组织干*总结12篇

发布时间：2023-02-18 07:26:03 热度：26

组织干*总结12篇范文

第1篇市委组织部大规模培训干*工作总结

市委组织部大规模培训干*工作总结

文章标题：市委组织部大规模培训干*工作总结

市委组织部大规模培训干*工作总结

20xx年以来，我市认真贯彻落实中央、省委关于“大规模培训干*、大幅度提高干*队伍素质”的要求和部署，以加强*的执政能力建设、提高干*队伍素质、建设学习型政*为目标，以提高干*政策理论水平、业务水平和执政水平为重点，不断丰富培训内容，努力创新培训方式，积极拓宽培训渠道，切实提高培训实效，全市大规模培训干*工作稳步推进，取得了初步的成效。

一、我市大规模培训干*工作总结

突出重点，加大了领导干*培训力度

坚持将强化理论教育作为干*教育培训的首要任务，认真部署认真部署“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神学习培训。20xx年2月，按照省委的统一部署，我市在市委*校举办了3期县处级以上领导干*学习贯彻“三个代表”重要思想专题研讨班，集中培训全市未参加省里培训的市级领导和所有在职副处级实职以上领导干*，共1000人。各县市区和市直各战线牵头单位也按照市委的统一安排，采取专题讲座、以会代训等形式，培训科级干*及科级以下干*，未参加市里统一培训的县处级干*（担任非领导职务及享受待遇的处级干*）参加了本地本单位组织的培训活动。这次培训紧密结合全市工作大局和干*思想实际，坚持讲授、研讨、自学相结合，组织学员认真学原著、听讲座、搞讨论、写体会，培训效果比较好，反响比较好。今年以来，全市各级*委（*组）中心组结合开展保持******员先进性教育活动，把学习贯彻四中全会精神作为今年一季度中心组学习的重点，组织了集中学习和专题研讨。市委*校将学习四中全会精神作为主体班重要教学内容，确立了“学习*听十六届四中全会精神，加强*的执政能力建设，强力推进‘民本**？为民办实事主题’行动”的培训主题，安排了专门时间，使受训干*夯实了理论基础，提高了战略思维能力和马克思主义理论素养。

坚持以执行干*教育规划为重点，认真做好干*调训工作。我市现有各级各类干*109898人，其中*政**20723人，事业单位78556人，企业单位10619人；在*政**干*中，厅级干*51人（含非领导职务10人），处级干*1156人（含非领导职务438人），科级及科以下干*19518人。按照大规模培训干*的要求，我们突出县处级领导干*、市直及县（市）区科局长和中青年干*为重点，认真执行干*教育规划，加大了干*调训力度。认真完成了上级组织部门安排的各项调训任务。三年来共向中央*校、省委*校等单位送训干*276人次，其中厅级干*41人次，处级干*179人次，科级干*56人次。切实做好*校主体班调训工作。各级*校五年共举办主体班76期，培训各类干*6758人次。其中处级干*进修班6期，培训356人次，科级干*班38期，培训1860人次，中青干*班28期，培训干*1829人次。广泛实施公务员培训和干*岗位知识培训。举办公务员礼仪、政法工作等各类干*岗位知识培训班近200期，培训干*16000多人次。我们还广泛开展了新任干*任职培训和业务培训，组织公务员任职培训和参照**管理工作人员过渡培训，组织在职技术人员参加不同层次的继续教育。积极做好干*学历继续教育工作，三年来市委*校共招收本科大专函授学员4126人。

第2篇区纪检监察组织建设和干*队伍建设工作总结

一、纪检监察领导班子建设和干*队伍建设情况

（一）基本情况

1、组织建设情况：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。

2、干*队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干*80名，其中乡镇街道32名，区直属**23名，企业3名，委（局）**22名。乡镇街道纪（工）委**全部由同级*委副**兼任。

我区一直高度重视纪检监察干*队伍建设，2022年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干*充实到纪检监察干*队伍中来，加大干*交流力度。调整后的纪检干*知识和年龄结构明显改善。我区80名干*中，35岁以下占22.5%，36至45岁占61.2%，46岁以上占16.3%，呈年轻化趋势；干*学历层次也有所提高，93%以上干*具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。

（二）主要做法：

（1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设

1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。一是落实制度。建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告。为常委会的正确决策提供第一手资料。二是突出重点，增强学习针对性。多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。三是创新形式，提高学习效果。我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和*的十六大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。

2、开好***，不断加强领导班子作*建设。健全并严格执行*员领导干****制度，对加强领导班子思想作*建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行*内监督，增强团结，改进作*，保证*的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。我们一是将***与征求群众意见相结合，在***前召开座谈会，征求干*职工的意见。二是将***与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；会中，大家充分发表意见；会后，主要领导根据***情况，进行针对性谈心。三是将***与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了***的质量，增强了领导班子的团结。

3、坚持民主集中制原则，不断加强领导班子政治建设。民主集中制是我们*的根本组织制度和领导制度。在日常工作中，我们一是坚持发扬民主，充分发挥大家的积极性。在纪委内部开展了一人献一计活动，请大家对如何加强*风*政建设和反腐败工作提出意见和建议。二是建立健全了《常委会议事规则》和《常委会案件检查工作责任制》等制度。坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属全局性的大事，干*的推荐、任免和奖惩都由常委会集体讨论决定。重大的问题，还经过充分的酝酿、协商和讨论。三是加强和健全内部监督，严肃*的纪律，建立健全了《关于加强区纪委常委领导班子思想作*建设的意见》和《纪检监察**和工作人员加强纪律的若干规定》。对反映下级纪委领导班子或领导干*问题的来信，由主要领导批示，分管领导处理。针对提出的问题，了解情况，掌握信息，并进行帮助教育，加强和完善了*内监督。

（2）贯彻落实《*政领导干*选拔任用工作条例》，不断加强纪检监察机构领导班子的组织建设

1、学习《条例》，把好干*选拔任用的程序关。《*政领导干*选拔任用工作条例》颁布后，纪委一班人首先抓住学习不放松，立即组织专题学习，使领导班子成员进一步理解《条例》，明确《条例》赋予纪检监察**的职责权限。其次，是严格按照《条例》规定的程序办事。在制订民主推荐、民主测评领导班子和领导成员会议方案时，纪委参加的对象为副**以上领导。我们根据《条例》精神，向有关部门提出了意见，有关部门根据我们的建议，对照《条例》，将出席会议的对象确定为纪委常委。三是严格把好民主推荐、组织考察和常委会讨论批准关。为了落实《条例》赋予纪委的监督检查职能，会同组织部建立了《关于加强纪检**和*委组织部门工作联系的意见》和《干*监督工作联席会制度》。

2、落实《条例》，把好干*选拔任用的质量关。纪检监察工作的特点，决定了纪检监察机构领导干*素质的特殊性。为此，中央对纪检监察机构的领导干*实行了双重管理。《条例》的下发，为我们加强双重管理提供了可操作性很强的制度保障。

3、贯彻《条例》精神，选好配强纪检监察机构领导干*。针对形势的发展和需要，长期以来，我们对纪检监察机构领导干*在加大教育和培养力度的同时，在选好配强上下功夫。一是贯彻落实中央“逐步做到地方各级纪委**由同级*委副**担任”的精神。至2022年3月，全区17个乡镇街道纪委**全部由同级*委副**担任。二是加强交流，为纪检监察机构领导班子不断输送新鲜血液。近年来，宿城区纪委领导班子中输出干*3名，引进干*2名，内部提拔4名。使纪检监察机构领导班子结构得到优化，优势得到进一步整合，有效增强了领导班子合力。

（3）围绕中心工作，不断加强纪检监察机构领导干*的能力建设

我们紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，按照“靠得住，有本事”和建立健全与社会主义市场经济相适应的惩治与预防腐败体系的要求，努力加强纪检监察机构领导干*的能力建设。

1、加强培训，努力实践，不断提高领导干*的基本能力。教育培训是能力建设的基础。新形势对纪检监察机构的领导干*的要求是更高的文化基础，更深的专业知识和多元的知识结构。为了达到这一要求，我们每年都选派1至2名领导班子成员到中纪委参加培训。二是建立领导班子学习业务制度。开展经济、金融、财会等知识性教育，并鼓励领导干*参加学历培训。去年，区纪委有2名常委参加了*校研究生班的学习。三是建立了《常委会定期分析案件制度》，提高领导班子成员的查案能力。为了增加实践的机会，通过调整分工实行开展常委内部的“轮岗”，根据工作需要，调整各常委的分工，使各位常委在分工的变化中得到多方面实践和锻炼，以全面提高他们的能力，具有更强的适应性。

2、深入调研，贴近市场经济，努力提高领导干*组织协调能力。调查研究是我们做好各项工作的基础。区纪委常委会一班人把深入调查研究作为领导成员拓展思路，提高思维能力的有效途径，一着不让地抓实抓好，建立了常委会调查研究制度，每年年中和年底都雷打不动，还根据工作的需要，确定专题调研课题，使自己的工作更具有前瞻性和针对性。随着调查研究的深入，理论与实践的结合，领导班子的综合水平得到了提高，并在实际工作中得到发挥。例如在公共资源监督与管理上，我区率先成立了公共资源监督与管理办公室，加强公共资源的监督与管理。针对我区加大建设开发力度，重点工程建设上投资力度迅猛加大的实际，我们不断分析情况，研究对策，特别是致力于在源头上治理腐败，及时找准反腐败工作的切入口，取得了反腐败工作的主动性。区纪委副**、监察局局长zz同志经常利用节假日带员到重点工程工地检查，通过现场整改，发整改通知书和通报批评，保证了工程质量，有效地防止了腐败问题的发生。

3、围绕发展，服务中心，努力提高领导干*的实际工作能力。实际工作能力是干*“有本事”的具体体现。我们认为领导班子既要有发现问题的能力，又要有解决问题的能力，发现问题就是深入观察市场经济信息动态，找到产生腐败的源头和环节，解决问题就是找到工作的切入口，走好工作程序，取得工作实效。去年以来，区委、区政府把加强效能建设，开展效能监察的任务交给了区纪委、监察局。区效能建设领导小组工作办公室设在区纪委、监察局。对行政不作为和乱作为的行为进行了坚决的查处。

二、加强基层纪检监察组织建设做法及有关意见、建议

近年来，我们xx区纪委把加强基层纪检监察组织建设摆在重要位置，积极探索新形势下加强基层纪检监察组织建设的新路子。通过创新工作机制，强化基层干*队伍建设，进一步激发了工作活力，实现了*风*政建设和经济社会发展的良性互动。

（一）基本做法：

（1）突出一个根本，强化思想教育。坚持把用马列主义、___思想、邓小平理论武装纪检监察干*的头脑作为队伍建设的根本，认真进行思想教育。

１、开展理论学习。组织纪检监察干*深入学习马列主义、___思想、邓小平理论，特别是邓小平*风*政建设和反腐败理论以及江泽民同志关于“三个代表”的重要论述等。认真坚持理论学习制度。运用集体学习与个人自学、座谈讨论与专题交流、理论与实践相结合等方法，不断推动学习的深入，提高了纪检监察干*的政治理论素养。

２、开展*教育。根据干*的思想实际，每年确定一个主题，开展有针对性的*教育活动。几年来，相继开展了“清正*洁艰苦奋斗为人民”、“做*的忠诚卫士，当群众的贴心人”等*教育活动。纪检监察**围绕主题，结合实际，认真组织干*学文件、听*课、看录像、进行座谈讨论等，增强了纪检监察干*遵纪守法、*洁自律的自觉性。

３、开展职业道德教育。以《纪检监察干*职业道德》一书为基本教材，进行纪检监察干*职业道德原则、内容及行为规范的教育；以执法执纪战线上的先进典型事例为榜样，进行树立纪检监察干*良好形象的教育；以立足本职、实践宗旨为出发点，组织开展“如何做合格的纪检监察干*”的大讨论等，进一步增强了纪检监察干*的职业道德意识，促进了纪检监察干*职业道德水准的提高。

（2）坚持两个结合，开展业务学习。根据纪检监察工作和*风*政建设、反腐败斗争的需要，采取集中培训与分散自学相结合、学业务知识与学相关知识相结合的方法，加强纪检监察队伍业务建设。我们每年都举办纪检监察干*培训班，进行纪检监察业务方面的培训，主要有“纪检监察公文写作”、“纪检监察业务”、“*纪政纪新条规”、“纪检监察信息新闻写作”等；进行相关知识方面的培训，主要有“经济法规”、“金融基础知识”、“审计基本知识”等。同时，还结合新的*纪政纪条规的出台，举办专题培训，如，及时举办了《*政准则》、《中国***纪律处分条例》和《行政监察法》的专题学习等，不断丰富纪检监察干*的业务知识，提高了纪检监察干*的业务素质。

各基层纪委（纪工委）、纪检组根据*风*政建设和反腐败斗争的要求及本单位纪检监察干*在业务知识上的需求，及时组织干*学习中央反腐败的方针、政策、*纪政纪条规等。不少单位还坚持了纪委（纪工委）、纪检组成员的学习制度。区教育局纪委除抓好**专职纪检监察干*的学习外，每年都对基层兼职纪检干*进行一次业务培训，收到了良好效果。

（二）意见建议

以人为本，从机制创新入手，着力于完善制度、强化管理、优化结构、提高素质，切实加强基层纪检组织和纪检干*队伍建设，这是当前强化基层纪检工作的根本。

（1）加强基层纪检组织建设

完善组织机构，配齐配强干*队伍。成立*委的基层单位，必须同时成立基层纪委，没有成立*委的基层单位，要根据需要派驻纪检组。不需要或条件不成熟的单位，则坚决不要成立纪检组织，以免设而无用，影响纪检组织的形象。所有纪检机构都要配齐配强人员，每个纪检机构至少要配备2名以上的干*，以便开展工作。乡镇纪委**由同级*委副**担任，*员人数较多的乡镇要配备纪委副**。纪检干*务必做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检工作。

明确法定资格，促进干*队伍专业化。实行权由法定的原则，参照公、检、法**为执法人员建档立卡、统一身份编号的做法，由法律创设和规定纪检干*的权力和义务，实行权责平衡，加强纪检干*队伍的专业化建设。纪检工作是一件十分严肃的工作，专业性强，要求很高，这就必然要求纪检干*具备过硬的政治素质和业务素质，高素质人才的培养不是一朝一夕能办到的，必须经过较长时期的学习、实践才能造就。为配合纪检干*队伍专业化建设，稳定纪检干*队伍是前题。应规定，非法定因素，不能随意将纪检干*调离纪检系统。只要纪检干*是合格的，其本人又愿意，可以允许其长期从事纪检工作。在纪检干*没有犯错误，又能够胜任纪检工作的前题下，若要将纪检干*调离纪检系统，事前应征得其本人的同意。

创新管理机制，重视干*队伍内部交流。应出台一个关于纪检干*管理的专门文件或队伍建设的有关条规，包括培训、考核、交流、调整、奖惩以及派驻机构的管理，以便于操作。条件成熟时，可实行由上级纪委对下级纪检组织垂直领导为主的管理体制。在做好纪检干*向外系统交流的同时，更要加强纪检干*在本系统内的交流：不仅可以在同级纪检机构之间横向交流，还可以在上下级纪检机构之间纵向交流；不仅可以交流上下级纪检机构的领导干*，也可以交流上下级纪检机构的一般干*。这样，不仅有利于纪检干*的成长，也能避免因长期在一个地方工作而产生的不利因素。

（2）完善纪检干*队伍管理机制

完善选人用人机制。加强纪检干*队伍建设，选好人是基础，用好人是关键。在选拔标准上，严格贯彻“政治上靠得住，工作上有本事，作*上过得硬”三句话要求，做到决不降格以求，搞平衡照顾，影响整体素质；在选拔方式上，坚持不拘一格，做到广中选好，好中选优，优中选强；在选拔对象上，突出以领导骨干、办案骨干、文字骨干为重点，实行优先选拔，不断扩大三类人员在队伍中的比例。把那些愿干纪检工作、能干纪检工作的人吸引到纪检干*队伍中来。

建立正常的交流机制。建设一项规范性的正常交流制度：明确交流条件，规范交流形式（培养性交流、调整性交流、回避性交流、轮换性交流和照顾性交流等），实行定期交流制，把集中交流与日常交流有机结合起来，加强上下纪检**之间、乡镇之间、条块之间的交流。让纪检干*经历多方面多层次的磨练，促使其健康成长。为保证坚持原则、秉公办事的纪检干*免受打击报复，纪检干*的交流调整，上级纪委必须加强审批监督。此外，对于素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映大的纪检干*，通过制定刚性政策条规，调整出纪检干*队伍，推进这支队伍整体素质的提高。

强化完善育人机制。纪检工作是一项原则性、政策性、业务性要求均高的工作，纪检干*是监督查处违纪*员干*的干*，这就对纪检干*素质提出了较高要求。只有不断学习，纪检干*才能不断提高自身素质，适应不断发展变化的新形势。有关部门应制定出台《基层纪检干*培训纲要》，明确培训责任主体、培养途径、培训内容、培训方法、培训目标，对新进纪检干*岗前培训和在职纪检干*的继续教育作出硬性规定。建立完善纪检干*培训中心，定期举办基层纪检干*业务培训班，完善多种培训方式。培养纪检专业人才，充实到基层纪检干*队伍中。

规范完善激励机制。一是对基层纪委工作的整体考核，把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作。在考核内容方面，把纪检职能发挥与纪检队伍建设有效结合；在考核标准方面，要体现考核的导向作用；在考核时间方面，开展事前、事中、事后不定期地督促检查；在考核结果运用上，要把考核结果与*委领导班子考核相结合，与*风*政责任制落实相结合，与干*选拔任用相结合。二是对基层纪检干*的个体考核，要把纪检工作的整体目标任务进行分解，具体化为可操作执行的工作项目，并落实到个人。要把工作实绩评价与个人分管的工作相结合；要把组织考察与民主评议相结合；要把考评结果与干*使用、评优相结合。逐步建立起科学规范的激励机制。

三、开展纪检监察派驻机构统一管理工作的情况

派驻纪检监察机构都是接受上级纪委和驻在部门的双重领导。由于长时间驻在部门办公、与上级纪委联系相对较少，慢慢地，“双重领导”更多地变成了“接受驻在部门的领导”，再加上派驻干*的`组织关系、工资福利都在驻在部门，使少数派驻干*往往不便大胆监督。如一些派驻机构的纪检监察干*在掌握驻在单位一些案件的线索后，一般要向驻在单位有关领导汇报，少数领导出于“保护”干*、“维护稳定”的需要，或由于对一些问题的认识不一致，会提出暂缓或不予以立案的意见，这就使案件的查处陷入进退两难的境地。

在“双重管理”的体制下，有些派驻单位主要领导视纪检组长为“副手”，将纪检监察部门视同于一般职能部门，把部分其他*务甚至业务工作分工给纪检监察机构，使纪检监察部门“忙了别人的活，荒了自家的田”，监督职能淡化。也有少数部门对派驻机构过度“依赖”，将本部门反腐倡*的工作一股脑儿交给纪检监察部门，忘记了*组和领导班子“责任主体”的身份，这实际上是对*风*政建设的放松。

对派驻机构进行统一管理后，派驻机构保持相对独立性，增强权威性，明确职责，强化监督，主要表现在三个方面。首先，实行统一管理后，派驻机构直接受上级纪委、监察局领导，重要情况和问题直接向上级纪委、监察局请示、报告，独立性、权威性愈加突出。其次，派驻机构的工作职责更加明确，它的职责是对驻在部门领导班子及其成员监督和协助配合驻在部门搞好*风*政建设，并有权对驻在部门领导班子及其成员违反*纪政纪的问题进行初步核实、参与调查。再者，实行统一管理后，派驻纪检监察干*的选拔、管理权将直接由上级纪委监察局掌握，“监督者”将放开手脚，监督力度一定会增大。

四、其他关于纪检监察干*管理工作的意见、建议

（一）关于强化对同级*委监督。《中国****内监督条例（试行）》颁布以来，重视和加强了对领导干*的监督管理工作，并且取得了一定的成效。但对同级*委特别是“一把手”的监督还是一个薄弱环节，仍缺乏有效的监督机制和管理方法，以致一些地方和部门的“一把手”长期处在监督的“空档”，导致一把手犯罪越来越多，分析这些人由小错到大错，最终走上违法犯罪道路的原因，除了个人主观上放松世界观改造，逐步蜕化变质外，也与我国现行的体制及有效的监督机制有关。

一是要充分发挥专门机构监督的职能作用。一方面，要赋予纪委充分的知情权。纪委**除参加同级*委**办公会议、*委（常委）会外，还应列席决定重大问题、重要事项和大额度资金使用的政务会议，以取得监督的发言权。另一方面，还要赋予纪委向下一级纪委选派主要领导，向同级政府职能部门派驻纪检组及其主要负责同志的权力，并实行编制和工资单列。

二是要进一步扩大纪委对同级*委监督的渠道，逐步建立起以纪委监督为主导，其他各种监督协调配合、相互作用的监督体系和工作机制。在这个体系中，由纪委居于主导地位，起牵头和协调作用，通过实行*政监督**联席会议制度，加强与权力**、民主*派等监督力量联系制度，形成监督的整体效应。

（二）关于纪检监察**干*岗位交流和级别设置。纪检干*现在往往局限于本系统内提拔任用，如从纪委、监察局选拔任用的干*，多为担任相关部门、单位的纪委**或纪检组长，给这些同志的工作开展以及整体能力的提高带来一定的局限。关于纪检监察干*的“出口”问题，建议组织部门通盘考虑干*交流和干*轮岗，适当考虑纪检监察干*在非系统内的流向问题。此外，还可以创新纪检监察工作体制，参照人大、政协的做法，建议把县区纪检监察**提升为正处级别，这样更有利于对同级*委的监督。由于纪检监察工作的特殊性，保持队伍的稳定是必要的，但又容易导致队伍老化、流动不畅的问题。解决这一问题，必须在关心爱护纪检监察干*的同时，加快队伍更新步伐，使纪检监察**始终充满生机和活力。建议纪检监察**可参照*委、人大任期制，使班子成员尤其是主要领导干满一届再适时进行调整，这样能够较好地提高干*的业务熟练程度，有利于全局工作的开展。

（三）关于解决好工作任务重与编制设置少矛盾的问题。在明确纪委**担任同级*委副**后，可在市（县）区乡三级纪检监察**设置一名常务副**，具体做好日常纪检监察工作。从关心纪委常务副**进步和便于开展工作角度出发，建议可由省纪委出面协调，提高常务副**职级待遇，参照人大、政协的做法，将县区级纪检监察**提升为正处级。针对县区机构改革后，纪检监察**编制偏少的情况，建议上级纪检监察**在人员编制、职数准入资格方面给予协调解决，缓解人少事多的矛盾。

（四）关于解决好纪检监察干*队伍的整体素质问题。围绕培养复合型人才的目标要求，不断加强纪检监察干*队伍的思想作*建设和业务培训，努力提高纪检监察干*的综合素质和能力。建议省、市纪检监察部门经常性地开展纪检监察干*专题业务培训，在培训范围上尽可能地扩大，在培训内容上尽可能地丰富，在培训方式上尽可能地多样，尤其要在世界性反腐败斗争形势、新形势下纪检监察工作的特点以及开展*风*政建设反腐败斗争的方法、手段等方面，有针对性地加大培训力度，强化培训成效，以此不断提升纪检纪监察干*的综合素质和干*队伍的整体素质，以更好地适应新形势对纪检监察干*的要求。

第3篇乡镇领导个人总结（年终组织部考察干*用格式）

乡镇领导个人总结(年终组织部考察干*用格式)

个人总结

(2022年4月24日)

2002年1月担任团市委办公室副主任；

2002年2月至2022年6月担任团市委办公室主任；

2022年6月至2022年11月担任卅二都乡副乡长；

2022年11月至今担任凤林镇副镇长，分管*政综合办公室工作。

几年来，在德、能、勤、绩、*方面的表现

德：为人诚实、正派，人缘较好；能够团结同志，同事间关系较为融洽，在干*中反映普遍较好,有一定威信；大局意识，大局观念强，凡事做到以大局为重，服从组织统一安排；配合意识强，能够主动配合领导开展工作；讲团结，能够维护内部团结统一，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，能够协调处理好领导班子及下属干*关系，营造团结干事的氛围；注重学习，平时比较注重理论、业务学习，注意不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。

能：一是讲究科学的工作方法。特别是走向乡镇领导岗位之后，注意学习借鉴好的工作方法和经验，形成了做选择作决策之前，开展调查研究和征求领导及群众意见的良好习惯，确保所做决定附合领导意图和干*群众意愿，确保决策的科学性、可操作性，为工作顺利开展作准备。平时，能够积极发挥主观能动作用，能努力做好本单位各种活动的组织、协调、筹备、实施等工作。

二是有一定的科学管理能力。组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，在团市委期间，作为办公室主任，为强化内部管理，调动干*工作积极性，本人牵头建立健全内部管理制度，使内部实现以制度管人，确保办公室井然有序。在卅二都工作期间，分管计划生育工作，兼任计生办主任，作为班子成员，时时处处以身作则，率先垂范，在办公室内做好示范带头，同时加强与下属干*的沟通交流，及时掌握干*思想动态，使自己能有针对性地做好内部管理。在凤林镇按照分工分管*政综合办，特别是在乡镇撤并期间，能充分发挥优势，科学按排，及时出台建立各项管理制度，做好内部管理，有效地应对撤并过程中带来的各种矛盾和问题，使新凤林镇很快进入有序、高效运行状态，得到了镇领导的好评。

三是善于出点子，为领导当好决策参谋，能不断创新，抓好工作落实。特别是到乡镇工作，走上领导岗位之后，都要求独立承担一方面工作，能否创新，能否拿出好的工作点子和思路，是决定工作能否向前推进的关键，直接关系到所在乡镇，所分管工作在全市的地位。平时能及时发现问题，能想领导所想，急领导所急，积极想办法、出点子，为领导当好参谋，提供决策参考。

勤：工作勤奋、认真负责，有较强的事业心和责任感。能够积极主动完成分管工作和领导交办的各项任务。具有一定的奉献精神和实干作*，工作任劳任怨，从不计较个人得失。平时工作相对较忙，经常牺牲双休日和晚上等业余时间，加班加点。

绩：分管工作成效明显。在卅二都分管计划生育工作期间，为实现工作突破和创新，本人在充分调查研究的基础上，积极想办法出点子，使卅二都计划生育基层基础工作走在全市的最前列。一是由本人建议组织实施的原“卅二都乡水礁淤村计划生育村民自治”这项独创性工作得到×××计划生育局的充分肯定，荣获2022年度江山计生工作四项创新之一。2022年10月份，水礁村计划生育村民自治工作经验在全市被推广使用。二是本人在卅二都创建的“大中学生计划生育志愿宣传服务队”工作在省级《浙江日报》、《青年时报》及团中央《中国共青团》等多家媒体宣传报道，得到×××计划生育局、×××计划生育局的好评。三是经过一段时间的努力，凤林镇综合办各项工作进一步规范，管理制度不断完善，进一步形成以制度管人良好局面。

*：在*洁自律方面，本人注意从各方面严格要求自己，消除非分之想，常敲*钟，使自己做一个干净干事有为的年轻干*。

回顾过去，本人做了一些工作，但与组织和领导的要求相比，还有一定的差距，在很多方面还需进一步加强和完善。如管理的力度，参谋的作用，工作的方法都须要改进和加强。今后，我将不断努力，不负组织和同志们的期望。

第4篇县委组织部干*个人工作总结

一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习*的xx届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。

一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础

学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，在深入.版权所有学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了*的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，通过对《*政领导干*选拔任用工作条例》、基层*组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了干*工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参加省委*校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。

二、以深化和拓展“树组工干*形象”（集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作*

今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从××乡*委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干*形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以__________总**“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干*的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干*职业道德建设的.版权所有核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和*员群众对组工干*的殷切期望，使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。

三、围绕中心，服务大局，认真做好××乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作

村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年3—4月份进行的××乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村*支*换届选举一次性全部成功，村委会换届选举一次性成功率高达98% ，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访事件，充分体现了*委意图、*员意见、群众意志的有机统一。作为××乡*委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度，及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡*委的统一领导下，按照法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自己应有的贡献。

第5篇组织部干*个人年终工作总结

2022年年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：

一、加强学习，不断提高综合素质

一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的熟悉，切实熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，提高自己撰写信息的能力，是自己的业务能力有了一定程度的提高。

二、勤奋努力，不断提高业务能力

三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作

年初参加*员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。

四、积极参加部里组织的各项活动

一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够及时参加。

五、存在的问题

（1）、信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。

（2）、理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。

回顾自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。

第6篇县委组织部干*2022年个人学习总结

一是积极参加部**集中学习。全年参加部**组织的集中学习33次，观看了余世维教授的赢在执行、打造高绩效团队和领导商数、社交礼仪等视频节目，听部**7名同志的述学和讲课，参与执行力、组织工作改革创新等讨论交流6次。全年撰写学习笔记3万多字。

二是按照计划开展自学。精读了《史记》、《领导科学》，通过对古汉语知识细读多思，反复琢磨，积极吸取中国古代的优秀文学精华，力求搞懂哲学道理，用于指导工作实践。通读了部**学习文体计划安排的20篇组工干*必读书目，了解了有关政策精神和快报杂志的全貌。

三是略读了“讲*性、重品行、作表率”活动中规定的书目，主要是略观大意，抓住评论的关键性语句，重点看标题、导语或结尾，弄清了主要观点，了解了主要事实或典型事例，用全新的观念和鲜活的事例促使自己更新观念，打开思维，不断改进工作方法。

四是坚持有时间就上网，通览当日新闻和突发重大事件，同时养成上网查资料、积累资料的习惯，把网络当作老师、当作字典，不懂就查，尽可能拓展信息量，积累业务知识。

五是下基层向群众学习。今年5月在部**“讲*性、重品行、作表率”学教活动中，本人得以有机会与同事一起到荷花镇新农村建设试点村—窑河村工作、劳动一周。在与驻村干*、农村干*、农民的交往中，在走访群众、与农民共同生活、劳动中向基层干*、农民群众学习了许多农村工作经验和基层工作的本领。

通过学习，感觉自己收获较大：

一是通过多种形式的理论、政策学习活动，更加坚定了自己的*性，提升了自己的理论素质。全年撰写心得体会，撰写《努力探索在基层一线选用干*的新机制》和《建立不良表现记录制度，探索干*监督预防机制》等调研文章，并结合自己对理论、政策的学习，在县委*校为组工干*培训班授课一次。

二是积累了知识。书是最好的老师，书报杂志是大千世界的缩影，是生活的百科全书，是前人和别人智慧的结晶。通过阅读，促使自己吸收了许多新概念、新知识。同时，通过上网，积极了许多平时用得着的业务知识，增加了知识储备。

三是丰富了基层工作知识。特别是在与农民生活的一周时间里，我深切的感受到，人民群众关注的问题才是我们应该真切关怀的问题，窑河村2022年新农村建设思路只有简练的8条，但事后我一打听，为做出这一方案，村委会反复听取了村民代表的意见，集中村民的意见才形成了2022年的思路，由此我在想，我们做出任何决策，都必须要充分听取群众意见，听取不同的声音。在农村期间也学到了一些处理问题的方法，如农民反映自己二轮土地延包面积与农民负担监督卡面积不一致，村民反映受污染桑园面积与镇、村两级丈量面积不一致，村民因拖建筑材料从邻居家后面道路通过，而邻居不让通行，这些看似简单的问题，处理不好就会诱发大的矛盾。在三起矛盾的处理的过程中，村干*没有坐在办公室处理，采取的方式就是实地察看，就地处理，到实地察看田亩、邀请了村民代表参加、现场苦口婆心，让我们佩服。

四是提升了实际工作能力。通过读书、看报、上网、农村学习，将学到的许多新观念用来更新自己的思想，促使自己不断改进、不断完善。将学到的新方法用到自己的日常工作中，促使自己工作质效不断提高。吸取专家、教授最新的思想，促使自己不断提高了思维能力、表达能力和组织管理能力等。

回顾一年的学习情况，感觉自己还有许多差距，需要进一步改进：

第7篇组织部干*科个人工作总结

近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下：

一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。

把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区*委、自治区*委组织部、x*委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习*的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干*工作业务上狠下功夫，认真学习*的组织路线和组织工作政策，系统学习了《*政领导干*选拔任用条例》、干*人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干*工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

二、认真履行岗位职责

作为一名长期在组织部门工作的组工干*，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干*人事档案、干*统计、干*信息化管理、干*提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

（一）认真做好干*日常工作

根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干*的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干*人事档案工作期间，按照上级组织部门对干*档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干*档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干*一科工作期间，曾多次参与干*提案的准备、任免文件的起草、干*化名册的制作、后备干*数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

按照科学发展观的要求，严格执行《*政领导干*选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x直单位科级干*的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x直单位科级干*任免指导手册》，年内较好地完成了对全x190余名科级干*的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干*工作的严肃性。

（二）认真做好*群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作

《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x*群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“*管干*，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对*群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x*群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

（三）认真做好企业领导干*有关工作

着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干*来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干*解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。

（四）认真完成领导交办的其他工作

能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分x直单位的***，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作情况、领导干*的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,

为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我x开展的培养选拔女干*、发展女*员工作调研任务，撰写了培养选拔女干*工作汇报材料。积极参与自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干*座谈会，干*考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干*的笔试、面试和考察工作；参与了对x*校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。

作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。按照“讲*性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满

第8篇县委组织部干*2022年个人工作总结

县委组织部干*2022年个人工作总结

一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习*的十六届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结

一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础

二、以深化和拓展“树组工干*形象”（集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作*

今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从××乡*委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干*形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以***总**“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干*的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干*职业道德建设的.版权所有核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和*员群众对组工干*的殷切期望，使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。

三、围绕中心，服务大局，认真做好××乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作

第9篇组织部下派干*挂职煅练工作体会总结

经区委组织部选派，2022年7月15日，我作为港口年轻干*培养工程的第二批成员，从区财政局预算股来到光坡镇挂职锻炼。经过几个月的乡村基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了光坡人民“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”强烈的发展意识和进取精神，收获颇多，受益终生。现将近段时间来的工作情况汇报如下：

关于近期的主要工作一、坚持走访调研，尽快熟悉光坡镇情。

在光坡这段时间以来，我先后走访了全镇的行政村，通过与不同层次、不同对象的沟通和交流，对光坡镇上下坚持解放思想、迎难而上、加快发展不动摇的信心和决心，以及采取的对策和措施，有了较为全面的认识。通过调研，我看到，光坡的干*群众正凝心聚力，真抓实干，全镇经济社会发展形势呈现出良好的发展态势。小城镇建设投入力度加大，农村实事越办越实。集镇功能不断完善，农村五件实事在基层得到了较好的落实。用人导向明确，各级领导班子战斗力日益增强。镇领导班子的主要负责同志都很年轻，干劲很足，班子团结，作*务实。光坡镇政府正带领全镇人民坚持解放思想、全面落实科学发展观不动摇，坚持以工兴镇、狠抓招商引资项目推进不动摇，埋头实干，积极解决发展中的难题。

二、做好组织交办的工作，主动关心其他挂职同志。

一是主动与他们联络，询问他们工作和生活安排的有关情况，进行思想沟通和交流，了解他们的思想动态。二是对到光坡来检查指导工作的同志，积极参加接待，听取他们对光坡工作的意见，与他们交换工作上、生活上的'看法。

几点体会和想法

一是各方面领导在政治上、思想上、工作上、生活上的关心，使我感受到了组织的温暖，坚定了我干好挂职工作的信心和决心。

到光坡后，光坡镇*委对我的思想、工作、生活等诸多方面给予了很多的关心。陈**先让我熟悉情况，给了我一段时间了解光镇的镇情，使我对光坡有一个全面接触的机会和一个总体的了解。陈**、黄镇长多次与我谈心，征求我的意见，针对我的情况，结合光坡的现状，调整了镇*委领导班子的分工，让我协助吴副镇长负责农、林、水部门的有关工作，安排的都是一些实质性的工作，放手让我开展工作，使我感受到了组织和领导的信任。在生活上也给予了无微不至的关怀，使我有了一个很好的工作和生活环境。区委组织部除了电话了解我们的学习、工作、生活等各方面的情况外，还组织我们汇报交流挂职情况，征求我们的意见，使我们感受到了组织的关心和爱护。我们单位的领导也不时地打电话来，体贴关心我们。各级领导的理解、关心和支持，使我们在内心充满感激的同时，也下定了决心，一定要在挂职期间不负众望，竭尽全力，做好本职工作，以实实在在的业绩回报组织和领导对我们的信任与关爱。

二是面对新的形势新的环境，使我感到必须加强学习，注重实践，虚心接受组织的培养和实践的锻炼。

我原来是在财政局预算股工作的。到了光坡镇后，我感到有许多新的知识、新的领域需要去学习、去探索。特别是在当前的形势下，如何在工作中贯彻落实好“三个代表”重要思想和科学发展观，如何与地方经济社会的发展融为一体并能充分地发挥自身的优势和特长，如何在实践中得到锻炼和充实，我感到，有许多的知识要学，有许多的事要做，有许多的理念要去理解和感悟。只有坚持下去调研，多到基层，加强学习和实践，坚持在实践中学习，在实践中锻炼，我们才能有所收获，才能有所提高，才能不辜负组织和领导对我们的培养与爱护。

三是要切实履行工作职责，踏实工作，用实实在在的工作业绩来回报组织和光坡人民。

通过四个多月的实践和观察，我感到我们光坡镇的领导班子是一个团结向上的班子，是一个有号召力、凝聚力和战斗力的班子。在宏观调控趋紧的形势下，在各种困难面前，一班人在班长的带领下，精诚团结，同心同德，坚定信心，迎难而上，坚持以工兴市不动摇，坚持招商引资不动摇，坚持加快发展不动摇，以实际行动来贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，用智慧和汗水来谋求光坡经济社会的快速持续健康协调发展。作为挂职干*，我感到，在这样一个团结向上的班子中，在这样一个注重实干的群体里，我不仅要找准自己的位置，发挥好自身的优势，成为这个集体中称职的一员；还要高标准严格要求，少说多干，埋头实干，扎扎实实为光坡镇的经济社会发展干几件实事，不辜负组织的培养和光坡人民的期望。

四是加强与其他挂职同志的沟通与联系，及时向组织汇报我们的思想、工作等方面情况。

我将经常地与同志们进行联系和沟通。通过开展多种形式的活动，相互交流，增进了解和友谊，同时也有助于我们今后开展好各自的工作，履行好我们的职责和使命。

第10篇组织系统工作总结-加强组织建设培养干*队伍

组织系统工作总结-加强组织建设培养干*队伍县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行*的组织路线，加强*的思想建设、作*建设和组织建设，坚持和改善*的领导，提高*的战斗力，从组织上保证*的政治路线实现的重要任务。20年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，依照*在各个历史时期确立的工作目标任务，充分发挥部门职能作用，坚持*要管*、从严治*，以改革创新的精神全面推进*的建设新的伟大工程，*的组织工作在各个方面都取得了新的成就，谱写了新的篇章，为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。*的基层组织建设取得显著成效*的基层组织是*的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强*的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县*委由1984年的14个增加至2022年的15个，*总支由1984年的3个增加至2022年的13个，*支*由1984年的159个增加至2022年的235个。全县各级*的基层组织与时俱进，开拓创新，在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。（一）农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州*委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署，认真贯彻落实《中国***农村基层组织工作条例》，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务，整顿班子，强化机制，不断总结经验，切实加强和改进了农村基层组织建设。1985年，开展了农村基层组织集中整顿工作，完成了“统一思想，整顿作*，加强纪律，纯洁组织”四项任务，提高了农村*员的政治思想和理论素质；1995年至2000年，通过6年的“村建”工作，开展村级*组织“五个好”、乡镇*委“六个好”建设等活动，农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。2002年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效，使干*受到了教育，农民得到了实惠。2022年以来，以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持***员先进性教育活动的相继开展，进一步把农村*组织建设提高到一个新的水平。（二）企业**在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分，充分发挥*组织的政治核心作用，是企业改革和发展的重要保证。20年来，县委以发展为主题，以领导班子建设为重点，紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标，把加强*的建设与建立现代企业制度统一起来，充分发挥企业*组织的政治核心作用，有力地促进了国有企业改革的不断深入，企业**工作进一步加强。把加强生产经营困难企业*的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到*组织不散，*的工作不断，*员作用不减，有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务，广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动，增强了*组织的凝聚力。截止2022年底，全县改制企业保留和重建*组织21个，凡符合建立*组织的企业，均已建立了*组织。（三）社区、非公经济组织**在创新中拓展。积极探索新方法，创新机制，社区、非公经济**工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里，**工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企业组建*组织的工作步伐。采取独立、联合、挂靠等多种方式，在符合条件的非公有制企业中建立*组织，到2022年底，符合条件的5家非公经济组织已建立了*组织。企业*组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则，积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，开展了“争当生产骨干，树立*员形象”等活动，充分发挥群众工作优势，开展了深受职工欢迎的文化活动，营造一种健康向上的文化氛围，努力做到*的活动“为企业所需要，为业主所理解，为*员所欢迎，为员工所拥护”，*组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式，依托社区*组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导，采取单独组建、联合组建*组织或选派*的建设工作指导员等办法，开展*的工作。社区*组织的工作作为国有企业**工作的后续工作，把两者紧密衔接起来，及时接转离退休职工*员、下岗失业职工*员、解除企业劳动关系*员的组织关系，加强对*员的教育管理。在社区建立了流动*员活动站，加强对流动*员的管理，为流动*员提供有效服务。（四）*员队伍在发展中壮大。20年来，全县各级*组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进*的建设新的伟大工程目标，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的*员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展*员公示制的意见》，在全县范围内推行发展*员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、入*自愿和个别吸收等原则，建立健全了发展*员预审、政审、公示等制度，使发展*员工作置于*内外群众的监督之下，确保了发展质量。2022年，全县*员数达到6369人，比1985年的3032人增长2倍多，其中：大专以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35岁以下2344人，比1985年（677人）增1667人，妇女*员1459人，比1984年（481人）增978人。*员年龄结构、文化程度都得到明显优化，改变了“*员年龄偏高，文化偏低，妇女偏少”的现象，*组织不断壮大并走向成熟。在*员教育上，认真组织实施农村*员基层干*“素质教育”工程，深入落实“副科级以上*员领导干*为基层讲*课制度”；充分利用现代教育设备，制作专题、播放电教片，改进*员教育方式，开展*员电化教育。在*员管理上，建立了流动*员请销假制度，坚持发放《流动*员活动证》，认真开展每年一次的民主评议*员活动，表彰先进*员，严肃处置不合格*员，疏通了*员“出口”，净化了*员队伍。深入开展了“堡垒工程”、“先锋工程”、“实践‘三个代表’，展*员风采，庆祝*的生日”、“树新风、办实事、做表率”等各种“创先争优”活动，积极树立先进典型，在全县形成了学*员、学先进，当表率、做贡献的良好氛围。建*80周年之际，全县推荐评选出先进*组织32个，优秀*务工作者31人，优秀***员105人。其中，受省委表彰优秀*务工作者1人、优秀***员1人，受州委表彰先进基层*组织2个、优秀*务工作者2人、优秀***员4人，县委表彰先进*组织30个、先进个人128人。干*队伍建设不断加强培养一支忠实执行*的路线方针政策，密切联系各族群众，具有较高政治业务素质的干*队伍，是历届县委的主要工作任务。20年来，努力推进干*队伍和领导班子建设，深化干*人事制度改革，取得了可喜成绩。（一）干*队伍整体素质提高，结构不断改善。2022年，全县干*总数达2768名，比1985年的1885名增长46.8%。1996年9月至1997年3月，我县积极稳妥地实施公务员制度，全县参加公务员过渡考试205人。首批完成过渡的单位23个，共设置职位243个。全县少数民族干*从1985年占全县干*总数的22.9%提高到2022年的82.2%。在*的培养教育下，经过改革开放和社会主义现代化建设的实践锻炼，广大干*坚持用马列主义、___思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装头脑，贯彻执行*的路线方针政策的自觉性不断增强，领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力不断提高。

组织系统工作总结-加强组织建设培养干*队伍

第11篇县委组织部干*科年终工作总结范文

一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习*的xx届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结如下：

一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础

学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了*的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，通过对《*政领导干*选拔任用工作条例》、基层*组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了干*工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参加省委*校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。

二、以深化和拓展“树组工干*形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作*

今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从**乡*委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干*形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以xx“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干*的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干*职业道德建设的核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和*员群众对组工干*的殷切期望，使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。

三、围绕中心，服务大局，认真做好**乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作

村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年3—4月份进行的**乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村*支*换届选举一次性全部成功，村委会换届选举一次性成功率高达98% ，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访事件，充分体现了*委意图、*员意见、群众意志的有机统一。作为**乡*委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度，及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡*委的统一领导下，按照法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自己应有的贡献。

第12篇 *委组织部2001年干*工作总结要点

1、做好2000年度校本部**干*考核工作

根据学校**机构改革的整体部署和学校*委的总体安排，2000年9月9日至9月底由组织部牵头对校本部全体**干*进行了考核。

本次校本部**干*考核工作在各方面的高度重视下，健康发展，顺利进行，全部考核工作按期顺利完成，为下一步在全校范围开展的副处以上干*的“三讲”活动奠定了非常好的基础。

2、按照上级和学校整体部署开展副处以上干*的“三讲”教育活动。

3、加强后备干*库的建设，进一步完善干*培训工作

针对我校目前中层领导班子建设和后备干*队伍建设的现状，组织部对原有的94年和97年两个后备干*库进行了全面的分析检查，同时对学校现有中层班子进行了结构分析，初步提出了后备干*队伍建设的意见以及调整补充2001年后备干*库的意见，建立了267人的后备干*库，为加强干*队伍建设打下了基础。此外，为了贯彻“**带团建”的有关会议和文件精神，组织部会同团委正在抓紧制定我校加强共青团干*队伍管理的相关文件。同时为了配合干*制度改革，加强干*队伍的培训，以“三个代表”的要求提高干*队伍的素质，组织部和*校初步提出了分类、分期、分批的新上岗干*和后备干*的培训计划。

4、做好教育管理和德育系列职称评定的工作。

5、积极做好干*招聘工作，完善干*任免程序。

针对干*任免工作和公开招聘工作的现状，组织部正在抓紧制定《关于完善干*职务任免工作的意见》，贯彻*管干*的原则，从管理权限、任免程序、招聘组织、组织考察等方面进行了规定，进一步规范和完善我校干*任免程序。开始实行任前公示制和*委常委会任命干*票决制。

6、积极开展中层班子建设调研等其他工作。

2000年9月-2001年9月有关干*工作的一些基本数字：

班子建设：73项

调整、充实班子：37个

（略）

组建成立：12个（略）

撤消建制：13个

（略）

基层*委班子换届：5个