采访型软文怎么写

根据不同的需求和目的，软文营销分为许多不同的类型，内容的编写也不同。其中，面试型软文是最常见的类型之一，它可以增强说服力，降低理解难度。

这种类型的软文不难写，但要写高水平就很难了。提高写作水平，除了反复练习，更重要的是掌握相关的技巧和套路，比如一个吸引人的标题，对被面试者所在行业的了解等等；其中有三点需要特别注意。

一、大纲清单

大纲的内容，包括要达到的目的、要传达的信息、要达到的效果，以及这些是否符合软文营销和软文出版的目标；微观软文结构，采访话题，语言形式。

软文营销的目标永远只有一个，就是曝光品牌，增加销量。提纲一定要围绕这个目的列出来，不然就不是面试型软文了。在此基础上，要实现的目标通常包括形象塑造、宣传和文化思想的沉淀；要传达的信息包括企业(个人)的概念，产品的基本介绍(个人作品)，对读者的有用性。

以“《懂球帝访谈：王亮的校园足球梦》”为例。

“王良”是谁？相信很多人不知道，能引起阅读兴趣的大概就是“足球”了。因此，这次采访的开头是这样写的：

王良，前xi安新园队队员，现为陕西咸阳彩虹小学普通体育教师。多年来，他坚持培养年轻的足球人才而不受他人青睐，得到了许多热爱中国足球的人的广泛关注。今天，小编带来了对中国基层足球工作者的专访。

在一个简短的段落中，我解释了我的个人信息、主要精力和采访的原因，以便不知道王良是谁的人有一个大致的了解。

微观上，要从多种类型的软文结构中选择适用的，如问答、第三人称陈述等；根据结构不同，话题和语言形式也不同。

二、账户的背景

面试的目的是生动完整地呈现面试者的形象，便于更好地理解和接受。因此，有必要简明扼要地陈述采访的背景。

那怎么才能把背景解释清楚简洁呢？根据受访者的不同，有具体的区别。如果被采访者是个人，需要介绍他最具代表性的身份和事迹(或荣誉)，然后说明他为什么进行这次采访；如果对象是企业，需要介绍行业背景和企业发展历程，同时说明面试原因。

以“”为采访对象。需要说明的背景是：

以软文营销为代表的新媒体逐渐取代传统媒体，成为企业营销方式的首选；顺应这一趋势，植根于软文营销领域，经过多年的发展，已经成为行业内专业高效的平台。2017年，行业首次推出“开放api接口交换，打造企业专用软文发布平台”服务。为了了解这项服务，进行了这次采访。

一般来说，这一部分的字数应该在150到300字之间。

三、题目设计

这是软文营销面试最重要的一点。题目设计的水平直接决定整体水平。

题目设计通常可以从四个方面考虑：

1.联想风格。通过把握受访者的代表性或独特性特征，发起联想。

2.表情。展示被采访者的才华和爱好，引起被采访者的情感共鸣。

3.回忆风格。从被采访者在某一时期的经历入手，拓展采访空间和时间。

4.直走。抓住读者疑惑并寻求解决办法，直接向受访者提问。

例如，在《巨乳福利诞生秘话——欧派艺术家比村奇石访谈》中，我们采用了单切主题设计：

画“周一丰满”的机会是什么？

和原图比，现在的图纸感觉很硬。需要多长时间

《星期一的充实》里有各种场景。这些想法是怎么想出来的？

成功的软文营销需要不断的实践，优秀的面试软文需要反复的积累。但除此之外，更重要的是掌握写作技巧和套路，否则再多的练习和积累也不会转化为实际运用，尤其是以上三点。