从严管理思想汇报

第1篇 预备*员从严管理干*思想汇报

尊敬的*组织：

2014年10月8日，中共中央___、国家**、中央军委******在*的群众路线教育实践活动总结大会上发表的重要讲话中强调指出：“从严治*，重在从严管理干*”。这是****___就新形势下坚持从严治*提出的明确要求，表明了中央坚持从严治*，从严管理干*的坚强决心，对于新形势下如何加强干*队伍建设具有重要指导意义。我们一定要认真学习、领会与贯彻****___这一重要指示要求，以从严治*重在从严管理干*为立足点，探索新形势、新任务、新常态下建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正*洁”的好干*队伍的途径与方法，以提高*的领导能力和执政能力、保持和发展*的先进性和纯洁性。

从严管理干*就必须充分认识到干*队伍事关*的生死存亡。毛泽东同志曾指出：“政治路线确定之后，干*就是决定的因素。”*员干*是*的理论和路线方针政策的具体执行者、范文写作组织者、推动者，干*管理得好不好、严不严，事关*的各项路线方针政策能否落到实处，*的建设能不能搞好。*的十八大以来，以****同志为___的___坚持从严治*，从严管理干*，从出台改进工作作*、密切联系群众的“八项规定”，开展*的群众路线教育实践活动整治“四风”，到高压反腐坚持“老虎”“苍蝇”一起打，在这过程中一些干*包括一批手握重权、身居要职的领导干*因违犯*纪国法纷纷落马，彰显了中央刮骨疗毒的勇气和根治贪腐的决心，又为从严管理干*特别是加强对主要领导干*的监督管理敲响*钟。只有从严管理干*，才能有效打击当前各种****行为，营造风清气正的*内环境，才能提高*的领导水平和执政水平、夯实*的执政基础和执政地位。正如****___所强调指出的：“我们的*员、干*队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。我们国家要出问题主要出在******内，我们*要出问题主要出在干*身上。”

从严管理干*就必须注重从思想上从严管理，着力解决干*精神“缺钙”问题。坚定理想信念，坚守***人精神追求，是***人安身立命的根本。面对纷繁复杂的国际国内形势和多元多变的思想理论冲击，面对社会上各种不良风气，部分*员干*信仰缺失、信念动摇、精神懈怠，不同程度地精神“缺钙”：有的对马克思主义和中国特色社会主义的信仰不能毫不动摇;有的对名利得失不能坦然面对，对各种诱惑不能自觉抵御;有的对棘手问题不敢动真碰硬，对各项工作不能一抓到底，等等。因此，从严管理干*首先必须要从思想上从严管理，着力解决干*精神“缺钙”问题。为此，一要通过学习来“补钙”。坚定崇高的理想信念不会与生俱来，也不会一劳永逸。加强学习，持续“补钙”，是*员干*一生面临的大课题，须臾不能放松。在给*员干*“补钙”的问题上，*校、干*学院必须充分发挥作为干**性锻炼的熔炉作用，引导干*不断加强对马克思主义和中国特色社会主义理论的系统深入学习，常学常新，帮助干*加强*性修养，坚定道路自信、理论自信、制度自信，成为思想上、政治上靠得住的好干*。二要通过实践来“补钙”。广大*员干*应努力把坚定理想信念的要求落实到履职尽责、爱岗敬业的实际行动中，在学习实践中磨砺修养理想信念，才能与时俱进，历久弥坚。三要通过健全组织生活制度来“补钙”。就基层*组织而言，认真落实“三会一课”、***、民主评议*员等组织生活制度，使广大*员时刻自省、酷猫写作范文网自*、自律;对信仰缺失、精神滑坡、*性观念不强、宗旨意识淡化的*员干*，*组织要及时进行谈 谈话提醒和跟踪帮扶，帮助干*清扫思想上的灰尘，校正行为上的偏差。

从严管理干*就必须“严”字当头，要有严标准、严措施、严约束。干*管理若失之于宽、失之于软，就会导致小毛病演变成大问题，影响干*自身成长，思想汇报专题削弱*的创造力、凝聚力、战斗力。因此干*管理必须坚持“严”字当头。****___指出：“要坚持以严的标准要求干*、以严的措施管理干*、以严的纪律约束干*，使干*心有所畏、言有所戒、行有所止。”所谓以严的标准要求干*，就是要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是******人最基本的政治品格和做人准则，也是新时期广大*员干*的修身之本、为政之道、成事之要。各级干*都要自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的*世箴言，作为干事创业的行为准则。所谓以严的措施管理干*，就是要严把“入口关”，严格执行干*管理各项规定，严格对领导干*的选拔任用管理，领导干*个人推荐干*及考察干*失真失误必须承担责任，坚决防止带病提拔，防止一些思想不正、动机不纯、作*不检的人进入各级领导班子，特别是要以违法违纪的高成本筑起一道坚固的干*管理防线。所谓以严的纪律约束干*，就是要加强纪律、严格纪律、严肃纪律，使干*心有所畏、言有所戒、行有所止。当前*员干*队伍中出现的违法违纪问题，不是不知而犯，的是明知故犯，讲人情，讲关系，讲利益，讲私情，从而导致*纪条规偏离正常轨道，严肃性被大打折扣。

从严管理干*就必须强化监督，把权力关进制度的笼子里。不受监督的权力必然或极容易导致****。消极****现象之所以禁而不止，重大违纪违法案件之所以查而不绝，干*监督乏力无疑是重要原因。为此，一要完善监督机制。领导干*的权力是否有效地被“关进制度的笼子里”，范文top100核心在于建立起让干*不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。尤其是在容易产生滥用权力的领域、环节和部位，必须尽快建立有针对性的权力制约机制，持之以恒地加以贯彻，严密细致地加以完善，确保权力在“刚性”的制度笼子里运行。二要确保监督真正落到实处。有些干*自律意识淡薄，不愿接受监督;上级组织重使用轻管理疏于监督;同级干*碍于情面不愿监督;下级同志怕打击报复不敢监督，导致干*监督乏力。要确保监督真正落到实处，就要使领导干*既自觉接受组织监督和群众监督，又真正负起监督同级和下级的责任，敢抓敢管，善抓善管，建立干*监督管理责任制，一级抓一级，一级对一级负责。同时，要坚持法律监督、*内监督、群众监督和舆论监督相结合，让从严管理干*贯穿到干*教育培养、考察考核、选拔任用和日常管理的各个环节，使干*不敢****专权、不敢失责懈怠。

从严管理干*就必须着力整治干*“乱作为、慢作为、不作为”的乱象。当前，有的干*“乱作为”，在其位乱谋其政，拍脑门作决策，不顾实际乱发展，为谋私利“干大事”，********“抓项目”，令不行禁不止;有的*员干*“慢作为”、“不作为”，在其位不谋其政，思想懈怠、不求进取，“一杯茶、一张报纸混一天”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”。如果说“乱作为”是致命伤，是背离人民利益与脱离群众的违法违纪失职行为，是危害*和国家健康肌体的毒瘤;那么“慢作为”、“不作为”则是慢性病，严重影响了*员干*队伍的整体形象，导致国家政令不畅、执行不力，影响社会经济发展。正如李克强总理所说的“尸位素餐本身就是****，不作为的‘懒政’也是****”。因此，一要严厉惩治“乱作为”。严格推行责任追究制，让乱作为者丢脸、丢官甚至丢命，为乱作为付出惨重代价，坚决遏制乱作为的蔓延。同时加强制度建设，引导各级领导干*树立正确的权力观，把国家利益和人民利益放在首位，防止滥用权力，自觉依法履职。二要严肃查处“慢作为”与“不作为”。要以反腐的高压态势问责“慢作为”与“不作为”的懒政，重点整治具体工作中“不作为”现象，使广大*员干*时刻绷紧勤政这根弦，在思想上和行动上彻底与不作为的恶习决裂。同时要形成治理懒政的长效机制，把勤政与否作为检验部门工作成效、衡量干*工作水平的重要标尺，作为干*选拔的重要依据，形成奖优罚劣的正确导向。每位干*特别是领导干*要做到“有法律要遵守、有原则要坚持、有纪律要执行、有规定要照办、有职责要尽力、有工作要完成。”