针对性求职信

【第1篇】有针对性的求职信范文赢得面试机会

hr对 求职信 的关注度究竟有多高？据大多数招聘主管透露，看一份 简历 的时间不超过一分钟，一般30秒，60%的招聘主管会把目光聚焦在岗位匹配程度上，招聘者关心的是人岗是否匹配的问题可以通过 求职信 迅速展现出来，所以个人的实践经历与养成的能力与目标岗位的契合度才是真正能够撼动人心关键。写一份有针对性的 求职信 是使 简历 出彩的关键所在。现以一具体案例说说求职信的写法及其重要性。

求职背景：计算机专业背景出身，懂日语，朴先生五年职业之路最值得称道的是他没有跳过一次槽，在一家企业稳扎稳打，共同成长，有效积累了项目操作经验，也具备了较好的职业诚信度，从大连来到上海，他开始了行业内第一次跳槽，属于跨区域同行业内跳槽。

外企面试最刁钻10大问题

初出茅庐面试五大须知

求职信怎样写更容易面试

看面试官如何看待求职信

求职面试要“作秀”

求职面试求职信格式

给求职信加点调料可有效获取面试机会

餐饮运营管理英文面试求职信范本

怎样称呼面试官大学毕业生求职遇“囧”

看面试官如何看待英文求职信写作