执行劳动合同制度(3份合同范本)

【第1份 】劳动仲裁先于执行申请书范本最新

申请人：

被申请人：____________有限公司

法定代表人：_________，职务：___________

请求事项：

申请先予执行被申请人ⅹⅹ公司向申请人支付拖欠的工资合共xx元。

事实和理由：

申请人ⅹⅹ与被申请人ⅹⅹ公司劳动争议纠纷一案，于ⅹ年ⅹ月ⅹ日xx市xx区劳动争议仲裁委员会申诉，xx市xx区劳动争议仲裁委员会于x年x月x日受理了申诉。ⅹⅹ与ⅹⅹ公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近一年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响；而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅹⅹ公司强制先予执行。

此致

xx市xx区劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_________年_____月_____日

【第2份 】劳动仲裁强制执行申请书范本

申请人：__________________

法定代表人：____________

地址：__________________

被申请人：____________

身份证：__________________

住址：__________________

请求事项：

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案，已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。

现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

___________劳动人事争议仲裁委员会

申请人：_____________

__________年____月____日

【第3份 】劳动仲裁先于执行申请书通用版

申请人：被申请人：____________有限公司法定代表人：_________，职务：___________请求事项：申请先予执行被申请人ⅹⅹ公司向申请人支付拖欠的工资合共元。事实和理由：申请人ⅹⅹ与被申请人ⅹⅹ公司劳动争议纠纷一案，于ⅹ年ⅹ月ⅹ日____区劳动争议仲裁委员会申诉，____区劳动争议仲裁委员会于________年____月____日受理了申诉。ⅹⅹ与ⅹⅹ公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近________年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响；而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向____区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅹⅹ公司强制先予执行。此致____区劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日