在村里已经埋下了隐患,如何解决这些存在的问题,是我们必须面对的课题。今年又是我镇,村里换届选举的关键年。做好这部分人员的工作,也在一定程度上影响选举结果的产生,影响农村的稳定。

1、 建立“大学生党支部”

建立“大学生党支部”,集中管理未就业党员大学生党关系。 “大学生党支部”是一种新的创新模式,在xx年,杭州市萧山区就成立了一个特殊的“大学生党支部”,它是浙江省第一个镇街专门接收回籍未就业党员大学生的党支部,也是这个新鲜事物的最早尝试。 这个党支部有个鲜明的“特点”:它是目前浙江省第一个镇街专门接收回籍未就业党员大学生的党支部。该党支部还接收非新塘籍但工作在这里的大学生党员。据有关人士介绍,“大学生党支部”这个新生事物的出现,可谓多赢。现实生活中许多的大学生工作后,出于种种因素,关系往往没有迁出,或者迁不到工作单位,使大学生成了“流动党员”。有的大学生长期外出工作,不能及时办理关系转移手续,回村或社区参加组织生活,就与用人单位产生了“请假”的矛盾。另外,这也造成村或社区党组织对大学生党员管理工作出现了“挂空”现象。这个党支部的成立,解决了离校大学生党员的后顾之忧,在一定程度上也缓解了村里的压力。

2.建立网络互动平台,加强与他们的联系。

这部分人,文化素质都很高,更是热衷于网络一族的弄潮儿。现在,农村网络的普及率也在逐年上升,利用网络交流已不再是神话。现在每个乡镇的村都有一部分大学生村官,再过几年即将实现全覆盖,让他们担当起这个村级网络的管理者更是可行之路。首先,调查摸底建台账。各村扎实开展大学生党员的调查摸底工作,不断建立健全大学生党员信息库和管理台账,做到心中有数。其次,要求每名大学生党员,在本村村级网上注册用户名,完善个人信息。让他们了解村里的同时,也要让村里了解他们。可利用他们现在的工作和专长为村里进力所能及之事。再次,调动他们的网络积极性。定期开展网上交流活动,在网上开展组织生活,互相交流近况,利用多人语音视频进行交流也是不错的选择。因为村里的这些孩子基本上互相认识,在网上互相交流,共同了解家乡的情况,还是很容易找到共鸣的。

3、提前宣传,为换届选举做准备。

高素质人员的判断力,往往更有前瞻性,如果这部分能做出正确的判断,实行好他们的权利,更有利于选出好的带头人。建立网上交流平台并不是在短时间就能完成的,而选举迫在眉睫。在换届工作中,为充分保障他们的知情权,我们可以采取邮寄信件、手机短信、电子邮件等形式搭建平台促进他们参与。最好能将村里准备参加竞选的人员的信息以简历的形式发给他们,利用语音视频,参选人员在参选前几天进行现场演讲,使他们可以通过语音视频现场观看。提前将本村的各种情况传递给他们,让他们也提前做好准备工作,及时收集他们对村“两委”换届工作意见和建议。,让他们更多的了解情况,以便有自己的判断。

网络对于大学生学习生活影响的调研报告

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