热度:78发布时间:2024-11-16
但求无过拼音:dàn qiú wú guò
但:仅,只要;过:错误。只追求没有过错。形容做事保守平庸怕出差错。
但求无过分词解释取求的意思:强取;勒索。
营求的意思:1.寻访。2.谋求;追求。(1) [seek]∶谋求营求私利(2) [track down]∶寻访;寻求营求诸野
敏求的意思:勉力以求。语本《论语.述而》:“我非生而知之者,好古敏以求之者也”。刘宝楠正义:“敏﹐勉也。言黾勉以求之者也。”
五过的意思:1.古代刑法规定可以宽恕的五种罪过。2.五种过失。
都无的意思:倘无,若无。
详求的意思:1.审慎寻求。2.详细探究。
构求的意思:谋求。
记过的意思:登记过失,作为一种处分:记了一次过。[record a demerit;for misconduct] 记录过失,给予过失者的一种处分因违反交通规则而多次记过
期求的意思:企求。[expect] 希望;企求
奉求的意思:恳求。
穿过的意思:1.从…一边走到另一边。如:穿过布雷区。2.横过,越过或从…上延伸过。如:穿过花园的一条小径。3.延展到或占据某一空间或地点。如:一条小道穿过山谷。4.克服阻力而进入。如:钉子…够长的,足以穿过绝缘部分。5.指气流通过。如:微风穿过房间。
冀求的意思:希望和要求:冀求允诺|冀求谅解|无所冀求。
羊求的意思:汉高士羊仲﹑求仲的并称。
滥过的意思:言过其实。
寡过的意思:少犯错误。
错误:
①不正确;与实际不合:错误的看法。
②指不正确的观点、行为等:犯错误|错误非常严重。
平庸:
寻常而不突出,没有作为;寻常而不高明:平庸之辈|平庸之作。
保守:
①保持使不失去:保守秘密。
②维持原状,不求改进;跟不上形势的发展(多指思想):思想保守ㄧ计划定得有些保守,要重新制定。
做事:
1.从事某种工作或处理某项事情。
2.犹作主。
3.担任固定的职务;工作。
只要:
1.连词。表示必要或充足条件。
2.直要;一味地要。
1、不求有功,但求无过是无所作为的体现。
2、思想观念落后,缺乏创造性,追求短期行为,不求有功,但求无过。
3、为了与时并进,迎合社会需要,管理人员不应只是不求有功,但求无过,亦不应急功近利,偏离目标,而该因应当前环境,制定适当措施。
4、许多人的打工理念是:不求有功,但求无过。
5、他在工作上进取心不大,常常是不求有功,但求无过。
6、相反,那些不求有功,但求无过的,那些滥用职权,谋取私利的领导者们应受到应有的惩罚。
7、很多人的工作理念是:不求有功,但求无过。
8、小公司从前那种不求有功但求无过的发展思路,已经无法适应市场竞争的需要。
9、那种为保“乌纱帽”,不求有功,但求无过,平平庸庸,碌碌无为的“官混子”、“官痞子”,必将遭到人民群众的鄙视和耻笑。
10、不求有功,但求无过,平安是福,有点政绩则万事大吉。
11、天啊,这个洞也是逆风,又要避沙避水,又高低脚,不求有功,但求无过。
12、总而言之,一句话,现在的情形,我不求有功,但求无过。
13、或者在遭受挫折情况下,变得不思进取,不求有功,但求无过,甚至专为小集团利益和个人利益作打算等等。
14、工作上求平稳怕出错,墨守成规,表现出不求有功,但求无过的通病。
15、在一个缺乏竞争的环境中容易滋生惰性,不求有功,但求无过,过于安逸的环境更易引发心理失衡。
16、多数情况下,比如盖房子或买房子时,趋同更有”不求有功,但求无过”的安全感,更有利于”造势”感受团结的力量。
17、故官员不求有功,但求无过,因循苟且,无所作为。
18、时人谓之“三旨相公”,以讥讽其“不求有功,但求无过”的工作态度。
18、酷猫写作网原创和收集优质句子,使您在造句的同时,还能学到有用的知识.
19、得坚稳之极,尽管他攻势有如惊风骇浪,始终是不求有功,但求无过,拳脚上竟没半点破。
20、两种人当丞相不能用:第一种就是过于精明能干,这种人往往恃才傲物,目空一切,最后必然发展成功高盖主,尾大不掉。第二种人就是质地平庸,明哲保身。不求有功但求无过之人,这种人虽然保险,但却会累死了皇上。
21、由于我国尚处于经济转轨时期,作为市场主体的商业银行商业化程度不高,尤其是四大国有商业银行,过去不求有功,但求无过的思想,让银行失去发展中间业务的动力,缺乏激励机制,对发展中间业务的认识不足。
22、否则,许多优秀的董事将会在沉重的义务和责任面前顾虑重重,乐于采取保守的经营策略,不求有功,但求无过,缺乏创新的勇气和开拓的气概。
23、如果对董事的注意义务要求过高,则很多有能力的人会对董事职位望而却步,即使担任董事职位之人,也会畏首畏尾,在做出决策时过于保守,以一种不求有功,但求无过的心态履行自己的职责。
24、第三,降低系统风险应将这三大目标量化于监管者的业绩考核,避免因监管目标不清,导致监管者缺乏动力,因循守旧,不求有功,但求无过,监管效率低下。
25、对这些会计人员来说,创造力和革新精神早就褪去了,他们每天不求有功,但求无过,只关注份内之事,这对企业的成长是非常不利的。
37位用户关注
27位用户关注
38位用户关注
67位用户关注
33位用户关注
18位用户关注
46位用户关注
42位用户关注