领导班子述职述廉报告模板（12篇）

第1篇 领导班子述职述廉报告模板

在上级党委的正确领导下，公司领导班子始终以'三个代表'重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻十七大、十八大会议精神，践行党的群众路线，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，项目建设顺利推进。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性

公司领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。公司班子认真落实上级党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习党的十八大会议精神，在长期的学习实践中，公司领导班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。 二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示片、写学习心得等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉

紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力 班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子'一把手'能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是提升班子凝聚力。班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围。在项目建设中，领导班子带头,积极走访对接，通过协调会、工程例会等方式深入探讨解决难点问题的思路方法;在加强拆迁力度上，与各区及时沟通，周密部署，狠抓督促;在解决融资难题上，攻坚克难，敢于创新;在推进施工进度上，按照目标细化任务，倒排计划。公司每年开展一次领导班子和党员的民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作,认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动，形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。

三、坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度 班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。一年来没有发现存在违法违纪行为。

一是确保'一岗双责'落到实处。把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核中，与业务工作、精神文明建设相结合。坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照'谁主管、谁负责'的要求，一级抓一级，层层抓落实，明确责任范围和内容。

二是强化廉洁从业思想意识。领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐__，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

三是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做廉洁从业表率。

四、加强作风建设，提升公司形象

公司领导班子全面贯彻落实中央'八项规定'、省委'六个严禁'，严格执行'四条禁令'，以转作风树形象专项行动和党的群众路线实践教育活动为契机，切实加强作风效能建设，增强处理问题能力和协调服务能力。围绕'惠民、攻坚、作风'，把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。

一是建立和完善广泛听取群众意见的长效机制。为达到听取群众意见渠道畅通，受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见及时便捷的工作目标，公司建立广泛听取群众意见的工作制度。通过召开座谈会，发放征求意见函，深入基层调研等形式，听取意见。

二是提出工作'重心下移 、作风下伸'总体思想。面对公司承担的市民关心、领导重视的三个市政重点项目，如何落实实践活动中提出的转变工作作风问题，公司领导班子按照'重心要下移，作风要下伸'的要求，将1/3的时间放到现场项目上去，及时发现问题、解决突出问题，确保重点项目的顺利开展。

三年中，公司认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将继续齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

第2篇 乡党委领导班子届末述职报告

同志们：

本届党委已将任届期满。三年多来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委坚持以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，全面加强党的基层组织建设，努力提高乡党委的执政能力和领导水平。紧密团结乡人大、政府一班子人，领导和带领全乡广大党员、干部群众，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕加快发展这一主题，以建设百马和谐社会和加快经济发展步伐为目标，牢固树立落实科学发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观，坚持以经济建设为中心,狠抓发展这一党执政兴国的第一要务，与日俱时，创造性地开展工作，克服了“非典”、“禽流感”的影响和“旱、风、雨”灾等困难，各方面的工作取得了显著成效。

下面，我代表乡党委领导班子作述职报告，请给予评议。

一、本届党委领导班子的基本情况。

本届党委于xx年9月换届选举产生，现有党委班子成员9名，其中女干部2名。党委设书记1名，副书记3名（副书记兼乡长1名、副书记兼纪委书记1名、专职副书记1名），委员5名（负责组织工作1名、宣传工作1名、纪检工作1名、～工作1名、武装工作1名）。大学学历4名，占44%，大专学历5名，占56%。整个党委班子的平均年龄为34岁。

二、坚持科学、民主、依法执政，各方面的工作取得了“四抓一发展一和谐一加强一提高”的显著成效

三年以来，乡党委始终坚持科学执政、民主执政、依法执政的领导理念，抓中心——经济建设这个中心；抓业务——党的思想、组织、作风、制度建设；抓统筹——可持续协调全面发展；抓自身——提高党委的执政能力和领导水平。取得了“四抓一发展一和谐一加强一提高”的显著成效。

（一）抓中心，经济持续发展

过去的五年是辞旧世纪，迎新千年伊始的五年，也是进入全面建设小康社会和加快社会主义现代化建设的开局五年，喜事多，麻烦事也多。迎来了申奥成功、顺利加入世贸组织、____第十六次代表大会，党的xx届二中、三中、四中全会的胜利召开等全国人民都皆大欢喜的喜事大事好事；深受了“非典”、“禽流感”、“亚州金融危机”的影响，我乡还在此基础上，遭到了“旱、风、雨”灾侵袭。但不管是顺境，还是遇 “天灾”，乡党委都始终坚持“发展才是硬道理”的思想，以经济建设为中心，对加快发展的信心和决心不动摇，把集中力量搞好经济建设摆在首要位置来抓，不断加强和改善党对经济工作的领导，进一步解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局，使全乡经济工作呈现出持续健康发展的良好态势，～完成了乡党委第一次代表大会提出的各项经济发展的目标任务。截止xx年，全乡国内生产总值预计可达到4220万元，比xx年的3320万元，增长36%；粮食总产量预计可保持3750吨左右；地方财政收入预计可达到26万元；农民人均纯收入预计可达到1616.26元，比xx年的1325元增291.26元；农民人均占有纯粮预计可保持400公斤左右；乡镇企业收入预计可达到2468万元，每年以10%以上的速度递增；个体私营经济有了较快发展，发展到了176户，从业人员达221人；集镇建设不断加强，第三产业在国民经济中的比重有所提高，乡、村市场日趋繁荣，广大人民群众的生活水平不断得到改善和提高。

在确保经济指标持续增长的同时，乡党委更加重视经济的科学持续发展。狠抓了“思路统领、基础后劲、引资活力、调整出路、机制保障”的经济科学持续发展的工作。

1、抓大局，出思路。随着国家西部大开发战略的实施，旅游风景区的开发，我乡地理优势日益凸现，面临新形势、新情况，乡党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，切实增强“四种”意识，即：发展意识、忧患意识、责任意识、争先意识，牢固树立“三种观念”，即：统筹、环境、服务都是生产力的观念；以实绩论英雄的观念；借助外力乘势而上的观念。主动调整思路，把局部发展与统筹发展、单一发展与全面发展有机地结合，适时提出了“围绕一个主题（解放思想，促进发展）；打牢一个基础（农业）；把握一条主线（结构调整。围绕‘绿色产业兴乡，特色经济强乡，个私经济活乡，乡镇企业富乡’的结构调整思路，把握乡情，发展乡域经济，努力培植三个经济带，即以中草药材主的经济带；以绿色长廊〈果、桑、竹〉，经济长廊〈蔬菜等〉，畜禽养殖基地，粮食种植为主的经济带；以龙眼、蔬菜为主的经济带。走一村一品，一乡一业的特色经济之路）；突出一个重点（集镇建设牵动非公有制经济发展）；依托一条干线（把围绕203国道线的结构调整作为百马经济的增长点）。稳抓粮，打好绿色牌，培强畜牧业，做活三产流通业，按‘xxxx’要求全面加强党的建设，精神文明建设、民主法制建设和干部队伍建设，努力树立百马人民解放思想，求真务实，开拓进取的良好形象，为实现‘十五’发展目标而努力奋斗”的工作思路。引领全乡经济发展，实现了五年经济持续健康有序发展的良好态势。

2、打牢经济发展基础，增强经济发展后劲。几年来，乡党委、政府多渠道筹措资金，加大投入，加快了扶贫攻坚、农田水利、教育、卫生、文化、通讯、交通、能源、集镇等基础设施建设和重点工程项目建设，累计争取和组织国家、省、州、县、乡、村投入xx多万元资金，全面加强基础设施建设，进一步增强了经济发展后劲。一是发放农村小额信贷资金98.3万元扶持农户，有效地改善了贫困地区人民生产生活条件，使全乡贫困人口下降到988人；二是实施了扶方藤种植、药材种植、剑麻种植、退耕还林等农业综合开发工程；三是投资46.18万元新建和维修30所教学楼及校舍，增添课桌椅1390套，图书14000册，为师生创造了良好的教学环境，极大地夯实了教育的硬件基础；四是实施了100亩种桑养蚕开发项目；五是新

建坡楼、中和等村的五保新村和乡政府的办公大楼，极大地改善了乡村两级的办公条件。

3、调整产业结构，积极发展新的经济支柱。农业、农村和农民问题，是经济发展和现代化建设的根本问题，也是我乡全面建设小康社会的关键所在。乡党委始终把农业和农村工作放在经济工作的首位，切实加强对农业和农村工作的领导，在稳抓粮的基础上，切实打好绿色牌，努力培强做大五大产业，累计发展蚕桑300多亩，山羊养殖示范户170户，千方百计使农业增产，农民增收。

4、改革开放抓项目建设和招商引资，增强经济发展的活力。三年来，我们把项目建设工作当作实践“xxxx”、为民办实事的重要内容来抓。一是引资108万元改造六任、中和村级公路，引资304万元兴建百马至常谷、常谷至那龙、孟豆下皇至母仁、常谷至永靖同高、下和至单考、常谷至同泽屯级公路，投资0.6万元维修同社村级公路；二是投资99万元兴建百马那午、百马街上、坡楼古法、科优局龙、科优弄用、永靖百架饮水工程，改善农村饮水条件，确保饮水安全，引资3.5万元兴建地头水柜624个，山塘改造47个；三是投资320万元进行第二期农网改造；四是引资5.4万元修整百马码头和兴建永靖百架、说回、登排、坡楼、新力码头；五是引资30万元兴建500m2的百马乡敬老院和引资10万元兴建中和、坡楼五保新村、引资110万元兴建乡府办公室综合楼、百马土管所、百马卫生院综合楼、百马乡计生服务楼；六是投资5万元新建百马街上排污沟和引资2万元改造13户贫困残疾的住房问题；七是引资42.4万元兴建百马中学学生宿舍楼和投资5.28万元维修科优小学、六任小学、孟豆小学校舍，投资1.2万元为孟豆中心小学、六任中心小学、永靖那桃小学增添篮球板、篮球架，集资xx元解决同社村贫困儿童入学难问题；八是投资5.4万元扶持中和、下和、同社中药材扶芳藤、金银花、剑麻种植，引资7万元在永靖村坡改梯610亩。

招商引资方面：一是激活民间资本兴建百马星光幼儿园，百马手工艺厂、东坡饭店，日朝超市、覃建生养牛场、那午、莫羊养羊场等。

（二）抓统筹，发展协调和谐

五年来,乡党委紧紧围绕“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会目标，认真贯彻党的xx届三中全会提出的“五个坚持”方针，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和白谐发展、统筹国内发展和对外开放”的“五个统筹”精神，全面加强社会主义政治文明、精神文明、民主法制和社会各项事业建设，全乡上下呈现出了协调全面发展和谐的良好局面。

1、加强民主法制建设，营造良好的发展环境。

乡党委高度重视基层民主政治建设，认真贯彻落实党的民主集中制原则，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序进行科学决策，民主领导。坚持和完善人民代表大会制度，切实加强对人大工作的领导，并支持乡人大及其主席团依法履行国家权力机关的职能，保证人民当家作主，依法开展工作监督和法律监督。坚持重大问题听取人大的意见，促进科学民主决策。全面贯彻落实党的民族宗教政策，加强党对工、青、妇工作的领导，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体联系群众的桥梁作用，共同努力建设小康社会。全面落实村党支部“两推一选”和村民委员会“公推直选”制度，依章依法高质量地完成了第四届村“两委”的换届工作，全面落实村民委员会民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的四项制度，认真组织了全乡农村“xxxx”重要思想和第二批保持共产党员先进性学习教育活动，切实抓好政务公开和村务公开的两公开工作，有效保障了广大党员、干部群众的民主政治权利。高度重视社会稳定工作，加强领导，落实责任，形成齐抓共管，协调配合保稳定的工作格局。有针对性地制定和完善工作预案，及时排查调处各种社会矛盾纠纷，切实加强对上和公路、永靖公路建设重大工作的协调力度，妥善处理人民内部矛盾和突发性群体事件。全面实施“四五”普法，在全乡深入开展法制教育，进一步增强全民的法制观念和法律意识，有力地促进了“依法治乡”和“以德治乡”的进程，依法严厉打击各种严重刑事犯罪和经济犯罪，加大了对黄、赌、毒等社会丑恶现象的打击力度。深入开展“平安百马”创建活动，实行群防群治，社会治安综合治理不断加强，国防教育、国防后备力量建设进一步深化，干部、公务员依法行政、依法管理经济和社会事务的能力不断提高，综合应用教育、法律、行政、～等手段，为全乡的经济社会发展创造了一个安定，团结，公平正义、安定有序的文明社会环境。

2、加强精神文明建设，营造诚信友爱、充满活力的发展氛围。

乡党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，研究制定了《中共百马乡党委关于加强工、青、妇工作的决定》和《关于加强精神文明建设的决定》。对全乡精神文明建设和思想政治工作作出了部署，坚持以邓小平理论为指导，用科学的理论武装人，进一步强化了学习，始终把学习“xxxx”和xx大精神作为首要政治任务来抓，深刻领会精神实质和丰富内涵，从而真正达到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，使我乡精神文明建设迈上一个新的台阶；在广大干部群众中深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展学习郑培民、牛玉儒等先进事迹活动，不断提～部群众的思想道德素质。认真组织实施“群星文明”工程，积极开展“星级文明户、组、村、站、所和党委”的群众性创建活动，通过努力乡党委多次被县委命名为“先进单位”。安全文明户层出不穷，广播电视覆盖率日趋提高，人民群众的精神文化生活日益丰富，全民健身运动普遍开展，医疗卫生保健事业进一步健全。精神文明建设的加强，促进了干部群众思想道德文化素质的进一步提高。

3、社会各项事业蓬勃发展，人与自然和谐相处。

乡党委始终坚持“立党为公、执政为民”和“群众利益无小事”的执政理念，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观，坚持以人为本的人本观，切

实按照“五坚持、五统筹”的要求，认真落实中央一号文件精神，全面推进全乡各项社会事业的协调发展。一是坚持科教兴乡战略，认真抓好“普六”、“普九”工作，积极推进教育教学改革进程，全面提高教育教学质量，几年来，乡中心学校在中考、统考中和综合评比中都保持了位居全县前列的好成绩。为提高全民素质、培养人才奠定了坚实的基础。二是坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，大力发展非公有制经济，认真贯彻国家发展非公有制经济的政策，积极做好非公有制企业在投融资、税收、土地使用等方面的协调服务工作，使非公有制经济得到了较快较好的发展。目前，全乡个体工商户176户，从业人员221人，注册资金达到90多万元。三是积极主动地发展打工经济，千方百计解决就业难的问题，切实抓好农村富余劳动力的转移就业工作，共组织1520名农村青年到发达地区打工，促进农民增收228万元。四是有效将人口自然增长率控制在6‰以内，有效控制了人口增长，提高了人口素质。五是关注“三农”加强财政、税收的征管工作，做好增收节支工作，认真执行国家税费改革、提高税收起征点、减免农业税、中小学“一费制”和农村独生子女的“两免一补”奖励政策，切实做好减轻农民负担的工作。六是认真搞好民政优扶工作，切实加强对恢复重建工作的领导，认真搞好救济粮款发放兑付工作，确保了灾民和弱势群众的正常生活。七是进一步加强了自来水、农村的水利设施、公路通信等公共基础设施的建设，为群众的生产生活提供了极大的方便。八是实施了水土保持、天然林保护工程，促进了人与自然的和谐。九是实施了农村小康示范村、“一池三改”等工程，进一步改善了人的居住环境。十是高度重视安全生产，切实抓好各项安全措施的落实，确保了在砂石厂的经营、交通运输等各项生产经营中无一人死亡事故发生。有效地保障了人民群众生命财产的安全。通过科学领导，统筹发展，整体推进，狠抓落实，有效促进全乡各项事业的协调全面发展和人与自然的和谐相处。

（三）抓业务，党的建设加强

1、切实加强以村党支部____基层组织建设。

经济工作是全党的中心工作，而党建工作又是各级党委义不容辞的业务工作，抓好党的建设工作是抓好经济及其它各项工作的前提、基础和保证。乡党委始终坚持“自身抓党委、党委抓班长、班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展、发展见成效”的党建工作思路，突出支部关键、党员基础和干部保证三个重点，认真抓好村“两委”换届选举工作，认真组织开展了农村“xxxx”重要思想的学习教育活动，广泛开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，全面加强我乡党的基层组织建设。一是以村“两委”换届选举为契机，坚持德才兼备，重实绩选干部的用人导向，切实加强村级组织和干部队伍建设，使全乡的村级干部队伍的素质较上届有了大幅度的提高，年龄、文化等结构上较上届得到了进一步的优化，整体能力较上一届得到了增强。二是紧紧围绕“群众满意”的目标，以争创“三满意”站所和干部为载体，开展以“学习贯彻遵守执行党章，做表率；坚持群众满意工程标准，强服务；提高素质增强本领能力，促发展；充分履行职责尽好义务，树形象”的“理想、责任、能力、形象”为主题的保持共产党员先进性教育活动，使广大党员的素质进一步提高，党性进一步增强，服务群众的本领进一步增强，有效地促进了共产党员先进性的充分发挥。四是以争创“五好乡党委”、“五好村党支部”为目标，紧紧围绕发展的大局，贯穿提高党的执政能力这条主线，以“三级联创”、“五村”“两规范”为载体，大力加强全乡党的基层组织建设。五年来，共争取和投入党建经费5多万元，狠抓了党建阵地建设，实现了10个村党支部都有活动室、电教设备、桌椅、学习书籍的“四有”目标。建立了党建目标责任制、领导、部门联系农村党建工作和科级领导为基层党组织讲课、农村无职务党员设岗定责、村“两委”20项工作制度等制度，做到了党支部“三会一课”活动的正常化、经常化。加大农村党员的培训力度，举办了村干部培训班2场次，参训人数达70余人。形成了每年一次专门党建工作会、一次党建工作表彰奖励、一次大规模的农村党员干部素质教育培训、一次入党积极份子培训班的机制。有效地加强了全乡党的基层组织建设，为构建百马和谐社会和全面建设小康社会提供了坚强的组织、干部保证和人才支持。

2、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓廉洁自律。

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，乡党委严格按照“四管”的要求，从大处着眼，从严掌握，防微杜渐，始终牢固树立“两个务必”的思想。严格各项纪律，主要为“四条”纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，如一旦发现，进行严肃批评，认真教育，及时纠正，全乡上下初步形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，严禁感情用事。在用人问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，坚决狠刹了“跑官、要官”等不正之风，使一批优秀正直、才能出众的干部得到重用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实党风廉政建设的各项规定，及时转发县有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度。进一步发挥乡财政所的职能作用，加强财务监管，严格压缩非生产性开支，通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全乡廉洁自律工作的规范化和制度化，全乡用公款吃喝招待和用公款参与娱乐活动的现象基本杜绝。

（四）抓自身，执政能力提高

围绕建设立党为公、执政为民、科学执政、民主执政、依法执政、求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的乡党委班子为目标，严格按照乡党委建设“五个好”的目标要求，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，切实抓好乡党委的自身建设，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力提高领导驾驭农村工作的能力

。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出建立学习型社会的要求，我乡针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx大、xx届三中、四中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我乡把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。实行了领导挂点各村责任制，负责做好挂点村的各项工作，每个领导班子成员每年下乡时间不少于三个月，要求领导班子成员每人每年为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我乡严格按照党委的职责范围、建立健全了《乡党委议事规则》，并严格按议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我乡先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《领导接待日制度》、《学习制度》、《便民服务中心管理制度》等28项制度，并要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部、职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事。由于大家有了高度责任心，明确了工作目的，从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面。通过以上的努力，把我乡党委班子建设成为一个团结务实，作风过硬，充满生机和活力的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

这些成绩的取得，是乡党委、乡人民政府正确领导，乡三班子精诚团结，全乡广大党员、干部群众共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在许多的差距和不足，主要表现在：产业结构单一，经济增长方式粗放，发展后劲不足；基础设施薄弱，抗御自然灾害的能力不强；农村经济发展缓慢，财政增长、农民增收困难大；安全生产、信访工作有待进一步加强；党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。我们将高度重视这些问题，采取切实有力的措施，认真加以解决。

谢谢大家！

第3篇 地震局领导班子述职述廉报告

地震局领导班子述职述廉报

20xx年我局紧紧围绕地委、行署的中心工作，按照国家、自治区地震局的工作安排，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，认真履行职责，不断开创防震减灾工作的新局面。现将我局领导班子今年履行职责情况报告如下:

一、加强政治思想建设

今年来，局领导班子不断加强思想和政治教育，把党的思想理论建设放在首位，坚定了理想信念，增强了理论素养和政治素质，增强了贯彻党的路线方针政策的坚定性和自觉性，进一步提高了履职水平和领导能力。一是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，认真学习了中央、自治区、地区的一系列会议精神、决定以及相关文件，牢固树立起科学的发展观和正确的政绩观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。二是在政治上坚决与上级党委保持高度一致，全面贯彻执行党的路线方针、政策，坚决执行国家的法律、法规和地委、行署的决策、决议，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一和民族团结。通过多次学习讨论使广大干部群众的政治敏锐性和政治鉴别力、执行力得到增强。三是大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与地震业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。

二、贯彻民主集中制，切实加强作风建设。

我局按照自治区、地区关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，认真学习了党的十八报告、中央新疆工作座谈会精神、自治区第八次党代会及地委扩大会议精神、___书记在党的群众路线教育实践活动动员部署会上的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、新《党章》《____党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规。召开了一次以'坚定理想信念、坚守精神追求'为主要内容的民主生活会，认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬新疆精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。

进一步加强了领导班子作风建设。一是坚持'集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定'的原则，在重大问题的决定、重要工作的组织实施前，领导班子都能进行酝酿讨论。不搞'家长制'和'一言堂'，不以个人意见代替集体决定，真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精会神抓工作，脚踏实地干工作。二是认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员根据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力，切实履行自己的职责，认真抓好分管工作。同时，坚持分工不分家，班子成员相互团结协作、相互协调，密切配合，积极主动地参与集体领导。三是加强班子成员之间的交流和沟通。班子成员之间能开展经常性的思想交流和沟通，相互提醒和帮助，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度，认真开展批评和自我批评，不断提高解决问题、开拓工作的能力。班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，在廉洁自律方面发挥表率作用。五是在培养、管理干部工作中，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确的用人标准，树立良好地用人导向，始终坚持公平、公正、公开的原则，按照民主推荐、班子考察、讨论决定的程序，选拔群众公认、德才兼备的干部到领导岗位上来，能够做到知人善任、任人唯贤，并按制度严格管理。

三、加强领导能力建设，不断提高驾驭全局能力。

一是不断加强班子建设，提高领导水平和执政能力。在工作中，始终坚持用科学发展指导实践，推动工作，始终坚持以人为本，创造性地做好地区的防震减灾各项工作。20xx年我局圆满地完成了地委、行署、自治区地震局部署的各项工作任务。二是领导班子认真落实党风廉政建设责任制，坚持立党为公、执政为民，带头遵守党的政治纪律。按照地委'十二条规定'，制定了《地区地震局贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定实施办法》，从精简会议、公务接待、工作纪律、廉政建设、下基层调研等各方面做了明确的规定，并能严格遵守。三是坚持求真务实，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假行为发生。四是密切联系群众，关心群众生活，做群众的贴心人，切实解决群众关心的热点、难点问题。20xx年为干部职工安排了一次体检，购置了健身车、跑步机等健身器材。同时加大定点扶贫帮困、结对共建力度，做到扶贫帮困、结对共建工作经常化、制度化。20xx年作为牵头单位主动联系共建单位为定点帮扶村德外里乡切切依村捐助10万元(我局1万)，用于xxxx年援助项目续建工程-水塔渠首，彻底解决了村民吃水难的问题;为结对共建社区-农场社区捐助财物共计1.8 万元，其中我局捐助电脑一台(价值5000余元)。

四、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。

局领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，与地震业务工作同安排、同检查、同考核。一是细化责任分解，制定了《地区地震局党员干部廉洁自律的规定》、《地区地震局党风廉政建设工作责任分工》，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照'谁主管、谁负责'的原则，和行署主管领导签订目标责任书，结合单位实际，确定了党风廉政建设和反腐败工作目标，同时局党支部负责人与科室负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。结合第十五个党风廉政教育月活动的开展，组织党员干部学习______在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话、张春贤同志在自治区党委八届四次全委(扩大)会议和自治区纪委三次全会上的重要讲话精神以及《____党员领导干部廉洁从政若干准则》等。组织党员观看了电教片《领导干部从政道德警示录》、参加廉政知识测试等。通过学习教育，提高了领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度、一岗双责、四个不直接管等规章制度的贯彻落实，修改完善了《财务制度》、《公务用车制度》、《内部议事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。认真贯彻落实党务、政务公开制度，将重大决策、党建工作、廉政建设、班子分工、干部选拔任用、财务等内容，分别在党务、政务公开网及时全面地向群众和社会进行了公开，自觉接受社会监督。五是认真贯彻落实组织工作会议精神，推行党员承诺制活动。结合本局实际，制定了党支部承诺制，并要求每个党员立足本职，确定个人岗位承诺事项，亮出党员品牌，树立良好形象。六、开展了廉政文化建设年各项活动。制定了《地区地震局廉政文化建设年实施方案》，首先从文化阵地建设入手，做到了'六有'，即有党旗、入党誓词;有活动设备;有'三会一课'、党务公开等制度规范;有党支部和党员公开承诺;有本单位核心价值观等，并对有关内容制作宣传栏进行公示。其次设立廉政读书角，配备一定数量廉政书报，在局办公楼道悬挂醒目廉政提醒牌，逐步完善廉政文化宣传阵地，增强廉政教育的影响力。开展了廉洁勤政好机关示范点创建活动。

五、认真履行职责，全力以赴做好防震减灾工作

20xx年我局按照地委扩大会议精神，进一步理清工作思路，明确目标任务，紧紧围绕地区中心工作，全面贯彻落实科学发展观，实行预防为主，防御与救助相结合的工作方针，建立健全地震监测预报、震害防御、应急救援三大工作体系，主要完成以下工作：

(一)防震减灾宣传工作

为增强全社会防震减灾意识，进一步宣传、普及防震减灾知识，增强全社会防震减灾能力，除平时日常宣传外，今年5月7日至13日'防灾减灾周'、'7.28'唐山地震纪念日等，我局积极开展了形式多样、内容丰富的防震减灾宣传活动：

1、防震减灾知识进机关、进企业、进基层活动。为进一步增强全民防灾减灾意识，提高社会公众防震减灾知识普及率以及自救互救能力，我局先后向地直机关、企事业单位、医院、学校、宾馆等70多家单位及两县一市发放近2万册《防震减灾知识手册》。在《哈密政府网》〈视频点播〉栏目播放了《应对地震灾害-公众自救互救常识》、《应对震害有备无患》防震减灾知识宣传片。联合哈密市地震办在老城、滨河路、石油等社区开展防震减灾知识宣传活动。活动期间共发放宣传单、防震减灾知识手册等宣传材料5000余份，放置宣传展板40张，有5000余名各族群众参与了这次宣传活动。

2、创新宣传形式，注重宣传效果。根据《转发中国地震局关于开展'平安中国'防灾宣导系列公益活动的通知》精神，我局与中国联通哈密分公司沟通、协调，从5月8日-13日每天一组共为3万移动客户发送防震减灾知识短信;同时在哈密市人口最集中、最大的休闲广场--时代广场利用电子大屏幕播放汉维两种语言《应对震害有备无患》、《应对地震灾害-公众自救互救常识》防震减灾知识宣传片。

3、在校园应急技能师资培训班上讲授地震知识，30多人参加了为期3天的培训，向学员分发了200本双语手册及30多张宣传光盘。对哈密师范学校1100余名师生开展科普知识讲座，集体观看地震应急自救知识宣传片，进行地震应急疏散演练。

据不完全统计，仅在防灾减灾周、'7.28'唐山地震纪念日期间，就共计发放各类防震减灾科普宣传资料2万余份，地震知识宣传光盘200多张，制作摆放宣传展板200张，现场解答服务群众3000余人次，接受防震减灾手机短信3万户。

4、投入30万元完成了哈密地区防震减灾科普基地一期建设项目。

(二)地震监测预报工作

20xx年我局加大了雅满苏监测台、芨芨台gnss基准站的巡逻、检查、维护保养工作，保证了所有设备的正常运行。并协助自治区地震局完成了伊吾监测台仪器架设工作，该台现已投入运行。

为进一步提高我地区地震监测能力，充分发挥自治区地震局的人才、技术设备优势，资源整合，优势互补，提出了巴里坤地震台与地区地震局的合署办公工作的建议，得到了哈密地委、行署和自治区地震局的全力支持，现已为其解决所需办公场地250平米。并新建应急物资库三间，面积约100 平方米。

地震群测群防工作。加强了对地区地震宏观异常观测点的管理，加大了业务培训、指导的力度，20xx年参加培训人员100余人次，及时传达国家、自治区防震减灾工作的方针政策，提高经费补贴发放标准，建立奖励制度，确保了'三网一员'工作正常、顺利的开展。今年我局在调查观测点基本情况后，补充选定了32个新的地震宏观异常观测点，形成了'横向到边、纵向到底'的群测群防网络体系。

(三)规范抗震设防要求审批工作，加强地震安全性评价工作管理

20xx年加大了对《新疆维吾尔自治区实施办法》等法律法规的学习、宣传工作，通过政府网向社会公布了我局的执法依据、执法事项、办事程序和国家防震减灾有关法律法规。

按照行署法制办的要求，结合工作实际，制定工作要点，把今年全局要开展的工作和责任分工进行了精心安排和部署，为今年工作的开展奠定了基础。

成立了由局长任组长，各科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，确定专门办事机构，明确人员负责日常的具体事务工作，确保了依法行政工作扎实有效开展。积极配合人大法制等部门开展防震减灾行政执法大检查工作。

扎实推进地震安全性评价工作，督促业主完成重大建设工程的地震安全性评价工作。20xx年华电、中电投等6家大型项目完成了地震安全性评价工作。

认真开展建筑工程抗震设防审批业务，并不断修改完善审批程序、审批时限，加强工作人员工作作风，确保办事群众满意。20xx年完成了28个项目的抗震设防审批。作为地区富民安居工程领导小组办公室成员单位能够主动开展富民安居工程的监督检查工作。

(四)地震现场应急工作

地震应急预案体系初步建立。按照应急预案要'横向到边，纵向到底'和实现全覆盖的要求，加强了各级地震应急预案的编制、指导工作。经局领导审阅并印发了《哈密地区地震局地震应急工作流程》，进一步明确了各科室和全体工作人员在地震应急工作中的责任、任务、具体工作事项。《哈密地区地震应急预案》修订后已通过行署办公会议审定印发。

为了建立指挥有效，统一协调，处置有效的指挥体系，20xx年争取河南省地震局支持，共投入65万元用于建立地震应急指挥平台，现该应急指挥平台已完成设备的安装和前期调试工作，预计于年底前正式投入使用。河南省地震局为两县一市地震机构配备了笔记本电脑、数码相机、打印机等部分地震应急现场技术装备等。

及时完成各类应急基础数据、各级政府电话号码的更新工作。成功处置了xxxx年11月26日若羌县罗布泊镇5.5级和20xx年6月19日伊吾县3.4级2起地震应急事件。

为提高应急反应能力，熟悉各类仪器、设备的使用，8月份我局联合县市地震办、地震台开展了为期3天的野外拉练活动，大大强化了干部的心理、身体素质和团结协作意识。

不断扩大防震减灾知识及应急避震演练工作的覆盖面。将防灾避险、自救互救等应急知识纳入中小学素质教育内容，把自救逃生演练纳入中小学安全教育计划，积极开展了融防灾减灾知识传授、应急避险演练于一体的综合性教育活动，经检查区域内的中小学各类应急预案较完善、演练方案严密，基本做到了每学期举行1-2次应急避险演练的要求。 20xx年地区各单位共组织开展地震应急演练100余场次，在巴里坤县一中、师范学校等处，我局参与组织并指导的大型演练共7次，其中巴里坤县10月12日举行的大型演练参加人数达10000余人，取得了良好社会效果。通过几场应急演练活动，广大社区群众及校园师生初步掌握了紧急避险、紧急逃生的方法，提高了应对突发事件的应变能力，演练取得了预期的效果。

按照上级要求我局联合城建、民政、人防等部门共同推进应急避难场所建设工作，现已制定《应急避难场所建设方案》，其中哈密市已完成5个避难场所规划，现正在全面审批中。

(五)援疆工作

20xx年我局充分利用河南省地震局科技、人才、项目、资金等方面的支持，投入资金15万元已创建 2所科普示范学校2个科普示范社区以及巴里坤县科普教育基地，并为我局购置了部分办公设备、应急设备及宣传材料，极大地提升了地区防震减灾能力。利用援疆资金42.7万元实施的井下摆倾斜仪前兆观测项目已经通过河南省地震局专家论证，目前正在选址当中。该项目的实施将大大提高哈密地区地震监测能力，从而结束我地区无地方监测手段的历史。在河南省地震局的帮助下，10月14日与河南省南阳市地震局签订了结对共建协作协议书，通过与南阳市地震局的人员交流、业务培训，将进一步提高哈密地区的防震减灾工作水平。

六、 机关效能建设和精神文明建设

加强了机关效能建设，进一步健全了针对各科室实际的各项制度，特别是制定并实施了《地震局模范科室、模范标兵自评互评表》，通过对科室、个人自评、互评确定了考核等次，进一步调动了职工工作的积极性，明确了岗位责任，规范了工作程序，提高了办事效率，增强了行政工作的透明度。认真开展精神文明建设工作，将精神文明建设融入防震减灾各项工作之中，贯穿始终，常抓不懈，做到了两促进、两不误，双丰收。

尽管我地区防震减灾工作经过各级领导的关心支持和广大干部群众的不懈努力有了较为明显的进展，也取得了一定的成绩，但我们清醒地认识到工作中仍然存在着许多不足之处。

一、尽管我们加大了防震减灾工作力度，但也有个别部门及其负责人法律意识不强，缺乏震害防御思想和忧患意识，不能全面履行法定的职责义务。

二、个别企业、学校、医院、商场等人员集中的地方应急预案还不尽合理，不便操作，各自在应急中的职责还不明确。针对这些我们将在明年加大工作力度，力争取得新进展。

防震减灾工作是功在当代，利在千秋的事业，我们将进一步充分认识防震减灾工作的重要性、艰巨性和长期性，认真贯彻和落实科学发展观，把人民群众的生命安全财产安全放在首位，扎实有效地做好地区的防震减灾工作，为地区完成跨越式发展和长治久安两大历史任务做出应有的贡献。

第4篇 税务局领导班子2023年上半年述职述廉报告

税务局副局长述职述廉报告

各位领导、同志们：

根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。(面试网 www.mian4.net)

一、勤学善思、不断提高综合素质

今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与___和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

(一)全力以赴，抓好人事监察室工作

一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

积极开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐__报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。

大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。

大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

(二)身体力行，抓好办公室工作

大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力

大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。

四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

第5篇 企业领导班子年度述职报告

企业领导班子年度述职报告

尊敬的领导：

您好!

时光荏苒，岁月如梭，转眼来我们公司担任总经理已经有两年多的时间了，在过去的两年内，我十分有幸与公司的各位同仁一同见证了公司在陈总、洪总的领导及各位同仁共同努力下的高速发展，作为个人，十分感谢陈总给予的这个展示自己的平台及洪总日常工作给予的指导，在此，我对分公司过去的一年的工作予以回顾和总结，同时坚信在陈总及洪总的带领下，公司会大跨步的进入一个新的发展里程。

一、工作回顾与总结

1、安全生产方面

安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础，在过去的20xx年，金平分公司共发生6起，其中包括3起氯化镍过敏、1起腰部扭伤、一起蒸气管烫伤、一起维修时设备铁锈溅伤。虽然较20xx年8起有所提高，但仍存在着巨大的改善空间，个人认为，所有的安全事故都是可以预防的，从造成安全事故的根本原因来看，大致可分为两大类：人的不安全行为与物的不安全状态，导致人的不安全行为有两种可能，一种是他们已经有意识到，但不愿去做，可能是会觉得不方便或为了节省时间，一种是他们没有意识到，对自己的行为所带来的危害没有一个直观的认识。而物的不安全状态，则需要现场管理人员，尤其是现场安全巡查员的及时发现并纠正、总结，培训，来达到满足安全生产的状态。针对于以上分析，我们在20xx年主要做了如下方面工作：

1.1建立安全操作技能培训

正如如上所述，对于人的不安全行为导致的安全事故的两种原因分析，我认为，后一种情况即他们没有意识到，自己行为可能带来的危害，会占安全事件人的因素中的绝大多数，于是我们充分利用早会时间，对生产一线员工进行安全操作培训，具体的培训内容侧重于告知他们不当操作会有哪些潜在的危险，并对正确的操作加以示范，以及对培训后效果的评估、确认。

1.2推行每周一次的安全巡查

对于一个正常运作的组织，安全部门的存在对消除安全隐患、预防事故的发生起着重要的意义，而我到分公司来之后，发现并没有安全人员在参与分公司的日常运作，经与she部门经理的沟通，建立了每周一次的安全巡查工作，对分公司全工厂的安全隐患进行巡查，发现问题后，跟进整改。

1.3注重安全意识培养

除she部门组织的安全培训外，在日常工作过程中，分公司一线作业人员安全主要通过早会有意识进行安全意识的强化，以及巡查时发现安全隐患后，对员工进行及时的教育，并将此情况作为早会的教材进行安全意识培养，并将通过各途径得到的安全方面的案件，对全体一线人员进行宣导，以期通过时间及频率达到强化安全意识的目的。

1.4建立员工过敏档案

通过去年6月份的3起过敏事件的分析，我们认为，由于个人身体特质，车间存在部分员工对某些产品过敏的情况，于是建立了车间员工过敏档案，以期减少员工由于过敏情况而导致的工作事件。

2、产品质量方面

产品质量是企业生产的根本，本着“质量是生产出来的，而不是检验出来的”的原则，利用早会及巡查时间，强调生产过程中的质量控制异常重要，在巡查过程中，严格控制每道工序的质量，保证产品质量的持续稳定。14年全年的产品一检合格率为98.93%，金平分公司的外部有效投诉，根据质保部提供的数据为3起，其中包括2起桶口密封圈腐蚀、1起甲醛ph值偏低，根据产品质量至上原则作指导，在20xx年度，对生产实行了：

2.1产品生产过程数据的统计

虽然产品在生产的过程中，存在着大量的约束因素，如原料质量、能源状况甚至操作人员的个体差异等，但对产品过程的数据统计，能对产品的生产有着一定的指导作用，并能在产品发生异常情况时，能很快划到异常的原因，且对以后进行规范化作业时，有着重要的指导作用，故在14年下半年，要求厂区的技术员建立对产品的生产过程数据进行统计。

2.2完善生产过程记录

从管理的角度出发，产品生产过程的控制，需要每一工序进行严格的控制，在14年车间设计并建立了各工序的记录，如物料泵的清洁记录、振动筛的清洁记录及使用记录、金属探测器的使用记录、周转桶的清洁记录、工具的清洗记录等相关记录约20份，留下了真实全面的工序管理控制情况。

2.3异常情况反馈机制建立

起草并推行了异常情况反馈工作流程，并在早会及日常工作过程中，对员工进行及时的培训与适时的提醒，并在执行过程中，辅以绩效手段。从推行的效果来看，工作过程中的异常情况，得到较大的改善，如去年一年没有发生过收到交叉污染及产品异物方面的投诉。

2.4完善首检责任制

由于包装车间采取的是计件模式，而分公司的包装又包括分公司和西库以及食添楼三处，有时存在着同时都有包装组进行包装的`情况，而分公司现场质检只有一人，故存在着产品转换时质检不在现场的情况，这给产品的质量控制带来一定的缺陷，于是组织了主管、班长、外质检三方面人进行沟通，最后达成了共识，在产品包装完成前二十分钟，需由包装班长通知到外质检，落实包装开始前以及首检的质量确认。

3、机器设备管理方面

在过去的一年里，制定了分公司1车间及2车间的设备日常的维护及保养计划，并根据计划进行维护与保养，使得1、2车间的设备运转完好率达到100%，尚未出现一起因设备原因影响到生产的事件，并建立了设备维护与保养的相关记录，如离心机维护保养记录、过滤泵维护与保养记录等。且建立了每月一次的用电安全检查制度，对所有用电设备及电柜线路及相应的标识进行处理。

4、人员管理

人员是组织正常运作的核心资源，对人员管理在很大程度上影响企业的运营。在14年的工作过程中，推行了一线员工的能力矩阵培训、点滴教育、ojt培训以及结合以老带新的培训模式进行组织培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到对岗位的绝对胜任，且对老员工进行轮岗培训，保证岗位轮换工作的顺利进行。

人才梯队的建设，是工作得以持续开展的关键，基层人员的管理能力又对公司文件方针政策落实有着至关重要的影响，因此20xx年，我对车间主管及班长进行了有意识的培养，如在和员工谈话时让其在场，示范如何沟通达到我们预定的目标。

5、强化车间物料管理

定额是企业生产经营活动中，对人力、物力、财力的配备、利用和消耗以及获得的成果等方面所应遵守的标准或应达到的水平。对于在14年作业过程中主原料的定额控制，在全年都达到了100%，当然由于工艺及作业环境等各方面因素的改进，已与技术人员进行沟通，计划在今年会对主原料的定额进行重新核定。

在20xx年，推行车间在清场时，所产出的母液一律采用25kg桶进行分装再入库，并确保所有清场时剩余的物料都有明确的标识，并放置于待检室指定母液放置区域。

对于车间易耗品及工具控制，以前经常出现生产品前，发现工具缺少的情况，20xx年11月份开始，我们推行了专人负责制，所有车间在清场完成后，对工具进行回收并登记，在生产下一产品时，领取所需的工具。

6、库存管理

库存对企业来说至关重要，它能满足预期顾客需求、平衡生产能、保证生产正常运作、防止缺货、避免价格上涨以及采购时数量折扣等，库存不足将错过送货、失去销售额、使顾客不满、产生生产瓶颈等;而库存过剩则不必要地占用如果用在别处会更有效益的资金。

20xx年在洪总的带领下，分公司和西库对现有老库存进行了重新的统计梳理，并建立了专人跟进处理，处理了相当一部分老库存，释放了大量的库存空间及减少了库存成本。

在20xx年初曾发生过西库产品交库后，没有及时入库的情况，经与仓库管理人员沟通，要求其在拿到流转卡，确认为当天发货产品后，需立即通过传真，传回分公司，并通过电话提醒分公司仓管员收单入库，并跟进了尽2周的时间，已确认此问题得到了解决。

7、文件体系的重新修订

在去年下半年，对整个三合一文件体系，分公司涉及到的部分进行重新修订与完善，共整理66份文件，记录45份，修订成文件22份，记录24份，并将修订后的文件对相关人员进行相应的培训。

二、存在的不足

在过去的一年里，虽然做了些工作，但仍存在较多的问题，主要有以下方面的不足：

1、安全管理方面，仍存在很大的改善空间。

2、基层管理人员管理工具及理论的培训仍需强化。

3、现场5s管理，仍处于起步阶段，仍需加大执行力度。

4、设备维护保养计划目前只在1、2车间推行，还没有全面展开，设备操作培训仍显不足。

5、车间的产品的调整的灵活性仍存在不足，需与计划部保持充分沟通，以期达到总体提升产能和效率。

三、20xx年工作重点

1、完成设定的各项kpi指标(分公司生产、包装效率，分公司生产品一次送检合格率，产品定额达标率，包装质量，分公司产品投诉次数，安全事故情况，计划达成率。

2、包装规范的制定执行。

3、依据新修订的三合一文件的相关规程、记录进行生产控制。

4、与计划部做好产能与劳动力的匹配工作，提高订单完成及时率、降低产品的库存。

5、与计划相关持续跟进分公司及西库老库存母液及产品的处理。

6、加大5s工作推行力度，重点产品车间先行。

7、重点客户的产品了解与准备，以往审核缺陷项目的跟进。

8、与工程部完善设备设施的维护与保养，维修总结与分析。

9、与完善生产部门绩效考核制度，加大考核力度。

10、跟进物料的入库进度，保证产品的及时入库。

11、制定培训计划，落实一线管理人员及操作员工的培训。

12、分公司包装转新厂项目的跟进。

四、对公司的几点建议

1、安全管理方面

1.1建立完善的安全评估体系，无论是新项目开展，还是车间设备设施的小变动，都需要有安全部门的介入、评估、培训。

1.2组织各部门负责人，要求指定人员整理其所负责部门内部的培训资料，并装订成册，用于公司人员培训时的教材。

1.3建议公司考虑对分公司设立专门的现场安全管理人员，以消除存在的安全隐患，预防工作事件的发生。

1.4建议在全公司建立所有设备操作安全分析，并将分析的关键点列出张贴于设备附近，同时组织操作人员进行相应的培训。

1.5建议车间管理人员配合she部门进行车间生产过程安全分析，并将分析的关键点列出张贴于车间明显位置。

1.6建议在全公司范围内，采取寓教于乐的方式，每年组织一次有奖安全知识竞赛，比赛内容为安全培训教材所提及的内容，以期提高员工的安全意识及公司安全方针政策的掌握。

2、产品质量方面

为了保证产品的产品质量的稳定，建议对目前现有的工艺规程进行细化，如生产50%氯化铝溶液时，工艺中提及每20分钟加入盐酸50kg，并没有明确加料的速度，如此导致操作人员在加料过程中，会出现快速加完2桶盐酸后，再等到20分钟时再加的情况，导致出现较大量的酸气挥发。并建议在工艺规程中，加入劳动保护用品的类别及使用条款，以提醒操作人员及时佩戴劳保用品。

3、设备设施关键控制点培训

建议工程部指定专人定期对公司内所有设备设施的操作及关键控制要点进行培训，以消除操作人员对设备的不当使用，带来成本损失，建议每月1～2次。

4、建立全面定额管理

全面的定额管理，不只是原料定额管理，还包括能耗、工时等进行相应的定额管理，在实际运作过程中，辅助相应的激励手段，从而达到有效控制浪费、提高生产率、保证产品质量的目的。

面对已经到来的20xx年，我会饱含热情、竭尽所能，积极与各部门经理保持密切沟通，协调好分公司各部门的工作，克服存在的不足与困难，提高自身的素养，为公司的高速发展，贡献自己的一份热。

我的述职完毕，谢谢大家。

第6篇 机械工程学院处级领导班子述职报告

一、结合学院实际贯彻落实学校各项决策

根据学校人事制度改革工作部署，完成了岗位聘任，其中，校聘岗位8人，为学院发展提供了组织保证。

加强组织领导，周密安排、注重细节，与学校职能部门积极配合，完成了教学评估工作任务。

围绕学校党委提出的“解放思想、转变作风、理清思路、科学发展、以改革创新的精神全面推进高水平大学建设”主题思想，通过院务会、学术委员会、系主任、科研骨干等各种形式的座谈会以及和学校有关职能部门交流沟通，深入调查研究，听取各方面意见，客观分析我校机械工程学科在本科生培养、硕士点数量、师资整体水平、招生规模等方面的特色、优势和存在的差距、问题，理清思路，提出了“凝炼学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科基地、深化教育教学改革、建设高水平学科”工作任务，制定了机械工程学科3-8年发展规划，明确了今后一个时期工作的着力点，力争在尽量短的时间内，使机械工程学科成为博士学位授权学科。

以建校60周年为契机，成立了机械工程学院济南校友会，xx和青岛校友会正在筹建中，凝聚社会力量支持学科发展，为提高社会服务能力开辟了更多的平台。

二、巩固本科教学的中心地位，实施教育教学质量工程

教学管理委员会结合“迎评”方针与要求，对现有的教学管理制度重新进行了修订、完善和补充，细化了教学资料的要求，教学管理更加规范化。

组织强化课程建设、教学研究等内涵。xx年4门课程达标、1门课程达优；获得1项重点教学项目资助；获得优秀教学研究成果二等奖2项；xx教授获得学校“优秀教学奖”、赵东副教授制作的《机械设计基础》课件被评为学校“十大精品课件”。

学院教学和学生管理两位领导密切配合，组织教师和学生积极参与大学生创新实践工程。在学校xx年大学生“srt”项目立项中，获得11项资助，占全校资助项数的16.7；在xx年xx省大学生机电产品创新设计大赛中，取得一等奖4项、二等奖6项、三等奖4项的好成绩，并获得“优秀组织奖”单位称号；在xx年全国大学生机械创新设计大赛中，取得全国二等奖2项。

以教学评估为契机，完成了实验中心重新建制和实验室环境整理，包括仪器设备调整、清理，重型机床设备维护保养、文化建设等，使实验中心面貌焕然一新，提高了工作效率。

学院分管领导带队，组织实验中心人员赴青岛4所大学调研，学习兄弟院校的办学经验。本年度获得济南大学实验技术与实验成果奖3项；机械专业基础实验室被评为济南大学实验室先进集体；史锦屏被评为济南大学实验先进个人。

三、提升学院学科建设和学术实力，优化师资队伍建设

学院上下形成了积极引进高素质人才与现有队伍的优化并重、加大学术梯队建设的基本共识，实施学科培育新举措。学院重点培养有学术潜力的个人和团队，重点支持年轻教师和高学历教师的研究方向主动与学院学科建设规划相融合。

进一步坚持人才引进与人才培养并重，正在积极引进学科带头人。本年度有7位教师在职获得博士学位，引进博士3人，派出2位教师出国短期访问学习。目前专任教师博士率已达42％，师资结构进一步优化。

认真分析和研究科研立项和科研经费争取工作，组织专家教授确定好方向，建设好团队，全力争取科研项目和经费的突破。xx年获得国家自然基金1项、省自然基金4项、、xx省科技攻关计划项目4项、横向课题10余项，合计经费190余万元，其中横向项目经费108万元，首次超过纵向项目经费，与纵向经费的比例约2.3:3；发表论文近100篇，其中被sci、ei、istp检索的32篇、学术会议37篇、重要学术期刊29篇；授权实用新型专利7个，申请实用新型专利6个。

积极申报“机械工程”一级学科硕士学位授权点；获得机械工程领域工程硕士学位授权并开始招生；进一步探索研究生培养工作新模式，努力提升研究生培养水平。

四、以学风建设为中心，创新学生管理工作

围绕学校学院中心工作，强化以学生为本，服务学生的工作理念，以学风建设为主线，打造工作新亮点。例如：在学校首次推出学工人员进课堂制度，加强学工人员与教师、学生的了解和互动；进一步完善学生职业生涯规划教育和心理健康教育，今年举办四场相关报告会，引导帮助学生规划未来。

成功举办第一届“励志·成才”学风建设月，期间举行讲座报告、电脑竞技大赛、英语征文比赛等活动24项，学习风气得到较大改观，英语四级一次性通过率达61.6，考研率达14.36。

充分利用校友资源，广泛联系科研院所、企事业单位，通过多种措施拓宽就业渠道，加大就业指导力度，xx届机械工程及自动化专业一次性就业率94.60，机械设计制造及自动化专业96.86，工业工程专业97.01，工业设计91.30，各项就业指标均列全校第一。

五、加强党建和思想政治工作、推动制度建设和院风建设

明确领导班子及每一个成员的岗位职责，提高谋划发展能力。提倡民主的工作方式和按制度办事的工作作风，书记和院长、班子成员之间较好地做到了经常性的思想交流，初步形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的集体。

加强制度建设，力求建立推动事业发展的长效机制，坚持和完善学院党委会、院务会、学术委员会、教学管理委员会等的议事规则，各种会议严格执行民主集中制，从根本上保证正确行使权力，不出问题。

实行院务公开，对相关重要事项，在决策前均以不同方式征求教职工意见，坚持了院务民主、公开和重要情况及时通报制度，自觉将院务工作置于师生的监督之下，实施了处级干部轮流参加基层教学单位学习活动的制度，把党风廉政责任制渗透到各项工作中。

进一步加强对基层党建工作的探索和研究，注重发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，53名教工党员共缴纳特殊党费20220元，党员教师曹树坤获得学校“师德标兵”。积极做好学生党员的教育培养和严格组织发展程序，xx年发展预备党员153名。

采取多种方式、加深师生员工对党的路线、方针、政策及学校、学院发展目标的理解和认同感，并力求使每一位教职工都能在学院的发展过程中找到应有的位置。

支持工会、共青团举办有益于师生身心健康的活动，在全院构建风正气顺、团结和谐、干事创业、进取成才的人文氛围。例如学院工会组织的教工排球赛，参与人数达教职工的85。

六、不足

学科带头人的引进还没有突破性进展；科研经费纵、横项比例还不够合理，经费数额不够大；精品课程建设有待突破。

xx年度处级干部述职述廉报告感谢您对的支持，特别感谢本文作者

xx年在学校、学院党委领导下，在各位领导、同事的支持和帮助下，认真履行岗位职责，廉洁自律，顺利完成了负责的各项工作，现汇报如下：

1、以教学评估为契机，结合学校“迎评”方针要求，对学院现有教学管理文件重新进行了修订、完善，进一步细化了教学过程管理、资料收缴工作的规范化要求，提交学院教学管理委员会充分审议通过后，认真贯彻执行，学院教学管理水平得到进一步地提高。

2、严格组织、执行两周一次的系主任例会制度，认真落实学校的会议精神和教学工作安排，并配合学校进行了每个学期的期中教学检查和学生调查、毕业设计工作大检查、听课月活动以及多媒体课件检查等方面的工作。

3、充分考虑当前大学生就业形势与去向，鼓励指导教师结合企业生产实际进行选题，鼓励指导教师、相关企业联合指导毕业实习与毕业设计。完善毕业设计期间学生请假、销假制度，强化设计过程管理，圆满完成了xx级本科（机自、机设、工业工程和工业设计专业）学生的毕业答辩工作。

4、积极贯彻“以人为本，以培养学生为天职”的科学发展观思想，在xx级本科生毕业设计双选活动中，学院教学管理委员会充分发动教师，鼓励教师们结合各自与企业横向合作课题，多出题目，多出与企业实际生产密切相关的题目，争取学生在随后的毕业设计中得到更好的锻炼，学生普遍反映较好。

5、积极引导教师们投入课程建设、教学研究工作，并协调做好听课、评比、验收等各项工作，xx年顺利完成4门课程达标、1门课程达优任务；xx年校级教学研究项目立项中，学院获得1项重点教学项目资助，1项青年项目资助；xx年校级优秀教学研究成果奖评审中，学院获得二等奖两项；xx老师获得学校“优秀教学奖”荣誉称号；赵东老师制作的《机械设计基础》课件被评为学校“十大精品课件”。

6、认真贯彻学校制定的“三实一强”培养目标，积极组织大学生参与“srt”项目立项、各类各级比赛活动，并协调做好项目申请书、参赛作品的预选、评比等工作，在学校xx年大学生“srt”项目立项中，我院学生获得11项资助；在xx年xx省大学生机电产品创新设计大赛中，取得一等奖4项，二等奖6项，三等奖4项的好成绩，并取得“优秀组织奖”单位称号；在xx年全国大学生机械创新设计大赛中，取得全国二等奖两项，实现了此类赛事奖项的突破，并得到了xx、全国组委会的好评。

7、在巩固现有基地（洛阳第一拖拉机厂、济南重工股份有限公司、重汽集团、济南轻骑发动机有限公司等实习基地）的基础上，通过多次交流洽谈，与济南沃德汽车零部件有限公司、济南二机床有限公司等单位签署了实习基地协议。

8、配合院长做好人才引进工作，组织了多位教师的试讲工作。

9、认真履行学校课程建设委员会委员职责，服从学校工作安排，积极参加教务处组织的达标课程、优质课程、精品课程的评选与验收工作。

10、完成了学院全年教学工作量、教师工作量以及教师课酬的审核、计算工作，计核结果做到公开透明，维护教师的利益，进一步提高教师在教学方面的积极性。

在即将到来的xx年里，将进一步开拓思路，积极工作，努力为学校的建设贡献自己的力量。

第7篇 领导班子述职述廉述德报告2023年

摘要：牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格依法依规管党治党，做到干事创业不松劲、作风建设不松懈、惩治腐败不松手，不断把党建优势转化为发展胜势。

2023年领导班子述职述廉述德报告一年来，认真贯彻落实党十八大、十八届三中、四中全会精神，围绕县委中心工作，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，完成了年初确定的各项工作。现将20xx年学习、工作、思想品德及廉政建设情况报告如下：

一、加强学习、提高履职能力

结合党的群众路线教育实践活动的开展，采取参加由市委组织的专题学习及县委中心组、政协机关组织的学习和自学等方式，多层次、多形式的开展学习。认真学习党的路线、方针、政策;学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、______系列重要讲话精神及______在政协成立65周年大会上的讲话精神;学习统战及政协理论;学习县委关于加强政协工作方面的决定、意见及县政协制定的履行职能的各项制度、规章和意见。通过学习掌握党和国家的方针、政策，找准和摆正自己的位置，明确自己的工作目标和方向，增强了坚持党的领导，自觉围绕中心，服务大局的意识，增强了以人为本、情系百姓、参政为民的意识，增强了做好政协工作的主动感和责任感。

二、围绕中心、认真履行政协职能

按照自己分管和联系单位的工作目标及总体要求，围绕党委的中心工作，认真落实好主体责任，履行好政治协商、民主监督、参政议政的工作职能。

1.多形式履行政协职能。通过参加政协例会、常委会、主席会及党委、政府召开的相关会议及组织的相关活动，专题调研、提案督办、反映社情民意等方式，以高度的政治责任感、饱满的工作热情和扎实的工作作风，就事关全县政治、经济、文化、社会和生态文明建设等各个领域的重大问题认真协商讨论，积极建言献策，认真履行好政治协商、民主监督、参政议政职能。

2.不断提高履行能力。通过参与政协活动小组学习活动、走访、座谈等形式，加强与政协委员的沟通联系，听取他们的意见和建议，帮助他们解决实际困难和问题，从而增进了解，达成共识，充分地发挥政协委员的主体作用和参政议政能力。

3.加强调研视察。围绕党政关注，群众关心的热点问题，精心选择调研课题，深入开展调查研究和视察活动，努力在调研视察的广度和深度上下功夫，通过调研视察，提出建设性的意见建议，为县委县政府科学决策提供参考。开展了全县四在农家建设情况的调研，对四在农家建设的必要性、现状、存在的主要困难、建设应注重哪些方面、建设应从何处着手及农村基础设施建设等方面进行了问卷调查，通过调研，针对存在的困难和问题，提出了搞好规划、严格实施;整合资金、重点打造;理顺机制、明确责任;统筹兼顾、同步推进;兑现承诺、取信于民的建议。对全县核桃产业发展情况进行调研，通过调研，针对核桃产业发展中存在的问题，提出了科学规划、合理布局;优化建设模式、实现规模化发展;提高经营管理水平、促进基地建设早见成效;加强种苗工作、为核桃产业发展奠定基础;多渠道筹措资金、加大项目建设投资力度;加大培训力度、提高科技含量;加快推进核桃产业化进程的建议。对全县2023年1-10月经济社会运行情况、农业特色产业3155工程实施情况及煤炭产业发展及安全生产情况进行了视察，并针对工作中存在的问题和困难，提出了建议和意见。专题调研及视察中所提建议意见部分得到党委政府的采纳。

4.积极做好督导工作。按照县委、县政府的工作部署，深入联系企业(事业)单位、乡镇及重大项目，倾听群众意见，了解群众疾苦，协调解决他们生产生活中存在问题困难。督促指导挂帮乡镇(羊场乡)同步小康建设、人口计生、扶贫、禁毒、信访维稳、四在农家、项目谋划及建设等工作。到珠东乡和羊场乡对煤炭安全生产、煤矿兼并重组、煤矿三化建设及煤炭销售等情况进行了督促检查。督促指导刘官镇刘家湾村小康六项行动建设工作。督促指导两高(镇胜高速、水盘高速)及一城区(红果)农业3155工程刺梨种植。深入百千万工程联系企业盘县洒基落嘎选煤有限公司、盘县洒基选煤有限公司、盘县火铺佳兴洗煤厂、盘县铭杰煤矸石洗选有限公司、盘县新圆煤业有限公司调研了解企业生产经营情况、存在的困难及问题，需要帮助和协调解决的事项等。对招商引资签约项目(盘县医药产业园和城市综合体项目、南山湖畔房开项目、电力设备生产与高端电力设备服务项目)的资金到位、工程建设进度、存在的困难及问题等情况进行调研督导。

5.搞好提案督办工作。对《建议修通和管理进入八中校园的油路》、《关于尽快修通竹海西路的建议》、《关于修缮通往盘县第八中学道路最后一公里的建议》三个提案及道路交通建设和三农工作等方面提案的办理和落实情况进行了跟踪督办。

6.加强对外联谊交流工作。参与镇胜高速公路沿线政协协作年会;参与完成省、市政协及相关部门到盘对山地新型城镇化建设、民族乡基础设施建设、招商引资项目落地情况、民营经济科研科技工作及推进政协工作向基层延伸等专项工作的调研视察活动。

三、思想道德及廉政建设工作

一是认真学习、贯彻和落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和廉洁自律方面的会议和文件精神，并按照中央、省、市关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见，将廉政建设具体事项落到实处。二是严格执行中央八项规定，省委、市委及县委十项规定，省委十严禁及十不准，自觉践行三严三实，正确用好权、掌好权，没有利用手中权力为家属、子女、亲戚朋友提供便利，未违反公务用车管理的相关规定，没有大吃大喝和铺张浪费等现象发生，没有违反规定随意参加庆典、研讨会和论坛会等活动。三是密切联系群众，转变工作作风，切实为群众办实事办好事，在工作中不存在吃、拿、卡、要现象。四是严格按照单位制定的各项规章制度办事，在工作中做到不缺位、不越位、不错位。五是在搞好自身廉政建设的同时，按照中央颁布的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》的要求，教育身边的人加强廉政建设。

四、存在的不足

1.学习不够深入、不够系统。读书、看报只了解一个大概，没有全文去研读，学习文件，只看看标题，没有认真去研究国家在新形势下对经济建设、社会发展等方面新的方针政策，在理论学习上浅尝辄止，没有细心研读，有许多东西只一知半解，在学以致用上还有一些差距。

2.思想认识上存在偏差。对政协的性质、地位、作用认识不够，认为政协工作可有可无，提出的建议意见党委政府可采纳可不采纳，经济建设、生态文明建设、社会管理等工作是政府部门的事，与政协关系不大，因此认为政协工作快点慢点、多点少点关系不大，导致工作积极性不高、主动性不强。

3.调研视察深度不够。在调研课题的选择上，没有提早谋划，而是为完成任务临时选一两个课题调研了事，在调研形式上存在走马观花的现象，多采取到企业(项目)看看、简单的听取汇报、开开座谈会等，没有带着问题去调研，没有跟基层人员进行全方位的交流，基本情况掌握得不深不透，难以提出具有前瞻性和超前性的建议意见。

4.深入基层督促指导工作不够。思想上总是认为下去会给基层增加负担和不必要的麻烦，导致主动走访基层委员次数较少，与委员接触不多，与委员交流少，服务指导委员开展工作做得不到位;对自己联系的单位和挂钩乡镇工作联系不到位;对自己包保或联系的专项工作，指导督促力度不够，表面工作做得多，实质性的工作做得少，特别是对企业(项目)建设中存在的问题困难了解掌握得少，帮助他们解决实际问题不多，没有给企业(项目)建设提出更多更好的建议意见。

五、努力方向

1.强化学习。采取多种形式，认真学习党的路线、方针、政策，统战、政协理论知识等。使自己在思想上、政治上、行动上同___和各级党委保持一致，自觉接受____的领导，始终以党员的标准严格要求自己。在学以致用上下功夫。

2.深化思想认识。探索做好政协工作的新方法和新思路，多与单位领导和职工及政协委员交心、谈心，沟通感情，自觉开展批评与自我批评，增强做好政协工作的责任心和责任感。

3.加强调查研究。选择人民群众关心关注的焦点热点问题，特别是党委政府要做和必须做，但因时间和精力还来不及认真思考的问题进行调研，充分了解和掌握存在的问题和困难，理清发展思路，为县委、县政府制定经济社会发展规划，促进工业化、城镇化、农业现代化和信息化建设提供一些有价值的建议。

4.转变工作作风、改进工作方法。深入基层，加强与对口联系单位、挂钩乡镇及包保专项工作的联系，更多更细的掌握和了解各单位、乡镇及包保项目的工作目标、工作进度、工作中存在的困难和问题，提高履行好政治协商、民主监督、参政议政职能的能力和水平。

2023年领导班子述职述廉述德报告，尽在1566范文网。

第8篇 印刷包装公司领导班子述职报告

尊敬的董事们：

我受公司委托，向董事会作报告，请予审议。

2023年在集团公司及公司董事会的正确领导下，面对竞争激烈的印刷包装市场，以及技术快速发展、需求不断调整变化、物价上涨等因素，公司经营班子认真学习贯彻党的十六届五中全会精粹，把2023年定为“效益质量年”，继续深入地推行精细化管理，紧紧围绕公司“加强管理、保证质量，降低成本、提高效益”的经营方针，制定了坚持“以发展为主题、以创新为途径、以市场为导向、以效益为中心、以质量为根本、以财务为核心、以安全稳定为保障、以优质服务为宗旨”的思路，确定了“以人为本、持续改进、关注细节、关注过程、关注结果”为理念，以“打造一流队伍、争创一流业绩”为发展方向，从人员素质提高入手，强化培训、强化考核，完善各项规章制度。

通过经营领导班子精心组织，带领全体员工开拓创新、扎实、努力拼搏，使产品质量、产品合格率进一步提高、材料消耗进一步下降，[找文章到☆ fwsir.com()一站在手，写作无忧!]实现稳产增利，圆满完成了2023年董事会下达的销售量、产品合格率、收入利税、安全等各项经营指标。公司2023年完成的经济指标及主要经营管理如下：

一、2023年度主要指标完成情况

1、产品生产销售情况

2023年，公司完成产品品种7个，各种产品累计完成××××万张，比上年同期完成的××××万张增产××××万张，增长了2.47；产品销售完成××××万张，比上年同期××××万张增加××××万张，增长了11.17；

2、产值、收入情况：

全年累计实现工业总产值××××万元，比去年××××万元减少×××万元，减少了1.03；实现销售收入××××万元，比去年××××万元减少×××万元，减少了14.53。

3、利润和税金情况

全年累计实现利润××××万元，完成董事会下达指标××××万元的××，比上年同期××××万元增长×××万元，增长了6.33；税金完成××××万元，比上年同期××××万元增加35万元。

4、成品合格率达98.8，出厂合格率均达100。

5、安全指标完成情况：全年未发生财产设备、人身、火灾、交通等重大安全故事，实现了安全生产，并顺利通过集团安全考核检查，获考核分数99.9分。

6、设备技术改造完成情况：

公司2023年经董事会决议进行设备技术改造的项目有三项，投资××××万元，实际投资××××万元，各项设备技改均达到了使用技术要求，满足了生产的需要。

兴7、工资计划执行情况：

华玉公司现有员工××××人，2023年工资实际列支××××万元，未突破2023年董事会规定的工资计划××××万元，人均年收入达到了××.××万元。

二、2023年完成的主要经营管理

今年开始，公司加大对制度落实执行的检查力度，强化各级管理人员不折不扣执行董事会的各项决议和公司内部管理制度，培养树立“只有认真贯彻落实各项规章制度，才能够做好各项”的理念，并加大了对各部门、车间、各级管理人员的制度执行情况的监督和考核。公司所有管理人员整体在执行制度方面有所进步，基本树立了正确的态度和良好的方法。

1、积极更新理念和观念。先进的理念与新的体制运行需要观念的更新，公司通过引导各级管理人员的理念导向，纠正他们在日常行为中的偏差，认真贯彻质量认证体系标准，以推行精细化管理为平台，不断地持续改进存在的问题，通过制定科学合理的生产工艺标准与安全、经营等管理流程，规范了作业程序，明确了各部门的职责，细化了责任，明确了相互协作的内容，各部门在相互之间的配合上更加融洽，树立了“团结就是生产力”的意识。

2、重视职工的素质和技能培训教育。在生产任务紧张的情况下，抓住一切可利用的时间进行职工素质整体提高的教育培培，并且根据生产的需要，合理安排培训的内容及岗位设置，实现了人力资源的最优化。在生产空闲时通过各种方式大力开展企业文化活动，加大宣传力度与思想教育，创建了一个坚强有力的思想阵地，积极和谐的企业文化为生产提供了可靠的政治保障，弥补了管理中的不足。

3、抓住精细化管理主线不动摇。一年来，公司上下大力推行精细化管理，牢固树立“精细决定一切成败”的理念，抓小防大，创新创优，不断细化管理措施，规范管理标准，逐步养成了领导干部精益求精、精细

管理的作风和职工精心作业、精雕细刻的习惯，促进了岗位责任落实，强化了过程控制，把握了安全生产规律，有力地提升了管理的内在质量和管理水平。

4、抓住持续改进的理念不动摇。公司不断强化各级管理人员的持续改进理念的树立，要求每项取得成绩要进行，每一项事故要进行，使他们明确了“没有，就没有进步”。只有不断的，才有不断的提高。“人是一座山峰，最难攀登的就是自己这座山峰，向上爬，哪怕一小步，就是一个新高度”，不断使各部门、各级管理人员查找到了中的失误与改进思路，发扬优点，吸取教训，这样才达到了持续改进的要求和目的。

5、坚持走质量效益路，实施全过程的质量控制。公司要求全体员工牢固树立“质量是企业的生命，质量是竞争的核心”的质量意识，把顾客满意度作为不懈的追求，把质量管理作为企业的纲领，严格按质量体系的.文件进行质量控制，建立和保持实施纠正和预防措施的文件化程序，针对实际或潜在不合格原因，制订纠正或预防措施，按计划实施纠正或预防措施，并对实施情况进行跟踪和有效性评价，不断进行质量的持续改进。从物资采购开始进行控制，按规定程序采购原辅材料、备品配件等，确保符合规定要求，组织对供应商的质量保证能力进行评价，合理选择供应商，加强对供应商的管理与使用，为顾客提供质量的整体保证；把××××工序作为质量控制的重点，树立文秘部落操作工高度的质量责任心和责任感，优化现场管理，做到清洁生产，保持良好有序的作业环境，确保效率，××××过程的控制要求质检员跟机巡回抽检，出现××××质量问题时及时有效的进行控制，减少不合格品及废品的产生，加大入库抽检力度，实行“自检、巡检、专检”三级检验制度，提高抽检比例，确保出厂合格率达100；加强设备操作使用和维护，对关键装备及其组件进行控制、维护和保养，减少反复开机试机次数，保持正常稳定地运行，从而提高设备的有效开工时间；加强售后服务，主动听取顾客意见，迅速解决顾客投诉、有效提供服务和不断改进，努力实现顾客需求，通过与顾客建立并保持了良好的关系，质量信息得到反馈和处理，为产品质量的持续改进提供了有力的支持。

6、以财务管理为核心，实行规范化、程序化、预算化管理。根据企业会计制度，结合公司实际，健全和完善公司财务管理体系，并制定了切实可行的财务收支审批制度，加强内部控制，为公司实现增收节支打下了基础；加强成本核算、成本控制，完善材料消耗定额考核，根据车间的实际消耗水平，适时调整消耗定额，按月严格进行材料消耗定额考核，使材料超支节约情况直接与员工工资挂钩，从而有效地提高了员工参与成本管理的意识；及时清理债权债务，动态掌握资产状况，确保资产的安全性，积极回笼资金，充分合理调度和使用资金，对富余资金采取循环定期存款办法，增加资金收益，资金上实行统一管理，调剂余缺，减少对外融资费用。

7、认真落实安全制度和安全措施，确保安全生产。“安全第一预防为主”始终是我公司安全的指导思想，为确保今年安全目标的实现，年初我们就确定了以质量标准化建设为基础，推行目标管理、推行持续改进的管理理念，关注细节、关注过程。抓住严格落实责任的理念不动摇。着眼于责任落实问题，实施“严管理”，它是贯穿公司各项的管理手段，更是实现安全生产的重要手段。通过这些年来的安全实践，我们深刻地认识到：优秀的安全理念、安全制度、管理办法固然很重要，但是如果不能彻底执行，要保障安全那就是空话一句！再好的策略也只有成功执行后才能够显示出其价值。执行就是实现既定目标的具体过程，对于公司员工而言，执行就是完成任务的过程；对于管理者来讲，执行就是系统化运作流程，对方法、目标的讨论和坚持不懈的改进以及责任的具体落实。严，才能保证有纪律、有秩序、有战斗力。正所谓“真管真安全、真抓真有效、真干真出成绩”，因此，我们着眼于创造全面、全员、全过程、可持续的安全新局面，着眼于解决“严不起来、落实不下去”的问题，打造了卓越的团队执行力，让执行贯穿于公司安全生产的全过程，实施全流程的安全层次控制，创造精益求精的执行者，将安全生产持续落实到每时每刻。

8、党建、精神文明、职工福利方面。公司党总支在上级党委的领导下，深入贯彻党的“三个代表”重要思想，通过加强党的思想作风建设，提升了党组织的凝聚力、战斗力；通过抓好党员先进性教育活动，使党员受教育，党建进一步提高，党员先锋模范作用得到了加强；通过党政工团齐抓共管，精神文明建设和物质文明建设得到协调发展；通过加强宣传思想政治，营造了良好的政治思想氛围；通过构建强有力企业文化，增强企业核心民主竞争力。

建立学习和培训制度，定期或不定期对员工进行培训，加强各项规章制度的学习，进一步统一思想认识、转变观念、强化意识，积极开展有益身心健康、形式多样的文体活动，强加沟通与协作，形成良好的团队精神，增强公司凝聚力、向心力和合力。

改善、生活环境和创造办公条件，提高和改善工资及福利，稳定了员工的思想。实行绩效综合考核，通过优化人员结构，拓展用工渠道，健全和完善工资分配奖励机制，关心员工，切实为员工排忧解难，不断改进和完善食堂服务，满足不同员工的需求。安排资金让员工参加“医疗互助”活动，组织员工进行体检，建立员工职业健康档案，积极与自来水厂协调，进行电表改造，投入物力、人力进行生活小区综合管理，确保生活小区的安全卫生。

9、存在的问题和差距。2023年，在集团公司及公司董事会的正确领导下，公司认真执行董事会的各项决议，以经济为中心，公司经营领导班子带领全体员工与时俱进，开拓进取，精心组织生产，积极做好生产过程控制、市场开发和供应销售服务，圆满完成了董事会确定的各项经营指标，取得了可喜的成绩，但仍存在以下问题：

一是贯彻落实公司各项规章制度不到位，各项管理还需要进一步加强和规范；培训学习制度还需要健全完善，员工思想观念、综合素质还需要进一步转变和提高。

二是新技术、新工艺、新产品的开发推广力度不够，高端产品的开发研制力度还需加强；产品质量老问题时有发生不能完全杜绝；成本管理、节约降耗还需要进一步完善和加强；设备使用年限长，利用率低，技改力度不大，升级换代不到位，很难适应新工艺、新产品的变化；市场开发、销售环节薄弱，专业人员较少，不利于业务的深入开展。

三是持续改进方面，在重视成绩，吸取教训，不断提高方面还存在着差距。

2023年计划

2023年，公司将认真经验，解决存在的差距，不断完善和规范各项，努力使公司管理水平有新的突破，结合2023年实际存在的问题，重点做好以下：

一、转变观念，创新管理理念，提高认识，树立危机感，加大改革力度，建立健全各项规章制度，夯实内部基础管理，强化制度管理力度。

二、狠抓内部管理，“以财务管理为核心、以质量管理为中心，生产过程控制为重点，现场管理为基础，紧紧抓住提高质量、降低纸耗为关键点”开展生产经营管理,严格把好质量关,确保产品质量免检长期稳定延伸。

三、加强多方合作和技术培训，提高人才素质，提升设备、技术和管理水平，提升公司的市场应变能力、竞争能力；建立良好的市场营销网络，创新工艺技术。

四、加强对现有设备的维修，确保设备正常开工，按市场和客户的要求，适时进行设备技术性能改造，满足市场和客户的需要。

五、加强企业文化建设和安全生产管理，配合作好集团公司深化改革的系列。

六、2023年主要经济指标：

1、成品合格率达98；出厂合格率100。

2、公司实现利润××××万元。

3、设备、人身、火灾、交通等重大安全事故指标为零。

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管理的作风和职工精心作业、精雕细刻的习惯，促进了岗位责任落实，强化了过程控制，把握了安全生产规律，有力地提升了管理的内在质量和管理水平。

4、抓住持续改进的理念不动摇。公司不断强化各级管理人员的持续改进理念的树立，要求每项取得成绩要进行，每一项事故要进行，使他们明确了“没有，就没有进步”。只有不断的，才有不断的提高。“人是一座山峰，最难攀登的就是自己这座山峰，向上爬，哪怕一小步，就是一个新高度”，不断使各部门、各级管理人员查找到了中的失误与改进思路，发扬优点，吸取教训，这样才达到了持续改进的要求和目的。

5、坚持走质量效益路，实施全过程的质量控制。公司要求全体员工牢固树立“质量是企业的生命，质量是竞争的核心”的质量意识，把顾客满意度作为不懈的追求，把质量管理作为企业的纲领，严格按质量体系的文件进行质量控制，建立和保持实施纠正和预防措施的文件化程序，针对实际或潜在不合格原因，制订纠正或预防措施，按计划实施纠正或预防措施，并对实施情况进行跟踪和有效性评价，不断进行质量的持续改进。从物资采购开始进行控制，按规定程序采购原辅材料、备品配件等，确保符合规定要求，组织对供应商的质量保证能力进行评价，合理选择供应商，加强对供应商的管理与使用，为顾客提供质量的整体保证；把××××工序作为质量控制的重点，树立文秘部落操作工高度的质量责任心和责任感，优化现场管理，做到清洁生产，保持良好有序的作业环境，确保效率，××××过程的控制要求质检员跟机巡回抽检，出现××××质量问题时及时有效的进行控制，减少不合格品及废品的产生，加大入库抽检力度，实行“自检、巡检、专检”三级检验制度，提高抽检比例，确保出厂合格率达100；加强设备操作使用和维护，对关键装备及其组件进行控制、维护和保养，减少反复开机试机次数，保持正常稳定地运行，从而提高设备的有效开工时间；加强售后服务，主动听取顾客意见，迅速解决顾客投诉、有效提供服务和不断改进，努力实现顾客需求，通过与顾客建立并保持了良好的关系，质量信息得到反馈和处理，为产品质量的持续改进提供了有力的支持。

6、以财务管理为核心，实行规范化、程序化、预算化管理。根据企业会计制度，结合公司实际，健全和完善公司财务管理体系，并制定了切实可行的财务收支审批制度，加强内部控制，为公司实现增收节支打下了基础；加强成本核算、成本控制，完善材料消耗定额考核，根据车间的实际消耗水平，适时调整消耗定额，按月严格进行材料消耗定额考核，使材料超支节约情况直接与员工工资挂钩，从而有效地提高了员工参与成本管理的意识；及时清理债权债务，动态掌握资产状况，确保资产的安全性，积极回笼资金，充分合理调度和使用资金，对富余资金采取循环定期存款办法，增加资金收益，资金上实行统一管理，调剂余缺，减少对外融资费用。

7、认真落实安全制度和安全措施，确保安全生产。“安全第一预防为主”始终是我公司安全的指导思想，为确保今年安全目标的实现，年初我们就确定了以质量标准化建设为基础，推行目标管理、推行持续改进的管理理念，关注细节、关注过程。抓住严格落实责任的理念不动摇。着眼于责任落实问题，实施“严管理”，它是贯穿公司各项的管理手段，更是实现安全生产的重要手段。通过这些年来的安全实践，我们深刻地认识到：优秀的安全理念、安全制度、管理办法固然很重要，但是如果不能彻底执行，要保障安全那就是空话一句！再好的策略也只有成功执行后才能够显示出其价值。执行就是实现既定目标的具体过程，对于公司员工而言，执行就是完成任务的过程；对于管理者来讲，执行就是系统化运作流程，对方法、目标的讨论和坚持不懈的改进以及责任的具体落实。严，才能保证有纪律、有秩序、有战斗力。正所谓“真管真安全、真抓真有效、真干真出成绩”，因此，我们着眼于创造全面、全员、全过程、可持续的安全新局面，着眼于解决“严不起来、落实不下去”的问题，打造了卓越的团队执行力，让执行贯穿于公司安全生产的全过程，实施全流程的安全层次控制，创造精益求精的执行者，将安全生产持续落实到每时每刻。

8、党建、精神文明、职工福利方面。公司党总支在上级党委的领导下，深入贯彻党的“三个代表”重要思想，通过加强党的思想作风建设，提升了党组织的凝聚力、战斗力；通过抓好党员先进性教育活动，使党员受教育，党建进一步提高，党员先锋模范作用得到了加强；通过党政工团齐抓共管，精神文明建设和物质文明建设得到协调发展；通过加强宣传思想政治，营造了良好的政治思想氛围；通过构建强有力企业文化，增强企业核心民主竞争力。

建立学习和培训制度，定期或不定期对员工进行培训，加强各项规章制度的学习，进一步统一思想认识、转变观念、强化意识，积极开展有益身心健康、形式多样的文体活动，强加沟通与协作，形成良好的团队精神，增强公司凝聚力、向心力和合力。

改善、生活环境和创造办公条件，提高和改善工资及福利，稳定了员工的思想。实行绩效综合考核，通过优化人员结构，拓展用工渠道，健全和完善工资分配奖励机制，关心员工，切实为员工排忧解难，不断改进和完善食堂服务，满足不同员工的需求。安排资金让员工参加“医疗互助”活动，组织员工进行体检，建立员工职业健康档案，积极与自来水厂协调，进行电表改造，投入物力、人力进行生活小区综合管理，确保生活小区的安全卫生。

9、存在的问题和差距。2023年，在集团公司及公司董事会的正确领导下，公司认真执行董事会的各项决议，以经济为中心，公司经营领导班子带领全体员工与时俱进，开拓进取，精心组织生产，积极做好生产过程控制、市场开发和供应销售服务，圆满完成了董事会确定的各项经营指标，取得了可喜的成绩，但仍存在以下问题：

一是贯彻落实公司各项规章制度不到位，各项管理还需要进一步加强和规范；培训学习制度还需要健全完善，员工思想观念、综合素质还需要进一步转变和提高。

二是新技术、新工艺、新产品的开发推广力度不够，高端产品的开发研制力度还需加强；产品质量老问题时有发生不能完全杜绝；成本管理、节约降耗还需要进一步完善和加强；设备使用年限长，利用率低，技改力度不大，升级换代不到位，很难适应新工艺、新产品的变化；市场开发、销售环节薄弱，专业人员较少，不利于业务的深入开展。

三是持续改进方面，在重视成绩，吸取教训，不断提高方面还存在着差距。

2023年计划

2023年，公司将认真经验，解决存在的差距，不断完善和规范各项，努力使公司管理水平有新的突破，结合2023年实际存在的问题，重点做好以下：

一、转变观念，创新管理理念，提高认识，树立危机感，加大改革力度，建立健全各项规章制度，夯实内部基础管理，强化制度管理力度。

二、狠抓内部管理，“以财务管理为核心、以质量管理为中心，生产过程控制为重点，现场管理为基础，紧紧抓住提高质量、降低纸耗为关键点”开展生产经营管理,严格把好质量关,确保产品质量免检长期稳定延伸。

三、加强多方合作和技术培训，提高人才素质，提升设备、技术和管理水平，提升公司的市场应变能力、竞争能力；建立良好的市场营销网络，创新工艺技术。

四、加强对现有设备的维修，确保设备正常开工，按市场和客户的要求，适时进行设备技术性能改造，满足市场和客户的需要。

五、加强企业文化建设和安全生产管理，配合作好集团公司深化改革的系列。

六、2023年主要经济指标：

1、成品合格率达98；出厂合格率100。

2、公司实现利润××××万元。

3、设备、人身、火灾、交通等重大安全事故指标为零。

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第9篇 政府领导班子述职述廉报告样本

各位领导、各位同志：

各位领导、各位同志：一年来，在县纪委、市县工商局党组及市纪检组坚强领导下，深入学习贯彻党的xx大会议精神以及______系列讲话精神，紧紧围绕监督执纪问责这一中心工作任务，突出工作重点，切实把握党风廉政建设的新常态，结合实际，认清角色，找准定位，充分展示党风廉政建设的监督者、协调者和推进者角色，专心专一执纪监督问责，切实履行好监督责任，系统党风廉政建设持续向良好态势发展。

一、严于律己，清正廉明，保持良好的表率作用

一年来，不断加强学习，努力增强自身党性修养，加强人格官德培养锻炼，提高自身综合素质，增强廉政勤政的自觉性和工作能力和水平。认真参加党组中心组学习，不断增强坚持党的领导、服从各级党组织的意识，提高从政治高度和全局角度上观察、分析和处理实际问题的能力，增强公正执法和廉洁自律的自觉性。

工作中认真求实，努力实践，坚持以身作则，充分发挥职能。多年来的工作实践中使我充分认识到，纪检组长这一岗位，是党组织的信任，群众的重托，只有干好工作的责任，绝没有吃老本的权利，必须以高度的责任感和强烈的事业心，把工作认真干好。为此，我按照市局党组、市纪检组、县纪委、县党组的要求和部署积极采取各种扎实有效的措施，认真抓好党风廉政建设，抓住队伍纪律作风的教育、管理和监督这一主线，认真开展廉政教育、职业道德教育和执法办案各个环节的监督。

自觉按照*员的标准和工商人员职业道德、各项纪律要求严格约束自己的言行，认真落实党风廉政建设制度，遵守各项纪律禁令和县局的各项要求。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，用自己的言行带动全系统。保证了自己在日常工作和生活中坚持高标准、严要求，时时处处践行率先垂范。总之自己坚持做到没有利用职权和职务上的便利安排配偶子女从业及经商;没有利用操办婚丧嫁取等事宜借机敛财;没有索取管理、服务对象的钱财物;没有经商办企业或违反规定在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动。没有违反过领导干部廉洁自律有关规定的情况。

二、恪尽职守，团结协作，全面完成各项目标责任

一、抓压力传导，推进“两个责任”落实。一是加强落实“两个责任”压力传导。1、年初，与班子成员、11个工商所、四个直属单位党支部书记签订责任状。2、指导督促两级班子成员、纪检监察员针对不同分工和岗位，认领分类制定的具体落实责任清单。努力构建责任清晰、职责明确的“两个责任”落实体系。3、4月和6月份，集中近8天时间，县督察监察联动对各工商所、直属单位落实“两个责任”情况和办公用房进行全覆盖督导检查。4、上半年，先后举行落实“两个责任”情况督办通报会3场次。5、6月底开始，县局党组成员到挂点工商所、直属单位检查督办“两个责任”落实情况并进行半年考核。二是推进落实“两个责任”工作具体化。1、制发方案“定责”。协助县局党组推进党风廉政建设和惩防体系建设，制发了《大悟县工商局建立健全惩治和预防*体系2022-2023年工作规划》、《大悟县工商局20xx年度党风廉政建设责任分解方案》。2、制定清单“明责”。按照省市局党组落实两个责任《实施意见》的要求，制发了《中共大悟县工商局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单》和《中共大悟县工商局纪检监察机构党风廉政建设监督责任清单》，明确了党组集体及班子成员11个方面44条具体责任，纪检监察7个方面34条监督责任清单。3、健全制度“督责”。建立了述责述廉、诫免谈话、约谈等制度，明确规定工商所、直属单位党支部书记向县党组大会述责述廉，年中和年底各单位纪检监察员向县纪检监察工作会议述责述廉，公开晾晒监督责任落实情况。三是严格责任究。在四月份督察监察联动检查中，对两个单位没有认真传达上级党风廉政建设会议精神、没有专题研究安排部署党风廉政建设工作、单位无人值班、公车末按要求停放等出现多个问题、履行主体责任不力的单位通报批评，对两单位负责人进行诫免谈话处理。

三、抓纪律建设，形成守纪律、讲规矩的良好态势

一是加强纪律宣传教育。1、把纪律教育列入20xx年度党员干部教育培训规划和中心组学习内容。2、发放《20xx年致全县系统党员干部的一封信》150多份，提醒党员干部自觉做到“五个必须、五个决不充许”。3、从4月份开始，相继组织开展了“守纪律、讲规矩”和“三严三实”系列专题教育培训活动。4、扎实开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。签订《领导干部廉洁自律书》80多份，发放《家庭助廉倡议书》180多份、《___关于党风廉政建设和反*斗争论述摘编》30多册、发送廉政短信48条1920人次，组织全县中层党员干部观看《贪途欲海无归路》等警示教育片。二是加强党内监督。1、认真落实约谈、函询等党内各项监督制度，上半年约谈问题单位主要负责人5人。2、把纪律和规矩挺在党员干部的前面。对在督察监察检查发现、举报及各级转办、交办中违犯工作纪律、作风纪律等14人通报批评、26人扣除绩效考核奖或工资、3人诫免谈话处理，形成有力震慑。三是加强行政监督。加强对各单位履职尽责情况再监督、再检查。督促注册分局牵头，各工商所对涉农、涉企违规收费开展自查自纠;督促法规股利用一月一评查对行政执法案件程序、法规适用、自由裁量权运用等开展检查;督促市场股对市场检查、合同格式条款备案、网购等履职情况开展检查。

四、抓作风建设，深入持久整治“四风”

一是突出重点纠正“四风”。1、常规检查“巡查式”监督，长期保持一月一督察、至少一季一督察监察联动，突出“常”“长”;重要节点“提醒式”监督，紧盯春节、五一、端午等重要节点，节前充分利用网站、电视台、风险防控警示栏、手机群发等平台和宣传媒介，发布警示通告、廉政提醒短信;节中抓监督检查、接受举报;节后调查核实、严厉问责，公开曝光。2、以县纪委开展的作风建设提工商局升年活动为契机，在全县系统组织开展“思想大武装”、“作风大评议”、“整改大行动”、“机制大创新”系列活动。二是加强全方位监督。1、牵头组织财务股、办公室、人教股、党办组成四个工作专班，开展财务票据、机关食堂、违规发放津贴补贴和党员干部“带彩”娱乐等“四个专项整治”工作。2、组织注册分局成立专班，对系统政务服务进行专项治理。三是督促纠正损害群众利益不正之风。对注册分局、法规股等涉农、涉企股室及工商所严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任等方面的履职尽责情况，开展督促检查。

五、抓纪律审查，把纪律作为从严治党的尺子

一是认真受理问题线索举报。上半年，共受理信访7件，其中来信1件、来电3件、来访2件、交办1件，所反映的问题得到妥善处理，做到件有着落，事事有回音。二是强化纪律检查协作。1、调整纪检组长只分管督察、纪检监察，一方面深化了“三转”，另一方面便于督察、纪检监察纪律检查的统一协调。2、认真落实市局督察监察联动办法。督察队在常规性一月一督察中，涉及违纪需处理的，及时向监察移交;纪检监察则视时间节点、重大事项调查检查等实际需要，或与督察联动检查，或自行调查检查，极大提高纪律检查频次、效率和范围，突出抓早、抓小，用纪律管住大多数。

六、抓自身建设，不断提升履职能力

一是继续深化“三转”。1、落实纪检组长排位分工;2、清理减少监察机构参与协作事项，突出主业。二是强化教育和管理。1、从2月份开始，在纪检监察系统开展创建“忠诚、干净、担当”纪检监察干部队伍活动，活动以工作为支撑、以月为时间节点，做到一月一主题，月月有重点，务求取得实效。2、加强纪检监察人员学习培训。采取集中与自学、以会代训与专项培训相结合，以及组织中央、省市纪委网站和《中国纪检监察报》等“学思践悟”专栏文章学习，提升纪律审查、信访调查、作风监督等方面的技巧和经验，增强履职能力。

以上是我一年来的述廉和主抓工作的情况，我深知自身还存在着一定的差距：一是在工作上“创新”视野不宽，认真求实的精神不强，特别是在工作的方式上缺乏创新精神;二是自身的工作能力和水平还有待进一步的锻炼和加强;三是对新知识的学习和掌握还不够，主要源于自主学习、终身学习的意识不强。在今后工作中我将努力加以克服。新的一年，我将扬长避短，动真碰硬，严格执纪，为确保大悟县域经济又好又快发展和工商系统平安、和谐、稳定做出新的、更大的贡献。

述职人：xxx

20xx年x月x日

第10篇 某地中学领导班子述职报告

根据教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请全体教职工评议：

一、工作实绩

1. 一年来，我校在教育局的正确领导下，继续实施“依法治校，以德理校，科研兴校，质量立校，人才强校”的治校方略，扎实开展教育教学活动，强化各项管理，获得县教育工作考核综合奖，在在2023年全县教育工作会议上作题为《构建和谐校园 致力持续发展》的大会发言，并获得县政府表彰“2023年度教育工作先进单位”。

2. 一年来，在局党委的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务，德育工作取得新突破，教学教研再迈大步，课程改革呈现新气象，可以说我们又胜利的走过了一个学年。2023年11月28日被江苏省网上家长学校在“名师名校”栏目报道了我校的办学业绩，2023年4月23日《盐城晚报》报道了我校狠抓教育教学管理的办学经验，2023年4月28日滨海电台在“教育时空”栏目推介了我学校的成功经验。

3. 一年来，我们围绕“两个聚焦”，狠抓教育教学管理。在5月滨海中学“新华杯”竞赛中初战告捷，初三(7)班孙路成倍滨海中学高一实验班提前录取。

4. 一年来，我校领导班子始终信奉“以科学的思想武装人，以高尚的情操陶冶人，以正确的舆论引导人，以诚信的态度团结人，以适当的待遇吸引人，以民主的考核激励人，以务实的工作培养人，以合理的规范制约人，以宽松的环境留住人”的管理理念，实行弹性管理，落实制度考核，构建和谐校园，我校人文管理水平明显提高。

二、存在不足

1、领导班子的执政能力与学校的发展、与领导的要求存在一定的差距。因此必须不断地加强理论和业务学习，提高决策力、领导力、执行力。

2、教师现有的文化水平和业务能力很难适应新课改的需要，探索新课改的教学路子还很漫长。因此教师要树立终身学习的理念，不断丰富自己的文化知识，经常给自己充电。要不断探索教育教学方法，从教书型向知识型、科研型转变。

一学期来，我们虽然取得了一些成绩，这仅是小小的新的进步，与领导、社会期望的距离还很遥远。由于环境、学生基础及办学条件等因素的制约，今后的道路将更艰难。然而我们三中人仍然充满信心，将进一步强化目标管理，细化措施落实，深化常规管理，深入推进素质教育，努力提高教学质量，趁势而上，力争在良性循环的起点上走下去!

第11篇 市民政局2023年度领导班子述职述德述廉述法报告

根据市纪委、组织部、zd委、市依法治市领导小组办公室的部署和安排，现将局领导班子2023年度履行职责、自身建设、党风廉政、依法行政等情况报告如下，请予评议。

一、真抓实干，全面完成年度目标任务

一年来，局领导班子带领全局干部职工，坚决贯彻落实市委市政府决策部署，深入开展“两学一做”学习教育，以“优质服务提升年活动”为抓手，突出保障民生，全面履职尽责，着力改革创新，狠抓工作落实，不断优化服务，扎实推进部门职责任务全面完成。

一是基本民生持续改善。全市城乡低保标准分别达到每人每月558元和430元，保障标准苏北第一；农村五保集中供养和分散供养年标准最高达到8800元和6300元；机构养育孤儿和社会散居孤儿供养标准分别提高到每人每月1760元和1045元。医疗救助、临时救助制度更加完善，截至3季度，实施医疗救助29.2万人次、临时救助6687户次，支出救助金1.5亿元。出台了困难残疾人补贴和重度残疾人护理补贴制度，为1002.5万困难残疾人、123.1万重度残疾人，发放生活（护理）补贴资金1.23亿元。健全完善减灾救灾工作机制，开展了系列防灾减灾知识宣传普及活动，落实了救灾物资储备，进一步提升了防灾减灾能力。

二是养老事业推进有力。市级出台《xx市养老服务业发展“十三五”规划》以及相关政策文件，形成了比较完善的养老政策体系。全市新建城乡标准化社区居家养老服务中心（站）208个、街道老年人日间照料中心11家、社区老年人助餐点116个；70%以上的农村敬老院挂牌区域性养老服务中心，50家农村敬老院向社会提供养老服务；市县两级财政分别投入3.5亿元和18.6亿元，全市建成各类养老机构床位数达63002张，每千名老人拥有养老床位数34.9张，护理型床位、社会力量举办或经营的床位占比分别达36%、55%。云龙区、鼓楼区和泉山区养老服务中心（公寓）项目加快推进，2023年、2023年可陆续投入运营；全市签约或正在洽谈的养老项目达25个、总投入10多亿元，宏图三胞、九如城、康乐年华、爱馨养老等一批专业品牌养老企业组织入驻xx，吕梁、中茵、汉王养老集聚区也在加快建设。

三是社会治理创新发展。社区治理水平不断提升，全市城乡和谐社区创建达标率分别达到92%和85%。“政社互动”实现全覆盖，初步实现政府治理和社会自我调解，村居民自治良性互动。社区“减负增效”持续推进，各地严格实施社区工作准入制度，完善社区事务准入清单，社区服务效能和群众满意度得到大幅提升。充分把握“智慧xx”建设契机，大力推进“智慧社区”建设。全市第十届村民委员会和第六届居民委员会换届选举工作依法依规有序推进。社区治理和服务创新不断深化，云龙区社区清单管理、鼓楼区“日进一家”活动、泉山区社区大党委建设、沛县“1+5”民主决策议事等社区治理创新成果不断涌现。稳妥实施行业协会商会与行政机关脱钩工作，通过组织开展公益创投、实行四类社会组织直接登记、降低社区社会组织准入门槛等一系列措施，实现了社会组织量的提升。严格实施社会组织年检工作，积极引导社会组织完善法人治理结构，健全内部管理制度，规范自身行为，增强自律自治、服务社会和可持续发展能力。

四是双拥优抚安置深入开展。深入推进军民融合式发展，广泛开展双拥宣传教育，全面落实随军家属安置、部队干部子女就学优待政策，首家大型双拥展览馆顺利开馆，实现全国双拥模范城“八连冠”。加强优抚对象动态管理，全市优抚对象身份认定48007人、认定率99.8%，受到省厅表扬；全面落实优待抚恤政策，结合春节、中秋等节假日走访优抚对象5.2万户、发放慰问金990万元，成功组织3批、80名优抚对象集中疗养，医疗巡诊优抚对象1580人。出台《xx市退役士兵量化积分阳光安置实施方案》，市本级妥善完成20名退役士兵岗位安置。大力实施退役士兵免费职业技能培训工作，参训率达94.9%。圆满完成军供保障和军休干部接收任务，军休干部“两个待遇”全面落实。

五是服务社会能力大幅提升。组织实施了睢宁县驻地镇改设街道办事处工作，为当地经济社会发展创造了条件。开展了第二次全国地名普查，实施苏皖线行政区域界线联检，全面建立历史地名保护名录制度，完成对市区32条地理实体予以命名，广泛征集意见，集思广参确定和发布地铁1、2、3号线50个站名标准名称。加强困境儿童权益保障，构建了市、县、镇（街）、村（居）四级联动工作机制，对排查出的15791名困境儿童，分类施策，精准帮扶，为我市困境儿童健康成长营造了良好环境。 积极推进婚姻机关规范化建设，全市共办理登记83064对，离婚登记20772对，补录婚姻登记历史数据13万余条。公益性公墓建设和“老林地”改造，从源头上促进解决散埋乱葬现象，得到社会的广泛认可；不断深化殡葬改革，推进移风易俗，落实惠民殡葬政策，打造“阳光殡葬”。

二、扎实开展“两学一做”，加强班子自身建设

局领导班子把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，与以“零障碍·优质服务提升年”活动紧密结合，以“提升党性修养、提升服务水平”为目标，采取切实措施强化党性教育、优化党员管理、深化作风建设。一是党委班子带头推动。成立由局党委书记、局长为组长的学习教育领导小组，每月研究“两学一做”学习教育计划，切实抓好落实。严格落实“三会一课”制度，带头制定和落实个人自学计划，带头参加学习讨论，带头讲好党课，带头过双重组织生活，先后4次召开专题学习研讨会，撰写“起航十三五，迈上新台阶”专题读书调研报告，为全局干部职工作出表率。二是创新形式深化教育。围绕增强党性修养，组织直属单位党务工作者赴沂蒙老区重温党的历史，机关党员到淮海战役纪念塔祭奠烈士、重温入党誓词，并与延安大学联合举办为期一周的民政系统党员干部党性修养培训班，使全体党员干部理想信念更加坚定、为民服务的宗旨意识更加增强，夯实了“学”这个基础。开展了“立家规、正家风”征文活动，召开了庆祝建党95周年表彰大会，评选表彰了一批先进典型，号召民政全体党员干部争做“四讲四有”民政优秀党员，践行“为民、务实、清廉”。三是结合实际加强督导。制定了《2023年督查实施方案》，明确了各级职责，强化了76项工作目标和9项重点工作，实行季度目标考核，夯实了工作落实。突出问题导向，深入开展“难点问题解决月”活动，梳理查摆27项重点难点问题，制定有力措施，着力加强整改。四是持之以恒转变作风。制定了《关于严明工作纪律提升优质服务》、《关于进一步严格请销假》等制度，规范工作行为。局机关和基层民政部门围绕“零障碍·优质服务提升年”活动，分别制定出各自的服务标准、文明用语、服务承诺、服务流程、便民措施、管理制度、岗位职责等，组织对标找差，抓好整改，并上升为优质服务的制度、标准和规范，提升了服务能力和意识、转变了作风，赢得了服务对象和群众满意。

在学习教育过程中，局领导班子坚持把“修身立德”作为“为政”的前提和核心要件，把社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德作为必修课，深入践行“四讲四有”。在职业道德上，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”服务宗旨，进一步增强服务意识、提高服务实效、提升社会满意度。让全系统民政人能够从内心深处，深刻认识到民政工作主要是搞好服务，从一言一行上珍惜民政岗位，诚恳为服务对象搞好服务，真正实现内化于心、外践于行，推动民政人诚恳的、尽心的、温暖的服务好服务对象，做好岗位工作。在社会公德上，局领导班子带头学习践行社会主义核心价值观，主动参加文明城市创建活动，带头上街开展交通志愿活动；认真学习《慈善法》，热心公益事业，关爱弱势群体，主动参与“困难党员帮扶基金”捐助活动。组织开展了“我自豪我是民政人”主题演讲和“最美民政人”评选活动，增强民政干部职工职业自豪感和社会认同感。在个人品德上，坚持以“菩萨心肠”推动“菩萨事业”，班子成员带头发扬艰苦奋斗和主动奉献精神，以大爱之情办好民生实事，做讲道德、有品行的表率。在家庭美德上，组织领导班子成员和机关处室负责人观看《周恩来的家风家规》纪录片，开展“家风家训”集中学习讨论，组织“晒家风、亮家训、守家规”活动，倡导全局党员领导干部注重家庭、注重家教、注重家风，用良好的家风带动政风。

三、持之以恒抓好党风廉政建设

局领导班子深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，带头贯彻执行中央八项规定和省市委十项规定，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，促进党风廉政建设扎实开展。一是落实党风廉政建设责任。把落实“两个责任”贯穿党风廉政建设始终，每年召开专题会议，专题研究部署，明确工作重点，有效地强化了班子成员的责任意识和领导能力，并带动全局形成了“层层担目标、人人尽职责”的良好局面。班子成员在按照分工抓好份内工作的同时，都能从大局出发，不论份内份外、不分你的我的，讲配合、重协调，齐抓共管，形成合力，较好促进了各项工作任务的顺利完成，为全局做出了表率。二是夯实党建基础。组织局机关和直属单位党组织换届选举，及时配齐配强基层党组织书记。特别是抓实党组织民主生活制度落实，使批评和自我批评的优良传统得到进一步弘扬，各级党组织的解决自身问题和领导单位发展的能力也得到了有效提高。三是打牢廉洁从政意识。以学习教育为抓手，邀请市纪委来局开展《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习辅导，局党委集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《____党内监督条例》，举办“十八届六中全会精神”专家辅导讲座，全面把握从严治党要求。通过召开警示教育大会、通报“四风”典型违纪违法案件、开展党纪法规知识测试、“两学一做”学习教育知识竞赛和撰写心得体会等活动，加强警示教育，提高廉洁意识。四是健全廉政制度。严格执行选人用人制度、专项资金分配制度、政府采购项目管理制度和重点领域监控制度，扎牢廉政建设的制度“笼子”，全方位贯彻《党委议事规则》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定重要事项、建设项目、资金使用、干部任用等工作，推动了选人用人公平公正公开、资金分配和重点领域监管更加规范科学。五是抓好监督约束。紧盯廉政风险点抓预防，严格对照全局《重要岗位职权廉政风险预防关口前移工作标准》，抓好重要岗位风险排查，制定堵漏措施，防止发生不廉洁行为。积极引入第三方评估，对重点领域、重点部门、重点资金进行审计。同时，领导班子带头用好执纪“四种形态”，对苗头性问题主动进行约谈提醒或廉政谈话，防患于未然。

四、切实提高依法行政能力

局党委立足服务民政事业发展全局，坚持深化改革和法治建设共同推进，全面推进民zd治建设。一是强化民政工作法治思维。把法治思维作为整个民政工作的一种新常态，要求局领导班子和各级民政干部敬畏法律、敬畏道德、敬畏群众，增强法律的底线意识，自觉将法治民政建设融入各项民政业务工作中，融入各项内部运行管理工作中，融入每个民政干部的日常行为之中，加大督促检查力度，不断创造良好的民政工作法治氛围和法治环境，切实保障民政工作在法治轨道上运行。二是努力提高依法行政水平。建立领导班子依法决策、科学决策、民主决策机制和重大事项社会公示制度等，完善了专家咨询论证制度，聘请了法律常年顾问，并要求政策法规处严把法治审查关，实行决策论证制和责任制。大力推行和完善政府信息公开动态管理，网上公示133项行政权力，主动召开4次新闻发布会，积极开展行风热线上线活动，逐步规范提升依法行政能力。

在充分肯定成绩的同时，局领导班子也清醒地看到存在的问题和不足：一是针对新形势下，业务繁杂、工作量不断加大，给工作落实带来一定的困难，民政工作人员长期超负荷运转，而工作保障能力不足，激励手段不具备；二是民政深层改革力度还不够，开拓创新破解难题的能力还不强；三是民政队伍建设还不够等。这些，我们都将在市委市政府的正确领导下，在大家的支持下，努力在今后的工作中认真加以解决，为推动全市民政事业再上新水平作出应有的贡献。

第12篇 2023年财政局领导班子述职报告

2023年财政局领导班子述职报告

尊敬的考核组的各位领导、同志们： 2023年，财政工作在县委、政府的正确领导下，在县人大及其常委会的监督支持下

一、主动应对经济危机，强化财政增收，确保经济增长

自年初以来，局班子紧密结合全县经济发展形势和财政工作实际，积极主动应对经济危机。按照国家、省、市出台的“保增长、扩内需、调结构、重民生”的要求。在认真落实有关政策同时，结合我县实际情况，从加强基础设施建设、鼓励企业发展、强化财政管理等方面明确了财政支持经济发展的政策和措施。千方百计筹措资金，确保财政收入增长目标圆满完成。 把保增长、促发展作为财政工作的重中之重，努力化解收支矛盾，推动财政事业科学发展，为全县经济社会发展提供了强有力的财力支撑。

二、不断加强税收征管，大力组织财政收入

在国际金融危机持续影响、工业经济下滑、减收因素增多等困难较大条件下。局领导班子审时度势，迎难而上，坚持财源培植与税源监控并举，强化征管与协调配合并重，采取积极有效措施，充分挖掘政策、征管方面的各种潜力，积极主动和征收单位联系，千方百计寻税源，拓宽增收空间、提高征管水平，确保财政收入应收尽收。同时，规范非税收入管理，抓好财政部门自身组织收入工作，确保非税收入合理增长，有效弥补财政收入缺口，保证了财政收入持续增长。

三、优化支出结构，促进全县经济社会和谐稳定

四、强化财政监管，稳步推进各项财政改革

一是国库集中收付管理制度改革取得突破性进展。按照总体规划、分步实施的原则，全县30行政事业单位已全部实行国库集中收付制度。点工作成效明显。全年完成奖补项目135个，完成投资2215万元，其中：道路建设54920米，公共活动场所6900平方米，其它9800平方方米，农村一事一议项目的实施，解决了村内道路建设、人畜饮水、小型农田基本建设和文化活动场所建设的问题，取得了明显的社会效益；六是强化非税收入管理，严格执行“收支两条线”，全年完成非税收入1235万元，同比增收789万元，增长177%。非税收入的足额征收，对平衡财政预算、缓解支出压力和收支矛盾起到了积极的作用。

五、加大财源培植，夯实财政增收基础

六、突出财政工作重点，促进各项工作协调发展

七、强化理论武装，加强思想政治建设

局班子始终把深化理论学习作为加强领导干部思想政治建设的首要任务。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的思想内涵，学习党的各项路线方针政策，在深化认识上下功夫，发扬理论联系实际的学风，学以致用，通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定，在政治上、思想上、行动上同___保持高度一致。二是围绕建立学习型社会目标建设学习型班子，班子成员增强学习的自觉性，正确处理工作和学习关系，树立终身学习理念，把学习作为必须承担的使命和责任，作为生活和工作的第一需要，以提高学习能力、实践能力、创新能力为重点，既踏实苦干，又勤奋苦学，挤出时间，减少不必要应酬，把功夫花在学习上，用自觉学习、善于学习、终身学习的实际行动，走在建设学习型社会的前列，不断提高自身素质。三是除参加县委、政府组织的学习外，严格执行党组中心学习制度，精心组织、合理安排。

八、加强队伍建设，改进作风，努力提升服务能力

牢固树立“低调做人，高效办事，规范管理，廉洁理财”的财政工作理念，不断加强财政队伍建设。一是坚持不懈地抓思想政治工作，建设学习型机关。组织广大党员、干部深入学习党的十七届三中、四中全会精神，学习财政业务知识，不断提高财政干部的法律素质和依法理财的能力。二是扎实开展学习实践科学发展观活动。按照县委的总体部署，我局从3月31日开始，到8月底31日全面结束，分3个阶段开展学习实践科学发展观活动。三是以制度建设为抓手，进一步改进机关工作作风，提高服务质量和水平。以贯彻落实责任政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”为突破口，切实改进机关作风，增强财政干部的事业心和责任感。树立了财政干部信守承诺、务实高效的形象。

九、突出重点，加大党风廉政建设

认真落实党风廉政建设责任制，加强组织领导。一是坚持局党组统一领导，广大干部职工积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是完善制度。完善了《××财政局党风廉政建设工作责任分解意见》、《××县财政局领导班子成员党风廉政建设工作责任责任制目标分解》等规章制度，明确了党风廉政建设的目标任务和工作措施。年初由局

主要领导与财政局各股室负责同志签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设与财政工作一起布置、一起落实、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。领导干部廉洁自律不动摇。我局领导班子每一个成员，在公务和社会交往活动中，都能够认真执行中央和省、市提出的各项要求，严格遵守廉洁自律各项规定。带头勤俭节约，时刻牢记“两个务必”，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，清清白白做事，堂堂正正做人;在工作中坚持说真话、办实事，不弄虚作假，注重实效，不搞形式主义。局领导班子成员无违反廉政纪律情况。

各位领导、同志们，回顾过去一年的工作，我们班子成员深深体会到，财政工作所取得的成绩是县委、政府正确领导的结果，是社会各界关心、支持的结果，也是局领导班子每个成员各司其职、团结协作的结果，更是离不开全局每一位干部职工的勤奋工作和共同努力。虽然我县财政的总体形势不断好转，整体实力在不断增强，财政正逐年走出困境，但由于历史债务和先天条件的制约，财政收支矛盾仍然十分突出，各项重点支出压力还很大，资金调度异常艰难，集中表现在：一是预算收支平衡难度大。随着全县各项社会事业发展速度的不断加快，发展需求与财力保障的矛盾日益凸显，刚性支出快速增长，加上解决民生所需资金巨大，财政收支矛盾十分突出，收支平衡的任务越来越繁重。二是国库资金调度极度困难。“保工资、保机构运转、保民生”的难度不断增大，国库资金调度十分困难的问题在相当一段时期内仍无法彻底解决；三是政府性债务居高不下，到期债务偿还资金来源溃乏，重点项目建设配套资金压力越来越大，这些问题已成为全县经济社会健康发展最大的困难。针对上述存在的问题，局领导班子将及时总结经验、改进不足、扬长补短，努力把各项工作做得更好。

以上述职不足之处。请给给予批评指正。

谢谢大家