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高新区劳动合同

编辑:燕七 发布时间:2022-01-16 21:28:07

【第1份 】苏州高新区劳动合同范本专业版

单位名称:

住所:

法定代表人:

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劳动者姓名:

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身份证 号:

家庭住址:

紧急联系人:

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一、 劳动合同期限

按下列第______款确定

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。 试用期 从______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年_______月______日起至______年______月______日止。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在________岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月 工资 为________元。熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为______元。

乙方月工资为________元。

工资发放日为每月_____日,甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、 加班 加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、 法规 、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、 劳动合同变更 、解除、终止的条件

(一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:

1、本 合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以 解除劳动合同 :

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的。

(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同:

1、患 职业病 或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的。

2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

3、 女职工 在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。

4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

(七)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本 合同终止 条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

七、 社会保险 和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳 养老保险 基金、 失业保险 基金、 工伤保险 基金、 医疗保险 基金和 生育保险 基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的公休假、午休假、 探亲假 、婚 丧假 、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和 终止劳动合同 时乙方生活补助费( 经济补偿金 )、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇、因工或因病死亡的 丧葬费 、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任。如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。

九、 劳动争议处理 及其它

(一)双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

(二)甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

(三)本合同未尽事宜或与国家、苏州市规定相悖的,按照有关规定执行。

(四)本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章):

法定代表人(签字):

签约日期:________年_______月_______日

乙方(签字):

签约日期:________年_______月_______日

苏州高新区劳动合同范本专业版

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