基层半年总结12篇

第1篇 农村基层*支*上半年工作总结

一、支*自身建设

支*建设是农村基层组织建设的关键。xx村本着“以*支*建设带动村级配套组织建设。以村级配套组织建设促进支*建设”的工作思路，狠抓支*建设。

（一）抓领导班子建设。领导班子自身的工作运转如何直接影响全村工作和经济发展。因此，我们始终把支*班子建设放在首位，在领导班子成员中，坚决贯彻*的方针、政策，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论研究、民主决策。在工作中，实行支*领导下的分工负责制，做到各施其职，各尽其责，推动全村工作的开展。

（二）以支*为核心，加强相关配套组织的建设。xx村在基层组织建设的过程中，紧紧围绕经济建设这个大局，紧扣经济增长，粮食增产，农民增收，人口素质提高，各项社会事业全面发展这一基本思路进行。

1、以村*支*为核心的村级配套组织得到健全和完善。团支*、民兵、调解、治保等村级配套组织在*支*的领导下工作开展得有条不紊。现正积极培养2名入*积极分子，使这些年轻有为，德才兼备、群众信任的村民更好的为群众，并在村支*的领导下，工作开展得有声有色，增强了*支*战斗堡垒作用，为支*建设注入新的血液和活力。

2、改进*员教育和管理工作，加强*员队伍建设。抓好*员队伍教育和管理，建立一支高素质的*员队伍是巩固“五好”村的重要基础，是充分发挥*员在建设社会主义新农村中模范作用的关键。为此，村支*认真抓好对*员的教育和管理，严格执行“三会一课”等制度，组织*员参加*的组织活动，加强对流动*员的管理，积极调动流动*员回乡为群众办实事、好事的积极性。

3、严格推行村务公开、民主管理工作。

村务公开、民主管理工作，是改善干群关系，提高村级组织凝聚力和透明度的一项重要工作。坚持按时公开政务、村务以及群众普遍关心的重大事务和决策。通过村务公开，特别是财务公开，调动了群众参与民主管理和监督村务、财务的积极性，推动了村级事业的健康发展。二、狠抓*风*政建设工作。

加强*的作*建设是坚持从严治*，保持*的先进性和纯洁性，增强*的凝聚力和战斗力的一项重要工作。村*支*狠抓*风*政建设工作，紧紧抓住牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强对*员的教育管理，认真开展民主评议*员等活动。通过评议，使*员、干*转变工作作*，正确行使人民赋予的权力，坚持走群众路线，努力为群众为实事、好事。

三、加强经济建设，推动社会事业发展。

为加强xx村经济建设，推动社会各项事业的发展，村*支*坚持按照“围绕经济抓**，抓好**促经济”的要求，通过**工作的开展，使xx村的经济工作和社会工作取得了以下成效

1、*组织的凝聚力和战斗力不断得到增强，全村*员、干*正坚定不移地贯彻和落实 “xxxx”的重要思想，努力做到xx的“两个务必”，自觉地在思想上、政治上同*中央保持高度一致，不遗余力地投入到全村各项工作中。同时，通过抓**、议扶贫，理清了xx村经济发展的工作思路，制定了具体工作计划。

2、强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓。

3、社会治安综合治理。为促进社会治安秩序的明显好转，维护社会稳定，村*支*狠抓全村社会治安综合治理工作，建立健全治安组织，拟定工作措施，明确工作责任，积极配合镇综治办等相关部门开展严打斗争，有效地促进了本村社会治安秩序，使依法治村工作取得成效。4、社会经济的发展。为加快xx村经济发展，结合xx村现形优势，力争把xx村的养殖业做大、做强。通过加强基础设施建设，不断转变产业发展方向，群众生产、生活条件日益得到改善，村*支*密切联系群众，坚持民主决策、民主管理、民主监督；坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，切实关心群众生产生活困难；村*支*的工作作*和工作业绩得到群众的公认，受到群众好评。

第2篇 乡镇上半年农村基层*风*政建设工作总结汇报

县纪委：

2022年年初以来，_____镇为认真学习宣传*的十七大和中纪委十七届二次全会精神，深入贯彻中央、省、市、县关于农村基层*风*政建设工作的具体规定，进一步落实县委县政府《*风*政建设责任书》实施意见，开展了深入细致的工作。其基本情况总结汇报如下：

一、认真组织学习、年初开始，结合学习*的十七大会议精神的同时，认真组织广大*员干*深入学习中纪委十七届二次会议公报特别是***总**在会上的讲话和中纪委第十七届二次全会文件精神，努力提高我镇广大*员干*政治理论水平，提高纪检工作者的业务本领。

二、加强组织领导。成立由*委**挂帅，*委政府全面负责的_____镇*风*正建设责任制工作领导小组，日常工作由纪检部门牵头，有关部门参加。把反腐倡*建设纳入我镇经济发展的总体规划，以促进我镇经济健康发展，社会和谐稳定。

三、制定工作计划。为促进我镇农村基层*风*正建设工作顺利开展，按照上级要求并结合本镇实际，研究制定二00八年_____镇*风*正建设工作计划，按排了十个方面的主要工作。主要围绕县委政府*风*政建设工作开展的具体要求和规定努力抓好我镇的*风*政工作。

四、出台了《中共_____镇委员会_____镇人民政府关于落实*风*正建设责任制的实施意见》明确了责任范围，责任内容、责任实施、责任考核及追究，与各部签定了《*风*政建设责任书》，根据提出的目标和领导责任把任务落实到基层，促使我镇广大*员干*树立正确的权利观，加强对*员干*的理想信念，*风*纪，*洁从政和艰苦奋斗教育。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，夯实*洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五、进一步完善干*效能建设的有关规定。上半年以来我镇认真讨论研究制定和完善了《关于加强干*效能建设的几项规定》《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》《_____镇进一步规范公务接待管理的暂行规定》《车辆及交通通讯工具暂行规定》和《镇干*食堂免费就餐制定》等一系列规章制度，并严格执行。及时兑现奖惩，有效地调动了镇村的工作积极性。

六、认真开展对民生工程开展情况的检查工作。根据县纪委的要求，我镇成立了镇长任组长纪检牵头并抽调民政、财政、计生等有关部门组成的镇民生工程开展情况检查领导小组，**的内容和要求，领导小组组织相关部门对照其工作开展情况进行认真检查，通过检查我镇都能按照政策要求，严格办好流程。在低保户差额补助资金，五保户供养费，农村部分计划生育家庭奖励扶助费，大中型水库移民后期扶持补助都要规定标准及时发放。在学校危房改造，饮用水，安全工程，贫困白内障患者复明工程等方面，没有发现有禁不止等违法、违纪行动。

七、认真抓好政务公开工作。针对广大群众关心的各项惠农政策资金，政府招待，工程招标等方面的问题。镇政府把惠农资金按照有关规定每户打入“一卡通”；为端正*风，政风，密切*群、干群关系，加强干*作*建设，推进*风*政建设，我镇严格执行县纪委的规定和要求，公务接待除招商引资外一律实行工作餐，禁止执行公务时午间饮酒；近期的新建设土地置换工程，我们严格按照规定流程，对社会公开招标。为增加公开、公平、公正、，我们对这些关系到民生及老百姓关注的问题及时在公开栏上进行公示，增加了工作的透明度，促进我镇工作顺利的开展。

八、认真开好以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的专题***。按照县纪委的通知，我们目前正以严肃的态度做好会前准备，找准存在的问题，要求领导班子成员按照县纪委的传真通知，认真做好会前准备工作，重点学习中央关于促进*员领导干**洁从政的相关规定，特别是***总**在中央纪委十七届二次全会上的讲话以及相关文件。认真回顾自身在*洁从政方面的情况，深入查找自身存在的问题和不足，领导班子之间要相互谈心，相互指出问题和不足并征求干*、群众对领导班子及成员的意见，并向领导班子及有关成员反馈，以便会上**，开展批评与自我批评，对存在的问题和不足制定整改方案，落实整改措施以便更好的为我镇农村基层*风*政建设工作责任制的落实和开展。

第3篇 2022年11月基层**半年总结

今年1-6月以来，在县委、县政府的正确领导下,乡*委、政府带领全乡干*群众,结合县委工作会议上提出的“12345”的总体思路，立足乡情，认真分析发展形势，结合全县经济社会发展大局，认真抓好 年目标任务和各项工作的落实。今年上半年，全乡国内生产总值（gdp）预计完成5295万元,人均g 元，其中第一产业 万元，占总产值的 %，第二产业 万元，占总产值的 %，第三产业 万元，占总产值的 %；工业增加值 万元，工业企业利润 万元，工业企业增长户数1个；农村固定资产投资 万元;社会消费品零售总额 万元；实现劳务收入 万元;人均纯收入增加 元。现将有关情况汇报于后：

一、上半年工作开展情况

（一）大春生产及管理工作。我乡平均海拔在700米以上，季节比平坝迟半个月以上，目前为止，大秧基本实现了满插满灌，大春管理防病治虫已全面展开，玉米、红苕秧等长势喜人，丰收在望。

（二）特色产业发展。一是发展烟叶生产面积1500亩，预计产量达50万斤；西瓜种植面积达300亩，预计产量达30万公斤；水果种植面积达400亩，预计产量达35万公斤。二是积极发展生猪、肉牛、山羊等草食牲畜养殖大户，加大养殖投入力度，不断扩大养殖规模，成立开江志翔农业有限责任公司，带动全乡畜禽产业快速发展。

（三）狂防和动物春防工作。一是健全机构。成立了以乡长为组长，分管领导、派出所长为副组长，畜牧站工作同志为成员的灭犬领导小组，下设3个灭犬队，每个队各负责3个行政村的灭犬防疫工作；二是强化宣传。采取张贴狂犬病防治通告，发放宣传资料等宣传形式，宣传、讲解狂犬病防疫的有关知识，鼓励犬主积极防疫、主动灭犬。三是狠抓落实。组织乡村干*深入养犬户进行免疫和捕杀。到目前为止，全乡已捕杀犬只244条，免疫118条。猪、牛、羊和鸡、鸭、鹅等家禽家畜春季免疫工作全面完成；猪蓝儿病防治成效显著，做到了万无一失。

（四）基础设施建设工作。一是主抓路网及基础设施建设。通过向上争取项目新修马黄沟村水泥公路3.6公里，交易山村水泥路2.8公里，泥碎公路4公里，维修梅灵路5.3公里，搞好农村公路建设和广电通讯等其他基础设施建设,改善落后的基础状况。继续抓好社道公路的新建延伸。二是大搞农田水利基本建设。动员群众筹资投劳，维修好病险山坪塘5口、水渠清淤4.8千米、自来水管网1800米等基础设施。使旱山区群众生产生活用水难的问题得到有效缓解，切实解决好人畜饮水问题。三是发展沼气建设。今年，县委、县政府下达我乡沼气建设任务260口，通过宣传、动员广大群众，到目前已落实80口，还剩180口，预计年底完成任务。

（五）城乡环境综合治理工作。一是加大组织领导力度。乡成立环境综合整治工作小组，由*政“一把手”任组长，分管副职领导任副组长，抽调三分之一的**干*职工为成员，实行全年主抓此项工作。同时将场镇五条街道和周围五个村责任任务分解到每位领导头上，实行领导包街包村，乡村干*包社包户。二是加大宣传力度。充分利用专栏、传单、标语、开院坝会等形式开展环境综合治理宣传教育活动，增强群众的环保意识，与农户签门前五包责任书4000份，与村签责任书10份，印制标语40多幅。三是加大投入。乡政府不惜财力，新购置扫帚30把、垃圾车2台、斗车3台、垃圾桶100余个、筐蒌近100个，建垃圾池15个、中转站1个、垃圾处理场1个，聘请专职保洁员5名、环卫工人5名，卫生监督员5名、全天候保洁，垃圾日产日清，清运垃圾1000余方，清除死角100余个，整治散放点10余个。同时，新购植1000余棵风景树用于场镇绿化建设，实行政府栽植，居民户管护，美化了环境，净化了空气。四是狠整狠治场镇卫生。乡*委、政府采取“七个”狠抓措施（即狠抓组织宣传、狠抓清运垃圾、狠抓乱贴“牛皮癣”、狠抓乱摆摊位、狠抓乱停、乱搭、乱靠、狠抓乱堆乱码、狠抓绿化建设）整治场镇卫生、秩序，乡镇面貌焕然一新。<6>

第4篇 2022年上半年基层公务员个人工作总结范文

一年来，在县委的正确领导下，我局*委紧紧围绕“学习贯彻十*大、争创发展新业绩”主题，深入贯彻落实科学发展观和*的十*届六中全会、*的十*大精神，以“三抓一促”、“四个领先”活动为抓手，立足本职，服务中心，狠抓落实，把**工作与业务工作有机结合，促进了文体事业的健康发展。现将20**年度**工作总结如下：

一、领导重视，确保**工作有序开展。

年初，局*委根据县委基层**工作安排部署，结合文体系统实际，制定20**年**工作要点。工作要点明确了*委**为**工作第一责任人，突出了学习十*大精神、加强基层组织建设、密切*群血肉联系、坚定不移反对腐败的**工作任务，并将各支*工作开展情况纳入绩效考核的重要内容。

二、紧扣**工作主题，扎实推进各项活动有序开展。

(一)深化学习教育，*员干*思想政治素质有了新提高。采取请县委*校老师讲*课、召开支**员会、自学、观看专题片、知识竞赛等多形式多渠道组织全局*员干*深入学习*的十*大报告、新《*章》和***总**一系列重要讲话及*的群众路线教育实践活动精神，撰写学习笔记，掌握精神实质。并订购《*员生活》、《**研究》及其他*报*刊供学习借阅。*的十*届三中全会胜利召开后，我局*委为**全体干*职工及二级单位负责人购买了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》及辅导读本，全局上下兴起了学习决定精神、改革创新、勇于担当的热潮。

(二)“三抓一促”活动不断走向深入。推进学习型**创建，在全局领导班子和干*中深入开展“学习贯彻十*大、争创发展新业绩”主题实践活动，提升**干*能力素质，强化能力席位意识，着力打造一支与推进长阳文体事业科学发展、跨越式发展相适应的领导班子和*员干*队伍。落实中央、省委、市委和县委关于转变作*的有关规定，切实转变**工作作*。推进服务型**创建，打造**优质服务品牌。继续巩固深化文明创建成果，着力加强文体服务体系和便民服务窗口建设，不断提高服务质量和水平。

(三)“四个领先”学习讨论实践活动扎实有成效。向县直单位征求意见建议，共收到十个县直部门反馈的征求意见函。积极组织文体系统广大干*职工撰写学习讨论心得和调研文章，形成题为《长阳民族文化事业现状调查及发展对策》、《长阳文化市场发展情况的调研报告》调研报告，学习体会1。号召全体*员干*扎实召开好专题***，开展“***员干*”送*课下乡、民主评议*员、争创*员示范岗、扩大的支*会等活动。

(四)“三万活动”做好*组织联系群众工作。根据县委统一安排，我局联系帮扶资丘镇西阳坡村。文体局联村工作组多次进村开展“扩大的支*会”、“洁万家”、送*课下乡、普法知识讲座等活动，深入了解村情民情，共发放普法宣传资料350份。指导西阳坡村组建了民间文艺表演队，通过培训辅导，表演队在资丘镇第38届民族文化节撒叶儿嗬大赛中获得第二名。协助村两委班子制定了以加强基础设施建设，推进优势产业发展，鼓励农民外出务工，创建和谐平安山村为主要内容的新农村建设规划。指导该村成立了茶叶、栀果两个专业合作社，全村茶叶种植面积达到300亩，栀果达到500亩，还重点培育了13个专业养殖户。协助村委会筹集资金20万元，维修了10公里村级公路。为村委会配送了两台办公电脑，多方筹措资金1万元建立了村级文化活动室。

(五)发展环境不断优化。认真落实“三短一简一俭”，**公文发文比去年压减10%，行政开支大幅缩减。深入推进行政权力大清理，规范行政审批，提高审批服务效率。深入开展“为民务实清*”活动，继续搞好“三馆”免费开放工作，县文化市场综合执法大队热情接待群众来信来访，有效化解矛盾纠纷。

(六)文体工作再上新台阶。

文化惠民工程惠民生。第二套长阳巴山舞推广普及工作如火如荼。有序推进乡镇综合文化站建设和公共文体设施建设，做好免费开放工作。组织**干*对154个村，6个社区和11个乡镇进行了文化体育基础情况大调查活动，摸清了基层文化体育基础设施设备、队伍发展等情况。投资30万元为6个社区建起了“农家书屋”，全县160个“农家书屋”全年累计接待读者近27万人次，“农家书屋”作用得到充分发挥。县歌舞剧团为农村送戏168场。县新华书店积极组织开展送书下乡活动，先后送书3.51万册。文化遗产保护工作稳步推进。

文化艺术精品成果丰硕。县文化品牌“长阳巴土文化产业园”获第二届湖北省“一县一品”文化品牌创建特别奖。中华诗词之乡创建成功。完成大型民族歌舞《巴土恋歌》的艺术提升工作。广场舞蹈“土家撒叶儿嗬”获第十一届中国民间文艺“山花奖”。完成在宜昌举办的第九届中国国际民间艺术节开幕式3个节目的排练演出、第三巡演组到清江画廊度假区巡演及中外艺术家大联欢节目“土家撒叶儿嗬”的演出任务。音乐《行走的青春》获第一届全国打工歌曲创作大赛铜奖。音乐《清江画廊土家妹》获第八届湖北省屈原文艺奖作品奖，歌曲《画上的土家》在中央三套综艺频道展播。第二套长阳巴山舞获20**年全国原创广场健身操(舞)二等奖。《土家族文学》荣获第六届湖北文学类“优秀文学期刊奖”。

体育工作成绩喜人。完成35个村级农民体育工程设施自建任务及都镇湾镇、磨市镇的“三个一”建设任务。自建本级全民健身路径7件套两套。新建村级标准篮球场、标准半场篮球场12个，室外乒乓球场16个。至此，完成了农民健身工程103个村“一村一点”建设及6个乡镇“三个一”建设任务。宜昌市第四届运动会上，长阳代表团金牌总数名列前茅，并喜获“体育道德风尚奖”。全国举重锦标赛暨第十三届全国运动会选拔赛上，我县田涛、覃兰芳双双取得全运会决赛资格。田涛在全运会上获得男子78kg级的季军，创造了我县运动员参加国家级比赛的最好成绩。在全国青少年男女举重比赛上，我县4名运动员参赛，共获得2枚金牌2枚银牌1枚铜牌。体育后备人才培养效果显著。今年，我县运动员张剑顺利入选湖北省举重队;覃杨林入选湖北省举重集训队;田涛、覃兰芳入选国家举重队。

群众文化体育活动丰富多彩。“*员干*读书月”、“美丽中国·文明湖北”*教育读书活动、长阳第七届美术作品展、全县第五届职工书画展、纪念___诞辰120周年诗词作品展、长阳诗词楹联书法作品展、全民健身活动、全县首届体育舞蹈比赛、第二套长阳巴山舞培训和推广普及、县老年人特色体育项目活动、“魅力古城 梦想长阳——我要上春晚”20**长阳春节联欢晚会节目电视选拔大赛等活动倾注了文体系统干*职工的巨大心血，极大丰富了全县人民的文化体育生活。

文化市场管理及“扫黄打非”工作稳步推进。贯彻落实市委市政府“发展壮大市场主体，促进全民创业”的专题会议精神，积极引导、鼓励社会各界发展市场主体，文化产业类法人单位达到353家，个体工商户626户。选派业务能手参加第二届湖北省文化市场综合执法技能大赛，获得团体总分第三名的好成绩。加强公共聚集场所的消防安全管理，确保安全运行。扎实做好“扫黄打非”工作，对政治性非法出版物以及“法轮功”等邪教组织印刷的反动宣传品等进行重点查堵，依法清查和打击侵权盗版出版物。摸清农村演艺市场基本情况，强化农村演出市场监管。

三、坚定不移反对腐败，落实*风*政建设。

局*委主要负责人与二级单位负责人签定《*风*政建设责任制》，落实*风*政建设一把手负责制。认真组织学***总**在十*届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，深化“老虎、苍蝇一起打”、“把权力关进制度的笼子里”等一系列重要论述的认识，严明*的纪律。从严选配领导班子、从严选拔干*、从严管理干*，以德为先选人用人。坚决落实*务公开制度，做到*务公开透明，有效预防腐败。学习贯彻落实中央改进工作作*、密切联系群众的“八项规定”、省委“六条意见”以及市委、县委相关规定，严肃政治纪律、严格教育管理，着力防范和减少违纪违法问题的发生，着力从源头上预防和治理腐败。重视全县第十四个*风*政建设宣传教育月。组织*员干*学习新*章，重温入*誓词，观看红色经典影片《记忆》及湖北省*示教育专题片《蜕变》。

四、加强组织建设，建设一流的*员队伍。

强化*费管理。制定严格的*费收缴制度，强化*费管理工作的监督机制，实现专人负责，定期报告。开展五星级服务型*组织创建，促进我局*组织晋位升级。严格按照规定办理组织关系转接手续，今年共1名*员转出，1名*员转入。积极做好发展*员工作。七一前夕，组织5名新*员宣誓并将3名积极要求上进的同志确定为入*积极分子。加强支***培训，着力提高支***思想素质和**工作能力。认真开展*员民主评议和优秀*员评比活动。印发《**综合记录簿》和《**综合管理台账》，基层**规范化水平进一步提高。认真组织实施基层*组织*务公开工作。

五、存在的不足及20**年**工作思路

存在的不足：一是在争创**学习型*组织方面有待不断创新。二是如何使各支*的**工作更具活力，更具影响力和感召力，在形式上有待不断创新。

20**年**工作思路：

(一)组织文体系统*员干*继续深入学习贯彻*的十*大精神和十*届三中全会精神，积极开展学习讨论等活动，助推全县文体事业持续健康发展。

(二)探索建立“四个领先”长效机制，巩固和扩大“四个领先”活动成果。

(三)加强*风*政建设，完善*内监督机制，开展*示教育活动，提高*员干*拒腐防变的能力。

(四)继续加强基层*组织“五个基本”、“七个体系”建设，促进基层*组织规范化建设。

(五)将中心组理论学习制度推向深入。

第5篇 组织部2022年上半年基层**工作总结

按照《关于报送2022年上半年工作开展情况及下半年工作思路的通知》要求，结合xxx实际，现将现将管理区2022年上半年基层**工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)*内政治生活执行情况

严格执行新形势下*内政治生活若干准则，持续推进“两学一做”常态化制度化，认真总结“固定*日+”、三会一课全程记实制等有效做法，为开展好“不忘初心、牢记使命”*教育总结经验，打牢基础。重点提高***、**质量，建立健全会议记实、现场指导、督促检查等机制，严格落实会前征求意见、谈心谈话，会中开展批评和自我批评，会后整改落实等程序，加强和规范*内政治生活。并会同纪委成立专项督导组对管理区单位进行抽查，对召开***和**质量不高、不符合程序单位，要求推倒重来。继续抓好“三会一课”全程记实、民主评议*员等制度，明确质量要求。

(二)*支*标准化规划范建设推进情况

结合全盟推进“基层**提质增效”专项行动。管理区在巩固去年“*支*建设规范年”的基础上，集中推进提质增效专项行动，着力在“*支*建设标准化、组织生活常态化、*员培训全员化、*员管理制度化、*务队伍专业化、重点任务项目化、基础保障多元化、工作指导精细化、工作手段信息化、**责任清单化”上下功夫。要求各级基层*组织按照“十化”标准要求，完善措施办法，努力扩大先进支*数量，提升中间支*水平，推动后进支*晋位升级。认真完善基层民主决策、协调议事、内部监督、*务公开、联系服务群众等制度，推动基层制度化、规范化建设，大力提升*支*工作整体科学化水平。

(三)*员教育管理情况

*工委高度重视，制定十九大专题培训方案，举办科级干*轮训班4期，专题培训班3期，科级干*全部轮训两遍。目前，各基层*组织通过巡回宣讲、手机app终端、远程教育网络等载体方式，培训基层*员干*3000余人次，发布信息400余条，做到学习宣传全覆盖。迅速开展“学习践行*的十九大精神，坚定不移跟*走”主题活动，突出“学理论、讲*课、谈体会、亮承诺”四项内容，相继开展知识竞赛、网络有奖答题、阅读挑战赛、微感言、惠民微行动等活动60余场次，各级*组织和*员干*开展履职承诺和服务承诺1000余项，慰问困难*员群众65人。

(四)*费收缴使用管理工作情况

管理区高度重视*费收缴、使用和管理工作，严格按照《内蒙古自治区*费收缴、使用和管理工作办法》的通知(内组发〔2022〕9号)文件要求，认真落实全盟*员教育骨干培训示范班精神，对管理区各基层*组织*务工作者进行培训，明确了不同领域*员缴纳*费的计算基数、缴纳比例、计算方法等事项。

召开专项会议进行专项部署，并将*费收缴使用管理情况列入年终*组织述职评议考核的重要内容，作为基层*(工)委**工作责任清单重点项目，层层压实工作责任。把《xxx*费收缴、使用和管理工作办法》纳入*员教育培训内容和支*学习重点，结合自治区*费和发展*员工作第二督查组专项督查反馈意见，严格补交*费的使用途径和范围。同时加大对xxx壮大嘎查集体经济项目的跟踪督导力度，对收益、公示情况等进行全程跟踪。

(五)发展*员工作开清情况

针对自治区*费和发展*员工作第二督查组专项督查反馈意见，管理区及时开展自查自纠工作。要求各*(工)委、直属**科局每季度将对发展*员工作进行一次督促检查，发现问题将按照有关规定严肃处理。6月14日至6月15日管理区举办基层*组织**、*务工作者培训班，重点讲解了发展*员工作5个阶段25个步骤和《入*志愿书》等内容。制定了管理区2022年发展*员计划，2022年拟发展*员56人，预计少数民族20人，35岁及以下的11人，产业工人13人，非公企业2人，社会组织1人，发展*员工作正在有序推进。

(六)*组织和*员信息化建设推进情况。

按照自治区和盟委组织部关于全国*员管理信息系统开通使用工作相关要求，完成了管理区各基层*组织vpn账号、系统管理员和业务用户账号创建和发放工作并在网上进行组织关系转接，结合北疆先锋**云上的全国*员管理信息系统专栏对各基层*委进行信息系统管理和使用培训，目前管理区实现网上*员组织关系转接、*组织数量和信息查询、*员数量和信息查询等功能。

二、存在主要问题

一是少数*组织抓**工作不力，“一把手”责任缺位，****“灯下黑”问题不同程度存在;二是部分基层*组织的组织力不强、软弱后进，一些嘎查村、社区干*和农村牧区*员年龄老化、队伍后继乏人，一些*组织发展*员程序不规范。

三、下一步工作打算

下一步，要以*的十九大精神为指导，切实抓好组织各项工作落实。一是继续抓好*教育活动，深入开展“学习践行*的十九大精神，坚定不移跟*走”活动，精心组织“不忘初心、牢记使命”*教育，确保贯彻上级要求，紧贴基层实际，开好局、有成效。二是精心组织做好嘎查村、社区换届工作，精心制定换届工作方案和应急预案，严格履行换届程序，严肃换届纪律，稳妥有序推进换届工作顺利进行。三是进一步推进智慧**工作，加大投入力度，健全完善服务功能，扩大使用覆盖面，推动智慧**工作提质提效，扩容扩面，扩大智慧**的覆盖面和使用率。四是统筹抓好各领域基层**工作，农村牧区重点抓好*员中心户提档升级和**促脱贫攻坚、促乡村振兴工作;社区要抓好区域化**和品牌化创建工作;****通过开展“**+社区”“**+嘎查村”工作，解决“灯下黑”问题;非公**抓好“百日集中组建”专项行动，继续扩大“两个覆盖”。

xxx组织部

201x年x月xx日

第6篇 2022年基层公务员上半年工作总结

在春节的余热中，制订出一一年的工作计划及具体实施方案。三月初，在*校培训农技知识，三月中旬在局参加基层农技推广体系改革与建设示范县项目工作会议。

我们的工作就是为农民服务，苦在其中，乐也在其中。与泥土结亲，与农民为舞，身上早已沾染了农民的气息和教师的风范。

三月初，在各村组调查xx年蔬菜生产情况。宣传农户种植优质稻，讲解轻简栽培技术，印发一一年农作物主要病虫害发生趋势情报，把*的惠农政策传到农民脑中。

评选基层体系建设与改革项目的示范户，将示范户门牌钉在正门显眼位置，与示范户签订协议书，并指导如何填写示范户手册。

申报一个试验示范项目，并一直处于实施中。进村入户调查沼气项目使用情况，填写待修复沼气系统分户调查表。

四月初组织农户参加春季农技知识培训，搞好配方施肥，取土样4个送检，发放测土配方施肥通知单并上交回执，水稻应用配方肥面积达95%以上，油菜应用配方肥面积达85%以上。

时时关注农民生活，适时发放张贴每期病虫情报，宣传农户使用机动喷雾器。

每个村、组设立一个农技宣传栏，用小喇叭宣传农技知识到农民心里。

协助执法，及时举报种子、农药、肥料和农业环境污染等违法案件，并协助处理。

每月上报科技入户材料，现在正在做久旱接涝的恢复生产技术。

总之，我是根据年初拟订的工作计划、其后各级领导的安排，及农户的实际要求，认真踏实的做自己的份内工作。

第7篇 县司法局基层工作半年总结

县司法局基层工作半年来在市局基层科的业务指导下,在县局领导的正确领导下,认真贯彻年初全市司法行政会议精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以维护社会稳定为已任，狠抓司法所的业务指导和规范化建设；努力开拓新的法律服务领域，充实、加强、调整、完善各级人民调解组织，为我县的社会稳定和经济稳定做出了贡献，现将今年基层半年工作总结如下：

一、充实完善各级人民调整组织，积极做好新时期人民调解工作。

年初，我们首先对全县九个乡镇、一个街道办事处的十余个人民调委会进行了调查摸底，调查后与所辖地方*委、政府协调，并通过选举方式对一些较薄弱的人民调委会选派了16名政治素质好，年富力强，民调经验丰富，热爱民调这项工作的人员充实到调委会中来。特别是干岔子乡干岔子村、新丰村、边疆镇办事处共建社区等调委会，他们基本把矛盾纠纷不上缴，把各类矛盾纠纷解决在田间、地头，群众家中，基本做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡，对久调不决或达不成协议的疑难等纠纷，难过法律服务所引导当事人通过诉讼程序解决，防止久拖不决，引起矛盾激化和群众上访，在全县调委会中起到了示范作用，年初，为弘扬人民调解工作的典型和规范化建设示范工作，我们在东南部和沿江乡镇建立两级人民调委会规范化建设样板，做为全县推广的典型，收到了良好的效果，涌现出一批向东升村、新丰村、卫东村等规范化的调委会。不同程度改善了我县基层人民调委会的状况，90%以上调委会有效地发挥了其职能作用，此外，我们还下大力气抓各调委会的规章制度和规范化建设工作，建立一系列相配套的规章制度。

二、积极做好民间纠纷排查，创造良好社会环境

我们根据文件精神,坚持不懈地抓实抓好纠纷排查工作,首先,结合我县的实际情况,研究下发了《关于做好矛盾纠纷排查调处的通知》成立了三级矛盾纠纷排查调处领导小组，分级制定了工作制度和责任制，为全年的排查调处活动取得实效，打下了坚实基础，在排查中，乡镇、办事处司法所与村、社区人民调解员配合协调进行排查，基本做到了不漏组，不漏户、不漏人，做到了分类梳理，逐个登记，信息准、情况明，底数清，真正将矛盾有效排查在事发地，控制在萌芽状态。半年来，共排查各类矛盾纠纷９６件，调处８５件，对１１件调解达不成协议的通过诉讼程序解决。此外，全县各级人民调委会共调处各类矛盾纠纷１２６件，成功１１７件，无一起民转刑案件的发生，充分发挥了乡村屯三级人民调解组织网络作用。

三、基层司法所逐步走向规范化，法律服务所工作持续，稳定发展。

１、按照《全省司法行政基层建设工作座谈会》精神要求，由局领导一把手亲自抓，克服重重困难，在３个乡镇购买了１００平方米司法所办公用房，在去年购房的基础上，今年又对各司法所室内购买了档案柜、微机桌椅，统一制作了“调访一体化”运行图板，各项规章制度、登记册齐全，三个司法所基本达到了省级标准化要求。今后，我们还要在司法所人员素质上，内部管理上，业务规范上，信访工作上下力气抓，努力探索建立基层司法行政综合平台，进一步活跃基层司法行政工作。

２、我县基层法律服务工作以市场经济建设为中心，积极为各级政府提供优质高效的法律服务，并主动参与各级*政领导接待群众信访工作，发挥好法律参谋助手作用，各项法律服务业务稳定发展。半年来，各级法律服务机构参与调解各类纠纷１０８件，协办各类公证36件，代写法律文书２１件，解答各类法律咨询２７８人次，宣讲法律场次１１场，受教育人数９７００余人，为９个行政村担当法律顾问，为集体和村民挽回各类经济损失12.7万元,参加执法检查19人次,为基层*委、政府提出司法建议18条，采纳16条，充分发挥了各级法律服务所的职能作用。特别是新兴、松树沟乡法律服务所，各项法律服务业务开展平衡，获得了经济效益和社会效益双丰收。今后我们还要不断拓宽法律服务渠道，逐步改变法律服务工作在全县开展不平衡的局面，坚持面向基层、面向人民群众，面向各级*委、政府提供优质、高效的法律服务。

四、切实加强“调访一体化”建设

长期以来，我县的人民调解工作和信访工作交织在一起，传统的工作机制已不适应新形势的需要，显现出职责不清，互相推诿，久拖不决、矛盾上交等弊端，导致集体访、个人访，越级访的数量逐年攀升，为此，我局自２００４年接到市委、市政府转发的《黑河市“调访一体化”工作实施意见》的通知后，就结合我县的实际情况，起草并转发了适应我县的《调访一体化》实施意见，成立了县级调访一体化领导小组，统一了调防工作的机制，就是将人民调解工作和人民来信来访工作由以往的分别受理实施、整合为统一领导，统一工作的机制，各乡镇、办事处让出了平方不等的办公室做为信访接待室，悬挂了调访一体化标志牌，成立了各乡镇、办事处《调访一体化》领导小组，领导小组下设信访办公室，由乡镇抽调一至二名国家公务员人民做为专职或兼职调访员，年龄均在３２－－４６岁之间，其中大专本科２人，调访办成员全部享受信访工作人员补贴。半年来，共接待上访案件３８件，通过民调解决１３件，行政处理２４件，１件通过法律诉讼程序移交人民法院申请。

总之，半年来，我县的基层工作虽然取得了一点成绩，但还存在着许多缺点和不足。一是基层司法所、调委会基础薄弱，二是司法所、法律服务所业务开展不平衡。三是基层所人员编制不足。四是开拓创新意识不强等。因此我们要在下半年里，发扬优点、克服不足，为我县司法行政工作再上新台阶而努力。

第8篇 2022年上半年基层组织工作总结与下半年计划

年初以来，在县委的领导下，在地委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻*的xx大、xx届四中、五中全会和全区组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强*的执政能力建设为主线，以保持***员先进性教育活动为载体，以干*队伍建设抓规范、基层组织建设抓创新为突破，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进大方快发展提供了坚强的组织保证。

一、上半年组织工作的主要做法及成效

（一）巩固扩大第

一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动 参加第二批先进性教育活动的共950个部门（单位）、402个*组织、4946名*员。参学率达99.65，征求意见和建议15680条，查摆问题235个，整改落实77个，为群众办实事1411件。我县推出的“情系民众连心卡”，被《中国纪检监察报》、《贵州日报》、《当代贵州》、贵州卫视、《毕节日报》等多家媒体作了详细报道。第二批先进性教育活动得到中央、省、地巡视组和省、地有关领导的高度评价，今年2月21日，参加了省第二批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作经验交流会。 为检验我县先进性教育活动成果，开展了群众满意度测评工作，通过“四查四看”，达到了“三满意”，满意率为92，测评工作得到省、地有关领导的充分肯定，成为全省群众满意度测评四个试点县（区）之一。

（二）认真做好县、乡换届准备工作

1、开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动。结合先进性教育整改提高、“回头看”等工作，制定了《关于开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动的实施意见》，举办了乡镇*务**、组织委员共74人参加的乡镇领导干*培训班。要求各乡镇深入开展“四个剖析”、争当“三个模范”、争做“四个表率”，争创“六型班子”活动。即剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；牢记使命、勤奋工作的表率，坚持宗旨、执政为民的表率，改进作*、求真务实的表率，加强学习、与时俱进的表率；创建“学习型、和谐型、为民型、务实型、清*型、创新型”的“六型”领导班子活动，努力建设一支高素质的干*队伍。<>

2、认真分析全县干*结构，并对乡科级后备干*进行素能测试。为全面掌握我县干*结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干*编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。

xx年底至xx年元月，我县组织了570名中青年后备干*进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干*提供参考依据。

3、对全县领导干*和后备干*进行信息采集。制作了《干*信息采集表》，对全县36个乡镇，72个县直单位的领导干*和后备干*进行信息采集，目前，已收到80个单位1200余人的采集表，剩余单位的采集表正在陆续收集之中。

4、加大干*考察员队伍建设力度，提高换届业务工作水平。制定了《关于干*考察员队伍建设的意见》，从各乡镇和县直单位提出初步人员，经组织培训，考试考核，颁发证书，组建了一只由115人组成的考察员队伍。

5、认真做好**、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待*的精神，对**、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干*进行了推荐、考察，同时对7个县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。

6、认真做好干*档案审核工作。根据干*人事档案审核达标的新要求，我县对xx年11月已达标的档案重新进行了检查、调整。

（三）认真贯彻《干*教 育培训工作条例（试行）》，切实做好干*教育培训工作

2、整合资源，提高专题培训质量。通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，以联合行文，请专业教师授课等方式与扶贫办等单位合办培训班。参训人员为xx年分配到村一级的77名大学生以及100名村支书或村主任。培训内容涉及*在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层*组织的地位和作用等。半年来，共投入培训经费10.46万元。培训干*880人次，其中，副县级以上领导干*9人次，占1.02；乡科级领导干*214人次，占24.32；股级以下干*657名，占74.66。

（四）着力加强人才工作，推动“一村一名大学生”工程的实施

2、建立长效机制，确保“一村一名大学生”工程有序开展。制定了《大方县实施选派“一村一名大学生”人员管理办法》，在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。

3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干*学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。为能让选派到村工作的大学生尽快熟悉农村工作，举办了一期56人的“一村一名大学生”培训班。

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（五）切实加强干*监督工作

1、认真抓好建国初期参加革命工作的部分退休干*享受适当生活补助费的核实报批工作。办理地委组织部转批的建国初参加革命工作享受有关生活补助的有关事项。对申请享受建国初期参加革命工作有关生活补助费的人员情况进行核实。

3、实行乡科级*委（*组）任免干*预审制。为严格执行《干*任用条例》，规范乡镇*委、县直单位*组织选拔任用股级领导干*，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，3月份制订出台了干*任免预审制度。目前，共预审了4个乡镇、3个县直单位拟任职78人，制止不严格执行《干*任用条例》拟任职3人。

（六）以深化“三级联创”活动为载体，切实加强基层组织建设

1、围绕一个主题，深化三大成果，实施“六个一”工程。围绕“促进大方快发展，建设和谐新农村”这一主题，全面加强*的基层组织建设。进一步深化“两强化、双工程、三建设”（强化以村*支*为核心的村级班子建设和强化以村级组织办公活动室为重点的阵地建设；农村*员教育工程和致富工程；生产、科技、市场三位一体示范服务基地建设和基层民主政治建设）、“一岗一补两制”（农民*员“设岗定责”；贫困农民*员最低生活补助；扩大乡镇*的代表大会常任制和进村入户经济特员、科技特派员制度）和“四个新”（在乡镇*委的执政能力方面有新提高；在深化农村基层管理体制改革方面有新进展；在社区、国企、学校、“两新”组织*的建设方面有新突破；在找准**工作与经济工作结合点、推进农村经济组织和文化组织的健全发育方面有新进步）这三大成果，认真组织实施“六个一”工程。

一是理清一条发展思路。结合全县“两会”的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定“xxx”规划，明确本乡镇、本村的发展思路，目前，36个乡镇都制定了“xxx”规划，90的村制定了“xxx”规划。县委组织部正在制定xx—2022年农村基层组织建设规划，有的放矢地开展好我县的农村基层组织建设和*员队伍教育管理工作。1234567<>

三是全面启动一村一名大学生计划。为加强对xx年下派到村工作的77名大学生的管理，使其安心工作，尽快成长，制定了“一村一名大学生”村干*管理办法。人才办正在制定提升村干*学历的实施方案，结合“一村一名大学生”计划的实施，有计划地提高村干*素质和改善村干*结构。

四是组建一批专业协会组织。对我县原有的21个协会的工作进行了一次普遍督查，在规章制度、管理形式、利益调整等方面进行了进一步的规范，结合农村*员干*现代远程教育，在八堡乡新开村、小屯乡大田村等地，进一步完善和总结“支* 基地 远教 农户 协会”等经验。要求每个乡镇年内至少要建立1个以上的农民专业协会组织。

五是培养一批“双培双带”能手和一批实践“xxxx”示范行动*组织、*员。结合农村保持***员先进性教育活动的深入开展，组织力量对“双培双带”活动、农民*员“设岗定责”和“实践‘xxxx’示范行动”等进行调研，对工作中发现的问题和不足，有针对性地提出了解决办法和完善措施。要求每个乡镇年内至少要完成培养10名以上“双培双带”能手的培养任务，作好迎接地委组织部、地区基层办的授牌管理。制定了全县xx年发展*员计划，加强*费收缴和*组织*员基本信息库建设工作。

2、立足“四抓四求”，开展“三创三强”。在基层组织建设和*员队伍建设各项工作中，我县立足于“抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实”的工作思路，以农民群众满意为标准，以提高农村*员干*素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固*在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，认真学习借鉴织金县优化村级组织管理机制的经验和安顺市实施“四有”工程（支*活动有阵地、干*工作有报酬、组织运转有经费、提升素质有远教）的经验，积极探索“两推一选”、“公推公（直）选”、村两委干*交叉任职等村干*选拔培养工作机制。并在百纳、雨冲、黄泥、马场等乡镇进行试点。

3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕“抓**、促迁安”这条思路，采取“五抓五加强”的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设；二是抓队伍，加强移民工作“主心骨”建设；三是抓动力，加强移民*员干*的思想政治建设；四是抓保障，加强移民工作的制度建设；五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。努力把洪家渡库区、火电厂、小屯煤矿、绿塘煤矿、五凤煤矿等重点工程项目区建设成为“**工作先进区”、“社会治安模范区”、“开发式移民示范区”。

（七）在“管、学、用”上下功夫抓落实，切实加强远程教育工作

2、认真抓好“村校结合”和“一校两教”工作。制定了《关于在全县农村中小学开展“村校结合”和“一校两教”工作的实施意见》，提出了“村校结合”和“一校两教”工作中必须做到“五个结合”（一是乡镇*委、村*支*和中小学远程教育工作的结合；二是学校教师与村*员干*群众之间的结合；三是在校学生与家长或其他农户之间的结合；四是创新教学方法，注重学、用转化的结合；五是远程教育与农村学校德育教育工作的结合）和“六个一”（一个远教信息宣传栏、一块试验基地、一支科技辅导队伍、一批小远教邮递员、一张便民服务卡、一批结对帮扶户）。同时建立了检查汇报制度，要求每个站点必须定期向乡镇*委汇报“村校结合”或“一校两教”工作的开展情况，县远教办定期不定期进行检查和督促，保证工作正常、有序开展。

4、加大远程教育服务先进性教育的工作力度。今年共刻录先进性教育光盘4000多张，分发到参加第三批先进性教育活动的的所有*组织。1－4月，全县第三批先进性教育活动通过远程教育集中学习培训人员达8万多人次。

5、继续巩固和提升已取得的经验成果。一是继续深化“远程教育＋农贷快车＋基地示范＋市场经纪人”、“支*＋协会＋远教”、“远程教育＋农贷快车＋订单经济”等成功模式，加大*员致富联合体的创建力度，今年全县共创建致富联合体14个。二是继续抓好远程教育示范点建设，建立了县、乡（镇）领导干*联系示范点制度，全县副县级以上领导干*和各乡镇主要领导、分管领导等均联系一定数量的示范点。三是进一步抓好科技示范工程，组织成员单位召开科技示范工程会议，将科技示范工程与整村推进、社会主义新农村建设等工作结合起来。

6、做好信息管理系统录入使用工作和远教宣传工作。明确了县、乡（镇）信息管理系统的管理员和操作员，对全县503个远程教育终端接收站点的信息进行准确录入，指导好样本站点开展工作。进一步加大宣传力度，开展场天咨询活动3次，办宣传栏190多期次，县远程办还创办了《大方远程教育》，现已正式发刊。

7、认真落实《毕节地区农村*员干*现代远程教育工作责任人责任追究暂行规定》《暂行规定》下发后，我县立即组织了组织部全体干*职工和教育局分管领导认真学习和领会文件精神。以方组通（xx）16号文件转发了通知，下发到各乡镇*委、中心校、中学，并制作了《大方县农村*员干*现代远程教育责任追究督查记录》。

（八）扎实开展先进性教育活动，加强部**自身建设

2、认真开展“五加强五突破”，不断推进组织部门效能建设。即认真开展加强学习培训，在提升素质能力上取得突破；加强调研探索，在推进工作创新上取得突破；加强信息化建设，在实行无纸化办公上取得突破；加强制度建设，在优化内部管理上取得突破；加强部风建设，在树立优良形象上取得突破。把“五加强五突破”工作作为组织部门自身建设工作的重要内容常抓不懈，成立了工作领导小组及办公室。制定了《大方县委组织部关于组织部门自身建设“五加强五突破”工作的总体安排意见》等文件，采取切实有效措施，确保抓出成效。一是坚持集中学习。坚持每周组织干*职工集中学习不少于1次；中心学习组原则上每季度开展一次专题学习研讨，每次学习时间2至3天。特别要求加强对对xx社会主义荣辱观的学习。二是搞好个人自学。每位干*职工要作出年度学习计划。三是加大培训力度。从xx年起，用5年时间将部**干*职工再普遍轮训一遍，确保部**正股级以上干*5年内参加培训的时间累计达到3个月以上。四是开展“四个一”活动。即读一本好书；作一次专题讲座；发表文章；完成一项调研任务。五是加强网络信息建设。在xx年建立“三网”（内部局域网、接通因特网、大方**网站）“三库”（权限管理干*基本信息库、*员基本信息库、人才基本文秘114版权所有信息库）的基础上，多渠道筹集资金近60万元，加大软硬件投入力度，加快信息化建设步伐，确保了每位办公人员拥有一台计算机用于办公，为实现“无纸”化办公、多媒体办公和远程办公创造了有利条件。

二、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我们也清醒的看到，与广大*员、干*群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强；*员和干*培训工作规模较小；各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距；干*队伍思想素质和工作作*与加快大方快发展要求存在明显差距；干*人事制度改革、人才等工作的力度不大；档案达标工作难度较大；农村基层组织和*员干*队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；**、学校、国有企业、新经济组织和城镇街道社区*组织建设与市场经济发展的新形势不完全适应；*员管理教育的形式和方法与新形势不完全适应；有些工作战线过长、一个时期布置任务过多，基层的同志有时感到忙不过来；组工干*在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；组工干*队伍素质有待进一步提高等。

三、下半年工作打算

xx年是实施“xxx”规划的开局起步年，也是深入学习贯彻*的xx届五中全会精神的关键年。全县组织工作要紧紧围绕县委、政府的工作大局，加强*的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层*组织建设，不断提高*领导经济社会发展的水平。善始善终开展好第三批保持***员先进性教育活动，努力探索*员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进*的建设新的伟大工程，不断强化政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，努力做好以下九个方面的工作：

（一）继续扎实抓好保持***员先进性教育活动。

（二）坚持用科学理论武装*员干*的头脑，把学习贯彻“xxxx”重要思想进一步引向深入，认真做好干*培训工作。

（三）按照提高发展能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。

（四）按照适应市场经济体制的要求，深化干*人事制度改革。

（五）抓好吸引、培养和使用三个环节，努力做好人才工作。

（六）按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。

（七）把远程教育资源开发好、管理好、使用好。

（八）切实加强干*监督工作。

（九）进一步加强组织部门自身建设。

第9篇 乡镇2022年上半年基层组织工作总结

一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层*组织的凝聚力、战斗力和创造力

农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作：

2、继续实行*员“设岗定责”制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据*员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了*员履岗动力，为广大*员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了橙骸⒏扇汗叵怠?

3、进一步提高村“两委”干*整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。乡*委在5月份举办了1期农村干*政策、法纪培训班，培训人员150人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干*深入了解了*在农村的各项政策、法律、法规。村两委干*的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。

4、严格坚持有计划、按程序发展*员。乡*委继续坚持“三为主”和“三倾斜”方针，认真审核、严格把关，从而保证了*员的质量，改善了*员队伍整体结构。“七一”前夕，发展新*员27名，平均年龄37岁，全部初中以上文化程度，取消了“三年”以上*员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备*员的考察，使新*员的整体素质明显提高。

5、加强*员电化教育工作。在县委组织部门的大力支持下，***已有20个村*支*建立了*员远程教育终端，乡*委专门成立了领导小组，各村*支*明确了责任人和专职播放员，建立健全了各项规章制度，使*员群众足不出户可以收看到*性教育、农业科技知识、市场经济知识等。

6、规范*费收缴，确保足额上缴。*委指派专人管理*费收缴工作，建立台帐，每季度对各支**费收缴情况给予通报，保证了*费收缴及时足额上缴。

二、深入开展“双培双带双强”工程，促进农村经济快速健康发展

实施“双培双带双强”工程，“培”是基础，“带”是关键，“富”是目的。因此，我们在学习践行“三个代表”重要思想的过程中，确定紧抓“两个关键”，突出“四个结合”的具体思路。“两个关键”即*员先进性作用发挥和农民增收致富；“四个结合”即把开展“双培双带双强”工程与深化“三级联创”有机结合，与加大农村经济战略性调整有机结合，与开展*的作*教育活动有机结合，与加强精神文明建设有机结合。通过广泛培育，严格选拔、强化教育，注重活动引导和项目带动，在全乡培养了一批致富能力强、带富能力强的*员干*，实现了农村**和经济发展的有机结合，有力的促进了全乡各项事业的协调发展。

1、广泛培育。工作中坚持做到“三个重点培养”即把农村*员培养成致富能手，把致富能手培养成*员，把优秀“双强”*员培养成“双强”村*支***后备人选。对于政治素质高、*性强、致富能力弱的农村*员，重点引导他们学习农业实用技术，掌握市场营销本领，着力提高致富能力，对于在农村生产一线的青年农民、退伍军人、外出经商优秀青年农民，通过用思想教育去启发，用*员的先进性来感召，在培养成熟的前提下尽快将其吸收到*组织中，对那些“讲*性，会致富，有威信”的“双强”*员，具备担任村支书能力和带领群众致富的素质，就大胆培养，使其素质不断提高。5月中旬我们举办的村干*培训，收到了良好效果。

2、严格选拔。把办事公道、作*正派，群众满意、*员认可，自富、带富能力强，并具有较强开拓精神的*员作为选拔村*支***的标准，在选拔范围上重点从‘‘双强”*员、科技示范户、和致富能人中推选，择优任用，在选拔方法上更新观念，用发展的眼光衡量人，用灵活的方法筛选人，切实把优秀人才选拔到村两委班子中。今年7月份新发展*员27人，其中，养殖户4人，种植户3人，致富能人5人，农村优秀青年8人，平均年龄37岁。

3、示范带动。对全乡涌现出的“双强”村*支***，“双强”型*员通过多种方式大张旗鼓的宣传，营造了“人人学先进，人人当先进”的良好舆论氛围，掀起了“向先进典型学什么，如何学先进典型’’大讨论，并结合各村实际情况，先后把朱庄村、小卢寨村、西冯庄村作为先进典型加以宣传、推广，组织其他*员干*实地观摩通过这一活动，使全乡*员干*深受教育鼓舞，干事创业劲头大增。

4、加强引导。乡*委按照上级具体要求，在全乡范围内开展了以自己带头创业，带领群众致富为内容的“双带”竞赛和“一个支书一面旗，一个*员一盏灯”等系列活动，明确规定村*支*中每人都必须搞有种植、养殖，或办有实体或上有项目，并且每年至少与三户贫困户结成帮扶对子，在资金、信息、技术上进行帮扶，限期帮带致富。目前，全乡22名村*支***办有实体或上有项目，且发展势头良好，75名“双强”型*员与225户贫困户结成帮扶对子，今年上半年已有33户贫困户通过帮扶发展种植、养殖、运输等走上脱贫致富路。

三、加强对大学生村干*的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。

按照市委的统一部署，县委组织部三年共选派25名大学生村干*到***任职，其中，中共*员6人，女同志15人。乡*委以大学生担任村干*为契机．，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村干*干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干*扎根农村干事创业的积极性。

1、完善各项工作制度。乡*委对“村官”管理办公室工作人员进行了调整和充实，坚持边实践、边总结、边规范的原则，建立健全了10项制度，对大学生村干*进行规范化管理。

2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由乡科级领导担任大学生村干*的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对“村官”们进行了乡情、村情、政策法规等方面的培训，为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求“村官”们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村干*中广泛开展“六个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好项目；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；种好一份责任田；树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村干*经验讨论会，把第一批、第二批“村官”梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广，鼓励引导大学生村干*们学习先进、争创典型、树立形象。

3、创新机制，不断激发大学生村干*干事创业的热情。首先是实施“政绩”管理办法,建立了大学生村干*个人“政绩档案”，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开辟“大学生村干*工作园地”，要求每一个大学生村干*把自己的相关资料规范整理上墙，开设专栏，方便了广大干群了解“村官”的工作性质，从而规范了“村官”的工作行为。第三是把大学生村干*管理与“三双”工程有机结合起来，组织引导大学生村干*积极参与“三双”工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村*支*落实好“三双”工程规划，协助农村*员和积极分子选定新的、好的发展项目，真正把农村*员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。

四、深入开展*员先进性教育活动，努力提高*员队伍整体素质

按照县委的具体安排，全乡25个村*支*和12所中小学校深入扎实地开展了第三批保持***员先进性教育活动，具体做了以下几项工作：

1、是抓好宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了*组织高度重视、广大*员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。

3、保证教育活动的覆盖面。采取“*组织找*员、*员找*组织”等多种形式，认真查找未与*组织联系得流动*员，努力使每一位*员都能参加先进性教育活动。

4、加强督促检查。乡*委向各村派出辅导组，进行全程辅导，确保教育活动取得实效。

5、完善各项制度，巩固活动成果。运用先进性教育活动的成功做法和新鲜经验，结合各村实际，乡*委完善了*员学习培训、教育管理、联系和服务群众以及*组织自身建设等方面的制度，建立健全了保持***员先进性的长效机制。

五、下一步工作打算

在下一步工作中，我们****委将紧紧围绕县委的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为***经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。

1、更新*员干*是非观念，牢固树立发展意识。

乡*委将结合本乡实际通过各种活动的有效开展，不断增强

第10篇 某区半年基层组织建设工作总结

2022年上半年，开发区工委始终坚持“抓发展必须抓**，抓**就是抓发展”的工作理念，以保持发展*的先进性和提高*的执政能力为核心，结合“两学一做”活动的开展，进一步强化认识，落实责任，扎实履行**工作职责，较好地推动了开发区**及各项工作顺利开展。现将开发区工委履行基层**工作责任制情况汇报如下：一、基本情况

xxxxxxxxxxxxxxxxxx，*员干*思想得到进一步解放，干事创业的精神进一步加强，基层组织建设整体水平得到进一步提升，推动了开发区各项事业的健康有序发展。

二、具体做法

1、落实责任，增强**工作合力

落实**工作责任制，形成“全员抓**”的工作格局是**工作顺利开展的根本保证。xxxxxxxxxxxxx，建立起了一套科学、合理、规范的工作落实机制，推动了**工作顺利开展。

2、以“两学一做”学习教育为载体，加强基层*组织建设

一是“两学一做”思想汇报专题学习教育工作。①加强活动宣传。xxxxxx，让全体*员干*深刻认识学习的必要性和重要性；②研究活动方案。xxxxxxxx，制定具体学习教育活动方案；③认真抓好各项基础工作。xxxxxxxxx，确保活动扎实有序开展；④切实开展好“*员活动日”“*员志愿者服务队”等*教育活动。xxxxxxxx，极大地激发了群众参与社区建设的热情；⑤从学习中找问题，全面开展“四个对照查”。xxxxxxxxx，对未整改到位的纳入“两学一做”学习教育持续推动整改。

二是集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”工作。xxxxxxxxxxxxxx。

三是基层*组织按期换届专项检查工作。xxxxxxxxxxxxxxxx，总结成功经验，发现不足，及时纠正。

五是着眼一个重点，达到工作有场所，发挥作用有平台，*组织及*员活动阵地建设完善。xxxxxx，真正成为单位、企业的“员工之家”、“*员之家”。

六是深化服务与宣传，范文写作夯实**基础。xxxxxxxxx，给他们送技术，出点子，为他们早日排忧解难。

三、工作成效

1、创新工作机制，形成齐抓共管**新格局。xxxxxxxx，改善了基层*支*的办公条件，实现了*员活动室等规范化建设。

3、培树典型代表，激发*员活力。xxxxxxxxxxxx，极大的调动了*员服务企业、服务群众的积极性。

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第11篇 基层领导干*2022年上半年工作总结范文

我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，扎实做好各项工作，为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

各项指标完成情况：

截止5月末，我区新就业人，新增就业1666人，分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人，完成全年指标的65%，其中“4050”人员就业237(360)人，完成全年指标的66%;就业培训951人，完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人，完成全年指标的52%，其中介绍成功就业1156人，完成全年指标的64%;劳务输出1765人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率控制在3.8%。

主要工作开展情况

一、分解落实责任，加强目标考核责任制

3月中旬，区就业局召开了全区就业再就业工作会议，安排部署了xx年就业再就业工作，制订下发了《区xx年就业再就业工作目标分解》。按照1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解，落实责任到镇、街道*政一把手及各劳动保障工作人员，纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，区就业局将授予“先进集体”和“先进个人”的称号，反之，则通报批评，从而充分调动各街道、社区及个人的工作积极性。

二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围

我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过区政务网、《双鸭山日报》等媒体，以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。

(一)积极开展专项宣传活动。根据全区阶段性工作重点，开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。

1、开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对全区847名特困援助对象的实际困难，因人而宜开展再就业援助活动。活动月期间，我们共提供就业岗位500多个，发放再就业政策宣传单余份，散发《就业援助卡》1000余张，发放困难补助金16万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到*和政府的温暖和爱心。

2、开展“春风送岗位”活动，服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”，为他们提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，我们发放“xx年春风行动援助单”余张，提供政策咨询350余人次。同时，我区组织了50名农村劳动者参加了市就业局组织的“春风行动”劳务交流招聘会，其中23人达成意向性协议。

3、开展“民营企业招聘周”活动。5月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动。本次活动，为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣传单5000余份，提供就业岗位500多个，达成意向性协议197人，其中高校毕业生17人，农村劳动者25人，失业人员155人，签订职业技能培训意向45人，维权及法律援助66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参加市就业局举办的“民营企业招聘专场”。

(二)开展申办和发放《就业失业登记证》工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，我们为所有符合条件的人员办理《就业失业登记证》，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。截至5月末已发放《就业失业登记证》5935本。同时开展《再就业优惠证》年检工作，截至5月末，年检4648人，全部进行金保工程网上录入。

(三)申报灵活就业人员社保补贴。5月下旬，我们在全区大力宣传申报而及遗漏的灵活就业人员社保补贴政策，同时为310名遗漏的灵活就业人员补发社保补贴资金31万余元。

三、健全培训机制，实现就业倍增效应

为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能，尽快实现就业，年初以来我们坚持“培训为就业服务，就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针，健全职业技能培训机[莲山课 件] 制，推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建设的同时，建立了四个培训基地。按照“实际、实用、实效”的原则，根据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿，制定了培训教学大纲及培训计划，积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。xx年3月起，我们面向全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”，持券的

失业人员可以在全市20家定点培训机构参加种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程，培训合格者发放《双鸭山市劳动技能培训证书》。截至5月末，我们先后开办了家政、酒店管理、企业管理、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班，共培训951人次，其中654人通过培训实现了就业和再就业;创业培训203人，培训后实现就业人132人;农村劳务输出培训259人,培训后输出170人,进城务工农村劳动者技能培训351人,培训后实现就业226人。

四、完善人力资源市场平台建设

我们坚持以人为本的服务理念，充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用，实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度，主动与双大制砖、亚泰煤业等30余家单位建立友好协作关系，采取常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们提供劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建设，规范就业与失业人员的动态化管理。四是定期举办劳务交流大集和专场招聘会，并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。截至5月末举办劳务专场2次，组织人员参加市局招聘会3次，登记求职人员2867人，成功介绍1156人实现就业，向省内、省外输出1765人次。

五、创建创业基地以创业带动就业

我们通过政府主导，政策扶持等手段，开展创建创业基地建设。5月份，我们扶持创建了区朝阳棉服加工基地。该基地厂房面积1500平方米，场地面积1平方米。目前入驻5户加工企业，从业人员共120多人，全部为失业人员，年生产各类棉服20余万件。通过扶持创建创业基地建设，有力地推动了我区创业带动就业工作的开展。

六、加强信息网络平台管理

一是完善基层基础建设。我们为各社区统一印制了22类报表，22类台帐，发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系，为全区7个街道、20个社区劳动保障机构缴纳了xx年的联网费，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资源做到了 “八清”，随时变更就业和失业人员的基本情况，完善劳动力资源数据库，同时摸清本辖区企业的空岗情况，并逐一建立台帐，录入“金保工程”。

七、抓素质建设，提高就业服务质量

为切实加强就业再就业工作人员的自身建设，我们定期组织劳动保障工作人员学习《就业促进法》等就业相关政策和法律法规。4月份全区劳动保障协理员参加了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”， 6月下旬将进行全区协理员业务知识考试，考试优秀者将代表我区参加全市业务大练兵比赛活动。通过这次活动，促进了全区劳动保障协理员加强业务知识学习的自觉性和积极性，增强了工作能力，提高了就业服务质量。

存在的问题

一是缺少提供大量就业岗位的立区项目，安置就业人员有限，新增就业容量小。二是部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状;部分大中专高校毕生就业眼光高，他们只盯着事业单位等好的岗位，对于我们提供的民营企业等就业岗位不应聘。三是培训师资队伍薄弱，没有专业的培训教师;同时因为培训资金、培训设施和培训场所的因素，使得我区的培训层次偏低，培训专业受限，影响就业的稳定性。四是帮助失业人员的浓厚社会氛围尚未形成。部分负有落实就业再就业优惠政策的职能部门缺乏帮助失业人员再就业的主动性，80%以上的失业人员认为工商、税务没有落实再就业减免税费的政策。部分非公有制经济组织对招收“4050”人员等就业困难群体仍持有偏见。

下半年就业再就业工作打算

一、进一步落实再就业优惠政策。一是做好灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的宣传落实工作。三是继续办理、发放《就业失业登记证》。四是进一步开展专项宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。

二、推进充分就业社区工作。在原有8个充分就业社区的基础上，下半年再创建2个充分就业社区，完善服务功能，提高四级就业信息网络化水平，为社区提供统一、高效的服务平台。

三、增强失业人员的就业创业能力。继续开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需求，把培训和劳务输出有机结合，以专业技能培训为主，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。同时辅以维权内容，搞好外出人员的劳务输出前培训，提高他们的素质和适应市场的能力。

四、加强职业介绍工作。坚持人本服务理念，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，进一步加强就业服务体系的信息化管理，实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递，为失业人员、高校毕业生、农村劳动者及用人单位提供方便、及时、高效的服务。凡是有劳动能力且登记求职的人员，三天内为其免费提供相应的就业岗位供其选择。

五、优化创业环境，促进创业带动就业。一是落实小额担保贷款、税费减免、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。二是加大创业培训力度，提高创业质量。强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能，通过“以一带三”以创业带动就业，带动更多的人实现就业再就业。

第12篇 基层**2022年半年工作总结

1、认真抓好创先争优活动。县委成立了“创先争优”活动办公室，由组织部部长兼任办公室主任，切实加强对各级*组织创先争优活动的工作指导。制定《关于在全县*的基层组织和*员中深入开展创先争优活动的实施意见》(*委办字[2022]276号)，以“六争六创”为活动载体，在农村，通过开展农村*员创业带富活动、设岗定责、结对帮扶等形式发挥*员干*在新农村建设、示范带创等工作中的带动作用;在社区，认真落实“三有一化”要求，在建设文明和谐新社区的实践中突出活动特色;在**事业单位把开展“创先争优”活动与开展“集团式帮扶”、“四帮四促”活动有机结合起来，在密切*群干群关系中突出活动特色;在非公企业和国有企业*组织中开展“五个先锋”*员(创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋)活动，在**工作实践中突出活动特色。

2、强力推进“作*建设年”和“四帮四促”活动。按照建设“团结、务实、勤奋、*洁”领导班子和干*队伍的要求，赫章县以治庸治懒、提能增效为重点，深入开展履职守纪教育、作*问计、四帮四促、三服务(服务基层、服务企业、服务项目)、六型**创建活动，坚决治理“庸、懒、散”行为和干*“走读”现象。建立公开承诺、民主评议、满意度调查、责任追究和评比排位制度，确保“作*建设年”和“四帮四促”活动取得实效。在活动中突出自查自纠与民主评议相结合，突出当前与长远相结合，突出重点整治与整体推进相结合，突出领导带头与全员参与相结合，突出典型报道与舆论监督相结合，着力解决发展意识不强、**效能低下、服务本领较弱、发展缓慢和奢侈浪费问题。目前，明确了39名县级领导联系39个工业企业(园区、重点项目)、联系27个乡镇39个村117户贫困户;明确94个县直部门联系27个乡镇94个一类贫困村，明确39个部门跟口联系39个重点项目，县直部门领导联系188户贫困户。县直45个重要县直部门一把手在赫章报、赫章电视台等媒体作出公开承诺。

3、抓好“五好”*组织创建工作。按照“领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标，创新“分类制定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考评验收”的“五好”基层*组织创建工作机制和定性考核与定量考核、组织考核与群众评议、经常性督查与阶段性考核工作机制，着力开展“五好”*组织创建工作。2022年全县共有120个*组织申报“五好”*组织创建。

4、加强村级班子队伍建设。一是认真落实村干*经济、政治待遇。在县财政比较困难的情况下，2022年将在任农民身份村干*月补贴从人均不足300元提高到人均500元，2022年6月，又将村干*补贴提高到人均800元，并将65名农民身份的村(居)*支***或村(居)委会主任纳入公益性服务岗位管理。采取季度动态考核、年终实绩考核，组织*委政府班子和*员群众对村级班子和村干*的工作落实情况进行民主测评和社会公认度评估，考核结果与绩效报酬、年终奖金相挂钩的“双考双评双挂钩”考核机制，建立村干*“十个一票否决”制度。分村制定工作目标按季度对村级班子和村干*进行跟踪考核。年度考核为优秀的村级班子，每个村奖励1000元的办公经费。年度实绩考核为优秀等次的村干*，奖励1个月的基础报酬。根据考核结果，县委兑现了2022年村干*业绩考核奖励和49名公选到村任职的干*生活补贴。同时，按照中共贵州省委组织部、贵州省财政厅、贵州省人事厅、贵州省民政厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于适当调整全省村干*生活补贴的通知》(黔组通[2022]106号)文件精神，将全县年满60岁、任职10以上的1138名离任村干*的生活困难补贴100.63万元纳入财政预算，并按年度及时进行了兑现。二是认真抓好第八届村(居)两委换届选举工作。在第八届村(居)两委班子换届选举工作中，采取“公推直选”、“两推一选”、跨村兼职、交叉任职、公开招考、公开选聘大学生到村任职等措施，把“双带”能力强、办事公道、群众拥护的优秀*员选拔到村级班子特别是村*支***岗位上来。针对部分相邻村发展不平衡，彼此有较强互补性的特点，采取村委会按照原村行政区划进行选举产生、村*组织合并成为联合*组织的方式，在40个村建立联合*组织18个，52个村支书、主任“一肩挑”，640名村居“两委”成员实现交叉任职，村居两委班子在改善结构、拓宽渠道、创新机制、健全组织、激发活力等方面取得新的突破，形成了稳定的互利和帮扶关系，实现在组织上统一领导、在经济发展上优势互补。三是加大对村*组织**、主任的集中培训。2022年12月，县委组织部、扶贫办联合下发了《关于培训村(居)干*和创业带富*员的通知》，投入资金12万元，对全县村(居)干*和创业带富*员就**知识、*的十七届五中全会精神、省委十届十次全体(扩大)会议精神、*的基层组织建设、*风*政建设、新阶段扶贫开发工作、生态文明家园建设、农村现代远程教育、人口与计划生育工作、土地开发利用管理、农村社会稳定与和谐矿区建设、三个百万工程(草地生态畜牧业、核桃、中药材)、安全生产等知识进行了培训，共培训200人。2022年3月底至4月初，根据省、地的安排，共筹集资金30余万元， 组织全县133个一类贫困村*组织**到江苏省华西村学习培训。第八届村居两委换届结束后，县委组织部专门组织编制了培训教材，采取流动培训、乡镇自主培训等措施，对全县村(居)干*全部进行了培训。下步，将积极配合地委组织部开展村居*支***调训，认真做好“万名*组织**培训”工作。

5、大力推进村级组织活动场所建设。全区第二轮村级组织活动场所建设工作启动后，赫章县委、县政府高度重视，把第二轮村级组织活动场所建设工作列为赫章县十件实事来抓，以强烈的责任感、扎实的工作作*，严谨的工作态度，科学的工作方法，干群同心，合力实干，保证了全县第二轮村级组织活动场所建设如期完工并投入使用。全县列入新建和改扩建村级组织活动场所共212个，新建101个，改扩建111个(其中：新建项目全部按照黔西北民居风格建设，改扩建项目中95个按黔西北民居风格建设，16个按砖混平房进行建设)，111个改扩建项目中，通过多方筹集建设资金，有31个项目改为新建。212个项目原计划修建面积为12977平方米(其中：新建9090平方米，改扩建3887平方米)，实际修建面积为21388.32平方米(其中：新建的13918.45平方米， 改扩建的7469.87平方米)。共投入建设资金1594.4008万元，其中项目资金1163.075万元，县内整合建设资金431.3258万元(乡镇财政资金243.864万元;村级自筹资金64.1万元;部门帮扶和社会援建资金为123.3618万元)。极大地改善了村级组织办公条件。

6、全面推进*内民主政治建设。一是召开县第十届*代会第五次会议。大会期间，*代表所提意见建议25件，其中，*的建设方面8件、经济建设方面10件、文化建设方面2件、社会建设方面5件。在全县27个乡镇全面开展*代会常任制试点工作，指导各乡镇全面召开乡镇第六届*代会第五次会议。二是加强对乡镇*委贯彻落实“一规则三制度”情况的检查指导，促使乡镇*委依法按章理事，推进民主管理，不断提高决策的科学化、民主化水平。三是认真落实《*章》和《*员权利保障条例》，进一步建立和完善村务公开、农村培训、*员代表会议、村民代表会议、村民大会、*员活动日制度、*员教育管理制度、民主理财和民主监督等制度，全面推行“六议两公开”工作机制。目前，全县456个村、9个社区已全面推行“六议两公开”工作机制。

7、进一步规范全县政务服务中心和乡(镇)、村(社区)便民利民*务政务综合服务中心(站)的建设和管理。一是采