征聘:1.谓征召诸侯聘问。 2.谓朝廷以礼招聘贤才。征聘
招聘:1.招徕聘请。招聘
应聘:1.接受聘问。2.接受聘请。
1) 现在很多企业都在研究能力模型,从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然,高能力不能和高绩效直接挂钩,能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的,没有这些平台和环境,再高的能力也只能被尘封。
2) 参加招聘会的应聘者长队把一个街区的三面围了个水泄不通。
3) 用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力,学会用优势弥补劣势,你的简历将不会石沉大海。
4)应聘者需要对设计抱有极大的兴趣以及浓厚的热情,当遇到技术上的难题时要随机应变,灵活处理。
5) 因为从这些从纸面上看起来大同小异的应聘者之中进行筛选,也是一桩令人泄气的烦心事。
6)应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位,不会选择同职级的岗位的。
7) 我们的招聘广告要求这个职位的应聘者应当具有相当好的英语水平,那么,你认为你的书面英语和口语能力如何呢?
8)应聘者中除了会计师、退伍军人和大学毕业生这些常见的求职人群之外,甚至还有电脑技术专家和财务主管。
9) 近百家驻沈国有及民营企业前来招聘,为应聘者提供近千个见习岗位。
10) “高姐”整装待命:高铁线路上的乘务员都是从无数应聘者中海选出来的,而且已经经过了严格训练。
11) 雇主对有企业热情的应聘者比单寻找薪津的有更多的兴趣。
12)应聘者所提出的问题中还有一个不能予以否定的是医疗保险问题,对“健康福利”的关注可以让员工感受到公司的责任心,这些都是用来表明态度的常规问题,你必须能用自己良好的判断能力分辨出哪些话题是和“态度”相关的,而哪些又是和“责任”有关的。
13) 第三关:根据应聘者在盘龙峡的现场表现,以及专家评审团对应聘者的综合考核情况,决出“薰衣草守护天使”的最后得主。
14) 在招聘面谈时,人事部经理问应聘者:你有领导和组织能力吗?应聘者自豪地回答:那还用问吗?我在原来工作的公司多次组织过罢工。
15) 如今,独享尊荣的雇主大可以对应聘者们挑挑拣拣,在他们看来,小组面试是考量求职者在压力之下的真本质的一个有效方法。
16) 对于应届生应聘者来说,对这个问题是最易陷入圈套。
17)应聘者每周的工作日必须是灵活机动的.
18) 暗藏的摄像机捕获了主聘人员对相貌好看的应聘者十分热情和友好,而对其它应征者则不友好。
19) 我公司特向社会诚聘挡车工。要求应聘者做事仔细认真可靠有质量意识以客户为主并且富有活力能够适应翻班安排。
20) 咱们十八个行业达人站在这搭,看中去很鲜明,实在心田怠倦无比;社会形态太暴躁,每一小我私人都不敢停,求职者以及应聘者都云云。但愿职来职往可以兴许让咱们慢下来,真实面对。
应聘:1.接受聘问。2.接受聘请。