在软文营销中,面试软文是一种易学难精的类型。容易学的是,只要能列出几个问题,就能写出来;很难做到精确,因为问题的设计需要很高的技巧,才能准确传达被采访者要呈现的信息,引起读者的兴趣。
但结合相关实用的软文营销写作模板,可以大大降低设计高质量问题的难度。
第一,指导性问题
这种类型多为叙事性问题,通常出现在开头,目的是引导采访的核心,告诉读者接下来的内容是什么。有时候为了控制节奏,也可以在内容中适当穿插几个。
有几个问题模板:
经常说()变了,()过时了。那为什么要()?
你的名字是()。这个名字是什么意思?
你目前对自己有什么看法或感受?
面对()的变化和发展,作为一个(),你对()有什么感受或看法?
我很高兴用()采访你。我们想通过你了解()的情况。你能给我们一些关于()的意见吗?
二、召回问题
这种类型旨在引起读者的兴趣,提高内容的深度和可读性。出现频率不宜过多,一般在1-2之间;而且最好是在中间,这样可以再次激发你的阅读兴趣。模板如下:
你在()里有什么样的人,你为之做过什么?
你还记得()发生了什么重大事件/令人印象深刻的事情吗?这些事情与你对()的投入/奉献/承诺有什么关系?
生活不会总是一帆风顺。你在路上有过非常沮丧/黑暗的时候吗?这段时期对你有什么影响?
在困难/迷茫/失落的时候,总会有人伸出援手,给予帮助。什么样的人在你的经历中给你帮助?
你曾经在()说过()是最(喜欢/感兴趣/热情等)的。).这对你现在的()有什么影响吗?
第三,关键问题
这类问题,承载着传递核心信息的使命,是实现软文营销目的的关键。所以要占据最大的空间,问题的设计要尽量简洁。根据受访者不同,模板也有差异。
受访者是个人:
我们知道()不是一件容易的事,(各种困难)等等。在此期间,我们必须遇到许多()。是什么信念支撑你去面对这一切不必要的?
()的时间过得真快。想必()的一生给你留下了()的记忆。你能用一句话概括一下你的()生活吗?
这个(工作/职业/行业等)有什么区别?)和其他(工作/职业/行业等。)?
你觉得()?在你个人看来,首先应该具备什么样的能力才能成为()?
你最喜欢你的()?你最不喜欢什么?对()有什么影响?
受访者为企业,如专业软文营销、软文发布平台:
目前有很多类似的类型(产品/服务/技术等。),而且有些做的还不错,就是突破他们?
现在是()时代,()有很大的优势,但是()也有很大的风险,如何应对风险和机遇?
(产品同质化/假冒伪劣等。)越来越突出。有哪些措施?
推出这个(开放api接口调用服务)的初衷是什么?你想给(消费者/市场等)带来什么?)?
在()的过程中,遇到了()?以及如何解决?
第四,问题的结束
问这种类型的问题意味着面试就要结束了。此时,您可以使用这样一个模板:
再进一步。你对()的未来计划/新目标是什么?
非常感谢您接受这次采访。说说你的()。
如果让你给那些()一些建议,你会怎么说?
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