热度:71发布时间:2022-02-28 17:14:01
文化拼音:wén huà
①广义指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。作为意识形态的文化,是一定社会的政治和经济的反映,又作用于一定社会的政治和经济。随着民族的产生和发展,文化具有民族性。每一种社会形态都有与其相适应的文化,每一种文化都随着社会物质生产的发展而发展。社会物质生产发展的连续性,决定文化的发展也具有连续性和历史继承性。
②泛指文字能力和一般知识:学习文化|文化水平。
文化分词解释潜化的意思:于无形中发生变化。
表文的意思:1.撰写文章。2.上呈帝王的文书。
倒文的意思:1.指古代诗文中为求协韵或句法变化而倒置文字的现象。2.因抄刊古书而误倒的文字。如《淮南子.原道训》:“游微雾,骛恍忽。”王念孙说:“怳忽”应是“忽怳”。
澜文的意思:波纹。
倍文的意思:背诵书文。倍,通“背”。
咨文的意思:1.旧时公文的一种。多用于同级官署或同级官阶之间。2.指某些国家的元首向国会提出的有关国事情况的报告。(1)[official communication]∶公文的一种。多用于同级官署或同级官阶之间(2)[report delivered by the head of a government on affairs of state]∶某些国家元首向国会提出的国情报告总统咨文
俳文的意思:即俳谐文。
碣文的意思:墓碣上的文字。
皇化的意思:皇帝的德政和教化。
真文的意思:佛道所指经文﹑符箓等。
素文的意思:1.发扬素王之道的文章。特指《春秋》。2.白色的花纹。
虑化的意思:犹虑变。
咒文的意思:咒语。[incantation]咒语
阙文的意思:1.原指有疑暂缺的字。后亦指有意存疑而未写出的文句。2.脱漏的字句。3.犹佚文。4.犹省文。
潜文的意思:隐晦的文字。
制度:
1.谓在一定历史条件下形成的法令﹑礼俗等规范。
2.制订法规。
3.规定。
4.指规定品级的服饰。
5.制作。
6.谓制作方法。
7.规模;样式。
具有:
有(多用于抽象事物):具有信心ㄧ具有伟大的意义。
随着:
——用在句首或动词前面,表示动作、行为或事件的发生所依赖的条件。如:随着工农业生产的大发展,必将带来教育事业的大发展。
发展:
①事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化:事态还在发展ㄧ社会发展规律。
②扩大(组织、规模等):发展新会员 ㄧ发展轻纺工业。
一、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
二、团队精神,是企业文化的核心。
三、建设企业文化是团队合作的头等大事。
四、以一流的企业文化,创造一流的产品质量。
五、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
六、三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。
七、没有文化的质量,就没有领导的质量;建设企业文化是团队合作的头等大事。
八、转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
九、安全文化是企业文化建设的基础,安全文化是企业文化的组成部分。
十、企业文化活动:富有个性的企业文化推广活动,[酷猫写作网]模特秀珠光宝气的表演让您感受珠宝慑人心魄的魅力。
十一、“员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。
十二、要说大公司的企业文化,见过提倡诚信的,见过提倡创新的,还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。
十三、企事业单位开始借题发挥,大肆宣传企业文化修养。
十四、因此,如何精心打造企业自身的文化,如何以企业文化为导向促进人力资源的管理,最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地,则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。
十五、转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
十六、企业文化甚至比俄罗斯还糟。
十七、企业文化是找寻新工作的标准。
十八、譬如,电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶,认识到沃达丰应当成为内容提供商。
十九、如果企业文化的文字表述抽象含糊,或生涩难懂,使人觉得云里雾里,或不着边际,天马行空,是很难为社会公众和企业员工所接受,难以达到良好的传播效果。
二十、最后,问题的关键在于双方企业文化能否融合,杰夫伊梅尔特亲自向本田汽车管理层承诺,合资企业行得通,而且会持之以恒。
二十一、波特也觉得心安理得,因为她对这家公司的企业文化和业务目标已经非常熟悉了。
二十二、因此,合资企业要成功经营,企业文化的培养和建立是合资合作的切入点。
二十三、生搬硬套西方企业理论,忽略中国企业本土文化背景,企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。
二十四、还有些人会弄虚作假,做表面文章欺骗上级,有些人会采用非法手段去实现目标,这些行为都会毒化企业文化,这些人会因为实现了目标而得到了奖赏和提升,如果依照绩效提拔重用这些人就意味着一个公司的灭亡。
二十五、在尊重对方的同时,也要注意客套度的度范畴,以做到不亢不卑,有礼有节,体现企业文化和商业形象。
69位用户关注
30位用户关注
31位用户关注
19位用户关注
17位用户关注
44位用户关注
35位用户关注
66位用户关注