代理合同劳动合同(5份合同范本)

【第1份 】本律师劳动案件代理收费标准

收费方式

收费标准

备注

代理 劳动者仲裁 诉讼

一般代理

每件5000元起。

1、具体收费金额参考索赔金额大小、起诉法院在地、诉讼风险和执行风险、 律师 具体工作量、受害方和责任方的经济状况等因素由双方协商确定。

2、律师代理索赔过程中需要缴纳的必要的法院 诉讼费 、保全费、鉴定费、评估费等费用及必要的差旅费、食宿费等应由委托方承担，律师事务无垫付义务。

半风险代理

每件基本办案费用3000元起+胜诉或执行后按照胜诉和执行金额的5%—20%收取律师费。

全风险代理

不收取基本办案费用，胜诉或执行后按照胜诉和执行金额的10%—30%收取律师费。

代理用人单位仲裁诉讼

一般代理

每件5000元起。

半风险代理

每件基本办案费用3000元起+胜诉或执行后按照胜诉和执行金额的5%—20%收取律师费。

全风险代理

不收取基本办案费用，胜诉或执行后按照胜诉和执行金额的10%—30%收取律师费。

企业常年法律顾问

劳动人事专项法律顾问

顾问型

年费12000元起（代理诉讼、仲裁另行收取代理费）。

1、具体顾问费金额参考企业经营规模、年处理纠纷量大小、处理纠纷涉及案件标的大小、处理纠纷涉及律师工作量大小及诉讼风险大小、一般性顾问工作量大小、律师完成顾问工作的地点和工作形式等因素由双方协商确定。

2、律师代理仲裁诉讼过程中需要缴纳的必要的仲裁申请费、诉讼费、保全费、鉴定费、评估费等费用及必要的差旅费、食宿费等应由委托方承担，律师事务无垫付义务。

含争议解决顾问型

年费24000元起（代理诉讼、仲裁不另行收取代理费）。

综合法律顾问

顾问型

年费24000元起（代理诉讼、仲裁不另行收取代理费）。

含争议解决顾问型

年费48000元起（代理诉讼、仲裁不另行收取代理费）。

【第2份 】劳动事务代理协议书

劳动事务 代理 协议书

甲方： _______________________

住所： _______________________

统一社会信用代码： _______________

联系电话： ___________________

乙方： _______________________

住所： _______________________

统一社会信用代码： _______________

联系电话： ___________________

根据国家有关劳动保障法律 法规 、政策的规定，经甲、乙双方自愿平等协商，建立劳动保障事务代理关系，订立本合同。

一、乙方提供以下代理服务

1、代办 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 五项 社会保险 的参保、缴费、转移，以及协助落实相关待遇；

2、协助办理达到法定 退休年龄 的托管人员退休手续；

3、按月反馈代理业务信息，及时通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的变化，提供劳动保障政策法规咨询服务；

4、代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但不仅限于各项保险的享受及赔付）。

二、甲方承担以下义务

1、保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定， 负责按乙方要求提供与委托事项相关的各项真实、完整的原始材料（原始资料包括身份证复印件一张、一寸红底照片 2张、员工登记表一张）。

2、在每月_______日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不承担责任。

3、甲方按每人每月_______ （大写 _______） 元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在合同生效后按月足额支付（甲方必须在每月 ____ 日前将下月代理服务费汇入指定账户，指定账户见附件一）。

4、甲方应在代理合同期满前 ______ 月内书面告知乙方办理续订或终止手续。合同期满前，甲方未提出续订和终止合同的，至合同期届满，乙方将视为合同已经终止，那么乙方将不 再 履行合同义务，同时封存个人档案，由此所造成的损失则由甲方承担。

5、甲方保证及时向乙方提供代理期间托管人员就业以及 解除劳动关系 的真实情况。

6、甲方在合同履行期间，违反劳动保障法律法规政策，侵害劳动者合法权益，其法律责任自负，与乙方无关。

三、甲方托管人员与乙方不构成隶属关系和劳动关系，乙方不作为甲方托管人员的用人单位无需承担就业、社保等方面的义务。

四、甲方托管人员的增加或辞退人员，应在每月 _ _____ 日前给乙方提供名单及合同复印件或 解除劳动合同书 等相关资料。乙方需在每月末将当月打款发票（服务费发票和代缴社保费税务收据）寄给甲方。

五、乙方如未按本合同约定条款提供代理服务，乙方如未按本合同约定条款提供代理服务，甲方有权要求乙方退还相应事项的代理服务费和支付应退还金额 ________的违约金。

六、在合同有效期内，如一方要求变更或者解除合同，须提前 _ _______ 日书面通知另一方。经双方协商一致后，可变更合同相关内容或者解除合同。终止或解除合同时，甲方应给乙方提供办理各项手续所需资料。

七、本协议遇到不可抗力或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理；争议不能协商解决的，任何一方可申请 _ ________ 仲裁委员会裁决。

八、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。

九、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效，合同期限 _ ___ 年（ _ _____ 年 ______ 月 ______ 日至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止）。

十、本合同一式 _ _____ 份，甲、乙双方各执 _ _____ 份。

【第3份 】劳动和社会保障事务代理协议

甲方：________________

乙方：________________

根据《 劳动法 》及有关规定，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务 代理 ，达成如下协议：

一、乙方代理项目

劳动就业政策咨询，代缴 社会保险 基金，到达法定年龄办理 退休 手续。

二、甲方应缴费用及期限：

1．代缴 养老保险 基金，每月______元。

期限：从______年______月______日至______年______月______日止。

2．代缴 医疗保险 基金，每月 元。

期限：从______年______月______日至______年______月______日止。

3．劳动和社会保障事务代理费，每月______元。

4．______银行______支行，帐号____________。

三、缴费方法

每月______日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。

四、协议提前解除、变更、续订，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。（尤其是通讯电话和地址发生变化的请及时联系）

五、双方需 要约 定的其他事项：

1．一个 医保 年度内，参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次，选择时间为每年______月______日-______月______日。

2．养老保险与医疗保险应同时办理。

3．缴费人要经常检查活期存折卡存款余额，发现不足及时存入，银行办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足，造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的，必须连续缴纳满6个月后，方可重新享受医疗保险待遇。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名或盖章）：____________

乙方（盖章）：__________________

签订时间：______年_____月_____日

【第4份 】劳动事务代理协议书模板

劳动事务代理协议书

甲方：_______________________

住所：_______________________

统一社会信用代码：_______________

联系电话：___________________

乙方：_______________________

住所：_______________________

统一社会信用代码：_______________

联系电话：___________________

根据国家有关劳动保障法律法规、政策的规定，经甲、乙双方自愿平等协商，建立劳动保障事务代理关系，订立本合同。

一、乙方提供以下代理服务

1、代办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险的参保、缴费、转移，以及协助落实相关待遇；

2、协助办理达到法定退休年龄的托管人员退休手续；

3、按月反馈代理业务信息，及时通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的变化，提供劳动保障政策法规咨询服务；

4、代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但不仅限于各项保险的享受及赔付）。

二、甲方承担以下义务

1、保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定，负责按乙方要求提供与委托事项相关的各项真实、完整的原始材料（原始资料包括身份证复印件一张、一寸红底照片2张、员工登记表一张）。

2、在每月_______日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不承担责任。

3、甲方按每人每月_______（大写_______）元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在合同生效后按月足额支付（甲方必须在每月____日前将下月代理服务费汇入指定账户，指定账户见附件一）。

4、甲方应在代理合同期满前______月内书面告知乙方办理续订或终止手续。合同期满前，甲方未提出续订和终止合同的，至合同期届满，乙方将视为合同已经终止，那么乙方将不再履行合同义务，同时封存个人档案，由此所造成的损失则由甲方承担。

5、甲方保证及时向乙方提供代理期间托管人员就业以及解除劳动关系的真实情况。

6、甲方在合同履行期间，违反劳动保障法律法规政策，侵害劳动者合法权益，其法律责任自负，与乙方无关。

三、甲方托管人员与乙方不构成隶属关系和劳动关系，乙方不作为甲方托管人员的用人单位无需承担就业、社保等方面的义务。

四、甲方托管人员的增加或辞退人员，应在每月______日前给乙方提供名单及合同复印件或解除劳动合同书等相关资料。乙方需在每月末将当月打款发票（服务费发票和代缴社保费税务收据）寄给甲方。

五、乙方如未按本合同约定条款提供代理服务，乙方如未按本合同约定条款提供代理服务，甲方有权要求乙方退还相应事项的代理服务费和支付应退还金额________的违约金。

六、在合同有效期内，如一方要求变更或者解除合同，须提前________日书面通知另一方。经双方协商一致后，可变更合同相关内容或者解除合同。终止或解除合同时，甲方应给乙方提供办理各项手续所需资料。

七、本协议遇到不可抗力或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理；争议不能协商解决的，任何一方可申请_________仲裁委员会裁决。

八、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。

九、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效，合同期限____年（______年______月______日至______年______月______日止）。

十、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。

甲方（委托单位签章）______

乙方（代理机构签章）______

法定代表人________________

法定代表人________________

________年______月______日

________年______月______日

【第5份 】保险代理人劳动合同

甲方(用人单位)：__________________

地址：__________________

性质：__________________

法定代表人(委托代理人)：__________________乙方(劳动者)：__________________

性别：__________________

年龄：__________________

民族：__________________

文化程度：__________________

地址：__________________

籍贯：__________________

身份证号码：__________________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止，期限为_________个月。

二、生产(工作)任务

甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作任务为：__________________。

三、生产(工作)条件

甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

四、劳动纪律

甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

五、工作时间及劳动报酬

1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。

2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：__________________。

3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：__________________。

六、保险福利待遇

1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属救济费_________元。

4.乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：_________

(1)完全丧失劳动能力的`，每月发给_________元，直至乙方死亡;

(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;

(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给_________元。

5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。

6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。

甲方：__________________乙方：__________________