小学2023学年度第二学期总务处工作报告（3篇）

第1篇 小学2023学年度第二学期总务处工作报告

在过去的一个学期里，我们学校总务处工作得到了学校广大师生的拥护和赞扬，我们的实际工作也是做的很不错，这是谁也不能否决的，得到学校广大师生的赞扬也是不足为怪的。

学校总务处在未来的一个学期一定会继续的努力将我们的工作做到最好，这是我们的终极目标，也是最大的动力。

学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为教育教学工作的正常进行提供保障，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用。本学期，继续坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，在校长室的领导下尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作汇报如下：

一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设

认真组织后勤人员学习相关的规章制度，贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布及学校制定的有关总务工作制度。让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

二、规范学校收费工作

认真组织财会人员学习相关的规章制度，严格收费，实行财务公开，及时在校内公布。平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费。

三、坚持做好后勤服务常规工作

总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中的必不可少的。

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

2、组织人员检修、清洗宿舍，迎接一年级新生。

3、组织人员检修教室、办公室。

4、组织人员做好江苏省教育现代化区的验收工作。

5、对学校消防用灭火器作定期检查，并对部分到期灭火器进行充粉处理，确保正常使用。

6、进一步做好校园的绿化、美化及花草的维护和修剪工作。

7、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

四、校园美化工作

聘请懂花草管理的人员管理花草，并由总务处亲自参与，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园，绿化校园。加强对校内苗木、花草、草坪管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。使得花草的管理比较到位，又为学校节省了不少开支。

五、校产管理

1、本学期将着手对学校全部财产进行登记、造册、 统计、 量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。

2、在期初通过区对我校固定资产检查的基础上继续加强对固定资产增减工作的管理， 认真执行教育局有关规定， 定期定时进行固定资产的核对工作， 做到帐、物相符，根据固定资产增减的有关规定， 及时地进行登记入帐，需报损的根据有关规定及时填报固定资产报损表，上报有关部门审批。

3、加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行审批、发放手续。

4、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。

六、加强对学校食堂、经营部的管理

食堂、经营部工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一直是我处的工作重点，我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，加强平时的卫生检查，杜绝了食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康、干净、整洁的卫生环境，经常督促检查锅炉房的工作情况及食堂所有机器等设备的安全设施，维护及保养，保障财产、物资的安全与完整。广泛收集师生对伙食的意见，及时认真研究，以便改进。

七、今后努力的方向

1、后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。

2、加大对用电、用水、消防、食品卫生、食堂卫生检查、抽查力度，把各项工作做实、做细、做到位。

3、增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。

后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在一学期的工作里，总务处良好地完成了学校及各个社会职能部门的协调工作，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们有决心，也有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

学校的后勤总务处虽然不直接参与学生的教学工作，但是有了我们后勤总务处的良好工作，学校的环境才能够保持整洁，学校的工作才能够得到正常的运行，没有总务处的工作，学校的教学工作不能有序的展开。

所以我们学校的总务处工作需要广大师生的支持，不能因为我们不参与教学工作就忽视我们的工作，我们的工作也是学校工作重要的组成部分。

在过去的一个学期里我们的后勤总务处工作做的很好，这是广大师生的共识。但是我们不会骄傲，我们会把广大师生的赞扬做成我们工作的动力，将新的学期的工作做到最好。我相信我们学校的未来会更加的美好！

第2篇 小学学年度上学期视导自查报告

视导时间：xx年12月1日—12月2日。

视导内容：教学管理基本情况、教学基本情况及校园文化建设。

这次教学视导，我们对学校课程设置，教师的教学计划、教案、作业批改及课堂教学进行了全面检查，同时加强了学校的校园文化建设力度。通过课堂听课、资料查看等多种形式展开, 对我学校课程开设、教学管理制度的建立、教学常规管理、课堂教学情况、校本教研的建设等情况进行自查了解，在此基础上，分别就加强和改进学校的管理、教学等工作，给老师们提出了建议和意见。

（一）亮点工作

1、课程理念发生了较大转变。教师的教育教学观念、教学语言和教学行为明显转变，特别是在教学评价方面，不再是单纯的表扬或批评，而是利用评价，鼓励帮助学生全方位发展。课堂呈现出主体活动充分，重视过程教学，学生主动发展的状态良好。

2、聚焦课堂，注重提高课堂实效性。重视研究教法学法，备课中不单纯靠着教研室统一编制的备课，积极进行二次备课，不但备如何教也备学生如何学，教为学服务；教学的目标意识有所增强，开放的意识也不断增强；“当堂达标”的教学原则落实较好，真正做到向课堂40分钟要质量。

3、教师的敬业精神可佳。工作上认真负责，谦虚好学，做到了教学“六认真”，特别是我们支教教师，在教学环境差，学校偏远的情况下，但他们毫无怨言，扎根农村，积极而认真的搞好教学工作。

5、重视对育人环境的创设。在校园的绿化、美化方面都做得较好。同时十分重视“黄河文化”特色学校的创建工作等。

（二）主要问题

1、教师的专业化方面。

部分新老教师在把握教材上存在问题，新教小学的支教教师对小学基础知识基本技能的重难点把握不准；老教师受以往教材的影响，把知识点分得过细，走老路。

教师计划存在不实用的现象；课后反思是薄弱环节，多数写成了课后记，缺少问题和对问题的分析。

2、对学科均衡发展的认识不到位。

科学学科专职教师没有，影响了孩子们热爱科学意识的培养和技能的掌握。

学生探究活动的开展受到材料无法满足科学课程实施需要的限制；

3（三）几点建议

期望各级主管部门重视学科均衡、区域均衡的协调发展。配备能够胜任学科教学及发展需要，建立具备专业发展可持续的专（兼）职学科教师队伍；加大财力投入：保障学科实施的基本耗材的提供，使学科课程的活动能够实施.

第3篇 小学学校学年度述职报告：不忘初心，携手前行

郑海全 红庙子柏春小学 今天

又到了一年一度的考核季，又需要对一年工作进行梳理。忙忙碌碌，锁锁碎碎，点点滴滴，这个'述职'不知该从何述起。首先向莅临的领导介绍下学校的一些基本情况：学校xxxx年由杨柏春先生出资翻建，这几年来一些设备配备及文化环境建设也在不断地完善当中。学校包括幼儿园在内现有学生510人，教学班15个，在编、人事代理、合同制教师共计20人，其中有3人在一年间将相继退休，男教师包括我在内共计2人。因师资不足，临时聘用几位代课老师。领导班子共7人，负责学校各项管理工作。其中校长负责学校发展规划、各方面工作的协调及相关工作的决策、部署等；教导主任两人，张爱青负责教学、教研、校本培训、招生、档案管理及财务工作等，曹凤华负责德育、安全、法制、卫生、政教、后勤等工作；教研工作按年级分低中高三个教研组，组长分别是许继文、侯红霞、殷淑芳；少先大队辅导员张宏明，后勤总务刘东利。每周召开班子会，商讨学校工作事宜，制定周工作计划，执行工作安排。下面就我个人及学校工作，从德、廉、勤、能、绩几个方面，简要向各位领导及全体老师述职如下：

一、德

本人时刻以共产党员身份严格要求自己，认真贯彻执行党的教育方针，认真学习、宣传党的方针政策，具有较高的思想觉悟和政治觉悟。依法治校，依法执教，关爱学生，尊重学生，认真备课，用心教学，从学生反应看，学生乐于与我一同上课学习。工作中严于律己，以身作则，做到为人师表。尊重家长，把'师生幸福，人民满意'视为工作目标，办学目标。热爱学习，通过各种途径，努力提高自身素质。

二、廉

'捧着一颗心来，不带半根草去',学校财物专人管理，账目清晰，公开透明，不好吃，不会喝，不抽烟，不贪不摸，不行贿受贿，坦坦荡荡，踏踏实实。学校的日子过得很细，不铺张浪费，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，这是大家有目共睹的。管理工作中实行民主管理，坚持制度管理，追求文化管理，公平公正，不徇私舞弊，以权谋私。廉洁从教，不搞有偿家教，无第二职业，全心投入教育事业中。

三、勤

恪尽职守，勤于工作。勤是我的法宝，生活、学习、工作获得快乐和幸福的保障。每天早早到校，安排周工作、日工作，已坚持近二十年，这也是我常号召大家去做的，我们不少老师也从中受益良多。作为校长，想的很多，想老师素质如何提高，想办学条件如何改善，想学生学业和品行如何进步，想与家长、社会关系如何更和谐、融洽……想得夜不成眠；作为校长，干得很多，修电脑、功放、投影、网络，修门、修锁、修插座，开会、上课、听课、评课、培训，找老师谈心、找学生谈话，家访、采购……干到筋疲力尽。勤能补拙，一天之季、一年之季、一生之季，都在于勤，天道酬勤。

四、能

1、改善办学条件：在中心校大力支持下，平整操场，修缮院墙，硬化路面，粉刷围栏，楼内外文化布置，换办公桌，房顶建仓库，安装吊扇，led滚动电子屏幕，建宣传栏，这一年学校面貌又发生重大改观。

2、家校共育：在家长委员会的大力支持下，家校共育工作取得新的进展，召开了第二十六次家长委员会会议，家长学校进行了第十二次培训。家长素质普遍得到提高，家委会协助学校解决了很多问题，做了很多工作，给学校创造了良好的'生态'环境。曹凤华主任在此方面工作中付出了不少心血和汗水。

3、教学工作：教学常规管理井然有序，校本培训有效推进，教研活动扎实到位，高效课堂建设和教学评估工作顺利通过市局验收，教学成绩稳步提高。各种教学活动的开展，(www.fwsir.com)培养了师生各方面能力：快乐阅读、汇报课、春运会、文艺汇演、拔河比赛、书法比赛……同时也丰富了师生的校园生活。张爱青主任及三位教研组长其中的辛苦在此也不细说。

4、德育工作：以少先队为主要阵地，以传统文化系列主题教育活动为载体，认真开展德育工作。升旗仪式、入队活动、少队组织重建与自主管理、队会课评比、童心歌唱祖国、清明祭先烈、《小学生守则》测试评比、捐玩具、科技手工制作展评、庆六一等等活动，使学生从校内到校外，从明理到实践，受到了良好的教育和锻炼。曹凤华主任和张宏明老师为此方面工作做费了不少苦心，受了不少累。

其它如曹主任主抓的安全工作、张主任的财务工作做得也都非常到位，东利老师的后勤工作也是十分辛苦的，修缮、浇树、库管等工作也让他整天忙得团团转。不过班子成员虽然对各项工作悉心谋划与构思、安排与组织，但很多工作的执行还是靠各位老师去做的。大家负担都很重，可是为了学生，为了工作，都能够任劳任怨，不折不扣地落实，而且越做越好，对此向大家表示感谢，尤其是几位临近退休的老教师和报酬甚微的见习岗教师、代课教师，以及两位没有任何报酬的实习教师，辛苦了！

除以上方面工作外，学校也努力探索现代信息技术手段在管理中的应用，如学校网站、微信平台的教育教育功能的发挥；档案的电脑管理；办公用品及固定资产的'好奇管家'管理，出库、入库、支取全用手机操作完成；签到签退、请假、加班等用手机中的'口袋助理';家校联系用的'晓黑板'效果比微信群要更好一点，还有鲜花相赠；安全网格化管理用的 '象牙塔' ……这些平台的使用，大大提高工作效率，也使管理更方便，更公平，更透明。

五、绩

至于成绩，这一年也没有取得什么，学校和个人虽然获得了几块奖牌和证书，但那实在也是微不足道，顺利通过省教育均衡发展验收是让人高兴的，还有就是一年来师生都平平安安，品行学业都有所增益也让人欣慰。

六、存在问题及改进措施

自身还有许多需要不断提高的地方，如工作缺乏细心、魄力、创新等，以后会通过加强学习和锻炼努力跟进上去。学校工作不足在于：音体美课程开展不到位；有些方面工作还要进一步系统化和规范化，如快乐阅读活动、家校共育工作、少队自主管理等；学校办学无特色；幼儿园各种投入欠缺等。今后在这些方面要进行系统规划，认真制定详实可行的工作方案，在精心准备的基础上再开展相关工作。还要加大班子成员、全体教师的培训力度，努力提高教师师德和业务素质，使各方面工作人员具备相应工作能力，并能有所突破和创新。另外，对各方面工作的经费配置做好预算，在幼儿园、读书活动、体育艺术工作方面加大经费投入力度，做好基础保障工作。

校长不是官，却要以官的觉悟要求自己，为官一处，造福一方；校长不是学者，却要努力具备学者的学识，当好老师的老师。校长工作岗位很重要，身为法人，责任重大，一个好校长就是一所好学校，我必须当个好校长。到这里十二年了，虽然每年述职都没有什么新东西，但我确实也经历了退休、调走、见习离岗、代课不干、实习返校的那么多曾为红小做过贡献的老师的来来去去；经历了我个人由全校老师中最小的、充满锐气的青年到如今谢了顶白了鬓，有时被称为'前辈'（张炜坤言）的'你老人家'（宁红雪语）的成长变化；更经历了学校前身的彻底'毁灭'和如今校园的新生与成长。所以，我爱这所学校，虽然我没有出众的能力，但我有顽强的毅力，虽然我不善于创新搞特色，但好的方面我善于坚持。作为红小人，我希望她好，希望她越来越好，这也一定是每个曾经的红小人、现在的红小人以及将会来到的红小人的共同愿望。

让我们不忘初心，携手前行！