干*总结词培训班(8篇范文)

第1篇 *员干*培训工作总结

基层*员干*是构成*的组织肌体的基本细胞，落实*的路线方针政策和各项工作任务的中坚力量。今天小编给大家整理了*员干*培训工作总结，谢谢大家对小编的支持。

*员干*培训工作总结篇一

去年以来，县镇社区基层*校工作在上级正确领导下，以*的xx届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实学习科学发展观，与*员培训、*教育活动等相配套，形成了形式多样、功能良好的基层*员教育模式，使社区*员的教育工作落到了实处，对于提高广大*员素质、增强*组织的战斗力，发挥了其他教育形式不可替代的作用，从而把社区基层*员教育工作推向一个新的发展阶段。

一、强化阵地意识，夯实办学基础

搞好*员教育，必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的发展，社会上出现了一些新情况、新问题，*员头脑中的想法也不同以往，*员只有通过不断学习适应新的形势发展，坚定对*的信念，才能充分发挥先锋模范作用。在基层*校建设中，社区做到了“三个有”，即“投入有保障，管理有秩序，指导有力度”。

1、加大投入，改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新，原来“一桌一椅办*校”越来越不能吸引*员，要使*校适应新形势，提高教育档次，吸引*员积极接受教育，首先必须改善办学条件，利用现代化的教学手段势在必行。去年，对社区*员活动室进行装修，先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村*员远程教育系统等教育硬件，完善了藏书近3000套的“农家书屋”，大大增添了基层*校对学员的吸引力。为社区开展*员教育活动提供了有力保障。2、规范管理，完善基层*校制度。办好基层*校要有一套规范的教学管理体制。我们从制订计划、健全制度入手，制定了《年度培训计划》。做到职责分明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。建立健全学习考勤和年终考核制度;3、精配强将，保证教学质量。要真正提高社区*员教育的教学质量和教学水平，在校务人员的配备上，我们成立了支***及支*委员组成的校务委员会，其中支***担任社区*校校长负总责，支*副**抓落实。聘请县委*校教师、镇领导干*担任*校兼职教师，使*员比较系统的学习到了理论业务知识，基层*校自身也不断得到完善。

二、强化创新意识，拓宽办学思路

社区不断拓宽基层*校办学思路，更新教育内容和教育方法，使之成为*员心目中的“长青树”，从而达到了提高*员素质的目的。1、教育内容上把握“两个重点”。一是学习中的疑点。以“提高*员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目的，我们在社区开展学习贯彻科学发展观活动，进一步坚定了*员对*的信念;结合学习贯彻科学发展观活动重点篇目的学习，我们组织*员开展了“学*章，谈体会”、“学*章，见行动”等专题讨论，同时紧跟社会动态，让*员群众及时了解、正确理解*和国家的方针政策，及时解除*员思想上的疑惑。二是生活中的热点。除*的基本知识、方针政策等知识的讲解外，我们还注意针对生活中的热点、难点问题，有目的、有步骤地开展一些讲座，讨论。以现实问题为中心，我们组织了“如何搞好基层社区服务”“土地的合理利用”等知识讲座，使*员增强了时代感和社会责任感，使广大*员群众对社会热点问题有了正确认识。2、教育形式上注重“三个结合”。一是课堂教育与课外教育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办一些参与性较强的活动，如开展观看录像、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。二是典型教育与自我教育相结合：在先进性教育活动中，各镇基层*校专门组织*员观看了《李连成先进事迹报告会》和《河南省新农村建设先进典型村——刘庄》，并开展了“致富思源、富而思进”大讨论，比照先进典型，找出了自己不足，增强了*员的先进性意识。三是办班培训与支*生活相结合：支*通过每月一次的支*学习生活，巩固学到的内容，加强了*组织和*员的凝聚力。三种教育形式，创造出了*校生动活泼、宽松愉悦的学习环境，*员群众学习积极性很高，80多岁的老*员，在眼花、耳背、身体不便的情况下，坚持参加培训学习，并以自己对新旧社会变迁的切身感受，教育自己的家人拥护*的领导，拥护社会主义。社区还以**博客等形式开展网络教育，不断丰富学习内容，公开学习开展情况，收集*员意见建议。社区*支*主要通过支*生活、**活动、例会学习、电化教育、每月一谈等方式，要求全体*员正确理解*的方针政策，并在社区中积极发挥*员先锋模范作用，不文明现象劝一劝，不卫生地方扫一扫，邻里间纠纷劝一劝，有困难邻居帮一帮，积极支持配合社区建设。同时通过积极开展结对共建活动，增强*组织之间的协调和共建意识。根据上述方式，有效保证了*员教育的覆盖面和教育质量。去年，社区共举办了*员培训班12期，参加学习培训受教育人数达300余人次，参训面达95%以上。

三、注重实效，基层*校办学出成果

一分耕耘一分收获，大胆创新中的社区*校，培养出了一批批创新意识、奉献意识、先锋模范意识极强的学员。1、基层*员干*的素质明显提高。通过培训，社区*员的*性观念得到转变，思想境界不断升华，*员先锋模范作用日益突出。涌现出了一批像支*副书等一批优秀***员和等一批*员致富示范户，实现组组有标兵，人人学标兵的良好氛围，促进了社区*员素质不断提高。2、基层*组织的战斗力和凝聚力明显增强。通过一年多的努力，社区*员队伍的思想、组织、作*建设得到加强，基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高。社区*支*被评为县级“五个好”*支*。3、服务群众的水平明显提升。社区*支*把服务群众作为开展工作的切入点，广大*员心系基层、心系群众，为群众办了很多实事好事，构筑了群众满意工程。以来共帮扶困难群众15户，发放慰问、低保、救助款物30余万元。新修民巷400余米。农村医疗合作及城镇居民医疗保险覆盖率100%。在今后的工作中，我们要及时了解并切实解决基层*校在办学过程中遇到的困难，调动各方面力量，共同关心和扶持基层*校的各项建设。同时继续在办学思路上拓宽和改进，精心组织*员、干*参加培训，使社区基层*校真正成为“理论武装的课堂，*性锻炼的熔炉，思想政治工作的阵地”。

*员干*培训工作总结篇二

在上级部门的关心和指导下，xxxx镇xxxx年的*员干*教育以学习遵守*章、贯彻维护*章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高*的执政能力和推进社会主义新农村建设为主题，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统教育和创新教育形式相结合，努力培养造就一支素质高、作*实、能干事的*员干*队伍。xxxx年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干*教育培训取得了一定成效，形成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇*员干*群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强*员干*教育培训方面做到了以下几点：

一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为*员教育提供组织保证。

(一)、成立了加强*员干*教育的领导小组，明确了具体责任部门，制定了全年的教育培训计划，健全网络，指派联络员到各*支*，分解培训任务，明确培训人员，使*员教育培训扎实有序开展。

(二)、制定出台了鼓励*员干*接受再教育的奖励措施，对凡参加本科专科学历教育的，凭毕业证书，经费由集体负担70%，个人负担30%;对短训经费全由单位负担。极大提高了*员干*接受再教育的积极性和责任感。

(三)、依托镇*校，加大投入，加强*校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇*员干*的教育培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高*员干*素质，推动基层组织建设”为目标，以“干*经常受教育，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村*员干*远程教育建设工作，到目前为止，全镇有18个远程教育接收点。

二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训教育工作。

(一)、以提高*的执政能力为着眼点，加强*委中心组成员的教育培训。制定下发了《xxxx镇*政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习内容，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看*示片接受教育等形式，加强了对*政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的教育。*委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了以上的心得体会和调研文章。

(二)、以提高综合素质为出发点，加强**干*理论教育。

1、以创建“学习型支*”为载体，开展了“学习型支*”、“创先争优”的创建活动，开展学*章、学计算机操作等培训。**内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。

2、以*员先进性教育为契机，做到了规定动作不走样，***政领导、干*、一般*员计48个人每人写以上学习心得，并在**综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。

3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。

(三)、以提高全镇*员干*思想素质为立足点，抓好全镇*员干*的理论教育。

1、坚持“送教上门”。*校坚持采用多种形式送教上门，为各支*作专题讲座、集中辅导，做*员教育试题，帮助支*完成培训任务。发挥**工作指导员、**干*联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支*活动情况、*员干*受教育情况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支**课参考教材》，并为各支*征订学习材料，确保各支**员干*的理论教育落到实处。

3、实施远程教育。随着接收站点的建成开通，为全镇*员教育的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程教育网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程教育的作用。

4、坚持“分岗位、分类别”的教育培训。

(1)根据不同的时间段，组织入*积极分子、村委、*支委班子成员、*务工作者、**联络员等，开展法律法规、*务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入角色。

(2)重视学历教育培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干*的专业水平。

(3)关心后备干*培养。

三、以理论教育和实践教育相结合，创新*员干*教育形式。

我镇在加强干*教育培训中注重理论联系实际，开展了“百名*员干*进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进*群感情，取得了一定成效。 举办各类活动和干*教育相结合。在加强*员干*教育过程中，推出“十佳*员”等，用典型引路、辐射，通过广播橱窗、《xxxx之窗》、图片展览等形式，接受典型教育，营造*员干*学先进比先进超先进的氛围。

总之，通过*员干*教育，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、*委满意、群众信任的两级干*队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。

*员干*培训工作总结篇三

近年来，我们按照加强*员干*教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高*员干*素质，增强基层*组织的凝聚力、战斗力，发挥好*组织和*员干*作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的*员干*教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：

一、基本情况

*工委现有直属*总支x个，支*xxx个，*员xxxx名。其中*政**支*xx个，事业单位支*xx个，公有制企业支*xx个;现有*政**在职*员xx名、事业单位在职*员xx名、企业在职*员xx名、离退休、内退*员xx名、其它*员49名;女*员369名、少数民族*员4名。

近几年来，我们不断加大对*员干*的教育管理力度，在县直***员干*中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学*章、正*风、守*纪”、“三个代表”重要思想等*教育活动，建立健全了*的组织生活制度、三会一课制度、*员干*定期学习制度、***制度、民主评议*员制度、流动*员管理制度，实行以岗定责、不断强化*员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对*员干*的教育管理，使县直*员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥*员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)坚持以上好“*课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高*员的政治业务素质，作为新时期*的建设的一项战略任务。始终把*员干*的教育培训作为加强*员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上*课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和*员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委*校、基层*员活动室、*员电化教育等。在*员教育管理机制上，推行*员目标管理，认真落实**工作责任制。*工委每年集中组织大型*课4次，举办入*积极分子培训班两期，教育培训*员干*和入*积极分子1200多人次。

(二)健全各项制度，规范教育管理行为。在加强*员教育管理工作中，我们注重建立和完善*员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范*员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动*员、下岗*员、离退休*员管理，不合格*员和违纪*员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层*总支、支*也结合各自实际，制订了相应的*员教育管理制度。同时，我们还就*内组织制度，*员定期学习制度，三会一课制、***、民主评议*员等各项制度进行了修订和完善，各基层*支*能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次***、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了*员教育管理工作。

(三)扎实开展**活动，丰富教育管理内容。我们本着将*员教育管理融入**活动之中，以开展深入扎实的**系列活动来不断丰富*员教育管理内容。几年来，我们坚持面向**广大*员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为*旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层*组织及*员中开展评选先进基层*组织和优秀***员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大*员以更大的热情投身工作，为*员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层*组织和*员活力。

(四)健全**责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为*员教育管理工作的关键，认真贯彻“*要管*”和“从严治*”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了*员教育管理工作目标责任制，切实履行好*员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实**及*员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握*员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将*员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化教育管理。在对*员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全*组织生活、*员目标管理、民主评议*员、争先创优等*员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了*员教育、管理、监督工作;三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作*正的*务工作者队伍，为做好*员教育培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题与原因

我们*员教育管理工作，经过各级*组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，*员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些*员宗旨观念和模范作用淡化，*员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些*员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是*员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是*员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对**工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与**工作关系，制约了**工作的开展，*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，*员教育管理工作还存在薄弱环节.

四、下步工作打算

1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强*员教育管理工作。要进一步加强*员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大*员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行*的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个*员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改进*员干*教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握*员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强*员教育的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进*员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进*组织和先进人物的典型事迹，使全体*员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。

第2篇 干*培训工作总结

干*培训是加强干*能力建设的重要途径,是建设服务型政府的重要基础。作为干*培训的最后一个环节，做好干*培训工作，今天小编为大家精心挑选了关于干*培训 工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。

干*培训工作总结篇一

大规模培训干*是新形势下中央加强干*队伍建设的重要举措。20xx年，我区坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照中央、省、市委关于“大规模培训干*”的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干*教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干*队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干*教育培训工作的新局面。具体做法是：

一、领导重视，措施得力

一年来，区委十分重视干*的教育培训工作，始终把它当作加强干*队伍建设、提高干*队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干*和农村基层干*的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区《关于进一步加强干*队伍建设的意见》，对干*培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干*的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证教育培训计划的全面实施。

二是领导带头学，干*自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学xx届四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。区委领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全区科级干*理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在区委领导的带动下，全区干*提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干*参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干*占干*总数的80%以上。 三是建立健全管理机制，使干*的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干*教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助省、市委*校作为主要的培训基地，齐抓共管，为干*教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干*培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入领导干*年终考核内容，并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。

二、区分层次，突出重点

在干*的教育培训中，我们注意针对不同类型干*的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。

一是区分层次，抓好各类干*的教育培训。处级领导干*主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级**举办培训班的选送工作。一年来，共组织中心组理论学习24次，选送处级干*参加上级**举办的各种培训班30人次;科级干*主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干*理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干*，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干*培训班3期，选送干*到省外或本省市培训学习80多人次。

二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级*政领导干*，特别是中青年干*的培训教育，努力造就一支高素质的干*队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导中青年干*到艰苦地方去接受实践锻炼。一年来共选调78名有培养前途的中青年干*参加农村奔小康工作队，抽调一批中青年干*深入基层第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。一年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干*，走上科级领导岗位，提高了干*队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，并对新提拔科级干*进行任前岗位培训和法律知识的培训，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干*学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，联系实际深化对“xxxx”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干*讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干*学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干*进行*洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干*较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

三、改进方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干*集中培训的同时，注意引导广大干*坚持在职自学各种理论业务知识，在全区形成良好的学习氛围，各单位还充分利用阅览室、电教室等教育阵地，组织广大干*学习和观摩，取得较好的效果。区委组织部一年来共下发各种学习资料3000多册。

二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。*的xx届四中全会召开后，及时组织全体干*收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达xx届四中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以xx届四中全会精神指导我们的全面工作;在*风*政教育月中，主要是安排两个条例的学习，利用电教片正反典型的教育，并抓好专题知识测试。经过开展教育活动，使*员干*进一步牢记*的宗旨，树立*为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和*洁从政意识，进一步筑牢*员干*拒腐防变的思想道德防线。在开展“创建学习型**”活动中，举办6期电子政务培训班，参加600多人次。在开展以公道正派为主要内容的“树组工干*形象”集中学习教育活动中，广大组工干*在学习、工作等方面都表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神，为全区*员干*树立了新的榜样。

三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干*教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干*的整体素质。区委坚持每季度召开一次有各单位主要领导参加的经济形势分析会，以提高各级领导干*的分析能力和决策水平。区委还要求全区350名科级以上干*每人都要结合工作实际，撰写理论研讨文章，参加全区理论研讨会。各级领导干*确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。

四、存在的主要问题和今后的工作打算

我区干*教育培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有一定的差距。一是培训基地的建设力度不够，因各种条件限制和经费的原因，至今未能建立干*培训中心;二是对干*培训工作改革力度不足，开展课题研究较少。

针对存在的问题，要结合实际，进一步改进干*教育培训工作，努力提高培训质量。要以“xxxx”思想武装全体干*的头脑，不断提高思想认识;要把学习“xxxx”重要思想同干*理论学习结合起来，进一步提高全体干*的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识，不断增强贯彻执行*的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干*教育培训工作提出的各项任务。

干*培训工作总结篇二

20xx年，我局干*教育培训工作在县委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻《20xx-20xx年干*教育培训改革纲要》，创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，为全局工作顺利推进提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来全局干*教育培训工作情况总结如下。

一、基本情况

20xx年，我们紧紧围绕全县中心工作任务，精心组织实施业务知识讲座、*政*课、*风*政教育、消防安全知识讲座、“精神”学习活动，积极参与省、市、县组织的《招投标实施条例》培训、“加强和创新社会管理”培训、“群众观念和群众工作能力”培训、政府采购专管员培训、公务员骨干培训。全年共开展、参与各类培训活动18次，参与人数达312人次，是全局干*总数的11倍。目前全局拥有9名工程师，5名招标师，2名会计师，专技人员比例达到了50%以上。

二、主要做法

1、树立创新型的干*教育培训理念。

树立以人为本、服务大局和全员培训的理念，严格遵循以人为本、因人施教的原则，坚持把每名干*都纳入干*教育培训范围，围绕全县“领跑中西部、进军前十强”的目标，把提高各级干*服务科学发展、推动中心工作的能力作为干*教育培训的出发点和落脚点，不断加大*员干*在经济、社会、文化、科技、法律、领导科学等领域的学习提高，增强教育培训的针对性、多样性和实效性，使广大*员干*真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。

2、建立长效性的干*教育培训机制。

高度重视*员干*教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、统筹规划。成立由局长任组长，*组人员为成员的*员干*培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作，履行协调指导作用。制定出台了《长沙县招标采购局学习培训制度》、《长沙县招标采购局年度培训计划》，加强统筹规划、组织协调和综合管理。二是落实经费、加大投入。在全局厉行节俭、经费紧张的情况下，坚持优先预算安排干*教育培训工作经费，保证培训工作的正常开展，奖励通过专业考试和职称的干*，充分调动干*参与培训学习的积极性。三是把健全制度、强化考核。积极创建学习型*组织，建立干*教育培训责任目标考核制度，坚持干*教育培训工作任务完成情况列入全局绩效考核，以考促学，营造良好的学习氛围。

3、构筑全方位的干*教育培训网络。

一是坚持开展“每月一课”。采用干*授课、集中学习、*政*课、专家讲座、同行交流等灵活多样的形式，紧跟时代步伐，及时更新观念，先后组织了招标采购知识问答、政府采购业务学习、招标信息与招标工作学习、财务业务知识学习、*风*政教育、精神学习等活动10次，全面提高干*职工的业务素质和综合素养。

二是积极参加各类培训。先后积极选派35名政治素质好、工作表现突出、有培养前途和发展潜力的干*，推荐参加上级部门举办的各种培训学习，提高了干*的思想政治素质和业务工作能力。

三是主动搭建学习平台。充分利用网络、报刊等资源，自5月起在《今日星沙》上开设宣传专栏，连载招标采购知识问答23期，促使参与招标采购的主体能够熟知法律法规并依法办事。开展普法宣传共计2230人次，3月宣传《招投标法实施条例》200人次;20xx年6月29日适逢《_____政府采购法》颁布十周年，联合财政局通过悬挂横幅、展出展板、连载报道、现场咨询等方式进行广泛的法制宣传，达20xx人次。建立新闻发言人制度，开通政务微博，加强网络舆论引导，及时更新宣传橱窗和电子屏，完善网站信息审核以规范发布流程，局网站管理和更新情况排名前列。四是大力推进专业教育。积极鼓励和支持广大干*报考招标师、建造师、工程师、会计师等专业考试，对通过考试、成绩优秀者给予一定物质奖励，全面提高干*的业务素质水平。

三、存在问题和下步打算

今年我局的干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些差距和问题，主要表现在：一是部分干*学习主动性有待提高。部分干*不能持之以恒地坚持理论学习，对具有前瞻性、指导性的理论学习得不够，对工作中遇到的新情况、新问题缺乏深层次的分析能力。二是培训内容和培训方式有待改进。干*培训的普遍性需求和不同级别、不同层次、不同岗位的特殊要求结合不紧密，理论教育方式方法陈旧单调，专业培训精细化、个性化水平不高等。三是学习培训的深度有待加强。有的学习培训缺乏培训者与被培训者之间的互动、交流，培训采用听课灌输的方式，被培训者难以深入思考，获得较深体会。

20xx年，我们将严格按照*的的要求和上级统一部署，进一步总结经验，开拓创新，加大培训力度，切实提高全局干*队伍整体素质，为推动全县经济发展发挥积极的作用。

1、进一步夯实培训基础。强化组织领导，着重抓紧抓实干*教育培训，制定计划，定期总结，把干*教育培训工作落到实处，切实解决干*培训不平衡的问题。加强学风建设，建立学风建设督查制度，把学风情况纳入干*培训考核评价体系，作为衡量干*作*好坏的重要标准，推动学风建设取得新成效，充分调动干*参加学习培训的主动性。

2、进一步丰富培训内容。以强化理论武装为重点，提高思想政治素质。坚持用中国特色社会主义理论体系和*的路线方针政策和国家法律法规武装干*的头脑，用改革开放的生动实践和宝贵经验启迪干*的思维，用*的优良传统和作*美化干*的心灵，引导干*时时刻刻讲*性、重品行、作表率，增强忧患意识，切实做到为民、务实、清*。以能力培训为重点，提高解决实际问题的能力。重点提高各级干*准确运用科学理论指导实践，推动工作创新发展的本领，贯彻*的路线方针政策，结合实际创造性地开展工作的本领，运用掌握的知识、经验分析解决现实问题的本领和提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。

3.进一步优化培训方式。增强培训的针对性，充分听取干*对培训需求、教学内容、教学形式等方面的意见建议，并以此为依据合理安排教育培训。改进方法，增强培训的实效性。推动培训重点由知识培训为主向*性锻炼、能力训练、思想和工作方法培养转变;教学方式由课堂讲授为主向现场教学、情景模拟、案例研讨、互动式教学、心理调适等方式相结合转变，提高在学习锻炼中发现问题、分析问题和解决问题的实际能力。

干*培训工作总结篇三

今年干*教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告

一、基本情况

全县共有干***人，其中中共*员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委*校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干***人，占在职干*总数的**.*%，培训农村*员、干***人，其中：举办科级领导干*轮训班*期，培训**人;举办科级领导干*“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人;举办科级以下公务员培训班*期，培训**人;举办企业经营管理者培训班*期，培训**人;举办专业技术人员培训班*期，培训**人;举办非中共*员干*培训班*期，培训**人;举办理论骨干培训班*期，培训**人;举办妇女干*培训班*期，培训**人;举办基层团干培训班*期，培训**人;举办农村*支***、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干*五分之一的要求，超额完成了培训任务。

另外，上派了*名县级领导干*、**名科级领导干*、*名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委*校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委*校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。

二、主要做法

(一)着力抓好集中正规化培训

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“*管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干*培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干*工作的意见》和《**年度*员干*培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干*“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干*管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干*为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。

3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓**理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。

(二)切实抓好干*在岗自学

组织了全县**名公务员参加更新知识第

(三)努力抓好干*的实践锻炼

1、以外出招商引资为契机，外派年轻干*到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干***余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**余元;严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。

2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干*，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。

三、存在的问题和不足

我县干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干*对干*教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干*培训的积极性不高，存在应付的思想;二是一些领导干*，特别是主要领导干*调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、**年干*教育培训的思路

**年，我县干*教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干*教育培训工作的新发展。

1、继续抓好集中正规化培训。

以县委*校、县行政学校为主阵地，扎实开展干*教育培训工作。县委*校(行政学校)计划全年举办主体培训班**期，培训干***人，其中：举办科级干*轮训班*期，培训**人;纪检监察干*培训班*期，培训**人;专业技术人员理论学习班*期，培训**人;基层团干培训班*期，培训**人;科级以下公务员培训班*期，培训**人;科级后备干*培训班*期，培训**人;统战理论培训班*期，培训**人;农村*支***培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。

2、进一步强化干*的实践锻炼和在岗自学。

年内，拟选派**名左右年轻干*到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干*到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干*在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干*的进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，**一般干*的也要抽查。

3、强化措施，着力解决调学难的问题。

今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干*教育培训的管理办法，切实解决部分干*特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。

干*培训工作总结篇四

干*教育培训工作是一项长期的工作,为此,我局干*职工切实统一思想,端正学习态度,以高度的政治责任感和务实高效的作*,积极参与学习培训,干*率先垂范,带头学习,通过汲取知识,更新观念,做到学以致用,真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领,在全局形成了干*职工齐参与、静心亲为认真学的浓厚的学习氛围。现将20xx年干*培训工作和20xx年干*培训工作计划汇报如下：

一、培训内容和形式

在干*的教育培训中，我们注意针对不同类型干*的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。抓好各类干*的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干*，则采取集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展业务培训等形式进行，以此提高一般干*的业务素质，强化教育培训的效果。二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好股室干*的培训教育，努力造就一支高素质的干*队伍。

通过对股室干*的培训教育，提高了干*队伍的整体素质，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干*学习*的精神，结合开展“改进作*促发展，强责问效抓落实”活动，深化对精神的理解，深入浅出理解精神实质，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干*学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干*进行*洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干*较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

二、改进方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，我局不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干*集中培训的同时，注意引导广大干*坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。

二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。*的xx届五中全会召开后，及时组织全体干*收看电视转播，学习报刊上发表的重要文章，认清形势，鼓舞斗志。

三是坚持*风*政教育，提高干*的整体素质。在*风*政教育中，主要是安排两个条例的学习，增强了法纪观念和*洁从政意识，进一步筑牢*员干*拒腐防变的思想道德防线。

三、取得的主要成效

通过培训，提高了广大*员干*的思想政治素质和业务工作能力，使干*积极适应新形势的发展要求，改进了工作方法，增强了贯彻执行自治区、市上级部门决策部署的自觉性，创造性的开展工作。

四、明年的工作打算

我局干*教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。明年我们将结合工作实际，进一步改进干*教育培训工作，努力提高培训质量。要以xx届五中全会精神武装全体干*的头脑，不断提高思想认识，不断增强贯彻执行*的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干*教育培训工作提出的各项任务。

第3篇 乡镇国土资源所管理干*培训班工作总结

为提高我市乡镇国土资源所管理干*综合素质、组织领导和业务能力，根据省厅统一部，我局从8月17日至8月28日在市委*校举办了两期乡镇国土资源所管理干*培训班，对全市33个国土资源所、244名干*进行脱产封闭集中培训，每期培训5天。目前，培训活动已经结束。根据省厅《关于进一步做好乡（镇）国土资源管理干*培训工作的通知》要求，现将我市举办两期培训班工作总结如下：

一、培训班举办基本情况

此次国土资源管理所干*培训活动共分组织动员、教育培训和全面总结三个阶段，整个培训活动得到了各县区局、全市所有基层所、市委*校的大力配合与支持。

（一）高度重视，精心组织，培训开展有条不紊。全市国土资源系统高度重视此次基层所干*培训活动。接到省厅通知后，市局及时进行研究部署，并向市政府分管领导专门汇报。按照市政府领导指示，专门成立培训工作领导小组及其办公室，全面负责培训班组织筹备开展等工作。培训期间，市局领导亲自主持培训班开闭幕式，部分领导亲自授课，分管宣传副局长全程督学，对晚上自学、内部交流和培训考试都进行巡查督导；培训办公室结合我市工作实际，在对培训人员、培训地点、培训时间、培训师资、培训方式等内容进行多次研究基础上，及时制定《_____市乡镇国土资源所管理干*培训实施方案》，对两期培训班进行全面部署。同时，认真做好教师联络、地点安排，教材订购，学员手册制订等工作，对培训期间学员吃住等相关事项均作了细致入微的安排。各县区局也非常重视，每批培训均由各自分管领导带队，并全程参与所有教学活动。为扩大培训影响，我们还特意邀请_____电视台、_____日报等新闻媒介进行深度报道。在全系统高度重视、精心组织，有关部门大力支持下，培训活动各项工作均按计划有序进行，切实做到了有条不紊。

（二）课程精选，方式多样，授课学习有的放矢。我们围绕当前国土资源管理工作严峻形势和我市呈现出的显著特征，结合基层所工作实际，在深入调研和充分征求意见基础上，科学制订培训教程。授课老师中既有大学教授、省厅业务处长，也有市局领导、*校教授以及市局业务尖子，大都具有多年的工作经验与较高的理论素养。每位授课老师课前均拟定教学提纲提前发放给学员，实现教与学无缝对接。每期培训第一场都由局*委**、局长唐建章作《当前国土资源管理的形势与任务》工作报告，围绕“形势怎么判、职责怎么看、工作怎么干”三个维度展开，明确当前基层所干*要当好国土资源法律法规宣传员、土地矿产资源管理员、土地整治战斗员、地籍管理登记员、执法监察督查员以及信访矛盾调解员这“六大员”，重点做好开展学习实践科学发展观、新一轮土地利用总体规划编制、服务保障项目建设、矛盾纠纷排查化解以及*风*政建设五大问题。分析报告提纲挈领、旨深意丰，使基层所干*对本次培训学习有了较为明确的学习方向。业务新政等课程讲解内容丰富、授课方式多样、讲授语言精练，如规划修编、耕地保护业务授课援引事例针对性强，矿政管理、地灾防治图文并茂，法律法规讲解逻辑严谨，执法监察实务讲解幽默风趣，压力管理与情绪调节课程新颖，*风*政建设深入浅出、以情动人。在确保授课质量同时，狠抓个人自学。培训期间每晚由各县区分管领导督促学员对白天所学内容进行消化，组织大家围绕工作热点、难点进行深入交流，并形成学习交流报告。培训结束前还进行培训闭卷考试，各县区局均将考试成绩纳入个人年终考核体系。通过老师导学、个人自学和考试促学，培训学习质量得到有力保证、效果得到明显提升。

（三）加强管理，严格纪律，培训实效得到有力保证。良好的管理水平是培训质量有力保证。历年来，我市国土资源有关培训活动始终高度重视组织管理工作。此次培训，我们专门制定了《学员手册》，对培训日程、学员名单、学员座位、学员须知、作息时间等进行了明确规定。要求所有同志一律以学员身份和谦虚态度参加学习，自觉接受培训办公室和*校的管理。整个培训期间实行封闭式管理，任何人无特殊情况不得请假、不得缺课、不得外出、不得私自会客；课堂上自觉关闭通讯工具，严禁吸烟，不得随意更换座位，严格遵守课堂纪律。每节培训课结束后，培训办公室都对上节课纪律情况进行通报。各县区局也重视纪律管理，狠抓课堂纪律。整个培训期间学员们严格遵守*校各项规章制度，认真遵守课堂纪律，没有发生一起意外事件，得到了市委*校领导、授课老师以的好评。

教育培训往往是春风化雨、润物无声，实际效果一时无法看出。但从各县区分组讨论、课后交流、考试应答、多方反映等方面看，此次培训活动已取得了初步成效，归纳主要有以下五个方面：一是进一步深化对当前国土资源管理新政策、新思路、新态势的认识，视野更加开阔；二是进一步明确了国土资源所工作职责，奋斗目标更加明确；三是进一步明确当前国土资源管理所工作的特点和重点，工作针对性更强；四是认清自身的不足与差距，找到了学习的方法和路径；五是掌握了一些工作的技巧与窍门。

二、几点工作体会

全市国土资源所管理干*培训从发动动员到全面总结前后持续近一个月时间。一个月时间使我们充分认识到乡镇国土资源管理所干*培训是一件非常必要和紧迫工作，更是一项需要精心筹谋、深入调研、精心组织的重要工作。要想取得实实在在的效果，坚持“实际、实用、实效”这三个原则必不可少。1.开展培训必须要立足现实。教育培训要结合干*队伍素质现状和教育培训工作实际，在深入调研和充分征求各地意见基础之上，科学制定培训计划，尤其是教师选择、课程制定、培训方式都要经过充分研究才能确定，必须要有针对性。只有这样才能取得良好的效果。2.开展培训必须要按需施教。教育培训要注重干*的知识更新和能力提高，突出干*急需的知识培训，努力改善干*知识结构。要紧密联系各地当前正在开展的重点工作，设计培训课程和内容，增强培训的实用性。如徐建洪处长讲解各乡镇新一轮土地利用总体规划修编时，就围绕当前全市各地乡镇规划修编推进中的几个棘手难题展开，时效性、针对性都很强，效果就非常好。培训方式不要拘泥于某一种程式，有效果才是最高标准。3.开展培训必须要严格管理。一套规范严谨的训制度是培训取得效果的前提和基础。要建立健全教育培训考勤纪律、督学考学、质量评估制度，依靠严格制度来规范培训工作，才能确保培训工作“管得牢、搞得活、推得开、收得起”。

三、存在的不足

尽管本次基层所干*培训工作取得了一些成绩，各方反映也较好，但依然存在着一些问题，主要表现为：1.部分干*认识不到位，学习氛围不够浓。两批培训班中均有部分基层所干*对教育培训学习的认识存在偏差，认为国土资源所干*就是政策执行者，上面怎么说就怎么做，理论水平高与低无关紧要，教育培训可有无。在这种观念驱动下，缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，课上仍然出现违规抽烟、接听手机等现象。2.教学方式仍显单一，吸引力不够强。因基层所管理干*年龄、文化基础以及从事岗位存在较大差异性，客观上对分类培训、按需施教带来一定难度。本次培训更多地兼顾面而放弃点，致使内容选择难有侧重，不能完全切合实际。加上授课老师都是临时邀请，虽经过精心挑选，而且很多都是业务骨干，但仍存在授课针对性不强的问题。培训方式大都采用“填鸭式”教学，即便授课内容图文并茂、授课语言简洁精炼，但总体上培训方式仍显单一、双向交流不够。3.培训管理制度不完善，培训机制不够健全。培训教育制度不够健全。干*培训管理只停留在一般性要求上，强调自觉遵守纪律多、监督检查偏少，学习制度、考勤制度执行力度不够，缺少一套完整的干*培训考核办法。同时，工学矛盾比较突出、难以解决。当前各地服务和保障经济发展压力较大，部分基层国土资源管理所平日忙得不可开交，即便安排5天脱产培训也使部分基层所积下不少工作。使得部分同志培训工作两头兼顾，培训效果大打折扣。

本次乡镇国土资源所干*培训活动已告一段落，但国土资源管理所干*培训工作是一项长期性、基础性的工作。当前及今后一段时间，我们将利用全市各乡镇开展第三批深入学习实践科学发展观活动的契机，切实加大教育培训力度，努力创新教育培训方式，建立健全教育培训管理制度，不断丰富教育培训内容，努力为打造一支政治强、业务精、作*硬、执行力强的基层队伍提供优质的培训教育服务。

第4篇 青年后备干*学习培训总结

青年后备干*学习培训总结

有幸成为_____镇青年干*培训班的一员，与来自其它部门和单位的39位青年干*一起进行了为期3天的学习考察。在短短的3天时间内，我接受了来自*委、纪委领导的开班、*政教育，聆听了来自市委*校和华东师范大学两位教授的有关青年干*能力素质和文学人生的讲座，赶赴_____村参加了团队拓展训练并参观了_____村，在各种活动中，使我获益良多，现将本人学习小结如下：

一、认识自我，有所为而有所不为

培训班学习过程中有来自*委领导的开班动员、*政教育，也有来自*校、大学教授的讲座。不知是有意还是巧合，他们有些在论述完我们目前正面对的大环境后，都或多或少的涉及了大众对我们青年人，尤其是我们这些80后的一些看法，有的甚至系统性地从正、反两面进行了评价，并对我们青年干*提出了“三个不能，三个坚持”、“牢记三个务必、坚守五个不能”这样很明确的要求，而这在让我全面地进行对照的同时，也更好地辩识了自己，哪些是自己存在的不足，哪些是已经拥有的长处，从而更好地认识了自我，认清了自己。另一方面，我也更加清楚的了解了哪些是不能做的，哪些又是需要持续不断地去做的。“做事要水滴石穿，做人要晶莹剔透”、“做事之前要先学会做人”、“成就别人才能成就自己”等等诤言句句回想在耳边，让我印象深刻，过耳不忘。正所谓“有所为而有所不为”，只有这样我们才能避免犯错，并在正确的道路上通过不断地学习实践，更快地进步，更快地提高。

二、以更高的目标要求自己，不断提升自己各方面的综合素质

政治的核心是平衡，而平衡即是一种协调，身为一名青年干*，需要我在日常的工作中不断地协调好与上级领导的关系、与群众之间的关系、部门与部门之间的关系等各种实际工作中所产生的关系。对比了自身的不足，明确了什么是我要坚持去做的，那么我应该朝着怎样的目标去努力呢，一个领导干*应该具备怎样的素质呢？通过这次培训，我找到了答案。

领导者的素质体现在政治、智力、能力、心理等各方面，因此这需要我在今后的工作中不断积累知识，提升思维能力，与时俱进，认识社会发展的规律，把握好社会进步的脉动，勇于实践和创新，认真反思和总结，以一个青年领导干*的标准不断加强自己各方面的能力建设和综合素质建设。

三、收获、体会和感想

1、收获了友谊。本次培训班虽然时间只有短短的3天，但通过与其他青年干*的接触、熟悉和交流，使我实实在在的收获了一份份友谊，密切了与其他青年干*的联系，尤其对于我现在的信访工作、民生热线工作，更是加强了与各职能部门的联系，为我今后更好的开展工作打下了较好的基础和铺垫，这也是我本次参加培训班最大的收获之一。

2、认识团队精神的重要性。在本次培训班的理论学习中，领导 和 教授不约而同地提到了合作、提到了团队精神的重要性。而在第二天的蒋巷村团队拓展训练中，我们真切地由理论联系了实际。通过自己所在组的伙伴大家齐心协力，集思广益，密切配合，我们完成了一个又一个任务，让我再一次真切地感受到_____镇的青年干*是一个有机的不可分割的整体。

3、提升了自己。这次培训内容丰富，形式多样新颖，通过*委、政府给我们提供的这个难得的平台，我开拓了眼界，提升了认识，感受到了各级领导在新时期、新形势下开展人才培训工作所给予我的启示和表率，也更让我感受到了自己的责任，更加促使我努力工作，不断提高自己，以满足在新形势下社会不断发展对我们青年干*所提出的各种要求，为_____的未来贡献自己的力量。

第5篇 十一五期间干*培训工作总结范文

重要的培训工作还装入个人档案，列入干*晋升和任用的重要条件。二是重检查，多指导。每次人教部门下基层检查，无论是“十佳工商所”创建活动，还是日常检查，或抽考干*职责、对辖区基本情况的掌握、省市县（区）三级的大项工作安排情况、“八、六、八”禁令等内容，凡掌握或执行情况不好的，当场讲评，并把工商所达到大专以上的比例作为评选“十佳工商所”的条件之一。三是常督促，严评比。市局利用oa平台，让干*们都上学习园地、论坛，相互交流学习，相互交流工作中的经验，并把发了多少贴子、进行了多少讨论、发表了多少文章，都作为评选先进个人的条件，鼓励大家探讨、相互取长补短。全系统干*职工踊跃投稿，利用《创新与实践》刊物，积极刊登各类交流学习体会文章，用以指导全系统的工作。各单位还制定了学习教育的考勤制度，做到奖勤罚懒。

三、存在的不足和主要问题

一是全系统的教育培训工作虽然取得了较大的成绩，但发展还不平衡，个别单位和个别同志对培训的认识和投入力度仍有不足，一定程度上影响了学习效果。二是教育培训的方式、方法、手段还比较单一，一定程度上影响了干*职工的学习热情和积极性。三是培训基地、设施严重滞后。目前，市局**还没有一个培训中心。

四、下一步应该抓紧的几项工作

1、下大力气把培训基地和设施建设搞上去。我们将以市局**搬迁到呈贡新城为契机，设计好多功能培训中心，力争全市工商系统有一个较好的教育培训地点，避免浪费财力和物力，把有限的经费都用在学习教育和培训上。

2、做好调查研究工作，积极改进培训的方式、方法和改善培训手段，不断提高培训的质量和效果。

3、抓好师资队伍的建设，不断提高教师的教学水平和能力，为搞好教育培训工作提供良好的师资条件。

第6篇 11年干*培训上半年总结

本学期我市干训工作紧紧围绕《xx市干训工作要点》和五常教育局工作重点而展开，基本完成了《干训计划》中提出的工作任务，现将本学期工作总结如下：

一、认真策划“十二五”培训的各项工作

为扎实有效地开展好“十二五”干训工作，我们全面策划了五年的整体工作，进一步理清思路，使各项工作有章可循，以保障五年干训工作更有成效。

（一）认真研究制定“十二五”培训规划

在认真总结和调研的基础上，经过理性思考，多次研究和讨论，终于诞生了《五常市教育干*培训“十二五”规划》，规划提出了我市“十二五”校长培训的目标和任务，显示了诸多的亮点和特色，是我市五年校长培训的纲领性文献。

（二）校长网络学习共同体建设有了进一步加强

为强化校长网络学习共同体建设，我们制定了《共同体章程》和《共同体考核评价办法》，同时制定了《校长博客竞赛方案》，这些方案的制定，让共同体健康发展有了保障。

（三）围绕教育局中心工作有效开展“校长活动年”活动

（四）分层次建设校长培训见习基地

为了充分利用基层学校有效的教育资源，我们确定九所中小学校为“十二五”校长培训的见习基地，并以教育局文件形式予以确定。

（五）认真制定《校长学分管理细则》

“十二五”培训中，我们将全面实行学分制管理，为此，先行出台学分管理办法显得尤为重要。

二、积极做好常规培训班的启动工作

（一）任职资格班第二次面授。该班以政策法规和学校管理为重点，注重学员即兴演讲能力的培养和提高，通过分组和抽签等形式，让80名学员都得到了演讲的机会，不但提升和锻炼了即兴演讲的能力，更提高了教育理论和相关政策法规方面的知识，深受学员欢迎。

（二）“十二五”提高培训重点班开班。该班学员均为市直和乡镇中心学校的一把手，内容以校长博客建设为重点，旨在拉动其他校长的博客建设，为年末进行的博客竞赛做准备，为校长读书活动的全面铺开创造有利条件。

鉴于这个班的学员成分都是一把手，我们以研讨培训方式为主，在培训中商讨其它班培训的方式方法、商讨校长博客建设、商讨“校长活动年”的相关事宜等等，让一把手们对我们五年培训思路首先有了基本把握，这对五年工作的顺利开展是十分有利的。

三、积极开展其它干训活动

（二）3月18日，我们配合xx市教研院完成了对农村寄宿制学校管理的调研工作。

（三）5月13日，协助xx市圆满完成“第十届校长论坛送教下乡活动”。

（四）6月13日，选派10名小学校长参加xx市第四届村小校长免费培训。

总之，本学期工作的最大收获是“十二五”规划的诞生、是诸多干训方案的制定，因为这是五年干训工作取得成功的基本保证。

第7篇 2013年10月干*培训学习总结

在王主任xx**的培训下，学生干*的培训知识，让我了解到学生干*的工作任务,角色定位，具备的能力。除此之外，我对学生干*的基本素质，团体精神及独立创新的能力等重要因素也有了进一步思考和理解。

一角色定位

1、学生干*是一座桥梁，一头连着领导和老师，另一头连着广大学生们。2、学生干*是一面旗帜，永远走在最前面，不断寻找为同学们服务的阵地，保护同学们利益。3、学生干*须树立思想，全心全意为同学们服务，树立无私奉献精神，随时为同学们服务，树立勤劳奋斗的毅力，准备为同学们服务。在这次培训中我体会到更接近于现实，印象也最深刻，它就像一个打禅钟，随时敲响我的角色定位。

二工作任务

学习是根本，工作是其次。我要再工作和学习里统筹兼顾，还要提高自己效率，珍惜时间就是金钱。作为学生干*要自主学习，还要引导同学们去主动学习。因此，我常常*告自己要自学，要积极思考，创新自我，提高自己综合素质，这样我才能更好为广大同学们服务。

三具备的能力

学生干*必有成真务实的作*。我是一名会计，永远 不可做假账，在我工作与学习必有严谨干练，公平公正，恪守信用得精神，也要有组织设划协调的能力，较强语言的表达能力和自信能力，更要有承受和克服困难的能力。可知，我了解了虽然学生干*不可能做到十全十美，但学生干*是同学们优秀代表，是同学们的楷模。在这方面上，我要加强再加强努力达到一名优秀学生干*。

四基本素质观

素质是人所具有的良好风气，是灵魂和方向的信念。俗话说：心中的观念是最好饿体现，你的心态是你真正的主人。在价值观，世界观，恋爱观这三大观中，恋爱是人必经之路。而爱情是美好纯洁的感情，是无私奉献的精神，是忠贞不移的信念，是使人向善向上的力量。但我是一名学生，是祖国其中一个的栋梁，须有事业高于爱情，但更要保持爱情的纯洁性。因此，不管什么样的爱，我一定要做到心中藏着爱，常怀感恩之心。正如:送人玫瑰，手有余香。

五团结赋予的新概念

在培训中，我体会到团体已不是单一的组织概念，应该说是组织性，连贯性，合作性和全局性德合体。我来介绍我的看法:

1 组织性，说到组织很容易让我们想到纪律，因为每个组织都有自己的纪律，纪律它是立足的根本，也是团体外在形象的表现，并且是大家能理解和互助认同的概念。

2连贯性。就团体工作的流程看，团体中每个成员都是一个环，就像奥运的五环相互连贯。如：前台工作离不开后台操作。

3合作性。这是团体的实质性问题。它和连贯性有一定的互通之外，也要求团队各成员做好自己的工作，并且在这个基础上有所提高的合作效率。

4全局性，每个团员都有自己的战略，而全局性是战略不可缺少的因素。我们作为学生干*必须要把长期目标和短期目标进行合理搭配，统筹安排，为广大同学们提供更好的服务效率。

满腔热情的培训让我激动万分，我知道，再多灿烂的话语也不过是瞬间的智慧与激情，而重载参与，敢于表现才是开在成功之路上的鲜花。在面对失败，我都会用微笑对待，因为我知道，笑一笑没什么过不了的坎，显然，这次失败，但我获得经验。用微笑面对挫折，会让我作为一名学生干*是一种荣幸。

第8篇 干*培训活动工作总结

近年来，xx区在上级部门和区领导的重视下，认真按照中央提出的“大规模培训干*，大幅度提高干*队伍素质”的精神要求，在干*教育培训工作中开展了卓有成效的探索，确保了干*培训工作“量的增加与质的提升”有机结合，为建设一支高素质的干*队伍夯实了基础。在干*培训工作一系列创新中，尤为受到关注的是加大了对干*培训的工作力度，把创新培训模式、提升培训层次放在突出位置，采取沉下去，到基层“补课”；进校门，到高校“充电”；走出去，到发达地区“换脑”等多种培训举措，取得了一定的成效，打开了干*培训工作的新局面。

一、基本情况

xx区委区政府高度重视干*教育培训工作，2004年初，区委出台了《中共xx市xx区委关于开展大规模培训干*工作的实施意见》，在继承干*传统经验的基础上，下决心切实加大干*培训工作力度，从2003年起，利用5年时间，通过省、市、区三级培训，将全区科级干*和其他各类干*普遍轮训一遍，以大幅度提高干*队伍素质，为全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化提供坚强的智力支持和人才保证。

作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干*教育培训改革创新，为提高培训质量和效益，着力于创新培训模式，提升培训层次，使干*培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。把干*培训工作的重点放在创新培训模式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑：一是为什么要强调培训模式的创新？干*培训是一个传统的课题，应该说我区一直以来对干*培训工作是比较重视的，不断加大干*教育培训的力度，有效地促进了干*队伍整体素质的提高。但是从整体上看，我区干*教育培训工作仍然没有走出以*校学习为主的传统模式，突出反映在课堂教学多，实践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统手段多，现代化手段少；内部交流多，与外地交流少。我们认为，必须立足于当前干*教育的实际需求，着眼发展，着眼未来，放眼市外、省外、国外，着力构建适应新形势、新任务要求的干*培训教育新模式。二是为什么要突出培训层次的提升？从我区干*队伍建设的状况看，近年来，我区立足于促改革，求发展，保稳定，积极引进和培养了大批干*人才。但是，在人才总量、结构、素质等方面与形势要求仍存在较大差距。这集中表现在：人才规模小，尤其是高级人才拥有量不足；知识结构不合理，若干重要专业领域人才奇缺；干*综合素质偏低，创新型、复合型、智能型人才不多。为改变全区干*队伍知识结构和能力结构存在的不足，在干*培训中必须提升培训层次，力求把专题性、研究性、决策性结合起来，提高广大干*了解大局服务大局，在大局中谋发展、求发展的能力。

正是基于这样的认识，区的干*培训工作取得了新的突破和进展，2003年以来，我区举办各类干*培训437期，集中培训或调训4468xxxx次，三年来支出教育培训经费75xxxx多元。其中市委*校集中调训47期，共64xxxx次；区委举办高校、境外培训班6期，共培训12xxxx次，其规模、力度之大都是前所未有的。

二、主要做法

一是扎根基层，选派年轻干*到基层挂职锻炼，开辟青年干*锻炼成长的快车道。

在全区各条战线及基层单位选拔一批年轻的股级干*，让他们从**到基层或者从基层到**进行一年的交流挂职锻炼，是我区培养后备干*、积蓄人才的战略性部署之一。2004年5月，区委选派了2xxxx优秀年轻干*到镇(街道)和区直**实行“上挂”和“下挂”交流挂职锻炼一年，所选拔的2xxxx年轻干*，通过自愿报名、民主公选、组织考察和集体研究决定等程序严格产生，平均年龄在30岁以下，均有大专以上学历和4年以上的工作经验，且具有较丰富的专业知识和业务水平，是原单位内有活动力、有培养前途的年轻骨干。经过一年时间的锻炼、学习，这批年轻干*圆满完成了学习工作经验、拓展工作思路、借鉴有效方法的任务，提高了自身分析解决问题的能力、改革创新的能力和为民办事的能力。

二是立足本市，广泛开展各类干*教育培训，发挥*校培训的主力军作用。

坚持以市委*校培训班为主体，区级组织培训班为补充，认真做好干*的调训工作。2003年以来选送干*参加市委*校集中调训 47期，共64xxxx次；各系统举办培训班322期，共培训3162xxxx次；为农村*员、基层干*举办的各类培训班、讲座、现场会共51期(次)，受训人员529xxxx人次，共派发资料24800份。

三是巩固国内，依托国内著名高校和科研院所，建立干*培训和实践的基地。

我们坚持向高校借智力、向专家要思路，主动与国内相关高校联系，舍得人力、物力上的投入，2004年举办了两期高校培训班，其中，在清华大学举办“经济管理高级研修班”，选派了2xxxx经济类科级干*参加；在中国人民大学举办“xx

市xx区干*高级研修班”，选派2xxxx行政类科级干*参加。今年以来，进一步加大了与国内高校联合培养高层次人才的力度，8月，在上海复旦大学举办了公共管理高级研修班，选派3xxxx中青年干*参加；9月，在北京大学举办经济管理高级研修班，选派2xxxx科级*政干*参加。参训的干*通过在高校的耳濡目染，潜心研学，增强了理论功底，开拓了视野，提升了自身素质，进一步拓展了工作思路。

四是拓展境外，选送部分干*到国(境)外进修学习，开创了学习发达国家和地区先进经验的新路子。

境外培训是培养干*战略思维和开拓眼界的新途径，是我区干*培训的创新之举。xx区委2004年与新加坡新中人才交流与培训中心合作，在新加坡开设了为期一个月的“政府宏观经济和行政管理高级培训班”,1xxxx科处级干*参加；今年10月，与香港理工大学中国商业中心联合举办公共行政管理赴港研修班，1xxxx中青年干*参加，这些干*经过到发达国家和地区亲身体验、学习，进一步解放了思想，更新了观念，增强了加快xx改革发展的动力和能力。

三、主要成效

经过几年的探索与努力，我区的干*培训工作呈现出良好的人才、经济、社会和开放效益，有力地推动了高素质干*队伍建设和经济社会的发展。

一是人才效益。通过培训，广大学员获取了大量关于宏观经济管理、行政管理、领导科学、人力资源管理、城市经营、国际金融贸易等前沿学科的最新知识技能，了解和掌握了当代经济、政治、科技和社会思潮的发展动态，不断提高驾驭市场经济和履行岗位职责的能力和水平，使自己的思想水平和知识水平能跟上时代前进的步伐。同时，也改善了我区存在的经验型干*多、学有专长的干*少、专业结构不尽合理、知识层次偏低等状况，为培养现代化新型领导人才打下基础。

二是经济效益。参训干*在学习、考察的过程中，与当地部门和企业开展了广泛的工作经验交流和改革发展研讨，形成了一批促进地区和部门改革发展的工作思路。如中国人民大学高级研修班的学员参观了北京×××的商务中心区，学习了如何搞好城市规划，推进经济建设的经验；北京大学经济管理高级研修班组织学员们参观了×××围绕环渤海湾经济圈建设的食品、文化、洋货等专业市场，学员们提出，可以借鉴天津的做法，在我区xx等地规划建设一批专业街、专业市场。干*异地参训也为外商投资xx，了解xx提供了新的途径，如公共行政管理赴港研修班的学员们参观访问了香港某商会，与商界建立联系，不但加强了相互交流，同时还让香港的中小企业家们侧重了解了xx的投资环境，进一步推动了xx的改革开放和经济发展。近段时间东南亚最大挤压铝生产商马来西亚齐力集团、日本jsr橡胶、德国司马化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工业、排名中国铝业四强的兴发铝材等大型高质量项目成功落户xx，与参训干*自身素质和工作水平的提高是分不开的。

三是社会效益。开展干*培训不但大幅提高了干*的综合素质，而且树立了干*的良好形象。如参加交流挂职锻炼的年轻干*们，经过一年的实践锻炼，对基层工作有了新的认识、新的理解，能牢记宗旨，坚定信念，积极适应工作环境的变化，迅速完成角色转换，虚心学习，勤奋工作，充分发挥自身优势，帮助基层解决了一大批急事、难事，展示了挂职干*良好的精神风貌和整体形象，受到了领导和群众的一致好评。如到xx镇挂职的区科技局干*，利用自身工作优势，协助该镇成功申报了国家(xx)新型显示器件产业园；规划、环保、建设等单位的下派干*为基层引进项目的报批立项提供了多方位的支持，使全区引进项目的动工率大幅提高，在全区2003和2004年度签约的225和16xxxx项目中，已动工(含在建及已投产)项目分别为21xxxx和13xxxx，动工率分别达到93.78和81.82。

四是开放效益。在培训过程中，培训班学员通过与授课老师、外地学员的接触，通过与国外政府部门和相关企业的对口交流，广泛宣传、介绍xx的经济和社会情况，既增进了与外地和国外的沟通联系，也进一步扩大了xx在国内外的知名度和影响力。清华大学研修班学员主动与同班的吉林学员开展交流活动，还到河北的×××去作客；北京大学的学员除了积极与授课的教授沟通，宣传xx之外，还拜访了河北×××的*政领导；新加坡研修班学员开展了大量的对口交流活动，涉及到的政府部门有新加坡政府经济发展局、新中工商联会、国际企业发展局等。这些交流活动，在不同的层面和角度提升了xx的知名度，为xx的对外开放构筑了一个新的平台。

四、一些体会

经过近年来的实践，我们认为，干*培训工作必须紧密结合xx经济社会发展和队伍建设实际，坚持“实际、实用、实效”原则，突出发展要求，贴近经济工作。

一是立足实际，科学谋划。我区在干*培训规划和计划的制定过程中，注重围绕“解放思想、干事创业、加快发展”的要求，以及建设“经济强区、文化强区”的需要，紧密结合干*队伍素质现状和教育培训工作实际，在认真调研和多方征求意见的基础上，科学制定了《关于开展大规模培训干*工作的实施意见》，明确规定了培训的指导思想、内容、方式、措施等。同时，为加强对干*培训工作的领导，成立了干*大教育大培训工作领导小组。目前已基本形成了区委统一领导，区委组织部牵头抓总，区直有关部门分工协作，各司其职，齐抓共管的工作责任机制，形成了多层次、多渠道、大规模干*教育培训工作的格局。

二是力求实用，按需施教。在教育培训中，我们非常注重干*的知识更新和业务培训，突出了干*急需的市场经济理论、领导科学理论以及现代科技、管理、法律、外经外贸等方面知识的培训，大大改善了干*的知识结构。同时，紧密联系xx当前改革和发展中急需解决的重大现实问题，设计培训项目和内容，增强培训的实用性。如我区先后从各镇(街道)、区直局等有关单位组织了3批1xxxx次参加了xx市公用事业管理澳洲培训班和xx市城镇规划、建设与管理清华大学研修班、清华大学招商引资实务高级研修班以及中国人民大学公共管理专题研修班，组织6批共12xxxx次到北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学以及新加坡、香港等地进行为期一个月左右的经济管理、公共管理等专题的培训。接着，我区还对全区的村级*组织负责人20xxxx人进行理论知识和业务知识的专题培训。所有这些，对促进我区各项事业的发展，加快我区城市化和西南中心组团的建设起到了积极的作用。

三是讲求实效，严格管理。对干*学习培训情况进行检查考核，是规范干*学习，增强学习自觉性的必要措施，也是提高学习质量，检查学习效果的有效手段。首先，建立了干*学习档案。按照干*管理权限和职责分工，我们分级建立了干*学习培训档案，对干*脱产进修、*组织组织集体学习和干*在职自学情况以及理论学习的考核结果，组织部建立了领导干*学习档案，各单位*组织建立了本单位干*学习档案，对干*每年的学习情况如实进行登记。其次，加强了平时考核。根据干*自身实际，帮助干*制订学习计划，将干*的学习情况纳入年度考核目标，定期组织搞好考评，作出写实性的书面鉴定，并将结果反馈给干*本人，肯定成绩，指出不足，提出要求，同时将考核成果与干*选拔任有挂起钩来，不断提高了干*学习的自觉性和紧迫感。

五、存在的困难和不足

尽管我区大规模培训干*工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题。一是部分单位对干*教育培训工作的认识不到位，领导重视程度还不够，支持力度不大。二是工学矛盾突出，“调训难”的问题依然存在。三是培训经费不足。尽管区委、区政府高度重视，今年下了很大的决心，加大了投入。但是，随着区外、境外、国外培训力度的加大，各项专题培训的增加，培训经费仍显不足。

六、今后五年内工作规划

(一)围绕中心、服务大局，切实加大干*教育培训工作力度。

1、以组织学习十六届五中全会精神为契机，切实加大领导班子和干*队伍政治理论培训力度。

首先，有计划、有步骤、分层次地组织全区*员干*学习*的十六届五中全会精神。科级干*采取集中辅导、专题研讨、在报社、电台开辟专栏讨论交流，学深、学透，不断深化学习成果。组织十六届五中全会精神学习骨干送教到基层，把全区*员干*的思想和言行统一到十六届五中全会精神上来，统一到经济大发展上来，统一到提高建设和谐社会能力上来。

其次，加强*委(*组)中心组学习的指导和考核，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。中心组学习要加强计划性、针对性和实效性，每次围绕一两个热点、难点问题，在调查研究的基础上，深入学习理论，集中研讨对策，不断提高班子成员的理论水平和解决实际问题的能力。

第三，探索科级以下干*培训的新路子。从明年开始，探索“全员学习、开放培训、统一考核、提高效率”和“降低成本、方便干*、以考促学”的工作思路，在项目管理、培训形式和考核手段方面大胆推进创新，基本形成标准化的认证式培训考核制度，力争在2007年底全面完成全区*政群**工作人员的培训考核任务。

第四，组织好主体培训班次。以市委*校等培训基地为依托，强化干*培训主体班次工作，对全区的科级干*再轮训一遍，形成干*培训的良性运行机制。

2、继续加强青年干*教育培训工作。

一是每年举办一到两期青年干*赴高校、境外培训班，重在夯实理论基础，增长业务才干，在“靠得住、有本事”上下功夫；二是有计划地选送部分年纪较轻、有培养潜力的年轻干*参加研究生学历教育，提高学历层次；三是加强青年干*实践锻炼。继续选派年轻干*到基层和艰苦地方锻炼，抽调青年干*积极参与区委区政府的各项中心工作，进行多岗位实践锻炼。在适当的时候选派一批青年科级干*到江浙等发达地区进行锻炼，开阔视野，丰富阅历，增长才干。

3、加强农村基层干*培训工作，着力打造“双强”型农村基层干*队伍。

一是每年举办农村*组织**、村民委员会主任及其他村干*短训班，重点开展市场经济知识、科学文化知识、实用技术知识等培训；二是组织和鼓励一定数量的农村基层干*参加大专及本科学历教育；三是继续办好农村基层基层*员、干*实用知识培训。

4、加大企业经营管理者和经贸人才的培训工作力度。

为适应国际全球化和我区招商引资、发展经济工作的需要，提高经营管理者素质和外经贸工作水平，拟在两年内探索启动企业经营管理者远程教育工程。

(二)健全完善考核制度，推动干*终身学习观念的形成。

1、拟试行干*政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试制度。拟下发有关文件，并组织35岁以下的科级干*进行首批政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试。

2、强化干*在职自学工作。一是加大本科段教育培训的力度，对领导干*中没有达到本科学历的年轻干*，通过组织措施，督促其参加本科学历培训，使领导干*中本科学历比例达到90左右，逐步成为领导干*学历的主体；二是每年都规定年内必读书目，加大督查考核力度，调阅读书笔记，组织书面考试，以考促学，提高干*学习的自觉性。

3、进一步健全干*学习档案制度和培训信息系统。如实记载干*在学历教育、脱产培训、进修轮训和在职自学的情况，使干*培训工作建立在可靠的依据之上。

(三)加强宏观管理，不断提高干*教育培训工作水平。

1、根据人事变化和工作需要，调整区委干*培训工作领导小组及成员。

2、深入开展调查研究，探索干*培训工作规律，科学规划干*培训工作，为区委干*培训工作领导小组决策提供依据。

3、健全全区干*培训工作网络。要求各级*(工)委和有关部门从战略高度来认识干*教育培训工作的重要性，树立大教育、大培训的观念，明确专人负责干*培训工作，以促进我区干*教育培训工作健康、正常和高效开展。

4、加大协调力度，指导部门办班，协调纪检、宣传、政法、妇联、工会、共青团等部门做好分类业务培训。