组织个人总结大学生(8篇范文)

第1篇 2016团委组织部个人总结范文

标题：团市委组织部上半年工作总结

××年上半年来，团市委组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委*组的正确领导下，按照二届五次全会提出的工作要求和奋斗目标，以保持***员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项工作得到稳步推进：

一、以保持***员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质

自月日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项工作要求，紧密联系工作实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中。

在“学习动员”阶段，集中学习了___、邓小平、******、******同志的重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央*校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行*员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持***员先进性教育活动学习测试。我部每名*员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记字、心得体会文章篇。

在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年*员于月日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆*员先进性”活动，通过重温入*誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。市委副**、市委先进性教育活动领导小组副组长同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年*员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。同时，我部每名*员认真对照《*章》、新时期保持***员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的*员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和*性分析，认真撰写*性分析材料，积极参与支*专题***，虚心接受建议、明确努力方向。

在整改提高阶段，结合我部工作实际，按照“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。同时，*员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。半年来，通过认真参与团市委保持***员先进性教育活动，我部每名*员在政治上、思想上、作*上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。

二、以保持***员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设

半年来，我部以全*开展保持***员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的工作思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。

一是进一步规范了团的工作目标考核体系，我市共青团工作奖惩机制初步建立。在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团工作的指导督办力度，规范了对团的各项工作的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预*机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。

二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团工作创新机制逐步完善。从团市委设立共青团工作“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干*都积极响应，全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了县团委开展的高中生“人生导航行动”等个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团工作的全面活跃。

三是进一步巩固“三级争创”活动成果，逐步完善公开评审机制。今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评

单位工作的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。同时，经过积极推荐市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，市有限公司旗舰店团支*被授予“全省五四红旗团支*（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

三、以保持***员先进性教育活动为抓手，服务团员青年

今年来，我部以保持***员先进性教育活动为抓手，服务团员青年，努力做好才的培养、凝聚、举荐

第2篇 个人工作总结宣传组织

个人工作总结宣传组织

一、思想作*方面

一是认真学习*的十六大精神，努力围绕主题、抓住灵魂、把握精髓，在结合实际、指导工作上下功夫；二是结合岗位职责，学习领会《干*人事制度改革纲要》、《*政领导干*选拔任用工作条例》、《中国***普通高等学校基层组织工作条例》等上级有关文件精神和*的方针、政策，努力提高自己的理论政策水平；三是讲求奉献，爱岗敬业。直接参与了学校今年的两大重点工作，能吃苦耐劳，踏实工作；四是牢固树立服务意识，识大体顾大局，善于换位思考，端正工作作*；五是注意摆正自己的位置，做到严于律己，办事公道，清正*洁。

二、履行职责方面

一校庆工作

月日前，作为校庆办副主任和校庆庆典活动指挥部成员，主要参与做了以下工作：修订、完善校庆活动方案和《校庆主要工作一览表》；制定并组织实施校庆庆典活动方案；在各有关新闻媒体发布第二号校庆公告；编印校友通讯录和校史稿；筹备举办校史展览和合并办学周年成就展览；征集各级领导和知名人士题词；联络争取校庆捐赠；筹备成立校董事会和校友会；筹备举行校庆庆祝大会；编印校庆工作简报。除协调面上工作外，还参与了秘书组和会务与接待组的具体工作。校庆工作面广量大、头绪繁多、情况复杂，但我能躬逢其盛、亲历庆典活动组织安排的全过程、为校庆活动的圆满成功贡献自己的微薄之力，深感荣幸，终身难忘。 二干*人事制度改革试点工作

月日，奉调至试点工作办公室任副主任，在认真学习有关文件、吃透上级精神的基础上，主要协助主任和其他同志一道完成了以下工作：组织召开全校动员大会；调研学习兄弟单位的先进经验；举办培训班，学习宣传《*政领导干*选拔任用工作条例》；梳理、修改、制定干*工作一系列规章制度，并汇编成册；开发研制干*民主测评系统并实际运用；制作试点工作总结汇报课件。干*人事制度改革试点工作，在校*委的正确领导和广大干*的大力支持下，经全体同志共同努力，取得了显著成效，被省委组织部领导评价为“扬大是全省个试点单位中工作最积极、取得成果最多的单位”。

三组织部的工作

月日调组织部工作后，主要分管组织工作，协助部长做好干*工作。在部长的领导下，与组织部其他同志一道做了以下工作：及时做好学院、机构调整后的*员组织关系接转，建立健全基层*组织；举办组织员培训班，规范组织发展、*费管理、出国境政审等工作；对有关学院和单位领导班子进行调研式考察；组织届优秀毕业生选调工作；组织开展处级干*学历、学位的清理；做好有关干*的考察工作。组织工作对我而言是一个全新的工作领域，深感自己迫切需要加强学习，特别是要向周围同志学习、向“老组织”学习，以提高自己的工作水平，尽快适应新的工作要求。

四*总支的工作

月份兼任***群总支**后，能尽快接手工作，调整充实所属支*委员会和总支委员会，组织*员、干*认真学习*的十六大精神，贯彻落实***委的各项要求，强调加强**作*建设，指导帮助分工会和团支*独立自主地开展各具特色的工作。

三、存在不足

忙于事务性的工作多，静心进行理论学习少；满足于一般完成任务多，主动进行更深层次的研究和探索少；对摆正位置不越位考虑得多，对主动开拓考虑得少，等等。

以上小结，敬请领导和同志们批评指正。

第3篇 2016年11月大学团委组织部个人总结

日常的工作也没什么可多说的，组织部的工作没什么大创新性，也算配合部长顺利的完成了；主要想说的还是钱的问题。想搞好活动当然需要钱的支持，让我们在众多学生会.社团中成为突出的一个，钱的来源也不全是挣出来的，也是省出来的，在条件允许的情况下，我觉得零用开支或可有可无经费完全可以个人自己承担的。

说这些其实是因为我一直在纠结一个问题，我们在努力拉的赞助到底能干什么？做一个简单的活动预算就至少需要1000元，而我们能给商家的诱惑又那么小，又试问有几个做买卖的愿意把现金给你，其实他们潜意识里都很抵触这件事。就算磨破嘴皮得到了一两百元又能做什么..还有那个孵化器，老师一直在强调校企合作，应该就是为了打破赞助的感觉，可是和需求者乃至供应者谈了之后，却发现所有人都对我们到底有多少能力根本不清楚。想要钱都是要事实说话的，在淘宝上买东西，不是至少也得货比三家看到照片么，没有实际成效.证据一个没受过教育主妇都不会相信你何况无利不起早的商人。

当然，我也有过一些想法，不愿意大家讨论，就让有心看博文的人提点建议吧。熟人效应当然是我们做学生的最方便实效的途径之一，就像虽然我上学期跑的地方大多无功而返，我却从未觉得一无所获，至少每个人都和我聊了一小时以上，我长相这么有特点当然他们也会记住我，一次拒绝，两次拒绝，第三次他也应该不好意思了吧~当然，磨叽战术是下下策。做交易最好的方式是双赢，赞助总给人一种慈善的感觉，如果有足够的利益能让他们动心这才是最重要的，我觉得每次例会应该讨论一下这类问题，而不是简单的体提醒一下到哪去拉赞助就完了。

总结起来我对下学期的计划是这样的，也不知道是不是越权，就当是给个建议吧，大家别多想啊~

一：孵化器这个创意非常好，大学本身就是学校与社会之间的过渡，如果大家都积极参与进来，并且抬高自己的身份，就以正经合作的关系来当一次小型公司的话，不管结果如何，至少会比赞助的方式得到钱容易得多。具体就是以下几点

1：规范团队管理层，经常开例会，多做作品，这样不但可以时刻保持凝聚力也会提高技术熟练程度。在给商家介绍时最好拿着已经做好的作品在让对方提出修改意见。

2：一定要具体了解团队到底可以做到什么样，不要夸下海口之后回到学校再求高级人才帮忙，大家虽然都是学生但时间也很宝贵，求人时都不方便。

3：我愿意承担起和商家联络的任务，但是实际上有老师和没老师人家的重视程度也不一样，可况且我承认自己说话的含金量本来就低。老师忙但至少可以带我们先步入正轨吧。还是希望可以和我们先跑几家有希望合作的公司。

二：在拉赞助的时候，主负责那个活动的人一定要参与，责任分散了，积极性也就分散了，实际效果肯定就差了。

三：个人希望有一个拉过校内商家赞助的人再拉一次，到底可以拉什么样赞助的度有些模糊，不太好掌握。

第4篇 人事劳动(组织部门)系统个人工作总结

今年是贯彻落实*的xxx精神，全面xxx的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干*群众的"桥梁"、"窗口"职能部门，在地委、行署的领导下，紧紧围绕全区工作的大局，按照年度工作计划，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以人才资源开发、推荐毕业生就业、公务员培训、专业技术人员继续教育为主线，一手抓业务工作，一手抓*风*政建设，较好地履行了部门职责，促进了人事工作上台阶。

一、围绕大局，认真做好人事人才工作

今年以来，我们按照喀什发展经济和全面建设小康社会的目标任务，面向县（乡）、面向基层一线，培养人才、使用人才、引进人才，引进国外智力，为把喀什建设成为西部大开发的桥头堡提供全方位、多层次的人事人才服务。

（一）立足实际，调整和优化人才结构

1、为基层培养和引进人才，搞好人才资源开发。

为县、乡基层一线培养人才、引进人才、提高干*队伍素质，改善干*队伍结构是人事人才工作的重点。今年以来，我们在引进急缺人才中，做了以下几项工作：

（1）积极参加自治区组织的供需见面洽谈会。今年三月份，我们组织十二县（市）人事局及用人单位的负责人共32 人，参加自治区举办的高校校园双选洽谈会，经过广泛宣传和仔细的工作，为边远县乡教育用人单位引进各类急需人才106名。

（2）发挥人才市场的作用，为企业招聘人才。随着经济快速发展和毕业生就业指导政策的出台，人才市场的作用越来越重要。今年以来，我们通过宣传人才市场，扩大了人才市场的社会影响力。一是三月份以来我们深入地区各类企业、个体经营户调查用人需求，全区1200个岗位需求，推荐800余名毕业生就业。二是积极开展求职登记。目前，在地区人才市场登记的有197人，其中维族76人。三是举办大中专业毕业生助就业洽谈会。七月份，我们与团地委共同举办了全区大中专毕业生助就业洽谈会，有49家企业、5000余名毕业生参加了洽谈会，有1804名毕业生与企业达成就业议向。

2、立足地区经济建设和产业结构调整的实际开展引智工作。

引智工作是人事工作直接为经济建设服务的切入点。我们做了两项工作：一是积极与自治区外专局联系，争取他们的支持，为我区多派专家，多定引智项目。今年四月份，自治区在我区举办了南疆四地州经济学业务培训班，使我区的引智业务人员接受了培训。此外，我们组织有关人员到县（市）调研，征求经济、畜牧、农业部门的意见，围绕我区产业结构调整和经济发展的需要，确定申报142项引智项目。二是以人为本，为经济建设提供人才服务。今年八月份，我们根据地区加快经济发展工作会议的要求，结合喀什地区的具体实际，制定了从喀什地区人事局引进人才若干规定，为地区招商引资、扩大开效、吸引人才提供了政策支持。

（二）严格执行人事政策法规，抓好公务员队伍建设

1、拓宽"出口"，严把"进口"。我们按照《国家公务员暂行条例》和辞职、辞退的规定，发挥职能作用，维护公务员和**单位的合法权益，对每项辞职、辞退都进行认真调查，依据政策规定，做出客观公正的处理意见。一是按照"逢进必考"的原则，对地区民政局、土矿局、知识产权局三个单位招聘公务员进行了公开选拔经过报名、资格审查、笔试面试及考察，在地、县**事业单位为他们选拔了17名公务员。二是对辞职、辞退，进行调查、核实，集体研究，全年共办理11人。

2、推行人事制度改革，开展*政**公务员竞争上岗。一是按照*政**机构改革的要求，对42个地直**单位进行竞聘上岗和轮岗交流，新任命（提拔）干*586名。二是对九个事业单位的32名干*进行了考察任职。三是严格把关，认真审核，配合自治区抓好公务员考试。受自治区人事厅委托，六月份，与地区工商局一起，按照资格审查、体检、笔试、面试、复查的程序，从基础工作入手，坚持标准，严格把关，为地区工商系统考录了55名公务员。10月份，我们与地区**局、国税局一起，按照自治区招考公务员条件，完成了650人的报名考试工作。

（1）发挥职能作用，抓好干*考核任免。一是我们按《国家公务员暂行条例》和干*管理条例规定，对地直**、事业单位上报任免的科级干*，从工作实绩、现实表现、任职资格等方面进行了考察任免。二是完成了十二县（市）年度考核备案工作，发放二oo二年度考核优秀证书693本。

（2）抓好了第十三期留疆战士的培训。今年，我们负责第十三期170名留疆战士的培训管理，工作中，我们按照课程安排，以"学得好，用得上，靠得住"为目标，严格要求，实行军事化管理，在完成规定教学科目的基础上，聘请地区专家为学员讲授*的民族宗教政策、农业生产知识和区情社情，不定期考，完成了教学任务。目前，这批学员即将奔赴乡镇进行语言实习。同时，我们按自治区要求办理了二00二年190名留疆战士的录用手续，对已分配到乡镇工作留疆战士的工作、生活情况进行了调查，向上级部门建议解决他们生活遇到的困难。

（3）按照政策规定，认真审核十二县（市）新增人员材料，严格把关，避免逆向调动。全年上报新增人员1921人，自治区批准1850人。

（4）按政策规定将自治区选派我区的200名选派大中专毕业生，全部安置到我区十一县的乡镇基层一线工作。

4、抓好公务员教育培训。公务员教育培训是我们的重要工作，今年以来，从九月份开始，我们在地区行政学院举办公务员更新知识培训10期，培训691 人。为公务员讲授了《公务员行为规范》、《公务员依法行政》两门课。

5、强化管理，合理调配干*。干*的合理调配是改善干*队伍结构，提高工作效率的重要行政手段。我们严格按照自治区关于控制*政**人员调入及财政统一核发工资后的有关要求，本着学以致用、用其所长和解决用人单位急需的原则，加强干*调动的管理，规范调动审批程序，既保证了用人单位的急需，又确保了人才的合理流动，促进干*队伍结构的调整。目前，我们共办理了144人的调动手续，其中调出30人，汉族16人，调入83人，其中，汉族46人。本地调整31人。

6、抓好干*档案的管理。一是按照地委组织部要求，对人事局管理的400余份干*档案进行了规范化整理。二是对县（市）干*档案整理工作进行了督促检查，印发了检查验收考核标准。目前，全区各县人事系统的干*档案已基本整理完毕。三是健全了干*档案管理制度。

（三）积极工作，切实做好工资福利工作

我们按照自治区工资福利政策，严格把关，认真审核，抓好了**事业单位工作人员工资福利的审批兑现。一是严格执行政策，审批汇总全地区连续两年考核称职人员晋升职务工资共72957人，月增3998489元，审批连续五年考核称职正常晋升级别工资13572人，月增资891272元；退休人员22614人，月增资720990元。二是审批晋升职务（职称）人员工资560人，月增资46802元。三是审核上区自治区全地区事业单位3%晋级1378人，月增101694元。四是抓好日常工资业务，审批晋级、晋职人员776人，月增资204162元。四是抓好工资业务人员培训，提高工作水平。四月份，我们举办全区工资业务人员培训班，有150余人参加了培训。五是按照自治区统一布署，做好了二oo三年**事业单位工作人员调资和增加离退休人员离退休工资的审批、上报工作。这次增资**事业单位约有91300多人，增加职务工资，离退休人员23393人，人均月增资64元。这次调资工作时间紧、任务重，为了把工作做好，实事办实，自治区工资会议结束后，我们及时向地委、行署领导做了汇报，及时召开会议做全面布署。目前，这项工作正在加紧审批汇总，待增资方案汇总后，准备上报自治区审核下达批复后执行。

做好工资福利政策的调研工作，今年3月份，配合自治区人事厅完成了对叶城、莎车、泽普、英吉沙县的工资福利调研，并撰写工资福利调研报告两篇。10月份，配合国家人事部、财政部完成了对我区艰边津贴的专题调研，此次调研关系到我区提高艰苦地区类别问题，进而影响到全地区工资，因此地委、行署非常重视，调研任务顺利完成。

（四）切实履行职责，抓好工人技术等级考核培训

1、抓监督管理，促进工作。技术工人是**事业单位不可缺少的服务保障力量，对他们进行等级考核培训是提高**事业单位工作管理水平的重要举措。工作中，我们一方面把好技术工人晋级审查关，严格执行（94）002号文件，采取查档案等办法，杜绝假身份、假文凭、假工龄现象。另一方面坚持先培训 ，后取证制度，深入各考核站培训班抽查。杜绝只交报名费，不参加培训就取证的现象，使晋级人 员真正提高自身素质。

2、加大监督检查力度，对群众反映的问题及时调查了解汇报，我们对四个技术等级考核站，严格监督，对乱收费问题及时查处、纠正。

3、积极主动做好技术工人的教育培训。今年以来，我们在对全区需培训人员状况调查摸底的基础上，针对地区**事业单位技术工人人数多、工种杂、分布不均的特点，建立培训人员库，制定培训计划。

（1）举办2人技术等级培训班四期，培训工人624人，其中水管类126，保育员类161人，卫生类251，电工、烹调类86人。

（2）四月份组织911名工人参加《职业道德》考试。

（3）严格条件，核发文秘、计财、汽驾、烹调、电工工种技术等级证书502个。

（五）加强专业技术人员管理，抓好队伍建设

我们本着引人、用人、服务的宗旨，抓好了专业技术人员的管理和建设。

1、加大职称工作改革力度，充分发挥职称工作在人才使用中 的作用。我们强化了以专家为主体的评审委员会的作用，在健全和完善专业技术人员执业资格制度中，强调考试与评审相结合，完成了十二县（市）及地直单位二00二年度职称工作检查验收和核岗工作。核发了各类证书7506本。其中，初级5542本，中级1500本，高级164 本，全国统考证书300本。

2、开展专业技术人员继续教育，完成17个系列5000人的培训，更新了专业技术人员的知识。

3、举办专业技术人员计算机岗位培训班。对专业技术人员进行计算机培训是一项新开展的业务，我区从今年六月份开始，举办了 13期专业技术人员计算机应用能力高、中、初级培训期，共培训5000余人。

4、严把"入口"，抓资格审查。考试报名前的资格审查是申报专业技术职务的第一关。工作中，我们严格按照各系列专业技术人员申报条件，认真审查，杜绝了不符合条件人员参加资格考试。从三月份开始，我们审查了专业技术人员职称外（汉）语、经济、审计、造价工程师、企业法律顾问、一、二级注册结构工程师、执业药师、价格鉴证师执业资格认定、监理工程师资格、注册资产评估师等17个专业5000余人的考试资格。

（六）热情服务，积极探索，积极做好大中专毕业生就业指导工作

大中专毕业生是宝贵的人才资源。大中专毕业生就业，事关全区的经济发展和社会稳定，二oo三年，我区共有普通高中等院校毕业生7187人，其中，非师范类毕业生3359人，师范类毕业生3828人。一年来，我们克服困难，主动走出去，积极探索毕业生就业的路子，最大限度地让毕业生就业。

1、开展大中专毕业生就业技能培训。面对二万余名大中专毕业生未就业的压力，我们积极想办法，在举办就业洽谈会，到企业跑需求的基础上，对大中专毕业生进行了以业务技能、职业道德为主要内容的岗前培训班，共举办培训班5期，培训1500余名大中专毕业生，引导毕业生适应社会，自觉走向就业市场。

2、做好全区大中专毕业生的工资上报工作。二oo三年共计报批1671名大中专毕业生的工资上报工作。上半年共批1171人（含二oo二年下半年），下半年共计500名。

3、组织参加了由自治区举办的二oo三年大中专毕业生专场招聘会的工作，带领全区20多家单位，57人组成的招聘团参加了为期9天的招聘会，共与114名大中专毕业生签订就业协议书。这部分学生已全部上岗，缓解了我区个别县高中没有教师上课的局面。

4、宣传自谋职业，自主创业大中专毕业生优秀典型。我们从各县（市）中选出6名优秀自谋职业大中专毕业生典型，到地区各中专学校进行典型宣传工作，教育学生转变择业观念。引导和鼓励毕业生到非公有经济组织就业。另外我们还积极与**部协调，解决毕业生落户的问题，为毕业生解决了后顾之忧。

5、团结协作，扎实做好补充中小学教师招考工作。根据中小学机构编制管理工作会议精神，我区二oo三年从大中专毕业生中招考补录3479名中小学教师。为了把这件实事办好，解决喀什地区大中专毕业生就业的压力，减少"热点"问题，在地委、行署的大力支持下，我们与地区教委共同抓好了中小学补充教师招考工作。从报名、资格审查、抽调人员、出试题、印试卷到录用审查、新增人员上报，全局上下齐心协力，全力以赴，加班加点，按职责分工，圆满地完成了工作任务。目前，3497名考生的录取工作已结束，我们将按地区的要求，积极协调，切实做好新增人员的上报工作。

（七）严肃考风考纪，切实抓好人事考试工作

今年，我区的人事考试工作按照国家、自治区的统一部署，组织实施国家和自治区统一安排的考试27类，报名10007人。

1、加强对考试工作的领导。考风考纪是考试工作的生命线，为了确保每场考试不出问题，我们加强了对考试工作的组织领导。一是每次考试都由局领导任考点主任，亲自挂帅督查；二是抽调专门人员进行巡视督查，设楼层巡视员；三是加强监考人员的管理。要求监考人员不固定监考考场，每场考试考试随机抽号。从而杜绝了自身出现问题。

2、认真组织好每场考试。喀什是国家、自治区确定的人事考试重点考区之一。每次考试我们都认真对待，一丝不苟，圆满地完成了考试任务。

（1）组织国家安排考试21类，报名考试5977人，其中，职称外（汉）语3079人，合计1443人；经济师883人，注册税务师175人，参加考试480人，其它考试397人。

（2）组织实施自治区安排考试5类，报名教工考试4001人。其中，专业技术人员计算机考试2686人，"五大"生到南疆四地州乡镇招录考试250人；税务系统执法资格考试525人；卫生专业技术人员业务考试1256人。

（八）做好军转干*安置工作

今年，我们从稳定大局和关心军转干*生活出发，完成89名军转干*安置任务。其中，计划安置15人（其中营职10人，连职5人），自主择业干*74人（其中，团职29人，营职28人，技术干*17人）。为把转业干*安置好、使用好， 我们本着充实基层，加强一线的宗旨，克服困难，主动与有关部门协调，合理安置军转干*，在管理中，我们主要抓了自谋职业军转干*待遇政策落实。一是督促县（市）落实转业干*的"两费"，二是建立自主择业转业干*活动场所。喀什市、疏附县是在政府的支持下，确定活动地点，投资购买了设备。三是主动上门服务，了解转业工作生活中遇到的困难和问题，想办法协调解决。

（九）把握大局，确定目标，为业务工作开展提供制度保障

根据自治区人事工作会议精神和地区的中心工作，3月19日召开了地区人事工作电视电话会议，对200x年的人事工作进行了全面部署。会上，确定了"围绕大局，抓住一条主线，把握两个主题，抓住三个重点，做好五项工作"的工作思路，对做好二00三年人事人才工作提出了具体要求，使县（市）人事部门、地直各部门做好人事工作有了明确的目标，为工作顺利开展奠定了基础。为加强和促进各县（市）人事工作，我们还与各县（市），局各科室签订《二00三年人事人才业务工作责任书》和《*风*政建设责任书》。

1、深入县（市）调研，加强对基层工作指导力度。

一是，在年初人事工作会议结束后，由局领导带队分二组先后到十二县（市）调研，了解人事工作开展情况及遇到的问题，督促检查县（市）贯彻落实人事工作会议情况，检查指导县（市）工作，按地区要求做好本县的计划，帮助制定工作目标，使全区人事工作一开始就进入良性发展轨道。二是，重点调研，我们制定了地区人事系统2003年调研提纲，把调研课题分解到县（市）及科室，全年收到调研报告汇筹，上报自治区两篇。

2、加强组织领导，积极开展人才市场及毕业生就业指导政策宣传。

宣传人事政策，走出门抓人事，为经济建设服务，已成为人事人才工作的主旋律。今年五月份，我们在总结去年宣传活动的基础上，通过广播、电视、报纸等媒体，继续开展人才市场暨毕业生就业政策宣传月活动。一是宣传月活动形式有创新，媒体利用率高，覆盖面广，开办了"就业课堂"专题节目，播放政策就业知识20期。二是加大宣传活动督导力度。五月份，我们先后三次到县（市）督促，发现问题及时纠正，促进了宣传工作。据统计累计发放宣传材料60万余份，出动宣传车104余次播放录音300小时。

3、发挥《喀什人事信息》的宣传作用。

为充分发挥《喀什人事信息》传递信息、交流经验、通报工作及政策宣传的功能，我们制定了《喀什地区人事系统信息工作责任制和奖惩办法》，明确责任，保证上报信息数量，广泛收集各类人事信息，及时编发，提高《喀什人事信息》编发的质量和数量，及时把各类人事信息传递出去。截止十月底，共编发《喀什人事信息》16期，通过《喀什人事信息》起到了指导基层，向上级反映人事工作情况的目的。

二、抓自身建设，提高干*队伍素质。

在干*管理中，我们从教育入手，用制度做保证，把干*思想政治工作做为重点，以监督检查制度执行情况为基础，抓好了队伍建设和思想作*建设，进一步促进人事业务工作。

1、坚持星期三、五下午学习制度。

今年以来，局领导明确了星期三业务学习、星期五*支*学习活动制度。每周三安排科室进行业务知识讲解和政策解释，使广大干*掌握其他科室的工作内容程序以及相关政策，促进了工作开展，提高了工作效率。每周五由*支*安排，围绕中心和大局，根据地委行署的安排重点学习有关会议精神和领导讲话，积极开展讨论、撰写心得体会，提高了*员干*的政治理论素养、政治鉴别力。

2、进一步抓好了"人事形象工程"建设。

在形象工程建设中，我们把人事业务与*员目标管理结合起来，互相促进。要求每个干*熟悉人事政策，自觉遵守各项规章制度带头执行"服务承诺制""业务办理时限制""问询责任制"对每位办事群众要热情接待，主动询问，能自己解决的问题，决不推诿或拒绝，自己不能解决的也要带到相关科室，讲明办事程序，树立人事部门的形象。

3、积极开展扶贫帮困活动。

今年，我们按照地委、行署的统一安排，把扶贫助困做为一项重要工作来抓。一是专门开会研究扶贫点脱贫事宜、制定工作计划，派一名干*定点抓扶贫助困，确保工作按计划正常开展；二是解决贫困户困难，为他们指出脱贫方法。今年5月份，我们为贫困户捐衣物200余件，捐粮2500斤。捐款4000元，为8户贫困户买10只羊，让其育肥、繁殖、走养殖之路；四是组织干*职工到贫困村与村民了解民情，增强脱贫致富的信心。五是派两名干*到巴楚县灾后重建点，帮助灾民重建家园，经过半年驻点，圆满完成了任务。

4、做好群众来访来信工作，努力消除社会矛盾。

人事工作关系到千家万户，每一次政策的调整，制度的出台，牵动着每个家庭。今年，由于毕业生就业政策重大调整，机构改革全面铺开，新政策、新办法不断出台，来人事部门咨询、来访人数于日俱增，我们按"问询责任制"要求，指定专人负责接待来信来访，并且要求每一个干*都是接待员，对待来访要做到问有结果，访有方向。一年来，我局共接待来访600余人，来信300余封，到基层进行专题调查5次，做到事事有答复，信信有回函，缓解了社会矛盾。

5、加强政治思想工作。

局领导班子把做好全体干*的政治思想工作做为转变作*、提高工作效率的重要措施，一是开展宗旨教育，民族团结教育，"三个代表"教育，从而提高职工的宗旨意识，加强民族团结，做"三个代表"的忠实实践者。二是营造比、学、敢、帮的工作氛围，倡导创优争先，坚持与干*谈心制度，帮助干*解决思想问题和工作难题，使大家心情舒畅地工作。三是局领导为干*排扰解难，干*生病，领导亲自到医院慰问，进一步激发了大家的工作热情。四是从政治上关心青年干*成长，鼓励他们的学习积极性，培养上进心。

三、加强*风*政建设，纠正风树形象。

我们坚持教育为本，以抓*支*建设和干*队伍建设为重点，抓**促人事工作为目标，抓好了干*职工的思想政治教育，建立健全了*支*工作制度，扎扎实实抓好了*的建设。

1、坚持*组中心组学习制度，加强领导班子建设。

我们在年初就制定*组中心组学习制度，规定：*组中心组每月学习一次，局领导班子及各科室负责人参加学习，并制定了学习计划。一年来，领导班子和成员系统学习了*的十六大精神，"三个代表"重要思想，___、邓小平、江泽民等领导人的讲话和相关理论文章，为领导班子统一思想、提高认识，更好地为人事工作决策奠定了思想理论基础。通过学习，班子成员更新了观念，经受了*性、*风教育，树立了勤政为民的思想意识和大局观念，促进了领导班子建设

2、坚持民主集中制，开好年度***。

在工作中，领导班子坚持按*的原则办事，做到重大问题集体研究。一 是坚持定期召开局务会议和*组会议，研究人事工作重大事宜。如工资政策执行、职称评审、干*任免、人事考试、学生分配等，特别是对职称评审、干*任免，实行任前公示，自觉接受群众和社会的监督。二是召开了二00三年度***，领导班子成员从思想作*、工作作*、*洁自律、履行职责等方面查找了工作中存在的不足，提出了改革措施。通过召开***，增进了班子的团结，促进了*风*政建设。

3、配合地区纪检委抓好作*行风评议工作。今年，地区纪检委把我局做为行风评议重点单位，从*政、勤、政、依法行政、窗口形象、服务质量、作*纪律等方面对我区进行了全面评议。工作中，我们积极配合，下发了《喀什地区人事**作*行风评议安排意见》，召开动员大会，自查了近几年人事人才工作中存在的突出问题。针对群众提出的意见和建议，专门召开了*组会议，制定了作*行风评议整改方案。通过评议，使大家认识到了工作中存在的问题和不足，转变了作*，提高了服务意识。

4、抓精神文明建设，创文明**

二oox年地区人事局初评为自治区级精神文明单位。一年来，我们把业务工作、*风*政建设工作与精神文明建设一起抓。做到了"两手抓，两不误"。一是文明用语、文明服务。要求每个干*职工在工作中，接待干*群众中使用"您好""请坐""请问您有什么事""对不起"等热情文明用语，让办事群众有温暖感。工作中，局全体干*没有与办事人员发生争执和态度生硬的问题，树立了人事部门的良好形象；二是争创优美环境。我们坚持每天早晚两次打扫办公室和每周大扫除制度，要求每位工作人员早晨上班打扫自己的办公室，晚上下班整理办公室，每周五下午彻底打扫一次，保持办公环境优美、整洁；三是积极开展民族团结教育月活动。我们结合地区民族团结教育月活动，制定《地区人事局民族团结教育月活动实施意见》，组织干*学习民族宗教政策，撰写学习新得，提高了干*对民族团结的重要性质，增进了同志间、民族之间的团结；四是领导班子成员关心干*的成长，经常与干*谈心，了解每个干*的思想状况，发现不良现象及时纠正，充分调动了干*的工作积极性。五是做好了计划生育指导工作。地区人事局作为计划生育兼职成员单位，按照计生领导小组的安排，一方面抓好了本单位干*职工的教育，没有发生超生问题。同时，把计划生育"一票否决"列入年度干*考核之中；另一方面，由专人负责计生工作，在做好本职工作的同时，与地区领导小组人员一同到地县检查计划生育工作。

人事劳动(组织部门)系统个人工作总结

第5篇 乡镇组织委员个人工作总结

今年以来，本人认真学习*的理论，认真执行*的路线、方针、政策，努力践行"三个代表"，立足本职岗位，全面完成了各项工作目标任务，现总结

一、加强学习，不断提高政治理论水平

本人积极参加镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了*的基本知识、邓小平理论、"三个代表"重要思想、*风*政建设知识以及*在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了*性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。

二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结

认真执行*的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作，积极为*委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好***，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。

三、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务 1、组织工卓有成效。一是以"三级联创"为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创"五个好"乡镇*委、"五个好"村*支*的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇"2004年的''三级联创''实施意见"以《华蓥**》专版形式在全市交流。今年上半年，全×××组织工作现场会，？？镇的畜牧协会支*和山门口*支*作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇*委2003年被评为"六好"乡镇*委，*政班子被评为"四好"班子，**工作被×××委评为先进基层*组织，全镇90以上的村被评为"五好"村。二是认真开展*内主题活动。积极实施"*员农贷快车"活动，为*员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业*员大户5xxxx户。大力开展"三向培养"活动，进年来，共培育*员致富带头人8xxxx户，发展业主入*1xxxx名，培养*员致富带头人为村组干*xxxx。努力推进"*员法律双进"活动，调解民事纠纷5xxxx起，防止了刑事案件得发生。创新"支*加协会"运作机制，先后成立了？？镇畜牧协会*支*、？？镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社，为新时期农村**工作找到了新的结合点，为全市"支*加协会"提供了样板，我镇的''支*加协会''经验"以《组工信息》的形式在全市刊发。三是抓好了干*队伍建设。对镇村干*实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干*联片驻村制度。干*的工作作*得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度，将镇上经验丰富的干*下派到村上任职，抽调村上年富力强的主要干*上挂镇上任职，目前，已下派两名镇干*分别到姚家磅村*支*、小驴山*支*任职，上半年曾抽调走马岭村的支***上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提高了镇村干*的工作能力，调动了工作积极行。同时抓好了村干*的学历培训，提高他们的文化素质。鼓励村干*参加*校和涉农院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40、村级解决40和个人承担20的方式解决。目前，全镇有xxxx村主要干*参加了省*校的大专学历培训。四是抓好了*员发展工作。充分发挥镇*校的作用，对发展对象、入*积极分子不定期的培训，努力做好*员发展工作，全年共发展*员1xxxx，其中女同志xxxx，35岁以下的xxxx，高中文化以上的xxxx；培养入*积极份子5xxxx。五是抓好了阵地建设。完善了月亮坡、六水沟的活动室建设，高标准筹建了山门口村、小驴山村活动室。全镇村级活动室基本实现规范化建设。

2、计划生育再创新高。按照"两包一挂"，落实任务和工作经费，实行目标管理，明确了奖惩。认真贯彻执行《人口与计划生育法》，坚持"三不变"，落实"三为主"，积极开展"三结合"工作。结合全市创建全国计划生育优质服务先进县市之际，投入xxxx余元加大了镇村两级计划生育服务站、室的软、硬件建设，大力开展计划生育优质服务，将集中服务与经常性工作相结合，充分发挥计划生育协会的作用，转变人们的生育观念，稳定底生育水平。每季度定期开展以"查环、查孕、查病"为主要内容的"三查"活动，为广大育龄妇女提供生殖保健服务。努力加大对违法生育的处理力度，做到应处必处，加大对社会抚养费的收取，处理面达95。加大了计划生育村民自治，制订了计划生育村民公约，签定了计划生育服务协议。同时规范了计划生育村级服务室建设，规范了月亮坡、绿水沟村级服务室，新建了山门口、小驴山村级服务室，通过阵地建设，为计划生育工作开展提供了硬件保障。采取多种措施，努力提高计划生育质量，本镇的政策生育率保持在98，综合节育率95。2004年上半年，×××计划生育现场会？？山门口作为现场点，得到上级好评。2003年计划生育工作全市排位第二名，一类镇，2004年我镇计划生育工作目前也走在全市前列。

3、

驻村工作突出务实。经常深入村社，深入农户，与农民交朋友，为民分忧，为老百姓办事实。所驻村工作较好地完成了目标任务。

四、做好了*务工作与政府工作的协调性

本人从98年以来一直任组织员，2002年4月兼任副镇长，分管计划生育工作。本来组织员工作就很繁重，加上政府工作难度就更大，但本人没有退缩，没有畏惧，而是以高昂斗志肩负起了两方面工作。虽然累一点，苦一点，虽然被家人误解一点，这些都没有什么，我想组织安排我搞这些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想尽千方百计，确保**工作与政府工作的协调，做到二者兼顾。今年6月底被市委组织部抽调搞市上突击性工作，深受好评。2004年本人被×××委评为优秀农村基层干*。

五、坚持遵章守纪，*洁自律

坚持*风*政建设的各项规定，遵纪守法，认真执行财政纪律，遵守财经制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪费，不吃、拿、卡、要。对分管人员定期进行*政谈话，认真落实*政建设责任制。

六、存在的不足

工作方法不多，领导方法、领导艺术不够，领导魄力有待于进一步提高。今后应该努力学习，不断完善和提高自己

第6篇 2016年上半年辩论赛学生会组织部干事个人工作总结范文

最近我们组织部刚刚举办了一项辩论赛比赛。这也是我们部的所有干事第一次自己亲手举办的活动。

这项辩论赛比赛从开始策划到结束经历了好几周的时间，这次比赛我们本着为我们信息技术学院里的所有同学提供锻炼机会展开的。我们部的所有干事都积极投入到了这次活动中。一边着手准备策划书，一边进行宣传工作。鼓励同学们踊跃报名参加，经过几天的准备，辩论赛于11月初正式开始。

从开始策划这个活动，我们组织部的干事们就花了很多心思。大家也都很努力，我们部大多数干事们都认真阅读了比赛流程和评分标准，以便能更好的组织好这个活动。

接下来就是活动的开展了。初赛留了几天的时间给选手们准备。在比赛期间我们将相关工作人员如正方计时，反方计时，计分等安排到了个人，将工作落实到位。比赛的每天大家都早早的来到赛场，团结协作，相互帮助。我很遗憾辩论赛的决赛因为有事没能到现场，但大家都体会到了组织部以及整个学生会内部的团体精神和积极向上的精神风貌。

虽然，我对最后比赛的结果并不是很满意，也许评委们的想法和我个人的想法是不同的。但我真的从组织这项活动中学到了很多。

酷猫写作精心整理了《xx年6月学生会工作总结范文》，望给大家带来帮助!本学期女生部在团委的指导和学生会的领导下，努力开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨，在加强部门...

不知不觉，学生会就这样又要过了一届，身为艺术系团总支学生会副**，从接到换届的任命书以来，身上就担任着一种责任，它不单单是一个荣誉同时也是一种责任的所在。

转眼间，进入学生会已经有4个月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。

时光如箭，日月如梭。转眼间本学期已接近尾声，回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得。我从中学到了许多。从刚开始的事事不懂，到现在的稍有几分成熟与稳重。

xx本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会自我教育、自我管理、自我服务的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓...

觉得学生会纪检部副部长工作总结范文不错的朋友，不妨收藏！非常荣幸地在xxxx学年的上半学期当选为学生会纪检部副部长，在此非常感谢领导对我的信任及厚爱。

接下来，你将看到学生会一名宣传委员所做的工作总结： 随着xx年新年钟声的敲响，让我们激动的xx年就快要过去了，我们的大学生活也过去了一个学期，在这学期我很荣幸能加入五班班委的行列中来。真的很感谢老师的信任和同学们的支持。

一篇优秀工作总结范文，需要对其所在工作岗位做出深刻反省，从中做出更好的改进，以下这篇工作总结，仅供参考：不知不觉，学生会就这样又要过了一届，身为艺术系团总支学生会副**，从接到换届的任命书以来，身上就担任着一种责任，它不...

第7篇 2016年10月大学团委组织部个人总结范文

现在我的身份不仅仅是一名大学生，我还是一名大学团委组织部的骨干成员，在我自己的工作上我已经尽量做到最好了。

在我刚来到大学的时候，我还是一个什么都不懂的大一菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼色行事，在他们的帮助下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天没有事情做了。

自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成!当然，并不只是因为他们对我的信任，的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干*一系列的优待罢了!其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌!

上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢?说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。

最后我还是大胆的向学生会**团提几点我的意见我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的!

2.对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干*!

3.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子.

当然每一件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物都有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，认真努力的工作。

一年就要结束了，总结过去一年，我的工作做得还是很好的，得到了同学和学长的赞扬，可是这不会是我前进的最终点，我会继续努力的。在将要迎来的一年中，我还是会继续发扬我以前的工作积极态度，将团委组织部赋予我的工作完整的做好!

第8篇 学校组织委员个人工作总结

回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，我感到了自己的成长，也察觉到了大学给人们带来的锻炼。虽然组织委员找个职务到现在仍并不为人们所熟悉，但是它也是有举足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、*组织联系起来，而且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同学服务。以下为该学期的工作情况，请老师和同学们审阅：

1.08-09年度第一学期班级里36位同学大都递交了，并选出入*积极分子五名，分别为：张涛，田甜，张志华，胡智华，陈辰。

2.组织班级同学参加校内各种活动，例如：学院运动会;“校风校纪校史”大赛;组织“我眼中的”征文活动等等。

3.组织同学们参加了几次班级活动，例如：去缝山公园游玩，冬至包饺子，元旦晚会等等。

4.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。

总结以下这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充分认识到了大学生活，积极向*组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三课外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰，同时还获了奖。

总之，同学们这半年的表现大都很积极，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正!

也许以上工作做的仍然不太完全，没有面面俱到，虽然看似都是小事，但要把整个集体团结起来也需要付出很多。总之，如果我有幸继续担任这个职位，我相信自己会更加努力，查缺补漏，虚心听取同学的意见并且积极地配合本班团支书及其他班委工作，把工作及时做好，给同学随时传达有效的信息。我相信，有同学们的支持，我们的工作一定会越来越好，班级的成绩也将稳步上升。